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財務會計類畢業論文篇一

（一）相同的會計研究對象

管理會計和財務會計都是通過反映與監督企業價值運動，從而幫助合理安排企業生產、經營活動的工作。

二者的核算對象都是企業生產經營活動過程中的資金運動。

（二）相同的會計數據基礎

雖然管理會計和財務會計各自代表會計工作的不同方向，但是在應對同一企業生產、經營狀況時，他們服務于同一企業，依賴相同的信息源進行工作，既都依賴于企業經濟活動所產生、記錄的經濟數據。

（三）相似的會計核算手段

雖然管理會計與財務會計在工作過程中，所面對的會計制度、工作方法和工作目的不盡相同。

但隨著現實商業世界對于會計工作的要求的不斷提高和國家財政調控政策的進步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。

（四）相同的會計職能

事實上，不管是企業管理會計還是企業財務會計，他們作為企業管理的一部分，對于企業的日常工作都起到至關重要的作用。

企業財務會計的主要工作是確認、計量、記錄與報告企業的各類經濟業務，強調保障企業經濟數據的及時性和準確性，并對此承擔一定的經濟責任。

而管理會計工作的強調服務于企業日常經營管理決策，數據取自于企業財務會計系統，這二者的結合是企業穩定、健康發展的前提。

財務會計是管理會計的支撐，而管理會計是財務會計的繼承與演化。

（一）科技手段的結合

普遍情況下，管理會計和財務會計的會計核算對象和對于核算對象的分析是一致的。

在當代企業中，財務會計和管理會計的工作主要以企業資金運動作為根本，對生產經營活動進行管理和控制的過程。

同時，隨著先進的計算機技術的發展，電子信息技術開始在社會各個領域進行滲透，這都為企業會計信息系統的整合提供了技術支持平臺。

企業會計工作通過利用先進的信息技術，引入先進的數據集成系統，使得會計數據在企業內部的傳遞變得更為有效率。

隨著智能化會計工作的逐步推進，這就要求企業會計工作人員將理論與實踐相結合，保證工作成果的質量，并逐步幫助企業建立一個完善的融合系統，將企業會計工作的管理職能發揮到極致。

（二）會計理念的結合

隨著全球經濟的發展和國家有關會計制度的不斷完善，管理會計與財務會計領域的相互滲透與快速融合是國家經濟平穩運行、快速提升的重要保障。

在會計實踐中，會計工作的基本目的是為企業管理層服務，為管理層的經營決策提供數據支撐，幫助企業控制生產和管理成本，有效提高利潤。

而在這過程中，財務會計作為企業管理的基礎，必須與管理會計相互補充，協調發展。

為了加強企業的管理工作，使會計工作的管理職能落到實處，企業必須建立起一個完整的會計信息管理系統，最大化會計工作的管理職能，為企業管理層決策提供全面的信息服務，并在此基礎上幫助企業預測未來的發展趨勢。

（三）國家制度基礎的結合

財務會計和管理會計在出現之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結合的順利進行。

目前，我國財務會計與管理會計工作分開進行，二者缺乏實際關聯。

在已存在完整、適用、先進的財務會計制度的情況下，管理會計發展相對滯后，缺乏國家統一標準，相對于與財務會計較靈活，更依賴于企業自身的獨特特性。

在財務會計與管理會計的結合過程中，國家必須制定相關會計政策以加強這兩種會計工作的協同性，在一定程度上規范管理會計的工作，幫助實現企業會計工作的整合和加強企業會計數據在不同部門間的共享，促進我國財政事業的發展。

（四）優秀人才的結合

人才是是企業持續、穩定和可持續發展的合理保證。

隨著會計行業的健康發展，經濟和社會的發展需要，社會上涌現出一大批高素質的會計人員。

高質量的會計人才不僅需要掌握先進的專業知識和財務管理知識，同時也需要具備較強的會計實踐技能。

日漸完善的會計人才培養方案、職業素質評價體系和越來越高的會計人員從業素質，為企業管理會計與財務會計的結合提供人才保障的同時，優質的會計人才隊伍也在為宏觀經濟的發展創造活力。

（一）構建融合體系的要求對于企業來說，實現財務會計與管理會計之間的資源整合，是一項具有重要意義的改革。

而發展新的會計體系，是實現財務會計與管理會計的結合的保障。

二者應該在現有的基礎上，實現優勢互補，相互交流并傳遞信息。

與此同時，企業必須積極發展會計人員素質教育，為管理會計與財務會計融合體系的建設提供一支高水平、高質量的會計人員隊伍。

財務會計領域的主要改革在于應當及時改進工作方法，確保及時、準確、可靠的提供高質量的會計信息，保證會計信息的準確性和有效性。

同時，管理會計工作需要根據企業的獨特性、管理會計的服務對象、管理會計的目標來設計、指導管理會計的工作，確保管理會計工作的適用性。

加強二者結合并服務于企業決策的同時，發展科學合理的，正確的企業銷售、經營預測。

（二）提升數據信息共享能力的要求在新的經濟形勢下，企業內部的信息交流，尤其是財務數據的交流，對于企業而言是至關重要的。

企業內部先進信息技術的應用，與更加開放的信息傳遞平臺的構建，共同幫助實現企業內部實現財務和會計數據的跨部門傳遞。

在現實的會計工作中，管理會計目標指導財務會計工作的進行，在使用相同數據源信息的基礎上共同管理和監督企業現金流，這一點充分證明了信息共享的重要性。

企業應該為會計信息的跨部門交流提供良好的內部制度與環境保障，通過共享的環境實現二者的融合，使會計工作人員意識到會計資源整合的必要性。

（三）提升從業者職業素質的要求提升企業會計人員的素質對于提升企業經濟管理能力的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業自身發展的需要。

一方面，是否具有豐富的理論知識和熟練的工作技巧，是會計人員能否勝任會計工作并順應新時代發展需要引導會計工作變革的基礎；另一方面，企業需要加強在職會計人員的培訓，通過專業化培訓培育真正適合本企業會計工作的會計員工。

提高會計員工的綜合素質，不僅在于發展員工的專業素養，還應該培養會計員工的創新能力，使其勇于面對新挑戰、接受新理念。

通過不間斷的會計理論知識的學習與現實的會計實踐，使員工充分意識到管理會計與財務會計結合的重要性，并鼓勵員工幫助企業實現會計資源的整合。

這些挑戰都要求企業會計員工必須樹立新觀念，時刻關注市場經濟的發展狀況，及時更新會計理念以適應新的會計工作。

在經濟高速發展的今天，激烈的市場競爭環境對于企業的日常經營管理活動提出了更高的要求，會計工作作為為企業決策的數據支撐的重要環節，企業內部如何改革會計工作，以保證管理職能的實現是新經濟形勢下企業的發展面臨的一個巨大挑戰。

管理會計與財務會計在企業內部的聯合是新時代企業會計工作發展的一定趨向。

新問題的解決依賴于新的融合技術、融合理論、國家政策、會計人才的全面發展，并且企業的內外部環境在這過程中的作用也不可忽視。

管理會計與財務會計的結合，是企業整合資源以提高自身的財務管理能力的要求，企業必須建立新的融合體系與數據共享系統以確保企業財務管理活動的可持續發展，利用管理會計與財務會計二者基礎數據來源相同的這一獨特特性，集成企業會計工作所有方面，促進社會經營管理能力的進步。

隨著時代的進步，財務信息使用者對于財務信息的要求越來越高。

提高會計核算體系以適應經濟和社會發展，要求管理會計和財務會計領域的完美結合。

財務會計類畢業論文篇二

摘要：隨著經濟社會的快速發展，企業會計工作環境也隨之發生變化，促使管理會計與財務會計之間出現了諸多交叉點和重疊點，為兩者的融合發展創建了有力條件。本文對管理會計與財務會計的異同進行分析，并提出兩者融合的必然性和具體融合方式。

關鍵詞：管理會計;財務會計;融合方式

1.兩者的概念。管理會計是對企業經濟運營進行管理，為管理層提供決策信息，創造價值增值的一種管理活動。管理會計強調對企業經營活動的過程控制，通過加工、整理財務會計資料及其他資料，對各項經濟活動進行規劃控制，以達到提高企業經濟效益的目的；財務會計是對已經發生的經濟事項進行確認、計量、記錄，形成財務報告，提供財務信息結果。財務會計著重于對已完成的資金運動進行核算與監督，是現代企業管理的一項基礎工作。2.兩者相同之處。具體表現在以下三個方面：一是目的相同。管理會計與財務會計均是為企業經濟管理服務，通過對企業經濟活動進行記錄、分析、評價，有效控制經濟運行過程，達到提高企業經濟效益的目；二是核算對象相同。兩者均以企業的資金運動作為核算對象，并且核算內容的重疊處較多；三是信息來源相同。兩者均使用企業生產經營活動中所產生的原始信息進行核算。3.兩者不同之處。具體表現在以下三個方面：一是作用不同。管理會計側重于為企業內部提供決策參考，提高企業生產經營效率。財務會計則側重于對外報送財務報告，讓利益相關者了解企業的財務狀況和經營成果。二是原則不同。管理會計不受會計制度、準則的約束，沒有嚴格的工作模式和操作標準，具有較強的靈活性。財務會計則必須按照規定的會計制度和準則進行核算，具有較強的強制性。三是工作方法不同。管理會計沒有固定的工作方法，綜合運用數學、統計學、信息理論、決策原理等學科理論完成工作。財務會計則需要按照固定的會計工作程序工作，從記賬到生成財務報告均有固定操作流程。

二、管理會計與財務會計融合的必然性分析

四、結語

總而言之，管理會計與財務會計均是企業經濟管理的有效手段，兩者之間存在著諸多交叉點。為了充分發揮管理會計與財務會計的作用，有必要根據企業經營環境的變化，促使兩者融合應用，通過建立起融合型組織結構、會計工作機制、會計信息系統、管理控制過程，從而實現兩者融合的最大效用，不斷提高企業的經濟效益。

財務會計類畢業論文篇三

摘要：本文從國家深化職業教育改革和信息技術發展的角度分析五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業財務會計與管理會計的課程設置現狀的基礎上，從理論基礎、課程設置的連貫性、教學內容的融合三個方面，具體分析財務會計與管理會計融合的可行性。

關鍵詞：五年制高職；財務會計；管理會計；融合；可行性分析

高職會計專業是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務會計與管理會計的融合研究，使畢業生能適應市場需要，并快速轉變為企業需要的會計人才！

一、五年制高職財務會計與管理會計融合的必要性

(一)國家深化職業教育改革的要求

《xxx關于加快發展現代職業教育的決定》(國發﹝2014﹞19號)要求，深化職業教育改革，全面提高人才質量。2016年發布的會計改革與發展“十三五”規劃中，也要求加強會計教學教材研究與改革，推動管理會計的應用。可以說財務會計與管理會計的融合，是國家深化職業教育改革的要求。

(二)信息技術、經濟新常態發展的必要要求

二、五年制高職會計專業課程設置現狀

以我校會計專業課程設置為例，財務會計屬于會計專業的專業技能課程，屬于必修課,14學分，分兩學期學習；管理會計屬于專業拓展類任選課，4學分，一個學期學習。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現象。在國家越來越重視管理會計的環境背景下，高職教育應從實際情況出發，根據財務會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財務會計與管理會計融合的可行性分析

(一)理論基礎一致性

1.基礎相同

財務會計與管理會計都以傳統會計為基礎。傳統會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經濟活動進行確認、計量、記錄，并定期編制財務會計報表。財務會計的主要目標是通過對企業的資金運動進行全面系統的核算與監督，向外部使用者提供企業財務狀況與盈利能力；隨著社會經濟的不斷發展，現代經營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統會計中分離出來，成為一門獨立的會計學科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務會計中的信息，為管理當局的相關計劃、決策、控制等提供依據。

2.本質相同

會計的本質是在經濟管理活動中形成的一種會計信息系統。財務會計提供的信息系統是基礎，管理會計則在財務會計信息系統的基礎上，根據企業經營管理上的要求，結合財務會計信息系統外取得的有關信息數據進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認為，財務會計是對外會計，而管理會計是對內會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經濟怎樣發展，管理會計都必須借助財務會計提供的財務信息。

(二)課程設置的連貫性

五年制高職會計專業的課程設置順序一般都是先學習會計基礎，學習會計基本理論與核算；然后是財務會計，學習具體的經濟業務的核算，并編制相關報表；在學完財務會計的基礎上，安排財務管理、成本會計、管理會計等其他專業課程。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務會計輕管理會計的現象。隨著國家職業教育改革的深化、會計從業資格證書的取消，企業需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業課程設置在以財務會計為核心課程的同時，應重視管理會計，將財務會計與管理會計在課程設置上進行融合，使學生不僅具備扎實的財務會計知識，而且具備一定的經營管理能力，快速成長為企業需要的高層次的會計人才。

(三)教學內容的融合

五年制高職財務會計的教學內容，大部分都是以生產的會計信息為主線，按會計要素設計學習內容，從財務會計內容認知，資產核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權益核算，最后是財務報表編制。管理會計的教學，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經營決策、投資決策、全面預算、成本控制、最后是責任會計。會計的本質是為企業管理活動服務的一種會計信息處理系統，在這個會計信息系統中，有兩個環節，即信息儲存和信息輸出，信息系統又可分為三個階段，即信息確認、核算和信息應用，財務會計著重的是信息確認和核算，而管理會計重點是信息應用。因此，在教學過程中，不管是財務會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。

四、結語

參考文獻：

[1]xxx關于加快發展現代職業教育的決定.(國發﹝2014﹞19號)

財務會計類畢業論文篇四

1、民營企業會計監督研究

2、如何提升財務會計的職業判斷能力

3、淺談如何加強會計基礎工作

4、小型企事業單位會計監督

5、采用加速折舊法計提固定資產折舊的思考

6、集團公司會計委派制研究

7、小型會計師事務所生存發展的探討

8、論謹慎性原則在會計核算中的運用

9、淺析銷售商品收入的確認與計量

10、對資產減值會計有關問題的思考

11、經濟環境對會計發展的影響

12、會計計量對企業會計收益的影響

13、談會計人員的素質與能力要求

14、談如何做好一個出納員

15、商譽的計價與會計處理初探

17、論企業成本核算與分析

18、關于強化會計監督的思考

19、論會計信息失真的成因與對策

20、淺談會計誠信與職業道德

21、淺析如何加強會計信息質量監管

22、試論虛假信息產生的原因及治理

23、我國企業會計信息質量的現狀、成因及治理對策

24、對我國會計職業道德建設問題的思考

25、論會計人員基本職業道德--不做假帳

27、會計人員職業道德初探

28、新時期企業會計人員繼續教育問題探析

29、關于借款費用資本化探析

30、或有事項會計處理淺析

31、會計集中核算的利弊分析

32、淺談存貨發出計價方法的選擇

33、現代財務會計理論的發展趨勢探討

34.新會計準則對會計監督的影響

35. 芻議現代經濟下的融資租賃

財務會計類畢業論文篇五

、監督主體

有關會計工作規范對于會計監督都有詳細的規定：在單位經濟活動中，會計監督是由單位會計機構及會計人員來負責的，村集體組織也同樣是這樣的規范約束，但有其特殊性的一面。

其三，對村集體的會計監督也可由有關部門來實施，如財政、稅務、農經、審計等。

另外，還可以委托給注冊會計師。

上述都是農村財務會計監督體系的監督主體。

、監督依據

監督主體進行監督的過程中，需要的監督依據主要有如下幾類：財經法律、法規、規章；會計法律、法規和國家統一會計制度；地方各級財政和業務主管部門依據《會計法》和國家統一會計制度制定的具體實施辦法或者補充規定；村集體根據《會計法》和國家統一會計制度制定的村內部會計管理制度。

、監督內容

農村財務會計監督體系內部會計監督工作開展時，必須遵循有關會計規定。

監督內容主要有：原始憑證、會計帳薄、實物款項、財務報告人和財務收支等方面的監督，同時還要對其他經濟活動進行監督。

對于農村財務會計監督除去這些內容外，還有村集體組織財務明細公開、農民負擔輕重、土地流轉情況，及村民關心的直接與其經濟利益相關的經濟活動的事項進行實時監督。

同時，村集體經濟組織還要受到財政、審計、紀委等職能部門的監督。

、優化發票管理，完善審批制度

優化發票管理：

第三，鄉鎮的經管站要定期檢查發票開具情況；

第四，要完善開假的發票和虛開發票的懲治制度[1]。

財務審批要發揮民主小組的職能，村級財務支出須報告村民小組并經其批準。

在財務審批時，要具有正規合法規范的原始憑證，不能出具正規合法原始憑證時，要求證明人出具證明并要求簽字。

、財務公開要正確規范

正確規范財務公開主要包括規定財務公開的形式、時間、地點、程序和內容。

依據財務的實際需求，可選擇2種形式公開，即定期和不定期。

正常情況下，定期公開的時間在季末、年末。

財務公開的形式有多種，主要有書面公開、張榜公示、廣播傳達等[2]。

農村的財務公開形式一般是張榜公示，財務公開張榜一般張貼在比較顯眼、人流較多的地點。

財務公開的程序要規范合理，公布的財務需由村主任、村民主小組審核并簽字蓋章后才可張貼。

對于財務公開的內容要求做到清晰、詳細，特別是農民關心、敏感的問題必須做到一目了然。

如村里的招待費用的用處、干部工資的多少、拆遷費明細等。

、提高外部審計監督力度

、完善農村財務審計制度。

我國規定，農村的財務審計工作由鄉鎮財政所審計，由鄉經管站對農村財務管理實施管理，使審計工作具有獨立性。

但是事實上，鄉財政所一般會委托鄉經管站來進行審計，這樣審計監督工作的有效性就會受到影響。

基于此，在農村財務會計審計中，鄉鎮的紀檢xxx門也應參與進來，從而對鄉經管站的權利形成一定的約束，對鄉經管站及村級財務審計工作發揮出監督作用。

、做好村干部的離任審計。

因為村、支兩委與村民之間信息不暢，導致一些農村村官自認為巧妙地利用了這一可乘之機，無視國法濫用權力，損公肥私，嚴重影響了農村的和諧與健康。

加強對村干部的離任審計，對于增強村干部的履職意識，發現農村財務會計管理中的不足具有十分重要的意義。

在我國農村，村支書和村主任權力較大，而對其監督體系存在很多漏洞，大部分貪腐發生在村支書和村主任身上。

對村干部的離任審計，包括村級項目投資情況的審批、土地的承包及出讓情況、村集體資產如何處置、管理費用如何支出等。

引入注冊會計師的審計機制。

將第三方注冊會計師引入到農村財務中，且定期進行財務會計審計工作，確保審計工作的效率。

首先，注冊會計師作為獨立的第三方，保證了農村財務會計審計工作的客觀與公正，克服了農村財務會計審計工作中的一些障礙；其次，注冊會計師具有很高的專業技術知識，保證了農村財務會計審計工作的質量[3]。

、加強對農村會計人員的監督

第一，要重視推行農村會計委派制度和代理制度。

第二，被委派的會計人員要接受有關領導對其進行會計核算和監督，并要參與村中內部事務管理[4]。

與此同時，在實施代理制度的過程中，在確保村級集體資金不變的前提下，保證其應該擁有的所有權和使用權、監督權等不變，并由村級的報賬員定期將收據交由鄉鎮的會計服務機構進行管理，明確管理規范。

農村經濟發展是關系著國計民生的重大問題，在當前形勢下，強化對農村財務會計監督體系的建立是勢在必行的。

基于此，要不斷完善優化農村財務會計監督體系，深入改革農村財務會計工作，構建一套完善的高效的財務會計監督體系，為農村經濟發展發揮重要作用。

財務會計類畢業論文篇六

目前多數高職院校對會計畢業論文指導采取的是導師制全程跟蹤法。在一定程度上能夠指導學生順利完成畢業論文，但是總體來說論文質量水平不高。畢業論文是實踐教學中綜合性環節，如何提高學生會計職業能力和自我綜合素質，是指導管理的核心。 而不只是單純作為業務技能考核的一項任務。

高職學生學制三年，其中一般安排第六學期為校外實習和畢業論文寫作，大多數院校對于會計專業畢業論文實施的是全程跟蹤法。一般在第五學期末進行指定論文指導老師、寫作前輔導、選題；在第六學期采用電話、郵件等指導方式指導學生進行論文寫作，其中分階段性檢查指導跟蹤指導最后是寫作后總結（成績評定和論文答辯）。

目前，高職院校畢業論文質量不高，學生在此環節沒有太多收獲及提高，已失去其本身的意義。

（一）隨意選題

為了降低學生選題難度，導師一般會指定一些題目，然后學生從中選擇或自擬。但是普遍存在選題集中且理論性較強，畢業論文不能與實際工作問題結合，不關注專業動態題目陳舊等問題。其主要問題是學生根本沒有想法，不會選題而隨意選題，嚴重缺乏專業積累，理論水平不夠。

（二）論文撰寫能力有限

而絕大多數學生由于參加實習工作，相對于校園生活工作壓力較大而無心寫作。另一些學生沒有認識和體會到畢業論文的意義所在，而認為其只是走形式，好壞一般都會過，態度不夠認真。

（四）導師方面

學生畢業論文指導多數采取的是導師制。由于學生多，教師相對較少的客觀情況致使，導師指導學生數量過多，根本無精力深入指導每位學生。主觀方面，由于但畢業論文指導不參與期末考核及職稱評定等問題從而被忽視，使論文指導停留于形式。

（一）選題

題目是論文的關鍵。是否為企業生產、管理服務，以及是否能對所學知識加以應用，提高自身職業能力，是寫論文的現實意義所在。

1.實習一定時間后確定題目

在第五學期末，導師可先讓學生確定自己感興趣的或是熟悉的研究方向。第六學期第一個月實習期間，結合專業、結合實習單位、結合實際問題，特別要關注企業生產經營特點、工作流程，財務核算、財務制度、財務管理方面的問題。經過學生的認真實習，發現問題，分析思考，并且要向校外指導老師、有經驗的同事和領導探討，進行系統總結，從而和校內導師共同確定題目。

2.對不同層次的學生可區別對待

對于某些學校基礎較差的同學可以用一個真實企業案例進行獨立會計核算代替畢業論文，以檢驗其專業理論及會計技能掌握情況而更有意義。多數學校會計畢業實習存在專業不對口，也可以考慮畢業實習環節在校內進行業務核算代替畢業論文。與以往的會計綜合實訓不同的是，行業不再為工業或商業企業，而是服務業、建筑業等行業，使學生今后就業零距離，掌握的會計技能更實用化。

3.對論文的形式可以多樣化

高職院校畢業論文目前管理類專業畢業設計形式均為畢業論文，高職類有所區別本科類，理論知識不夠深入，研究方法不夠多樣，可以從理論性更偏向實用技能性題目，形式上可以不拘一格，如方案設計類、調研報告類、分析報告類。學生在實習工作中可以更多層次發現問題，通過論文研究解決問題，也是在職業能力范圍內的，真正符合高職應用型人才培養方案要求。

（二）提高學生動手能力和撰寫能力

經濟管理類學生雖然多數是文科生，但本身寫作水平不高，大學也很少有相關課程進行寫作訓練。開設相關課程或專題講座，打好寫作技能基礎。如開設經濟用應文寫作選修課程。也可以開展論文寫作講座，介紹論文基本格式，如何擬定論文大綱等。另外每個班級也可以訂閱一些會計方面的雜志、期刊等，豐富學生視野，同時也可以提高寫作水平。

專業課理論性教學中，教師要安排專業論題、討論、撰寫，每門課程結束后每位學生至少上交一篇課程論文，作為平時作業。每學期給學生一個會計主題，然后學生用ppt報告，演講等形式匯報，由專業老師評審，評選，使學生平時積累寫作基本功。

（三）提高學生自身專業素質

加強校內實踐環節教學，加強專業基本技能掌握。同時，專業教師引導學生閱讀本專業的學術期刊，聘請企業和社會專業專家進行學術前沿知識講座。舉行多種會計專業技能大賽，以賽促學。

與校外實習單位建立長期有效合作關系，進行認識性實習。認識性實習可以使學生理論緊密聯系實際，在實際工作中發現問題。

所謂雙導師就是：企業的實習主管和學校的專業教師都作為論文的指導教師，這樣可以結合實習主管的技術優勢和學校教師豐富的知識，共同指導學生完成畢業論文。由校外實踐指導教師側重工作實踐幫助學生發現問題，解決問題。再由校內專業教師偏向理論給予寫作指導，總結知識和經驗，從而提高論文量質量。

（五）建立論文質量評價小組

在進行論文質量評定時，必須要嚴格進行查重檢測，以防止學生大肆抄襲、蒙混過關，提高導師責任心，重在質量而不是數量。

從論文大綱到定稿整個指導過程中，要使用指導記錄表，以記錄學生論文進展情況。質量評估小組要在指定階段進行檢查，出現問題，及時糾正。

另外，在傳統導師評分、答辯小組評分外，還應加入校外單位評價環節，此環節由校外實踐指導教師和實習單位管理人員組成，根據論文實際應用性，解決問題情況作出評分，以真正實現理論聯系實際，有效提高校企合作，提高論文質量。

畢業論文是高職高專人才培養的重要環節，，只有教師把專業基礎滲透在平日每一教學環節，學生在學習中一點一滴積累，把所學專業理論和技能綜合運用到實踐中，獨立分析解決問題，并能夠創新，在最終畢業時就能寫出較高水平的文章。

財務會計類畢業論文篇七

企業會計準則中規定了會計計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價值。在絕大多數情況下，會計確認和計量是以交易實現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會計信息的質量要求，為了提高會計信息的有用性，向會計信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。

運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產減值等方面，延期收付具有融資的性質，延期收付的現值與合同上價款的差額計入財務費用，體現實質重于形式的會計信息質量要求。

(一)延期付款購買資產的計量

對購買固定資產、無形資產的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計處理做出了具體規定，要求企業以購買價款的現值為基礎確定固定資產的成本。

(二)有棄置費用的固定資產計量

棄置費用通常是指企業根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，所承擔的環境保護和生態恢復等義務所確定的支出，對于特殊行業的特定固定資產，如核電站核設施等的棄置和恢復環境義務。棄置費用是企業結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時間價值。

(三)融資租賃租入固定資產的計量

承租人采用融資租賃方式租入固定資產，在租賃期開始日，應當將租賃開始日租賃資產公允價值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應付款的入賬價值，其差額作為未確認融資費用。

(四)資產可收回金額的計量

資產減值中資產可收回金額的估計，應當根據其公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產的可收回金額，通常需要同時估計該資產的公允價值減去處置費用后的凈額和資產預計未來現金流量的現值。

(五)金融資產的減值

準則要求企業以攤余成本計量的金融資產發生減值時，應當將該金融資產的賬面價值減記至預計未來現金流量現值，減記的金額確認為資產減值損失，計入當期損益。

(六)分期收款銷售商品

準則要求企業采取分期收款方式銷售商品時，如果延期收取的貨款具有融資性質，其實質是企業向購貨方提供信貸，企業應當按照應收的合同或協議價款的公允價值確定收入金額。應收的合同或協議價款的公允價值，通常應當按照其未來現金流量現值或商品現銷價格計算確定。

(七)辭退福利等

辭退福利，是指企業由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經濟補償。滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會得到運用。

企業會計準則中， 投資 性房地產、資產減值準備、非貨幣性交易、債務重組、金融資產等準則引入了公允價值計量屬性。采用公允價值計量，更能體現相關性的會計信息質量要求。

(一)在金融資產計量中的運用

會計準則規定了金融資產的初始和后續計量均用公允價值。以公允價值計量且其變動計人當期損益的金融資產，在資產負債表日，如果公允價值發生了變動，則把其變動計人公允價值變動損益，同時調整該資產的賬面價值;類似地，可供出售金融資產的后續計量也是采用公允價值，但其變動是計入資本公積。

(二)在投資性房地產中的運用。

企業會計準則 規定：有確鑿證據表明投資性房地產的公允價值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產采用公允價值模式進行后續計量。采用公允價值計量的投資性房地產的折舊、減值或土地使用權攤銷價值直接反映在公允價值變動中。

(三)在長期股權投資中的運用

長期股權投資除了同一控制下企業合并形成的長期股權投資采用賬面價值法核算以外，在其他情況下形成的長期股權投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬。

1、非同一控制下企業合并形成的長期股權投資，應按照購買方為了取得對被購買方的控制權而放棄的資產、發生或承擔的負債以及發行的權益性證券的公允價值進行計量，付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認商譽。

2、如果是發行權益性證券取得的長期股權投資，按發行權益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權投資，就按合同或協議的價格(合同或協議的價格不公允的除外)入賬。

(四)在非貨幣性資產交換和債務重組中的運用。

非貨幣性資產交換同時滿足如下兩個條件：一是交換具有商業實質;二是換入資產或換出資產的公允價值能夠可靠計量，則應當以公允價值和應支付的相關稅費作為換入資產的成本，公允價值與換出資產賬面價值的差額計入當期損益。

上述五種會計計量屬性的運用，各有其優缺點，如可變現凈值體現了穩健性的原則，反映了資產預期的實現能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產或未來清償既定的負債，無法適用于企業全部資產;重置成本法是現時成本的反映，增強了會計信息的有用性，但難以存在與原有資產完全吻合的重置成本;現值的優點表現為：第一，反映了資產的未來經濟利益;第二，考慮了貨幣時間價值;第三，會計信息的決策相關性最強，最有利于財務決策，缺點表現為對未來現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業的資本保全，符合配比原則真實地反映企業的經營成果提高財務信息的決策有用性，但在不存在市場交易價格的情況下，這種會計計量是很難操作，有一定的主觀性，難以實現價值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。

[1] 財政部.企業會計準則.財政經濟出版社，2006(2).

財務會計類畢業論文篇八

摘要：目前，我國大部分企業都將財務會計與管理會計的職能分割開來，成為相互獨立的兩個部門，然而，從財務會計與管理會計之間的區別與聯系上看，財務會計向管理會計的轉換與提升又是大勢所趨，本文將從二者的聯系與區別上，對二者的轉換展開論述。

關鍵詞：財務會計 管理會計 聯系 提升 措施

在當代企業中，財務會計工作與管理會計工作是企業會計工作的兩大組成部分。所謂財務會計，就是對企業進行資金運轉方面的核算與監督工作，以及企業外部與企業有直接、間接利害關系的投資人、債權人等為主要對象的經濟管理活動。所謂管理會計，就是為企業現在和未來的資金運動服務的，為管理者提供有利于企業經濟管理的決策依據，其目的就是能夠提高企業的經濟效益。

要使財務會計向管理會計進行轉換與提升，首先就要對二者的關系進行總體了解，財務會計與管理會計的區別主要表現在以下幾個方面。

（一）工作的主要服務對象及側重點不同

財務會計的主要服務對象是企業的投資人、債權人、銀行等，其提供的經濟信息只是向外界與企業有利害關系的個人、集體等，它是以財務報表為主要特征。而管理會計的主要職能是向企業提供生產經營過程中所需要的經濟信息，為企業經濟管理服務，幫助企業經營者把握企業目前的發展狀況，預測未來的發展方向，制定未來發展的經濟目標，提出未來發展的經濟策略，編制預算，進行控制評價等。

（二）工作程序和作用實效不同

財務會計的程序和方法，運用特定的的會計準則進行核算，制定憑證、登記憑證、編制財務報告都必須嚴格按照程序進行。例如，財政部統一頒發的包括會計科目的使用，成本計算規程，費用開始范圍等內容的會計制度，財務會計都必須堅決執行。管理會計則是依據不同的問題采用不同的方法，不受會計法等公認會計原則的束縛，它只服從與企業管理人員的意志與要求，運用現今數學方法處理信息。財務管理的實效主要是對過去的，堅持歷史成本原則，反映實際發生的經濟業務，強調客觀原則。而管理會計則是預測未來發生的業務和事項，作用于未來的實效。

（三）會計主體不同

財務會計的主體是整個企業，力求提供整個企業的財務狀況和經營成果。而管理會計的主體并不是單獨唯一的，既可以是整個企業，又可以是企業的一個局部，力求給經營者提供計劃、決策、評價的依據，相對于財務會計較為靈活多變。

（四）核算程序和報表的格式不同

財務會計的核算程序是強制性的，向相關部門提供的資料的搜集、整理的工作都有固定的程序，所用的憑證、賬簿等都有一定的規定。而管理會計的核算程序和報表的格式不固定，不具有強制性，較為自由。

除了以上幾點區別之外，二者的區別還體現在核算體系的不同，核算精確度的要求不同，編制會計報表的時間不同等幾個方面。

雖然財務會計與管理會計有許多的區別，但是財務會計與管理會計同是現今會計的兩大基本內容，兩者構成會計系統的統一整體，相互依存、制約、補充。在某些方面上，二者還是有一定的聯系，二者的聯系主要表現在以下幾個方面。

（一）基本信息的來源相同

不管是財務會計還是管理會計，他們工作的信息來源都是來自于經濟活動，只是二者對于信息來源的處理方式不同，財務會計采取固定的流程對信息進行加工，而管理會計是對所取得的信息進行整合與延伸，從而促進公司決策者的決策與計劃。

（二）目標相同

二者對經濟信息的處理，本質上都是為提高企業的經濟效益服務的。財務會計給企業提供財務報告，給企業提供決策的依據，而管理會計是參與企業的直接決策的，提高企業經濟效益。

（三）服務對象之間的聯系

綜上所訴，財務會計似乎面對的主要對象是企業的外部對象，而管理會計主要面對的是企業的內部，其實，二者在服務對象上存在著交叉的現象，財務會計提供的是財務成本指標，這對企業內部的管理者及企業外部的投資人都是不可缺的因素。而管理會計的工作盡管是為企業內部的管理者決策服務的，但是，對于外部與企業而言，企業的高效運轉又關系到他們的切身利益。因此，財務會計與管理會計的服務對象具有一定的聯系。

（四）二者的會計報表是相互溝通的

在日常的會計工作中，財務會計有時會把原來屬于管理會計的內部報表，將其對外公開，不過，我國目前還沒有較為固定的管理會計報表，因此，在工作中，財務會計往往會運用管理會計的工作原理，在財務報表中用資料或文字說明的方式加以呈現，向經營管理者提供所需的管理信息。

三、財務會計向管理會計提升轉變的措施

（一）細化會計的基礎工作

首先，要對財務會計以及管理會計所需要的原始信息進行整合處理，列出詳細的目錄清單。

其次，財務會計可在會計科目的基礎上，綜合管理會計的需要，對原始的清單目錄進行分類、整合，并建立起相應的數據管理系統，將雙方所獲得的數據再次加以整合。

另外，設計會計憑證。首先在原有的基礎上，增加統計信息代碼或者類別欄，以免在日后的會計工作中對信息重復篩選。此外，可增加一個備用的信息欄，這樣可在信息欄中增添一些非貨幣信息，憑證的輸入不僅可以不用局限于本部門的人員，其他部門的人員，同樣也可以輸入。

最后，可以使財務會計與管理會計的賬簿格式不一樣，財務會計根據企業管理者的需要設置相應的格式，財務會計的賬簿格式由憑證長生。

（二）提高領導者對管理會計工作的應用水平

眾所周知，領導者作為單位和企業進行管理活動和經濟決策的領頭人，所以是否擁有優秀的領導者是關系管理會計實施成敗的關鍵因素。現代化的會計工作需要逐步實現財務會計向管理會計的發展、提升、轉變。一方面，領導者要注重自我完善，不斷學習關于管理會計的知識，進行相關方面的培訓。另一方面，單位可以建立一種上下員工監督機制，下級員工和平級管理者監督上層領導對管理會計工作的實施，促使領導者提高對管理會計工作的應用水平。

（三）重視計算機技術在會計工作中的作用

（四）加強管理會計教育，全面提高人員素質

任何一項管理工作成功的實施，都是依靠廣大的基層人員共同努力實現的。所以要實現財務會計向管理會計的提升，就必須加強對員工的管理會計教育培訓，全面提高人員素質。管理會計工作對會計人員的工作要求更高，不僅要求具有財務會計知識、還要具有相應的管理知識、分析能力。實現財務會計向管理會計的轉換，還需要各部門的相互協調與配合，需要有相應的作業流程圖以及相應管理體系，配備專職人員進行負責監控，使財務工作及管理工作能夠及時、快速的進行。

（五）加強對管理會計的認識，成立專門的管理會計師協會

現今西方很多的發達國家都成立了專門的管理會計師機構，建立管理會計師協會，不僅能夠促進管理會計的不斷發展，也在一定程度上提高了管理會計師的地們。所以要想在全國企業和單位范圍內實現提升和轉變，必須使管理會計法制化，設立專門的管理會計師資格認證考試，制定管理會計的法律法規，提升人們對管理會計的認識。

四、結束語

為了適應經濟社會的發展，我國的會計管理工作，必須由財務會計向管理會計不斷地轉變和提升。雖然在目前的大多數企業，管理會計與財務會計還是相互獨立的兩個部門，但是因為二者的特定關系使他們的溝通成為可能，這一溝通使財務會計向管理會計的轉換成為可能，這種溝通也使企業避免浪費了不必要的人力、物力與財力，統籌人力資源，使二者相互補充，共同為企業的經濟效益服務。

財務會計類畢業論文篇九

由于國內外經濟的發展以及競爭的不斷加劇，一些企業為了生存與發展，采取各種銷售活動，對外賒銷產品、材料、勞務等，這種營銷模式在一定程度上給企業帶來了好處。但是，在促進產品銷售的同時，也給企業財務管理帶來了許多的問題，由于缺乏有效的賒銷管理制度、定期清查對賬制度、信用評估機制以及財務部門不能夠及時反饋欠款信息、忽視應收賬款管理，缺乏應收賬款管理經驗等原因，導致應收賬款增加，不但影響了企業資金的正常周轉，而且給企業帶來了壞賬風險，產生潛虧隱患，影響了企業整體資產質量。要有效核算和管理應收賬款，必須加強應收賬款的管理控制手段、健全應收賬款管理內部控制制度、加強應收賬款核算。

就當前的情況看，一些企業的應收賬款收回的難度很大甚至無法收回，這成為國內外企業普遍存在的問題。一般企業在對外賒銷產品、材料、勞務等的同時，也會存在一定的風險代價，這種風險會導致財務上應收賬款數量增加。客戶因一些原因拖欠貨款、使資金回籠困難，形成壞賬損失，致使企業出現虛盈實虧的現象時有發生。應收賬款的款項被對方占用，該資產本企業無法控制，一定時期內屬于企業的“虛擬資產”，只有變為流入企業的現金后，才能夠為企業創造經濟利益，促進企業資金的良性循環。

應收賬款資金回流企業時間長短，直接影響著企業經營效果，是企業財務管理中比較棘手的一個問題，企業管理者對此也比較煩惱。應收賬款是企業流動資產的關鍵組成部分，如何管好應收賬款，盤活企業資金，提高資金的使用效率，是企業管理的重中之重。良好的社會信用基礎以及完善的信用管理體系直接影響著企業應收賬款的管理。在國外，企業信用管理屬于企業管理學的一門重要學科，研究這門學科已有一百多年的歷史。

在西方一些發達國家，應收賬款管理方法比較流行的做法是有價證券化和保理業務。這里應收賬款保理是指企業將對客戶而賒銷形成的還沒到期應收回款項在符合一定條件的情況下，為了獲得銀行的流動資金上的支持，加快資金周轉將其轉讓給商業銀行。而應收賬款證券化是一種既能控制和降低應收賬款成本，又可以充分發揮應收賬款促銷作用的管理辦法。證券化的實質是融資者把被證券化的金融資產的未來現金流量收益權轉讓給投資者，而金融資產的所有權融資者可以轉讓也可以不轉讓。

在發達國家，企業應收賬款所占企業流動資金的比重遠遠低于中國等一些發展中國家，發達國家企業流動資金中應收賬款所占的比重是20%左右，而中國則是50%以上，企業之間相互拖欠貨款，已成為影響企業經濟運行中主要因素之一。據專業機構統計分析，企業逾期應收賬款在發達國家經濟中總額一般不高于10%，而在中國企業逾期應收賬款比率高達60%以上。因此，我們在企業管理中應高度重視這一問題，結合企業實際情況從源頭抓起，做好應收賬款事前、事中、事后控制，有效降低企業逾期應收賬款給企業帶來的風險。

（一）應收賬款管理職能設置存在缺陷

一些企業領導對應收賬款的管理職能設置沒有給予高度重視，相關職能部門責任不明確，企業內部控制制度不健全。在一些企業里，部分企業領導只抓市場和銷售，不重視銷售回款，沒有有效的應收賬款賒銷管理制度，應收賬款管理工作不到位，管理職責不明確，應收賬款清欠手段單一，并且無人追究因應收賬款而導致的損失。

（二）財務系統中應收賬款賬務不明確

在企業的財務管理系統中，應收賬款賬務不明確，企業的財務管理沒有發揮應有的會計監督職能，財務部門不能夠及時反饋客戶的欠款信息，加上企業內部各部門之間缺少溝通，造成應收賬款不能夠及時清收。另外，一些企業在財務管理上并沒有建立在規定時期清查賬目的制度，或者不能堅持與不同客戶核對往來賬目，并且沒有建立的壞賬管理制度，導致應收賬款賬務不明確。這樣，就給清收貨款帶來很大難度。

（三）企業應收賬款居高不下

企業應收賬款居高不下原因有許多，首先，是企業經營環境的影響。如今，在激烈的市場競爭中，一些企業為了擴大市場份額，用賒銷產品手段來提高市場占有率，只重銷售而忽視應收賬款管理，十分缺乏應收賬款管理經驗。其次，社會信用基礎比較薄弱，許多企業缺乏誠信意識，一些企業故意拖欠賬款。并且企業在銷售產品前缺乏信用評估機制，導致信用銷售壞賬的形成。還有，一些企業銷售和收款的時間差也是導致應收賬款居高不下的原因之一。

（四）缺乏信用管理機制

由于中國社會信用體系還不完備，有關政策法規尚未出臺，建立信用管理體系還處于探索階段，因此，社會信用基礎比較薄弱，很難套用國外的應收賬款管理模式。另外，中國的一些企業管理方式比較單一，在企業財務的應收賬款管理上意識淡漠，沒有采取有效的手段，建立信用管理機制。所以，中國照抄照搬國外的應收賬款的管理模式并不科學，也沒有可行性。

（一）加強領導層對應收賬款管理的關注與重視

在企業營銷中，企業領導人應當明確應收賬款管理目標，不能僅把擴大銷售量放到第一位，片面追求企業利潤的最大化，而忽視了企業的現金流量問題。特別是在國有企業對領導人的考核時，應加強對應收賬款的回收，壞賬發生額等指標的考核力度，不要過分強調產銷量、銷售收入、利潤等。

（二）明確各相關部門的責任和職能

企業的財務部門應該按照客戶所在區域建立應收賬款明細賬，這樣便于以后集中收回欠款，定期統計各客戶應收賬款明細賬中的欠款金額，查看賬齡及各項增減變動的情況，并及時把信息反饋給企業主管領導和有關部門，把其作為評估賒銷客戶誠信等級的依據。此外，財務部門人員還應定期配合銷售部門同欠款的客戶進行對賬，向對方寄送對賬單，并在獲取對方對賬單時確認是否經其供銷、財務經辦人員確認、簽章等。

若發現有對賬不符的，要雙方及時查清原因，金額較大時，無法通過信函、電話查清的，可派相關人員同客戶進行仔細核對，查清原因后要及時調整賬目。要盡量杜絕因雙方對不上往來賬而造成企業壞賬損失。充分發揮企業內部崗位管理控制的作用，定期對企業業務人員的崗位進行調換，避免出現崗位重復、職權不清的情況。財務人員在離開崗位時企業的財務、審計部門要配合相關部門，例如銷售部門，辦理應收賬款同客戶對賬，發現問題要及時查明處理，問題解決后方能離崗。

（三）健全企業應收賬款管理的內部控制制度

企業要想解決一些客戶應收欠款長期拖欠，很難收回這一問題，應該成立一個由財務部門、銷售部門、市場部門等相關部門組成的清欠領導小組，對陳年舊賬進行統計整理，安排專職清理欠款人員逐項進行清理。企業還需要對壞賬損失產生的原因進行詳細的分析，如相關人員有過失，還應追究相應人員的責任。壞賬的產生主要是因為企業對應收賬款管理的不合理。應收賬款相關的部門和人員是應收賬款管理的好壞的關鍵。如果說部門人員做得好壞都一樣，那么應收賬款的制度設計得再好，也只能是一種擺設。所以企業應對管理部門建立一定考核機制，對應收賬款工作進行評價，對有關人員進行獎懲，從而發揮他們主動能動性。

（四）建立企業自己的信用管理制度，加強核算對策

若企業建立誠信標準則較低，會加大壞賬損失產生的風險，增加收賬的費用。因此，企業應當根據本公司的實際情況來確定適宜的信用標準。確定適當的信用標準首先應設定信用等級的評價標準，即采用一定手段對客戶信用情況進行調查分析，確定評價信用優劣的數量標準，以其中最具有代表力、能夠說明付款能力和財務狀況的若干比率作為評估信用風險的指標，根據數年內公司年景的好壞情況，分別找出信用良好和信用較差兩類顧客的比率平均值，并用它作為比較其他顧客的信用標準。

此外，企業要加強應收賬款的核算，設置規范的應收賬款賬戶，按照客戶等級和名稱設置明細賬戶，按照賒銷合同建立應收賬款檔案，并且標明客戶信用等級，記載發生應收賬款的時間以及原因，并且記錄合同施行情況，標明是否有所增減變動，并且標明每筆應收賬款的賬齡。派專人負責定期檢查清欠應收賬款，建立應收賬款的監控體系，防止壞賬風險。

[1]何燕儀。論企業應收賬款管理存在的問題及對策[j]。當代經濟，2013，(08) 。

[2]趙耀，喬貴濤，張健。會計準則變遷的經濟后果研究——基于信息質量和權益資本成本視角[j]。新疆師范大學學報（哲學社會科學版），2014，(01)。