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新聞協會的章程篇一

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續,并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優依據之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由秘書長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優秀學生記者”。“優秀學生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理

新聞協會的章程篇二

電氣與信息工程學院

燈 塔 通 訊 社 章 程

安徽理工大學燈塔通訊社章程

總則

安徽理工大學燈塔通訊社是安徽理工大學電氣與信息工程學院的學生新聞宣傳組織，是電氣與信息工程學院學生報道及對外宣傳的重要機構。燈塔通訊社以“圍繞中心、服務大局、促進交流、展現風采”為宗旨，以“鍛煉自我、服務同學”為工作重心,受電氣與信息工程學院團委的指導,并接受黨委的監督。

燈塔通訊社（原電氣工程系學生通訊社）由電氣與信息工程學院（原電氣工程系）03級學生王國梁等發起成立，并在淮南日報社、校黨委宣傳部、校團委、電氣與信息工程學院黨委團委的大力支持下于2004年11月31日正式成立。《燈塔》報創刊于2005年1月10日。作為電信學院宣傳媒介之一的《燈塔》報，主要負責院內重大事件、政策及與學生相關的活動、政策的報道。設有新聞、專題、綜合和文藝等四個版面，不僅是新聞愛好者的交流平臺，同時也是文藝愛好者

展現自我的舞臺。

燈塔通訊社根據實際情況，在編輯出版《燈塔》報的基礎之上，開展各類文化活動以豐富同學們的業余生活，提高同學們的文化素養。

安徽理工大學燈塔通訊社的各項活動都應遵守校規以及各種相應的規章制度。

燈塔通訊社一切活動依照本章程開展，加入通訊社成員必須認真學習本章程。

第一章 社員

第一條：凡電氣與信息工程學院在校本科學生，學習態度端正，熱愛新聞宣傳事業并擅長組織策劃者等均可報名參加通訊社（一般情況下每年十月招新，次年三月根據情況再次招新，特殊情況下可以進行補招）。另外可以考慮吸收外院同學作為通訊員。各班級宣傳委員為特約通訊員。

第二條：社員要求有良好的人際溝通能力、靈敏的新聞感覺，能向通訊社提供信息，積極發稿。

第三條：社內成員享有的權力：

（1）社員有對本社工作、成員進行批評、建議和監督的權利；（2）社員有接受本組織的業務培訓的權利；

（3）社員有優先發稿權利；（4）社員有申請退社的權利和自由；

注：社員有權力了解并參與社內的各項工作，有選舉權和被選舉權；

第四條：社內成員需要履行的義務：

（1）社員要努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，全面貫徹校黨委、校團委、電氣與信息工程學院黨委、團委等上級組織的精神，不斷提高自身的思想覺悟和文化素養；

（2）社員要注重報紙編輯、版面設計及新聞寫作等相關業務知識的學習，結合校園實際情況及專業知識充分調動廣大同學的學習、工作熱情，為創建校園文化貢獻力量；（3）社員要積極參加本社組織的各項活動及會議；（4）社員要服從組織管理，服從社內做出的重大決策；（5）社員要維護學院的榮譽和通訊社的榮譽。

第二章 組織機構及職責

第五條：燈塔通訊社根據每屆實際情況實行社長負責制和總編輯負責制。

第六條：社內組織機構有總編辦公室、編輯部、記者部、外宣部、企劃部。各部門實行部長責任制。

第七條：各部門職責：（1）社長和總編輯：

社長負責社內活動的開展，人事管理等工作；總編輯負責新聞宣傳、業務培訓、報紙出版、對外宣傳等工作。社長和總編輯負責社內工作的全面開展，副社長和副總編輯協助社長和總編輯工作。社長、副社長和總編輯、副總編輯為大三在校學生，均由黨委、團委和前任社長、總編輯協商委任，（2）總編辦公室：

總編辦公室是通訊社的中樞機構，由主編、常務副社長和總編辦主任組成，負責社內各項工作的開展，協調各部門處理日常事務的機構以及重大事件的協商定奪。

同時做好會議記錄、值班、例會的考勤統計，并負責辦公室建設以及社員的期末評定。負責在公告欄上公示每期報紙的安排情況以及其他重大決定等。

常務副社長：負責社內日常活動的具體開展，人事管理，并負責領導企劃部和外宣部把相應的工作做好。

主編：負責《燈塔》報的出版、新聞采寫等工作，負責編輯部、記者

部成員的業務培訓工作。

總編辦公室主任：負責辦公室的日常工作（3）編輯部：

在總編輯、副總編輯、主編領導下負責報紙編排、稿件對外推投等相關工作。按時按質按量完成《燈塔》編排任務。由部長、副部長、編輯組成，部長，副部長由社長和總編輯委任。

（4）記者部：

在總編輯、副總編輯、主編的領導下負責新聞采寫、稿件征集、挖掘校園新聞等相關工作。由部長、副部長、記者組成，部長，副部長由社長和總編輯委任。

（5）外宣部

在社長、副社長、常務副社長的領導下負責報紙的領取及分發，負責宣傳板、橫幅等宣傳工作，是通訊社對外調查、獲取、反饋讀者信息，對外代表通訊社形象的職能部門。主要由部長、副部長、發行員組成，部長、副部長由社長和總編輯委任。（6）企劃部

在社長、副社長、常務副社長的領導下，主要負責社內對外宣傳工作以及活動的策劃、組織，尋找贊助商等相關工作。主要由部長、副部長、策劃員組成，部長、副部長由社長和總編輯委任。

第八條：組織內部生活：

通訊社在每個工作日下午八、九、十節課在社辦安排值班；雙周周日晚自習前一個小時召開社內例會；每月召開月度會議；每學期期末召開總結大會。另外將不定期的安排培訓以及其他活動。

第三章 獎懲辦法

第九條：燈塔通訊社每學年組織一次評優工作，選出優秀通訊員若干名，并由電氣與信息工程學院黨委、團委頒發榮譽證書。

第十條：通訊社每學年總評一次對社員進行加分，評定加分有3、2、1、0個激勵學分。

第十一條：優秀通訊社成員優先推薦到淮南日報社或其他新聞媒體實習。

第十二條：通訊社成員在《燈塔》報、《安徽理工大學報》或者校園網上發表一篇文章加0.5個激勵學分；在《淮南日報》或《淮河早報》等市級刊物上發表一篇文章加1個激勵學分；在省級刊物上發表一篇文章加2個激勵學分；在國家級刊物上發表一篇文章加5個激勵學分。

第十三條：不服從通訊社工作安排、嚴重影響通訊社日常工作的順利進行、屢教不改者，經由社長、總編輯和總編辦公室討論，經民主決議通過后除名。

第十四條：無故不參加會議及活動三次者，經由社長、總編輯和總編辦公室討論，經民主決議通過后除名。

第十五條：受到學校處分者予以除名，學習嚴重滯后者，經民主決議通過后以除名。

第四章 附則

第十六條：本章程由電氣與信息工程學院黨委和團委監督實行。

第十七條：本章程修訂必須經社長和總編輯及總編辦公室提議，全體社員半數以上通過。

第十八條：本章程由安徽理工大學燈塔通訊社負責解釋。

第十九條：本章程自2011年5月1日起開始正式實行。

附：

《燈塔》報出版流程

一：編前會

由總編輯（副總編輯）主持，總編辦、主編、編輯部和記者部全體成員共同參加。討論下期報紙各版面內容以及具體版面內容負責人。會后，總編辦將各版面內容及負責人在社辦進行公示。《燈塔》報由電氣與信息工程學院黨委書記任顧問、院黨委副書記任總編審、團委書記和副書記任監制，無特殊情況每期報紙出版800份。二：執行

（一）、稿件處理

1、本報稿件來源：記者采訪；通訊社其他成員采寫；有關部門、單位供稿；師生來稿；摘錄轉載。

2、3、來稿不采用時，原則上不退稿。

按質選稿，擇優錄用。如新聞稿件內容相同時，在質量、手續符合要求情況下。先上稿者優先采用。摘錄的稿件必須注明來源，稿件不得抄襲。

4、采用的稿件，按期數歸檔。

（二）、稿件審閱

1、本報稿件實行分版分級審閱制度。稿件由編輯部負責人初審，學院委和團委分管領導和總編輯終審并履行簽字手續。未審閱稿件不得發稿。

2、凡涉及事實的所有新聞稿件在送校報編輯部或投校報稿件箱前，先送交院領導負責人審閱并簽字或蓋單位公章。

（三）、版面處理

1、版面分布：一版為要聞簡訊版，主要刊登學校、學院的重要新聞及言論、圖片；二版為綜合版，側重教師、領導、優秀學生、特殊事件等方面的內容；三版為校園生活版，主要刊登大學生采寫的以大學校園生活為主要內容的學生活動、校園熱點問題分析和透視、校園精神文明建設與大學生道德教育等方面的稿件；四版為文藝副刊版，主要刊登我校師生創作的作品；中鋒根據每期報紙特點具體安排。

2、本報實行版面責任編輯制，責任編輯對負責版面的稿件的思想內容、文字、版面布局、校對等環節全面負責。

3、4、稿件力求短小精悍、文體多樣，內容思想健康向上。本報排版要求版式新穎，布局合理規范，又富有創新精神，體現審美價值。

（四）、印刷與校對

1、所有版面稿件要在終審后一天之內完成后期編輯和劃版，交付印刷廠。

2、3、本報堅持三校制度，采用責任校對的方法。

最后一次校對，出清樣，保留小樣。黨委副書記、團委書記、總編輯簽字后制版發排。

（五）、發行1、2、本報實行贈閱制。

由外宣部負責《燈塔》報發行工作。外院兄弟通訊機構或個人由總編辦送達或郵寄。學生以學生宿舍為單位發放。

3、院報每月一期，四開四版，特殊情況下版面認定，燈塔合訂本視當年情形出版。每期院報出版后，兩天之內發放到位。

4、院報寄發給上級主管部門和知名校友，并同省內外兄弟院校進行內部交流。

安徽理工大學燈塔通訊社總編辦公室

2011年5月1日

新聞協會的章程篇三

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者，三個月試用合格后方可取得記者資格。

第六條 權利

(1)記者有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證。憑記者證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者大會，社長辦公會成員由記者代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

通訊社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出通訊社須履行一定的組織手續,并報團委傳媒中心備案。

(2)記者證只作采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席通訊社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者和通訊社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由通訊社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.4.5.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。新聞部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。交流部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。攝影部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。

四、請假制度

1.2.3.請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的組長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由新聞組每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

五、稿件制度

六、采訪制度

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.1.2.3.4.5.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由副社長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“首席記者”。“首席記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“首席記者”。

八、“首席記者”年終評比制度

新聞協會的章程篇四

三江學院大學生通訊社是由社聯領導和院團委指導的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務精神，建立一座聯系學校與廣大青年學生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團各部門劃分及工作：

大學生通訊社

內部的強化與細化

1、規定章程：內部體制分為2大塊，院及各系聯合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內的一些密切關注問題。題材由編輯部部長領取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內容必須寫清楚事件、時間、地方、任務、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負責海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關海報或字畫。

(5)外聯部工作

負責加強通訊社和其他部門的聯系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團學聯合會選舉產生，由團學聯合會協助管理。

b．負責提供有關各系團學聯合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關賽程消息。

c．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學期末選出一名優秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續遲到者由團學聯合會撤職。

三江學院大學生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。現為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內部實現責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現錯字、病句、內容失實現象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發現的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學生通訊社記者部管理細則

院記者部的主要任務是采訪和寫稿。以及時報道出校園內外發生的事情為目標。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發現無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學聯合會批評、記錄檔案。

4、每學期交一次工作小節，小節內容包括本學期寫稿篇數、采訪次數以及對個人完成工作的評定，對記者部現狀有什么建議。此項小節將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優細則：

l、評優對象：全社部門負責人及部門人員。

2、評優準則：記者部與編輯部參照附錄細則，其他三個部門由部門內部選出候選人通過社聯審批后有效。

3、評優時間：在每學年的學期末評比。

以上規章中如、若有與《社團聯合會章程》相抵觸的條款，以

《社團聯合會章程》為準。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發現錯誤三次以上者，留部內兩星期進行考核，不合格者，免去編輯的職務，并進行結檔處理，并上報社聯給予除名。

2、對于工作表現突出者報社聯表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質量較好，數量較多的人員，進行一定的物質支持，發放稿紙提供外出采訪的機會，組織參加校外大型交流會，在總結中頒發獎狀、獎品。

4、設立記者投稿手冊，記錄每學期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業時可憑此作為在校工作證明。(蓋團委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務，投稿數量少，效率低達三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯及系團學聯合會。贊助經費用途：(即廣告費)廣告費用于社內稿費發放、年終獎勵及會內集體開銷。(注：所有支出必須有單據證明)

新聞協會的章程篇五

新空通訊社章程

新空通訊社章程

第一章總則

第一條豐城中學新空通訊社是在豐城中學團委領導下，由學生會成員發起，學生自愿參加的學生社團。

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

豐城中學新空通訊社的各項活動，都應遵守我國的憲法和法律以及各種相關的法律制度。新空通訊社的活動范圍是：組織新空通訊社成員完成校報編輯部布置的工作，包括全校新聞采訪、校 報編輯與宣傳；負責學校新聞相關的各項工作。新空通訊社活動方式是：校報編輯，寫通訊稿，制作社刊，新聞采訪，網站管理，以及指導老師對社 員在實踐中存在的問題進行指導。豐城中學新空通訊社的宗旨是：記錄豐中發展，展 現校園風采。豐城中學新空通訊社的口號是：豐中的發展 新聞的視角 青春的激情。新空通訊社一切活動依照本章程，加入新空通訊社者必須服從本章程。新空通訊社接受豐城中學團委的領導和監督。新空通訊社社歌

1文字我習慣大聲念

采訪我從不會疲倦

新聞才是我最在意

新空不是天馬行空

跑新聞忙采訪寫稿子拍相片

有時忙有點累可心里好愉快

這生命藏著太多的驚喜

我不要假裝冷漠不在意

不要一個人取著火一個人暖和

這世界本來就太過擁擠

我也想保持沉默不在意

專心找生活的縫隙

專心我自己

相機拍下最美瞬間

攝影記錄精彩校園

新聞才是我最在意

新空不是天馬行空

他們說我是一個不愛學習的不良青年

大聲說、大膽做可惜你們都不了解我因為生命藏著太多的驚喜

我不要假裝冷漠不在意

不要一個人玩著火一個人著魔

這世界本來就太過擁擠

我也想保持沉默不在意

專心找生活的意義

專心我自己

他們說我是個不折不扣的文藝青年

他們說我是個文藝青年

他們說我是個不折不扣的文藝青年

他們說我是個文藝青年

（說明：該歌曲是由新空通訊社第五屆成員熊詩錦、劉婷等人對“草莓救星”-瘟疫青年進行改編而成的，這反映了新空通訊社成員的生活，以及現代青年對文

藝的一份熱愛之情，一種希望被別人理解的渴望之情）。

第十條新空通訊社社標

注：該社標由2014屆學生郭熊敏（2013年高二（13班））2013年受丁振宇邀請特地設計，黑體的x體現了新空通訊社的迅、新等特點，中間由通訊社的小寫字母組成。

第二章組織

第一條新空通訊社社長由前社長提名，團委書記、新空通訊社

指導老師同意后直接任命。

第二條新空通訊社現設社長一名，副社長2—3名，記者團長一名，攝影部長一名,信息部長一名，名譽顧問若干（主要由歷任社長或曾經為新空通訊社作出突出貢獻的人擔任）。

社長：組織規劃新空通訊社總體工作，統籌全局，科學

管理，做好通訊社各部門之間的協調、溝通工作；提出

問題的處理方案，并及時解決問題，負責通訊社各項工

作的具體落實以及對工作的總結；負責社團招新工作；

有權裁撤不稱職的干部和開除不合格社員。

副社長：配合、協助社長工作，安排、調整、協調各部

門具體工作，組織實施活動方案，及時與社長、各部長

進行工作溝通與聯系，解決問題。

一監管初中部的一切事務；維護我社對外的關系，提高社團的信譽度，維護社團的形象；負責校訂刊物，審理稿件。

二組織制定、完善各項規章制度，監督規章制度的落實情況；監察社團的財務收支；監察社團干部及成員的行為。

三完成每月工作總結、歸納，收集通訊社材料檔案；

負責《豐中啟夢》、《政教之聲》、《新空時刊》的相關制

作與監督；監管信息部、攝影部工作。

記者團長：負責我社的宣傳工作，主要帶領我社成員進

行采訪，與我校的領導、老師、同學建議良好的關系。

在必要時走出學校，與豐城電視臺、教育局等單位建立

外交關系，努力提高我社的信譽度。監管記者團、編輯

工作。

信息部長：負責社團微博、社團貼吧的管理；制作《新

空時刊》；打印社團文件、稿件；負責豐城中學網站相

關板塊的制作、更新等工作。

攝影部長：負責學校相關活動的拍照、攝影；負責學校、社團的攝影展出等工作。

第二條豐城中學新空通訊社工作室設置在豐城中學行政樓一樓109室，每月或每周召開社團例會。

第三條新空通訊社的活動經費來源為成員會費繳納，接受獎勵或贈與以及社會企業的贊助等，社團財務管理必須遵守學校的財務制度，一切收入及支出定期對社員進行公示及報明團委。

第四條新空通訊社的最高權力機構為成員大會，由全體成員組成，依照本章程的規定行使職權，通訊社成員大會應當每學期至少召開一次，并將大會決議及時報團委批準、備案。成員大會行使下列職權：

1.選舉和更換社團相關干部；

2.聽取并審議負責人的工作報告；

3.討論決定社團重大活動事項；

4.修改社團章程；

5.監督社團財務活動。

第三章社規

（1）新空通訊社各社員必須維持內部團結，不得搞分裂及個人主義，否則直接開除。

（2）《新空時刊》內容及形式不得改變。

（3）連續兩次未參加會議者予以開除處理（請假除外）。

（4）任何人不得以權謀私，不準利用職權招收道德素質差的學生進入，否則此人一起退社。

（5）社團成員隨意使用記者證，必須予以相關處分，情節嚴重者報請政教處、團委。

（6）任何社員都不得帶非社團學生參加我社活動（經過社長同意除外），一經發現，對此社員第一次警告，第二次開除。

（7）每一屆成員必須在每年的元旦前后一個月完成社團干部交接工作。

（8）退社人員必須經由社長決定，并遞交退社申請書（說明正當理由）。

（9）新空通訊社成員參加會議不得使用手機，一經發現，第一次予以警告，第二次開除。

（10）新空通訊社全體成員一經被發現有利用社團活動名義來玩者、談戀愛者直接開除處理。

（11）新空通訊社每學期由團委撥一定經費進行小聚會，每一至兩月對優秀社員進行物質獎勵，每學期末進行表彰。

（12）新空通訊社為加強自身建設，決定建立老師、學生回訪制，要求其幫助新空通訊社對社員進行管理。