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專業提升方面的成語篇一
此次培訓的專家們從事督導研究多年,督導理論知識和實踐經驗都相當豐富,培訓內容也非常充實。實地參觀幾所學校的校長向我們展示了他們先進的管理經驗,學校的責任督學則向我們展示了他們高超的督學水平與督導能力。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新,不僅開拓了視野,而且啟迪了思維,讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置,督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質和能力,讓我受益匪淺。
1.地方政府要充分認識到教育督導的重要意義,要科學設置督導機構,重視督導人員的選拔任用,要有獨立的辦公地點,要有充分的經費保障。要向發達國家學習,要向發達地區學習,要充分發揮教育督導在教育發展中的切實作用。不僅要學形式,更要學實質。
2.要懂得《教育督導條例》的意義、主要內容、對督學的要求等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規,用來指導自己的工作,為促進教育教學工作有序有效的發展,做出自己的貢獻。
3.要運用信息化手段開展督學掛牌督導,利用大數據進行教育測量與評價,由經驗驅動轉變為數據驅動的質量提升是時代發展的明智選擇。作為責任督學,要行動起來,科學認知學校發展、課堂教學,切實提升專業能力,以評促教,以評促學,確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
培訓結束后,參加培訓的督學在xx市xx區第xx小學召開了結業典禮,督學們互相分享交流,各責任區的代表紛紛發言,氣氛熱烈,既有對發達地區督導地位的欽慕,又有對當地督導的反思,有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的建議,要把學習到的督導經驗加以充分利用。xx區xx同志結合本地工作實際對督導工作提出了明確要求,要求各位專兼職督學要不斷進取、不斷創新,要努力開創xx教育督導工作的新局面。
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發展和改革過程中的作用,也深深體會到要想做好督導工作,只憑經驗和熱情是不夠的,要從理論高度、政策規定高度、法律條例高度審視自己的工作,只有不斷的學習和豐富自己已有的知識,才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態度去對待每個人、每一次的督導工作,把它始終作為自己的行動準則,以保證教育工作平穩有序地開展,為提高教育教學質量保駕護航。
專業提升方面的成語篇二
自“十一五”規劃綱要實施以來,在中央和各地的關注推動下,我國職業教育體系不斷完善,辦學模式不斷創新。招生規模和畢業生就業率再上新臺階,駛上了發展“快車道”。職業教育作為現代國民教育體系中的重要組成部分,肩負著培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要職責,受到黨中央、國務院的高度重視。在職業教育的發展進程中,技能大賽作為助推職業院校教學改革、提升教學質量,引領專業發展,成為檢驗教學質量和人才培養水平的重要手段,一直以來備受各級政府、教育主管部門及各職業院校的廣發關注和高度重視。
我校一直以來對技能競賽為抓手,提升教學質量,多年以來總結出365技能競賽模式,學校技能競賽獎勵制度,在技能競賽開展的深入研究等等,促進了學校技能競賽工作得到了長足發展,近4年共獲得國家級一等獎1個,二等獎5個,三等獎8個,44個省級技能競賽一等獎,等等,同時引領了專業的發展,以機電專業為代表的專業得到了快速發展,機電專業獲批省級示范專業,數字化教學資源共建共享主持單位,中德班雙元制教育合作單位,機電專業狠抓教學質量,提升學生綜合素質,在技能競賽、班級管理形成了,班風正、學風濃,流失率低,就業率高,學生滿意率高的良性循環,招生規模由一個班到現在四個教學班。機電專業在技能競賽方面共獲得了1個國家一等獎4個二等獎,5個三等獎,3次中德班競賽一等獎,24個省級機電一體化一等獎,根據以上專業在技能競賽方面的成績和專業的發展,對競賽影響專業發展做以下幾點思考:
我校在常抓教學質量的同時,同時在技能競賽方面做了深入的研究,形成我校獨有的365技能競賽模式即:
1.三項建設:實訓基地建設、雙師型隊伍建設、教育改革創新建設。
2.六個保障:場地、設備、教師、時間、資金、制度。
3.五個方面研究:研究技能競賽訓練大綱、研究技能大賽所使用的設備、研究技能大賽的命題規律、研究參賽學生的認知規律、研究先進地區和學校的成功做法。
經過幾年的積累365技能競賽模式,引導著學校專業向前發展,技能競賽成績節節攀升,教學質量更上一個臺階。
技能競賽要求指導教師既要有扎實的專業理論知識,又要有較強的實踐動手能力。技能競賽學生的成績如何,很大程度上取決于指導教師的綜合實力。因此要求指導老師要有過硬的技能水平,熟悉企業一線生產經驗,同時要有一定的解決實際問題的能力。學校通過這幾年讓專業教師下企業實踐,同時讓老師自己制定個人的成長計劃,學校統一安排外出培訓,并成立機電專業校企專業指導委員會,邀請行業的專家到校進行指導交流活動,實現新老教師結對子,一對一幫扶,聘請行業專家到校任教,還定期舉行技能大比武提升專業教師的成長,這些舉措促使專業教師快速得到提升,實現了機電專業雙師型教師比例提高,這些舉措促進了專業技能競賽成績逐年提高。技能競賽提升了專業教師團隊,同時教師本人的業務素質和技能水平得到了快速提升,在教師隊伍中,以技能大師為引領的示范帶頭作用,促使教師隊伍整體質量提升,也促使教學質量穩步提升。
技能大賽讓中職生重新收獲自信,走向了成功成才的道路,有些競賽學生在社會上找到滿意的工作,還有些學生順利上大學圓了自己大學夢。技能競賽讓原先學生成績差,學習習慣不好這類學生找到了一條成才的道路。它讓這類學生得到了認可,激發了學習興趣、重拾了生活自信,重塑他們的自信心,有傳統的精英式培養變成全員化培養模式,實現了人人參與,人人都能在這個平臺展示自己,這些改變使得家長滿意,學生受益。
在技能競賽活動開展以來,競賽要求既要貼近生產實際,又要突出各專業各自特點,同時也要滿足企業典型工作崗位要求。通過技能競賽可以了解企業對人才的需求、新技術、新工藝的發展現狀以及兄弟院校的專業建設情況,從而為專業及辦學規模調整、專業人才培養方案修訂、課程體系優化等提供了依據。在專業上完善了人才培養方案,同時對機電專業結合大賽、企業,制定課程標準,實現大賽標準和課程標準的對接,將企業職業崗位標準引入到職業教育中,實現“項目導向、任務教學”教學模式的改革,形成“教、做、學”于一體的理實一體化教學模式。同時在專業中推行達標方案,教師和學生在專業課程學習上有了標準,教師依照達標方案,完成任務教學,學生可以根據達標方案檢查自己是否達到要求,同時也來檢驗學校專業教學是否完成,這些舉措共同促進專業教學質量,學生在專業上也逐漸收獲自信,同時學生專業技能得到企業的好評,學生穩定,學生家長滿意度高,也使得機電專業招生人數逐年擴大。
在專業技能競賽成績發展的同時,專業教師業務水平成長,也涌現出百舸爭流的好的局面,在省級優質評比中共獲得兩個省級一等獎,在創新杯說課大賽,獲得1個國家級一等獎,兩個國家級二等獎,三個省級一等獎,班主任素質大賽獲得一個二等獎等,初步在學校形成了機電專業品牌效應,同時機電專業的實訓室建設也得到了學校、省市級專項資金支持,有效的滿足了專業實訓教學的需要。機電專業同時獲得省級數字化教學資源共建共享主持單位,河南省品牌示范專業。機電專業目前已是我校品牌專業,招生規模由兩個教學班擴展為四個教學班,學生在專業學習和實習就業、對口升學,機電專業得到廣大師生和家長的一致好評。技能大賽也成為學校凝聚人心、鼓勵先進、師生提升、擴大學校影響的途徑。
伴隨著“普通教育有高考、職業教育有競賽”國家提出,這將深化中等職業教育內涵建設,更滿足我國經濟建設需要,更服務于2025中國制造,技能競賽,促進教師業務水平的提升,提高了學生綜合素質,實現了學校實訓基地建設,改進了教學模式,引導著教育教學改革,這也必將成為新時期職業教育改革和發展的重要推動器。
參考文獻:
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[2]史潔.談職業院校技能大賽實施開展[j].農機使用與維修,2015(7)
[3]安禮奎,閔秀紅.淺談職業院校技能大賽對職業教育的影響[j].科技視界,2016(7)
[4]宋新麗,王玲波.技能大賽對教學改革促進作用的研究[j].職業.2012(08)
專業提升方面的成語篇三
20**年4月14日至20日,我們有幸參加了北京師范大學在深圳南山舉辦的全國中小學責任督學專業能力提升高級研修班培訓學習,收獲很多,下面將在培訓班上的學習心得匯報如下:
此次培訓規格高,主講人國家級督學資深的督導程錦慧作了《關于督學責任區制度建設的分析與策略》,有深圳保安區教育督導室主任李全毅作了《推進教育督導改革的基層實踐》,有深圳第四屆市督學鐘莉《運用信息化手段開展責任督學掛牌督導》,還有深圳南山區人民政府教育督導室主任洪其華、深圳大學師范學院副教授高天明等,他們從事督導研究多年,督學理論和實踐經驗都相當豐富,培訓內容也非常充實。參觀學校的校長向我們展示了他們精湛的學校管理經驗,正在學校督導的責任督學則向我們展示了他們豐富的督學水平與高超的督導能力。
這些專家們的報告、講座讓人耳目一新,不僅開拓了視野,而且啟迪了思維,讓我們真正領悟到了督導機構的科學設置、人員的合理配置,督學應該具備的新理念、新思想以及基本的素質和能力,受益匪淺。
1、地方政府要充分認識到教育督導的重要意義,要科學設置督導機構,重視督導人員的選拔任用,要有獨立的辦公地點,要有充分的經費保障。要向發達國家學習,要向發達地區如深圳學習,要充分發揮教育督導在教育發展中的切實作用。不僅要學形式,更要學實質。
2、要懂得《教育督導條例》的意義、主要特點、主要內容、對督學的主要規定等。要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規,用來指導自己的工作,為促進教育教學工作有序有效的發展,做出自己的貢獻。
3、要運用信息化手段開展督學掛牌督導,利用大數據進行教育測量與評價,由經驗驅動轉變為數據驅動的質量提升是時代發展的明智選擇。作為責任督學,要行動起來,科學認知學校發展、課堂教學,切實提升專業能力,以評促教,以評促學,確保每一所學校教育管理水平都有較大提高。
培訓結束后,其它地區的培訓者都踏上了回去的路,滁州參加培訓的督學在市督導室李主任的主持下開展了充分的交流,各縣分管督學的領導及督導辦負責人紛紛發言,氣氛熱烈,既有對發達地區督導地位的欽慕,又有對當地督導的反思,有不少同志表示回去后一定向領導提出切實可行的`建議,要把學習到督導經驗加以利用。周勇總督學最后做了總結,肯定了此行的重大收獲,對各縣的督導工作提出了明確要求,要求各地督學要不斷進取、不斷創新,要努力開創滁州教育督導工作的新局面。
這次督導培訓讓我們知道了督導工作在教育工作發展和改革過程中的作用,也深深體會到要想做好督導工作,只憑經驗和熱情是不夠的,要從理論高度、政策規定高度、法律條例高度審視自己的工作,只有不斷的學習和豐富自己已有的知識,才能適應督導工作的要求。要堅持用公正、公平的態度去對待每個人、每一次的督導工作,把它始終作為自己的行動準則,以保證教育工作全面正常的開展,為提高教育教學質量保駕護航。