教師崗位分性別錄取何以保證公平，近期，長沙市高新區面向社會公開招聘教師一事上至熱搜，引發大家的熱議，主要原因是此次招聘的錄取居然分性別錄取，此做法是否顯示公平呢?接下來和小編一起看看“教師崗位分性別錄取何以保證公平”的詳情。
教師崗位分性別錄取何以保證公平
5月26日消息，近日，有網友反映稱長沙市高新區教師招聘中對同一崗位分性別錄取，而在這種情況下，有的應聘者僅考取4分就進入了復審。
記者從長沙市教育局官方網站查詢發現，在4月22日發布的《長沙高新區2021年公開招聘教師崗位及要求表(第一批)》中，在相同學校同一崗位的招聘中，招聘單位分男性、女性進行招聘。
記者注意到，在5月26日發布的《長沙高新區2021年公開招聘教師資格復審入圍人員名單(第一批)》中，有一應聘者4分進入復審。
對此，眾多網友紛紛表示不妥，有網友質疑此舉的公平性。
5月26日下午，記者致電長沙市高新區教育局，工作人員表示對同一崗位男女分開招聘是因為目前小學教育中男女教師比例嚴重失調，而部分學生不夠陽剛，陰柔之氣過重，提升男性教師的比例有助于改善這一情況。
而對于考取4分進入復審名單這一情況，工作人員表示目前沒有聯系到該名應聘者，撥打其留下的聯系方式顯示為空號。
此外，工作人員還表示，在筆試之后還會有試教等層層環節進行把關，而試教不超過80分就無法進入下一選拔環節。
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