做好制度建設，從源頭上防止腐敗發生是解決誘發腐敗深層次問題的根本途徑，只有建立有效的監督制約管理制度，把事后監督變為事前、事中、事后監督，才能保證黨風廉政建設工作的順利進行。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料
同志們：
根據市委市政府文件精神，迎合第__個黨風廉政宣教月活動，公司黨委統一部署和安排，今天由我圍繞以下幾個方面，來為大家講授這次黨風廉政課。
一、堅定理想信念，做講規矩、守紀律的城投人
____曾多次強調，理想信念就是共產黨人精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。市__公司做為__經濟建設的主戰場，國計民生的主陣地，融資籌資的主渠道，抓好黨員思想理論建設、黨性教育和黨性修養，牢固樹立四個意識，堅定四個自行，堅決做到兩個維護，才能自覺抵制社會不良風氣和各種腐朽沒落思想的影響和侵蝕，才能扎牢反腐的思想防線。為此，我認為當前我們黨員干部要做好以下三點：
1、嚴守政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。只有嚴明政治紀律，我們黨才能成為一個有機整體，保持強大的凝聚力和戰斗力，確保黨的事業蓬勃發展。
2、嚴守組織紀律。____提出全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。這里就要求我們所有黨員，不論黨齡長短、職務高低，都要毫不例外地把自己置于黨的組織之下，自覺接受黨的組織紀律約束。
3、嚴守生活紀律。黨員干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著黨員干部個人的品行，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，不能說只要工作干得好、有能力，生活上有點問題沒關系。千里之堤、潰于蟻穴。一些領導干部之所以蛻化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往不是倒在8小時的工作中，而是倒在8小時之外的生活中。因此，黨員干部生活作風要正派，生活情趣要健康，要樹立正氣，注重小節，守住底線。
二、認清當前發展趨勢，做奮力拼搏的城投人
體制機制改革后，作為國有控股性質的xx公司煥發嶄新面貌，面對大刀闊斧的改革步伐，艱巨繁重的發展任務，我們城投人同心協力，共謀發展，回顧過去，我們雖然取了非常傲人的成績，但在當前環境下，____公司發展正面臨著諸多問題。為次，我認為今后我們應該做到以下幾點：
1、強力推進公司轉型，答好改革卷。堅持服務社會又追求經濟效益的國有資產經營公司和經營城市平臺的定位，堅持市場化運作，學習企業家的思維，實現多業態經營，把國有資產做大做強，增強盈利能力。
2、聚力創新融資籌資，答好融資卷。要學通學透政策，抓住國家補齊基礎設施短板的重大機遇，積極向上爭取政策和資金支持，強化和金融機構的溝通，千方百計籌措資金，科學調度資金，確保____公司健康持續運營。
3、奮力抓好項目建設，答好質量卷。按照量力而行、盡力而為的原則，認真謀劃城市建設綠色發展重點工程，主要包括民生補短板項目、環保督察項目、鄉村振興項目及平臺建設，四大項目。
4、全力規范公司管理，答好管理卷。強化公司黨組的領導地位，建立民主議事規則，群策群力，實行決策科學化、民主化，建立現代化企業的科學績效考評機制，考核分值要向經濟指標傾斜；引進戰略合作，建立現代化企業管理機制，優化部門架構，制定三定方案，進一步明確企業部門職能，編制通俗易懂、易于操作的員工手冊，提升城市建設管理水平資質等級、地產開發經驗和還建房紅色物業管理水平，增強市場競爭力。
三、樹立良好形象，做廉潔從業的城投人
廉潔從業是公司發展的需要，公司的快速健康發展，離不開和諧穩定的外部環境，離不開廉潔向上的企業文化氛圍。目前，我們__公司正處于業務轉型的關鍵時刻。面對激烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業形象，必須會影響到企業的正常經營，甚至錯失發展的大好機遇，因此在公司發展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，
決不可因為廉潔方面出問題而影響公司戰略發展。為此，我認為當前我們的領導干部要做到以下三點：
一是要從嚴剖析自己。黨員干部隨著職務的變動，地位上升，權力增大，所聽到的恭維聲、贊揚聲就會逐漸增多，而聽到的批評聲將越來越少。加上環境比較復雜，監督不夠有力，如果不能保持清醒的頭腦，不經常剖析自己，想一想自己的弱點、缺點和錯誤，聽不得批評意見，久而久之，就會沾沾自喜，得意忘形，忘記自己了自己的職責，忘記了當初入黨的誓詞，最終走上以權謀私、貪污受賄的違法犯罪道路。
二是要嚴于自律。貪婪是不廉潔者通向地獄之門的鑰匙，自律是有志者得以自保的利閘。我們千千萬萬要有自我保護意識，這不僅是對黨的事業負責，同樣也是對自己的家庭及妻兒老小負責。如何做到自律，不同的人做法會有不同。一個人要做到自律，最重要的是知道自己不能做什么。人知道自己能干什么，能做什么，這很關鍵，是找到事業支點的必需；但更重要的是知道自己不能干什么，不能做什么。如果不知道自己不能做什么，危險隨時會降臨。無論在何時何地、何種情況下，我們都要清楚自己不能做什么，不能干什么，這是自律落到實處的基礎。
三是要勤于學習。要加強自身理論素質修養，要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。學習，是提升思想境界，增強本領，實現個人事業成功的階梯。在學習方面，要突出謙、實、恒三個字。謙就是要謙虛謹慎，不驕不躁，始終保持一個小學生的心態。要保持強烈的求知欲望，向書本學習，向群眾學習，向一切人和事學習。實就是要聯系實際，一方面多學習與自己工作和生活聯系最為緊密的知識，講求實效；另一方面在學習中要聯系實際勤于思考，提高質量。恒就是要持之以恒。學習不能只有三分鐘熱度，三天打魚兩天曬網。要樹立終身學習的意識，把學習作為生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有這樣，才能學有所成，與時俱進。
同志們，浩渺行無極，揚帆但信風，黨風廉政建設工作責任重大、使命光榮，反腐倡廉，清正廉明，永遠是人民群眾熱切的期盼，永遠是一個時代的呼喚和要求。我們要把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，將自身廉政建設和深化作風建設統一起來，真正做到敢干能干，會干事，干成事。
謝謝大家！
篇二：關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料
同志們：
今天，我們在這里召開__公司20__年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。20__年，__分公司黨委認真學習____思想，嚴格落實__公司黨委、紀委各項決策部署，全面從嚴治黨，持續正風肅紀，深入推進反腐敗斗爭，靠實工作責任，推動任務落實，為推動__分公司高質量發展提供堅強保障。
20__年主要工作
一、狠抓學習教育，加強思想政治建設。認真落實中心組學習制度，把深入學習黨的__大精神和貫徹____思想作為首要政治任務，全年共組織中心組學習22次，支部集中學習109次，同時利用支部政工例會、周例會、支部集中學習等方式，將學習教育與經營工作同部署、同落實。
二、找差距抓落實，深入推進主題教育。一是成立主題教育領導小組，及時制定主題教育系列活動方案及主題教育工作運行安排，公司黨委開展了6次集中學習，2次專題研討，班子成員開展了不少于2天的基層調研并講授專題黨課，認真開展問題檢視和對照黨章黨規找差距，召開了民主生活會，開展了批評與自我批評。二是在機關、油庫開展了作風建設大討論活動，公司領導、機關全體員工、油庫全體員工就紀律意識、規矩意識以及公司各項制度規定的執行情況進行自我反思，進一步提高機關及油庫管理水平，加強作風建設，增強所屬員工“守初心擔使命”的責任感。三是組織了“致敬__年、歌頌偉大祖國”歌唱活動，各黨支部積極組織黨員群眾參加，同時組織參觀了劉胡蘭紀念館，開展了重溫入黨誓詞、國旗下的演講等活動，重溫紅色記憶，感受黨的光榮歷史，傳承革命精神，增強了黨員的黨性修養。
三、深化作風建設，大力提倡真抓實干。一是堅決糾正“四風”問題，把“表態多調門高、行動少落實差”等突出問題作為重點治理，綜合施策，堅決克服形式主義和官僚主義問題。__年對我公司“四風”問題進行全面自查，并結合__公司“四風”問題專項檢查整治小組檢查的問題清單，對違規接待、違規發放補貼或福利等問題進行了整改，接待陪餐人數超標部分共追繳1038元，上交財務部。二是嚴明組織紀律，對兩名檢查時不在崗的站經理進行了紀律處分。
四、強化廉政建設，嚴格筑牢思想防線。一是層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》共346份，落實了黨風廉政建設責任制。二是召開了黨風廉政建設會議，全面落實從嚴治黨，深入推進反腐倡廉工作。三是在特殊節假日，利用文件、微信等方式進行廉潔提醒，落實中央八項規定精神，嚴明紀律。四是組織各部室、各黨支部開展巡察發現共性問題自查自糾，通過認真對照檢查，梳理問題三大類共八條，并制定了相應的整改措施和計劃，認真完成了整改。五是堅持領導干部個人有關事項報告制度和領導人員、機關管理人員、基層管理人員及其親屬經商辦企報告制度，共87人上報相關情況并完成了個人基本信息的采集，自覺接受組織監督。六是開展了集中整治形式主義、官僚主義專項活動，通過意見征集、民主生活會及組織生活會的召開，發現突出問題12條，并逐條制定了整改措施。七是利用中心組學習、支部學習等平臺，加強對黨風廉政相關制度、文件、案例的學習，公司黨委還利用周例會上分享黨風廉政案例分享的方式，開展警示教育，達到警鐘長鳴的效果。八是組織了“講政治、守紀律、知行合一”廉潔主題教育作品的征集活動，共征集家訓、家規、家風故事9個，征集廉潔文化書法、美術、攝影等作品17個，最終獲獎作品6個。九是堅持執行談話制度，全年進行廉潔提醒談話9人次，干部任職前廉政談話11人次。十是組織領導干部深入學習了《廉潔自律準則》，開展反腐倡廉教育活動，規范廉潔從政行為，強化對黨員干部的監督，筑牢了拒腐防變的思想防線；暢通信訪渠道，深入推進懲防體系建設，__分公司黨委在二樓樓梯口設立了信訪舉報箱，嚴肅信訪舉報查處工作，堅持“雙打雙保”的方針，按規定及時查處各類信訪舉報件，有效地預防了案件和違規違紀現象的發生，保證了干部隊伍、員工隊伍的穩切實加強信訪查辦工作，切實維護員工的合法權益。
存在的問題
目前我們的工作離公司黨委的要求和全體黨員的期望還有一定的差距，工作中還存在著一些問題。一是理論學習還需進一步加強，理論結合實際工作還不夠緊密，理論學習的系統性、全面性不夠，黨風廉政建設工作的針對性、實效性還有一定差距；二是全面落實“一崗雙責”制度還不到位，監督的措施和力度要進一步增強。三是在一些問題的處理上還存在“老好人”思想，懲罰力度不夠。這些都有待于我們在今后的工作中努力克服和不斷加強。
20__年工作安排
20__年，是__公司“五年上臺階”、打造“小而精”銷售企業的起步之年，同時，面對原油價格跌到負值的打壓，我們面臨的是前所未有的挑戰。公司黨委將全面壓緊壓實管黨治黨責任，圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營，持續完善“大黨建”工作格局，具體將從以下幾個方面入手：
一、強化黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”
1、堅決做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊、向黨的理論路線和路線方針政策看齊，不折不扣貫徹中央和上級公司決策部署，把準政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以____為核心的____保持高度一致，忠誠黨的事業、忠誠石油事業。
2、深入推進全面從嚴治黨。制定《公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確責任分工，細化任務安排，推動全面從嚴治黨向縱深發展。完善落實黨風廉政建設制度體系，全面簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，壓緊壓實主體責任、監督責任。強化領導干部“一崗雙責”的全面落實。
3、嚴肅黨內政治生活。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，堅持和健全民主集中制，全面執行“三重一大”決策制度，認真召開黨員領導干部民主生活會，持續加強調查研究，永葆政治本色。堅持以政治紀律為首，嚴格執行請示報告制度和外出報備制度，帶頭廉潔自律，做黨和國家最可信賴的骨干力量。認真落實雙重組織生活和基層黨建聯系制度，領導班子成員每年以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，至少到黨建聯系點調研檢查2次，講黨課1次。
二、強化黨的思想建設，持續推進理論武裝
4、加強理論武裝。深入學習貫徹____思想，跟進學習____最新重要講話和指示批示精神，要堅持讀原著、學原文、悟原理。要圍繞公司改革發展穩定和黨的建設面臨的突出問題，組織好中心組集體學習研討，強化個人學習研討交流，確保集體學習研討全年不少于12次，切實增強運用黨的創新理論駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。
5、加強意識形態管理。完善《____銷售分公司意識形態工作責任制實施細則》，嚴格落實意識形態工作責任制，全面加強各類意識形態陣地建設和管理，將社會主義核心價值觀融入全體員工生產生活和精神世界，確保意識形態領域絕對安全。
6、加強思想政治教育。持續推進黨員教育培訓工作，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極組織開展好“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育。定期開展黨性教育、宗旨教育，深入開展“四個詮釋”崗位實踐活動，著力建設政治合格、執紀合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。開展好警示教育，堅持“一案一警示”。
三、強化作風建設和廉政建設，推動政治生態持續向好
7、持之以恒改進作風。領導干部要通過安全檢查、黨建聯系點等方式，帶頭深入基層一線，深入員工群眾，深入調查研究，要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，高度關注涉及員工切身利益的熱點、難點問題，著力解決員工群眾反映強烈的突出問題，切實為員工群眾解決實際困難。持續推進機關員工作風建設，落實首問責任制，組織機關干部員工到基層庫站幫扶活動，幫助基層開展油品、非油品銷售，形成機關人員聯系服務基層的長效機制。
8、持續推進黨風廉政建設。持續保持高壓態勢，一體推進“三不腐”，繼續抓好“四風”整治工作，嚴格落實中央八項規定精神，嚴防享樂主義、奢靡之風反彈回潮，著力整治形式主義、官僚主義，時刻防范“四風”隱形變異新動向。緊盯易發多發重點領域、重要節點、重點人群，堅持明察暗訪、節前通知、短信提醒，把中央八項規定精神落實情況作為重點監督內容。深入開展黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，堅持開展集中學習、周例會案例分享、廉潔文化展板宣傳、參觀教育基地等多種形式的廉政警示教育。強化領導干部“一崗雙責”的全面落實，要抓實抓好分管領域的管黨治黨工作，每季度開展1次對分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查。在工作中要堅持原則，摒棄“老好人”思想，加大懲罰力度。
20__年，____分公司黨委將持續加大黨風廉政建設工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導向，推動兩個責任全面扎實落實到位，為公司發展提供更有力的保證，確保效益實現保衛戰取得全面勝利。
篇三：關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料
同志們：
今天，__電力集團召開20__年黨風廉政建設工作會，是公司上下深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，認真貫徹落實__集團20__年黨風廉政建設工作會議精神的一次重要會議，也是公司按照省委“一個指引、兩手硬”重大思路、__集團“1255”發展戰略與改革攻堅的要求，貫徹落實20__年工作會議精神、全面部署公司黨風廉政建設的一次重要會議。剛才，__書記的工作報告結合__電力集團實際，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行了分析和部署，__書記結合黨的建設及黨風廉政建設責任落實等方面講了很好的意見，我完全贊成，希望大家結合實際抓好落實。下面，我講五點意見。
一、黨的建設和黨風廉政建設在公司改革發展中發揮了政治保證作用
__電力集團組建以來，一直高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，總體來看，能夠不斷適應改革發展的新形勢和新要求。過去的一年，公司緊緊圍繞集團“1255”發展戰略和各項安排部署，積極應對電力產業發展調控趨緊、生產成本持續增加、經營壓力不斷加大等多重不利因素，科學把握電力體制改革機遇，以質量和效益為中心，項目布局發展不斷優化，工程項目建設積極推進，精細化管理水平持續提升，干部員工隊伍建設有效推進，安全管理水平與風險管控能力不斷提高，企業市場競爭能力進一步增強。各級基層黨組織在黨委領導下，認真執行黨風廉政建設責任制，積極探索構建具有__電力集團特色的黨風廉政建設和預防腐敗體系，切實承擔了應有的政治責任。各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，認真履行工作職能，創新工作理念，完善體制機制，加強自身建設，黨風廉政建設不斷邁上新臺階，為公司各項工作任務的完成提供了強有力的政治保證。
二、學習貫徹上級新指示新要求，進一步增強新形勢下加強黨風廉政建設的緊迫感、責任感和使命感
抓好黨風廉政建設，是認真貫徹上級指示要求的政治需要。去年，中央出臺《關于在深化改革國有企業中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，對堅持黨對國有企業的領導，加強國有企業黨的建設提出了新舉措，中紀委__次全會、省紀委__次全會、省國資監管暨黨風廉政建設工作會、__集團黨風廉政建設工作會議站在戰略全局的高度，對強化黨內監督、抓好作風建設、全面從嚴治黨、鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢、加強巡視監督、紀檢監察隊伍建設以及有效執行《準則》、《條例》、《規則》等方面，提出了一系列新指示新要求。當前，切實加強和改進黨的建設、堅持不懈推進黨風廉政建設，是我們貫徹上級重大部署的政治所需，要作為一項政治任務，切實加以高度重視、認真學習領會。要提高政治站位，強化責任擔當，與中央戰略部署保持一致、與集團黨委、紀委的決策安排保持一致，抓緊抓牢抓好黨風廉政建設。
三、全面落實“兩個責任”，聚焦監督執紀問責，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作
黨的__大以來，公司各級黨組織深刻認識從嚴治黨和黨風廉政建設任務的艱巨性和緊迫性，深入推進黨的建設和反腐敗工作，為公司改革發展創造了良好環境。同時，各級黨組織在黨風廉政建設和作風建設方面也不同程度存在一些不足和問題，主要表現是：管黨治黨責任落實還不到位，個別主要負責同志抓業務多，對黨建工作不上心、不用力；黨風廉政建設“兩個責任”落實力度還不夠，“一崗雙責”抓分管領域黨風廉政建設的主動性還不強；一些黨組織機構還不健全，黨群工作部門和黨務專職隊伍還比較薄弱；少數干部廉潔自律意識不強、思想因循守舊、缺乏創新意識，工作中不實不細、領導方法簡單，工作作風還不扎實；有的干部執行制度不到位，講情面多、講原則差，存在不愿得罪人的思想；個別干部甚至守不住底線、耐不住清貧，喪失原則，有違紀行為。
針對以上問題和不足，我們決不能掉以輕心，各級干部要充分認識到抓好黨風廉政建設工作的現實意義和極端重要性，進一步增強政治敏銳性，以強烈的責任感和使命感切實抓好黨風廉政建設各項工作，必須做到：堅定從嚴落實主體責任不動搖，推動主體責任向基層延伸，層層傳導壓力，真正把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。切實強化監督責任不放松，建立有效可行的監督執紀問責機制，逐步建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。堅持把紀律挺在前面不懈怠，緊盯“關鍵少數”，準確把握“四種常態”，嚴格按照黨的紀律和企業規章制度辦事。堅持加強作風建設不松勁，以落實13710工作機制為契機，弘揚雷厲風行、令行禁止工作作風，不斷提高效率效能和執行能力。不斷完善權力制約機制不停步，認真落實領導干部黨內監督，重點抓好“三重一大”制度落實，拓寬信訪舉報渠道，積極推進黨務公開和企務公開。
四、堅定不移深化企業改革，實現黨風廉政建設與改革發展良性互動
20__年，__電力集團受電量交易政策調整、電力市場供給過剩、電煤價格持續攀升、環保成本不斷增加等因素影響，比較優勢正在弱化，20__年公司穩增長的形勢更加嚴峻、情況更加復雜、任務更為艱巨。我們確定了今年工作的總體思路是：根據__集團“1255”發展戰略，以提高質量效益和核心競爭力為中心，提升精細化管理水平，實施改革攻堅，強化風險管控，進一步挖潛增效，夯實發展基礎，優化發展結構，確保安全穩定發展，以電力體制改革為契機，充分發揮自身資源及產業優勢，堅持“煤電網+”和煤電一體化發展，圍繞呂梁市鋁基地建設加強區域電網，努力在深化改革中實現提質升級。
當前，公司在改革發展過程中面臨和存在五大雙重壓力：發電企業市場份額與盈利能力的雙重壓力、電力供給過剩與發電企業機組競爭力不強的雙重壓力、資金困難與重點電源項目建設推進不快的雙重壓力，員工家屬訴求增多與經濟效益下滑的雙重壓力，改革發展任務艱巨與部分干部能力不足的雙重壓力。如果上述五大雙重壓力得不到有效解決，就極有可能錯失發展機遇，在改革中處于被動。如何在復雜的市場環境中把握企業改革發展的主動權，不斷提升員工群眾的信任度和滿意度？我們必須用求實的態度正視以上多重壓力沖擊，按照__集團改革攻堅的部署和要求，堅定不移深化企業改革，要深刻認識到改革發展中的風險與廉政風險的緊密關系，把加強黨的建設和黨風廉政建設與企業決策、經營管理深度融合，作為推動企業改革發展穩定的力量源泉，上下同心，攻堅克難，把黨風廉政建設成效體現在依法治企和依法履職上，充分激發企業改革發展的活力。
五、堅持作風建設永遠在路上，把對干部的嚴管與厚愛結合起來
干部是引領、是表率，是推動公司完成各項任務的骨干和中堅。干部隊伍人員素質的高低、形象的優劣，特別是領導干部的素質、形象、水平、能力，關系到整體干部隊伍的形象，關系到__電力集團改革發展事業的成敗。當前，我們大部分干部勤勤懇懇、沖鋒在前、干事創業，主流是好的，但也確有一部分干部存在全局意識差、小富即安、不敢擔當、貪圖享樂等問題。針對上述問題，按照全面從嚴治黨的要求，就干部隊伍作風建設重點強調以下幾點：
一要擔責任。樹立“一心一意為公”的政治責任心和“一絲不茍干事”的工作責任心，立足主戰場，打好攻堅戰，勇當排頭兵。二要作表率。在顧全大局上、學習提高上、創新創造上做表率，在任何工作中都要時時走在前面、做在前面，以自身的表率作用影響和帶動廣大員工群眾。三要敢擔當。要把全部心思用在干事創業上，把所有精力放在狠抓落實上，要時刻保持一種戰勝困難的拼搏精神、一種主動作為的進取心態、一種開疆拓土的創業激情、一種敢為人先的改革意識，努力創造無愧于崗位和職位的一流新業績。四要守紀律。無論是在八小時內、還是在八小時外，無論是在工作圈、還是在生活圈，都必須堅持自重、自省、自警、自勵，管住自己、把住操守、嚴守紀律，常懷對權力的敬畏之心，清清白白做人，干干凈凈做事。
同志們，電力改革發展的形勢需要更多志存高遠、追求卓越的人，更多勇于擔當、善于開拓的人，更多埋頭苦干、甘于奉獻的人。讓我們緊緊圍繞__集團既定的戰略目標和年度工作任務，全力貫徹落實上級黨風廉政建設的重要決策部署，不忘初心，牢記使命，以實實在在的行動，持續推進黨風廉政建設取得成效，為公司改革發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
篇四：關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料
同志們：
這次會議的主要任務是：深入學習中紀委__屆__次全會、省紀委__屆__次全會、全省國有資產監督管理暨黨風廉政建設工作會議精神，全面落實__集團黨風廉政建設工作會議要求，安排部署20__年度黨風廉政建設工作。
一、20__年工作回顧
20__年在公司黨委和上級紀委的領導下，我們深入貫徹____系列重要講話和中紀委__屆__次全會精神，緊緊圍繞__集團黨風廉政建設七項重點工作要求，以全面落實“兩個責任”和強化執紀問責為主線，堅持在監督預防和整改落實上下功夫，結合實際積極探索紀檢監察工作新方式，公司黨風廉政建設及作風建設取得了新的成效。
（一）“兩個責任”得到有效落實。結合實際認真具體地抓好“兩個責任”的落實，切實將“兩個責任”落實到領導干部的思想意識中，落實到每項具體工作中，使黨風廉政建設形成實實在在的工作支撐。一是明確職責定位。在制定《黨委及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《紀委黨風廉政建設監督責任清單》的基礎上，充分利用黨委中心組擴大學習會、“兩學一做”等學習教育平臺，不斷加強各級黨委、紀委負責人嚴守黨規黨紀、履行“兩個責任”的責任意識，使認真履行“兩個責任”在各級黨委和紀委的工作方式中形成常態。二是層層傳導壓力。將“兩個責任”具體內容分解納入到《20__年黨風廉政建設目標責任書》中，與20個所屬各分、子公司簽訂了《20__年黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設內容與基層單位年度目標管理考核結合起來，考核結果與年終評優、評先掛鉤，使“兩個責任”層層叫響、級級壓實。
（二）監督執紀問責不斷加強。從線索處置和問題整改入手，認真把握和運用監督執紀“四種形態”，使監督執紀問責抓早抓小、抓在日常。1。嚴格問題線索的分類辦理。按照要求對問題線索進行分類處理，做到了件件有辦理、件件有結果。20__年共收到信訪件18件，其中：__集團紀委轉來16件，__市紀委轉來1件，自收件1件。目前，18件信訪件全部了結，并已將初核情況上報__集團紀委，經過初核失實的16件，立案2件，分別給予黨內嚴重警告處分和行政警告處分，對違紀行為形成有力震懾。2。扎實推進巡視反饋意見的整改落實。堅持懲防并舉，及時掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢等方式，努力做到早發現、早提醒、早糾正。針對__集團巡視組巡視發現的132項問題和提出的整改要求，公司成立了整改領導組，全面督促各單位按“六定”要求明確整改任務、目標、標準、措施和解決日期及責任人，并督促各單位按進度有序整改，有效地提升了各級企業的管理水平。
（三）重點領域監督監察成效顯現。按照“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，結合實際積極探索紀檢監察工作與企業生產經營的切入點，有針對性地選取三個基層單位的重點領域作為試點，切實將“三轉”要求落實到促進企業生產經營工作中，延伸到基層單位的具體工作中。在長治熱電公司試行的“一線約談”機制，是通過事前約談，對參與招投標、合同管理、物資采購、資金管理等重大事項的非中層干部但又是經營管理中關鍵崗位人員，進行警示監督的一種廉政教育方式，由各黨支部書記具體實施。此項工作開展以來，已針對長治熱電#2機組大修招投標、大修物資采購、燃煤采購、合同管理等專項工作的關鍵崗位人員進行約談，達到了教育警示的目的。在__煤電公司建立的“電子商務平臺”，是通過信息化手段將管理制度進行固化優化，規范公司采購行為。該平臺在物資采購流程中并行設置了紀檢全過程監督檢查環節，整個過程在公開透明、多層級監管下進行，實現了對采購工作的紀律管理、流程監督。大土河公司實行的《廉政協議書》，是在每項招投標工作完成后，與中標單位簽署工程合同的同時簽訂《廉政協議書》?！读f議書》內容包括雙方應共同履行的廉潔權利和義務、雙方的廉潔責任、違約責任等，目的是規范雙方業務往來活動，對經營活動過程中多發易發腐敗的領域和環節加強管控，防止違法違紀現象發生。以上三項試點工作，將通過認真分析總結后，適時將工作經驗在各分子公司內推廣。
（四）效能監察工作規范有序。將效能監察作為加強黨風廉政建設、強化企業管理、提高企業經濟效益的重要手段，重新修訂印發了《效能監察實施辦法》。20__年各基層單位共選定效能監察項目30個，包括工程招投標、設備改造、合同管理、節能降耗、安全生產管理、內控管理、燃料管理等9個方面。經過深入調研，公司召開黨政聯席會分析篩選了具有代表性的6個基層單位的6個項目分別作為__電力集團立項項目，其中3個重點項目上報__集團。6個項目分別制定了《效能監察專項實施方案》，下達《效能監察通知書》6份，收回《自查情況報告》6份、發現問題7項，整改7項，提出具體實施辦法31個。__月底紀檢監察部深入基層對6個重點項目進行現場監察，共發現問題3項，提出整改建議3個。同時，針對各單位效能監察基礎工作不規范的共性問題，下發了效能監察基礎工作規范模板，使效能監察工作更扎實、更具實效。
（五）專項工作緊貼實際。按照__集團紀委要求，結合實際認真開展了三項專項工作：企業管理人員兼職問題專項清理工作，對電力集團本部及各所屬企業黨組織中層以上管理人員兼職問題進行了清查，共排查577人，未發現清理內容中所涉及七類問題；企業領導人員利益輸送和交換情況自查工作，組織本部及所屬各分子公司中層及以上干部415人填寫了《企業領導人員利益輸送和交換情況自查表》，均無“六項自查內容”所列的利益輸送和交換情況；“‘四風’問題禁而不絕，作風建設抓而不實”監督檢查專項活動，組織所屬各單位開展了黨員干部“四風”問題自查活動，注重抓好苗頭性、傾向性問題，特別對“三公經費”、公務用車、辦公用房等方面是否存在違規情況進行了重點檢查。同時按要求暢通信訪舉報渠道，及時受理職工群眾舉報和反映的“四風”問題。
（六）反腐倡廉宣傳教育扎實深入。結合“兩學一做”學習教育活動，充分運用網絡、視頻、廉潔教育微信平臺、集體學習、座談會等有效的教育手段和方法，組織黨員干部集中學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、____的系列講話精神、__書記重要講話精神以及省國資委、集團公司黨風廉政建設會議精神等，集中觀看警示教育片，做到警鐘長鳴，努力營造風清氣正的良好環境。
二、存在的主要問題
總體來看，__電力集團黨風廉政建設工作能夠按照工作要求，不斷適應快速發展的新形勢和新要求，緊密結合實際，扎實深入地開展工作，取得了一些成效，但我們應該清楚地認識到距離上級要求還存在一些問題和不足，主要表現在：一是個別單位落實“兩個責任”仍不到位。從履行主體責任來看，有的黨組織對主體責任的認識不深，只說不動，被動應付；有的黨組織軟弱渙散，工作情緒消極萎靡，遇到問題就躲，碰到矛盾就推；有的單位存在“一言堂”問題，黨的民主集中制得不到有效運用，班子成員思想不統一，沒有形成團結協作的合力；有的單位黨組織建設比較滯后，黨的建設沒有同步推進；個別企業主要領導精力放在抓生產經營和工程建設上，沒有切實履行“一崗雙責”。從履行監督責任來看，有的紀檢組織責任意識和原則性不強，不想、不敢、不愿得罪人，不敢較真碰硬，對問題視而不見，對反映聽而不聞，嘴上喊的黨規黨紀，心里端著“好人主義”，使紀委的監督責任寫在紙上、浮在表面。二是監督制約機制還不完善。有的單位內控意識不強，在重點領域和關鍵環節方面約束監督機制不健全或不完善；個別單位監督制約機制執行不嚴格，特別在“三重一大”集體決策制度的貫徹落實上存在認識不清、簡化程序、盲點空隙的情況。從監督制約機制的執行情況來看，越軟的單位越亂，越寬的單位越散。三是“四風”問題還未深抓細究。“四風”問題在公車私用、超標接待等大的方面得到有效遏制，但部分單位在財務報銷、公車使用的工作流程等細節上還存在不規范、不完善等問題；20__年仍發生兩起違規操辦婚事的問題。四是紀檢監察人員工作方法亟待加強。__電力集團20__年信訪件數量居高不上，有的單位全年涉紀信訪達6件，這就說明我們紀檢監察工作的責任意識還跟不上形勢的要求，初信初訪辦結率低，沒有把矛盾真正化解在基層，使小問題拖成老信訪，小毛病變成大隱患；有的單位還存在安排部署多、深入檢查少，監督措施不強、制約方法不新、執紀能力不足、問責力度不大等問題。五是紀檢監察工作機構不健全、人員配備不足。目前紀檢監察工作的形勢緊、任務重，但由于種種原因，直屬企業和托管企業還有部分單位未配紀檢監察工作負責人，部分單位的紀檢監察工作機構也未設置，制約和影響著黨風廉政建設工作的深入推進。
三、20__年工作安排
__月__日__集團召開黨風廉政建設工作會議，__董事長提出“五個著力解決”，__書記提出五項重點工作任務，并對進一步做好黨風廉政建設工作提出了新要求，這使我們做好20__年公司的黨風廉政工作目標更明確、思路更清晰。20__年，公司黨風廉政建設工作要全面貫徹黨的__大、__屆歷次全會精神和__屆中央紀委__次全會精神，深入貫徹____系列重要講話精神，緊緊圍繞__集團紀委和公司年度工作任務，結合實際切實壓緊壓實“兩個責任”，不斷強化監督執紀問責，堅持推進標本兼治，持之以恒糾正“四風”，切實嚴明黨的紀律，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司營造更加風清氣正的發展環境。
20__年要在思想認識和工作方式上堅持“四個必須”的前提下，重點抓好六項工作：
一是必須提高政治站位。全面從嚴治黨是加強黨的建設的總要求，也是加強黨風廉政建設的反腐敗斗爭的總要求。我們要充分認識__集團對黨風廉政建設“四個準確把握”和“五項重點工作”的安排部署，緊緊圍繞__集團1255發展戰略和__電力集團爭創“七個新作為”的目標任務，始終保持堅強的政治定力，提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹集團決策部署，為__集團改革攻堅、__電力的穩定發展提供紀律保證。
二是必須注重教育引導。全面加強黨紀法規和廉政教育，才能在企業中營造出勤政廉潔、風清氣正的良好氛圍，黨員干部才能自覺追求理想信念宗旨的“高線”，守住紀律的“底線”。要抓思想教育，鞏固“兩學一做”成果，將“學黨章黨規、學系列講話”納入到黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、干部法制教育培訓的重要內容中，將紀律教育作為黨員黨性教育的必修課，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持共產黨員先進性。要抓警示教育，通過專題講座、微信、圖展、播放專題教育片、小組學習等方式開展系列廉政警示教育活動，使黨員干部知敬畏、明底線、守規矩。
三是必須落實挺紀在前。要把紀律和規矩挺在前面，扎緊、扎牢、扎實紀律的籬笆，將“四種形態”作為監督執法的指引和方向，堅持早發現、早提醒、早查糾、早防范，緊盯關鍵時間節點，緊盯廉政風險崗位，防腐于未萌、治病于未發，不斷提升紀律的權威性和約束力。
四是必須堅持問題導向。做好黨風廉政建設工作，要堅持問題導向，切實把管黨治黨的政治責任扛在肩上、落到實處。要抓部署，對已經發現的問題，堅持跟蹤整改，努力克服困難確保整改一竿到底；要抓懲處，對于涉及違紀的問題，堅持“一案雙查”，不講情面、不講關系嚴肅追究有關責任，保持懲治腐敗的高壓態勢；要抓常態，針對不作為、亂作為、慢作為和“四風”問題，各級黨委紀委要敢抓敢管，真抓真管，要從“寬、松、軟”走向“嚴、緊、硬”，確保黨風廉政建設“兩個責任”真正落地生根。
具體抓好六項重點工作：
（一）劃清“責任田”，切實壓實各分子公司“兩個責任
落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，是各級黨委、紀委必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要。20__年要在“壓實責任”上再下功夫，進一步加大對分子公司班子成員考核考評力度，使各分子公司黨委和紀委在思想認識上更深一層，要求標準上更高一點，執行力度上更加一碼，切實把“兩個責任”扛穩抓牢、抓實抓好。一要把責任明確出來。建立健全層級分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系，黨委紀委齊抓共管、共同推進。各分子公司黨委和紀委班子要靜下心來結合實際認真制訂實實在在的責任清單，清單要件件對事、項項對人，每件工作責任都要能看的見、摸的著，使每個責任主體都清清楚楚地知道責任是什么、任務有幾項、如何干才能真正取得實效。二要把責任擔當起來。各分子公司要定期對照責任清單進行自查，檢查是否真正擔當起了清單要求的責任，是否真正履行了清單所列的職責，好則堅持、差則改進，真正成為能把責任扛在肩上、敢于作為、善于作為的工作帶頭人。
（二）監督“求實效”，切實把問題化解在一線，矛盾消除在基層
整體監督抓重點。一是重點對象。要把各單位黨政“一把手”、新提任領導干部和即將離任的領導干部作為監督重點，切實落實約談、誡勉談話等制度，及時調查處理與其有關的信訪件。二是重點時期。要嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，各級領導干部在崗位變動、職務升遷、婚喪嫁娶等重大個人事項時，及時向組織上報有關情況，便于接受監督。同時要嚴防“節日病”，每逢元旦、春節、中秋、國慶等重大節日，要采取下發文件、召開會議、發送廉政短信等形式提醒大家廉潔過節。堅持對“三公”消費和婚喪喜慶大操大辦等的紀律監督，從源頭上有效遏制“四風”問題。三是重點環節。管錢、管物、管人和有審批權限的部門，往往是腐敗現象的易發、多發區，要通過建立健全監督制度，加強對這些部門執行“三重一大”等方面的監督，并有針對性地加強重點領域和關鍵環節黨員領導干部的廉政風險防控，引導他們樹立正確的權力觀，處理好責、權、利的關系。在對干部的選拔、任用、調配等環節上，要監督相關部門嚴格執行《干部管理辦法》的情況，堅決糾正選人用人上的不正之風，嚴肅查處跑官要官、買官賣官等腐敗行為；對領導干部負責和組織實施的重大工程、重點項目和重要決策情況，以及對重要工作崗位上的領導干部從任職到離職，實施全程定期監督檢查。四是重點內容。要重點監督黨員領導干部按章履職情況、“一崗雙責”履行情況、遵守《廉政準則》以及中央和上級單位廉潔自律各項規定等情況。堅持“三個談話、三個在先”：對新任領導干部，及時進行任前談話，教育在先；對可能出現違規違紀行為的關鍵崗位，適時進行談心談話，預防在先；對有信訪反映經核實有輕微問題的，及時進行警示談話，警示在先。
日常監督全覆蓋。日常監督要切實在抓早抓小抓苗頭上下功夫，充分運用“四種形態”的第一種形態和第二種形態，堅持把紀律和規矩挺在前面，真正用好批評和自我批評這個武器，通過約談、函詢、誡勉談話等方式咬耳朵、扯袖子，及時發現和掌握異常情況，發揮提醒預防的作用，切實把問題消除在萌芽狀態。今年，紀委將對各分子公司的黨風廉政建設工作進行“廉政督導”，以季為階段深入各分子公司督導檢查，全年實現對各分子公司廉政督導無盲點、全覆蓋。廉政督導一要深入查找問題，做到大問題重點抓小問題不放過；二要扎實督促整改，做到季季下通知、全年下通報，真正使各分子公司抓黨風廉政建設工作不敢推諉、無法拖拉、不能應付，進而積極主動想辦法解決問題，真正將整改落實抓出實效，
重點監督分類別。要強化分類監督，找準風險點和薄弱環節，對關鍵崗位、重要部門、重點工作、問題多發易發等關鍵環節要結合實際有側重地進行監督，要有目的、有措施、有手段，該全程跟蹤的全程跟蹤，該重點抽查的重點抽查，真正將監督融入改革發展的重點工作中。針對運營企業，監督的切入點放到物資供應、資金管理、干部任免等方面；針對基建企業，監督的切入點放到招投標工作、合同履行等方面，通過監督促進企業科學決策和規范管理。
干部監督重審核。要始終堅持黨管干部原則，把關心愛護干部和強化監督管理結合起來，按照干部管理權限，全面落實干部選拔“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機構意見“凡提必聽”、反映違規違紀問題線索具體有可查性的信訪舉報“凡提必查”的要求，嚴格對擬提拔的干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人等進行廉潔審核，對隱瞞事實、不如實填報個人事項、問題線索不斷的干部決不姑息、嚴肅處理，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
（三）執紀“重嚴明”，切實在公司內把正氣樹起來，把歪風壓下去
認真貫徹執行省紀委駐國資委紀檢組在全系統開展涉紀信訪整治年活動的各項要求，把重點放在__大后仍不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的單位和干部上，認真執行好問題線索管理制度，及時準確對問題線索進行分類處置，特別要加強談話函詢環節，對經初核有輕微問題的干部，要讓其講清問題、認識錯誤、及時改正；對經初核失實無問題的干部，要及時予以了結；對經核實的違規違紀案件，要依規依紀嚴肅查處，加大通報曝光力度和執行力度。這里特別強調一點：我們加強對所有問題線索的規范處置毋庸置疑，但同時也要注重關心愛護干部，對純屬誣告、誹謗、發泄私憤、惡意抹黑的信訪舉報，一經查實，堅決嚴肅處理，一定要對擔當的干部擔當，對負責的干部負責，切實保護干部干事創業的積極性。20__年要繼續保持問題線索處置率100%的工作成效，對職工群眾反映的各類違規違紀問題零容忍、全覆蓋、無禁區堅持查處。同時加強對各分子公司規范處置線索和紀律審查的培訓，使涉紀信訪線索的處置更專業更規范，確保矛盾不上交、不轉移、不激化。針對20__年公司涉紀信訪居高不下的問題，各分子公司要高度注重，切實將“一崗雙責”落到實處，堅持誰主管、誰負責，提高初信初訪的一次辦結率，從源頭上預防和減少涉紀信訪的發生。
（四）問責“動真格”，切實把責任追究到人、震懾到面
要深入貫徹執行《中國共產黨問責條例》和國務院辦公廳《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》，抓住黨委和領導班子成員特別是“一把手”這個“關鍵少數”，加大問責力度，推動從嚴治黨責任全面落實。根據公司實際，20__年要對兩大類問題嚴肅問責：一是5項黨內問題：黨組織和黨的領導干部不履行或者不正確履行職責，導致本單位黨的領導弱化、黨的建設缺失的；對維護黨的各項紀律不力，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，導致本單位違規違紀行為多發的；對選人用人失察、任用干部連續出現問題的；對上級督查發現的問題拒不整改或整改不到位的；對所負責的工作不作為、慢作為、不落實、假落實的。二是企業管理方面的12項問題：未履行或未正確履行職責致使企業發生較大資產損失，對生產經營、財務狀況產生重大影響的；對企業存在的重大風險隱患、內控缺陷等問題失察，或雖發現但沒有及時報告、處理，造成重大風險的；利用關聯交易輸送利益的；未按照規定進行招標或未執行招標結果的；違反規定擅自簽訂或變更合同，合同約定未經嚴格審查存在重大疏漏的；工程物資未按規定招標的；工程組織管理混亂，致使工程質量不達標、工程成本嚴重超支的；違反合同約定超計價、超進度付款的；項目管理混亂，致使建設嚴重拖期、成本明顯高于同類項目的；違反決策和審批程序或超越權限批準資金支出的；設立“小金庫”的；違規超發、濫發職工薪酬福利的。對這17項重點問題，既要追究領導班子主要負責人和直接主管的班子成員的責任，也要追究參與決策和工作的班子其他成員和主責部門的責任，對被上級紀委曝光，給公司整體形象造成影響的案件，堅決提檔從重處理，讓失責必問成為常態，問責一個，警醒一片。
（五）糾四風“不放松”，切實推進作風建設常態化、長效化
堅持長抓不懈，嚴防“四風”問題反彈。堅持把日常性監督與階段性檢查結合起來，經常抓、長久抓，緊盯節假日、婚喪嫁娶、公務用車、公務接待等老問題，關注變異的新動向，切實把糾正“四風”問題抓深、抓實。各分子公司紀檢監察部門要定期對公務用車、公務接待、財務報銷、辦公用房等方面的制度執行情況和審批流程進行監督檢查，做到早提醒、早發現、早糾正，嚴防“四風”問題反彈。在此特別要求：各單位對“四風”方面的問題線索要高度重視，該上報的上報，該查處的查處，絕不允許認為是日常小事隱瞞包庇，否則將一律從重問責。
完善制度體系，全面加強作風建設。作風建設永遠在路上。20__年公司在面臨著電力市場供給過剩、電煤價格持續攀升、環保成本不斷增加等諸多困難的情況下，要全面完成安全生產營管理等各項目標任務，更需要有鐵的紀律、鐵的作風作保障。要通過學習深入理解中央“八項規定”精神，規范“三重一大”等相關制度，堅持把貫徹廉潔自律準則的“四個必須”、“八條規范”作為改進作風的重要抓手，不斷完善各項督查督辦制度，加強層層負責、層層落實的執行力，教育引導黨員干部既要有改革攻堅、迎難而上的勇氣，又要有心懷坦蕩、兩袖清風的正氣，教育引導全體黨員進一步增強黨規黨紀意識，培養高尚道德情操，堅決根除慣性思維和陳俗陋習，推進作風建設常態化、長效化。
（六）自身“嚴要求”，切實打造一支講規矩、守紀律、有擔當的紀檢監察干部隊伍
提升擔當能力。全體紀檢干部要明確職責，把擔當作為一種必備的政治素質，敢于堅持原則，敢于直面問題，敢于較真碰硬，不充當“老好人”。要以集團開展的“找差距、轉作風、上水平”大反思、大討論、大提升活動為契機，不斷提高自身素質和能力，切實解決好不會監督、不善作為的問題。今年，對監督責任缺失、能發現的問題沒有發現、發現問題不報告不處理、該問責而不問責、甚至違反執紀審查紀律的紀檢監察干部，將要嚴肅追責。
配優配強人員。針對目前紀檢監察干部嚴重不足的問題，公司結合實際制定了《__電力集團所屬企業紀委書記任免及派駐紀檢組長工作方案》。今年，將按照方案逐步配齊配強紀檢負責人，對企業人數不足30人的，采取聯合派駐制，由上級紀委派駐工作經驗豐富的紀檢組長，確保每個單位的紀檢監察工作都有專人負責，實現各分子公司紀檢負責人全覆蓋，確保紀檢監察工作不缺位，不留死角。
加大培訓力度。要結合實際制定紀檢監察干部培訓計劃，分階段、分層次有針對性地加大教育培訓力度，大范圍、多形式開展紀檢監察崗位培訓，要學理論、學業務、學法規，切實將集中培訓不少于36小時落到實處。同時要適時組織各分子公司紀檢干部進行業務交流，相互取長補短，進一步加強紀檢監察干部的實踐工作能力，使基層的紀檢工作能更貼近實際，更有效地促進中心工作。
加強自身建設。“執紀者必先守紀，律人者必先律己”。全體紀檢監察干部必須做到打鐵先得自身硬，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，帶頭講規矩、守紀律，確保自身干凈磊落，使監督執紀問責更有底氣、更有硬氣、更具權威性。要自覺接受黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督等，嚴格工作規程，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重而道遠。新的一年，讓我們要以更加堅定的決心和毅力，在上級黨委和紀委的堅強領導下，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，進一步嚴明紀律、狠抓作風，齊心協力、真抓實干，努力更深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司持續健康發展提供強有力的紀律保證。
【關于集團領導黨風廉政建設工作會議上的講話材料7篇】相關推薦文章: