離國考時間越來越近，大家對公務員考試的關注度越來越高，也接收到很多剛剛接觸考公的同學的疑問，想了解國考和省考的區別，到底應該參加哪個?以下是小編為大家整理的國考與省考的區別是什么的相關內容，供大家參考。考生報考可以根據自身情況進行權衡噢。
國考與省考的區別是什么
招錄對象上的區別
國家公務員考試和省考的具體招考對象并不相同。
國家公務員考試招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;
省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制。
考試時間區別
國家公務員考試的時間相對是固定的，基本上每年10月份出公告、報名，11月底或12月上旬筆試，第二年一月份出成績，二、三月份開始面試。
省考的時間并不固定，各省都有自己決定何時考試的權力。比如山東，前幾年都參加了公務員聯考(同一天筆試)，但近兩年均未參加。雖然不同省份的考試時間并不相同，但近年來參加聯考的省份越來越多，2021年參加聯考的省份就有24個。
考試科目命題區別
題型基本相同一般都會有這樣的說法，叫做國家公務員考試是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均采用國家公務員考試的形式。
命題模式不同國家公務員考試一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
題量不同國家公務員考試行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，省考會有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同于國考，國考作文分值一般是35到40分。具體情況考生還是參考公務員考試大綱。
面試形式不同
國家公務員考試的面試不是統一組織的，有的是用人單位自行組織，有的是幾家單位聯合組織，所以面試時間并不統一，面試內容也不相同。在具體的面試形式上，有的單位會采用傳統的結構化面試，有的單位會采用無領導小組討論，稅務系統采用結構化小組面試的概率最大。
省考的面試是統一組織的，統一面試時間、統一面試內容。在面試形式方面，省考以結構化面試為主，也會出現結構化小組的面試，而且這種面試的比例會越來越大。
錄用待遇區別
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標準并未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高于中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高于市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多只能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;
而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級干部特別是領導干部和后備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由于部門多、平臺廣，其縱向的晉升空間也遠大于單一系統的垂直管理部門公務員。
總而言之，一般來說國考考題比省考考題稍難，對于應屆生來說都難，但是國考的機會更大，因為國考中有很多崗位是專門為應屆生準備的。希望通過以上的了解，大家都能找到適合自己考試方向。
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