時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
工會工作計劃2022年模板一
20xx年XX區總工會權益保障工作,要圍繞區委工作大局,以市總工作部署為重點,以貼近基層實際,服務職工需要為權益保障工作的切入點,扎扎實實為基層工會和職工群眾服務,主要抓好四項工作:
1、及時分解下達全區集體協商工作任務,制定全年集體協商工作方案(依市總部署);
2、修訂新的工資集體協商參考文本(4月);
3、各街道總工會培訓集體協商指導員隊伍(5月);
4、制定工資集體協商工作考核獎勵辦法(上半年);
5、針對性提出集體協商要約,推動重點企業集體協商(依市總部署);
6、全年服務指導,年終考核驗收。
1、加強職工服務中心制度,督促使用幫扶系統軟件,強化檔案建設(3月);
2、及時把20xx年街道總工會專項幫扶資金50萬元劃撥到位(7月);
3、全年組織3次集中的幫扶救助活動,即20xx年春節送溫暖活動(1月)、金秋助學活動(8月)和中秋國慶助困活動(10月中秋前);
4、推動企業工會助困活動,加強臨時救助工作(全年);
5、協調舉辦就業招聘會,推動就業再就業工作(全年);
6、推動職工互助保障工作,完成市總下達的任務(全年)。
1、健全信息報送機制(1月);
2、及時處置突發群體性勞資糾紛事件(全年);
3、爭取市總法律援助資源,為職工提供法律服務(全年)。
1、舉辦職業病防治宣傳周活動(4月);
2、依法參加工傷事故調查處理(全年);
3、開展工會安全生產和勞動保護情況調查活動(下半年);
4、送法進企業,宣傳職業安全衛生工作(4-7月)。
工會工作計劃2022年模板二
XX中學工會第一學期工作計劃一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度,大力推進校務公開的深入開展。
1、貫徹五屆二次教代會各項決議。
2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室的建設評比工作。
3、按照教代會《關于加強校務公開工作的實施意見》的要求,實施多渠道、多形式的校務公開。二、在全面履行工會職能的基礎上,突出履行維護職工合法權益的基本職責,真心誠意地為教職工說話辦事,維護好教職工的根本利益,保護好、發揮好教職工的積極性、創造性。
1、實施送溫暖工程,堅持“五必訪”制度,關心困難生病住院教職工,幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動,活躍廣大教職工的業余文化生活。
2、堅持開展慰問教職工的活動,年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作,并對他們進行走訪慰問。
3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。
4、協助校行政組織好女教職工定期體檢活動。
5、利用學校“教工之家”開展各種健康有益的活動。繼續開展每月一次的教職工文體活動,推廣組室中的健身活動。
6、繼續在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質上下功夫。積極協助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動,提高青年教師的業務水平。
7、認真組織教職工合唱隊,積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。三、進一步健全和完善各項工作制度;組織工會干部政治理論和有關法律法規的學習,提高思想政治素質和組織領導能力。
1、定期召開工會委員和工會小組長會議,聽取對工會工作的意見和建議。并組織相關的工會工作理論的學習,提高工會干部為教職員工服務的意識。
2、認真學習、落實教育工會關于教代會程序的相關文件精神,充分發揮教代會的作用。
工會工作計劃2022年模板三
1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動,需要完善基層工會組織;同樣,原有的`協會由于人員變動,已發生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會,議題是新形勢下的工會工作,以及協會如何開展工作;
2、舉辦協會活動:每星期舉辦一期,每月四期;3、策劃春節期間的攝影比賽活動:主要是發揮員工手中相機作用,記錄員工的春節期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;
4、與各重要集團單位的工會建立聯系;5、節前慰問員工:短信慰問,上門慰問;
1、建立所有工會會員的生日檔案;2、對攝影賽進行落實,并進行指導;3、繼續舉辦協會活動;4、籌辦迎春文藝會演;5、完善基層工會小家建設;6、籌建工會信息溝通平臺
1、籌辦員工運動會;2、攝影活動結果公布;3、開展集團單位的工會聯誼;4、繼續完善基層工會小家建設;5、建立工會信息溝通平臺;6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動;
1、組織員工體檢和體檢結果反饋;2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息;3、青年節活動籌劃、安排;4、工會會員慰問活動;
1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;2、慰問員工兒童活動;3、舉辦一期工會干部的培訓活動;
1、工會協會各項活動落實;2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;
1、重陽節活動;2、策劃一期金秋戶外攝影活動;3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;
1、工會運動協會的落實;2、年終總結和表彰。
工會工作計劃2022年模板四
20xx年是全面貫徹黨的精神的第二年,工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下,緊扣醫院創建“和諧醫院”的工作主題,服從和服務于醫院工作大局,明確責任,牢記使命,認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能,動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。
在市總工會,區工會,院黨總支的領導下,我院工會將動員全院職工明確目標和要求,認真做好各項準備工作。在今年“醫院管理年”活動中,院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全,扎實做好各項工作,圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以“醫院管理年”為目標,動員廣大職工積極投入系列互動,凝聚職工的智慧和力量,發揮職工主力軍作用。進一步健全制度,突出主題,強化考核,開展各類競賽活動,強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的精神,努力學習業務知識,強化技能培訓,繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度,精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康,確保醫療質量及醫療安全,杜絕醫療事故的發生。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是“創建和諧”醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,進一步健全維權機制,加大維權力度,提高維權成效,團結動員廣大職工切實做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,營造和諧的氛圍,促進醫院的發展。
工會是職工的“娘家“,為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,也是“創建和諧醫院”的基礎之一。
1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,熱情接待職工的來信來訪,并給予及時答復,慰問住院職工及離退休老同志,吊唁去世的職工及職工家屬,幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的優良傳統,積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手,獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》,建立《職工互助金制度》,確保職工最根本利益。
2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業余文化生活,增進職工之間的友誼,增強集體榮譽感,工會將舉行迎新年撲克比賽,抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“國慶”等節日,結合醫院實際工作開展演講比賽,書法比賽,知識競賽,大型聯歡活動,體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,豐富老前輩的生活,健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,進行政治思想培訓,專業知識培訓,使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識,加強學習,提高自身素質,成為合格的醫療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。
3、 繼續做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會將繼續做好“健康體檢”的宣傳,聯系接待工作,把我院良好的服務,精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展“低保職工”義診工作,把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,在服務人民的同時宣傳醫藥,在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。
工會要履行號基本職責,在創建和諧醫院發揮作用,必須以改革創新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式,加強工會干部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習,努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識,提高政策水平、業務水平、工作水平,使工會干部更好地勝任更好工作,同時要加強修養,做到德才兼備,勤政廉潔,不斷增強人格魅力,贏得職工的認可和信賴,努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。
工會工作計劃2022年模板五
20xx-2007年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,配合學校行政繼續走產業化辦學的道路,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為學校20xx-2007年繼續評為“南通市模范學校”、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻,我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現將20xx-2007年工會工作總結如下:
學校的首要工作是教育教學,培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。
(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質不斷提高的保證。首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。其次,加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。同時,工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來,成立了一職中“陶行知研究學會”,學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想,以陶為師,塑造和完善教師自身的人格,進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,取得了良好效果。
(2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業道德素質,同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質,通過教育教學實踐活動提高能力水平。首先,工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業務水平。
1、實施民主管理。
2、堅持校務公開。
3、參與學校的決策。
校招生700余人。學校領導班子的全體成員,在整個暑假中人人都曬掉一層皮,從不叫一聲苦,這都緣于對學校無限的熱愛和對職業教育事業的無比忠誠。
要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
首先,關注青年教師的成長。
其次,關心教職工的實際困難。
再次,工會還十分關心學生的困難。
(1)開展各種藝術活動。
為提高教師們的審美情趣,學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,組織青年教師參加。
(2)開展各類體育活動。
學校在原足球隊、籃球隊的基礎上還成立了乒乓球隊、排球隊、象棋隊,經常組織隊員們以球會友,與兄弟學校和兄弟縣市學校的體育發燒友們相聚一堂,開展足球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中,青年教師們不僅表達了對教師這一職業的熱愛,對師德師表的進一步認識,更抒發了對學校工會的感激之情。
總之,20xx-2007年,我校工會在市教育工會的領導下,發揚優良傳統,為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作計劃2022年模板六
我們將以科學為統領,以解放思想為先導,以發展和諧勞動關系為主線,繼續推進工會組建,全力維護職工合法權益,著力構建和諧勞動關系,努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一) 夯實基礎,強化工會組織建設。一是以新建企業工會組建為重點,以農民工為主要對象,力爭實現工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規范化建設,力爭再創十家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》,要求新建企業工會按法定程序產生工會班子。繼續開展示范工會創建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發揮作用一個。三是通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設。以企業工會干部為培訓主體,結合企業實際安排培訓內容,組織1—2期工會干部業務培訓,逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創新,強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制,;建立不穩定因素排查、調處臺帳;完善協調機制,發揮工會組織員作用,建立工會維權服務站,及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制,實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制,促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心,強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新,積極引導企業工會開展崗位技能比武;繼續爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動, 提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓,做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關愛職工,強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳,強化企業文化。一是通過節日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,落實網絡維權,方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實加強宣傳教育的信息化建設。
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