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護士長競聘申請書范文(專業21篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-05 00:08:02
護士長競聘申請書范文(專業21篇)
時間:2024-03-05 00:08:02     小編:筆舞

漢字是中華文化的瑰寶,學習和使用漢字有助于提高我們的語文能力。用簡練、準確的語言來概括總結的內容,使讀者一目了然。下文是一些總結寫作的典型例句,供大家參考和借鑒。

護士長競聘申請書篇一

尊敬的各位領導、各位同事:

上午好!

很榮幸,“繆”這個姓給了我一次壓軸的機會。一位作家曾經說過:人生是一次能量的釋放,重在參與,重在投入,重在盡力。所以,今天,我站到這里,來競聘榮院副護士長的職務。

我于xx年畢業于蚌埠衛校護理專業,現為大專學歷,護師,在病房一線從事護理工作11年。

有人說:有為,才有位!我相信!所以自工作以來,我從未放棄對專業知識的學習,學歷從中專,大專,到現在的本科在讀。在這里要感謝各位領導對我的信任,讓我能夠在xx年護理操作競賽中取得全縣第二的成績。xx年在蚌埠三院進修期間,根據我院的實際情況,有針對性的學習了危重病人的搶救和護理。學習回來后,各病區用到我的時候,總是隨叫隨到。由于工作努力,數次被評為優秀工作者,優秀工會會員。xx年取得縣級優秀護士的稱號。

也有人說:有位,才有為!我也相信!如果此次競聘成功,我將利用護士長的特殊地位,做好各方面各層次的溝通和協調工作。

如果將我放在門診副護士長的位置上,我將時時不忘門診是榮院對外的主要窗口,護士的一言一行直接影響著榮院的形象,我會本著“以病人為中心,把麻煩留給自己,把方便讓給病人”的服務宗旨,努力打造榮院的品牌形象。“一張笑臉,一句問候,一杯熱茶”讓處于病痛中輾轉于各個醫院的病人在內心做一個比較,希望得到這樣的結論――榮院的服務態度就是不一樣。

如果將我放在供應室副護士長的位置上,我將會用一位老師的比喻時刻鞭策自己。她說:供應室是一個醫院的心臟,每天緩緩不斷地向各科室輸送著新鮮無菌的血液,如果哪一個環節出了問題,血液中就會有雜質的存在,那么整個醫院就全部細菌感染了!

如果將我放在病房副護士長的位置上,我將用我全部的力量,讓科室的每一位工作者牢記一點,我們醫院的辦院宗旨是什么?是全心全意為榮復軍人服務!我將努力改善服務模式,改過去的“要我服務”到將來的“我要服務”。只有這樣,榮院的經濟效益和社會效益才能達到雙豐收。

如果―――很多的如果,總之我相信一句話:年輕,沒有什么不可以!

榮院此次實行公開競聘護士長的活動,使我看到了我院蓬勃的生機,也為我們年輕護士提供了一個展現自己的舞臺,我不僅擁護,而且積極參與。如果競聘成功,我將不辜負大家的期望,努力履行自己的承諾。如果競聘失敗,我會繼續做一名合格的護士,并會將此次競聘當作我人生的又一次挑戰,希望以后能在挑戰中成長,成長中歷練,歷練中成功!

護士長競聘申請書篇二

尊敬的各位領導:

大家好!

在這里我要感謝院領導們給我們這次展示自我、鍛煉自我、提高自我的機會,我會倍加珍惜這次機會,勇敢迎接工作中的挑戰,競聘護士長,挑戰自我,超越自我。

談到我自己,我覺得一個人很難對自己的性格做出準確的評價,我只是明白自己在什么時候會做怎樣的選擇。我愿意笑,愿意用積極樂觀的態度去面對生活和工作。約翰羅斯金有這樣一句詩:把每一個黎明看作是生命的開始,把每一個黃昏看作生命的小結。我很感慨。每天上班我都會想起這句話,不僅是對于我,對于我們親愛的病患更是一種積極的態度,那就是珍惜生命,熱愛生命。懷著對生命的感恩、感激之心,我有理由拋棄所有昨天的遺憾來迎接嶄新的生命之初。我重視氣場,用自信堅強的氣勢去面對人,面對場合。我喜歡挑戰,喜歡自己登上舞臺前微微戰栗的緊張,喜歡自己將經過不懈的努力的成果展現在所有人面前的驕傲。

所以,我積極,我快樂,我愛我的生活和工作!

從事護理工作5年以來,我學到了很多,同時也做出了一些成績。

2015年參加全院操作技能比賽,榮獲3等獎。

2011年,我出任大外科總帶教,榮獲教學3等獎,我所在的骨二病區更是在護士長的帶領下獲得教學1等獎。

這次有機會競聘護士長,在興奮之余,我又不斷思索。我認為一名合格的護士長應該有過硬的專業能力、優良的品德素質、相適應的文化素質、強烈的事業心和責任、有對同事的正確態度和深厚感情、有勝任本職的管理能力、團隊建設能力以及領導力。

如果我能成為護士長,我能勝任嗎?我又該如何去做?

以下談談我的淺顯認識:

第一:如何提高護士護理能力。

對于護士護理能力的提高,我覺得必須是技能提高和心理提高兩部分構成,所以分兩步走,

一是培訓護士護理技能,因為護理是非常嚴格以及規范化的操作,所以必須通過不斷的反復學習,來保證護理安全,提高護理水平。

1、推薦護理骨干參加省衛生廳舉辦的各類護理培訓和120中心技術培訓,與時俱進。

2、加強院內轉科學習,組織護士到不同的科室學習,開展科室間護理工作的互動學習,要做到好的經驗發揚出去,引薦進來。

3、定期組織科室內業務學習,每期安排一名護士主講,課后提問,有效提高護士學習積極性。

4、學習jci標準,提高自己的服務意識。

二是培養其主觀能動性,強化心理正能量。護理工作是辛苦的,只有真的用心去愛這份職業,才會主動的積極的去工作去提高自身的護理水平以及護理意識、才會感受到溫暖,感受到收獲,感受到尊重以及成就。關愛護士就是關愛病患。

1、護士長要做到七心。

尊重的心:護士長必須尊重自己每名護士。所謂“想人怎樣待己便應該怎樣待人”,尊重是贏得真誠的前提。以平等的心對待每位護士,才能謀求一個融洽的氛圍。

關心的心:護士長直接接觸的就是一線護士,因而她們的“疾苦、心聲”護士長知道得最清楚。關心才能讓護士有家的感覺。

體恤的心:既然有了關心,就應該在她們出現個人問題時,體恤她們同時,學會換位思考,所謂“己所不欲勿施于人”。

賞識的心:當你賞識一個人的時候,你就可以激勵他。作為護士長,就要不斷用賞識的眼光對待護士,不斷地在工作中表達自己的賞識,使護士受到鼓舞和激勵,尤其是在護士做得優秀的時候。護士長更不能默認護士的表現,一味地讓護士猜測自己的態度,默認和猜測都將導致溝通的障礙,使護士對護士長喪失信心。你所能做的就是對護士說出你的常識和你對她們的評價,讓護士從你的表情和語言中感受你的真誠,激勵護士的士氣。

分享的心:分享是最好的學習態度,也是最好的管理方式護士長就是要在工作當中不斷地和護士分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西,通過分享,護士長不斷能很好地傳達理念,表達想法,不斷形成影響力,用影響力和威信護士長也能不斷從護士那里吸取更多有用的東西,形成護士長與護士之間的互動,相互學習,相互進步。

授權的心:授權賦能既是護士長的職責所在,也是高效管理的必備條件,護士長只有把應授出的權力授予護士,護士才會愿意對工作負責,才會更有把工作做好的動機,護士長必須在授權上多加用心,把授權工作做好,讓授權成為解放自我,管好護士的法寶,授權的心更表現為自己夠有勇氣去“舉賢”,能夠容忍下屬超越自己。

服務的心:所謂服務就是把護士當成自己的服務對象。護士長是為護士提供服務的供應商。你所要做的就是充分利用手中的職權和資源為員工提供工作上的方便為其清除障礙,致力于無障礙工作環境的建設,讓護士體驗的管理的效率和辦事的高速度,不斷鼓舞護士的士氣。

2、制定一套合適的績效管理制度。讓護士有一顆向上之心。

第二、如何開展優質護理。

對于服務業,細節決定成敗。細節不是“細枝末節”,而是用心,是一種認真的態度和科學的精神。

護理工作其實也算是服務行業,用品質服務來贏取病患的心,讓其有賓至如歸之感。 所以我們大可不必閉門造車,可以借鑒其他服務行業的優秀服務理念,取他山之石,再結合醫院工作性質,開創特色護理品牌。

所謂優質護理,總結來說就是一個會意的微笑,一個堅定的眼神,一聲親切的問候,一雙溫暖的手,一個規范的動作,一個專業的手法,一顆有愛的心。

該如何做到呢?

1、營造快樂氛圍,讓護理充滿愛

"快樂護理"是一種新的護理理念,它要求護士不斷提升自身修養,養成快樂的情緒、陽光的思維和微笑的心態,用愉快的心情感染患者。把為患者解除痛苦、增添快樂作為自己的快樂源,達到快樂自己,幸福他人的護理目標。

2、扎實基礎護理,做好細節處理。

每位護士能嚴格按照等級護理的規范要求,做好病人的基礎護理和生活護理,實行責任包干制,把每一項工作落實到位。例如考慮到不同的患者體位的擺放和著力點,我們應該靈活、應急的制定相應的個體護理方案。讓患者充分感受到重視和熱情。走廊墻上張貼醒目的人性化標語,提醒病人注意安全;推行一針式服務理念,減輕病人反復穿刺的痛苦,保護了病人的血管。

3、細化專科護理,彰顯內涵質量,

隨著優質護理的開展,我們要進一步規范我院專科護理,優化各護理環節的工作流程,細化各科健康教育指導,通過講解、示范、演練、指導、糾錯,切實幫助病人掌握康復的知識與技能;大力推行責任護士與醫生一起參加所分管病人的查房,從而使護士有機會多了解病人的整體情況,包括病人的生活、疾病、治療等情況,護士在每天的查房中進行一點一滴知識上的積累,才能為病人提供更多的專業的照顧。

讓病人真正品味出“優質”所在。

南丁格爾說過:護理不僅僅是一門科學,還是一門藝術,更是愛的體現。在護理職業的道路上我才剛剛起步,有很多要學習的地方,我愿意去學并做到更好。

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

本人熱依罕姑麗〃吾甫爾,主管護師,中專學歷,現年37歲。1996年7月畢業于喀什衛校護理專業,1996年9月至今一直在塔什庫爾干縣人民醫院內兒科臨床一線從事護理工作,多年來由于工作認真、負責,得到了醫院和同事們的好評。我感謝醫院為了這次公平競爭的機遇,給了展示的舞臺。也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵,正是在大家的幫助下,我認為我能夠勝任當前的工作,原因有以下幾點:

一、理論-功底強,操作水平高。多年來本人在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,由此我的工作得心應手。

二、工作經驗豐富,應變能力強。自參加工作以來,堅持向有經驗的老同志請教,學習的好經驗、好做法,同時善于總結工作經驗,找出各自的'規律和特點,多年的工作實踐使我積累了的工作經驗,能夠有條不紊、忙而不亂,協助護士長安排護理人員,帶領科室護理人員加班加點、從容應對。

三、職業道德觀念強,威信較高。多年來的理論學習和工作實踐,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了敏捷的思維能力和應變能力。

能夠協助護士長解決工作中的矛盾,以身作則,團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終,贏得了病人的贊揚和同志們的好評,多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。

我競聘護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內科建成全院的模范科室。

一、現代化護理隊伍的管理,只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。

三、打破績效工資、獎金發放的大鍋飯,真正做到獎勤罰懶,獎優懲劣。

醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

四、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,為提高護理質量和管理提供有力的契機。

護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

五、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取。 我將及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代發展的需要。

六、厲行節約,勤儉持家,做好科室的經濟核算。 護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

七、加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患者的法律意識

不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

以上幾條就是我的竟聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的幫助、指導和完善。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用實際行動來回報各位領導和同事,為創建二甲醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

謝謝!

2015年2月19日

尊敬的各位領導、評委,各位同事:

大家好!

我是來自,我競聘的崗位是護士長。

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會,參加此次競聘,主要是為了更好的認識和鍛煉自己,在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。

我今年歲,專科學歷,年參加工作至今一直在手術室擔任護理工作。并于,圓滿完成了領導交給的進修任務,并得到了老師的認可與好評。我非常熱愛手術室護理工作,日常工作中,我能夠服從醫院、護理部的領導,尊敬師長、團結同志、認真鉆研,熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在院領導和護士長的帶領幫助下,圓滿完成了多例新開展手術項目的配合工作。

會形象。總之,為病人提供公平、優質的人性化服務是我們的最終目的,為此,我們不懈努力著!

無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的同事們一起,用我們的勞動創造美好明天!

謝謝大家!

護士長競聘申請書篇三

尊敬的各位領導、各位同事上午好!

很榮幸能有這次機會站在這里來競聘護士長的職務。因為我堅信人生是一次能量的釋放,我想參與,我想投入,我更想盡力。

我叫****,27歲,大學本科,畢業于****護理系,于2004年來***醫院工作。積極主動,態度嚴謹是我對工作的態度。踏實、肯干是我對工作的熱忱。

參加工作三年多以來,我先后輪轉到普外、呼吸和內分泌科以及護理部工作學習,今年更有幸被派往北京****醫院進修。每個科室的學習都是我的財富,因為可以不斷的提高我自己,充實我自己。在病房期間,我努力向護士長及各位老師學習各科的護理理論及技術操作。在護理部,在部長和其他同事的言傳身教下,懂得了護理中的管理方法。在進修期間,我努力工作,時刻牢我代表的是山東省***醫院,分分秒秒都嚴格要求自己。工作以來我從來沒有放棄過對理論知識的學習,并擔任現代學院和山東醫專外聘老師,在領導和同事的關心愛護下,2007年被評為我院優秀帶教老師。

我認為一名優秀的護士長,要具備以下幾方面條件:

1、要有過硬的技術本領。“打鐵先需自身硬”,護士長要能解答科室的疑難問題、熟練掌握科室高難度的技術操作。同時不斷加強自身修養,加快知識更新的步伐,通過各種方式和渠道來拓寬知識面,力求精湛廣博。在自己學習的同時,還要啟發科室護士,啟發她們的上進心與成就感,給他們營造良好的學習氛圍,打造一支理論知識過硬、技術精干的護理隊伍。

2、工作主動,敢于承擔責任。隨時檢查科室各項護理工作的落實情況,并根據需要,調整工作方案,發現問題及時解決,處理問題果斷,既要有原則性,又不乏靈活性。工作中善于總結,不斷完善。

3、善于管理,掌握用人藝術。護士長要善于管理,對于醫院的各項規章制度,護士長都要率先垂范。在護士這個群體中,一名優秀的護士長要具有一定的感召力、凝聚力和影響力。護士長對每位護士的工作能力做到心中有數,知人善任,人盡其才,充分調動大家的積極性及主動參與管理的意識,這樣,即把護士長從繁忙的工作中解脫出來,又能充分發揮護士個人優勢,群策群力提高科室工作效率。

4、善于溝通,協調好各種人際關系。

5、要具備一定的承受力及自我調節能力。

6、當好科室的理財人,發揚勤儉節約的優良傳統。在這里我要給大家講一個我在**醫院遇到的事:

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己,只要你認為自己有能力”。既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要去鋪出大路;如果我有幸當了護士長,我會努力作到以上幾點,成為一名出色的領航員!今天我的心情十分激動,我十分珍惜這次的競聘機會,感謝院領導給我們年輕人搭建這么好的平臺,無論競聘結果如何,我認為能夠參與其本身就意義重大。年輕沒有什么不可以,如果競聘失敗,我會一如既往踏踏實實的做一名合格的好護士,并會將此次競聘當作我人生的一次挑戰。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:大家好!

首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺,使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。美國政治家富蘭克林有句名言:推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。今天,我正是為繼續推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管,希望能得到大家的支持和鼓勵!

一、個人簡歷。

我1999年7月畢業,大學本科學歷,國家二級人力資源管理師,助理政工師,中共預備黨員。畢業后我進入********公司,從事行政秘書工作。2003年5月8日,通過嚴格考核,我非常榮幸地加入****集團這個團隊,正確的選擇,開始了我人生新的階段。在工作期間,2002年被****評為“先進工作者”;2005年被*********評為建設系統“先進工作者”;2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優勢。

知人者智,自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由:

1、具備扎實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習,不斷豐富、提高自己。在業務學習方面,我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試,并一次性通過全部3個科目的考試,通過人力資源管理師考試,我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統學習,為自己在人力資源管理方面打下良好基礎;在公文寫作方面,一方面大量閱讀公文寫作書籍,搜集有關素材,另一方面不斷在工作中提高寫作能力,在領導指導下,完成了《石油化工產業發展規劃》、《節能規劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫,具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業至今的8年中,我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業務部門的聯絡等工作。通這8年的鍛煉,積累了豐富的實踐經驗,熟知行政工作職責和必備素養。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來,我就以“認認真真履行工作職責,踏踏實實做好工作”為信條,踏實干事,工作嚴謹,協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻的敬業精神。一是做事有耐心,行政工作繁雜瑣碎,但我從不因此敷衍塞責,一推了事;二是做事有恒心,對既定工作目標專心一意努力;三是做事計劃性強,能夠做到工作井井有條,計劃得當;四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業素養。俗話說“板凳要坐十年冷,文章不寫半句空”,這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單?就是把簡單事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中,我堅持“做人重德”這一理念,團隊精神強烈,待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算。

有人說行政工作是件苦差、雜差,但我要說行政工作是一首歌,只要你細心耕耘,照樣能彈奏出精彩樂章!如果我競聘成功,我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作,是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌安排,引用財務嚴謹的管理方式,確保行政事務工作寬而不推、雜而有序,促進行政工作數據化管理進程。

2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作,加強上下溝通,密切左右配合。矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉,避免出現工作空檔,提高辦事效率和服務質量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性,但服從性不等同于被動性,很多工作我想可以提前預測、主動開展,遇事多思考、想在前、干在前,及時準確掌握工作動態,主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位,幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花氣力,把工作做實做細、做在前面;二是腦勤,勤學善思,注重發現和解決工作中存在的難點問題;三是嘴勤,向領導多匯報、多請示。

5、加壓前行。我將博采眾長,繼續保持原有工作熱情,做到隨叫隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結果。團結同事,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠;二是創新能力不是很強;三是在加強聯系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題,但也是想干事、干好事的一大忌諱,都有待于自己在工作中加以克服、解決。

輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來,給我一次機會,我會還你們一個滿意!

護士長競聘申請書篇四

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,讓我今天我能走上這個競爭的演講臺。

xx年,我畢業于***衛校,同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,先后取得湖北醫科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷。20xx年,因工作表現突出醫|學教育網收集整理,被選送到協和醫院手術室進修半年。20xx年,晉升為主管護師。20xx年,我被任命為手術室護士長助理。在此期間,一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。

今天,我之所以參加這次競聘副護士長的活動,是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,手術室工作繁忙,經常加班,幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,感到肩頭的責任重大。作為一名年輕的護理工作者,我趕上了黃陂區人民醫院百年難遇的大好發展時機。在建國六十華誕之際,新建的人民醫院高樓聳立,宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,對美好的未來充滿了向往。在醫院即將搬遷之際,我來到這個競聘舞臺,既不是為了升官,也不是為了面子,而是從內心感受到xx醫院對我們年輕一代的召喚。人民醫院是一所歷史悠久,底蘊深厚的知名老院。而未來的xx醫院更是璀璨奪目,激情迸發的!時代的使命感召喚著我們為之努力,為之奮斗。

說實話,如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,“一切以病人為中心”,這就要求我們時刻要做到“五心,六要,三到位”,落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,臟,累,苦暫不說,現如今開展的手術種類越來越多,難度越來越大,相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,更新專業知識。在此方面,我虛心向護士長請教學習,并自己刻苦鉆研,熟練掌握各類手術器械,設備的使用與保養知識,力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中,我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,認真帶教新入科的護士,手把手教她們如何進行手術配合,使新手能盡快掌握各類手術器械的保養及規范使用,讓手術室護理隊伍進入快車道,以便適應搬遷后新手術室的更高要求。

自擔任護士長助理以來,在協助護士長進行科內管理工作的過程中,我感到了管理工作給我帶來的壓力。以前作為一名普通護士,只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,時時處處都要費心張羅。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,堅強樂觀的個性,公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,今天我來競聘這個崗位,內心充滿了巨大的壓力。但是,責任感和使命感使我加快了前進的步伐,我將變壓力為動力,更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,這一批的護士長是幸運的、幸福的,因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻,歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的xx醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。面對這個崗位,我深知自身還有許多不足,但是,今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,不管最后結局如何,我都會大聲說:xx醫院,我來了!

護士長競聘申請書篇五

尊敬的醫院領導、親愛的同事們:

你們好!感謝您查看我的申請!

我來到xx衛生院工作已有4年了,在過去的一年里,我能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,同時也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,在院領導幫助下,我化壓力為動力,一心投入到工作當中去,以高度的敬業精神回報組織對我的信任。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議。

在科室的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好醫療護理工作,認認真真完成工作任務,積極主動地學習專業知識。在這些年的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起生活的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑容,讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力,讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當然在工作中仍有不足之處,如:專業素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善,個別病房有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的難處,端正工作態度,我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,也得到各級領導的認可。

雖然護理工作是平凡而辛勞的,但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好。

申請人:xx。

日期:xx

護士長競聘申請書篇六

尊敬的各位領導,各位評委:

十分感謝你們給我這樣一個機會來展示自我。

我叫×××,今年××歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20xx年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20xx年起一向承擔兒科護理學的教學任務。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高,并取得了必須的成績,曾多次獲得"優秀護士"、“優秀教師”等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。

二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。

三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫忙護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫患的一致好評。

護士長競聘申請書篇七

尊敬的各位領導、各位老師:

大家好!首先感謝醫院領導給我這次護士競聘演講稿的機會,為我提供一個展示自己的平臺,我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩,同時一展自己的理想和抱負。

這次之所以參加護士長人才庫的競選,是因為我有以下幾方面的有利條件:

一、熱愛護理事業,工作積極認真。

二、服從領導安排,工作任勞任怨。

三、具有較強的`組織和協調能力。

如果能夠得到領導和同志們的信任,有幸成為護士長后備人才庫的一員,我將從以下幾個方面做好以后的急診科護士長競聘演講工作:

一、提升自己的整體素質,加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平,使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調能力,努力協調好醫護、護護、護患之間的關系,使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作,把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。

做好護理安全應從以下兩個方面做起:

1、掌握病人的病情,只有熟悉了病人的病情,護理起來才能有的放矢,

2、做好與患者的溝通,取得患者的信任。使患者流露出真實的想法,及時發現安全隱患。

四、積極準備創三甲,醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一,也是護理工作重點之一,在護士長的領導下,我會和大家一起對照標準精心準備,盡職盡責,全力以赴做好各項工作,迎接上級的檢驗,為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力!

五、協助護士長繼續做好優質護理服務,我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨床護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業能力,充分調動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

一路走來,我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,感謝領導對我的培養,相信我,我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的競聘副護士長演講工作中我會更加踏實的工作,和我的同事們一起,同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創造醫院的輝煌貢獻力量!謝謝!

護士長競聘申請書篇八

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

大家好!

我最欣賞的一句話就是:贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目標。今天,我正是為了實現與我院共發展、在勤奮工作中實現人生價值的目標,才走上了這個挑戰自我的講臺!我競聘的職位是門診護士長。

下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫,今年xx歲,衛校畢業,學歷,護師職稱。我于x年參加工作,長期從事婦產科工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,我先后獲得過、等榮譽稱號。

二、我競聘的優勢。

一是我具有較高的政治素養和高尚的思想品質。

我從小接受了良好的傳統教育,培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來,我以南丁格爾精神為指引,全心全意為患者服務。工作中,我養成了辦事講求原則,講紀律,嚴謹樸實,兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講,我將無愧于院領導和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業,具有獻身護理的敬業精神。

愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。從我x年踏上工作崗位那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來,努力做受人愛戴的白衣天使。

識應用到護理實踐中來,積累了豐富的工作經驗。

四是我具有較強的溝通、組織、協調能力。

我性格外向,喜歡和人溝通,在學生時代,曾經擔任學生會干部,鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力。參加工作以來,作為護師,直接與患者接觸,這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。因此,從溝通、組織、協調能力而言,作為門診護士長,我可能算是一塊可造之才。

三、工作設想。

參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為護理部主任當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是帶領下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領導厚愛,讓我走上護士長的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,開拓創新,具體我將做到以下幾點:

一是以人為本,把調動職工的積極性、主動性、創造性放在首位。

要搞好一個部門,首先要管理好職工,而要管理好職工,必須靠嚴格的規章制度,靠良好的教育和對職工無微不至的關心。工作中我將以人為本,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,帶領職工不斷提高我們醫院的醫療護理水平。

二是狠抓護理質量,提高服務到位。

我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念,以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意,杜絕漏洞,嚴防差錯事故發生,不斷提高護理服務質量和病人滿意度。

三是以市場為導向,視病人為親人,在注重社會效益的同時,實現經濟效益的最大化。

四是抓自身素質,在嚴于律己、率先垂范上突破。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和業務能力,增強自身綜合素質。在為醫療護理事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

尊敬的各位領導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言;讓護士長這個職業因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業更加輝煌。

謝謝大家!

護士長競聘申請書篇九

尊敬的各位評委老師:大家好!

我是心內監護室的問芳芳。畢業于第四軍醫大學護理系,后參加自學考試,于2009年本科畢業。(自我介紹不太完整)。

來參加此次競聘,我有以下5個優勢:

1、我有扎實的理論基礎和操作技能:2008年理論考核獲全院第一,2011年操作考核總分和單項操作考核均獲全院第一。

2、我有較強的教學和授課能力:一直擔任科室教學組長,多次擔任全院護士的培訓考核任務。在院大查房中授課4次,在全軍護士培訓班中授課2次,在全院以人性化護理體會為題授課2次,在天津護理部觀摩教學查房中授課1次,均獲一致好評。

3、我有較強的工作和管理能力:協助護士長制定護理計劃、護理常規及各種規章制度等。護長休假期間,負責科室的(行政/業務)管理工作。負責科室的健康教育專欄。護士長后備人才答辯名列全院第七。(未體現工作能力)。

4、我有較強的科研能力:以第一作者在源期刊撰寫論文兩篇,參與撰寫論文7篇。撰寫的“護心患者,愛由心生”的人性化護理被學校的“精美護理”一書錄用。(科研能力不只是撰寫論文)。

5、我樂于吃苦和踏實肯干:對待工作認真負責,兢兢業業的作風和態度得到了大家的認可,工作7年來,我連續7年被評為院優秀護士,多次被評為科室愛心天使,并獲校嘉獎一次。

工作中雖然取得了一些成績,但我知道,我還是一名成長中的護士,成長中的護理管理者,若有幸競聘成功,我的管理思路是:抓好人心是起點,抓好安全是重點,抓好質量是關鍵。我的管理計劃是:堅持抓培訓,天天抓落實,時時抓服務,點點抓成本。

我知道,未來的路還很長,但我堅信我能夠像政委培訓中講的那樣“像水一樣即攻克艱難又勇往直前”,謝謝大家!

護士長競聘申請書篇十

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

這次競爭上崗,我競小兒科護士長。

之所以競爭這一職位,主要有以下原因:

一、理論功底比較扎實,專業水平較高。

我年畢業于衛校,在校三年的時間,我系統地學習了護理專業知識。

年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業,我積極報名參加,克服了工作、生活和學習的矛盾,于年獲得了大專學歷。

通過勤奮的學習,擴大了知識面,對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。

同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。

在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,又注意了總結工作中的經驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文篇,其中在省級刊物(更多精彩文章來自“秘書不求人”)上發表篇。

比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

二、工作經驗比較豐富,適應性比較強。

自參加工作以來,我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護理工作,工作中我做到了向有經驗的老同志請教,學習他們的好經驗、好做法,每當院領導派我到一個新的工作崗位,我都善于及時總結工作經驗,找出各自的規律和特點,盡快適應這一崗位的要求。

年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。

特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節,針對病人多、任務重,輸液穿刺比較困難的實際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協助護士長合理安排護理人員,帶領護理隊伍加班加點、從容應對。

通過不斷提高整體素質和業務能力,順利完成了繁重的工作任務。

三、職業道德觀念比較強,群眾威信較高。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業道德觀念。

正是因為如此,在工作中我做到了服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。

為了更好地給病人服務,減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對操作技術精益求精。

多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格,也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。

自年擔任小兒科副護士長職務以來,進一步提高了自己的組織協調能力,能夠協助護士長處理各種矛盾,做好各項管理工作,貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神,以改革求發展。

工作中以身作則,服從領導、團結同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,從整體上提高了服務質量。

認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。

今年月份被評為“病人最滿意的護士”,為自己,同時也為醫院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優勢,同時也是我競爭護士長的資格條件。

如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,嚴格按照護士長崗位職責的要求,努力工作,扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守,創造性地做好各項工作,力爭做出新的更大的成績。

在工作中我將把握好兩個方面:一是貫徹執行縣醫院關于醫療管理體制改革方面的決策,特別是在護理工作方面,針對小兒科的實際,采取最適合、有效的措施,加大內部管理力度,調動同志們的工作積極性,發揮每一個護理人員的最大潛能,最大限度地節約材料消耗,創造更好地經濟效益。

二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平,讓病人得到最佳治療。

進一步改進服務質量,使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態,為樹立和維護××××××醫院的良好形象做出自己的貢獻。

一顆紅心,兩種準備,如果這次競爭上崗落選,這說明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點,進一步加強學習,一如既往地做好自己的工作。

總之,無論競爭上崗的結果如何,我都堅決服從院領導決定,端正態度,平靜心態,繼續以良好的精神狀態,正確面對。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

下午好!

出于個人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場,我競聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領導給我這次展示的機會.

我是外科護士xx,生于19xx年,黨員,大專學歷,于xx年7月畢業云南省衛生學校, xx年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士,兩次履職優秀,x年論文護士應謹慎語言,1xx外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,2xx年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。

出處 www.cdxkw.cn

xx年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護.回來后積極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發展,唯有不斷學習才不至落后,于xx年通過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,2007年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。

[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程,能熟練應用外科現有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。

工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目.積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。

在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.

如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、

醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的.每位護士和其他工作人員。

我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。

也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。

我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.

如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

1在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。

堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。

(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。

3不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。

更好地為病人提供優質親情服務。

4.重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。

開展法律意識教育,防范安全隱患。

制定切實可行的崗位責任制。

做到有章必循、責罰分明。

嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

[本 5,增收節支,創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

6科室做到年有目標,月有計劃。

定期業務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.

以上是我競聘思路,希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。

涓涓細流,匯入長江我決心,為創建群眾滿意醫院,為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。

我將無怨無悔。

有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。

護士長競聘申請書篇十一

尊敬的評委:

大家上午好。

今天我能站在這里參加護士長崗位競聘,我感到非常的榮幸。感謝院領導為我們提供這樣一個展示自己的平臺。

我叫xxx,現年32歲,主管護師職稱,我競聘的職位是感染三科副護士長。自19xx年參加工作以來,我先后在內兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作,現擔任感染三科代理護士長職務。隨著護理事業的發展,我深知作為一名臨床護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余,我一直通過各種途徑學習護理知識,連年三基考試成績優秀,并多次獲得優秀帶教老師、先進個人、優秀護士等稱號。工作中我盡職盡責,服從醫院分配,多次參與突發事件的救治工作。20xx年初被護理部選為護士機動庫成員,同年3月被選派到感染三科擔任代理護士長,并出色的完成了管理任務。感染三科組建至今,2年來從未發生過醫療護理糾紛,我的工作能力得到了院領導和護理部的一致認可。

之前的榮譽只能代表過去,今天,我和其他選手一起站在這里參加競聘,對于副護士長職務,我相信我是有能力當選的。兩年的臨床管理經驗使我擁有比其他選手更多的優勢。雖然護士長工作任務重,責任大,但我有信心克服困難,勇挑重擔。如果我能夠競聘成功,我將從以下幾方面著手工作:

1、服從院領導和護理部的工作安排,以謙虛謹慎的態度完成上級交代的任務,培養經營意識,合理分配科室內部資源,善于進行成本核算。在創造效益最大化的同時,降低醫療消耗成本,小到一張紙,一支筆,為醫院減少不必要的開支。

2、做好護理安全管理,強化護士的安全意識,工作中勤于思考,善于發現問題,及時杜絕安全隱患,最大限度的保障患者安全,避免護理不良事件的發生。

3、推進優質護理服務。在嚴格要求自己的同時,培養護士的主動服務意識,做好每一個細節,不斷擴充優質護理服務的內涵。

我相信通過努力,讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理服務,為醫院打好護理服務這張牌,在創造經濟效益的同時,創造出更具影響力的社會效益。

護士長競聘申請書篇十二

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

下午好!

首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會,我想說:應對這次的機遇與挑戰,我對自我充滿信心,同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫,現年32歲,大專學歷,本科即將畢業。是涉外病房護士,1993年7月畢業于寧夏護士學校,先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過,1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室,無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。20xx年9月透過院內考試選拔,參加了為期一年的脫產日語學習,并以優異的成績透過了日本語潛力二級考試。

總結我自身的狀況,我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度。

2、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優質親情服務。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,培養護士科研意識。

4、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

5、培養經營意識,善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,我都會一樣熱愛所從事的護理事業,牢固樹立全心全意為患者服務的思想,為我院的發展和繁榮值好每一班崗!

多謝大家給我的支持與鼓勵,多謝大家!最后,借此難得的機會,祝大家端午節快樂!

護士長競聘申請書篇十三

冰心老人說:“愛在左,同情在右,走在生命兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得花香彌漫,使穿杖拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不悲涼。”那么,再讓真誠作伴,用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,共同為中心醫院的發展竭心盡力!

謝謝大家。

尊敬的各位領導、評委,各位同事:

下午好!

我是來自**的護士**,我競聘的崗位是***護士長。

首先,感謝領導給我這次公平競爭的機會,參加此次競聘,主要是為了更好的認識和鍛煉自己,在實現自我人生價值的同時為創造醫院的輝煌貢獻力量。

我今年**歲,本科學歷,自19**年參加工作至今一直在擔任護理工作。xx年曾進修心外護理半年,xx年在**醫院手術室進修綜合外科手術室護理三個月,均圓滿完成了領導交給的進修任務,并得到老師的好評。在10多年的護理工作中,在院領導和護士長的帶領幫助下,不斷鉆研業務,并撰寫多篇論文,其中4篇已發表在國家級的核心期刊和刊物上。最近協助護士長,制作了《病員術前手冊》并投入使用,效果良好。

就本身來講,我非常熱愛手術室護理工作,在工作的中,我能夠尊敬師長、團結同志、認真鉆研,熟練掌握了手術室的各項操作技術及技能。在業余時間,注重提高自己的理論水平,并取得了本科學歷。在兩次的進修任務當中,能夠充分利用機會,學習到了外科各種專業的手術室護理知識,并能夠活學活用,將好的,先進的技術操作知識熟練的應用在實際工作中,大大提高了自身的專業技術水平。眾所周知,手術室工作是個高強度的工作,作息時間毫無規律,而我也在這種環境下練就了“覺兒來不困,飯來不餓”,身體依然強壯的本領。手術室工作中的突發事件較多,對我來講都能夠快速、敏捷的應變,急而不躁的圓滿完成配合工作。在與同事的工作配合中,以誠待人,任何問題及時溝通,共同研究解決方案,積極主動的把工作做好。

如果我能競聘成功,我要將前任護士長的優秀管理方式傳承下去,首先是提高全體人員安全意識的認知,安全的預防是需要規章制度的落實和有力的科學證據,因為,“安全手術拯救生命”,在工作編排上,我會根據年齡、知識結構來分層次結合,以最合理的搭配,最高的效率完成各項工作。同時,還要不斷加強業務學習,比如,定期對新職工和實習學生的專題講座,不定期對提高技能的討論和考核,組織研究新技術、新課題,鼓勵支持個人與專業相關的學習等。再者做到了解科內人員個人需求,及時溝通,一視同仁。協調與相關科室關系,定期征求各科主任、護士長意見,修正不足,以保證各項工作的順利進行。還要加強細節管理,查找疏漏,并提前制出預防措施。加強收費管理,維護醫院的經濟和社會形象。總之,為病人提供公平、優質的人性化服務是我們的最終目的,為此,我們不懈努力著!

無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的姐妹們一起,用我們的勞動創造美好明天!

謝謝大家!

護士長競聘申請書篇十四

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

下午好!

出于個人理想的追求,出于對醫院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場,我競聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。

我是外科護士,生于19年,黨員,大專學歷,于1990年7月畢業云南省衛生學校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士,兩次履職優秀,1996年論文護士應謹慎語言,1997外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,20xx年前列腺等離子切割術后并發癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫院外3科進修重癥監護。回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發展,唯有不斷學習才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程,能熟練應用外科現有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行。

如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、

醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。

如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

1在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。(3)科室成員生病住院全科探望給予關心。(4)每月一次工會活動,勞逸結合。(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。

3不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。

6科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施。

以上是我競聘思路,希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江我決心,為創建群眾滿意醫院,為外科的發展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。

有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。

謝謝大家!

護士長競聘申請書篇十五

護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

加強護士的法律知識教育,增強法律意識,以法服務病人,以法保護自己。

眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

以上就是我的競聘思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

護士長競聘申請書篇十六

尊敬的各位領導,各位評委:

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫×××,今年××歲,本科學歷,現任兒科主管護師。20xx年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自xxxx年起一直承擔兒科護理學的教學任務。xxxx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得"優秀護士"、“優秀教師”等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢:

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,我系統地學習了護理專業知識,在臨床工作中能夠理論聯系實踐,不斷總結工作中的經驗教訓,為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。

二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒,減輕患兒的'痛苦。我苦練基本功,對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。

三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面,我是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,為科室的護理工作出謀劃策,深得護士長及科室護士們的信賴,并受到醫患的一致好評。

我的演講完畢,謝謝大家!

演講人:xxx。

20xx年xx月xx日。

護士長競聘申請書篇十七

尊敬的院長、各位領導、各位同事:

大家好!

今天我站在這里,以平常的心態參加護士長崗位競聘,首先感謝領導為我們創造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘,我并非為了當官,而是積極響應醫院人事制度改革的召喚,有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會,盡最大可能的挑戰自我,展示自我,在務實求真中實現自已的人生價值。

首先請允許我簡單的作自我介紹,我叫李菊玲,是腦外科的一名臨床護理工作人員,衛校畢業后,我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院―――涼州區醫院工作,先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,工作過程中,我注重學習,追求進步,努力將理論知識和實踐經驗相結合,不斷提升和完善自己,經過8年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收獲了大量的醫療知識,極大的提高了業務素質,取得了本科學歷證書,目前是科室的主要業務骨干,工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優勢:

1、八年的工作時間,不同科室的工作歷練,讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗,促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者,針對不同的患者,我能發揮個人專長,以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,責任分明,共同協作,變被動護理為主動護理,向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外,還主動承擔起新同事的帶動工作,充分發現新同事的護理優點,利用其優點,指導其工作,讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。

3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來,在服務患者的過程中,會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心而嫻熟的與患者溝通,細致的做好患者的安撫工作。

4、我對護士長這一職位有深該的認識,它是科室管理工作的組織者和指揮者,在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,這個稱謂一點也不假,如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色,那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手,也是一只優秀的領頭羊,有能力協調好方方面面的關系,能與大家溝通交流,關心體貼同事,及時了解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的溫暖,從而提高工作效率,保持一種良好的工作氛圍。另外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,節假日和周休是醫院工作的高峰期,護士長必須要犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

護理專業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰,迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將擺正位置,當好配角;服從領導,當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。

如果競聘成功,以后的工作中,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路,帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下:

1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍,在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

2、重質量,強管理,實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理,使科室的護理工作走上良性發展的狀態,把軟指標變為數據化的硬指標,使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的量化依據之一,護士長及時進行嚴格的服務質量監控,及時作出評價和找出存在的問題,制定病人滿意度調查制度,將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

3、加強溝通,增進協調,處理好人際關系,做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾,以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

4、創立溫馨病房和愛心護理,提供優質高效的護理服務,營造群眾滿意醫院,要求護。

士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務,例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務,例如對病人進行完善的護理記錄單,及時耐心的指導,給患者人性化溫馨護理服務,例如營造溫馨舒適的病房,溫馨的起居服務,溫馨的心理護理,溫馨的睡眠環境,溫馨的個性化服務,關心病人的身心健康狀況和病情變化,了解病人護理措施,關注危重和自理困難的病人基礎護理等,給患者護理關懷服務,例如為患者送去入院溫馨的祝福卡,提供出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5、抓好護士業務學習,增強科研意識,不斷探索進取,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平,從而提高護理質量,把各項工作落到實處,落到細微之處,防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的工作計劃,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。

最后,我要說的是,無論這次競聘的結果如何,我都會正確對待,認真接受組織的考驗,勝不驕、敗不餒。我相信,有領導和同事們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,假如我能夠競聘為護士長一員,我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉,用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導,工作中不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,做一個合格的護理工作人員,把南丁格爾精神發揚光大。

【二】。

尊敬的各位領導、各位代表:大家好!

我叫,現年38歲,大專文化,主管護師。1984年7月衛校畢業,分配到縣人民醫院從事護理工作,省醫科大學函授高護班畢業,同年晉升為主管護師,先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。19走上護士長崗位,分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優勢:

1、熱愛護理工作,愛崗敬業,具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有臨床護理和近的護理管理經驗,在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗,具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力,善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

任期目標:

1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

2、加強護理管理,提高護理質量。

3、增收節支,提高經濟效益。

主要措施和方法:

讓病人滿意是醫院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫院的誠信關系,只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客,醫院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷,一切從病人的需要去思考問題,建立關心人、尊重人的理念。

其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發生、發展,詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態,制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產生一種安全感、滿意感。

再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說明,使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,以病人的滿意為核心,以病人的需求為目標,提供優質的個性服務,醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度,明確各班職責。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節,掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進行相關知識和技能培訓,做到人盡其才,才盡其用,最大限度地發揮護理人員的作用,全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱情,讓護士心身愉快地投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節支,提高經濟效益。

增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現象。

節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創造最大的經濟效益。

過去,我的工作態度和能力大家有目共睹,擔任護士長期間,科室經濟效益明顯增長,病人滿意率大于90%,無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我,假如大家給我機會,我一定會做一個優秀的護士長。

謝謝!

護士長競聘申請書篇十八

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!

我叫xx,護師,xxx年1月出生,xxx年7月中專畢業于xxx衛校,分配至現xxxx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間,把科室的各項工作安排的有條不紊,得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業于中央xxx專業和xxxx專業大專班,現在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。

護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。我愿意接受挑戰,迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是:護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新,我將在醫院及護理部領導的大力支持下,和科主任緊密合作,帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

好的護士長就能帶出高素質的護理群體,形成一個“群雁高飛,頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化,從而更有效地提高護理質量。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要,是提高護理質量最有效的保證,也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量,使科室的護理工作始終處于良性狀態。現代化質量管理要求用數據說話,要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,使其成為數據化的依據之一。其二,作為護士長,我將每周進行質量監控,結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,集思廣益,制定切實可行的管理措施和監督方法,并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,做到心中有數。其三,制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次,評出最佳護士和最佳護理單元,并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的`有力保證,也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。

醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干,干好與干壞都一樣的大鍋飯,但是我個人認為,還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監控量化管理,就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據,再結合護理部制定的各項護理質量標準考核,將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等,發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額,再乘以考核級別的系數,做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿,提高護理質量,充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。

護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中,扮演著舉足輕重的角色。因此,我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,創立溫馨病房,打造溫馨護理品牌,是產生護理明星,發生名護效應的最佳途徑,也將是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。

溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到:

1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);

5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡,出院詳細的指導,隨時的溫馨電話關懷,定期的家庭訪視和電話隨訪)。

我相信:溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理,而且最能體現世界上最好的感化劑xxxx溫馨真愛,最能產生護理明星,也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星,患者同樣也會慕名而來,求得優質高效的護理,名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,成為全科護士克服困難的支柱,團結力量的核心。

我將搞好護理情報工作,及時了解國內外護理學科發展方向,定期組織護士學習新業務、新知識、新技術,努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識,進而指導開展護理科研,深入分析和揭示護理科學價值,使護理科研工作走出低谷,從而提高護理質量,適應現代發展的需要。

我院是xxxx學院的附屬醫院,為了培養真正實用型人才,我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養,更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,由我及倆位帶教老師監考。從護生所負責的病人中指定一位,讓護生介紹病人情況,同時評估該病人目前存在的護理問題,并且根據護理問題做3項護理操作,即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節,要有連貫性,要突出整體護理的特點。

護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎,發展就成了無源之水、無本之木。因此,我將帶領全科的醫護、工勤人員,從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起,堅決杜絕浪費現象的發生。一經發現,即提出嚴厲批評,甚至與獎金掛鉤。因為我深知:嚴格控制科室支出,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效果與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

眾所周知,隨著普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序,還會在社會產生很大的負面效應,給醫院增加有形和無形的損失。由此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我將運用自己的法律和護理專業知識,有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識,并結合具體案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題,加強法制觀念,以法規范自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患于未然。

以上九條就是我的求職思路,希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流,匯入長江。我決心,為創建群眾滿意醫院,為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

謝謝!

護士長競聘申請書篇十九

尊敬的各位領導、同志:

大家好!首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了,也是對醫院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想尊敬的各位領導、同志:大家好!首先感謝大家能夠信任我,讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了,也是對醫院的工作中情況比較熟悉了,在我工作期間能夠做到時刻為病人著想,為病人負責,在不斷的工作中,自己的工作能力,思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的!

現在我主要當護士一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,要想做一名稱職的護士長,我認為應該做到:

1、加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術水平,帥先接受新知識新技術,做專業技術的帶頭人。

2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。

4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5、醫院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

1、作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

就我們兒科而言,首先要善于發現科內護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發揮設備優勢和個人優勢。

2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。

3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視,真正體現了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務。

對于醫院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!無論我競聘成功與否,我都會一直不斷的努力下去的,我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的,無論是工作能力,還是服務態度,還是我的思想素質,我想我都會進步的。我會在今后的工作中,繼續不斷的努力下去,我自己的心態放的很穩,我相信自己可以做的更好的,只要自己努力,總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的!謝謝大家!

我的演講完畢,謝謝大家!

演講人:xxx。

20xx年xx月xx日。

護士長競聘申請書篇二十

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

今天參與外科責任護士競聘演講,大膽接受考驗,正確對待結果的心態參與角逐,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先,我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。同時感謝醫院的各位領導,你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我走上了干事業的征程,感謝在座的各位師長和同事們,你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

下面,向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫xx,今年27歲,中專學歷,護師,在讀護理大專。我于xx年參加工作,現在醫院從事外科(xx)工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,我先后獲得過(榮譽稱號)。

二、我競聘的優勢。

一是我熱愛外護(專業名詞)事業,具有獻身外護的敬業精神。

愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。從我xx年踏上工作崗位那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的外科責任護士工作。雖然工作很平凡,但我很快樂。我總是以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來,努力做受人愛戴的白衣天使。由于工作熱情,曾多次得到病人的感謝信,并有病人特別要求要入住本人所管的病床。可以說,在日常的工作中,我總是以飽滿的精神面貌去對待每個患者,盡心盡力為他們做好服務。

二是我科班出身,具有扎實的專業知識。我是xx學校xx專業畢業,xx年的學習,使我掌握了扎實的外科責任護理知識。工作七多年,我總是不忘提高自己。業余時間,我先后自學了很多專業課程,現在在讀護士大專專業。在外護技術上,我也總是謙虛好學,不懂就問。多年的學習,使我把掌握專業知識應用到護理實踐中來,積累了豐富的實踐經驗。

三是我具有嫻熟的工作經驗。我從xx年加入到醫院外科責任護士這項工作到現在已經有六個年頭了。六年來,我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的外護事業。在這六年里,我從事過很多崗位,在每一個崗位上,都做出了突出的成績。不管是外科責任科還是外科門診部,還是在內科,我都能較好的把握工作狀態。在內科工作的一年里,使我掌握了對呼吸系統,心血管,內分泌等相關的工作技巧,對老年人護理也有著較豐富的經驗,在外科門診部里,我又較熟練的掌握了傷口的換藥,膿腫的切排,清創縫合等技術,對病人進行換藥,褥瘡的護理等工作也能熟練地運用。所以,我很自信,也很堅信地認為,六年的工作經驗,使我能更好的從內科和外科雙結合來護理病人,我一定能勝任這一崗位。

三、工作設想。

如果承蒙領導厚愛,讓我走上外科責任護士的工作崗位,我將不負眾望,不辱使命,勤奮工作,以百分百的熱情投入到工作中來。在這短短十分鐘內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作該如何組織,我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

第一、真誠講團結。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我,同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,服從領導的安排,積極做好所分管的工作。在工作中多向領導請示工作,做到多協調,多通氣,多交流;在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,團結同事們一道工作。

第二、做好外護質量,提高服務到位。在工作中,我將積極做好對患者的服務工作,樹立全新的服務理念,以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展。以優質的服務贏得患者的滿意,杜絕漏洞,嚴防差錯事故發生,不斷提高外護服務質量和病人滿意度。

第三、以市場為導向,視病人為親人,在注重社會效益的同時,實現經濟效益的最大化。市場經濟條件下,醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士,我認為,首先,應該視醫院的發展為己任,立足本職崗位,多向院領導出謀劃策,多出點子,出好點子,新點子,提高我縣醫院的知名度和美譽度。其次,要全力做好醫院的外護工作,不斷提高服務的質量和水平,將親情服務落實到護理工作的每一個環節,要以外護帶動和影響患者及其家屬,并影響社會。在具體工作中,我將配合其他同事,積極收治病人,在收治病人方面,不挑不揀,不推委,不論病輕重,都要積極服務。

第四、努力提高自身綜合素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提高政治和工作能力,增強自身綜合素質。在為醫療事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫療事業。

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護士長競聘申請書篇二十一

大家好!今天我能走上這個競爭演講臺,首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。

19xx年,我畢業于新洲衛校,同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試,先后取得湖北醫科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷。20___年,因工作表現突出,被選送到協和醫院手術室進修半年。20___年,晉升為主管護師。20___年,我被任命為手術室護士長助理。在此期間,一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,另一方面協助護士長進行手術室的護理管理。

今天,我之所以參加這次競聘副護士長的活動,是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情。眾所周知,手術室工作繁忙,經常加班,幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴,感到肩頭的責任重大。

臺,既不是為了升官,也不是為了面子,而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。

人民醫院是一所歷史悠久,底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫院更是璀璨奪目,激情迸發的!時代的使命感召喚著我們為之努力,為之奮斗。說實話,如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,“一切以病人為中心”,這就要求我們時刻要做到“五心,六要,三到位”,落實護理部“五個一”的要求。

就手術室的護理工作來說吧,臟,累,苦暫不說,現如今開展的手術種類越來越多,難度越來越大,相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,更新專業知識。在此方面,我虛心向護士長請。

教學。

習,并自己刻苦鉆研,熟練掌握各類手術器械,設備的使用與保養知識,力爭成為一名手術室護理能手。

求護士長要具備吃苦耐勞的精神,堅強樂觀的個性,公平正直的品格和不斷學習的進取心。所以,今天我來競聘這個崗位,內心充滿了巨大的壓力。但是,責任感和使命感使我加快了前進的步伐,我將變壓力為動力,更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,這一批的護士長是幸運的、幸福的,因為我們趕上了人民醫院發展的輝煌時刻,歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心、有激情的護士長。

面對這個崗位,我深知自身還有許多不足,但是,今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,不管最后結局如何,我都會大聲說:新人民醫院,我來了!護士長競聘演講尊敬的各位領導:

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優勢,能勝任護長這一職務。

能力;我于20___年畢業于xx護理學院,是全日制本科生,經過四年的努力學習,我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,在我院icu工作中,極大的提高了我的重癥醫學理論知識及操作水平,另外我也曾經去了xxicu及xx微創外科進修各三個月,這些都提高了我的工作能力;4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗,不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位,我接觸了許多的護士長,到每個崗位上,我都堅持以護士長為師為長,并在工作中留意、學習,我認識到護士長是科室管理工作的領導之一,護士長管理水平的高低,直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障,也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平,讓科室人員信服;也要有能力協調好方方面面的關系;同時還要關心體貼同事,能與大家進行良好溝通,此外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹的工作態度,而這些也正是我所具備的。

然而,在以往,我未曾擔任過護士長,沒有護士長的管理經驗,但是作為一線護士,我了解護理基層人員的工作狀態、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備,接受挑戰,迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將在醫院及護理部的領導下,和科主任緊密合作,腳踏實地做好自己的本分工作,謝謝大家!護士長競聘演講尊敬的各位領導,尊敬的各位評委、各位同仁:

大家好!首先非常感謝院領導給我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,一展自己的理想和抱負,為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。

我叫xx,今年32歲,護理專業大專畢業,主管護師。從事臨床護理工作13年,先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診工作,刻苦鉆研了各專業的護理理論,熟練掌握了各專業的護理常規和護理技術操作,形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創新、服務至上,這既是我做人一貫尊崇的信念,更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正因為如此,我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺,參加慢性老年病房護士長的崗位競聘,為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。當然,無論競聘成功與否,我都將終生酷愛我們的護理事業,永遠銘記南丁格爾誓言。

另一方面,人們的健康意識和維權意識也日益增強,病人及家屬對醫院及醫務人員的要求也越來越高。因此,我們急需通過深化醫療改革,完善法治管理,增強法治觀念,樹立正確的、積極的醫療護理風險意識,營造良好的社會、醫療護理環境和氛圍,切實加強慢性老年病房的護理管理。

首先,我們必須掌握老年病的特點,如老年病人病因不明者甚多,且多種疾病同時存在;癥狀不典型,容易出現意識障礙;在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退,等等。只有掌握了這些特點和變數,才能真正做好因人施護、因病施護。

其次,我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析,才能有效地提高護理質量和避免醫患糾紛。如規章制度是否落到實處,護理質量監控措施是否得力,護理人員技術水平是否正常發揮,護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規程等等,此外還有老年病人自身因素、環境因素、醫源性因素等等,都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。

因此,我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基儲工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念,在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,認真履行護士長職責,與護士們一道,團結友愛、共同學習、努力工作,辦出慢性老年病房的特色,干出卓有成效的事情。

1、進行老年病人危險因素評估并實施有效監控,包括護理體查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員安全意識的培訓。加強責任心教育,強化主動服務意識,重視老年人的安全問題,防范意外事故發生。提高各級護理人員的專業素質,護理操作技能,提高安全預見性評估能力。

2、實施病人安全的預見性管理。為老年病人創造安全、舒適的住院環境,配備安全防護設施,加強老年病人行為管理,有針對性地做好病人和陪護的健康教育,提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。針對老年人意外風險大,老年病房應成立病人意外安全護理維護小組,定期督導、檢查、評估安全措施的效果,制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程,加強監督管理,抓好關鍵點,把好全程質量關。

3、加強法制觀念,增強自我保護意識。組織護士學習相關的法律知識,如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等,讓其有所了解和掌握,用法律武器保護自己,不斷增強風險意識、責任意識和證據意識。通過多種形式的法律咨詢、分析案例,使護士既知法守法,又能在發生醫療糾紛時維護醫院和自身的合法權益,將醫院的損失降到最低。

4、加強護理管理,認真落實各項規章制度,把《醫療。

護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。不斷提高護士禮儀和個人修養,努力深化“以人為本”的思想。擺正醫患關系,尊重病人權利,保護病人隱私,確實把病人服務放到首位,落到實處,強調主動服務意識,加強巡視,并做好心理疏導。

5、注重護理人員身心健康。護士在醫院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色,在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。因此,我們要應用科學的方法,合理配置護理人力資源,培養護士的“主角”意識,主動工作,大膽創新,努力成為護理專家,在立功受獎方面給予傾斜,在考察、深造方面給予機會,在生活上給以關照,以此激發護士自覺工作的積極性,提高護理服務質量。

6、加強宣教工作,創造安全、舒適的住院環境。病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑,其標志物要明確。物品擺放合理,有充分的照明,地面保持清潔、干燥,通道無障礙物。教會老年病人識別藥物的不良反應,指導病人按時、按量、正規用藥。尊重病人知情同意權,切實加強靜脈輸液安全管理,嚴格執行無菌操作,加強巡視,尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節輸液速度。

年朋友,用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年!謝謝大家!

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