法治是黨執政方式的重大轉變，有利于加強和改善黨的領導；法治是發展社會主義民主、實現人民當家作主的根本保證；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇履行推進法治建設第一責任人職責述職報告2023，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇1
今年在×委、×政府的正確領導下，××公司堅決貫徹落實×委×政府的部署要求，緊緊圍繞“三個不動搖”的總體目標，始終堅持市場化、實體化運營思路。根據2021年××市委全面依法治區委員會印發的《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，切實發揮國企法治建設中的領導核心作用，在××公司中形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現將一年來履行法治建設第一責任人職責情況匯報如下：下面是明月秘書網小編為您推薦2022年國企黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責述職報告。
一、2021年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效
1、強化組織領導，健全制度建設。一是確保責任到位。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是確保職能發揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定公司年度工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。三是確保落實到位。對職工關心、社會關注的與職工利益息息相關的問題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。
2、推進依法執政，狠抓重點環節。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事。2021年公司先后制定完善了黨支部、董事會、監事會、“三重一大”議事規則等公司內部管理制度并匯編成冊，重大事項和規范性文件必經黨支部集體研究后再由董事會作出決定并執行，確保陽光規范。二是堅持選人用人公開，接受職工監督。對應公示的內容，廣泛接受職工監督，擴大全體職工的參與權、知情權和監督權。202×年公司新提拔×名中層干部，發展入黨積極分子×名，采用“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環節，得到全體職工的普遍認可。三是加強理論學習，堅持理論聯系實際。通過多種渠道，加強全體領導班子在政治理論、業務知識、法制法規上的學習，努力提高綜合素質。在法律法規學習上，強調領導班子成員注重學以致用，提高自己的政策理論水平和實際工作能力。
3、強化落實責任，全面推進依法治企工作。一是強化廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格執行××公司領導班子成員“一崗雙責”責任清單，加強對分管范圍內落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，與重點部門主要負責人不定期進行約談，巡查督辦黨風廉政建設重點任務進展情況，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，深化責任制和目標管理。二是狠抓行政效能。根據《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，要求全體領導班子嚴格做到“權力取得要依法，權力行使按流程，權力運行要公開，權力運行受監督”，督促公司領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，牢牢守住潔身自好“第一關”。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規行為。三是切實落實責任，深入依法治體工作。充分發揮黨支部在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入公司發展總體規劃和年度工作計劃，與企業經濟發展同部署、同推進、同督促。及時研究解決法治建設中的有關重大問題，健全完善黨內法規制度，做到制度治黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。嚴格依法依規決策，充分發揮公司法律顧問的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
二、履行職責過程中存在的不足
一年來，在×委、×政府的正確領導下，在×委全面依法治區辦的指導下，公司法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是公司法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創新力不足；二是對指導子公司法治建設力度不夠，平時業務指導較多。三是領導班子及職工對法制建設工作的認識還不夠充分，與×委全面依法治區辦提出的企業法制建設目標任務要求的落實還存在一定的差距。
三、2022年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算
1、加強政治理論學習。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持普法與圍繞××公司中心任務相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰，強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養，提高法治思維創新力。
2、帶頭遵守廉潔自律規定。嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和全體職工的表率。
3、落實全面從嚴治黨責任方面。身為一名黨員領導干部，要堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終做到對黨忠誠，不存在當面一套背后一套、弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。2022年要加強工作中的廉潔自律檢查力度，對×紀委通報的違法違紀案件從政治高度、發展角度深挖背后的政治問題、作風問題。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇2
今年在×委、×政府的正確領導下，××公司堅決貫徹落實×委×政府的部署要求，緊緊圍繞“三個不動搖”的總體目標，始終堅持市場化、實體化運營思路。根據2021年××市委全面依法治區委員會印發的《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，切實發揮國企法治建設中的領導核心作用，在××公司中形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現將一年來履行法治建設第一責任人職責情況匯報如下：
一、2021年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效
1、強化組織領導，健全制度建設。一是確保責任到位。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是確保職能發揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定公司年度工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。三是確保落實到位。對職工關心、社會關注的與職工利益息息相關的問題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。
2、推進依法執政，狠抓重點環節。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事。2021年公司先后制定完善了黨支部、董事會、監事會、“三重一大”議事規則等公司內部管理制度并匯編成冊，重大事項和規范性文件必經黨支部集體研究后再由董事會作出決定并執行，確保陽光規范。二是堅持選人用人公開，接受職工監督。對應公示的內容，廣泛接受職工監督，擴大全體職工的參與權、知情權和監督權。202×年公司新提拔×名中層干部，發展入黨積極分子×名，采用“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環節，得到全體職工的普遍認可。三是加強理論學習，堅持理論聯系實際。通過多種渠道，加強全體領導班子在政治理論、業務知識、法制法規上的學習，努力提高綜合素質。在法律法規學習上，強調領導班子成員注重學以致用，提高自己的政策理論水平和實際工作能力。
3、強化落實責任，全面推進依法治企工作。一是強化廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格執行××公司領導班子成員“一崗雙責”責任清單，加強對分管范圍內落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，與重點部門主要負責人不定期進行約談，巡查督辦黨風廉政建設重點任務進展情況，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，深化責任制和目標管理。二是狠抓行政效能。根據《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，要求全體領導班子嚴格做到“權力取得要依法，權力行使按流程，權力運行要公開，權力運行受監督”，督促公司領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，牢牢守住潔身自好“第一關”。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規行為。三是切實落實責任，深入依法治體工作。充分發揮黨支部在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入公司發展總體規劃和年度工作計劃，與企業經濟發展同部署、同推進、同督促。及時研究解決法治建設中的有關重大問題，健全完善黨內法規制度，做到制度治黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。嚴格依法依規決策，充分發揮公司法律顧問的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
二、履行職責過程中存在的不足
一年來，在×委、×政府的正確領導下，在×委全面依法治區辦的指導下，公司法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是公司法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創新力不足;二是對指導子公司法治建設力度不夠，平時業務指導較多。三是領導班子及職工對法制建設工作的認識還不夠充分，與×委全面依法治區辦提出的企業法制建設目標任務要求的落實還存在一定的差距。
三、2022年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算
1、加強政治理論學習。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持普法與圍繞××公司中心任務相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰，強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養，提高法治思維創新力。
2、帶頭遵守廉潔自律規定。嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和全體職工的表率。
3、落實全面從嚴治黨責任方面。身為一名黨員領導干部，要堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終做到對黨忠誠，不存在當面一套背后一套、弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。2022年要加強工作中的廉潔自律檢查力度，對×紀委通報的違法違紀案件從政治高度、發展角度深挖背后的政治問題、作風問題。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇3
xx年，xx鎮在市委政府的領導下、在市全面依法治市委員會辦公室的指導下，本人深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想，全面落實黨的二十大、二十屆歷次全會精神及區、市關于法治建設的重大決策部署，深刻認識修憲重大意義和依法治國、依憲治國的任務要求，深刻認識推動全面從嚴治黨向縱深發展的任務要求，切實履行法治建設第一責任人職責，推動我鎮法治建設順利開展。現就本人一年來履行法治建設第一責任人職責情況報告如下：
（一）強化領導，健全機構，夯實法治建設基礎。
一是壓實領導責任。機構改革和領導班子調整后，xx鎮第一時間調整、成立以本人任組長，鎮黨委副書記、人民政府政府鎮長馬力同志任副組長，其他領導為成員的法治建設領導小組，成立法治建設鎮、村兩級網格12個，構建各村（社區）及五辦四中心為成員單位各司其職、齊抓共管的工作體系。
二是堅持依法決策。鎮黨委召開專題黨委會2次研究法治建設和依法治理工作相關工作，征求法律顧問和司法干事的意見，制定《xx鎮黨委會議事規則》、修訂《xx鎮“四重一大”等6項制度》，堅持重大事項集體研究、民主決策、依法決策。
三是加強人員配備。指導各村（社區）黨組織堅持一手抓發展，一手抓法治，覆蓋各村（社區）配備普法宣傳員、人民調解員共11名，實現1村1法律顧問“全覆蓋”，簽訂服務協議11份，推動法治建設深入基層。
（二）活用良法，促進善治，打造依法治理樣板。
一是依法抓好平安建設。借鑒“楓橋經驗”，做到小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交，建立綜治聯席會議、民情溝通日、領導信訪輪班接待、律師參與化解制度等七項制度，綜合運用行政、法律、教育等多種手段調處矛盾、解決問題。完善發案紅、黃、綠三色預警管理機制，落實疑難復雜信訪案件“五級”包保責任制，充分運用“七個一”工作法，打造xx鎮“小魏調解室”，將信訪案件化解在本鎮、矛盾糾紛解決在基層。全年排查化解矛盾糾紛247起，積案化解率達75%以上。
二是依法管理宗教事務。常態化開展馬克思主義民族觀宗教觀教育，扎實推進憲法進宗教場所等“五進”活動，用好“兩微一端”、政策大喇叭等平臺，宣傳《宗教事務條例》等法律法規。推行寺監會制度，全面監督宗教場所財務收支公示情況，將全部45所宗教場所納入財務代記賬管理，確保宗教場所收支公開透明，依法運轉。接待國務院參事一行及內蒙、青海、貴州等省市區9批次考察觀摩，依法治理宗教經驗在xx市做交流發言。
（三）加強學法，廣泛普法，創新法治教育載體。
一是領導干部帶頭學法。把學習《民法典》、《寧夏回族自治區行政執法三項制度》等法律法規作為一項長期學習任務來抓，全年召開黨委中心組法治學習12次，組織法治教育測試3次，確保全體領導、干部學懂、弄通、用會重要法條，切實提升依法履職能力。
二是普法教育全面覆蓋。深化拓展“法律八進”，組織xx派出所、司法所、禁毒辦、古峽律師事務所等部門單位，分批次利用重點時間節點和節假日開展普法宣傳活動，在全鎮范圍內深入開展“服務大局普法行”普法大宣講活動11次，將《憲法》、《民法典》送到老百姓身邊。
三是“七五”普法圓滿收官。依托“七五”普法在全鎮掀起學法用法熱潮，依托“兩所”以案釋法宣講隊、宗教人士義務宣講團、村級普法隊等普法骨干力量，開展普法主題宣傳活動80余場，專題講座50余場，網絡推送法律知識500余條，圓滿完成“七五”普法各項目標任務，代表青銅峽市通過“七五”普法驗收。
（四）嚴格執法，公正司法，提高依法治理水平。
一是深化行政執法體制改革。機構改革后，xx鎮成立綜合執法辦公室，統籌協調各部門派駐鎮執法機構綜合執法力量，全年開展禁牧封育、國土巡查、安全生產執法活動46次，有力打擊了鎮域違法活動，確保社會長治久安。
二是發動全員參與執法考試。按照《關于做好xx年度行政執法人員綜合法律知識培訓考試工作通知》（青司辦〔xx〕12號）的要求，按照應考盡考、全面覆蓋的要求，發動30名鎮干部報名行政執法考試，14名干部取得行政執法證件后進入執法崗位，有效充實執法隊伍、顯著提升執法水平。
三是充分發揮法律顧問作用。讓律師成為依法決策、科學決策的法律參謀，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮應有作用。在項目招標、合同簽訂、文件制定等方面充分發揮法律顧問作用，消除法律風險，全鎮無因法律原因造成的違規違紀、輿情、信訪等問題發生。
雖然我鎮法治建設工作取得了一定的成效，但是距離徹底打通依法治理“最后一公里”還存在一定距離：
一是依法治理軟實力薄弱。鄉鎮干部隊伍結構老化，經驗主義思想抬頭，導致隊伍懂法、用法人員比例偏低。
二是群眾法治意識不到位。農村群眾文化程度普遍不高，在出現矛盾沖突、利益糾葛時，經常出現“認自己的理、不認國家的法”現象，阻礙司法、普法工作開展。
三是農村治理法治化進程慢。村民依法管理農村事務參與性還不高，部分村民代表會議、村民大會召開不及時、不規范，村規民約的執行缺乏有效的激勵辦法，阻礙法治進程向最基層延伸。
下一步，xx鎮將繼續貫徹“四個全面”戰略布局，在法治建設上見真章、出實效：
一是主動學習，爭當學法用法“排頭兵”。將法治建設和鄉村治理工作緊密結合，完善相關法治建設制度，自覺運用法治思維和法治方式解決問題，激勵領導干部提高法治意識和法治能力。
二是遵章守紀，提升依法治理“軟實力”。嚴格遵照《xx鎮“四重一大”等6項制度》規定，科學決策、依法決策、民主決策。堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”；督促法律顧問參與業務站所執法、政策性文件制定等過程，發揮顧問作用，提高政府依法行政能力。
三是提標擴面，上好法治教育“必修課”。推動形成。形成制度化、常態化普法教育工作制，保證鎮機關黨員干部學習法律、法規的時間，提高學習的質量。繼續創新普法工作宣傳形式，加大普法教育力度，深入推進法治宣傳“八進”活動，務求每一項活動都取得實效。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇4
20xx年，在市委堅強領導，市人大及其常委會有力監督，市政府關心支持、市政協民主監督以及上級法院的監督指導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結帶領全院干警，深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實中央全面依法治國工作會議精神，堅持服務大局、司法為民、公正司法，充分發揮審判職能作用，縱深推進法治儀征建設，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供有力司法保障。現將今年以來的思想工作情況匯報如下：
一、提高政治站位，以新時代法治思想武裝頭腦
始終堅持以習近平法治思想為引領，牢記自己政法干警、黨員身份，把習近平法治思想貫徹落實到人民法院工作各方面、全過程。
一是始終堅持正確政治方向。習近平總書記指出，全面依法治國這件大事能不能辦好，最關鍵的是方向正不正確、政治保證是不是堅強有力。黨的領導是中國特色社會主義法治之魂，作為法院主要負責人，我始終堅持黨對法院工作的絕對領導，牢記人民法院首先是政治機關，做到旗幟鮮明講政治，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨政法工作條例》，主動接受市委巡察和政法委政治督查，主動向市委政法委報告司法改革推進進程，邀請市委政法委列席本院民主生活會，提請市委全面依法治市委員會出臺《綜合治理執行難實施意見》。嚴格落實意識形態責任制，堅持正確輿論導向，自覺抵制西方不正思潮，強化“政法姓黨”不動搖。
二是持續深化政治理論學習。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，健全完善黨組中心組學習制度，制定《黨組中心組學習計劃》，帶頭領學《習近平談治國理政》(第三卷)，切實加強理想信念教育。深入學習領會習近平法治思想重大意義、理論體系和豐富內涵，結合學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實“十四五”規劃建議中有關法治建設和司法工作部署，抓緊謀劃推動“十四五”時期法院改革發展，把學習成果切實轉化為推動新時代法院工作的強大動力。
三是營造濃厚法治文化氛圍。嚴格落實憲法宣誓制度，始終以憲法為根本活動準則，帶頭開展“法治宣傳月”活動，大力弘揚憲法精神。認真貫徹習近平總書記關于貫徹實施民法典的重要講話精神，組織開展《民法典》專題教育培訓，教育引導干警正確理解核心要義，確保民法典統一正確實施。貼近新形勢發展需要加強法院文化建設，依托“法潤書香苑”閱讀陣地，開展“磨礪青春、出彩青年”讀書觀摩會，深耕儀法文化品牌，在 “法治文化與社會治理”交流研討會上交流 “儀征經驗”。
二、依法履職盡責，精準高效提供司法保障
作為法院主要負責同志，我始終緊抓審判執行工作第一要務，依法審結最高人民法院指定管轄的侵犯《X》等電影著作權犯罪案件，20xx年主持召開X次審判委員會研究討論疑難復雜案件X件，全年受理案件X件，審執結X件，結案率X%，位居全省基層法院第三，常態化疫情防控背景下審判質效穩步提升。
一是依法懲治各類刑事犯罪。在疫情防控異常嚴峻，線下審判停擺的情況下，牽頭協調各方籌建駐所科技法庭，解決疫情防控下刑事審判難題，審結刑事案件X件，督促刑事審判庭依法嚴懲曹純林等X人惡勢力犯罪集團，加快審結公安部掛牌督辦的“X”特大跨國電信網絡詐騙案、涉案金額達X億元的非法買賣外匯案等嚴重經濟犯罪X件X人，妥善審理“聯寶”“汝康”“統資聯”“愛晚系”等涉眾型經濟犯罪案件X件X人。積極參與安全生產專項整治，開展破產企業安全生產排查治理專項行動，審結重大責任事故案件X件X人。刑事審判庭被確定為全省法院刑事審判先進集體。
二是聚力優化法治營商環境。舉全院之力優化法治營商環境，配合做好市委優化營商環境專項巡察，推動“辦理破產”“執行合同”的X項子指標提檔升級，悍馬汽車、萬捷線纜、環球造船等X件長期未結破產案件順利結案。自覺接受市人大常委會專題詢問并“現場應詢”， 主動向市委和市委政法委匯報破產處置重大事項，推動召開破產案件處置府院聯動聯席會議，帶隊赴有關單位協商協調，助力破產專項資金設立、破產和執行案件涉稅事項處理機制建立，審結破產案件X件，民二庭庭長獲評“全省法院破產審判先進個人”。
三是依法保護涉訴民生權益。妥善審理醫療、教育、就業、社會保障等民生案件X件。堅持維護勞動者合法權益與促進企業健康發展并重，嚴厲打擊拖欠農民工工資的行為。推進城鄉居民人身損害賠償標準統一，上線運行“道交一體化”平臺，審結道路交通事故等侵權類案件X件，實現訴前調解、訴訟立案、鑒定理賠全流程在線處理。助力和諧家庭建設，審理揚州地區首例以村委會名義提起的撤銷監護權糾紛案，依法為陷入危困的未成年人重新指定監護人，推動支持起訴、法律援助、救助保障的銜接聯動，護航未成年人健康成長。扎實推進重點涉訴信訪案件化解攻堅，信訪接待干警涂明珠被評為“全國法院先進個人”。
四是持續攻堅“切實解決執行難”。帶領執行干警攻堅克難，現場指揮服務“六穩”“六保”專項集中執行行動，圍繞“切實解決執行難”目標，著力構建聯動執行機制，推動市自然資源和規劃局與市法院同步升級不動產遠程查封系統，完善綜合治理執行難工作格局。深化執行機制改革，推進“X”模式迭代升級，建成執行案件“中間柜”，推行“無紙化辦案”，強化案件節點管理，完善繁簡分流、事務集約的執行機制。加大涉民生案件執行力度，通過執行到期債權、提取工程款項，為X名勞動者追回欠薪X萬元。
三、立足審判實際，助推市域治理現代化
積極回應群眾多元司法需求，縱深推進“一站式”多元解紛和訴訟服務體系建設，為市域社會治理體系和治理能力的現代化貢獻司法力量和智慧。
一是提檔升級訴訟服務。深入推進一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，統籌推進“建機制、搭平臺、定規則、推應用”四項重點工作，人民法院訴訟服務信息平臺指標得分X分，被省法院確定為“多元解紛和訴訟服務示范單位”。 打造“法官+人民調解員+法官助理+書記員”新型速裁團隊，激活特邀調解、小額訴訟、司法確認三個“小程序”，X%的案件進入簡案快審綠色通道，X天內快調快裁發出江蘇第一例司法確認裁定書。升級導訴分流、調解分流、繁簡分流的“三層分流機制”，訴前分流案件X件，新收案件五年來首現下降拐點，在揚州市政法領域全面深化改革推進會上介紹“儀征實踐”。
二是鞏固深化訴源治理。發揮人民法庭立足基層、貼近群眾的工作優勢，在園區和鄉鎮設立X個審務工作站，完善庭所共建、庭局共建機制，積極融入網格化社會治理的基層實踐，研究出臺《無訟村居創建實施意見》，推動全院X名員額法官、法官助理全部下沉基層網格。因勢利導打造訴源治理的特色亮點，把握物價部門轉變價格職能的有利契機，聯合儀征市發改委設立全國首個價格爭議訴調對接“一站一室”，探索行政調解、人民調解、訴訟調解“三調聯動”，最高人民法院、國家發改委、司法部聯合印發的《關于深入開展價格爭議糾紛調解工作的意見》，肯定并推廣三調聯動的“儀征模式”。
三是扎實開展法治宣傳。將普法融入審判工作點點滴滴，出臺《關于打造“五通”工程的實施方案》，精心打造矛盾化解、巡回審判、法治宣傳、司法送達和協助執行五個“村村通”工程，走進劉集鎮古井村公開開庭審理“鋸樹傷人案”。充分發揮典型案例指導示范效應，徐亮、柳遠花遺棄案入選“全省維護婦女兒童合法權益十大典型案例”。持續做好司法擁軍工作，成立儀征市老兵權益維護和矛盾訴調對接工作領導小組，深入駐軍營地開展法治講座，邀請官兵走進法院旁聽案件庭審。
在取得成績的同時，我也深知自身和法院工作還存在一些問題和困難：法治文化與法院文化的融合還需要不斷加深，法院干警的法治精神、法治意識、法治觀念尚未完全入腦如心;法治宣傳教育的形式和內容還有待不斷創新;智慧法院建設、現代科技與司法工作的深度融合還需進一步探索推進等等。
針對這些問題，我將認真履行推進法治建設第一責任人職責，立足審判實際，堅持與時俱進、開拓創新，團結帶領全院干警，更好擔負起新時代人民法院職責使命，以高度的法治文化自覺、堅定的法治文化自信，不斷推動法治建設的理論創新和實踐創新，進一步營造全民學法守法用法的良好法治氛圍。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇5
今年在×委、×政府的正確領導下，××公司堅決貫徹落實×委×政府的部署要求，緊緊圍繞“三個不動搖”的總體目標，始終堅持市場化、實體化運營思路。根據20xx年××市委全面依法治區委員會印發的《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，切實發揮國企法治建設中的領導核心作用，在××公司中形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現將一年來履行法治建設第一責任人職責情況匯報如下：
一、20xx年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效
1、強化組織領導，健全制度建設。一是確保責任到位。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是確保職能發揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定公司年度工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。三是確保落實到位。對職工關心、社會關注的與職工利益息息相關的問題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。
2、推進依法執政，狠抓重點環節。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事。20xx年公司先后制定完善了黨支部、董事會、監事會、“三重一大”議事規則等公司內部管理制度并匯編成冊，重大事項和規范性文件必經黨支部集體研究后再由董事會作出決定并執行，確保陽光規范。二是堅持選人用人公開，接受職工監督。對應公示的內容，廣泛接受職工監督，擴大全體職工的參與權、知情權和監督權。202×年公司新提拔×名中層干部，發展入黨積極分子×名，采用“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環節，得到全體職工的普遍認可。三是加強理論學習，堅持理論聯系實際。通過多種渠道，加強全體領導班子在政治理論、業務知識、法制法規上的學習，努力提高綜合素質。在法律法規學習上，強調領導班子成員注重學以致用，提高自己的政策理論水平和實際工作能力。
3、強化落實責任，全面推進依法治企工作。一是強化廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格執行××公司領導班子成員“一崗雙責”責任清單，加強對分管范圍內落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，與重點部門主要負責人不定期進行約談，巡查督辦黨風廉政建設重點任務進展情況，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，深化責任制和目標管理。二是狠抓行政效能。根據《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，要求全體領導班子嚴格做到“權力取得要依法，權力行使按流程，權力運行要公開，權力運行受監督”，督促公司領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，牢牢守住潔身自好“第一關”。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規行為。三是切實落實責任，深入依法治體工作。充分發揮黨支部在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入公司發展總體規劃和年度工作計劃，與企業經濟發展同部署、同推進、同督促。及時研究解決法治建設中的有關重大問題，健全完善黨內法規制度，做到制度治黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。嚴格依法依規決策，充分發揮公司法律顧問的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
二、履行職責過程中存在的不足
一年來，在×委、×政府的正確領導下，在×委全面依法治區辦的指導下，公司法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是公司法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創新力不足;二是對指導子公司法治建設力度不夠，平時業務指導較多。三是領導班子及職工對法制建設工作的認識還不夠充分，與×委全面依法治區辦提出的企業法制建設目標任務要求的落實還存在一定的差距。
三、2022年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算
1、加強政治理論學習。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持普法與圍繞××公司中心任務相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰，強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養，提高法治思維創新力。
2、帶頭遵守廉潔自律規定。嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和全體職工的表率。
3、落實全面從嚴治黨責任方面。身為一名黨員領導干部，要堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終做到對黨忠誠，不存在當面一套背后一套、弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。2022年要加強工作中的廉潔自律檢查力度，對×紀委通報的違法違紀案件從政治高度、發展角度深挖背后的政治問題、作風問題。
履行推進法治建設第一責任人職責述職報告篇6
落實學法普法工作，提高法治理論水平。以身作則，帶頭學法、守法、用法，充分利用“學習強國”等平臺，廣泛組織全體干部職工開展法律法規集中學習、個人自學。重點學習了憲法、民法典、安全生產法、行政處罰法、網絡安全法，提升了全體干部職工的法治思維和能力。借助普法日，組織干部職工走上大街、走進企業、走進社區，進一步優化轄區執法環境。下面是明月秘書網小編為您推薦2022年國企黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責述職報告。
今年在×委、×政府的正確領導下，××公司堅決貫徹落實×委×政府的部署要求，緊緊圍繞“三個不動搖”的總體目標，始終堅持市場化、實體化運營思路。根據2021年××市委全面依法治區委員會印發的《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，切實發揮國企法治建設中的領導核心作用，在××公司中形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現將一年來履行法治建設第一責任人職責情況匯報如下：
一、2021年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效
1、強化組織領導，健全制度建設。一是確保責任到位。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是確保職能發揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定公司年度工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。三是確保落實到位。對職工關心、社會關注的與職工利益息息相關的問題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。
2、推進依法執政，狠抓重點環節。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事。2021年公司先后制定完善了黨支部、董事會、監事會、“三重一大”議事規則等公司內部管理制度并匯編成冊，重大事項和規范性文件必經黨支部集體研究后再由董事會作出決定并執行，確保陽光規范。二是堅持選人用人公開，接受職工監督。對應公示的內容，廣泛接受職工監督，擴大全體職工的參與權、知情權和監督權。202×年公司新提拔×名中層干部，發展入黨積極分子×名，采用“動議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環節，得到全體職工的普遍認可。三是加強理論學習，堅持理論聯系實際。通過多種渠道，加強全體領導班子在政治理論、業務知識、法制法規上的學習，努力提高綜合素質。在法律法規學習上，強調領導班子成員注重學以致用，提高自己的政策理論水平和實際工作能力。
3、強化落實責任，全面推進依法治企工作。一是強化廉政建設。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格執行××公司領導班子成員“一崗雙責”責任清單，加強對分管范圍內落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，與重點部門主要負責人不定期進行約談，巡查督辦黨風廉政建設重點任務進展情況，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯系起來，深化責任制和目標管理。二是狠抓行政效能。根據《××市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》，要求全體領導班子嚴格做到“權力取得要依法，權力行使按流程，權力運行要公開，權力運行受監督”，督促公司領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，牢牢守住潔身自好“第一關”。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規行為。三是切實落實責任，深入依法治體工作。充分發揮黨支部在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入公司發展總體規劃和年度工作計劃，與企業經濟發展同部署、同推進、同督促。及時研究解決法治建設中的有關重大問題，健全完善黨內法規制度，做到制度治黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。嚴格依法依規決策，充分發揮公司法律顧問的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
二、履行職責過程中存在的不足
一年來，在×委、×政府的正確領導下，在×委全面依法治區辦的指導下，公司法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是公司法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創新力不足；二是對指導子公司法治建設力度不夠，平時業務指導較多。三是領導班子及職工對法制建設工作的認識還不夠充分，與×委全面依法治區辦提出的企業法制建設目標任務要求的落實還存在一定的差距。
三、2022年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算
1、加強政治理論學習。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持普法與圍繞××公司中心任務相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰，強法治教育培訓，豐富內容、載體和形式，注重學法用法能力培養，提高法治思維創新力。
2、帶頭遵守廉潔自律規定。嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和全體職工的表率。
3、落實全面從嚴治黨責任方面。身為一名黨員領導干部，要堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，始終做到對黨忠誠，不存在當面一套背后一套、弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。2022年要加強工作中的廉潔自律檢查力度，對×紀委通報的違法違紀案件從政治高度、發展角度深挖背后的政治問題、作風問題。
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