演講稿通過口頭表達來影響、感染和啟發聽眾，并傳達演講者的意圖和目的。在寫演講稿之前，可以進行必要的調研和資料收集，為內容提供充分的支撐。如果你對寫演講稿感到困惑，不妨參考下文中的這些優秀演講范文。

行政人員演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

你們好！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人xxx，現年34歲，中共黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了后勤服務工作的經驗。

二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是：到xx年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，。

面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作。

其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四、認真做好接待工作。

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關系，創造良好的外部環境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的.知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關心與支持。

對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。

最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的；工作是自己的，成績是大家的。

謝謝大家！

文檔為doc格式。

行政人員演講稿篇二

尊敬的各位領導、同事：你們好!

我于xx年畢業于xx專業，xx學歷，工程師，中共預備黨員。xx參加工作，先后擔任保管員，物業管理員，技術員，辦公室文秘，辦公室主任等職。

這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。

回顧自己十幾年來的工作，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事;二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現任何目標的唯一方法;三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率;四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換;五是信守諾言，具有團隊精神。

辦公室的工作在企業中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協作意識，我始終堅持從服從大局出發，堅持從企業與職工的利益出發;六是始終保持著對工作的執著和熱愛，對待工作的精神狀態，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。

辦公室是企業和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單?就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單;什么叫做不容易?就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助領導做好各項具體工作;二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率;三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確;四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”;五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識;、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。

我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎?恐怕能夠肯定回答的人很少。

可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了!

謝謝大家!

行政人員演講稿篇三

我于一九九二年畢業于暖通與給排水專業，大專學歷，工程師，中共預備黨員。一九九二年七月參加工作，先后擔任保管員，物業管理員，技術員，辦公室文秘，辦公室主任等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。

回顧自己十幾年來的工作，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現任何目標的唯一方法；三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率；四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換；五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協作意識，我始終堅持從服從大局出發，堅持從企業與職工的利益出發；六是始終保持著對工作的執著和熱愛，對待工作的精神狀態，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。

辦公室是企業和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助領導做好各項具體工作；二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率；三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確；四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”；五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識；、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少?？梢院敛换乇艿闹v，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！

謝謝大家！

行政人員演講稿篇四

尊敬的各位領導、同事：

你們好！

我于××年畢業于××××××，××××學歷，××××。××年××月參加工作，先后擔任××××、××××等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。

俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。回顧自己××年來的工作，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現任何目標的唯一方法；三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率；四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換；五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協作意識，我始終堅持從服從大局出發，堅持從企業與職工的利益出發；六是始終保持著對工作的執著和熱愛，對待工作的精神狀態，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。

××年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。

通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

對于競聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！

謝謝大家。

行政人員演講稿篇五

尊敬的領導，各位評委，各位同事：

大家好！

感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：

一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。

一個目標：

把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩個重點：

一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

二是搞好人力資源配置。按照聯社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作，全面制定員工的培訓計劃，保證90%以上的員工受到培訓；嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準確率達100%；嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證差錯率為零。

三項服務：

一是科學規范地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹聯社決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成聯社大業。

三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。

為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事行政綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動綜合部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使聯社行政綜合部的工作更上一層樓，如果聯社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發展盡自己的最大力量。

行政人員演講稿篇六

尊敬的各位領導、同事們：

晚上好！

首先，感謝院領導給了我這次參加競聘、展示自己的機會！

我叫xx，現年33歲，19xx年畢業于xx，現任麻醉科醫師、醫院團支部副書記。我自小愛好文學，有較強的寫作能力，至今已在各種報刊雜志上發表文章百余篇，曾獲全國征文比賽一等獎；有較豐富的宣傳工作經驗，在做好本職工作的同時，我常利用業余時間撰寫通訊報導，大力宣傳我院的醫療技術與先進事跡，受到醫院領導的好評與表彰；書法、美術我也比較擅長，曾多次獲獎；另外，我在圍棋方面也有一定的造詣，曾在xx圍棋賽上獲得亞軍。以上這些所取得的成績雖然微不足道，但足以說明，我是一個有文化素養、善于學習、多才多藝的復合型人才，具備搞好院辦工作的良好條件，因此，我決定參加辦公室主任一職的競聘。

如何當好辦公室主任？下面我淺談一下自己的認識：

首先，要明確辦公室主任的職責與工作目標。其主要職能就是為廣大干部職工服務，為院領導服務，給領導出謀獻計，當好助手，這是一個承上啟下、協調左右的重要職位，將面臨許多繁雜的事務，對此我已作好了充分的思想準備。

途徑及時了解國內外最新醫學資訊、國家出臺的衛生政策法規，以及其它有關信息，認真閱讀上級來文，正確領會文件精神，同時詳細了解醫院領導的工作思路和意圖，如此才能在政策的框架內正確安排執行醫院的工作部署，保證各項工作的順利完成。

第三，要擺正位置，提高服務意識，廉潔奉公，以身作則，帶領院辦人員高質高效、有條不紊地完成各項工作任務，努力做到領導放心、職工滿意。

假如我有幸競聘成功，我將盡力發揮自己的聰明才智，不斷提高知識水平和工作能力，我相信自己一定能夠勝任這一職位，為醫院的發展貢獻更大的力量！

謝謝大家！

行政人員演講稿篇七

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，大學畢業，××年××月調到縣檢察院，××年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，更是為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于兩個方面：

第一、我××年××月開始主持辦公室工作，至今已××年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在××年全區檢察系統辦公室綜合評比中獲得第××名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，××年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作能力，使我積累了一定的工作經驗。如果我能當選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。

第二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！

謝謝大家

行政人員演講稿篇八

各位領導、各位評委、各位同志們：

大家好！

首先，就是要改變思想，思想是行動的先導。在以園為家的主題文化指引下，自覺的進行自我調整，主動適應，主動迎接，主動工作。急企業所急，幫企業所需，視企業為親人，把企業的事當作自己的事。

作為管委會辦公室行政股中的一員，平時的工作對象主要是服務機關，相對而言，為企業辦事機會相對較少。2月中下旬，在管委會主要領導的統一安排下，管委會成立了四個專班，而我有幸成為其中一員，對企業進行走訪調研，對企業存在的問題，遇到的困難，掌握第一手資料，努力的尋找著力點，為企業解決實際問題。

通過我們對26家園區企業的走訪，發現服裝行業普遍存在招工難、資金運營不足的問題。但是相比較而言，以家庭為主的小作坊模式由于運行成本低、工作時間靈活，在招工方面占有很大優勢，甚至威脅到園區服裝公司的招工。同時，由于大部分園區服裝沒有自主品牌，僅僅只是代工生產，在市場經濟的`浪潮中，沒有核心的競爭實力，處于非常被動的局面。在當今電子商務橫行的時代，園區卻鮮有成功涉足其中的企業，我認為在這一塊應該加大投入。企業可以和政府合作，規劃我縣電子商務中心，形成物流、攝影、美工、運營等配套的產業鏈，帶動一大批人就業。吸引更多年輕的有知識的有志青年回鄉創業。目前園區大部分企業的電子商務平臺還處于初級階段，人才缺乏問題明顯。作為縣級企業，在資源和人才都不占優勢的情況下，企業能否從一線工人入手，提高一線工人的積極性，把有理想、有能力的一線工人作為單位的后備人才有計劃的培養，提高他們工作的積極性、主動性和使命感，讓他們跟著企業一起成長，跟企業榮辱與共。管委會可以提供企業需要的人才技能培訓，有目的給企業培養人才。

以上是我通過調研走訪后的一些小小體會和建議，當然，企業的發展更多要依靠自己，提升自己的硬件和軟件，畢竟市場經濟，適者生存。而作為園區管委會中的一員，能做的就是以更加積極的態度為企業、群眾服務，把企業、群眾當親人看待。最后，希望，我們把企業當親人，企業也能把我們當好朋友！相互扶持，共建美好園區！

行政人員演講稿篇九

尊敬的各位領導、親愛的朋友們，大家上午好！

時光荏苒，歲月如梭，不經意間我在社區基層已經工作兩年了，這兩年來，我不僅積累了一定的工作經驗和社會知識，更從身邊同事身上學到了做人的道理，學到了他們身上難能可貴的敬業和奉獻精神。從他們身上，我看到了希望，看到了美好的未來！在這里，我要真誠感謝社區領導對我的關心和各位同事給我的幫助，也要感謝各級領導對我們社區干部、社區居民的關心！

此刻的我，內心既激動又緊張，激動的是，我能夠站在這里，能夠將自己的心聲與各位領導和同志們分享；緊張的是，自己是基層組織最普通最平凡的一員，加之年齡、閱歷受限，在眾多前輩面前班門弄斧，感覺惶恐。

今年，各部門都積極響應縣委、縣政府發出的全面開展“行政效能建設年”活動的號召。這項活動關系到黨和政府方針、政策的貫徹落實，關系到一個地方的政務環境、經濟發展和人民群眾的切身利益。作為一名社區最基層的工作人員，我理解的行政效能建設就是要嚴格貫徹黨的“全心全意為人民服務”的宗旨，把為人民服務作為自身工作的出發點和落腳點。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切！我們偉大的中國共產黨，這座堡壘的結實程度，取決于我們每一位基層的同志，我們就是黨的事業的根基！我們的業務技能、服務水平、工作作風直接影響到黨的形象，關系到黨群關系，干群關系，關系到人心向背。

家庭是社會的細胞，能直接將這些細胞有序串連起來的就是社區。社區黨支部就是黨與群眾聯系的紐帶，是最直觀的信息溝通平臺，也是展示黨的光輝形象的舞臺。在這個舞臺，我既是觀眾，也是演員。

每天，會有帶著不同渴求和希望的群眾來我們社區，作為觀眾，我有機會在一旁看著我們社區領導熱情、從容地接待他們，為他們排憂解難；我能感受到來訪者的那種感動、和對社區干部的感激之情；我也有機會站在領導的角度體會到基層工作的辛酸和委屈……作為演員，我盡力將自己掌握到的本領用到實際工作上，有喜有憂，也有諸多無奈。

今年，各級黨組織都在抓轉化升級，全縣開展的行政效能建設年活動對于增強我們基層黨組織的凝聚力是一個好的載體，起到了很好的推動作用?？赡苡胁簧偻菊J為行提升政效能就是抓工作作風，說得對！有人又說，作風就是微笑服務、熱情服務嘛！說的也對，但這都并不是我們工作作風的全部！一味地討好、抹稀泥就是好的工作作風，這樣的認識太片面、太膚淺了！群眾對我們的要求不僅是要有嫻熟的業務操作、過硬的服務能力，還應有對政策制度不折不扣的執行力，符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，涉及面寬的協調辦，真正做到合法、合理、合情的為群眾解決問題。

面對未來，我感慨：自己是基層黨組織這座戰斗堡壘最平凡的一塊磚，是中國共產黨這座宏偉建筑中最小的那顆鑼絲釘，你是，我是，他也是！我們的結實程度都會影響到建筑整體的安全！

在這里我想說：建設黨的事業，需要你我共同努力，哪怕這力量有限，積沙成塔，集腋成裘！保持黨的成果，需要你我共同努力，哪怕這力量微薄，請記得：積土成山、積水成淵、星星之火也能燃起燎原之焰??！

謝謝大家！

行政人員演講稿篇十

感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：

一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。

一個目標：

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把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩個重點：

一是扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對聯社內各個部室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各部室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對機關環境衛生檢查，創造縣聯社良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損聯社利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

二是搞好人力資源配置。按照聯社決策，按時、足額完成公司所需要員工的聘用,管理和培訓工作，全面制定員工的培訓計劃，保證**以上的員工受到培訓；嚴格記錄、匯總、保管好勞動考勤，保證考勤無差錯，準確率達**；嚴格遵守國家和聯社的檔案管理制度，員工人事檔案嚴密管理，保證差錯率為零。

三項服務：

一是科學規范地做好日常事務工作。綜合部承擔著督查、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。

調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成聯社大業。

三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握全轄區各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳信用社，提高知名度，樹立良好形象。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著？年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加行政部副主任的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分四部分向各位領導匯報我的競聘情況。

一、個人基本情況。

我叫**，今年**歲，中共黨員，本科學歷，行政管理專業。（加個人工作業績及其他需要說明的情況）。

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二、個人基本優勢。

今天之所以敢走到講臺上參加行政部副主任的競聘，不僅是因為我深深熱愛著自己所從事的事業，也是因為我認為自己具備了擔任這一崗位的一些條件，我的優勢主要有：

一是工作任勞任怨，具有良好的職業道德。工作以來，我始終遵循中心的文化理念、管理模式和行為規范。堅信“只有中心好，員工才能好”的信念，自覺地把自己的命運和中心的發展緊緊聯系在一起，有較強的大局意識，思想上行動上與中心保持高度一致，從不斤斤計較個人得失，任勞任怨。古人說得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德為先。

二是具有較嫻熟的工作經驗和理論知識。從？年開始，我一直擔任中心行政部管理員工作，工作中認真負責，大膽創新，多年的工作經歷已使我積累了較為豐富的食堂管理與財務管理經驗。另外，我科班出身，在學校就掌握了較為扎實的行政管理知識，在業余時間里，我還系統地學習了管理知識、財務知識等各種行政管理知識,同時廣泛涉獵人文科學方面的知識，為進一步做好行政部的工作，打下了堅實的基礎。

三是具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。工作中，我識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在行政管理部多年來，更加鍛煉了我全面的組織與協調管理能力。所以，就綜合協調、管理能力上而言，我將無愧與組織和領導的信任。

要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。同時，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好行政部副主任工作提供了可靠的保障。

五是我具有擔任行政部副主任的信心和決心?！袄象K伏櫪,志在千里，烈士暮年，壯心不已”。雖然我已跨入不惑之年，但我仍有著年輕人的激情。因為我知道，不管年齡多大，信心和決心永遠是干事業的保障。雖然這些年來，我也取得了一些成績，但成績只能代表過去，不代表將來，我是勇于接受挑戰的人，我愿意在更大的責任和使命面前奉獻自己、完善自己，實現自身價值。所以，我有信心和決心擔負起行政部副主任這重任。

三、對工作崗位的認識。

行政部副主任不僅是一個具有吸引力的崗位，更是一份沉甸甸的責任，他必須協助主任不折不扣的執行中心的規章制度、協助主任制定各項行政部的管理方案，對運動員及職工的食堂伙食、衛生、安全進行檢查、對中心的財務管理和固定資產進行概論，積極領導財務部門按時編報中心的年度預算決算，監督檢查財務收支和經費執行情況，及時向中心領導提出建議。積極全面完成體育總局進行的會計集中核算工作；在下屬協助下，抓好行政部門的人員管理，甄選、培訓、激勵、指導員工達到目標。

四、工作設想。

在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作該如何組織，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理到位。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好對食堂的伙食、衛生、安全進行檢查，積極組織所屬人員進行政治理論學習和業務培訓工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好行政部的管理工作。

第二、抓好中心財務管理到位。

在工作中，我將嚴格按照國家執行的財務會計管理法律、法規，按照體育總局對我們財務中心采取的財務信息管理方式做好財務管理工作，認真搞好中心財務管理工作，具體將做到以下幾點：

1、嚴格執行預算。不能出現超預算、超額度的現象；嚴格執行?？顚Ｓ靡幎?，專款必須專用，不得挪作它用，按照規定，準確使用會計科目。

2、不能在往來賬上進行不合規的結算。另外，還要強化依法納稅意識。

3、加強對中心所辦企業的財務監督，防止國有資產流失；積極搞好賬戶管理，尤其是國庫中支付后，中心絕不違規開立和使用賬戶。

4、嚴格執行行政事業性收費“收支兩條線”的規定。對中心項目部的運動員注冊費等嚴格按照“收支兩條線”的規定執行。

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第三、做好中心理財到位。

我們行政部門作為財務主管部門，要積極做好各個部門的財務服務工作。為此，我將協助主任運用管理會計、人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對中心的財務支出和經營活動進行管理，使得中心利益達到最大化。切實為我中心的發展而貢獻自己的汗水。

第四、加強食堂管理到位。

針對食堂管理，我將作為一項重要任務來抓，因為食堂管理的好壞將直接影響到運動員及職工的健康問題。為此，我將嚴格把好食堂伙食及衛生關，務必保證食物、蔬菜新鮮衛生，另外，我還將不斷加強對炊事員的技術水平，鼓勵其參加一些必要的專業培訓，切實把飯菜做到色香味俱全。

第五，注重培養自我創新能力與自我約束能力，提高素質到位。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷加強自我創新能力與自我約束能力，不斷提高工作能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為體育事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給體育事業。

而貢獻自己的力量！

謝謝大家！

工廠行政部競聘演講稿行政部演講稿（3）|返回目錄。

尊敬的領導、同志們：

大家好!

首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來競爭廠長助理這個崗位。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發言，希望能贏得大家的信任和支持。

一、工作簡歷：

我叫xx，今年35歲，身體良好，精力充沛;1992年6月在我廠參加工作;1995年5月起先后任空調車間質檢員、調度員;1997年12月任空調車間副主任;xx年8月任空調檢修車間黨支部書記;xx年任空調檢修車間主任;xx年7月機構整合后任檢修車間副主任;xx年11月至今任xx車間主任。這期間，我先后參加了中央黨校經濟管理本科班學習和蘭州大學制造本科班學習。

二、我競爭廠長助理崗位具有以下優勢：

(一)、具有精細化的工作方法及管理水平：

視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細致檢查。通過運用這種精細的工作方法，有效地實現了自己所管理的部門安全生產工作穩定有序。

(二)、具有扎實的業務功底和較強的工作經驗。

我參加過的蘭州大學制造本科班學習，為我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時，也為能正確指導和實施空調檢修保養、運用安全管理工作創造了基礎。我先后擔任過空調車間質檢員、調度員、車間副主任、空調檢修車間黨支部書記和主任及xx運用車間主任等職務。不管在什么崗位，我都沒有放棄過學習，從而使自己的專業知識面不斷擴大，工作經驗不斷增強，能夠解決生產中遇到的各類生產難題，從而為我今天參加競聘奠定了堅實的基礎。

(三)、從事空調定檢、運用等各方面的工作經歷，使我有較強的協調能力。

在多個不同工作性質的車間任職的工作經歷，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了鍛煉和提高，吃透并熟悉了空調檢修工藝和質量要求，熟悉了空調運用安全工作的各個環節和卡控辦法，為空調定檢、運用保養工作積累了豐富的工作經驗。這些豐富的工作經驗為我今后解決空調檢修、運用中的各類問題，協調和理順各個車間、部門安全生產關系提供了平臺。

(四)、具有較強的領會、貫徹上級要求，狠抓落實的能力。

自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。尤其是近年來鐵路不斷提速，機構又進行了大規模的整合，但不論何時何地，我對上級的各項要求，不是被動的的應付，而是主動積極地抓好落實，把各項階段性工作與現場生產主線統籌兼顧，達到互相促進的效果。

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三、工作設想：

(一)、擺正位置，當好參謀。

如果我競聘成功，將努力做好廠領導的參謀和助手。一是協助領導安排好工作布局，根據不同時期的工作重點，提出可行的參考意見;二是在領導決策前做好各項準備工作，收集、提供領導決策所必須的信息和資料，決策執行中，注意督辦并根據工作開展情況，及時提出補充性的調整意見，決策后要認真總結工作經驗;三是認真檢查廠各個時期重點工作安排后的落實情況，及時向領導反饋各項工作實情。

(二)、督促加快“安全保障體系”的修訂和完善。

為保證客車空調安全的長治久安，對安全卡控、質量控制等已建立的保障體系，著手進行修訂，避免這些制度僅僅停留在紙面上，或出現與生產現場實際相脫離的情況;對“十大安全保障體系”中未建立的部分，督促相關部門盡快建立;在保障體系的運作上，從各個環節逐一檢查落實，對每個過程逐一卡控，將各類問題和安全隱患消除在生產過程中，對交驗及出庫檢查時發現的問題，做到件件可追溯定責，切實發揮“體系”對安全生產和管理的促進和保障作用。

(三)、嚴抓干部作風。

員，實行經濟處罰與張榜公示相結合的辦法，使管理人員感到壓力，從而迸發動力。繼續嚴格執行包保連責制度。對每月質量問題較多的個人、廠發通知書的責任人及出現問題的責任人，不僅要對責任人進行考核講評，而且還要追究主管領導、包保干部的管理責任，實施連責考核。

(四)、嚴抓職工兩紀。

一是抓生產兩紀。重點抓好生產途中作業、途中安全信息反饋、庫內檢修質量等環節，提高職工的整體素質和崗位責任心。二是抓地面班組兩紀。重點抓好入庫技檢標準化作業，防止漏檢漏修發生。

(五)、抓好班組安全管理能力的提高。

一是推行自控型班組建設。在全廠各車間逐步建立起自控型班組的典型，發揮好四長作用，使工班的各項工作達到有章可循、各項事務有人負責管理、生產環節有序可控、空調檢修質量穩步提高的效果。

二是進一步完善班組的講評制度。規范班組的安全講評，尤其是工種多樣的班組要建立各崗位的講評系數，使講評真正體現公平公正合理的分配原則，消除違規操作，使安全講評在一線切實得到落實。

三是建立班組質量控制制度，完善質量卡控辦法在班組的實施和落實，明確班組作業人員在保證檢修質量的責和利，促進作業人員自覺落實作業標準，保證客車整修質量。

(六)、嚴抓各個階段重點工作的落實：

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對每年的春運、暑運、黃金周、春整、秋整等各階段重點工作，根據廠的部署安排，在各車間落實過程中，做到隨時檢查，隨時發現問題，隨時解決問題，不斷督促指導各部門高標準完成廠部署的各項工作。

說到這里，我想起了阿基米德的一句名言：“給我一個支撐點，我可以撬起整個地球”在這里，我不敢高喊這類豪言壯語，我只想表達一個愿望，那就是：“給我一個舞臺，我會為我廠的發展付出一生心血”。

我的演講完畢，謝謝大家!

競選行政部副部長職務發言元旦行政部代表發言稿競爭工業園區行政部副部長崗位。

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行政人員演講稿篇十一

同志們:。

我們這次全市司法行政工作會議,是年度司法行政工作承前啟后、繼往開來的重要會議，會議的主要目的是回顧過去一年來的工作情況，研究部署一年的工作任務。下面，我根據局黨組研究的意見，講兩個方面的問題：

第一個問題：回顧。

總結。

的工作情況，全市司法行政系統堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以參與建設平安仙境為總抓手，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障的職能作用，求真務實、狠抓落實，各項工作都取得了進展和成效，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

一、強化“基礎”意識，筑牢維護社會穩定的第一道防線，我們按照建設平安仙境的要求，以規范化建設為總抓手，全面落實加強第一道防線建設的各項措施，充分發揮了基層司法行政在維護穩定中的重要作用。由于工作富有成效，5月份，煙臺市委、市政府在我市召開了“全市加快推進第一道防線”現場會，登州、**閣、北溝司法所和長裕、抹直口社區作為五個參觀現場，受到領導和與會人員的高度好評。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考針，集中力量，重點排查因各種因素引發的多發性、易激化矛盾糾紛，主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調解，堅持重大矛盾糾紛和不穩定因素日報制度和重大矛盾糾紛信息預警處置工作機制。全市共調處各類矛盾糾紛1920起，調解成功1824起，調解成功率95%，防止民轉刑案件14起32人次，防止民間糾紛引起自殺事件6件6人，防止重大矛盾糾紛引起的上訪和群體性械斗35件，向黨委政府提出司法建議47條,及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了全市社會穩定。

(2)大力加強司法所規范化建設。根據司法部、省司法廳及煙臺市司法局的有關指示精神，制定了《司法所規范化建設的實施方案》、《關于印發〈基層司法行政業務工作各項記錄及卷宗的規定〉的通知》，從基礎設施、人員管理、教育培訓、工作程序、記錄卷宗六個方面實現了規范化管理。制定了《司法所工作程序》，具體包括矛盾糾紛排查程序、司法調解中心調解程序、鎮(街)人民調解委員會調解民間糾紛程序、刑釋解教人員安置幫教程序和司法所報表程序等，統一印發至各所，對司法所開展的每一項工作進行了可操作性、流程式的要求和規定，有力促進了各項業務工作開展的規范有序。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考者進行了嚴格的閉卷考試，考試內容包括民法、民事訴訟法、婚姻繼承等方面法律知識，對提高法律工作者素質起到了積極作用。一年來，全市基層法律服務工作者共擔任法律顧問472家,代理訴訟事務1151件,代理非訴訟事務1042件,代寫法律文書3462件,解答法律咨詢7246人次,避免挽回經濟損失5012萬元。

(4)強化刑釋解教人員安置幫教。按照上級的要求，與有關單位和村積極協調，使81名刑釋解教人員得到了妥善安置，重新犯罪率控制在3%以內。

(5)充分發揮“12348”專線作用。進一步完善了聯動機制，熱情解答群眾法律咨詢，積極參與送法下鄉、送法進社區等活動，進一步擴大了“12348”專線的社會覆蓋面。年內，共接待群眾咨詢人次，電話咨詢1823人次。同時，認真收集有價值的信息，全年共編輯信息20期，較好地為領導決策發揮了參謀助手作用。

二、強化依法治理“龍頭”意識，法制宣傳工作在創新中發展。

是“四五”普法的第四年，也是關鍵一年。我們緊緊抓住普法、依法治理這個“龍頭”，鎖定“四五”普法對象，充分利用各種法制教育資源，完善普法網絡，激發社會各界參與普法，形成全民學法的大好局面。

(一)搭建普法依法治理的宣傳平臺，不斷強化法制宣傳工作。

1、廣泛開展形式多樣的普法活動。一年來，我們積極探索新時期普法新路子，力求在“新”上下功夫，在“實”上求成效。一是創新農村法制教育形式，因地制宜地開展“送法下鄉(進社區)”活動。

出自 www.cdxkw.cn

——文章來源網絡，僅供分享學習參考先后組織全市各律師事務所的律師、公證處、法律工作者，在農村集市和城市社區開展了8次大規模送法下鄉活動。采取舉行大型刊板宣傳、發放法制宣傳資料、出動宣傳車、設立法律咨詢臺等，對群眾財產、土地承包、合同等方面的問題進行解答,進一步增強了廣大群眾的自我保護意識。二是創新培訓形式，提高普法骨干素質。7月份，首次與市委黨校聯合舉辦市直部門普法骨干培訓班，近200人參加了培訓，主要學習憲法修正案、行政許可法、保密法、道路交通安全法、人口與計劃生育法等五部法律，有效提高了宣講能力。三是創新老年普法模式，開展專題講座。9月至11月，利用老年學校這塊陣地，每周一課，學習婚姻法、繼承法、老年****益保護法、民法通則等與老年人生活密切相關的法律，深受老年人歡迎。四是創新青少年法制教育模式，引導青少年做遵紀守法新人。為落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的文件精神，與教體局聯合，為全市300多名教師上了專題法律講座，到各中小學校上法制課16次，為圓滿完成“四五”普法各項工作任務起到了積極作用。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考料6講;編寫了“居民法律服務指南”“建設平安仙境、創建文明社區”2份宣傳手冊，開辦了流動法制巡回展覽，宣傳相關的法律知識，提高了廣大群眾的法制意識和創安意識。

(3)圓滿完成股級以上干部普法考試工作。根據省普法辦的統一部署,12月中旬，組織了全市股級以上干部普法考試，這也是我市首次參加全省統一法律知識考試。全市應考人員2123人，實際參考人數為2031人，參考率95.67%。對于推進我市領導干部學法和依法治理工作具有十分重要意義。另外，我們還認真做好法律專業函授班畢業證的辦理和發放工作，今年為80多名畢業生辦理了畢業證，沒有出現一點差錯。

(二)抓住民主法治示范村創建的主線，深入開展基層依法治理，根據國家民政部、司法部關于《進一步加強農村基層民主法制建設的意見》要求，我們制定了民主法治示范村(社區、單位)創建工作方案，圍繞創建目標，著力開展民主法治示范村的創建工作，精心組織，加強指導，確立了創建思路和基調，幫助建立創建組織網絡，營造創建工作氛圍。在樹立矯格莊村、南吳家村兩個推廣“兩書制”典型基礎上，又確定登州街道辦事處東關村、長裕村，**閣街道辦事處小皂村，新港街道辦事處矯格莊村，劉家溝鎮南吳家村等10個村為民主法治典型示范村。通過樹立典型，以點帶面，推動了全市依法治理工作的開展。

三、

強化“窗口”意識、法律服務日趨規范。

律師、公證、法律援助是司法行政系統面向社會、面向群眾的“窗。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考口”。，我們圍繞創建“平安仙境”、服務“兩個率先”的目標，整合服務資源，拓寬服務領域，規范服務秩序，取得了良好的經濟效益和社會效益。

律師工作，按照中央領導同志的重要批示精神和司法部、省廳、市局的有關要求，先后下發了《關于在全市律師隊伍中開展集中教育整頓活動的方案》，扎實開展律師集中教育整頓，把“加強教育、強化監督、樹立形象”作為總抓手，在律師隊伍中開展理想信念、職業道德、執業紀律教育和法制、時事政策教育，增強廣大律師的法制觀念和政策法規水平，提高依法執業、依規行事的自覺性，努力規范律師與法官的關系，規范律師事務所的內部管理，規范律師個人執業行為，促進了律師業務穩步上升。一年來，共為政府、企事業單位擔任法律顧問179家，代理民事案件302件，代理經濟案件95件，非訴訟案件548件，辦理刑事辯護91件，解答法律咨詢4687人次，參與義務法律咨詢12次，為全市經濟發展提供了有效的法律服務。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考公證觸角向社會領域延伸，不斷拓展農村證源，積極為“三農”服務。全年共辦理各類公證1661件，其中經濟類公證160件，民事類公證1087件,涉外及涉港澳臺公證420件,取得了較好社會效益。

法律援助工作，按照業務上級的要求，規范了法律援助文書格式，結合律師年檢注冊，對律師個人的法律援助義務量進行了統一的考核和確認，對法律援助案件質量進行了跟蹤檢查。結合《法律援助條例》的出臺，組織了較大規模宣傳活動2次，為學生、婦女等上法制課3場次，參聽人數達3萬多人，使法律援助制度真正深入人心。全年共指派、辦理和確認各類法律援助案件85起，解答咨詢600余人次，化解和避免上訪4起，減免收費近10萬元，有力地維護了弱勢群體的合法權益。由于各項工作成效顯著，我市法律援助中心被煙臺市司法局授予“集體三等功”稱號。

四、強化“教育”意識，努力提高隊伍整體素質，我們始終把建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍擺在各項工作的首位，堅持抓好政治理論和業務知識教育，增強隊伍的綜合素質。

一是認真開展三項活動。根據市委、市政府、市委政法委和煙臺市司法局的部署，我們認真開展了效能建設年、環境建設年和“公正執法樹形象”活動，以轉變觀念、增強活力、提高效率、搞好服務、加快發展為主題，以工作是否有突破、有創新、有實績作為檢驗工作成效的根本標準，組織全系統認真學xxx省及市領導重要講話，深刻查擺了在理想信念、宗旨意識、工作作風、機關紀律待方面存在——文章來源網絡，僅供分享學習參考的問題，針對存在的重點問題有的放矢地進行了整改。通過開展這三項活動，較好地解決了司法行政隊伍中存在的突出問題，樹立了公正執法、熱情服務的整體形象，為更好地擔當起為全市經濟跨越發展保駕護航的重任打下了堅實的基礎。

二是制定政治思想工作考核標準。為使隊伍建設和政治思想工作有章可循、保障有力，今年，結合司法行政實際，我們新制定出臺了基層司法行政隊伍政治思想工作考核標準，將基層政治思想工作量化為100分，內容包括政治思想工作、作風紀律建設及其它工作等。為使考核具有較好的可操作性，還把每一項都細化為若干小項，并規定出相應的分數，從而將政治思想工作納入規范化、制度化軌道。

三是加大教育培訓力度。重點抓好業務知識和職業道德培訓。加強和改進了經常性的思想政治工作，有針對性地抓好隊伍的業務培訓，不斷提高隊伍的整體素質，適應變化了的新形勢和新任務的需要。每周二、五下午定為政治業務學習時間，認真學習各級有關文件、講話精神和新頒布的法律法規。另外，還組織基層人員參加市里舉辦的各類培訓班3期，參加培訓36人次，隊伍素質得到很大提高。為進一步滿足人民調解制度改革的需要，在對調解主任進行業務培訓的基礎上，今年，組織各鎮街司法所對轄區內調解人員進行業務培訓，對培訓、考核合格的人員，實行了調解員分級持證上崗制度。目前，全市調解隊伍中有一級調解員196人，二級調解員1672人，全市調解隊伍的整體素質得到明顯提高，為推進人民調解改革各項工作的落實奠定了良好的基礎。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考。

四是實行全員競爭上崗。，為進一步加大隊伍建設力度，我們大膽創新用人機制，打破身份限制，實行了全員競爭上崗，經過個人報名、民主評議、競爭演講等步驟，對全局12個司法所的13個職位(其中大辛店司法所設正、副司法所長)進行了競爭，有效激發了工作積極性。同時，經過積極爭取，為基層司法所新增加6個編制，挑選了4名應屆法律本科畢業生，充實到各司法所，目前，全市12個鎮街司法所基本達到了每所3人以上。進一步提高了基層司法行政隊伍的文化結構，為更好地發揮基層司法行政的職能作用奠定了良好的基礎。

回顧一年的工作情況，全市司法行政工作發展勢頭很好，成效是比較明顯的。但是，在充分肯定成績的同時，我們也必須保持清醒的頭腦，看到工作中存在的問題和不足。主要是：司法行政基層基礎工作，特別是基層組織的規范化建設，還有待于進一步加大力度;法律服務隊伍中存在的有些突出問題尚未得到完全解決，基層法律服務人員的素質不高，集中教育整頓的成果還有待于進一步鞏固;法制宣傳教育的針對性、實效性還有待于進一步增強等等。我們必須以更高的標準、更嚴的要求，全力以赴抓好新一年各項工作任務的落實。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考重心下移、狠抓基層、強化管理、規范服務為重點，以健全工作機制和保障機制為著力點，全面提高司法行政工作的總體水平，為全市經濟社會發展創造更加和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。

(一)深入開展“第一道防線鞏固年”活動，在基層組織建設水平和功能發揮上實現突破。

當前人民內部矛盾糾紛正處于凸顯期，面廣量大，許多問題情況復雜，化解難度加大，健全完善排查調處機制，提高矛盾糾紛化解效能，已成為構建和諧社會、維護社會穩定的一項十分重要的任務。司法行政基層基礎工作在化解人民內部矛盾糾紛中承擔著重要責任，也是司法行政部門保穩定，參與建設平安仙境的主要陣地。我市的基層基礎工作在全市一直處于領先地位，但也存在不少問題。，我們將繼續把基層基礎工作作為司法行政全局工作的重中之重來抓，深入開展“第一道防線鞏固年”活動，力求在基層工作的組織體系建設和功能發揮上有新的較大突破。要著重抓好三個方面：

一是，要在鞏固中抓提高。重點是落實好煙臺市加快推進“第一道防線”建設現場會和全市司法行政部門參與建設全國最安全城市現場觀摩會議的精神，爭取各級黨委政府的支持，繼續抓好司法所和村(居)調委會的規范化建設，調整充實、教育培訓好隊伍，加強工作管理和指導，提高司法所和調委會的規范化建設水平。力爭到年底，全市規范化司法所要達到90%以上。要把規范化建設的重點，放到規范管理和規范運作上，進一步健全完善司法所和調委會的工作制度和工作機制，把基層基礎工作納入制度化、規范化的軌道。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考。

二是，要充分發揮功能。要牢固樹立執政為民、服務基層的思想，進一步轉變工作作風，增強服務意識，司法所要進一步樹立全局觀念和大局意識，自覺服從服務于黨委政府的中心工作，主動做好結合文章，善于抓住基層的熱點、難點問題，積極開拓業務領域，努力提高工作質量，以出色的工作業績贏得黨委、政府的重視和支持。要指導鎮(街)、村(居)企調委會充分履行好職能，開展好矛盾糾紛的排查疏導和法制宣傳教育等各項工作，維護基層社會穩定。要進一步提高人民調解工作的質量和社會公信力，堅持民間糾紛定期排查疏導制度，提高基層司法行政工作預防和調處矛盾糾紛的能力。民間糾紛的調處率要達到97%以上，調處成功率要達到95%以上。繼續深入開展創“四無”活動，最大限度地杜絕或減少因民間糾紛激化引起的刑事案件、自殺事件、群體性械斗和群體性上訪事件，為把建設“平安仙境”筑牢“第一道防線”。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考和實體。按省廳和煙臺市局的統一部署，積極穩妥地搞好社區矯正試點工作，確保矯正質量和社會效果。

本文導航1、首頁2、普法依法治理。

(二)深化普法依法治理工作，在普治效果和典型培養上實現突破，是普法依法治理工作的總結驗收年，也是鞏固和深化“四五”普法依法治理成果的關鍵一年。新的一年里，我們要抓住“四五”普法總結驗收的有利時機，把抓典型、求實效作為普法依法治理工作的突破口來抓，促進普法依法治理工作進一步向縱深發展。

要精心組織檢查驗收，擴大普法依法治理工作的效果。按照業務上級的要求，認真組織自查，做好查漏補缺工作，全面完成“四五”普法的各項目標任務，并要在此基礎上做好新的五年普法、依法治市規劃的論證起草工作。在日常法制宣傳教育工作中，要繼續堅持貼近群眾、貼近基層、貼近重點、貼近形勢，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。繼續突出抓好重點對象的普法教育，以重點對象的法制教育帶動全社會普法工作的深入發展。整合社會資源，充分調動社會各方面參與法制宣傳教育工作的積極性和創造性，打造法制宣傳的社會平臺。繼續抓好“兩書制”經驗的推廣，深入開展好“民主法治示范村”創建活動，豐富法律進社區的內涵，進一步推進基層民主法制建設。“兩書制”在兩委班子健全的農村推開面要達到90%以上。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考法依法治理工作雖然取得了較大成績，但總起來看，比較過硬的典型少，影響了全市普法依法治理工作的總體水平和對外影響。，要以總結驗收為契機，認真總結過去五年來的普法依法治理工作經驗，在總結的基礎上搞好創新，力爭在全市精心培植、總結推廣一到兩個能夠在全市、全省及至全國造成一定影響的典型經驗，提高普法依法治理工作的層次和水平。

(三)規范法律服務管理，在服務質量和效益上實現突破。

法律服務具有維護穩定和促進發展的雙重功能。，要認真總結去年法律服務隊伍集中教育整頓的經驗，繼續解決好人民群眾反映強烈的突出問題，規范法律服務管理，整肅法律服務市場秩序，提高法律服務業的市場競爭力和社會公信力，樹立法律服務業公平正義的良好社會形象。要通過新一年的努力，努力實現“三個確保”，即：以誠信建設為核心，堅持開展經常性教育整頓，嚴肅查處違法違紀辦案(證)，確保整個法律服務隊伍的職業道德和執業紀律水平有明顯提高;狠抓監督管理，逐步建立健全辦案(證)質量考評機制，完善社會有關方面和當事人監督機制，確保辦案(證)質量有明顯提高;引導廣大法律服務人員不斷拓寬業務領域，積極投身經濟建設主戰場，主動服務于社會穩定需要的各個領域，確保業務總量和收費有明顯增長。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考擴大以及加入世貿組織后貿易摩擦增多的新形勢，拓展律師業務領域，為經濟建設提供優質高效的法律服務。要以學習貫徹即將頒布的《公證法》為重點，積極穩妥地推進公證處向新型體制過渡和轉軌，確保公證改革有序進行。

進一步發揮公證制度在市場經濟中的服務和保障作用，積極引導公證機構為加強和改善宏觀調控、保持經濟平穩較快發展提供服務，在更大范圍上、更高層次上為各類市場主體參與國內外市場競爭提供服務，防范交易風險。要對基層法律服務管理辦法進行改進，重新制訂《法律服務所管理辦法》，加強對法律服務所的管理，尤其是主任任用、財務管理、人員管理等方面，都要有很大的變動。要進一步提高基層法律服務人員的政治業務素質，推動基層法律服務業健康有序發展。要積極引導律師、公證和基層法律服務人員做好法律援助工作，主動參與信訪和處置群體性事件，化解矛盾糾紛，為黨委政府分憂，為人民群眾解難。

(四)強化隊伍建設，進一步提高司法行政隊伍的整體素質。

按照《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的要求，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以提高隊伍的政治業務素質為核心，認真貫徹從嚴治警的方針，努力建設一支政治強、業務精、作風硬的高素質司法行政干警隊伍。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考聚力和戰斗力。要把保持黨員先進性教育落實到推動發展和加快平安仙境建設上，不斷提高化解矛盾糾紛、促進社會和諧的能力，提高普法依法治理、營造濃厚法治氛圍的能力，提高監管法律服務市場、服務經濟發展的能力。要繼續加大對干警的教育培訓力度，推進學習型機關建設，引導干警認真學習政治理論、法律知識和業務技能等，進一步提高綜合素質、服務水平和執法能力。

要抓載體，繼續深化“公正執法樹形象”活動。要以人民滿意為根本標準，以公正執法為重點，以作風建設為突破口，加強監督，嚴格管理，樹立司法行政機關和隊伍的良好形象。繼續執行政法和司法行政干警有關“禁令”、“不準”和“規范”，進一步加強紀律作風建設，規范從業和執法行為，嚴肅服務執法紀律。要按照為民、務實、清廉的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅決做到“五個不許”，確保勤政、優政、廉政。要進一步加大監督力度，充分發揮社會監督員和人民群眾的監督作用，切實解決好群眾反映強烈的問題。要廣泛參與爭先創優活動，年內，煙臺市將在律師、公證和基層法律服務隊伍中開展三個“十佳”評選活動，我們要力爭進入各行十佳行列。

同時，要堅持以人為本，積極創造條件，落實從優待警政策，凝聚人心和力量。管好隊伍、不發生問題，讓黨委、政府放心;干好工作、不負重托，讓人民群眾滿意。

各位領導、老師：

大家晚上好。我今天參加的是學校行政辦公室主任一職的競聘。這一次競聘演講，是我有生以來的第三次面試。每一次競聘，對我來說都是一次難得的人生經歷，我都看做是鍛煉自己、展示自我的機會。所以對這次競聘，我義無反顧。

我xx年畢業于河西學院并參加工作，xx年取得蘭大自考本科學歷，曾有6年的班主任工作經歷，先后擔任過語文教研組長，辦公室干事，辦公室副主任，現任教科處副主任兼語文教研組組長。近十年的磨礪與奮斗，使我擁有相對豐富的。

教學。

經驗，積累了一些管理能力。

我之所以參加行政辦公室主任一職的競聘，不僅僅是因為我有一年多的辦公室工作經歷和一年多的教科處工作經歷，還因為我有如下優勢：

一是態度端正，做事細心。我信奉一句話：態度決定一切。要想把事情干好，就要立足本職，端正態度。辦公室的工作，事無巨細，瑣碎紛雜，但確定無疑的是，每一件都不是小事，所以要更多地關注細節，細心考慮，周密安排，唯其如此，才能分憂于領導，取信于同事。在辦公室和教科處工作的這些時間里，我也有意在這方面鍛煉自己，比如通過校報的組稿等，鍛煉自己關注細節的能力，也取得了一些成效。

二是特長諸多，利于服務。我愛好廣泛，特長諸多，比如在音樂、——文章來源網絡，僅供分享學習參考書法、體育方面都有所長，我在校園文化的營造，毛筆和美術的書寫等方面都積累了一定的經驗，具備了一些實際操作的能力。而辦公室的宣傳等工作正是需要多方面的特長，這使得我可以勝任學?；顒又械囊恍┤粘笔乱?，保證學校的某些活動更好地開展，提供更好的服務。另外，我在寫作方面也有所長，去今兩年，我在《xx日報》文學版上發表文章四篇，這使我能基本應付辦公室的文處理工作。

三是待人誠懇，做事勤勉。雖然我天生愚笨，但我覺得誠懇之心不備，勤勉之力不出，最終是不會走穩、走遠的。所以，我還是堅持我一貫的信念：低調做人，高調做事。以誠心待人贏取同行的認可，以勤勉做事彌補先天的不足。

另外，我還能以自己純凈的意念和熱心的服務來團結同事，以諸多的特長和謙和的態度服務同事，這些東西可以使校園的人際關系更加和諧。

我在一本書上看到過這樣一句話：經師易得，人師難求。知識可以通過學習獲得，能力可以通過勤勉提高，人生經驗和處事方略只有在痛苦的掙扎點滴積累。而辦公室的工作，難免要與領導和同事經常性地溝通，所以，對我而言，這是難得的機會?？傊?，我是抱著學習之心競聘的，抱著服務之心做事的。

如果我競聘成功，我將以實際行動，兌現我的承諾。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考領導，服務于老師。

二是練好內功，盡好職責。如果競聘成功，我將繼續通過磨礪提升自己各方面的能力，因為只有個人能力增強了，才能更好地完成職責范圍內的工作，也才能提供更高質量的服務。

三是管好自己，樹好形象。一年多來，我已經在一定程度上克服了以前存在的辦事拖拉，效率不高，思路不清等缺點，如果本次競聘成功，我將以堅定的立場，務實的態度，熱情的服務，多做實事，顧全大局，自覺維護領導集體和學校的形象。

我固執地認為，任何工作，只要認真對待，全力以赴，就能做好;任何關系，只要以誠相待，將心比心，就能理順。所以，我對辦公室的工作充滿期待，也有信心。

當然，我自身還存在很多不足，有些已經難以改變，比如我日漸稀少的頭發;但引以自慰的是絕大多數的不足通過學習和鍛煉必能彌補。希望領導能嚴格要求并多加指點，也希望其他教職工能嚴格監督并多提意見，我將不勝感激。

我深深知道，即使是領導、老師能給我一個位置，也不能給一個未來，所以，本次競聘，我無志在必得之心，而只有順其自然之意。如果我競聘成功，我不會得意，而將勇挑重擔，勤奮工作;如果我競聘失敗，我不會灰心，而將尋找差距，繼續努力。

尊敬的各位領導、各位同事：

——文章來源網絡，僅供分享學習參考。

大家好！首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。

一、自我介紹。

我是吳萱，合肥本地人，xx年畢業，?？茖W歷，畢業后進入安徽凱迪汽車銷售有限公司擔任辦公室文員，xx年幫助家人經營女子美容生活館，2年后因為種種原因還是回到了熱愛的行政崗位，進入安徽邦達機械設備有限公司工作，xx年5月得知自己懷孕后辭職在家待產，xx年元月女兒出生，11月來到好享購物合肥聚杰信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。

二、競職優勢。

1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質要求。

2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發事件，抗壓能力強。

3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的計劃完成工作。

4、年齡優勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。

三、就職打算。

——文章來源網絡，僅供分享學習參考。

行政部門起到了上傳下達，溝通協調的作用。我會根據實際情況統籌安排，提高辦事效率和服務質量，自我約束自我規范，加強學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時的完成領導交辦的各項事務。

當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經驗不足，創新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進自己。

最后，還是要感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助，在今后的工作中，我會更加的努力，積極快樂的面對一切！

謝謝各位！

——文章來源網絡，僅供分享學習參考。

行政人員演講稿篇十二

尊敬的行領導、各位評委：

下午好!

感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經理公開競聘的機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。(個人簡介部分)這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是綜合部經理所需要的。隨著農行改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我應該主動接受改革的洗禮。高級客戶經理是一份極富挑戰性的崗位，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知的領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值，勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。農行要生存、要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、對高級客戶經理崗位的認識?？蛻艚浝碇剖歉淖冦y行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業務是我行綜合經營效益的一個新的業務支撐點和新的創收增長點。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

1、有較強工作責任心和進取心。入行以來我先后從事過會計、信貸、科技和產品經理等崗位的工作，始終做到干一行愛一行，對待工作認真負責，曾多次獲得省、市先進工作者榮譽獎勵，其中06、07、08連續三年被評為全省科技工作先進個人，20xx年年度考核為優秀。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干加實干，全面奉獻自己，才能不辱使命。

2、我有勝任該崗位的能力。信用卡中心/電子銀行部的高級客戶經理的核心職責信用卡和電子銀行業務營銷方案的制定和參與實施，以及該業務的市場調研、對外宣傳、客戶的拓展和維護等工作，而我正具備這樣的能力。首先，我精通計算機，非常熟悉信用卡和電子銀行管理制度和操作規程。其次，在現崗位工作一年多的時間里，經常到基層進行市場調研和業務宣傳，制定了電子銀行管理制度和考核辦法，同時，多次參與制定了信用卡/電子銀行營銷活動方案，比如20xx年的迎國慶網銀“送k寶，有好禮”促銷活動方案，今年的信用卡/電子銀行“春天行動”、“夏日激情”、“攻堅克難”營銷方案和考核辦法，“體驗金e順”營銷宣傳大聯動和“手機銀行營銷月”活動方案、“金e順”走進校園電子銀行業務營銷宣傳活動方案、轉賬電話營銷競賽活動方案，永州網絡有線公司電子渠道代繳收視費的營銷、測試和上線工作，以及剛下發的銀企對賬競賽活動方案，還參與撰寫了《中國農業銀行永州市分行電子銀行業務三年(20xx-20xx年)發展規劃》。第三，積極做好電子銀行售后服務工作，我曾11次為8家企業客戶上門服務，我的qq中有24個企業財務主管好友，經常通過qq為他們解答使用企業網銀遇到的各種問題?？傊?，我完全具備制定信用卡和電子銀行營銷方案、拓展和維護客戶的能力和經驗。

三、具體措施。

如果我競聘成功，我要采取的措施就是“練好“3456”內功，大力拓展信用卡和電子銀行”。

“3”指提升“三個認識”，優先發展信用卡/電子銀行業務。發展信用卡/電子銀行業務是提升綜合競爭力的需要、是網點轉型的助推器、是優化收入的突破口。今天不能“卡”住客戶、不能網住客戶，明天注定無戶可“卡”、無戶可“網”。

“4”指做好“四個結合”，統籌發展信用卡/電子銀行業務。一是內外結合，由內而外，加強宣傳，快速發展;二是公私結合，以公帶私，以私促公，交叉發展;三是高低結合，焊牢高端，分流低端，精準發展;四是長短結合借長助短，互相促進，全面發展。在此，我倡議，從今日起，所有農行員工都不要到柜臺上去辦理業務，而是使用銀行卡，通過網上銀行、atm等自助渠道來辦理各類業務。

“5”指做到“五個必訪”，有效發展信用卡/電子銀行業務?？蛻羯暾堃H訪、證書激活要面訪、貴賓客戶要禮訪、異常變動要電訪、過年過年要回訪。通過“五訪”，確保發展一個、維護一個、鞏固一個、帶動一片，做到拓展新客戶、維護優質客戶、喚醒睡眠戶、激活不動戶，最終保證有效發展信用卡/電子銀行業務。

“6”指把好“六道嚴關”，健康發展信用卡/電子銀行業務。即落實受理關、嚴守審核關、規范發放關、嚴格激活關、做好提示關、辦好演示關。把好這“六道嚴關”，就嚴控了風險，保護了客戶，也保護了自己。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使聯社行政綜合部的工作更上一層樓，如果聯社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發展盡自己的最大力量。

行政人員演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是今天的第四位競聘者xxx，我來自鈴木店，現任鈴木店出納員崗位。據本人的小道調查顯示：我是本次競聘會中年齡的一個、學歷最低的一個、專業年限最少的一個，而且還是專業最不對口的一個。

那么，我為什么會站在這里呢？因為我自信——因為年齡，所以我更沉穩；因為學歷最低，所以我更勤奮；因為專業年限最少，所以我更肯干；因為專業最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。

行政工作的優劣，以及能否開創新的局面，關鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創新，具有較強的組織能力和良好的素質修養，善于博采眾長，帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作的領導集體。

行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據；小到大量日?，嵥榈氖聞眨ㄈ耸聶n案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關系等等。

一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。

因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，xx我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業文化盡一份綿薄之力。曾經讀過時尚集團關于企業文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業辦得像一所學校，企業的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的.學習、無間斷的進修，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業的提升嗎？！

要把企業辦得像個軍隊，企業的所有員工都將是這個軍隊里的戰士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業像一個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力。如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后，xx根據公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權范圍內開展一系列的活動，力爭創造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會——一個可以實現自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會！

謝謝大家！

行政人員演講稿篇十四

尊敬的各位領導,各位同事,大家上午好:八年前的那個7月，在鮮紅的黨旗下，我莊嚴地舉起右手宣誓：為共產主義奮斗終生，隨時準備為黨和人民犧牲一切。從那一刻起，我知道我的人生有了新的起點。我也深深知道，共產黨員不僅僅要發揮先鋒模范作用，更在于對群眾的奉獻、對社會的奉獻。

首先，我們需有蓬勃的朝氣、奮發的精神。因為我們的黨具有強大的生命力，始終走在時代的前列，黨員應該充滿信心，滿懷豪情，以飽滿的精神面貌去面對工作、學習與生活的種種挑戰。三年前，我從機關來到了新農村建設的第一線，陌生的環境，艱苦的條件，差點讓我退縮，但我知道，臨陣脫逃、止步不前那是懦夫的表現，知難而上，勇往直前才是共產黨員的本色。三年來，我把新農村建設作為工作的主線，帶領群眾修路，改水、改廁，村容村貌煥然一新，群眾得到了實惠，自己也受到了鍛煉。

其次，我們需要努力學習，注重自身修養，不斷提高思想境界。講學習是講政治的前提，只有通過不斷學習，才能變無知為有知，只有不斷學習，才能在政治上保持清醒的頭腦，才能在思想上保持高尚的境界。才能以出色的成績圓滿地完成各項工作。時代在前進，形勢在變化。作為新時期的農業行政執法工作者，我們不僅要查處各類涉農案件，還必須順應時代發展的要求，把為農業生產保駕護航,為農村群眾服務作為自己的根本目的，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的惠農政策和農業法律法規，不斷提高自己理論水平和工作能力，才能出色的完成各項工作任務。

最后，我們還需身先士卒，處處起表率作用，外樹形象，內強素質。無論任何時候，無論遇到任何困難，都要挺身而出，迎難而上。前段時間單位組織的漁業秩序專項整治行動中,同事們個個都是沖鋒在前,因為是夜晚,視線不好,有的同事手劃破了,有的同事弄的滿身臭泥巴,但為了同這些違法行為做斗爭,他們沒有一句怨言，經常工作到半夜才拖著疲憊的身體回家。

黨員是平凡的、普通的，我們需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽；黨員也是特殊的、優秀的，我們應當起著模范帶頭作用，要有淵博的知識和先進的思想，更需有奉獻的精神與感恩的情懷。

“創先爭優”要求我們每一個普通黨員都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態?！跋冗M”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

我想，人的一生要遞交兩份答卷，一份交給社會，讓群眾認為你不錯；一份交給自己，讓你回首往事時感到人生無悔。而作為一名共產黨員，他的一生要遞交三份答卷，一份交給社會，讓群眾認為你是他們的榜樣；一份交給自己，讓你回首往事時，感到無比自豪和驕傲；一份交給黨，讓黨旗因為有了你而增光添彩。

我的演講完了。謝謝大家！

行政人員演講稿篇十五

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是**，我今天競聘的職位是行政部經理助理。

首先感謝公司領導給我這次參加公平競爭的機會，競爭這個職位將是我跨越人生經歷的又一個新的目標、新的起點，我愿意在競聘中接受考驗和挑選。

工作經歷：

優勢：

在這七年多的工作時間里，離不開各位領導對我的信任，離不開各位同事的支持與幫助，正是因為這些經歷使我具備了一定的溝通協作能力、組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是我競爭行政部經理助理有力的基礎條件。

劣勢：

雖然我沒有從事過行政工作，對行政工作熟悉程度不夠，沒有豐富的工作經驗，但是我可以不斷學習，慢慢積累經驗，因為我有較強的年齡優勢，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到工作當中去。

對行政部工作的認識：

我知道行政部的工作是十分重要的，它既要為公司領導當好參謀，又要為部門當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是行政工作的管理者，又是執行者。行政部的工作十分辛苦。它不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是這種無私奉獻的精神時刻影響著我、激勵著我，促使著我向它學習，向它靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。如果我能夠競聘為行政部經理助理，我要繼續做好以下幾方面的工作：

一、科學規范地做好日常事務工作。

行政部承擔著督查、文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的行政部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政工作井然有序。

二、搞好綜合協調，確保政令暢通。

及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成公司大業。

三、當好參謀助手，服從領導決策。

及時準確地掌握全廠各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳公司，提高知名度，樹立良好形象。

四、做好保衛管理，保證公司資產安全。

門衛工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經電話聯系準許后方可讓其入內；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內。機關實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

五、做好食堂管理，保證員工健康飲食。

作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位，保證全廠職工的工作正常運轉。

六、加強車輛管理，保證行車安全。

對駕駛員進行交通安全教育培訓，提高駕駛員安全意識。嚴格按照區域公司車輛管理規定執行。駕駛員必須持有有效證件上崗，出車前駕駛員必須認真執行車輛出車前檢查、行車中檢查、收車后檢查的“三檢”制度，杜絕不合格車輛上路，駕駛員要為公務用車提供安全、高效、優質服務，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，外出執行公務要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫；保證用車需求與減少經費開支相兼顧的管理原則。

七、加強消防管理，保障企業消防安全。

貫徹“預防為主、防消結合”的方針，消防工作重在預防，通過開展消防安全教育培訓，使每位員工了解消防安全知識，掌握基本的防火、滅火及自救逃生常識，學會“如何防火”、“如何滅火”、“如何逃生”，防患于未然。

八、做好綠化管理，美化公司環境。

綠化的目標是為了公司的環境美化，為員工提供舒適的工作壞境，使外來訪客對公司有較好的第一印象。工廠綠化也會反映出工廠的管理水平，工人的精神面貌，使工人精神振奮的進入生產第一線，不斷提高勞動生產率。對綠化的主要想法是提高植被的成活率，降低購買植被的費用和員工的工作強度，另外廠區的環境衛生按照5s管理標準執行。

九、行政部費用控制，降低成本。

行政工作必然會產生費用，費用控制是行政工作的又一重要指標，特別是辦公費用以及招待費用必須都要控制妥當，在做好工作的前提下，做到成本最低化，效率最大化。

對于辦公費的控制：第一,通過制定公司各部門每月辦公耗材計劃來進行辦公費的有效控制。第二,公司職員應嚴格遵守辦公用品領用程序,杜絕計劃外領用辦公用品的現象。第三,盡量減緩辦公用品的更新換代,最大程度節省辦公用品的購置費用。第四,一些不必要的設備、物品和配件盡量不要購買,從而減少不必要的辦公用品購置費用。第五,合理配置辦公用品,減少損耗,提高物品的利用率,延長辦公用品的使用壽命。第六,加強對公司各部門郵寄費等費用的有效監督。

對于招待費用的控制：嚴格按照區域公司下發的接待管理規定執行。第一,合理編制費用預算。在編制年度預算時,應結合實際情況單獨編制招待費預算,合理確定招待費額度,不允許編制超支預算，要按“定員、定額、定標準”的原則安排每一筆支出,實行費用總額控制，第二,建立健全“一支筆”審批制度。對招待費支出要明確責任,加強管理,實行“一支筆”審批制度。正常的公務接待應嚴格按照規定的范圍和標準安排,由經辦人提出申請,經單位領導同意后實施，辦公室出具統一的來客接待通知單,注明就餐人數、地點和標準,安排相關業務人員陪同就餐，費用報批時,必須按規定程序履行簽批。

十、對公司提出建議。

恢復機關輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

為確保做好行政部工作，我將進一步加強個人修養、努力學習，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結。我相信自己有信心有能力做好行政部工作，當然，最終不論競聘結果如何，我都會從容面對！

我的演講完畢，謝謝大家！

行政人員演講稿篇十六

接下來的內容由我為大家介紹.首先我們針對a、b棟客房用電浪費、生活區開水器24小時免費開放以及生活區其他不必要的用電情況提出了一些解決方案。

首先是針對ab棟客房的，ab棟客房出現用電浪費現象的其中一個原因是部分入住客人的環保意識比較薄弱。有一些客人會認為，既然都已經交付的房費，那是否浪費電就與自己的利益并無關系。那他們離開房間的時候，他們就沒有意識去關閉電器。

第二個原因是目前公司規定的清潔方式存在不必要的浪費，例如毛巾清洗規定。目前公司的規定是，對于客人入住時間短于一個月的客房，清潔阿姨必須每天進入客房內清潔,對所有毛巾進行更換，也就是不論這些毛巾客人是否有用過都必須更換，這就有可能造成水電的浪費。

針對以上問題，我們提出的解決方案是1在客房中設置一個清洗物品的擺放點，如果客人覺得有必要清洗或更換的物品可以放在這個擺放點，由清潔阿姨拿去清潔更換，如果客人覺得沒有必要清洗的物品或者客人沒有使用過的物品，就沒有必要更換了。這就能在一定程度上節省水電。2將5—10樓客房有傳統的通電方式改為插卡式通電，這就能避免客人離開房間而電器仍然開著的現象3制作溫馨小提示，粘貼在客房內，提醒客人注意節電。

接下來我們針對生活區c1c2座的開水器24小時免費供應熱水造成的用電浪費提出解決的方案。

我們將開水器的供應時間由每天24小時改為10個小時，分時段供應熱水，上午是從8點到12點，下午從兩點到晚上八點。這一措施現在已經開始實施了。左邊這個圖就是我們粘貼在開水器上的限時通知，右邊這個圖是我們為實施這一方案而購買的時控器。

我們來對比一下實施分時段供應熱水前后的用電量。這個表的數據是分時段供應熱水之前，開水器2010年1月到8月的用電量情況，從表中可以看出，大部分月份的用電量超過了1000度，月平均用電量為1098度電?，F在我們實施分時段供應熱水，每天的熱水供應時間從24小時縮減為10小時，開水器工作時間大致為7小時，那么一天算下來的用電量為21度，一個月的用電量為630度，比之前節省了500多度，其節省比例達到了42.62%接下來我們再針對生活區出現的其他不必要用電的情況提出幾點建議：

正如前面所說，綜合樓的梯燈每天開著的時間達到11個小時，而有效使用的時間卻遠遠小于這11個小時，這就造成了比較大的用電浪費。所以我們將綜合樓的長明式梯燈改為感應式，目前許多商品房和酒店也是采用這種感應式的梯燈來達到節電的效果。

第二個建議是減少四樓樓層照明燈的數量。前面提到，四樓樓層的照明燈有16盞，但經過經過我們實地考察，以及與四樓服務臺工作人員的溝通，我們都認為這里并不需要設置那么多照明燈，可以適當的減少。

第三個建議是在公共場所粘貼溫馨提示。電視房，健身房等公共場所是為大家提供休閑娛樂的地方，但其存在的用電浪費現象也是比較明顯的。粘貼溫馨提示，可以提醒員工注意節電，離開時記得關閉電器。久而久之，他們也會形成一個較強的節電意識。

這是我們制作的效果對比表格。假設我們之前所提到的所有解決方案的實施的話，可以看到一年的用電量可以節省26601度，電費節省16493元。前面是根據我們發現的問題提出的解決方案，但僅僅通過改善客觀條件來節電的話，還是無法達到很好的效果，節省用電還需要廣大員工的配合與支持。所以我們認為有必要進行總體的宣傳。一下是我們為宣傳提出的幾點建議。

第一．開展節能相關的講座，提高員工的節能意識，同時傳授節能知識，宣傳使用節能電。

器，講解家用電器如何節點等。

第四．定期舉辦節能知識競賽，以比賽的方式加強員工的節能意識，也是他們能好等掌握。

節能知識，競賽的獲獎者我們會給予一定的獎勵，以此提高員工參與熱情。

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先感謝集團給我們搭建了這次自我展示的平臺，使我們有機會投身到自己喜歡的工作中。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執。美國政治家富蘭克林有句名言：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的行政工作而來。我競聘的崗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓勵！

一、個人簡歷。

我1999年7月畢業，大學本科學歷，國家二級人力資源管理師，助理政工師，中共預備黨員。畢業后我進入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。

二、競職優勢。

知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：

1、具備扎實全面的專業知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業務學習方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領導指導下，完成了《石油化工產業發展規劃》、《節能規劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫，具備一定文字功底。

2、具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業務部門的聯絡等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經驗，熟知行政工作職責和必備素養。

3、具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。

4、具備樂于奉獻的敬業精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。

5、具備良好綜合的職業素養。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業素養。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。

三、就職打算。

有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。

1、重在規范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據實際情況統籌安排，引用財務嚴謹的管理方式，確保行政事務工作寬而不推、雜而有序，促進行政工作數據化管理進程。

2、善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現工作空檔，提高辦事效率和服務質量。

3、出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準確掌握工作動態，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。

4、勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學善思，注重發現和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。

同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠；二是創新能力不是很強；三是在加強聯系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。

我自2011年8月從常德淮陽中學調至江口淮陽中學工作，這學期結束就滿三年了。感謝集團給了我一次歷練的機會，同時也感謝各位對我工作的支持。在這里，我對上學期的工作進行簡單總結和反思，并向各位匯報本學期的工作思路。

個人方面：

一、注重思想素養，努力提高政治水平。

注重提升自我思想素養，認真學習黨的理論，積極向黨組織靠攏，已經提交入黨申請書；認真參加每次例會，領會學校領導的發言意圖，與學校思想保持高度統一；團結同志，關愛學生，關心學校發展。

二、加強業務修養，提高自身水平。

上學期根據學校工作安排，我除擔任政教主任工作，還擔任高三年級化學教學工作。既然擁有雙重角色，自身也需要一種突破。我加強了對理論的學習，珍惜讀書學習的機會，努力提高自己。除開研讀化學考綱外，還讀了《高效課堂》、《政教工作之我見》等書。

工作中我注虛心向學校其他同志學習，特別是向三位校級領導學習，除了學習他們無私奉獻、不計個人得失的精神，更重要的是學習他們在學校管理上的過人之處，學習代校長在管理中的運籌帷幄，學習余校長在指揮中的嚴謹執著，學習萬校長工作中的靈活機智。

三、恪盡職守，樹立服務意識作為學校的政教主任，就我個人理解，其核心就是服務，就是要竭盡所能為學生服務，為班主任服務，為領導服務。我常常勉勵自己，作為一位政教工作人員，要樹立“服務育人”的理念，在繁瑣的工作中僅僅做到全力以赴是不夠的，還必須爭取是全“心”以赴。德育管理需要的是身先士卒和任勞任怨，對此我體會頗深。在學校和本室的各種活動中，我都按時到場，努力擔負起自己的工作職責，認真完成工作任務，例如校運會、藝術節、元旦匯演、防火抗震減災逃生演練、晚自習后校園巡查、晚查網吧。

政教處方面：

上學期，政教處全體人員團結一致，分工協作，勤懇工作，使政教工作基本完成學期初所制定的工作計劃和目標。總結如下：

一、以精細化管理促進步20多次，期末最后一月每周兩次的學校圍墻外蹲守，定期進行管制刀具和大功率用電器搜查，及時發現并解決問題。通過努力，學生違紀人數大為減少，沒有發生學生重大傷害事故。上學期通過江口縣教育局平安校園檢查，并獲得江口縣平安校園示范校牌匾。

二、以量化管理促進班級管理。

學生量化以《淮陽中學操行評定細則》為準，對違紀的學生扣除班級量化相應分數，且與《學生教育管理處分條例》掛鉤，以此增加它的嚴肅性。班級量化以《淮陽中學班級量化評比方案》為依據，通過行政值班、政教處、學生會干部多方面的班級考核對各班進行考評。每周評選優秀班級，高一5個班，高二5個班，高三5個班，初中部3個班，授予流動紅旗，并由代校長授旗。定期召開班主任會，請有經驗的班主任介紹經驗，上學期請許則兵老師做班級管理經驗介紹，通過以上措施，促進各班主任的班級管理，在全校形成相互追趕、共同進步的良好局面。

三、以活動促發展為提高學生的綜合素質，發展學生潛力，本學期學校組織了高。

一、初一起始年級學生軍訓，使學生在吃苦耐勞等方面得到鍛煉，收到很好效果，學校還組織了第二屆田徑運動會、第三屆校園文化藝術節，培養了學生的特長，豐富了校園文化生活。

四、借助外力促發展。

教育的目的是教育學生學會做人，學會求知，促進學生健康發展。本學期我校特聘了江口消防的同志給我校師生作了有關消防安全的安全知識講座，給學生在消防安全方面提出了許多寶貴的建議，并組織學生進行防火、抗震減災逃生演練。在縣關工委的關懷和運作下，我校新聘任縣法院副院長為我校法制副校長。這些活動讓學生既開闊了視野，又學到了許多安全知識?；顒雍筮M行了認真的反思，總結經驗，指出不足，并予以整改落實。

五、以抓發展中學生的發展促進整體發展。

對發展中學生，當他們犯錯時，首先進行教育。對累教不改和違反校紀校規情節特別嚴重的，在進行嚴厲教育的同時，給予適當的處分，并以此來警示他人的，讓他們明白哪些事情可以做，哪些不能做，加速發展中學生的發展，進而促進全體學生的發展。上學期我們共處分18名學生（處分級別都不高）。這對全校的學生起了一個很好的教育作用，由于防范得力，教育適時，學期內受處分學生人數明顯減少，為學校正常的教育教學秩序提供了保障。對已經受處分的學生，我們給予改正的機會，只要表現好，依據一定的程序撤銷其處分。

七、落實宣傳工作，有效利用學生自治自理。

與了寢室內務、衛生、兩操、集會、晚間巡查、安全檢查等工作。并經常反映情況，提供消息，讓我們能在第一時間預防事故的發生。

八、以校風建設促進學校文化建設。

通過開繼續展建設“課堂文明”、“課間文明”、“寢室文明”和“食堂文明”的四個文明和積極向上的學校文化，讓學生形成“教育自我、管理自我、服務自我”的意識，促進良好校風、學風的形成，最終達到“學會做人，學會求知，學會生活”的目標，具體做法是：八月底，對起始年級學生進行軍訓。聘請江口中隊武警官兵來校擔任教官，對學生進行軍事訓練。九月份，以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、“四個精神文明建設”為主題的思想教育，以及感恩母校、感恩恩師的感恩教育。十月份，對學生進行有關愛國主義、愛校愛父母、關愛同學的愛的教育。十一月份，組織學生進行防火、抗震救災的疏散演練，并由江口消防中隊官兵為學生進行了相關講座。還組織了學校第二屆學生田徑運動會。十二月份，全校進行了第三屆校園文化藝術節及元旦文藝匯演。讓學生通過各種活動充分展示自我才華。為了弘揚正氣，樹立榜樣，鼓勵先進，上學期結束時，學校評出三好學生226名，優秀班干部77名，優秀團員72名，先進學生會干部6名，優秀團委會干部3名，優秀學生護校隊員2人，下發榮譽證書和獎品，以資表彰，提高工作積極性。

九、積極組織參加上級舉辦的各項活動，上交各類資料。

上學期，參加全縣“國土和教育法律知識競賽”獲得一等獎、二等獎；參加江口縣中小學“祖國好，家鄉美”文明禮儀知識競賽獲篇4：行政崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！我是來自xx的xx，今天有機會來到這里參加公司的競聘，向各位領導進行工作述職，我感到非常的榮幸！請各位領導對我不足的地方批評和指正。

我是2011年6月加入xx，之前任接待員一職，后在公司領導的殷切期望和厚愛下步入行政助理崗位，現從事此崗位已有9個月。在這里，我要向這段時間給予我支持和關懷的各位領導及同仁表示最誠摯的感謝。

目前，我的工作主要負責的是：計劃的上報、催辦及統計工作計劃的完成情況，文件的傳達、催辦及流傳，印章管理，失職問責管理，排班表，通訊錄更新，檔案與資料管理，行政公文，廣告制作，培訓，會議組織等工作及其它臨時性人事工作。

在這9個月的時間里，我認真熟悉了該工作的流程，并系統的精心規劃了每天工作進程。工作中，我一直嚴格要求自己，時刻把公司的規章制度牢記心中，積極擺正自己同公司的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，順境時不得意忘形。把“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神作為自己的工作精神，更是把“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”作為自己的工作作風。

有強烈的工作責任心、做事細心、勤奮好學，較為熟練的操作電腦辦公軟件，能冷靜、靈活的處理突發事件，具有強大的應變、溝通、協調能力，抗壓能力強，喜歡接受各種挑戰。四是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，讓我成功競聘上行政專員這個崗位，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，加強學習，提高綜合素質，開拓進取，創新發展，不斷改進作風，加強配合，完善工作流程、辦事規范，提高工作質量。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負領導和同志們的期望。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是**，我今天競聘的職位是行政部經理助理。

首先感謝公司領導給我這次參加公平競爭的機會，競爭這個職位將是我跨越人生經歷的又一個新的目標、新的起點，我愿意在競聘中接受考驗和挑選。工作經歷：

優勢：

在這七年多的工作時間里，離不開各位領導對我的信任，離不開各位同事的支持與幫助，正是因為這些經歷使我具備了一定的溝通協作能力、組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是我競爭行政部經理助理有力的基礎條件。

劣勢：

雖然我沒有從事過行政工作，對行政工作熟悉程度不夠，沒有豐富的工作經驗，但是我可以不斷學習，慢慢積累經驗，因為我有較強的年齡優勢，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到工作當中去。

對行政部工作的認識：

我知道行政部的工作是十分重要的，它既要為公司領導當好參謀，又要為部門當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是行政工作的管理者，又是執行者。行政部的工作十分辛苦。它不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是這種無私奉獻的精神時刻影響著我、激勵著我，促使著我向它學習，向它靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。如果我能夠競聘為行政部經理助理，我要繼續做好以下幾方面的工作：

一、科學規范地做好日常事務工作。

行政部承擔著督查、文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各部室工作起輔助作用的行政部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政工作井然有序。

二、搞好綜合協調，確保政令暢通。

及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成公司大業。

三、當好參謀助手，服從領導決策。

及時準確地掌握全廠各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳公司，提高知名度，樹立良好形象。

四、做好保衛管理，保證公司資產安全。

門衛工作人員必須堅持24小時值班，就餐或臨時離崗要實行倒班，嚴禁斷崗、脫崗；來人來訪必須進行登記，經電話聯系準許后方可讓其入內；下班后大門要及時落鎖，閑雜人員一律禁止入內。機關實行輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

五、做好食堂管理，保證員工健康飲食。

作為一個集體食堂，要嚴格落實食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位，保證全廠職工的工作正常運轉。

六、加強車輛管理，保證行車安全。

對駕駛員進行交通安全教育培訓，提高駕駛員安全意識。嚴格按照區域公司車輛管理規定執行。駕駛員必須持有有效證件上崗，出車前駕駛員必須認真執行車輛出車前檢查、行車中檢查、收車后檢查的“三檢”制度，杜絕不合格車輛上路，駕駛員要為公務用車提供安全、高效、優質服務，做到車輛凈潔、車況完好、行車安全，嚴禁酒后駕車，外出執行公務要確保停車安全，車輛返回后要及時入庫；保證用車需求與減少經費開支相兼顧的管理原則。

七、加強消防管理，保障企業消防安全。

貫徹“預防為主、防消結合”的方針，消防工作重在預防，通過開展消防安全教育培訓，使每位員工了解消防安全知識，掌握基本的防火、滅火及自救逃生常識，學會“如何防火”、“如何滅火”、“如何逃生”，防患于未然。

八、做好綠化管理，美化公司環境。

綠化的目標是為了公司的環境美化，為員工提供舒適的工作壞境，使外來訪客對公司有較好的第一印象。工廠綠化也會反映出工廠的管理水平，工人的精神面貌，使工人精神振奮的進入生產第一線，不斷提高勞動生產率。對綠化的主要想法是提高植被的成活率，降低購買植被的費用和員工的工作強度，另外廠區的環境衛生按照5s管理標準執行。

九、行政部費用控制，降低成本。

行政工作必然會產生費用，費用控制是行政工作的又一重要指標，特別是辦公費用以及招待費用必須都要控制妥當，在做好工作的前提下，做到成本最低化，效率最大化。對于辦公費的控制：第一,通過制定公司各部門每月辦公耗材計劃來進行辦公費的有效控制。第二,公司職員應嚴格遵守辦公用品領用程序,杜絕計劃外領用辦公用品的現象。第三,盡量減緩辦公用品的更新換代,最大程度節省辦公用品的購置費用。第四,一些不必要的設備、物品和配件盡量不要購買,從而減少不必要的辦公用品購置費用。第五,合理配置辦公用品,減少損耗,提高物品的利用率,延長辦公用品的使用壽命。第六,加強對公司各部門郵寄費等費用的有效監督。

對于招待費用的控制：嚴格按照區域公司下發的接待管理規定執行。第一,合理編制費用預算。在編制年度預算時,應結合實際情況單獨編制招待費預算,合理確定招待費額度,不允許編制超支預算，要按“定員、定額、定標準”的原則安排每一筆支出,實行費用總額控制，第二,建立健全“一支筆”審批制度。對招待費支出要明確責任,加強管理,實行“一支筆”審批制度。正常的公務接待應嚴格按照規定的范圍和標準安排,由經辦人提出申請,經單位領導同意后實施，辦公室出具統一的來客接待通知單,注明就餐人數、地點和標準,安排相關業務人員陪同就餐，費用報批時,必須按規定程序履行簽批。

十、對公司提出建議恢復機關輪流值班制度，值班人員要嚴格履行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。為確保做好行政部工作，我將進一步加強個人修養、努力學習，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結。

行政人員演講稿篇十七

尊敬的董事長總經理，各位領導：

大家好！一條好的行政助理競聘渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。為提高公司戰斗力，轉變干部作風，提升公司工作管理水平，加強人才培養，我們舉辦了本次競聘活動。

此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政部經理。

我叫xxx，今年歲，本科學歷，在樂山師范學院取得大專學歷，在四川黨校取得經濟管理學本科學歷，文書檔案中級和電算財會初級職稱，現任石家莊公司辦主任，負責行政勞資政府事務黨團務女工體系檔案接待小車管理等工作。

在嘉華這個團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說一直以來我能行政經理競聘報告的話，那也是各位領導以及同事們指導幫助和關心支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝！行政部經理需要要負責嘉華水泥總廠的行政管理與基礎管理工作，是嘉華水泥總廠的綜合職能管理部門。所以，需要具備較強的計劃控制與執行能力；具備良好的團隊管理組織溝通協調能力；具備較強的分析問題及解決問題的能力；具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力等多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。

一、有良好的'政治素養。自覺貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，具有履行崗位職責所需的政策理論水平。有強烈的事業心責任感，堅持原則，遵紀守法，團結同志，廉潔奉公，作風正派。

二、有吃苦耐勞默默無聞的敬業精神和雷厲風行求真務實的工作作風，我連續從事行政和辦公室工作年，多年的工作磨練了我特別能吃苦特別能忍耐特別能戰斗特別能奉獻的良好品質。養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書不唯上只唯真只唯實的工作態度，我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好。

三、有虛心好學開拓進取的創新意識。平時非常注重業務知識的學習，不斷提高自己的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高干勁足，具有高昂斗志。

四、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識。工作二十多年來，我先后在多個崗位上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達冷靜沉穩的性格和顧全大局開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政部經理所必備的素質。

五、我具有扎實的專業知識。通過多次的培訓和學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是行政主管競聘工作以后，我嚴格要求自己，在二十多年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。

千帆競技，百舸爭流。我們公司事業正蓬勃發展，我作為和公司一起成長的一名員工，肩負著責任和使命，更有義務爭做公司事業的脊梁。假如這次我能夠競聘成功，我將記緊“通過不斷創新的技術向客戶提供優質的非金屬工程材料和個性化的應用解決方案，為客戶打造事業成功的基礎，以永遠不變的真誠與客戶攜手，結成我們共同發展的伙伴”的企業使命；我將握緊我們“誠信敬業合作成長”的企業文化理念；我將拽緊我們“讓夢想引導我們創新，讓時間積聚嘉華真誠”的經營之道，全力以赴圍繞行政部的中心工作，以提高工作質量為根本出發點，使行政部工作有新的突破，再上新臺階。我的工作思路如下：

作為公司中層管理崗位領導人員，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業務工作能力，才能勝任工作需要。我將在工作中堅持學習馬列主義，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔奉公。我將在工作中增強責任心和使命感，發揚“艱苦奮斗，開拓進取，務實創新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好。我將加強業務學習，團結周圍職工，在所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法，使自己的工作思想向健康方向發展。

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。我將結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

行政部工作的核心是搞好“三個服務”，即為領導服務為員工服務為客戶服務。我將圍繞中心工作，在服務工作方面做到以下三點：

變被動為主動。對公司工作的重點難點和熱點問題，力求考慮在前服務在前。特別是行政部分管的食堂倉庫采購車輛辦公耗材管控及辦公設備維護保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在工作計劃中，每月都突出—個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。在創新與工作作風上有所突破。在工作思路工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

抓好員工禮儀行為規范辦公環境辦公秩序的監察工作。我將嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我將積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦管理學營銷學等培訓課，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著上搜報紙上招內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化了解企業的發展前景設計員工的職業發展規劃。

行政人員演講稿篇十八

首先，感謝大家對我過去工作的幫助和支持，使我與其他競爭者一樣走上今天的講臺，來參加行政助理競聘。我愿意把這次競聘當成爭取多盡一份責任的機遇，下面我從三個方面做簡短發言，希望能贏得大家的信任和支持。

一、工作簡歷:

我叫，我先后參加了。。。省略......

二、我競爭行政崗位競聘演講稿具有以下優勢:

(一)、具有精細化的工作方法及管理水平:

從事行政主管競聘演講稿工作以來，我越來越感受到，安全工作是一項系統性的復雜工作，一個細小的環節出現問題就有可能釀成不可想象的后果，因此日常工作中我養成了“細節決定安全”的管理理念，對安全卡控的各個環節和細節在思想上高度重視，在卡控制度的建立上不斷細化完善，在落實中對各個環節細致檢查。

(二)、具有扎實的業務功底和較強的工作經驗。

（三）我參加過的xx制造本科班學習，為我更好地擔當管理者提供了前提條件，同時，也為能正確指導和實施空調檢修保養、運用安全管理工作創造了基礎。

(四)、具有較強的領會、貫徹上級要求，狠抓落實的能力。

自走上工作崗位以來，我政治上要求進步，從未放松過思想上“三觀”的改造，對各個時期上級的要求主動學習，更重要的是在行動上加以落實。

三、工作設想:

如果我行政文員競聘演講稿成功，我將根據領導的安排，努力做好以下工作:

1、當好配角，盡快進入角色

總經理助理崗位對我來說是一個全新課題，是機遇但更多的是挑戰。為此我將在集團董事局和公司總經理室的領導下，緊緊團結各位員工，努力做好本職工作，盡快實現角色的轉換。

2、加強經營管理，確保公司效益穩步增長

隨著市場競爭的日趨激勵，處在薄利與虧損邊緣的物業管理企業更多的因人力成本的提升而捉襟見肘。為此在新的一年里，我司必須從節約一滴水、一度電著手，在全員中開展全方位的成本費用控制，實施精細化管理，加大收入、效益考核力度，真正實現員工自身利益與所在部門、崗位的經營業績掛鉤;劃小核算單位，逐步推行以事業部為單位的成本、費用、利潤考核中心;大力發展代辦、增值業務，建立健全各項業務行政經理競聘演講稿工作流程，努力提高代辦、增值業務盈利空間;加大資金回收力度，降低應收賬款損耗率，積極盤活空置、閑置物業，緊緊圍繞“資金總體平衡、略有節余”的原則，努力盤活資金，確保企業資產保值增值。

3、加大制度建設，努力實施規范化、科學化管理

俗話說:沒有規矩，不成方圓。隨著企業規模的擴大，點多、線長、面廣、人眾，對公司的管理提出了更高更嚴的要求，為此必須花大力氣，加大制度建設，加大收支兩條線管理、備用金管理、票據管理力度、應收賬款管理，建立健全各類收費臺賬;大力推進電子化管理，做實所有物業基本資料，力爭年內各事業部收費工作電子化;加大稽查力度，確保資金安全，積極防范金融風險。

各位領導，不管此次競聘我能否成功，我都將服從公司安排，努力學習，勤奮工作，以報答各位領導、同仁對我的厚愛。

在此，祝各位競聘者好運!祝各位領導、同仁身體健康，工作順利!祝武陵城的事業蒸蒸日上!祝大家的明天更加美好!謝謝大家!