黨的會議強調，要堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到難不住、壓不垮，推動中國特色社會主義事業航船劈波斬浪、一往無前。你能把“忍”功夫做到多大，你將來的事業就能成就多大。下面是可圈可點小編為您推薦警示教育專題心得體會范文五篇。

警示教育專題心得體會范文1

觀看了專題片《零容忍》，我深受教育和啟示。專題片中講述的孫力軍、王立科、馬林昆、胡懷邦等人的違紀違法案件，形象具體地描述了違紀違法的干部如何一步步走向黨和人民的對立面，給黨、人民、給自己帶來嚴重的不良后果，令人警醒、引人深思。作為一名鄉鎮專職紀檢監察干部，我們要從一個個警示案例中汲取教訓，做到自身正、自身凈、自身硬。強化規矩意識、紀律意識、法律意識，增強自身廉潔修養，強化自我監督。結合鄉鎮工作實際，我們要在監督執紀過程中，緊盯城鄉低保、社會救助、教育“雙減”、環保督查反饋問題整改等群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題，積極回應群眾關切和期待，讓人民群眾感受到監督就在身邊、全面從嚴治黨就在身邊。

警示教育專題心得體會范文2

懲前毖后，治病救人，是我們黨經過長期實踐檢驗，加強黨的自身建設的一貫方針和優良傳統。《零容忍》第三集《懲前毖后》專題片中，陳剛案、劉國強案等案例向我們講述了紀檢監察機關懲前毖后、治病救人的辦案理念。查辦案件要從政治上看，查處不是目的，教育挽救干部才是根本，要始終將思想政治工作貫穿于辦案全過程，讓犯錯的黨員干部深刻認識到自身的錯誤，主動坦白，最終實現自我改造;同時又警醒有犯錯誤傾向的干部，抓早抓小、防微杜漸。作為一名巡察干部，我們要準確把握政治巡視巡察要求，緊盯黨的領導職能責任這個最根本的政治責任，開展政治監督。同時，認真做好巡察“后半篇文章”，推動巡察監督、整改、治理有機貫通，發揮以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。

警示教育專題心得體會范文3

做好紀檢監察工作，當寫好“紀”字，正如“見微知著，彌患于未萌”，要堅持教育在先、警示在先、預防在先，始終把紀律和規矩挺在前面，協助各級黨委把好黨風廉政建設大關，才能更好地保證拒腐防變、防患未然。

教育在先、以學戴好“緊箍咒”。防止政治信念“失鈣”“缺鈣”，就必須加強黨的思想政治建設，筑牢政治信仰，不斷增強永葆清廉本色的政治定力。只有對紀律規矩做到心中有數，才能做到心中有戒，堅決做到“兩個維護”的高度自覺，筑牢政治建設生命線。要強化學習教育，通過開展“全員化”黨紀法規知識測試形式，以考促學，以學促知、以知明紀。同時運用好中央紀委國家監察委網站、中國紀檢監察報、學習強國APP……逐步提高紀律教育的滲透力。只有內化于心、外化于行，促進黨員干部自覺講政治、顧大局、守規矩，補足精神之鈣。戴好“緊箍咒”才能織好紀檢監察機關的“監督網”。

警示在先、以案敲好“警示鐘”。用好“活教材”，警鐘常敲、警報長鳴，引發“共振”形成震懾。將警示教育融入日常、抓在經常，達到“懲前毖后、治病救人”的效果。要強化案例教育，通過時下最火的“沉浸式”體驗警示教育，帶領黨員干部們參加這別開生面的廉潔從政“第一課”。同時運用好各類融媒體平臺，推送相關的警示案例、現身說法、警示動漫……特別要用身邊人身邊事教育黨員干部，牢記“莫伸手，伸手必被抓”。引導廣大黨員干部以案促改、以案促教、以案促建、以案為鑒、聞警自省。敲好“警示鐘”才能備好紀檢監察機關的“懲戒尺”。

預防在先、以談打好“預防針”。談心談話是開展監督工作的重要形式和有效手段，常用黨規黨紀“放大鏡”對黨組織和黨員干部“政紀”體檢，打好“預防針”，抓早抓小，防微杜漸。要強化談心教育，通過精準運用“四種形態”，尤其是“第一種形態”，充分發揮“探頭”作用，多進行近距離、常態化監督，做實做細日常監督。同時運用好警示提醒、批評教育、誡勉談話……對暴露出來的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取不同方式，做到常疏導、常教育、常警示。咬耳扯袖、紅臉出汗，做到防病于未發、治病于初萌。打好“預防針”才能筑好紀檢監察機關的“防火墻”。

滴水穿石、一滴不可棄滯。紀檢監察工作只有進行時而沒有完成時，既是攻堅戰也是持久戰，不能有喘口氣、歇一歇的想法。我們要不斷強化紀檢監察工作，加強黨風廉政建設，充分發揮監督保障執行，打造高素質專業化紀檢監察鐵軍，走好新的趕考之路。

警示教育專題心得體會范文4

近日，電視專題片《零容忍》熱播，這部反腐專題片生動講述了完善黨和國家監督體系、強化對權力運行的制約和監督、鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利的故事。片中多名落馬“老虎”懺悔的鏡頭，震撼心靈、發人深省，警示廣大黨員干部進一步增強紀律和規矩意識、筑牢“防腐墻”，練就過硬的抑欲功夫。

看看這些“大老虎”們的貪欲。秦光榮北京和老家各有上千平米“大院”、王曉光家里堆滿4000多瓶茅臺酒、艾文禮帶3個箱子交代問題、賴小民家藏現金2億多元、白向群斂財過億……成了柳宗元筆下“見物就要，從不嫌多，即使無法負荷也不罷休，直至活活累死”的現實版蝜蝂。

聽聽這些“階下囚”們的懺悔。孫力軍(公安部原黨委委員、副部長)表示：沒想到自己成了一個法治建設或者公平正義的破壞者。王富玉(貴州省政協原黨組書記、主席)表示：我瘋狂的貪欲登峰造極，但我不知道要錢為了什么。周江勇(浙江省委原常委、杭州市委原書記)表示：在這么重要的一個城市主政，現在犯下了嚴重的錯誤和罪行，痛悔不已。

“欲為焚身火，貪是錮身鎖”，這句古話不無道理。人生天地間，總有七情六欲，誰不喜歡錢財?官員不是不能愛財，關鍵是要取之有道，來路正大光明;不是不能愛錢，而是應恪守底線、時刻繃緊紅線，莫讓心理失衡，要做欲望的主人而不是奴隸。做官、發財當兩道。既然已為官，就要放棄發財念想。《清朝野史大觀》記載：清道光年間，刑部大臣馮志圻酷愛碑帖書畫，但他從不在人前提及此好，赴外地巡視更是三緘其口，不吐露絲毫嗜好心跡。一次有位下屬獻給他一本宋拓碑帖，馮原封不動退回，有人勸他打開看看無妨。馮志圻卻認為，這種古物乃稀世珍寶，我一旦打開，就可能愛不釋手，不打開，還可想象它是贗品。“封其心眼，斷其誘惑，怎奈我何?”其自斷財路、不給誘惑接近自己的機會，難能可貴。

“罪莫大于多欲，禍莫大于不知足。”貪念的種子一旦發芽，便很快地瘋長亂長，心靈的田地必然荒蕪，最終在權力欲望交織的泥潭中愈陷愈深、無法自拔。“對于不知足的人，沒有一把椅子是舒服的。”知足的態度是黨員干部對物欲的一種淡然與淡泊、對理想信念的堅定與執著，更是人生智慧。有廉政寄語說：“吃菜根淡中有味，守清廉夢里不驚。”深藏功名的老英雄張富清雖然一直過著樸素的生活，卻知足感恩：“我吃得好、住得好，比以前不知道好了多少倍，比貧困農民也好很多，只要國家發展得好，我們的日子都會好起來。”如老英雄一樣，楊善洲、甘祖昌、沈因洛等這些淡泊名利、簡樸本分的道德明鏡燦若星辰，值得黨員干部細照篤學。

自律最能體現共產黨員的硬核實力。黨員干部要時刻銘記黨員身份，把入黨初心刻在心里，把為民使命扛在肩上，算清人生大賬，給欲望安上閘門、給行為劃上邊界;要心中有戒，畏法度，知進止，在名利等誘惑面前、在抉擇關頭，多些“小心駛得萬年船”的約束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好緊箍咒，如此，我們將永葆“清泉絕無一塵染，長松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地過好淡泊而有尊嚴的生活。

警示教育專題心得體會范文5

作為一名年輕干部的我們來說，一定要引以為戒，厚植為民情懷，用好黨和人民賦予的權力，真正理解“吃喝玩樂”的內涵，做一名人民滿意、組織放心的新型年輕干部。

“吃得”了苦，在艱苦環境中磨練“能力”。1969年的梁家河，幾乎是躺在跳蚤堆里睡覺，黃土高坡上吃的是“玉米團子”、水煮白菜等“粗茶淡飯”，而他也被人們笑稱為“吃苦耐勞的好后生”，為以后工作的開展和基層管理經驗的積累奠定了良好基礎。而作為年輕干部要涵養“撐船打鐵磨豆腐”的吃苦精神，保持有“不破樓蘭終不還”的頑強意志，把吃苦當作人生寶貴的財富和成長的契機，在吃苦中磨礪初心和意志，在吃苦中拼搏奮進、建功立業，即使在矛盾尖銳、千頭萬緒、焦頭爛額時，也要沉著冷靜、思路清晰，要相信現在吃的“苦”，一定是為了更好地體會來之不易的“甜”。

“多喝”墨水，在不斷學習中提升“水平”。立身以立學為先，立學以讀書為本。，已經到了夜以繼日的程度;為造福群眾，他去四川學習沼氣技術，建起沼氣池，幫助村里解決燃料問題;他還勤于思考，會把不同歷史時期的不同學者就同一觀點的看法進行分析對比，提煉升華，形成自己的觀點。作為年輕干部要以廣袤無垠的農村土地為學習的平臺，深入基層，拜群眾為師，在家長里短里成為“行家里手”;尊實踐為友，在細照篤行中練就一身本領;以書本為輔，在字里行間里溫故知新，付諸行動。唯有學習，才能避免“本領恐慌”，才能成為一名勤于學習、善于思考的基層“全能手”。

“玩出”新意，在創新方法中加強“實效”。一直都鼓勵年輕干部要有創新意識，他在正定縣時調研發現三角村畝產過千斤，可農民還吃不飽，于是他大膽探索、勇于創新，給縣委書記寫信反映，對全縣種植結構進行調整，適當壓縮糧食作物，上經濟作物。結果，一年就徹底解決了農民溫飽問題。時代在向前發展，環境在不斷變化，年輕干部不要讓思想“同質化”、讓解法“標準化”，不要讓“閉門造車”的守舊思想限制了思維的活躍度和創新創造能力，敢于破才能更富有創新能力，與時俱進。面對新征程中的新形勢、新要求，必須有開放創新的精神，主動求新求變，在工作中能夠根據實際情況、具體問題積極思考，多想好方法、好點子，打開視野和思維，切實把各項工作做實辦好。

“樂于”奉獻，在不斷實踐中落實“成果”。“我將無我，不負人民。”多次強調過付出的重要性，而在梁家河知青歲月中，他敢付出講奉獻，經常花費時間和精力，幫助群眾解決問題。而作為年輕干部，樹立“有付出，就會有收獲”信心，因為收獲不是在“今天”就是在“明天”。那些想制定好政策，卻不愿意深入基層、花費時間精力去調研的干部，無異于“隔空建樓”，是不可能實現的。這就要求年輕干部在開展調研的過程中保持一顆甘于付出的心，做好打持久戰的準備，以滿腔的熱忱、眼睛向下的決心、能吃苦的勇氣、遇水搭橋的氣魄，常到基層一線、田間地頭，多去百姓家中，掌握第一手資料，把群眾所憂所想所思所盼兜上來、帶回來、解決好，切實把基層工作做深、做細、做實。