應屆畢業生是指幾年內，大部分同學對自己的應屆生身份不夠了解，不太清楚應屆畢業生能保留多久，不知道到底能帶來多少好處。下面小編就和大家聊一聊應屆生身份有多吃香。
應屆畢業生是指幾年內
應屆畢業生是指畢業后二到三年的人員。中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定為：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校。
應屆畢業生和往屆畢業生的不同
往屆畢業生和應屆畢業生最大的區別就是他們畢業的年份不同，以2021年為例，在2021年畢業的學生就被稱作應屆生，而在2021年之前就畢業的所有學生都是往屆生；校園招聘只有應屆生可以參加，往屆生不能參加。
高校根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》，以及各省教育主管部門制訂的相關招生政策，本著公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，通過計算機網絡，遠程對考生電子檔案進行審閱，通過德、智、體、美全面考核、綜合評價、擇優選擇當年報考本校的高考考生進入院校進行學習的過程。
應屆生在找工作方面確實是很占優勢的
1、應屆生可以參加校招
這是一次好機會，應該積極準備，盡早參與，在信息收集和企業應聘中了解就業市場。但校招也不是唯一的機會，就像高考一樣，是一次改變人生的機會，錯過有點可惜。
2、應屆畢業生既“便宜”又好學，很多企業都愿意要應屆畢業生
事實上，985和211個別專業應屆畢業生被炒得過高了，因為全國的企業都在搶。企業愿意支付超出人才當前價格，主要為的是人才資源占有，買的是人才的未來價值。
畢業生對自己的定位要做到心中有數，入職后腳踏實地從底層做起。校招中能進入名企只是好的開始，在新入職場的十年里，還是要跑步前進。因為你年輕的時候不跑，很快就會成為薪酬倒掛(老員工表現一般，薪酬漲幅過慢，薪酬反不如新入職員工)的那個。
3、可塑性強，比較白紙
說得好聽點就是可塑性強，比較白紙，說的更好聽點就是比較便宜，沒有經驗，一般不挑工作，企業就喜歡這樣的。校招一般也是大批量的招聘，建議可以多體驗，然后給自己規劃一下。
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