人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

車間主任工作小結篇一

1、農業方面

1對20xx年下達計劃的大中型沼氣項目，并積極準備縣級驗收的各項工作。計劃在4月底之前完成縣級驗收，上報市級進行驗收。

2上報20xx年農村沼氣項目中央預算內投資計劃，擬爭取中央投資570萬元。

2、林業方面

對20xx年度鞏固退耕還林成果項目技能培訓工作進行核查，辦理報賬手續，林業技能培訓21.99萬元、果業技能培訓12萬元。對20xx年度鞏固退耕還林成果項目技能培訓工作進行核查，辦理報賬手續，扶貧技能培訓7.98萬元。對20xx年后續產業果業項目進行核查、報賬，200畝臍橙8萬元。

3、水利方面

1參加農村自來水“十二五”規劃編制省級評審會議，我縣規劃到20xx年新增農村自來水供水規模114500m3/d，服務人口達到54.3319萬人。

2上報20xx年農村飲水安全項目中央投資項目實施方案。上報20xx年農村飲水安全項目中央投資建議計劃，申報25個農村飲水安全工程項目，其中：“千噸萬人”規模工程6座、“百噸千人”規模工程19座，設計供水規模49450噸/天，受益范圍涉及14個鄉（鎮、117個行政村、617個自然村，解決農村飲水不安全居民人口7.2555萬人，工程總投資3627.8萬元，其中：中央投資2902.2萬元，地方投資725.6萬元。通過延伸供水管網、安裝水質凈化消毒設備、單獨建設供水工程等方式解決73所農村飲水不安全學校師生人數1.487萬人，工程總投資446.1萬元，其中：中央投資356.9萬元，地方投資89.2萬元。

3參加農村安全飲水工程實施方案省、市評審，市級評審“百噸千人”規模工程18座，省級評審“千噸萬人”規模工程1座。

4、交通方面

聯合交通局上報20xx-2010年度國家農村公路改造項目調整計劃，在保證國家補貼規模不變的情況下，進行縣內路線的調整。

5、其他工作

1參與百里湘江綠道項目建設管理工作，進行工程計量工作。

2對昌源電站水毀工程進行處理，安排修復工作。

3參與全縣重點工程項目的數據收集工作。

4配合稽查股做了20xx年農村沼氣、20xx年生豬標準化規模養殖場項目的稽查準備工作，開展了自查。

二、20xx年下半年工作計劃

1、繼續配合做好贛南蘇區振興規劃、湘江綠色生態長廊工作，開展項目儲備和前期工作。下大力氣做好綠道項目的建設工作。

4、抓好重點項目的資金爭取工作，積極上報條件成熟的項目，主動銜接落實已批復項目的投資計劃，爭取及早下達年度投資計劃。

5、根據委黨組的工作部署，保質保量完成各項重點工作。

車間主任工作小結篇二

一、充分利用各種宣傳教育資料在晨間談話、班隊課時間向學生傳授安全知識，加強安全教育。包括交通安全知識，食品安全知識，用水用電安全等。課間活動時，教育學生不做危險的游戲，不攀爬欄桿、樓梯等。教育學生排路隊進出校門，不推不擠。教育學生不買不吃不衛生食品。教育學生在各方面學會保護自己。

二、定期檢查室內的各種電器設施，門窗，課桌等，如遇破損等情況，及時上報學校，消除隱患。

三、設立安全聯絡員，負責日常安全監督工作。

四、教育學生按時上下學，有事及時與家長聯系。特別是雨天，做好組織工作，有秩序地接送。課堂教學中及時滲透安全教育。

五、凡屬于本人職責范圍，均能按時到崗、到位，一學期來無事故發生。

車間主任工作小結篇三

轉正小結顧名思義就是對我們在轉正前的工作進行總結回顧，這對我們都很重要，有可能會對我們轉正后的工資待遇方面產生影響。下面本站給大家整理了轉正小結，歡迎閱讀。

車間主任工作小結篇四

開學一個月來，教務科研處按照學校工作安排及上級對教學工作要求，以“明確目標、步入正軌、改革方法、有效課堂、及時總結”為工作目標，扎實開展教學的統籌、布置、指導、督察等工作，確保學校教學工作的有序推進。

1、組織學生報到

2、留生保額工作與學生到校統計并情況上報

4、校園安全與各實訓室隱患排查、整治工作

5、制定本期教學工作計劃

6、檢查教師教學工作計劃

7、隨學生報到人數變化、專業班級數變化，及時落實教材到位情況

8、各實訓器材添置報告

9、迎“三評”工作 工作會議與責任分解， 動員安排與部署會

10、迎開學工作檢查

11、召開了教學改革項目（課題）申報動員會

12、體育教研組教師教學工作會議

13、推門聽課：開展有效課堂視導活動，深入學校進行聽、評課、評教案活動，對全校課堂教學進行全面指導。

14、高三教師工作會

15、組建縣運會運動隊，開始訓練，做好參會籌備工作

16、修訂中職學生畢業標準

17、完成學生電子注冊與上報：三年級8個班179人（實習6個班），二年級8個班196人，一年級8個班316人。非全日制550人。在校18個班。

18、一周推門聽課：繼續開展有效課堂視導活動，深入學校進行聽、評課、查教案活動，對全校課堂教學進行全面指導。

19、 一周教學常規督查與實拍

大多數教師都能認識到教學計劃的重要性，認真分析教材、理解教材編寫意圖及特點，詳細分析學生學情動態；能準確把握教材的重難點；制定的教學措施具體實際，有較強的針對性；教學進度安排合理。總體情況良好，符合學校對教學常規達標考核的要求。但少數老師（包手高考部個別教師與專業部少數教師）教學計劃過于簡單，內容空洞，措施不具體、無針對性，實施性不強，急需整改。

優點：

大部分教師教學雙案環節基本齊全， 能夠設計知識、能力、情感態度價值觀三個維度目標（社會能力、方法能力、專業技能）。教學過程條理基本清晰，教學重難點突出，有教后反思。如：龍華容、龍春香等幾位老師備課細心認真、教案設計合理、書寫工整。

存在問題：

1、部分教師備課粗糙，教學目標、教學重點、教學難點不切合學生實際，在備課中不能夠從備教材、備學生、備教法出發設計教案，教學過程設計太簡單，條理混亂，突破難點突出重點的措施未得到體現，教師活動和學生活動界限不清，為圍繞教學目標服務、激發學生探索知識欲望、促進學生自我創新的師生互動未得到充分體現。課堂訓練不能圍繞教學目標展開，試題的分層設計和循序漸進性體現不足，教學過程中缺乏學法指導。

2、個別教師教案節次不夠。少數教師不帶教案進教室，個別教師沒有寫教案或沿用老教案。

3、在檢查過程中發現雖然每位教師教案都有教后反思，有些教后反思的針對性、反思的深度不夠。

4、遠程教育資源未得到充分利用，在檢查過程中發現教學過程中運用遠程教育資源的為數很少。（如：中等職業教育資源網）

5、部分老師的備課數與教學計劃制訂的教學進度不統一，有滯后現象。

優點：

1、部分教師作業量足，作業的批改特別地認真，作業都能做到全收全批，有等級或評分、有批改時間、批改及時，作業批改記錄填寫完整、規范，學生有作業更正。從批改作業的認真程度，可以看出我們學校老師教學態度比較端正。

2、練習冊基本上能做到全收全批，教輔資料能及時檢查。

3、龍春香老師能給本班學生布置各科作業，并且定期全收全查，作文批閱認真：有眉批、作文評語語言中肯、有激勵性。

存在的問題：

1、個別教師作業量次不夠，作業批改不夠精細，講評分析不很及時。

2、個別學科所有學生作業從開學到現在基本全對，這個現象與學生實際不符，令人值得深思。

3、少數教師對布置作業還未能做到精選、先做的要求。作業情況記錄有待加強。

教研組活動能基本按計劃進行、但活動形式單一，組員能積極參加，到勤率較高。教研組開展一周一次集體研討，但聽課的情況不太好，要求老師要每1-2周至少一次聽、評課要求。

１、部分教師教學態度不認真，教學責任意識和質量意識不強，集中表現為：備課不認真，教堂信息量較小，作業布置較少，個別教師有不通過專業部隨意調課的現象。

車間主任工作小結篇五

五、六樓共41家店鋪（五樓28家，六樓13家）共157人（五樓105人，六樓52人），其中男員工11人占總人數的7%，外地人員88人占總人數56%，另外有6人由于特殊原因長期未上崗工作，故人員信息可能存在差錯：5019*高旭鳳（產假）；5087湛萍善（骨折住院）；6011+劉洪梅（住院開刀）；6112*汪傳金（產假）；6115*黃娟（產假）；t5282+方亞賢（外借到其他商場）。本次人員普查發現一人持假健康證，已開出整改單，健康證過期的共22人，目前均在辦理中。

由于上個月多家店鋪私自在商場營業時間內換海報、大幅度調整陳列道具等，故本月晨會對此問題進行了重申，要求各租戶人員告知公司，營業時間內不可對店鋪進行調整，如有特殊困難的公司需提前書面形式告知，得到批準之后才可進行調整。另外，下個月3.15消保日期間要求各店鋪員工處理售后糾紛時更加靈活，掌握好尺度，避免引起不必要的麻煩。

均順利解決，其中3起來自三星手機售后問題。

由于過年帶來的節日效應本月五樓總銷售約239萬，同比上升22.99%，環比下降21.38%，各租戶同比銷售額均有不同程度的提升，上升幅度最大的三家店鋪為：t526報喜鳥同比上升64.07%；504薩托尼同比上升62.99%；t517斯萊德同比上升58.46%。三家老牌的男裝正裝502卡丹狄諾、503沙馳、509威斯康尼在春節期間同比升幅也均達到了50%以上，可以說是為20xx年的發展開了一個好頭。本月六樓的銷售業績創下新高，總銷售約379萬，同比上升74.95%，其中主要業績來源于三星手機約223萬，該品牌在外廣場設立的體驗館起到了舉足輕重的作用，但該品牌租戶人員存在問題較多：第一，該租戶人員多為臨時工；第二，未經過專業方面的各種培訓；第三，服務質量較差。介于這些問題，近期正與該公司業務經理林翔溝通中。

雖然本月銷售同比上升幅度較大，但今年的銷售業績走向仍不容樂觀，20xx年商業零售業將繼續遭受到日益成熟的電子商務產業的沖擊和各大百貨商店促銷活動的打擊以及全球經濟大環境蕭條的影響。

車間主任工作小結篇六

醫院審計工作小結02年1o月10日·第十期審計工作力做將醫院20xx年我們共完成審計項目3o個(其中專項審計8個，離任審計18個，校辦企業效益審計4個)審計金額8978萬元，占全市教育經費總額的73%，被評為湖南省內審工作先進單位，為推進我市教育事業持續健康發展起到了良好的作用。

一、領導對內審工作的重視與支持是搞好教育內審工作的可靠保證我局一直是由行政一把手主管內審工作;一直把健全內審制度與內控機制列入重要的議事日程;一直認真聽取并采納審計股同志提出的審計意見和建議，支持審計股依法按章作出的審計處理、處罰決定。遇到問題，書記、局長總是擔硬肩，為審計股的同志撐腰，排憂解難，創造了一個寬松的環境。正是由于領導對內審工作的重視與支持，才使我們內審工作能卓有成效地開展。

二、加強內審隊伍建設。提高內審人員素質。是搞好教育內部審計的基礎教育審計監督的職能決定了教育審計工作必須具有獨立性，客觀性和權威性。按照《審計法》和《教育系統內部審計工作規范》的規定，建立健全獨立的教育審計機構，配備具有較高素質的專職審計人員，是實施審計監督，做好審計工作的基矗我們不僅配備了三名業務能力較強、政治素質高的專職審計員，而且還將各鄉鎮聯校主辦會計，市直各單位會計聘請為兼職審計員，成立了審計協會。先后兩次選派38名業務骨干參加省市教育部門組織的專業培訓。與此同時，我們每年舉辦1-2次教育審計理論研討會，組織大家相互切磋，使這些同志成長為我市教育內審的中堅力量，為搞好我市教育內部審計奠定了基矗三、轉變教育審計觀念是搞好教育內部審計的關鍵隨著辦學體制的變革，國家、社會和私人辦學隨之并存，作為教育審計部門，必須有社會主義市場經濟思想，面對現實，搞好正常的審計監督，當好教育的經濟衛士。同時，更重要的是為激活競爭機制，為提高教育投入的綜合效益，開展多種類型的審計，擴大審計面，深入教育基層(包括社會辦學及私人辦學單位)進行審計。要克服過去呆板的審計方式，對于個人經濟問題以外的其它審計要簡化審計程度，從領導上、人員上、組織上、制度上保證醫院內部審計工作的開展。

全面提高醫院內審人員的綜合素質。衛生部頒布的《衛生系統內部審計工作規定》中指出，醫院內部審計人員應具備執行審計工作時所需要的專業知識和職業道德，必須具有較高的政策水平。因此，要根據形勢發展的要求，有計劃地加強內審人員的繼續教育工作，加大培訓力度，只有建立起一支高素質、復合型的審計隊伍，才能擔負起日益繁重的審計任務，為醫院的經濟建設服務。

搞好醫院內部審計要處理好幾種關系：

(1)領導和隸屬關系。醫院內部審計是醫院下設的一個獨立的經濟監督部門，它應隸屬于醫院主要領導，必須是在院領導的直接領導或授權下，對醫院內部的各項經濟活動實施審計監督。醫院內部審計人員要擺正自己的位置，要按照職責范圍，從單位的實際和審計原則出發，實施審計工作。審計人員對主要領導負責，為領導決策提出參考建議，履行好審計的參謀職能的作用。

(2)協調處理好部門之間的關系。醫院的內部審計是依法對本院各部門的經濟活動進行監督審查、評價并提出改進建議，對審計結果發表意見。既要獨立行使審計監督職能，又要與各職能部門，各被審計對象相互配合，相互協助。內審人員要用良好的形象，嚴謹的工作態度，廉潔的工作作風，消除長期以來人們對審計就是要查問題，挑毛病的錯誤看法和對立情緒。使人們真正認識到審計部門與其他部門只是分工不同，工作內容不同，但其共同的目的都是為了促使醫院管理的法制化、規范化、現代化。

車間主任工作小結篇七

工作中經常小結自己近段時間中的收獲與教訓，可以讓我們的工作能力很快提升上來，也是我們對待工作認真負責的態度的一種體現。下面本站給大家整理了工作小結，祝大家工作順利。

車間主任工作小結篇八

1、真實、準確、完整、按時完成了20*年教育系統財務決算工作。

2、密切聯系財政做好20*年部門預算工作，并將20*年上半年教育經費及時劃撥到各預算單位，從資金上保證教育教學工作的正常運轉。

1、年初完成了20*年經費、校舍、基建三表統計工作。

2、開展了教育系統學校及直屬事業單位國有資產清查上報工作，進行了學校公用經費調查及情況匯總上報。

中學已開始動工建設，李端中學和二職中即將進行工程建設招標，金坪中學正在辦理前期手續。

根據四川省財政廳、省教育廳、省監察廳、省審計廳、省農村綜合改革領導小組辦公室《關于印發四川省化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案的通知》要求，制定相應的償債工作流程，全部化解了全區的“普九”債務，進入全省“普九”債務化解先進縣區行列，得到了省劃撥的672萬元的激勵性財力補助資金。同時，配合區財政局接受了市財政局、審計局組織的“普九”債務復查清核工作。

20*年上半年，我局分別接受了區財政監督局20*年城市教育附加經費使用情況檢查、區審計局20*年“兩免一補”工作專項審計和xx—20*年校舍維修專項資金審計。上列三個檢查和審計對我局專項資金管理和使用均予以積極評價，同時也指出了工作中存在的不足，提出了改進意見。

1、六中新校區開行貸款建設項目、食職中開行貸款建設項目進展均較為順利，可望在下半年部分投入使用。根據學校申請及時上報《開行貸款資金申報表》，使工程資金及時撥付到位，上半年共撥付六中新校區建設資金533萬元，其中開行貸款資金338萬元，配套資本金195萬元；撥付食職中建設資金共1068萬元，其中開行貸款資金535萬元，配套資本金533萬元。。

車間主任工作小結篇九

1、在公司總經理室的高度重視、有力領導下，我部對公司回訪工作中的重點、難點進行了梳理，針對一些簿弱環節加強改進，并對出現的問題制定了整改措施。

2、加強對問題件的跟蹤處理，與公司司各部門進行協調溝通，強勢控制因問題件可能引發的一系列有損公司形象的負面效應，確保了公司業務的持續健康發展。

3、適時制定總、省公司的相關文件要求，重點宣傳客戶服務工作的重點難點，提供客戶服務信息，通報各類違規違紀現象。

4、及時對回訪工作進行準確的分析，將客服工作主動融入一線展業、后臺支援等各項工作中，為公司有針對性地開展運營管理提供科學合理的數據支撐。

一、誠信服務，穩妥處理客戶投訴

在工作中，我部的工作人員始終牢記“顧客至上，服務第一”的工作“專業、真誠、感動、超越”與公司“成己為人，成人達己”的企業文化有機地結合起來。

二、立足本職工作，樹立國壽品牌形象

xx年我部在做好基礎工作的同時，按照總省公司的相關要求，陸續開展了“3。15消費者維權日”、“6。16”國壽客戶節、“精彩無限、鶴卡相伴”感恩系列活動、“國壽大講堂”、“健康好幫手”、特約商家專場活動、vip客戶華西專場體檢等等回饋客戶的活動，通過系列活動的開展，大力宣傳“國壽1+n”服務品牌，樹立公司的品牌形象，增強公司的市場競爭力。