總結可以反思我們過去的行為和決策，從而避免類似的錯誤和問題。總結的結構要合理，包括引言、主體和結論等部分。在下面，我們為大家準備了一些寫作總結的范文，請大家參考借鑒。

鄉鎮護士年終工作總結篇一

20xx年，我鎮國土管理工作在縣國土局的具體指導下，主要開展了以下工作：

基本農田，認真做好農村建房審核報批工作以及場鎮部份國有土地ban證審核工作，20xx年共審批農村居民建住宅用地31戶，審核面積約5.66畝，其中耕地1.67畝，非耕地1.7畝，舊宅改建2.3畝，積極做好占用耕地建房的農戶搞好土地還耕工作，全年土地復墾2.3畝。

積極開展“6.25”全國土地日和地質災害防災減災宣傳活動，在場鎮懸掛宣傳標語3幅，發放各類宣傳資料300余份，通過開展宣傳活動，切實增強了廣大干部群眾節約集約用地意識、保護耕地意識、防災減災意識，增進了全鎮社會對土地管理工作的了解、理解和支持，為建立依法有序的土地管理秩序創造了良好的外部環境。

積極開展地質災害群測群防工作，完成了鎮域范圍內的3處地質災害群測群防點的建設。并制定了20xx年地質災害防災預案，成立了以各村支部書記為組長的地質災害群測群防工作領導小組，會同鎮安辦定期對鎮內地質災害隱患點位進行巡查、監測，對2戶離隱患點近，受威脅較重的群眾發放了“避讓搬遷通知書”，遇暴雨由村組干部及時幫助轉移到安全地帶。由于防范及時，措施有力，全鎮汛期無一例因地質災害而引發人員傷亡事件發生，確保了人民群眾生命財產安全。

組織和督促落實全鎮各村對地質災害隱患點進行認真排查，及早防范。今年汛期新增地質災害隱患點10處，累計隱患點共18處，對各隱患點落實了監測責任人，制作了警示標牌，定期巡查。同時加強鎮、村值班紀律，要求一旦發生地質災害險情要及時向上級部門報告。

按照規劃先行方案具體的要求，堅持分散和集中相結合，堅持原地重建與異地新建相結合，堅持方便群眾生產生活與節約用地相結合，尊重群眾意愿，因地制宜，充分考慮新農村建設和統籌城鄉發展需要，以組為單位，同時打破村組界限，做好農房重建規劃選址工作。

嚴格按照土地管理法審查報批非農業用地手續，對規劃區內建房嚴格審查審批制度，對不經鎮政府批準擅自開工建設的不予辦理相關手續，并報請相關上級部門進行查處，經檢查清理無違章違規用地現象。針對災后重建以來用地審批比較放松，群眾用地審批意識淡化的實際情況，組織各村主任召開了專門的會議，對今后用地審批的程序、要求進行了培訓和強調，逐步規范全鎮用地秩序。

積極完成災毀耕地資料的完善、土地整理項目的立項申請、地質災害振興規劃、土地掛鉤項目的實地調查、資料搜集完善等各項工作任務。

鄉鎮護士年終工作總結篇二

自擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，較好地完成了體檢護理工作。以下是今年的護理工作總結。

共接待x人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據統計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發現早治療，為病人減少了痛苦、節省了開支。主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業單位領導，講解養生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫院的信任度又提高了他們的保健意識，通過走訪，多個單位表達了體檢意向。開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業務渠道。

做好日常基礎護理工作，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經接待了x人，周到細致的護理得到了他們的認可。

1、大多數護士均為新晉招聘的合同制護士，年齡小工作經驗少，思想容易波動。在嚴格執行醫院及科室規章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。及時了解科室人員的心理動態給予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。

2、在完成日常工作的同時，在學好基礎護理知識技能的同時，加強專業知識、技能培訓，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現在所有護士都在讀本科護理課程。專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。

是所有工作的重中之重。為保證護理安全，成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結合的方式，至今無一例差錯出現。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯；整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的言行舉止、服務態度直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使規范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的服務。

注重細節，打造差異化服務。在細節服務上做文章，購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談論體檢者的結果；總之，要通過細節工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。

雖然我們與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加規范。

鄉鎮護士年終工作總結篇三

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過一年，這一年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將一年工作總結如下：

作為一名中國共產黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，向一名優秀的急診科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在！

重癥監護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在醫院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手！

管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結同事，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。

1、業務不熟練。例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。

2、思想不成熟。救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3、工作不精細。細節決定成敗。eicu的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。

工作的一年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的發展，為醫院的發展，爭光添彩！

鄉鎮護士年終工作總結篇四

二0一五年經在黨的十八大精神指引下，按照中央經濟工作會議精神，市委、政府提出的建設六個什邡的要求，按照三嚴三實的要求，經發辦將緊緊圍繞街道黨工委、辦事處發展經濟、保障民生、促進發展的總體要求，在市委、政府的正確領導下，在工信局、商務局、統計局、環保局等市級部門的關心、支持下，以經濟建設為中心，轉變作風、加強服務，為xx經濟社會和各項事業的發展積極工作。一年來工作內容總結如下：

1、實現開門紅任務 ：8戶規上企業完成工業產值3.53億元。7戶商業限額以上規模企業完成銷售收入：7000萬元。工業和商業均完成市政府下達的工作任務。

2、固定資產投資：城東村新村建設項目完成投資3億元。完成全年目標任務的。

3、規模以上企業產值13億。完成全年任務的100﹪

4、社會商品零售限額以上企業實現營業收入2.24億元，完成全年任務。

5、招商引資：引進四川省盛世彩悅包裝有限公司、成都興成佳園農業開發有限公司。完成引資11000萬元。完成全年任務.

6、新增工業規模企業1戶興達石油設備制造有限公司。商業規模企業1家，金桂桃園農家樂。

7、全年企業無重大責任安全事故。

8、企業稅收收入完成了摸底，預計今年將完成市財政的考核任務。實現超收分成近50萬元。

1、企業服務工作：企業服務工作是一項長期的工作，要及時、全方位的為企業服務。在當前企業面對金融危機的嚴峻形勢和企業災后恢復生產情況下。我們要在今年2月份之前對現有53戶企業進行走訪，其中：醫藥企業2家、機械加工10家、汽車銷售4家。今年我辦存在的主要問題有：1、由于受金融危機和歐債危機的影響，國內經濟下行的壓力，企業生產銷售情況疲軟；2、城市發展征地拆遷對企業的生產發展造成嚴重影響。在企業面臨諸多困難和壓力的情況下，我們積極為企業做好服務工作，同時企業也積極支持xx的各項工作和社會事業的發展。今年利祥機械、宏華石油等8戶企業在六一、重陽節等都要奉獻愛心，今年xx市首屆郁金香文化旅游節，企業積極參與并委托主辦單位xx街道辦事處宣傳企業，投入宣傳費近20萬元。

2、企業安全工作：在服務企業的同時，要加強生產經營過程中的管理。年初制定安全工作計劃，年底對安全工作進行總結。認真宣傳學習新的《安全法》，每月、節前定期對企業進行安全生產檢查，做好檢查記錄、提出整改措施，簽定安全目標責任書，對企業安全員進行定期培訓，發放安全宣傳資料50份。全年轄區內企業無重大安全事故。按照市安監局的要求，做好企業職工的職業健康登記工作。

3、環保工作：年初制定工作計劃，工作中認真加以落實，今年我們做了以下工作：協調中介機構對企業進行環境評估，對萬龍食品廠等環境污染、康源植物原料廠等實行重點監控，與環保部門一道，加強對企業環保的管理和污染事件的處理，今年協助企業處理環境污染影響事件5件，及時化解矛盾維護社會穩定。

4、工商管理：配合相關部門，堅持查處無證經營戶，對新辦的企業，經發辦協助辦理證照，為企業平等發展競爭創新良好的發展環境；稅收管理：大力宣傳企業要依法納稅，納稅光榮，對發現有偷稅漏稅的或無證經營的，要協助稅務機關堅決查處，對依法納稅企業，要積極宣傳什邡對企業的優惠政策并為他們爭取稅收優惠政策，幫助企業加快發展。

5、做好統計工作：企業統計工作直接反映了轄區內企業經營發展情況，同時也是市委、市政府考核鎮、街道辦的主要經濟指標。我們嚴格按照市統計局的要求認真搞好經濟統計工作，一季度全面完成市政府下達的開門紅任務。工業產值完成13.52億、固定資產投資完成3億元、社會消費品零售總額完成2.24億元。按時報送統計報表，準確提供統計信息，做好數據的收集和調查工作，及時反映街道辦的經濟情況，以全面的'完成統計工作任務。認真做好規模企業的稅收統計工作，按時完成市統計局的各種報表。

6、招商引資工作：要利用xx的地理優勢和現有企業以商招商，積極做好招商引資工作、今年，我們都要把招商引資工作作為主要工作來抓，把招商引資作為發展經濟的有效途徑，也是發展稅源的必走之路。今年招商引資工作的目標任務是引進企業1家四川寶凱壓濾機制造有限公司，引資及金額5000萬元。超額完成今年市政府下達的11000萬元的目標任務。

2、駐村聯片工作。今年我們負責義橋、太安兩個村，在聯村工作上，一是按照工委、辦事處的工作要求，指導兩村做好‘雙述雙評’、土地確權頒證等上安排的各項工作任務。同時協助村集體經濟的發展。如義橋村支持明剛種植園、太安重點發展200畝蔬菜種植等。

3、xx市首屆郁金香文化旅游節。向轄區37家企業宣傳文化旅游節，企業志愿上繳宣傳費15萬元。組織文化旅游節的汽車展銷、商品展銷。

1、 按照十三五規劃，積極支持企業發展，經濟轉型升級，使企業可持續發展。

2、 為企業做好服務工作。

3、 積極完成市委、政府工作任務。

4、 完成街道黨工委、辦事處安排的工作任務

鄉鎮護士年終工作總結篇五

過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院堅持以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。以建立省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導意見，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了必須的成績。全年工作狀況總結如下：

一、推動醫院各項工作。

一年來，院領導深刻認識到要持續醫院健康、持續發展，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益。

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。

四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展。

醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，__年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

四、不斷強化社區衛生工作。

隨著衛生院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。按各級政府的要求，以“農民健康工程”為已任，認真開展社區衛生服務。推行社區職責醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組，采取組長負責制，認真履行三大類十二項農村公共衛生工作任務。職責醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。按要求建立農民健康檔案，建檔率達100，所有體檢資料、訪視資料、重點疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進行了定期服務和跟蹤服務，動態管理等。加強對社區衛生服務站的一體化管理，統一服務站藥品的進購調撥程序及日常管理，完成了鄉村醫生勞動合同的簽訂，解決了后顧之憂。已完成了對轄區內參合農民的'第一輪免費體檢工作，共出動醫務人員人次，歷時天共體檢人次，加上年度體檢的人次，共計人次，體檢率達。在縣衛生局年度工作考核中得到了充分肯定。

五、醫療業務工作：

按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達，合格病歷達。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達。完成年門診人次，住院例，出院病人治愈好轉率%，危急重癥搶救成功率達，急救物品、藥品齊全，完好率。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產房、消毒供應室的規范管理。無菌注射執行率。加強器械設備管理，器械設備完好率，使用率。用心開展中醫中藥診療工作，結合市“建立全國農村中以工作先進市”活動，加強中醫骨傷科、中醫內科建設，發現問題及時整改。

鄉鎮護士年終工作總結篇六

為了認真貫徹落實世界上最嚴格的耕地保護政策，增強堅守18億畝耕地紅線意識，我鎮按照年初與縣政府簽訂的耕地保護目標責任書，將耕地保護工作納入了鎮政府的重要工作議事日程，確保了我鎮20xx年耕地保有量不低于1.4854萬畝，基本農田面積保護不低于1.4086萬畝的工作目標。現將20xx年的耕地與基本農田保護工作總結如下：

1.領導重視，我鎮將土地管理納入了綜合目標管理考核。一年來鎮黨委、鎮政府從思想認識上始終同上級保持高度一致。切實加強土地管理。成立了以鎮長為組長，分管國土及農業的副鎮長為副組長，相關部門負責人為成員的耕地與基本農田保護工作領導小組。年初召開了耕地與基本農田保護專題會議，確定了各村村主任為耕地保護第一責任人，并與各村簽訂了耕地及基本農田保護目標責任書。下達各村耕地保有量和基本農田保護面積。落實了耕地保護專項經費，將耕地保護工作納入了干部任期考核的重要依據之一。

2.加強宣傳的力度，全民耕保意識明顯提高。為切實加強耕地及基本農田的保護制度，確保耕地保有量不減少，為此我們加大了耕地與基本農田保護工作的宣傳力度，努力提高全鎮人民群眾的耕地與基本農田保護意識。一是利用全鎮鎮村干部會議加強宣傳；二是充分利用4.22地球日、6.25土地日、六五普法等多種形式進行廣泛深入的宣傳，宣傳耕地保護及土地用途管制等法律法規，提高了廣大干部群眾對耕地與基本農田保護的意識。

為切實加強耕地保護，提高廣大人民群眾對耕地保護的意識。鎮政府出臺一系列耕地保護制度并認真組織落實，主要抓了以下幾項工作：

一是成立了基本農田保護工作領導小組，出臺了考核辦法和措施。

二是制止耕地閑置、撂荒。結合土地流轉的政策，將無力種植的農戶荒地向耕種大戶轉包，從而杜絕了耕地閑置、荒蕪現象。

三是規范用地管理，無論是農民建房或公益事業建設用地，都必須符合土地利用總體規劃，方可按程序辦理用地審批手續。

四是嚴格土地巡查制度，鎮政府組建了由國土、農業相關部門組成的基本農田保護巡查隊伍，堅持每季度巡查不少于2次，對巡查的情況做好記錄，在巡查中發現破壞耕地的行為立即制止并加大處罰力度。

認真落實基本農田保護“五不準”政策，落實基本農田保護面積指標一點不少，質量一點不降，決不允許擅自將耕地改做非農用地這一不可逾越的紅線，采取了有效的措施，切實抓好了基本農田保護工作。

第一，對基本農田使用進行了定位、定量、定人的管理模式，每村每組每戶落實了責任人。

第二，將基本農田保護落實到村、組、戶、地塊，層層明確了保護責任人、保護范圍和保護責任。簽訂了基本農田保護責任書，并將基本農田地塊登記造冊。

第三，鎮政府制訂了完善的基本農田保護工作方案并嚴格實施。

第四，鎮政府專題下發耕地及基本農田保護文件，做到責任明確，分組管理，有效的加強了耕地及基本農田的保護的力度。

年終通過各村組的耕地及基本農田保護區的工作進行考核匯總，轄區內現有耕地保有量1.4854萬畝，基本農田保有量1.4086萬畝，確保了縣政府下達的耕地保有量，為了實施貫徹耕地占補平衡，主要抓了以下工作，第一，在農戶建房新建審批上，堅持能改擴建的必須改擴建，能占非耕地的堅決不準占耕地，與新建房農戶簽訂原宅基地復耕協議,并督促復耕驗收合格。第二，采取了強有力的措施，促進新農村建設，集約用地,減少了農村建設用地的使用面積。第三，農業部門采取各種措施，培育土地質量，增強了經濟效益，提高了耕種質量。

全面清理 “未批先用”、“一戶多宅”、“批少占多”、“占新不交舊”等違法違規的宅基地行為。認真開展了土地督查執法行動，加強了動態巡查，有效地遏止了違法占用耕地案件的勢頭，確保了耕地和基本農田保有量。

1.群眾對耕地和基本農田保護的意識有待進一步的加強，鎮村干部對耕地保護意識需進一步提高，需加強鎮村干部對國土資源法律法規的培訓，只有使基層鎮村組的干部對國土資源政策法規有了清晰的理解和認識，才能真正實現我鎮的1.4854萬畝耕地不減少的目標。

2.加大違法占用耕地及基本農田的查處力度，堅決打擊和查處違法占用耕地及“一戶多宅”的人和事，提高全民的耕地保護意識。

3.拋荒棄耕現象依然嚴重。近年來，由于農村勞動力轉移等因素，存在著不同程度的拋荒棄耕現象。雖然國家落實了良種補貼和糧食直補政策，但拋荒棄耕現象依然嚴重。

鄉鎮護士年終工作總結篇七

1、高新技術產業增加值增速。截止三季度，我區高新產業增加值9.7億元，占規模工業增加值的41.9%，對比x年所占比重29.5%增長了12.4%。預計全年能達到20%。(四季度指標數需明年一季度統計結果).

2、發明專利及專利執法。截止到12月份，鼎城發明專利申請量為1 47件，全年應完成指標數為147件。 全年查處假冒侵權專利案件12件，處理結案12件。

（二）積極開展產學研協同創新工作

今年來，經過我局牽線搭橋，我區共有10家單位與大專院校、科研院所進行產學研合作，分別是：湖南省林科院與鼎城雷竹生態農業開發有限公司正式簽署了產學研合作協議；湖南棉科所與鼎城新益農種業中心《強特優棉花新品種示范與推廣》項目簽署了合作協議；湖南林科院和常德農夫堰農業開發有限公司就《桃花優質新品種的培養》進行科技攻關；湖南省林科院與鼎城黃林歐美楊種植專業合作社就“湘林系列“楊樹新品種產學研合作；湖南林科院與常德沙德源林業科技有限公司就竹產業科技示范園建設達成技術合作協議；省林科大與鼎城長嶺農業科技有限公司就南方紅壤區經濟林生態經營關鍵技術研究達成合作協議;武漢理工大學和常德精為天糧油科技有限公司就“發芽糙米系列產品”技術開發達成合作協議；鼎城星光科技研究所與湖南文理學院機械工程學院合作研發“鋼筋彎箍機的設計”；湖南大學與中順節能公司合作開發“燃氣熱水設備自動控制系統”；湖南同德職業技術學院和鼎城升湘機械有限公司就“隨車吊”關鍵技術研究與開發簽訂產學研合作協議。另外，省林科院和鼎城天野竹木有限公司就《楠竹深加工技術研究與開發》項目達成合作意向。

（三）積極搭建各種平臺，促進企業創新

今年，我們創新服務方式，積極組建科技創新團隊為企業服務，分別建立了以中南林業科技大學劉天祥教授為首的桃花新品種研發創新團隊；以同德職業技術學院管天求教授為首的油茶新品種創新團隊；以中南林業科技大學工程學院院長吳義強教授為首的竹木深加工創新團隊；特力液壓有限公司以彭靖寰為領軍人才的工程機械（液壓缸）專業市級重點創新團隊。另外我們篩選確定一批科技型中小企業，根據企業實際需求，選派科技特派員到企業工作，協助中小企業制定未來發展規劃，為企業技術提升提供相關的商業策略、計劃咨詢和意見，進行新產品研發與產業化；組織院士、專家企業行，請國內知名的專家教授作專題講座，并到現場與企業直接診斷，解決企業的實際問題。利用大學的教育資源為我區企業開展人才培養計劃。

（四）開展農村遠教“12396”科技服務工作

通過建立區、鄉鎮、村三級服務站點，組建了專家團隊，利用各級站點平臺積極為農戶提供科技服務。今年來，區鄉鎮兩級服務站點共接到群眾服務求助電話200多個，安排專家上門服務50多人次，農戶利用村級遠教站點和自有上網設備上網查詢各類技術信息300多人次。

（五）開展農村科技特派員工作

經區科技局與區人才工作領導小組協商，今年我們選聘了4名涉農專家為我區第二批農村科技特派員，主要是為了推動農村農業專業技術人員和農村有一技之長的“土專家”為發展現代農業服務，提高農業科技成果轉化率。按照派駐一名科技特派員，實施一個科技項目，辦好一個示范基地，推廣一項以上新品種、新技術，培訓一批新型農民的要求，抓好了選派單位的派駐。

（六）農村農業信息化工作穩步推進

今年，我區灌溪鎮優質稻專業合作社等5個站點被列入湖南省國家農村農業信息化第一批和第二批基層示范點。其中灌溪鎮優質稻專業合作社產業鏈工作站被省科技廳評為全省先進單位，并獲省廳經費支持。

（七）積極為企業提供服務

今年為我區精為天、云港生物、同達機械、佳達電纜、升湘機械等企業積極申報國家高新技術企業，在申報過程中，我們不厭其煩的為企業提供保姆式服務，認真做好申報計劃的每個環節，確保申報手續不出差錯，目前已完成企業申報的各項工作。積極為企業申報建立工程技術研究中心。今年我們為常德潤田農機裝備有限公司、湖南特力液壓有限公司等先后申報了xx市和湖南省的工程技術研究中心，現處于審核過程中。

（八）做好知識產權工作

一是大力開展知識產權知識培訓、宣傳工作，以“4.26”知識產權日和全國“科技活動周”期間開展企業法人知識產權培訓。二是培植專利申請大戶，主要以高新技術企業，擬申報的高新技術企業和規模工業企業為主。三是擬申報知識產權試點單位每年申報10件以上發明專利。四是認真做好知識產權試點工作，全區培育塘橋、立欣、科箭等企業為知識產權試點單位。五是認真做好專利資助工作，提高企業專利申報積極性。截止11月份，專利申請量256件，增長41%，專利授權量271件，增長201%，其中：發明專利申請量131件，增長率5.6%，發明專利授權量82件，增長率530%。全年專利執法查處假冒專利12件，結案12件。

（九）營造重視科技，重視創新驅動氛圍

利用“4.26”知識產權宣傳日和科技活動周培訓企業管理人員達100余人次，同時把重視科技、創新發展走進黨校，使全區黨員干部提高了科技創新的認識和了解，以促進鼎城經濟發展。

1、產學研結合創新水平明顯提高。提供產學研結合創新質量，全年力爭取得3項科技成果，其中獲得國家級、省級獎勵項目 1項以上，省級以上成果鑒定1項以上，市級以上成果鑒定3項以上。

2、企業的主體地位更加突出。鼓勵和引導企業成為研究開發的主體、技術創新活動的主體和技術集成營運的主體，爭取省級企業研發機構2家。各類創業服務中心和企業孵化器2家；大中型骨干企業建立健全技術開發機構。

3、高新技術產品增加值的比重明顯增長。力爭全年全區高新技術產業總產值達到200億元，占工業總產值比重達到40%以上；高新技術產品增加值達到40億元。全區形成4家年銷售收入過億元的高新技術企業群體。

4、特色產業、支柱產業等優勢產業的發展速度進一步加快。建立農業機械裝備、優質稻米精深加工、畜禽養殖及深加工、油茶等4個特色產業基地；重點扶持開展淡水魚綜合加工利用、稻米淀粉糖深加工及副產物高效綜合利用技術研究。

5、科技成果轉化率大幅增加。應用型科技成果的轉化率達到50%以上。全年全區專利申請量達到400件、授權量超過300件。其中發明專利年增長15%。抓好專利轉化運用工作。建立健全專利技術轉讓和許可機制。健全投融資和交易規劃，積極開展專利價值評估。落實《關于支持以專利使用權出資登記注冊公司的若干規定》。支持和鼓勵以入股、質押、轉讓、許可等方式實現專利技術的市場價值，引導商業銀行積極開展知識產權質押的貸款服務。

6、抓好科技條件平臺建設工程。爭取突破省級認定的企業技術（工程）中心 ，市級企業研發（技術）中心達到3家；力爭建設省部級重點實驗室（試驗基地）；引進5家知名高校和國家重點科研院所，建立科研機構科技成果產業化轉化中心和創新基地；加快科技企業孵化器建設，力爭建成各類創業服務中心和企業孵化器超過2家，孵化面積超過20萬平方米；扶持2家技術轉移等重點科技中介機構。

鄉鎮護士年終工作總結篇八

1.工作基礎不斷夯實。

各村（社區）進一步完善垃圾中轉站點和垃圾池的建設，對破損的垃圾池進行了修善。督正村新建了152座預制件垃圾池；對水山村、豐裕社區等村破損的焚燒爐進行維修加固；投入資金19.2萬元，添置了200多個塑料垃圾桶和40多個不銹鋼垃圾箱，對沿街破舊垃圾桶進行更換，對缺失垃圾桶、垃圾箱進行了增補；投入20多萬元，對農貿市場下水道和地坪道路進行了改造；將撈刀河廣場納入了集鎮管理，實行專人保潔，加強了夜間巡查和環境整治。

2.環境面貌持續改善。

重點加大了對集鎮秩序整治與農貿市場管理，對集鎮、鄉村主干道、精品路線中亂扔、亂倒、亂貼、亂停等不良行為采取進行全面治理，進一步延伸整治范圍。組織開展了撈刀河沿線和農貿市場的專項整治行動。督促各村（社區）狠抓落實，對邊、偏、難的陳年垃圾與衛生死角進行全面清理整頓，提高整治質量和標準。迎接了xx市整治辦改廚改廁驗收。對鎮域內主干道路進行了綜合整治，清理了道路兩廂亂堆亂放雜物，拆除了開元東路永安段沿線違規廣告招牌200余處，清除s103線牛皮癬89處、橫幅4條。加強了對各村（社區）環境衛生的日常巡查，發現問題及時提出整改意見。

3.大力實施示范工程。

進一步完善了灣里屋場的“六化”提質改造工程，努力把蘆塘村灣里屋場打造成清新整潔、舒適宜人的花園式屋場，先后接待了胡衡華、張碩輔等省市各級領導和兄弟鄉鎮單位8次，得到廣泛好評。指導各村（社區）打造美麗村莊、整潔屋場、幸福屋場，三季度水山村集慶屋場順利通過幸福屋場驗收，建新村栗塘屋場、督正村伍家屋場、大安村下麻場屋場都通過了整潔屋場驗收。四季度進一步加大力度，著重打造坪頭華山屋場、西湖潭村獅潭屋場等1個美麗村莊、9個幸福屋場、1個示范小區。打造生態綠色長廊。對豐秀公路沿線18公里進行全面提升，協同城管、城建和各村社區對沿線門店招牌進行清理與拆除，規范式樣，統一制作。拆除破舊房屋及違章搭建棚子共1個，清除落地（墻體）廣告15處。

鄉鎮護士年終工作總結篇九

過去的.一年，我們立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實。一是以農民增收為主旨，加大支農力度，加快農業結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，棚菜、大姜等經濟作物種植面積實現大面積增長，全鎮蔬菜面積發展到萬畝，其中棚菜面積8550畝，蔬菜總產達萬噸，總收入達億元。水稻種植面積達5000畝，總產2600噸。小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達萬噸。林業生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發展豐產林萬畝，綠色通道4500畝，養殖業得到較快發展，全鎮新增大棚養雞、養牛、養羊以及特種養殖大戶3000多戶，新增養殖專業村10個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資180萬元，動用土石方8萬方，完成排水溝清淤萬米，河流疏浚萬米,整修田間生產路萬米，修建橋涵閘98座，改善了農業生產條件，促進了農業結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資500萬元，其中上級補助300萬元，鎮村兩級自籌200萬元，投工1萬個，完成土石方6萬方，鋪設管道10萬米，解決了30個村、2萬多人飲水困難。二是認真執行農業稅收政策，切實減輕農民負擔。按照農業稅收減征和減免的有關政策，確定農業稅計征稅額，通過降低農業稅率3個百分點，為農民減負400多萬元，農民人均負擔降至45元。落實糧食直補政策，補助糧農資金100多萬元。三是成立了全鎮減輕農民負擔領導小組，加強對全鎮農民負擔的監督和管理，確保農民負擔不反彈，促進了全鎮農村的經濟發展和社會穩定。

過去的一年，我們把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設和旅游開發上。一是優化投資發展環境，完善服務職能，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。二是充分發揮石膏資源優勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，在原有18座礦井的基礎上，引進資金1200萬元，新建礦井4座，其中大明礦總投資600萬元新建二礦；遠發石膏有限公司投資600萬元新建二號井；瑞泰石膏有限公司投資600萬元建二號井；河南頭村魏云彬投資600萬元新建礦井。三是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金5000萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，四是東營新世紀開發公司投資xx萬元高科技農業園開發項目，五是引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發公司300萬元石膏礦井等招商引資項目。通過上面一系列的數字，我們可以看出xx年，全鎮民營經濟發展勢頭強勁，合同利用外資億元,實際到位資金5200萬元，新上和技改項目共8個，新增中小型石膏深加工企業30家，發展到150家，石膏板、石膏粉加工戶達到300家，小酒廠發展到30家，完成工業總產值億元，實現利稅4628萬元。民營經濟規模進一步膨脹，新增個體工商戶 戶，總數達到 戶。民營經濟實現增加值 億元，占gdp的 ；上繳稅金 億元，占全鎮工商總稅收的 。

過去的一年，我們按照“酒 歷史文化 中心鎮”的定位，認真開展了新一輪城鎮總體規劃。一是投資600萬元，完成蒙臺路艾曲段的硬化和綜合整治，硬化路面2公里，面積5萬平方米，安裝路燈260桿,引資600萬元。二是根據省、市、縣及關于加強農村道路建設，搞好“村村通”工程建設的要求，我們不斷加強領導，強化措施，從道路資金的籌集，到施工的每個環節，全方位靠上，在時間緊、任務重的情況下，僅用2個月的時間就全面完成了村村通道路建設任務。共投入資金1500萬元，完成道路建設全長94公里，建筑面積萬平方米。道路建設的速度和質量都走在了全縣的前列，順利地通過了省、市、縣各級的驗收，各級對我鎮的村村通建設工程給予了充分肯定。道路建設的速度之快、質量之高、路段之長、壓力之大，是蘭陵歷史上所沒有的，極大地解決了群眾行路難的問題，方便了群眾的生產和生活。三是建立健全鎮容環衛監管機制，加大對違章建筑查處力度，加強鎮駐地公路建設與衛生的清理，維護好中心鎮的良好形象。

過去的一年，我們以優化財政收入結構、提高財政保障能力為抓手，大力開展綜合治稅，積極培植財源，加強財政管理。一是在農業稅降低兩個百分點的情況下，我們全部將農業稅收繳上來，其中稅收收入占地方財政收入的比重達到 ％，非稅收入比重為 。國稅、地稅分別完成鎮級收入130萬元和 萬元，增長 ％、 ％。兩稅收入和增幅均創歷史新高。二是優化財政支出結構，保證了職工工資、重點項目、社會保障、教育等重點支出。進一步加大了財源建設力度，壯大骨干財源，發展新興財源，培植后續財源，切實增強財稅后勁。三是嚴格財政預算約束，嚴控支出。在吃飯型財政體制下，財政支出主要用于公共支出，保工資、保運轉、保穩定。搞建設主要靠爭取上級專項，量力而行。四是強化了財政預算約束機制，認真執行財政預算追加審批制度，堅決杜絕了預算外超支。五是全面落實了各項支農政策，增加了農民收入；加大城建投入，加快了城鎮基礎設施建設。

過去的一年，我們在全鎮大力加強了黨的方針、政策和法律法規教育，積極開展了各種精神文明創建活動。一是充分利用黨校、電教室，加強對廣大干部群眾進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是是廣泛開展了“美在農家”、“富在庭院”等一系列活動，全鎮共創建十星級文明戶萬戶，76個村跨入了文明村先進行列。三是注重了黨員活動室的陣地作用，搞好《公民道德建設實施綱要》及黨的現行政策，中央一號文件、計劃生育、農業技術等進行了重點學習。四是在全鎮各學校增設專門課程，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，著力抓好學校教育、家庭教育和社會教育，努力培養社會主義“四有”新人。五是加大了教育投入，投資100多萬元，對全鎮校舍危房進行了改造，改善教育條件。六是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節育措施落實。一年來，開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節育措施148例，其中，放環490例，結扎840例，流引產150例。扎實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創了新形勢下全鎮計劃生育工作的新局面。

鄉鎮護士年終工作總結篇十

人才是強鄉富民的保證，今年本著發掘與使用人才并重的原則，結合我鄉人才工作五年規劃，制定了本年度人才工作計劃，經努力，我鄉人才工作有了新進展，現將一年工作總結如下 :

我鄉加強了對人才工作宣傳，通過板報、宣傳資料、三務公開等形式，全面營造人人尊重人才，重視人才的氛圍。

我鄉黨委政府根據市委市政府的安排，結合本鄉實際情況，建立、完善和實施我鄉的人才工作制度、人才工作5年規劃和年度計劃等，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎。

在今年3月完成了人才摸底工作，根據我鄉的實際，鄉人才領導小組將轄區人才分為3類：一類是農村中從事農業生產的鄉土科技人才；二類是從事企業管理經營的管理人才；三類是政府機關及學校企事業單位專業技術人才。

我鄉落實了人才聯系制度，各包村領導負責本村的人才聯系工作(上鄉村沙強、xx村沙德勝、新營村郭梓賢、營盤村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務由各包片片長負責。

我鄉廣泛開展活動，確定重點的培養對象，落實培養措施。由農業服務中心牽頭建立科技培訓基地，依托遠程教育設備及技術輔導隊在全鄉范圍內積極開展各類培訓活動，加強了農業實用技術、科普知識培訓，組織各類人才參加培訓的人次達到600人以上。

組織開展了州級人才示范崗活動，報送我鄉新營村支部書記劉賢國同志為人才示范崗，與此同時加強了人才示范村、示范崗活動，調動各類人才的積極性，充分發揮人才示范村、示范崗作用。

為使我鄉的人才工作能夠順利開展，根據我鄉的實際情況建立了人才工作領導小組，鄉黨委書記楊雨非任第一組長，鄉長徐建軍為第二組長，鄉黨委副書記郭梓賢任副組長，全鄉黨政領導班子及各聯系村的片長為成員的領導小組。

鄉鎮護士年終工作總結篇十一

今年來，我鎮進一步加強廉政文化建設，結合反腐倡廉工作實際，以“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經常化。

（一）讀書思廉，唱響廉政文化建設的主旋律。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設主旋律，每月召開一次黨委中心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鎮廣大黨員干部先后學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《公務員處分條例》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等政策法規，樹立了黨員干部正確的權力觀、地位觀、利益觀。

（二）躬行踐廉，鞏固廉政文化建設的主陣地。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地制作了大型廉政公益廣告牌11個、廉政文化長廊2個，張貼廉政宣傳畫154張、廉政標語1026條，懸掛了政橫幅15條。在各村老年活動中心、文化俱樂部、文化中心戶等場所設立了廉政文化圖書角，每月更新一次內容。運用各村現代遠程教育信息技術手段，每季度播放一次廉政教育警示片,全年播放教育警示片46場次。聯系市文化藝術團先后到故縣、龍斗、一都、三都等村開展黨風廉政文藝匯演6場次。利用大乾村文化藝術節開展具有鄉土特色的廉政演出等群眾性文體活動,在農村形成了崇尚廉潔的良好氛圍。

（三）家庭助廉，拓寬廉政文化建設的主渠道。年終組織鎮兩委領導、各村書記、主任及配偶60余人進行了座談，從正反兩方面集中進行廉政宣傳教育，鼓勵家屬當好賢內助，集中收聽收看了“家庭助廉”教育活動電視動員報告。每年向全鎮黨員干部配偶寄送《爭當“廉內助”、樹立“好家風”》倡儀書156份，營造了“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。同時完善談話制度，啟動以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制，開展定期“述廉”、民主“評廉”、承諾“保廉”、自查“報廉”以及民主生活會“正廉”等活動，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚。

我鎮著力構建“黨委統一領導、紀委組織協調、部門共同參與”的廉政建設工作新機制，通過完善理事會、發展聯系點、建立公示欄等舉措，督促班子成員落實“一崗雙責”，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應。

（一）完善理事會，落實重大村務民主監管制度。我鎮各村分別選舉成立重大村務監管理事會，理事會成員由離任村主干、村（戶）代表、黨員代表等共3-5人組成。理事會對村級重大事務的一事一議做到事前、事中、事后的全程監督。今年10月22日，王亭村受委托主持召開“王亭中心村外墻裝修”招投標工作，王亭中心村理事會五位成員代表所有建房戶對整個招投標過程進行了全程監督。招標會上，琉璃瓦、磁磚、水泥漆的顏色、款式、價格等全部由理事會成員自行選擇，確定材料后再由競標商按平方價進行寫標，最終以“同品質的比價格，同價格的比品質”的方式確定了中標者，中標商當場繳納了押金。

（二）發展聯系點，落實黨風廉政建設匯報制度。我鎮故縣和龍斗兩個村為 市黨風廉政建設聯系點，分別由掛村領導按照各村簽訂的《黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任制》工作目標和任務，督促、檢查、指導聯系點黨風廉政建設落實情況，定期到點開展工作，并落實黨風廉政建設“四個一”要求，每年至少在聯系點開展一次反腐倡廉工作研究、講一次廉政黨課、進行一次廉政談話、解決一至兩個反映強烈的問題。聯系點建立每月信息報告制，將村級黨風廉政建設的各項制度、預防腐敗體系建設及重大村務落實情況等，每月與掛村領導報告一次，每季向鎮紀委報告一次，每半年向鎮黨委匯報一次。

（三）建立公示欄，落實領導干部報告公示制度。在鎮、村分別設立黨風廉政建設報告公示欄，抓好報告公示的兩個延伸，即向鎮直各部門負責人延伸和村主干延伸。報告公示分為常規公示和點題公示，常規公示內容為重大工程、資金使用、資產轉讓、外出考察、節假日個人執行廉潔自律情況等；點題公示內容為敏感時期在某些方面可能出現的問題，當前社會上反映熱點問題，群眾來信來訪等。一年來村主干和鎮直各部門負責人共完成一事一報告一公示146人次，及時接受群眾監督。同時，建立鎮、村領導干部廉政檔案130份，對鎮兩委領導和村主干的資產、收益等情況建立一整套完整資料，并上報市紀委，促進領導以身作則。

我鎮嚴格執行《村民委員會組織法》和《 市村務公開民主管理工作實施辦法》，在深化“戶代表會議制度”和“五要工程”等內容的基礎上，積極推行以村干部集中辦公日、網絡村務公開、“199”村務模式等為主要內容的“陽光村務”,確保了村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。

（一）轉變作風，推行干部集中辦公。為增強辦事的公開性和透明度，提高村干部的辦事效率，有效地轉變村干部的工作作風，促進村干部勤政廉政。今年5月1日起，我鎮在各村試行村干部集中辦公日制度。集中辦公時間為每周三上午8：30—11：30分，下午14：30—17：30；地點在各行政村辦公室；辦公對象為村黨支部、村委會成員以及大學生村官等。集中辦公的內容主要是學習傳達上級有關會議精神，討論村重大事項，交流、匯報上周工作情況，通報財務狀況，安排本周工作，接待群眾、答復群眾對黨務、村務、財務等事項的疑問，排摸不穩定因素，掌握并解決村民的問題；為群眾辦理戶口遷移、婚育證明、外出務工證明及其它需要村里辦理的有關手續等。村干部集中辦公實行簽到制度，集中辦公日處理的各種事務均有詳細的文字記錄，集中辦公過程中發現重大問題、重大矛盾糾紛等以村情周報的形式上報鎮黨政辦公室。各村在其他工作日保證至少有一名村主要領導和一名村干部到崗辦公，節假日安排專人值班。

（二）延伸視角，推行網絡村務公開。為進一步拓寬村務公開面，今年10月我鎮積極探索村務公開新形式，在原有村務公開到組、到流水賬、到一個月，讓群眾看得見、看得懂、看得早的的基礎上，進一步把握網絡發展的趨勢，在故縣、龍斗兩個村嘗試推進網絡村務公開，分別建立了“故縣村村務網”和“龍斗村村務網”，把村民關心的熱點、難點問題全部掛到網上去，村民坐在家里打開電腦，點點鼠標就知道村里的大小事務。兩個村的網頁上都設立了“村級組織”、“村級財務”、“民主決策”、“計劃生育”、“支農惠農”、“五要工程”等十幾個欄目。無論村民在哪里，只要打開村務公開網站，村里的黨務、村務、財務等內容便一目了然，村里甚至還將民主理財小組審核的憑證也都在網上公布，使村務公開更加規范化、透明化。

（三）發揮優勢，推行“199”村務模式。今年四月份，我鎮故縣村被市里確定為“168”模式試點村，在實際運作過程中，故縣村支部充分發揮試點村優勢，結合村情，在“168”模式的基礎上進一步深化，提出了“199”工作模式。即建立一套村黨支部領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制，實行征集議題、確定議題、議事決策、分解任務、公開承諾、組織實施、考評考核、公開結果、兌現獎懲“九步陽光工作法”，發揮村黨組織、村委會、黨員隊伍、群團組織、農村實用人才隊伍、農民專業合作組織、協會組織、平安理事會、農民群眾“九個方面作用”。“199”模式運作后，故縣村“兩委”班子的凝聚力、戰斗力進一步增強。如災后故縣村黃厝窠要重新選址作為災后集中重建點，故縣村支部采取“九步陽光工作法”，發揮“九個方面作用”，妥善解決了令干部頭痛、群眾心煩的征地難題。

今年來，我鎮以制約和監督權力為核心，以制度建設為根本，以信息技術為支撐，通過鞏固“三資”管理、推行三項制度、查處違紀案件等舉措，形成了黨內監督、行政監督和群眾監督相結合的監督反饋體系。

（一）群眾監督，推行廉政三項制度。在村干部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委干部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當眾作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村干部進行民主評廉一次，到了年底，村干部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉。三項制度強化了對村級干部的監督制約，規范了村級事務的決策權。同時實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議、戶代表會議重大問題“四會”決策。從而使村干部的權力得到進一步制約，實現干部監督的規范化。

（二）行政監督，強化農村三資管理。我鎮在原有“公有資產監管中心”、“招投標委托中心”、“會計核算中心”三個中的基礎上，進一步深化工作機制，強化對農村“資產”、“資源”、“資金”三資管理，從源頭上消除了農村基層滋生腐敗的土壤。 年我鎮通過盤點，進一步規范了各類經濟合同13份，涉及金額73.7萬元；共組織招投標20場，其中工程類招標17場，林地轉讓類3場，共增值0.369萬元，節約工程資金18.095萬元；進一步加強了村級財務監督管理力度，完善了村級財務公開和民主管理制度，提高了資金的使用效益，杜絕了不合理的支出。同時落實村財預決算制度，實行村級招待費限額管理，取消鎮干部下村招待，村干部交通、通訊費實行定額補助。

（三）黨內監督，嚴厲查處違紀案件。以維護農民權益為重點，圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反腐敗斗爭的突破口，堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大預防腐敗力度，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新成效。 年，我鎮共查處黨員違法違紀案件2起，其中賭博案1起，當事人已受到警告處分；林木亂砍濫伐1起，案件正在審理當中。

我鎮始終將信訪穩定工作納入黨政議事日程，目標明確，責任到人，措施有力，以“綜治服務中心”為依托，以“一條龍服務”、“兩個到位”、“三個認真”、“四個步驟”工作法為舉措，推出親情化的服務，及時化解事關群眾切身利益的矛盾糾紛問題，全鎮上下呈現出政治穩定、社會安定、政通人和、團結和諧的良好局面。

（一）創設優良環境，實行“一條龍服務”。堅持“高起點、高標準、高質量、高效能”的原則，按照“設施齊全、功能完善、制度規范、服務高效”的要求，投入資金5萬余元打造了“綜治信訪維穩服務中心”和“三農便民服務中心”，將綜治、信訪、民政、婦聯、聯動五個部門整合集中辦公，實行“一條龍”服務。各村也成立了“三農便民服務站”，實行農村為民服務全程代理制,全年為村民提供各類無償服務1300多件次。規范便民服務程序，印制了《為民服務全程代理服務手冊》5000余份送到群眾手中，明確了代理項目、操作流程、收費標準、辦結時限等內容。健全例會、通報、投訴、經費保障、跟蹤問效等工作制度，確保了為民服務全程代理制工作運轉有序，落實到位。

（二）落實目標責任，做到“兩個到位”。一是認識到位，定期召開信訪穩定工作會議，傳達貫徹上級會議精神，安排部署信訪穩定工作。堅持每月開展一次矛盾糾紛排查調處活動和每季度召開一次全鎮穩定形勢和治安形勢分析會，認清形勢，把握主流，針對各時期存在的信訪穩定和矛盾糾紛問題，及時采取有效措施加以防范。二是責任到位，鎮黨委與各村簽訂了信訪工作目標責任制，細化了考評細則，加大了考評力度，鼓勵各村對歷史遺留問題進行主動解決。在關鍵時期，鎮、村主要領導每天必抓三件事：上班先了解信訪動態；檢查領導值班接訪情況；下基層督查信訪穩定工作，排查化解矛盾糾紛，指導信訪案件辦理工作等。

（二）調處矛盾糾紛，力求“三個認真”。一是排查化解要認認真。突出超前排查和地毯式排查，做到鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏事，隨時掌握各村不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。二是辦理案件要認真。對市以上交辦的信訪案件、實行嚴格的領導包案責任制，組織得力人員及時認真查處，做到對有道理的堅決解決到位、確有實際困難的救助到位、思想認識存在問題的耐心教育到位，對不能現場答復的，明確責任領導、責任人于30日內辦結。三是穩控人員要認真。對存在的無理信訪老戶和其他不穩定信訪人員進行詳細排查歸類，實行嚴格的分包責任制，采取鎮、村兩級“人盯人”的穩控辦法，做到有事報情況，無事報平安。

（三）化解信訪積案，采取“四個步驟”。一是“一案一專”，即一件積案有一班專案工作人員，一般信訪積案由掛點領導包案，涉法涉訴信訪積案一律由一把手包案，專案人員由綜治辦、調委會、信訪辦、村書記、綜治協管員等組成。二是“一案一檔”，即一件積案有一套完整檔案，包括信訪人每次信訪的申訴材料，信訪辦每次的辦理反饋單，有關的調解記錄、行政復議決定書、法院判決書等資料。三是“一案一解”，即一件積案一套化解思路和化解方法，形成專題研究，詳細記錄“會診結果”，找出信訪人不肯息訴息訪的癥結所在，開出對癥下藥的“藥方”。四是“一案一獎”，即化解一件積案獎勵一批有功人員，按功勞大小給予200元到600元不等的獎勵。 年我鎮共排查矛盾糾紛46件，接待群眾來訪12批67人次，受理群眾來信29件，網上信訪4件，反映各類事項33件，辦結31件，沒有發生重大群體性上訪事件。

今年我鎮以“創先爭優”活動為契機，以“大干150天，打好五大攻堅戰”為動力，全力攻堅重點項目、工業平臺、災后重建、民生工程等，提出了“好”、“優”、“快”、“實”的四字新舉措，營造了“學先進、趕先進、爭當先進，拼速度、搶速度、爭創一流”的濃厚氛圍，為農村黨風廉政建設的發展夯實了基礎。

（一）發展重點項目，突出“好”字。一是選“好”項目，把規模大、科技含量高、支撐和帶動能力強、環保無污染的云靈山旅游開發、華龍飼料、科踏石墨、利良紙業擴建、華光特種工藝二期等作為重點項目進行扶持，主動靠上跟緊，持續跟蹤落實。二是用“好”政策，盯緊跟蹤省、 市出臺的推動發展的政策，爭取的資金項目支持，加強與上級的溝通協調，不斷拓展爭取機遇的方式方法和途徑渠道，把不行的變成可行，不可能的變成可能。三是做“好”服務，實行“一個項目一套人馬”和“一企一策”辦法，對企業進行面對面、點對點的幫扶，及時幫助企業解決發展上的融資、用工、用地等問題。7月份以來，云靈山旅游開發項目在落實計劃投資的基礎上增加投資3000萬元，漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二層，工人們正在建設探險棧道、觀光平臺，預計明年5月可全面開漂。華龍飼料擴建項目也加快了建設進度，辦公樓已建至四層，主車間外墻裝修已結束，正在機器安裝與調試，科踏石墨生產線項目（二期）招拍掛工作已結束，利良紙業和華光特種工藝二期擴建工程也正在實施當中。

（二）打造工業平臺，堅持“優”字。一是項目上選“優”，以帶動能力強的食品企業為主，對入園企業的投資強度、稅收強度都做出相應的規定，嚴格評審把好入園關。二是產品上創“優”，協調有關部門對企業生產流程給予全程跟蹤監督和服務，確保食品質量安全，打造一批國優、省優產品，把好質量關。三是建設上做“優”，企業廠房嚴格按3層以上框架結構建設，畝均投資強度達150萬元，提高建筑容積率，促進土地高效利用，把好用地關。四是環境上促“優”，對園區內外進行高標準綠化、美化，同時推行主動服務、上門服務，幫助入園企業解決具體問題，創設良好的“軟”、“硬”環境，把好服務關。8月份以來，我鎮追加投入100多萬元，按綠色食品園要求，對園區水、電、路、訊等基礎設施進行配套完善，路面硬化、路燈安裝、綠化美化工作正逐步實施。

（三）實施災后重建，力求“快”字。一是啟動速度“快”，迅速成立了重建工作領導小組，確定重建方案，科學選擇異地重建地址，人員、資金、材料、設備迅速到位。二是干部行動“快”，災后迅速開展重建政策宣傳，落實政府補助、規費減免，用好城鄉建設用地增減掛鉤、農村舊宅基地復墾、造福工程搬遷補助等政策；土地所、鎮建站、司法所、民政辦等部門工作人員，第一時間到集中重建點開展服務。三是群眾配合“快”，及時成立災后重建理事會和建材物資供應組，統一采購部分建筑材料，統籌協調儲備物資，對大門、琉璃瓦、瓷磚、涂料等外墻裝修實行統一招投標，在保證供應的情況下，對轄區內的故縣磚廠進行價格干預等。四是解決問題“快”，針對存在的問題，鎮領導及時與市相關職能部門協調聯系，在短時間內解決了復雜的廣電、電信、聯通、移動、供電、軍用光纜等桿線的遷移，施工臨時用電協調等，對群眾提出的大門過小、規劃不合理等問題，及時與市重建辦聯系，進行合理的調整。目前80戶重建戶有90%以上已完成二層建設。同時爭取項目資金260萬元，完成了水毀煙基和農田平整工程的災后修復工作。

（四）落實民生工程，把握“實”字。一是抓政策落“實”，全面落實糧食直補、家電和農機具下鄉補貼、新農保等各項惠農、支農及災后重建的優惠政策，利用惠農“一折通”方式及時、準確、足額將各項惠農補助資金和災后補助資金發放到農戶手中，全鎮發放災后重建建房補助款25.6萬元。二是抓資金落“實”，加強與上級的請示、匯報、溝通工作，爭取各部門的理解和支持，將年內應到位尚未到位的民生工程項目資金跟蹤落實到位。三是抓項目落“實”，加快各項民生工程的建設力度，按序時進度要求快速推進。除扎實做好中心村建設外，7個村的農田改造、16個村民小組的自來水改造等民生工程也相繼啟動，部分項目已經完成。四是抓監督落“實”。加大對民生工程的監督檢查力度，督促各民生工程牽頭部門和項目實施單位，按照各單項民生工程實施方案的要求，保質保量地完成全年的民生工程目標任務，同時建立事前、事中、事后全過程監控機制，確保全部工作公開、透明，主動接受群眾監督。在四個“實”舉措的強硬推動下，我鎮各項民生工程逐一落到實處。

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發展的前提。通過努力我鎮基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面。

鄉鎮護士年終工作總結篇十二

回顧過去的2019年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下，在icu全體醫生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩步發展，現將一年來我們所做的主要工作匯報如下：

今年我科收治了危重病人例(去年收治病人數為例)，搶救成功例，死亡x例，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發傷、內臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內的諸多危重癥患者，取得了良好的社會效益和經濟效益。

今年我科業務收入x萬元(去年科室收入x萬元)，各項收入指標都是成倍增長，從全年業務收入狀況來看，呈逐月上升的趨勢，尤其11、12月的收入增長幅度達到了歷史最高峰，11月收治病人例，收入萬，12月收治病人例，收入萬，較前增長了2-4倍不等，科室人員倍受鼓舞，對科室發展充滿了信心。

1.嚴格執行icu管理制度，提高科室正規化管理水平。組織科室全體醫護人員認真學習并嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規化管理力度，增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。

2.規范操作流程，提高整體醫療水平。

針對icu的工作特點，我們規范制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節的合理化和規范化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，營養支持，血糖監測與控制鎮靜評估、apacheii評分的應用等，通過規范的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。

3.加強學習，提高業務水平。

為進一步提高科室醫護人員的業務素質，不斷提高業務技術水平，我科十分注重業務知識的學習，注重提升科室業務水平。

1)我們積極參加醫院組織的業務講座，同時也定期(每周一次)組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，講座內容有“危重患者的營養支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。

2)我們將每一個病人當成一次業務學習的機會，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰，經常性開展疑難病歷討論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與共同討論，提升科室醫護人員的業務素質和知識面。比如今年3月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ards、腎衰、腦病、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發癥，在醫學上超過4個臟器的功能衰竭，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮，在醫院領導的調控指揮下，聯合普外科、血透室等精心制定搶救方案，我科醫護人員專門為他排一套班，日夜守護，加班加點，經過10余天的全力搶救，終于救治成功。通過這樣不停的摸索和討論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。

3)我科室醫生在進行基礎知識學習的同時不斷加強icu醫生的技能學習，使我科醫生能夠熟練掌握常規氣管插管術，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠規范的進行有效心肺復蘇術，能熟練操作目前科室的儀器設備，業務水平迅速提高。

4)2019年10月我科、三位同志代表醫院參加xx市衛生局組織的“院前急救知識競賽”，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術，獲得了團體第二名的良好成績，為醫院及科室掙得了榮譽。

4.加強學科建設，提高救治能力。

危重患者生命支持的技術水平，直接反映醫院的綜合救治能力，是現代化醫院的重要標志，因此學科建設是重中之重，2019年度院領導在醫院人員嚴重短缺的情況下，排除萬難，為我科派出2名醫生，1名護士去上級醫院綜合icu進修學習。待2019年4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修，6名醫生有4名醫生完成了專科進修，建立了一個專業的icu團隊，提高了icu對危重病人的處理能力，且醫生三級查房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順利施行。

5.提高服務質量，加強科室協作。

轉載自 www.cdxkw.cn

一年來我科為全院各科室提供會診近60次，參與搶救20余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，尊重轉來科室，為有危重患者入住icu的科室經治醫生提供各種便利，積極配合科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發現醫療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到icu放心、省心，使相關科室愿意將危重患者轉入icu治療，從而提高icu的床位使用率。

6.完善病房設施，優化治療效果。

在院領導的支持下，根據工作需要添置了如下儀器和設備，極大的改善了我科的工作條件和工作環境：

1)新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優化了治療效果，提高了病人救治率。

2)添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設施，科室物件擺放更加規范有序，取用方便，極大地提高了工作效率。

3)定制了icu工作服裝，規范了icu的著裝，體現了icu的特色，使icu醫護人員的工作面貌煥然一新。

7.積極主動完成教學工作：

1)積極配合學校完成教學任務，協調好臨床和教學的關系，我科承擔了教學任務的醫護人員按時授課，共完成授課200余課時，無教學事故發生。

2)根據醫院安排，我在全院進行了有關“急性腎功能衰竭”內容的講課，召集全院年輕醫生示范講解了經皮氣管切開術的操作，反應良好。

8.講團結重奉獻，年輕的icu團隊逐漸走向成熟。

icu是個由6名醫生、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團結重奉獻，在生活中相互關心體貼。我們的醫生護士從不計較個人得失，為工作經常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到，不計報酬，不要求補假，從無怨言。我科經常在科室加班，遇到搶救病人，快速反應，自覺加入搶救病人的行動中，而且勤于鉆研業務，專業水平提高很快;和入icu時間不久，但積極肯干，用心學習，進步明顯;臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，熱愛icu工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年10月份起，到上級醫院進行為期半年的進修學習;副主任在我外出學習進修的半年中，承擔科主任職責，吃苦耐勞，用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評;護士長耐心細致，統管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優質護理，獲得病人及家屬的一致好評，且醫護之間配合默契，協調一致，從而提高了搶救成功率。

icu是個年輕的團隊，13名工作人員平均年齡不足30歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃，也有醫療工作者的決斷與干練，感謝院領導組建并培養了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現，常常讓我感動，亦讓我倍感欣慰，假以時日，我相信他們都會成為醫院的中堅力量，為我們的醫院發展貢獻自己的力量，我們這個年經的團隊也將逐步走向成熟和強大。

科室雖然有很大的進步和提高，但仍存在如下問題：

1.科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足，派來支援的護士不熟悉icu業務，搶救意識欠佳，存在醫療安全隱患。

2.醫療設備不足：icu是一個新成立的科室，隨著科室病人的增多，業務的發展，需要更多的搶救設備，如床旁血濾機、電子纖支鏡等，以提高危重病人搶救成功率和醫療救治水平。

3.醫療用房緊缺：現有條件下我科無主任辦公室及醫護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便。

icu是我院年輕的科室，學科的發展中有賴于領導的關心和扶持，在此基礎上，我們需要進一步做到：

1.繼續苦練內功，提高全體醫護人員的業務素質，提高醫療質量，提高搶救成功率;。

2.積極開展新技術、新項目：

3.進一步與各科室加強協作溝通，特別是與神經外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的聯系，建立專門的溝通聯系本，定期與各科室聯系，充分聽取各科室的意見，充分尊重兄弟科室，加強業務交流，爭取兄弟科室的支持和信任。

4.加強與上級醫院icu及專家的聯系，不斷學習上級醫院新的診療措施，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度。

5.進一步規范icu常見病的診療，制定套餐醫囑;總結常見病的醫護觀察要點，加強對新入人員的培訓，;對科室常用藥物集結成冊，便于查閱;對于新的藥物，及時學習掌握用藥指征及用法;繼續規范抗生素的合理使用。

9.總結治療效果好的病歷，加強科室宣傳;。

10.繼續完善各種診治流程，集結成冊，指導臨床工作;。

2019年即將過去，有辛勤的汗水，也有成功的喜悅。在今后的日子里，icu的發展仍然需要院領導的大力扶持，需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫療服務，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意。

鄉鎮護士年終工作總結篇十三

尊敬的領導：

回顧20__年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行精神科護士長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改善，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：

一、政治思想方面。

認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自我，以身作則，帶領全體護理人員，為精神病人供給更好更優質的護理服務;進取參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、職責組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情景，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注重質量改善，把科室內存在的問題經過持續質量改善，順利到達預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對精神科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術和安全護理級別;進取做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。

3、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改善;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。

4、真心關愛，改善護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室進取推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使職責護士對所包干的患者供給連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與提議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改善方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教資料，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不一樣精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解一些常見的健康衛生保健知識，并能自我識別異常;并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。

6、開源節流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節儉每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。異常注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發現和肯定科員的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和睦，進取向上，融洽醫護、護患關系，使五病室構成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。

8、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發展的需要。每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。

利用業余時間，進取參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫院和個人素質的提高貢獻自我的力量。

四、廉潔自律方面。

經過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、團體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我本年度工作回顧。“行百里者半九十”。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。

在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續堅持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。

鄉鎮護士年終工作總結篇十四

20xx年，xx縣文聯認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央文藝工作座談會議精神，在縣委縣政府的領導下，在縣委宣傳部和市文聯的具體指導下，圍繞文聯目標任務，堅持“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”要求，把繁榮和發展文藝事業放在首位，不斷加強隊伍建設，通過組織會員深入基層采風、舉辦展覽、qq群互動交流創作思想及文藝作品等形式繁榮和發展文藝事業，充分發揮季刊《勝境文藝》傳遞正能量的引領功能，努力構建和諧文化，促進全縣文藝事業繁榮進步，助推全縣經濟社會協調發展。下面結合本單位實際工作，按縣委縣政府《通知》要求，現將xx縣文聯20xx年度的工作情況從五個方面報告如下：

文聯依法履行各項職責，工作職權范圍內不涉及微觀經濟審批事項，屬服務型單位。季刊《勝境文藝》每年10萬元辦刊經費列入縣財政預算，每期1500冊全部免費贈閱，刊登文字和圖片均按文聯班子會研究決定稿酬標準支付給作者。下屬8個協會在文聯指導下開展活動，其中書法協會、美術協會、攝影協會已在縣民政局注冊登記，并由縣財政每年預算3萬元文藝活動經費。先后開展了采風、舉辦展覽、組織會員培訓等文藝活動。文聯機關對下屬協會沒有任何費用方面的攤派、克扣行為。另外，文藝愛好者享有入會自由，只要有入會愿望并提出書面申請和填寫入會申請登記表，經文聯委員會討論通過便能吸收為會員，沒有收取會員證費和會費，會員還可免費獲得1份《勝境文藝》刊物。

文聯共有6名在職在編人員，雖然人少，但仍然十分重視黨風廉政建設和作風建設，嚴明黨紀條規，認真落實中央八項規定要求，一年來，沒有出現違規違紀和“四風”現象，單位領導班子帶領職工團結干事、節儉辦事，始終保持風清氣正的良好形象。另外，文聯的服務對象主要是文藝界人士，程序性事務較少，凡來文聯辦事或詢問情況的人員，我單位都能做到熱情、友善接待，并根據情況及時、禮貌地在職責范圍內給予辦理、答復，不存在吃拿卡要、作風不實、頂風違紀和“門好進、臉好看、事難辦”等現象。

文聯的主要職能是“聯絡、協調、服務、指導”，目標是“出作品、出人才”，通過文藝作品的審美功能促進經濟、政治、文化、社會和諧健康發展。文聯開展的各項活動和職能職責都及時向社會公開，如征稿、筆會、采風、《文藝作品獎勵辦法》、申報兌獎通知等信息通過《勝境文藝》刊物、政府的網站“勝境文藝”專欄、qq群、政務公開欄等媒介公開，不存在政策法規、辦事流程、辦理時限、服務承諾等方面應公開而未公開和公開承諾不兌現等現象。

（一）不斷優化經濟社會發展環境，服務意識、工作能力、機關作風、辦事效率進一步提升

文聯嚴格履行部門職能，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，指導、組織各協會及骨干會員深入生活、扎根人民，有目的、有針對性地開展活動和文藝作品創作。通過這些活動和文藝作品的宣傳效應，影響、促進經濟社會發展環境得到不斷優化。另外，文聯20xx年通過換屆組建的新領導班子，本著“主動作為、超前謀劃、團結干事、充滿活力”的工作理念，進一步規范了單位內部職工工作職責和辦事程序，切實加強單位內部管理，工作效率和機關作風明顯轉變，不存在慵懶散拖、推諉扯皮和節奏緩慢、效率低下等現象。同時，積極加強和各協會的聯系，有組織、有計劃地開展了許多卓有成效的活動，無論是服務意識，還是工作能力，都得到進一步提高。得到了縣委分管領導和市文聯及社會各界的好評。

（二）認真履行職責，高標準、高質量完成年度工作任務

20xx年，縣文聯的年度工作任務主要是：按時編印《勝境文藝》4期；組織1次文藝采風活動；舉辦1次美術、書法、攝影展；修改完善《xx縣文學藝術作品獎勵辦法》，報縣委常委會通過后，按要求組織申報、評審和報批“20xx年度文藝作品申報兌獎”工作；吸納一批文藝愛好者入會。經領導班子超前謀劃，務實工作，主動協調，積極帶領干部職工克服困難，各項工作任務圓滿完成，并遠遠超出了預期目標。

1.按時編印《勝境文藝》4期

20xx年，縣文聯主辦的《勝境文藝》全新改版，刊物風格有明顯變化，內容更加貼近縣委縣政府中心工作，更加本土化，緊扣xx經濟社會發展脈搏，弘揚主旋律，傳遞正能量。全年共出版4期，已完成3期的編輯、出版、發行等工作，第四期將在11月底前出刊、發行。前3期的文字內容主要有：xx縣文聯第七次代表大會主要會議材料4篇、報告文學5篇，地方傳奇故事3篇，小說、散文、詩詞、學生作文、文藝評論等作品130篇（首），征稿啟事、文藝信息20則。每期近8萬字，圖片30余幅，發行1500冊。贈發縣級領導、離退休老同志、縣鄉機關事業單位、村委會、村完小、各中學、文聯各協會以及省內各級文聯、主要黨政部門、鄰省周邊文聯、xx籍在縣外工作的部分在職同志和老同志等。同時，已出版的《勝境文藝》電子版在“xx縣人民政府公眾信息網”、政務網、“勝境文藝”微信的公眾號等媒體上發布。

2.組織1次文藝采風活動

20xx年，計劃組織開展1次采風活動，實際組織開展了12次采風活動。2月21日至27日，組織美協11位畫家深入古敢水族鄉開展了為期7天的采風寫生活動，創作了100余幅描繪水鄉獨特自然美景和厚重民風民俗的美術作品；3月26日，組織縣美協15位畫家以“美麗xx”為主題在縣城開展寫生活動；4月25日至26日，組織縣美協8位畫家以“美麗xx”為主題深入富村鎮塊澤河等地進行寫生活動；5 月1 日至2 日，組織縣美協10 位畫家先后到營上鎮海嘎村委會以及后所鎮等地進行采風寫生活動；5 月12 日，組織文學、美術、攝影等協會的部分藝術家和文藝工作者共21人深入縣城北片新區開展了“潮涌城北推動發展”主題實踐采風活動；5 月22 日，縣文聯xx縣美協邀請在曲靖大學美術學院舉辦的“西南五省（區）少數民族水彩創作培訓班”的授課藝術家和學員到xx勝境關采風；5 月30 日至31 日，安排縣美協邀請著名水彩畫家吳昌文、郭世杰等6 名畫家到xx文廟、中山禮堂、回隆、清水溝等地進行采風寫生；7月1日，組織文學、美協、攝影等15位文藝工作者，到中安回隆開展了“慶七一xx美”主題實踐采風活動；7月24日，組織文學、美術、攝影等協會的20余位文藝工作者，深入xx縣工業園區的澤鑫鋁業33萬噸電解鋁產業基地、云南淮海礦業機構設備制造有限責任公司、xx縣宏發印象水泥有限責任公司等企業開展了“潮涌城北推動發展”采風活動；1-4月，組織縣攝影家協會3次16人深入老黑山、古敢水族鄉和十八連山鎮開展采風攝影活動。

3.舉辦1次美術、書法、攝影展

20xx年，計劃舉辦1次美術、書法、攝影展，實際舉辦了6次展覽。1月1日至25日，在縣城中山禮堂展舉辦了“中國夢xx情”書法、篆刻、刻字作品展，共展出68件作品，經評審，書法、刻字分別有6件作品獲獎；2月19日至3月6日，在中山禮堂舉辦“xx情勝境美”美術書法攝影展，共展出95位藝術家和愛好者的`123件作品；5月10日至31日，縣美術家協會會員殘疾人董桃平，在中山禮堂舉辦了個人書畫展，共展出100幅書畫作品；7月1日至15日，在中山禮堂舉辦了“慶七一美麗xx”攝影展，共展出100件優秀作品；9月29日-10月15日，在縣城中山禮堂舉辦“紀念中國人民抗日戰爭勝利七十周年及中華人民共和國成立六十六周年”美術作品展，展出作品云集了全市美術界前沿畫家的優秀作品，有部份作品曾入選全國美展，其中縣美協會員入選展出作品26件；11月20日，將在中山禮堂舉辦“xx縣第二屆風景寫生作品展”，到時，將有50多名畫家的80余件作品展出。

分頁閱讀第1頁：鄉鎮文聯年度工作總結第2頁：修改完善文藝作品獎勵辦法

（1）修改完善文藝作品獎勵辦法。為適應經濟發展新常態，規避原有《辦法》在評獎過程中出現的不足，用有限資金激勵全縣廣大文藝工作者圍繞中心、深入生活、扎根人民、積極創作、多出精品，在繁榮和發展xx文藝事業、服務全縣經濟社會發展中發揮更大的作用，結合我縣目前財政困難的實際，對20xx年縣委辦、縣政府辦下發的辦字﹝20xx﹞67號文件關于《xx縣文學藝術作品獎勵辦法》進行了全面修改。修改過程中，在縣委宣傳部耿部長的指導下，經過8次充分醞釀、多次召開會議、書面反復征求各方意見等，形成初稿后于6月8日經縣政府常務會議討論同意提交縣委常委會議。 6月25日，縣委常委會議討論通過，并以“富辦發〔20xx〕34號”文件下發。修改后的獎勵辦法兼顧到各文藝門類的特性，限制了單位兌獎金額、個人年度兌獎總額，申報條件更加細化、科學、嚴格、公平，可操作性強，更能體現獎勵辦法的激勵目的。

（2）組織申報、評審和報批“20xx年度文藝作品申報兌獎”工作。按富辦字〔20xx〕34號文件精神，文聯20xx年7月9日發出申報20xx年度文藝作品兌獎通知，要求申報人20xx年8月15日前備齊材料報相應協會初核，8月25日由協會把初核的申報作品統一報送文聯評審辦公室。經文聯評審辦公室通過網絡查詢、與往年申報作品比對等方式進行初審。11月3日組織評委進行了嚴格評審。通過評審，20xx年度，全縣有79位作者共申報文藝作品479件。其中，文學類21人312件（含出版的報告文學1本），美術類18人61件，書法類35人101件，攝影類2人2件，戲音舞類3人3件。在申報的479件中，有323件符合評獎條件通過了評委的評審，有156件不符合評獎條件被評委取消。在通過的323件中，文學作品188件（其中，國家級1件，省部級69件，市級117件）；美術作品53件（其中省級23件，市級30件）；書法作品78件（其中，國家級3件，省部級10件，市級65件）；攝影作品2件（均為市級）；戲音舞作品2件（均為省級）。

5.吸納一批文藝愛好者入會

20xx年，經文藝愛好者自愿提出入會書面申請、各協會提出意見、文聯常委會討論通過，共新增會員15名，其中美術家協會5名、作家協會3名、攝影家協會2名、書法家協會5名。

另外，積極推薦優秀會員加入省、市文藝家協會。20xx年，新增省級會員6名，其中省美術家協會會員4人、省作家協會2名；新增市級會員25名，其中書法家協會20名、攝影家協會5名。

(三) 貫徹落實縣委、縣政府決策部署態度堅決、措施有力、不打折扣

文聯緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，超前謀劃，扎實工作。各項工作取得新進展。

20xx年，先后2次組織開展“潮涌城北推動發展”主題實踐采風活動。具體是：5 月12 日，組織20余人深入縣城北片新區開展采風活動；7月24日，組織20余人深入xx縣工業園區的澤鑫鋁業33萬噸電解鋁產業基地、云南淮海礦業機構設備制造有限責任公司、xx縣宏發印象水泥有限責任公司等企業開展采風活動，藝術家們深入了解了工業園區建設、生產情況，開闊了視野，積累了創作素材。

2.組織骨干作家采訪道德模范和行業先進人物，弘揚正能量

20xx年，文聯一是按照縣委及宣傳部耿部長的要求，組織骨干作者深入采寫道德模范人物—墨紅鎮村民韓四存捐獻病逝的七歲兒子器官的感人事跡；二是組織作家協會骨干會員深入采寫先進人物事跡。其中，《勝境文藝》第1期刊載了墨紅鎮村民韓四存捐獻病逝的七歲兒子器官的感人事跡—《七歲人生的分量》，第2期刊載了抗日名將王甲本將軍的故事—《用生命譜寫的“英雄壯歌”》、xx縣礦山救護大隊隊長袁家祥的事跡—《守護礦山》、大河鎮黃泥村委會黨總支書記陳金桃的事跡—《心里裝著老百姓》，第3期刊載了關于縣城擴建提質的報告文學—《栽得梧桐引鳳來》、黃泥河鎮農業科技人員徐狀武的事跡—《為了大地的豐收》、清官孫士寅的故事等。這些故事和報告文學，弘揚了主旋律、傳遞了社會正能量。

3.積極開展“掛包幫”“轉走訪”精準扶貧工作

文聯積極落實縣委、縣政府部署要求，認真組織開展“掛包幫”“轉走訪”活動，并按時完成了有關報表填寫和第一輪遍訪工作任務。

繼8月30日召開的全縣扶貧攻堅“掛包幫”“轉走訪”動員暨農村危房改造美麗家園建設推進會及之后召開的“掛包幫”“轉走訪”會議后，xx縣文聯于8月31日就由主要領導帶隊，深入到“掛包幫”的富村鎮將單位干部職工名單提供給該鎮扶貧辦，以便及時安排掛包戶；及時成立了由主席任隊長的干部駐村幫扶工作隊；9月22日至23日，又組織單位干部職工，下到掛包村的富村鎮富村居委會和掛包到戶的阿白寨村民小組開展遍訪活動，深入了解全居委會的精準扶貧工作情況、工作思路和工作措施，“一對一”地與13戶掛包幫貧困戶促膝交談，細致了解生產生活狀況，分別聽取了居委會、村民小組和貧困戶對精準扶貧的意見和建議，共同分析貧困原因，找準貧困“癥結”，幫助研究新的發展思路和對策措施。并按要求詳細填寫《xx縣遍訪貧困村訪談問卷》《xx縣扶貧攻堅“掛包幫、走轉訪”貧困村“六個到村到戶”分類匯總表》《xx縣扶貧攻堅“掛包幫、走轉訪”貧困戶“五個一批”分類匯總表》和《xx縣遍訪貧困戶訪談問卷》。11月11日又深入“掛包幫”村對13戶進行了回訪，并填寫了戶分建檔卡。

（一）認真履行黨風廉政建設主體責任，建立和落實權利運行制約監督機制

文聯屬縣委領導下的人民團體，作為一個經費獨立核算的單位，始終認真履行黨風廉政建設主體責任，建立和落實權利運行制約監督機制。文聯的經費來源比較單純，除列入財政預算的10萬元《勝境文藝》辦刊經費、3.5萬元公務用車經費和6名職工工作經費外，沒有任何其它經費來源。這些有限的資金主要用于辦刊物（包括印刷費、稿費、郵寄費等）、組織會員開展采風活動、開筆會、購買辦公用品、公務接待等，每筆經費開支堅持領導班子具體研究決定、一支筆審批、領導不經手現金、支出有經辦人。始終堅持厲行節約，接待從不進價位偏高的酒店和餐館，踐行“光盤”意識，從嚴控制公務接待和公務活動參陪人員，每次只允許與任務有關的人員參加。

（二）狠抓班子建設和隊伍管理

文聯雖然人少，但十分重視班子建設和隊伍管理。一是不定期召開領導班子會和全體職工會，統一思想，明確職責，嚴明紀律，通過分析總結前期工作，謀劃、部署當前和今后一段時期的工作凝集人心，團結共事。二是利用人少的優勢，領導班子、班子成員和職工經常一邊工作、一邊談心，及時化解心結，工作和生活上相互關心，取長補短。三是堅持原則不放松，如黨風廉政建設相關規定、工作紀律、經費支出等，嚴格按要求履行。

總之，文聯雖然職工較少，工作經費偏緊，但不敢有半點懈怠，始終顧全大局，圍繞縣委、縣政府中心工作和文聯工作目標，竭盡所能發揮部門作用。盡管如此，回頭審視，仍有不足，一是受經費限制，沒能繼續高效組織各藝術門類開展創作筆會，廣大作者缺少與知名文藝家互動交流和接受大師級文藝家指點的機會。二是沒有創造常態化“創作之家”的交流場所，文聯辦公室狹窄，八個協會無活動場所，讓各藝術門類缺乏展示和交流的平臺。三是沒有帶領文藝家“走出去”汲取更廣闊、更深層的藝術營養，創作視野和深度受到限制，創作精品力作任重道遠。

鄉鎮護士年終工作總結篇十五

一、秸稈禁燒和綜合利用工作，是擺在各級黨委、政府面前的一項重要工作，鎮農技服務站按照上級要求，結合我鎮實際，提前擬定好操作性強的秸稈禁燒和綜合利用工作方案，協助分管領導制定好分片包村網絡圖，保證包保責任落實。協調好風力滅火機、干粉滅火器、撲火大笤帚等滅火物資準備。將《致農民群眾的一封信》、《致農機手朋友的一封信》、《秸稈還田明白紙》、《高新區秸稈禁燒通告》等分發各村，提前進行廣泛宣傳，讓廣大農民朋友知曉秸稈禁燒的危害。及時協調農作物秸稈還田、機械打捆離田等綜合利用工作。

二、落實農作物良種補貼政策，促進農民增收。我站工作人員和村組干部深入各村對良種種植實際面積進行摸底登記，嚴格把關，保證補貼面積準確。對符合補貼政策的農戶，盡可能做到“早公布、早發放”，確保農戶能及時享受國家惠農政策，拿到良種補貼款。保證全鎮農作物良種全覆蓋，使優質、高產農作物良種在我鎮得以推廣。

三、扎實做好我鎮20xx年度小麥“一噴三防”工作，對我鎮2.56萬畝小麥實施“一噴三防”所需殺菌劑和葉面肥等給予補助，每畝補助5元，累計得到補貼物質達12.8萬元。我站及時足額地把下發的農藥、葉面肥發放到各村各戶，并巡回到各村進行技術指導和督促，使全鎮2.56萬畝小麥按時全面地噴了藥肥，免受了病蟲害的侵害。

四、做好農業政策性保險工作，保證惠農政策落實。鎮農技服務站積極配合國元保險公司蚌埠分公司認真及時對全鎮12個村承保的小麥水稻等農作物受災面積根據受災程度、類型進行查勘定損和理賠；對全鎮養殖場承保的能繁母豬因死亡造成的損失及時進行查勘定損和理賠。

五、及時做好農作物植保信息發放宣傳工作；做好農業、畜牧、水產等相關農業統計數據的搜集、整理、核查、存檔和上報工作。

七、我站緊緊圍繞農產品質量安全，重點加強對農藥獸藥經營場所和農產品生產基地的監督檢查，從源頭上防止和杜絕假冒偽劣、高毒以及禁限用農資流入農產品生產基地。同時，督促農資經營戶和農產品生產者認真做好農業投入品經營檔案及農產品生產記錄，有效地提升了我鎮廣大農戶的農產品質量安全意識。

八、林業工作

1、配合三線三邊整治做好綠色長廊完善工作,對高速公路途經我鎮、彭巷、大徐、姜顧、大孔5個村的路段兩側各50米范圍內的流轉土地，鎮農技服務站分村重新進行gps丈量，并敦促各承包戶抓住有利時機，做好兩側綠色長廊的完善補植。對未達到50米寬的林帶，責令承包戶補植到位。配合河北村對高速公路兩側各50米范圍內的流轉土地進行準確丈量，并根據規劃要求完成造林栽植。

2、千萬畝森林增長工程植樹造林工作，根據我鎮分攤目標任務，結合我鎮實際，鎮農技服務站積極配合協調全鎮造林大戶，結合春季義務植樹，全面完成鎮分攤的千萬畝森林增長工程年度目標任務。

3、做好林木蟲害動態監測，對發現的疫情及時向市、區職能部門進行上報，并及時防治。

九、認真做好農村“五老”人員身份和工齡認定，保證工齡補貼及時發放。

十、水利工作

1、積極做好防汛抗旱各項準備工作。完善防汛抗旱和防御臺風預案。組織開展汛前檢查，抓好險工險段的處置，提前做好防汛抗旱物資準備，建立搶險隊伍，落實各項防汛責任制。

2、積極爭取上級農田水利基本建設資金，認真做好農田水利基本建設各類項目的規劃，做好轄區內泵站運行情況調查統計，及時協調做好泵站維修。積極開展“一事一議”，引導村民籌集資金，投工投勞開展農田水利基本建設。全面完成上級下達的年度目標任務。

3、積極配合市區水利水務部門做好轄區內農村安全飲水工程工作。

十一、認真做好轄區內農機年度補貼協調工作。

十二、根據《高新區農村土地承包經營權確權登記頒證工作手冊》指示精神，及時召開了鎮農村土地承包經營權確權登記頒證領導小組成員、包村干部、村兩委成員及鎮有關部門負責人參加的培訓會議，認真學習領會上級的有關文件指示精神，同時督促各村做好本村農村土地承包經營權確權登記頒證前期的摸底調查和核實工作，目前各村已完成轄區內農村土地承包經營權確權登記頒證工作清查核實工作，下一步將組織勘察測繪人員對二輪承包合同登記的土地進行實地丈量。

鄉鎮護士年終工作總結篇十六

光陰似箭，時光如梭!從我加入__醫院成為一名護士，工作已有__年多了。在過去的20_年里，在院領導、科主任及護士長的領導下，我堅持著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并以認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。

在工作上，我向著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極而熱情的完成著自己的本職工作。比如做好工作計劃;協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作;認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處;認真做好醫療文書的書寫工作;認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。

“醫者父母心”，作為護理人員我們以解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。憑著對成為一名優秀的白衣天使的目標的強烈追求，我也嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際。除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。

另外在平時的生活當中，我為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

護理工作是一項崇高而神圣的事業，用有限的生命投入到無限的護理工作中。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業作出自己應有的貢獻!雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!

雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!

在參加工作的這20_年之中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名全面發展的護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到領導、護士長等人的認可。

在過去的20_年中，我非常感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同去創造一個更加燦爛的未來!

鄉鎮護士年終工作總結篇十七

自20xx年11月27號消防站投入使用到20xx年12月份共出警180次，其中搶險救援和社會救助22次、火警160次.出動警力1200人次，保護財產價值達750萬元，開展演練65次，熟悉單位企業136家。

目前消防站共有12人。硬件設施配備12噸大功率泡沫消防車一輛。6噸水罐泡沫消防車一輛。還配備搶險救援車及部分器材。其中包括滅火基本器材。還包括配備的機動泵、浮挺泵、水炮、消防員基本的個人器材、搶險救援器材等。鎮政府還給粉刷了環氧地坪漆。增加了整個車庫的美觀和整潔。

駐扎就應該融入，平時參加黨委的任何活動和執勤，特別在今年的大旱季節，消防站充分發揮了作用，根據黨委指示，灌溉了部分苗木，沖刷了路面，受到了鎮政府和當地群眾的一致好評。

11月份開了兩個現場會，其中一個全市公安的現場會，叢市長及市公安局和各區縣公安局的主要領導參加，第二個是全市消防農村現場會，有市分管領導叢市長帶隊，這兩次現場會受到的市領導和各界人士的一致好評。

在消防站的建設和投入使用過程中，得到了省市縣領導的高度重視和支持，省消防總隊總隊長馬先宏少將、副總隊長姜自傳、市委書記楊軍、副市長馬先俠及縣領導同志蒞臨消防站視察指導工作，對消防站的區域滅火模式和規范化管理給予高度的評價。

鎮20xx年堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，深入開展安全生產執法檢查，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，督促安全生產經營單位落實主體責任，增強安全生產執法工作的有效性、針對性和權威性，杜絕安全事故發生，確保了全鎮安全生產形勢持續穩定。

一、加強安全生產組織領導，落實安全生產責任制。

鎮政府成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，安監辦、派出所、國土所、城建辦、中學、小學、供銷社、工商所、食藥監所、交管所、獸醫、食品等部門負責人為成員的鎮安委會成員領導小組，下設辦公室在安監辦，具體負責我鎮的安全生產工作，并多次召開會議，安排部署安全生產檢查督導工作。三月份鎮政府與各社區、村、各部門、各企業分別簽訂了《安全生產目標管理責任書》。為認真抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，要求各社區、村層層分解落實安全生產責任，社區負責人靠上抓好本轄區內的安全生產工作;各企業要配齊配全安全生產管理人員，抓好本企業的安全生產工作。

二、履行安全生產監管職責，進一步抓好工作措施落實。

生產經營單位對安全生產負主體責任，作為政府要履行好安全生產監管責任，今年鎮安委會成員六次對鎮內各經營單位進行安全生產大檢查，對檢查中查出的安全隱患，能整改的當場進行整改，暫不能整改的要停產整頓，限期整改。并實行了黨政副科級以上班子成員包重點企業，督導企業抓好安全生產。

三、20xx年鎮開展安全生產大檢查情況及隱患整改情況。

針對我鎮轄區內安全生產特點和突出問題，有針對性地開展了六次集中行動，2月份對轄區內的煙花爆竹、非煤礦山、道路交通、人員密集場所、危險化學品、學校等各行業領域開展了安全生產隱患排查治理活動，活動檢查非煤礦山1家、煙花爆竹經營點26家、加油（氣）站1家、超市5家、企業9家、中小學校6所，通過檢查查出各類隱患8處，其中6處當場進行了整改，2處限期整改。6月份，鎮上成立了鎮安全生產事故隱患排查整治工作領導小組，由分管領導任組長，安監辦、派出所、工商所、交管所等部門人員為成員，會后分別通知企業利用3天時間，開展企業自查自糾，能整改的自行整改，暫不能整改的要停產整改。從6月10日至6月12日，利用三天時間，鎮安全生產事故隱患檢查整治小組對轄區內的道路交通、危險化學品、建筑施工、人員密集場所等行業領域進行了重點檢查，通過檢查，查出安全隱患2起，并當場進行了整改。7月至12月份鎮安委會對全鎮安全生產又進行了多次檢查，各企業單位安全生產狀況良好，安全生產存在的隱患整改落實到位。

四、認真組織企業開展安全生產應急救援演練活動。

20xx年，鎮政府對安全生產突發事件應急救援預案進行了編制，并在9月、11月份，在雅美服裝廠、興盛箱包廠兩家企業按照應急救援預案要求，分別開展了應急救援演練活動。

五、對全縣安全生產工作的意見和建議。

希望安監局領導多到偏遠鄉鎮檢查、督導、指導工作，對一些企業存在安全生產隱患整改不到位的，配合鄉鎮對企業進行處理處罰到位，避免安全生產事故發生。