作風問題本質上是黨性問題 作風問題不僅僅是日常工作生活中的一慣表現問題,而是一個重大的黨性問題。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告2023，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
近日，市公安局在全局范圍內開展了以案為鑒正風肅紀純潔隊伍集中教育整頓專項整治行動。通過認真學習分局下發的‘紀律作風問題、突出執法問題、違反廉潔自律紀律問題、民警輔警涉毒問題、用人管理部規范問題、不履職盡責問題6個專項整治行動方案’我進一步認識到只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。
針對以上六個方面的問題本人認真進行了對照檢查，未發現原則性的問題，但本著有則改之、無則加勉的原則，我一定警鐘長鳴，不斷自省。
一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住黨和人民賦予的重托，真心實意為轄區企業服務，實現轄區發案少、秩序好、黨和人民滿意的目標。
二、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、增強宗旨意識，一是在樹立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量贏得大家的尊重和信賴。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作創新上率先垂范。切實認真轉變思維方式，積極探索公安放管服改革的新方式、新方法。
四、加強學習和修養，做不斷提高自身素質和工作水平的表率。首先，堅持從大局出發，堅持人民群眾利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。其次，還要堅持解放思想，實事求是。要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際，使自己的工作方式方法更加符合社會發展的要求。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。更加努力地在加快發展中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為社會作出自己應有的貢獻。
篇二：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
通過積極參加中心《集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動》學習以及在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作作風。在中心領導的關心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，按照要求，就本人各方面存在問題自我分析如下：
一、存在的問題
1、系統地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
二、存在問題的原因
原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對于學習“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時中心組織的學習會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學習時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、教師多做交流。3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
三、下一步整改措施
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、客商排憂解難。
3、善于總結和觀察，提高開拓創新意識。在工作中，要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性。
4、樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識。進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦公室服務工作的新局面。
篇三：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，結合征求基層群眾意見和民主生活會上提出的意見和建議，我從思想、工作、作風、紀律各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
一、自身存在的問題
（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（三）對業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
（一）對政治學習“走過場”。在政治學習時存在應付心理，停于形式，敷衍了事，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
（三）業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
篇四：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
根據我局開展的紀律作風整頓活動，工作人員集體學習了這次活動內容，從職工個人思想上、作風上和部門工作存在的缺點和不足上認真進行了自查，針對問題，確定了整改措施。現將自查存在的現象歸納如下：
一、存在問題
(一)政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具備時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝頭腦還存在差距，從自我的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有主觀為自己，客觀為別人，“和事不關己，高高掛起的思想”，以致為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想急群眾所急。
（三）對業知識不夠鉆研。表現在對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說步走步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。
（四）工作作風不夠扎實。個別職工有時責任心不強，對待工作任務馬虎了事，表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好，這種心理狀態下就造成了城鄉居民養老保險領取待遇人員死亡后未及時終止待遇發放工作，出現死者家屬冒領的情況，雖后期進行了追繳，但還有4戶至今追繳不回，造成了國家資金的嚴重流失。
（五）從科室人員管理上來看，有時存在不思管、怕麻煩、怕得罪人的心理。由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，使得貫徹政策不徹底，人社政策宣傳不到位，各項政策宣傳只浮于表面，宣傳材料沒有及時分發下去，放置于桌面草草應對，造成創業貸款等各項政策流傳度不廣。創新工作不突出，人員理念守舊，工作手段不夠多，工作思路不清晰，工作方法少，嚴重影響工作迅速推進。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有主動參加學習和主動接受思想教育。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己和職工。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神在實際工作中有時得過且過。
(四)工作方法簡單。只安于表面，只把份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養，不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
（二）繼續加強職工思想作風建設教育，增強職工黨性觀念和法紀意識，做到自覺遵守工作紀律。工作人員加強業務知識的學習，做到業務精通、胸有成竹，對待工作要求職工要以飽滿的熱情，嚴謹的態度，扎實的作風。
（三）明確分工，責任到人，嚴格考核，建立問責機制。
（四）堅持始終把群眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯系群眾。在日常的服務中，要多一份熱情，少一份冷漠，多點責任，少些功利，設身處地地為群眾辦些實事好事，力爭在為民服務中“更上層樓”。
（五）堅持依法行政，嚴格執行有關法律、法規及政策，不違規辦事，不以權課私、以崗謀私。正確評估風險崗位，在辦事薄弱環節注意防范，確保不出事、不出錯。
（六）加強宣傳工作，酒香也怕巷子深。任何一項政策實施時，只有宣傳到位，老百姓才會了解政策好在哪里，才會笑開顏。與其抱怨政策實施困難，不如早點深入基層，把政策宣傳到位，多聽民聲、解民惑，只有把群眾工作做好了，才能把為民政策落實好。
篇五：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
按照《中共雅安市委巡察工作領導小組辦公室關于圍繞整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等開展“機動式”巡察的通知》（x委巡辦〔20xx〕17號）文件要求，我鄉黨委高度重視，結合文件精神，對我鄉開展的整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動工作情況進行了認真的自查自糾，現將情況報告如下：
一、工作推進情況
一是加強組織領導、層層壓實責任。按照《xx縣整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動工作方案》（x委辦〔20xx〕101號）文件要求，結合我鄉實際，制定并印發了《xx鄉整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動工作方案》（x新委〔20xx〕50號），7月9日，召開了xx鄉整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專題會議，會上，鄉黨委書記對專項行動作了詳細的安排和部署，會后，各村先后召開村組干部會，傳達鄉專題會會議精神，同時，各村結合實際，成立了領導小組，制定了實施方案，根據實施方案建立了自查問題清單臺賬、整改臺賬，明確了整改責任人及整改時限。
二是強化宣傳引導，緊盯“三個關鍵”。截至目前，我鄉已開展法紀教育和警示教育1次，受教育人次110人，黨員干部專題培訓6次，受教育人次105人，“兩個大討論”1場次，干部參與數43人次。
三是突出6大專項整治。自專項行動工作開展以來，我鄉已開展干部作風突出問題專項整治2次，發現問題3個，整改問題3個；開展農村集體“三資”管理突出問題專項整治1次，發現問題5個，整改問題5個，移送線索2個，查處干部1人；開展村務公開突出問題專項整治1次，發現問題3個，整改問題3個；開展扶貧領域突出問題專項整治1次，發現問題1次，整改問題1個；開展環境保護領域突出問題專項整治2次，發現問題2個，整改問題2個；開展村級公益事業建設“一事一議”財政獎補突出問題專項整治1次，發現問題2個，整改問題2個。
二、“兩個發動”情況
一是強化組織領導。“兩個發動”實行統一領導、分級負責的工作機制，成立以鄉黨委書記張勇任組長，鄉長張華任副組長，班子成員為組員的“兩個發動”專項行動領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。由紀委書記高芹芮兼任辦公室主任，紀檢監察員李樹萍、劉建華、王明菊任成員。
二是結合實際，制定工作方案。制定并印發了xx鄉《關于開展“兩個發動”專項行動的實施方案》（天新委〔20xx〕74號），方案明確了專項行動的目標任務、發動范圍、內容、時間安排和方法步驟，并提出了具體工作要求。
三是召開動員會，迅速安排部署。8月29日，我鄉召開了“兩個發動”專項行動工作動員會，會議對專項行動工作開展的內容及要求做了詳細的安排和部署，會后，16個村均先后召開村組干部會，傳達了鄉“兩個發動”專項行動動員會精神，并結合各村實際，制定了實施方案，建立了自查問題清單臺賬、整改臺賬。
三、社會評價工作情況
一是統一思想認識，全面部署黨風廉政建設社會評價工作。成立以黨委書記為組長，鄉長為副組長，其他班子為成員的領導小組。召開了鄉村兩級及駐鄉單位主要負責人的干部大會進行了安排布置，制定了相應的實施意見，意見中分析了今年xx鄉黨風廉政建設滿意度社會評價工作測評排名滯后的原因，進一步強化責任主體，細化工作措施。
二是開展廉政黨課宣講。鄉黨委書記張勇結合推進黨風廉政建設社會評價工作，給鄉、村干部集中講“廉政黨課”，班子成員結合環保督查、精準扶貧等工作，分別到各自聯系村開展廉政黨課宣講。通過開展廉政宣講及談話等多種形式，對存在的苗頭性問題及時提醒，早打招呼，進一步筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，做到清醒就任、清正履職、廉潔從政。
三是積極開展廉政文化演出。今年6至7月，全鄉各村組織文娛演出隊，在16個村開展了多場廉政文化演出，觀看的群眾達到了2000余人。通過生動的文藝節目、黨風廉政建設工作滿意度社會評價的知識問答等活動，極大增強了廉政教育的吸引力和實效性，使群眾成為反腐倡廉的參與者和宣傳者，讓廉政文化走進家庭，營造出反腐倡廉的良好環境和社會氛圍。
四是扎實開展20xx年黨風廉政建設社會評價看基層受訪群眾反映問題的公開公示工作。按照相關公示要求，我鄉及時的將《雅安市20xx年上半年黨風廉政建設社會評價xx縣xx鄉受訪群眾反映問題公示》分發到村組進行公示，完成了百分之百的公示工作。同時，按照群眾反映的問題，我鄉及涉及的村一對一的建立了整改臺賬及整改落實責任人，并明確了整改的時限。截至目前，涉及我鄉的意見建議類及問題類的14個問題，已經完成整改的6個，正在整改的8個。
篇六：整治群眾身邊和作風問題專項治理自查自糾報告
根據“xxx人民法院紀律作風整頓教育活動實施方案”的工作要求，現將本人自查自糾的工作匯報如下：
一、指導思想方面
1、在宗旨觀念上，我認為基本能夠密切聯系群眾，能夠堅持共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極和同志們一起生活、學習和工作。
2、精神狀態上，自我認為基本還在最佳狀態，能夠主動學習和自我剖析問題，研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路。
3、在紀律上，自我覺得比較能夠遵守紀律，嚴格要求自己，一切能夠以制度辦事，以崗位職責行駛職權，嚴格依法行政、依法辦事，能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
4、在用權中，我作為法院的一名員額法官，始終能夠堅持秉公執法、依法行政，超出職權內的事不辦，超出職權內的一切事情不干，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些被人唾罵的事。
5、生活作風上，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，正常上下班，其余時間都在家人可見中，不參與任何非法活動。生活方式基本健康。
二、任務目標
1、理論學習不深入，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，政治理論水平，業務知識和專業知識掌握不夠全面，在實際工作中應用不夠自如，有時只顧忙于一些具體工作及事物，忽視了主動學習，存在“以會帶學、以干代學”的思想傾向。
2、工作方法有待改進，在工作中缺乏開拓創新意識，養成了一些因循守舊、按部就班、墨守成規的習性，對反腐倡廉工作只限于宣傳，上傳下達有文件精神和聽領導的安排，沒有自己的工作創新思路，在工作中更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。
三、解決“四個問題”
1、形式主義方面的問題：
各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。
4、奢靡之風方面的問題：
對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。
四、強化“五種意識”
1、加強理論學習，正確處理好學習與工作的關系，用科學發展觀去分析問題、解決問題，推動發展，根據自身工作崗位和工作環境，要以理論和實際相結合，努力提高思想政治素質、業務水平和服務能力，以打基礎、強素質、樹形象為重點，依法行政、依法辦事、要清清白白做人，干干凈凈辦事。
2、堅持求真務實。在工作中堅持深入到職工中去，察實情、謀實策、辦實事。深化治超情況的認識，努力掌握治超站的實際情況，廣泛地聽取職工意見和建議，充分發揚民主，重視發揮一線干部職工的積極性、創新性，支持干部職工放手、大膽工作，發揮集體智慧，堅持求真務實，竭盡所能地為職工群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事，求實效。
3、強化廉潔自律。認真執行領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗。教育干部職工“有章可循、有規可依、照章辦事”，更好地約束和規范自己的言行，正確履行職責。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，確保無“三亂”現象發生。
五、達到“兩個目的”
1、在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照“中央八項規定”要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我提出批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
2、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。
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