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教師聘用協議書篇一

乙方：____________________

一、合同雙方

聘方(甲方)：______法人代表：______

二、合同內容及要求

1、乙方崗位：______

2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

3、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范，工作認真負責。

4、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

5、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的教學事故，甲方不承擔任何責任。

7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，

(3)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過3天;

(5)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的;

被聘方(乙方)：______

姓名：______

身份證號：______

(6)乙方不履行聘任合同;

(7)乙方年度考核不合格。

三、聘請待遇：

1、每月固定工資______元。(含養老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算)

2、乙方在合同期內享受教師相同的學校福利。

四、其它事宜：

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、本協議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：______(蓋章)乙方：______

教師聘用協議書篇二

乙方：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)

教師聘用協議書篇三

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時數

教學時間

第三條甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網整理!

第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點：_____________________

教師聘用協議書篇四

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡稱乙方)

身份證號：

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

二、聘用報酬

1、元/每月;

2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;

3、周六日補課元;

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形：

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議解決方式

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

教師聘用協議書篇五

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務：

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

3、學科建設任務：

（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

4、人才培養任務：______________________________________________。

5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼職

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

六、教師道德

1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執行。

5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

九、成果獎勵

1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。

（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

教師聘用協議書篇六

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡稱乙方)

身份證號：

聯系電話：

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自 年 月 日。

二、聘用報酬

1、元/每月;

2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;

3、周六日補課元;

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務

(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形：

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議解決方式

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

教師聘用協議書篇七

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自_________年_________月_________日起生效，其中新聘用教師的試用期為_________個月。終止日期為_________年_________月_________日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 方于每下個月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為國辦教師按縣政府會議紀要執行本科_________元月?？萍耙韵耞________元月。(其中試用期間工資為_________元月。)

除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十七條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第十八條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

七、勞動爭議處理

第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第二十條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十一條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十二條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：_________學校(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

法定代表人：_________(簽字蓋章)委托代理人：_________(簽字蓋章)

_________年_________月_________日