在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的表揚信篇一
xxx:
我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店,員工有37人,其中女員工就有33人。俗話說:女人能比半邊天,就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。
生鮮是賣場的靈魂,而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號,可他們并沒有感到滿足。新店開張后生鮮的銷售有了較大提高,勞動強度也比原來大很多,可她們從來沒有一個人喊累喊苦,依舊是在別人睡意正濃,路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理,打包,分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時,門店的各崗位早已是各就各位,只等第一個顧客的光臨。生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐,她們的辛勞不言而喻。生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調,都是事情做的多,閑話說得少,在售賣過程中讓顧客自由挑選,不叫賣,無打擾,但對顧客提出的每一個要求,都是盡量滿足,哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換,她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交***時中班都會檢查早班的各項工作,對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。
柯秀,一名退伍的女兵,***員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管,豁達開朗,手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客,對員工,對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹,雖然對員工要求較嚴,但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局,對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求,始終能以公司與門店的全局意識為重,先考慮門店整體利益,后考慮生鮮區的個人得失。在她的配合與帶動下,生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變,生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右,提升到現在日均2500元左右。
理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少,但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉,乍一看不太起眼,但卻將這個門店裝扮得異常美麗。
再美麗的衣服也要人穿,在好的貨架也靠貨填,每個貨區的員工們都是想著法的讓門店的陳列顯得更豐滿,端架陳列更吸引人,賣場的布局更合理。
圣誕臨近,門店也不可能拿錢布置氣氛,裝點細節,我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹,但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么,與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候,我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上,頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁,后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的,我問她,為什么要這么辛苦?她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內心有一份感動,但卻無法言表。
邱紅清,一個上了山(參加管理人員培訓班)的員工,前后的變化之大,超出中心店經理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工,休閑區的陳列做得相當美觀整齊,但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之后她被抽調到我們店,此時正值新店開業,她卻發揚了自己的大度精神,不喊苦,也不叫累,后來理貨店助開刀住院,邱紅清義無反顧,不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間,正值日化品類調整,對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調整完的門店學習取經,實在記不住,就將人家的陳列順序抄下來,再回到店里結合門店商品的銷售情況來做調整,這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子里,她謙虛好學,不懂就像其他的員工們請教,不僅學會了收銀,還學會了前臺的便民服務,在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。
付秀英,不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經歷過無數坎坷,可在工作中卻表現得絕不遜于他人。開完新店之后她經常感到腹痛,但她從來也沒有向店里的任何人提過,直到她上山培訓的前夜,她才對我說培完訓之后要請一個月的假,我問她原因,她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎,醫生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝,我問她為什么不早點請假,她說她是三天前才檢查出的,但又不想錯過這次難得的培訓機會,所以才對我有所隱瞞。記得后來去醫院看望她的時候,我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她,醫生說,再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線,她居然就來上班了,那一陣子,她心事重重,甚至有天很晚跟我打電話,說她不想再當主管了,我問她原因,她卻不愿說,后來我才知道她是看著每次到貨,員工們都在搬貨,而自己卻幫不了任何忙,覺得自己拖了門店的后腿,也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心,與其這樣,倒不如退出。她這樣想現在或許是多余的,邱紅清到現在還是一樣的進步著。但從這點我看得出付秀英將這個門店,將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之后,她打消了顧慮,繼續帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來說簡直就是家常便飯,每次催促她早些下班,她都說,不急,不急。
每個員工都是公司的財富,除了她們,其他的員工也都在閃光。樂于奉獻不計回報的xx年優秀員工黃彩珍,任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝。埋頭苦干的樂玉珍,默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當綠葉的男同胞們,由于篇幅有限就先委屈他們了。
寫這篇文章的過程中,員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前,而對于我這樣喜怒無常,對他們的工作百般挑剔的店長,竟能對我忍受至今不離不棄,在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至,我想對他們說一聲:你們辛苦了!
xxx
20xx年xx月xx日
員工的表揚信篇二
xxx管理咨詢有限公司:
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝,你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的.顧問咨詢服務。
20xx年在xx縣又開了一家大型超市的時候,我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對xx年開始的份額急劇下滑時,我們就曾經做過轉型改革,我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化,但是因為沒有專業的知識和人才,不僅成效微乎其微,更增加了我們對轉型的畏難心理。
09年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場,然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們,對著場地只能一頭霧水,在這個時候,我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務,經過與貴司顧問協商溝通后,在n月n日達成合作意向。然而就在n月n日,短短的n個工作日內,貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表,公司能在20xx年1月1日開業,趕上元旦這個銷售旺季,為公司節約開店成本至少十萬元,并創造了開業三天n萬元的銷售佳績,是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時,也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心,于是,在經過一次簡單的溝通后,我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到,手把手的為我們招聘培訓人才,從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃,親力親為的進行店面形象設計和整改,在經歷了整改過后的兩個月后,我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到xx對我們的幫助很大!
同時,我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王xx先生及其項目小組所有成員,在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者,就有什么樣的員工”,我們確信,各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照,相信你們日后一定會發展地更好!
最后祝愿貴司業務蒸蒸日上,更多企業能從您們的專業服務中受惠!
表揚人:
20xx年xx月xx日。
員工的表揚信篇三
各位同事們:
在xxx項目的施工中,作為本工程的主要調試部門,貴公司工程部在xxx領導的帶領下及xxxx等優秀員工的共同努力及貴公司技術部的大力支持下,克服了調試過程中面臨的時間緊、任務重等諸多困難,安全、高效、優質的圓滿完成了xxx設備的調試任務。在此,特向貴公司各級領導及全體參加此次項目的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
調試期間,貴公司團隊處處為業主著想,能夠積極主動地接受業主的檢查與督導,積極配合監理工作,大力發揚“不怕苦,不怕累,全力打造精品工程”的服務理念,克服了任務重、作業環境復雜等諸多困難,出色地完成了調試任務。調試關鍵時期,貴公司嚴格按照我方統一協調與安排,勇擔重任,所有員工統一思想、統一步調、科學組織、精心部署,嚴格按照技術步驟完成各項試驗,不斷加大人員投入,全力以赴做好各項工作,扭轉了前期施工的被動局勢,尤其在168試驗期間,調試人員24小時現場值班,及時處理運行過程中出現的問題,在技術層面給予我方最大的支持,確保了168試驗的順利完成。貴公司團隊表現出來的無私奉獻、頑強拼搏的施工風范和一心為業主服務的理念給我公司留下了深刻印象,贏得了業主及各方的高度稱贊。
對此,我們對貴公司真正為我方著想,對我方工作的大力支持深表感謝,希望貴公司繼續保持優良的施工風范及服務理念,并衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作,共鑄輝煌!
寫信人:
時間:
員工的表揚信篇四
各位同事們:
新的一年到來了,公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。
放假期間,公司工程部x位員工,放棄了長假的休息和家人團聚的機會,節日期間,仍堅守在工作崗位,充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神,展示了普通崗位上不平凡的`業績,他們,是我們所有人的榜樣,具體事跡如下:
在此,公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝!同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁,繼續發揮模范帶頭作用,為公司做出更大的貢獻。
有限公司
二〇xx年x月x日
員工的表揚信篇五
您好,我是xxxx水岸11街xx號業主,在本次收樓的過程中,對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到xx發出的`收樓信后到xx去收房,發現當時還有一些工程還沒有完成,比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。
我馬上電話告知跟辦人許淵,xx還是比較負責任的,他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子,把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來,答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的,所以我再三的叮囑xx希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況,xx只要有時間都會過來陪我一起驗收,還會打電話向我反饋維修的進度,雖然房子的問題維修還是比較慢,但xx這樣的態度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后,xx幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候,因為覺得花園太單調了,我對xx說想在后花園里種棵大點的樹,沒想到xx真把這件事放在心上,利用自己的休息時間來幫我種樹。
xx積極為業主排憂解難,認真負責的工作態度深深感動了我,他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像xx這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務,讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝,以表達對xx及像xx一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意,萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享xx所帶來的五星級的服務,讓他們也了解和支持xx這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xxx事業蒸蒸日上!
表揚人:
20xx年xx月xx日。
員工的表揚信篇六
員工表揚信范文怎么寫?要寫表揚信,請看下面的員工表揚信范文吧!
自我司推出xxxx新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“xxxx”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量2000臺這項艱巨任務.
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,并通報表揚。
此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。
運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。
號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
20xx年x月x日
員工表揚信范文200字二:
20xx年xx月xx日早上7點30分左右,金橋國際公寓保潔員xxx在大堂工作時,在沙發上撿到了一個錢包,她見無人回來尋找,便及時交到了前臺。
失主很快回來認領,經過核實,錢包內有若干現金和銀行卡及身份證等重要證件,失主對她表示感謝,并對酒店給予了很高的評價。
xxx自從加入金橋國際公寓以來,一直工作勤勤懇懇、任勞任怨,服從領導,團結同事。
為鼓勵這種拾金不昧的精神,總經理特批獎勵xxx100元,希望她在今后的工作中再接再厲,不斷地努力,成為員工們學習的楷模,繼續發揚金橋精神,為金橋的發展貢獻自己最大的力量。
20xx年x月x日
尊敬的酒店各位領導、同事們:
您們好!
我帶著無比激動的'心情,寫了這封感謝信。
首先我代表我父親蔡德陽及我的家人,在此感謝我們榮譽酒店各位領導及同事們,對于我父親的幫助、關心、問候、照顧,非常謝謝您們。
**年4月27日下午13點30分左右,我父親在下班走回宿舍的路途中,不幸的被一輛超載的摩托車給撞倒在地。
右臉部被馬路上的各種碎石嚴重搓傷,手腳膝蓋嚴重脫皮,地上到處都是鮮血,人當時處于休克狀態。
在這次事故中,特別要感謝我們榮譽酒店中廚部的劉桂蓮大姐、梁光躍大哥。
在發生事故的瞬間,劉桂蓮大姐、梁光躍大哥,他們用紙巾為我父親將搓傷的右面部捂住,梁光躍大哥來回不停的更換新的抽紙巾,及時止住正在大量出血的傷口。
正是我們榮譽人有了這種樂于助人,敢于奉獻,一方有難,八方支援的精神,將我父親從生命的邊緣上拉了回來,再次點燃了生命的火花。
在此也非常感謝我們中廚部的江榮華等師傅及保安部的同事們,是他們奮不顧身,英勇的追趕,將肇事司機繩之以法。
謝謝您們。
祝天下的好人一生平安,一生幸福安康!
人的生命只有一次,希望天下所有的人能夠珍愛生命。
這次事故中,我父親是不幸中的萬幸。
經過醫院全方位的檢查鑒定,沒有內傷,只受到皮外傷。
真誠的感謝酒店的各位領導、同事們,同時也要感謝老天,感謝大地。
多少血淋淋的案例警示著我們,時刻要銘記生命的重要。
安全是我們的生產力,有了安全我們才能生產,才能平安、才能健康,才能幸福。
最后我忠心祝愿我們所有榮譽人,高高興興上班,平平安安回家。
也祝我們榮譽集團生意越做越好,紅紅火火。
謝謝大家!
員工的表揚信篇七
尊敬的物業管理:
無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天,總能看到保潔員忙碌的身影,樓里的衛生打掃得非常干凈。
不僅如此,該保潔員還對周圍的安全情況也很關注,陌生人進入樓內她總是非常關注。有一次,業主出門不慎將鑰匙插在門上忘記拔下來,該保潔員見后將鑰匙交給了保安員,并在業主門上留了字條。還有一次,該保潔員在清掃時樓前時看到一位老人行動不便,好像得病的樣子,她便上前詢問,但老人拒絕了幫助,該保潔員不放心,遇見經過的業主是否認識這位老人,在沒有確認這位老人有幫助的情況下,她及時請求居委會進行幫助,直到居委會派人來去看這位老人,她才放心地又去干自己的工作了。該保潔員不僅熱心于本職工作,還熱心于“愛心行動”,對此表示非常的感謝,希望公司給與她表揚和獎勵。
這位幾位業主,我們非常感謝您在百忙之中對小區物業工作的支持,我們會以行動讓小區變得更加美麗!
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工的表揚信篇八
銀龍辭舊隨風去,金蛇迎新伴雪來,新的一年到來了,公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。
放假期間,公司工程部位員工,放棄了長假的休息和家人團聚的`機會,節日期間,仍堅守在工作崗位,充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神,展示了普通崗位上不平凡的業績,他們,是我們所有人的榜樣。
在此,公司對位員工的辛苦表示萬分感謝!同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁,繼續發揮模范帶頭作用,為公司做出更大的貢獻。
xx。
20xx年x月x日。
員工的表揚信篇九
各位同事們:
銷售部門是公司發展的重要部門,為公司的持續發展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標,銷售部經理xx圓滿完成了當月的銷售指標,特提出表揚,以之鼓勵其再接再厲,再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬于自己的信念,公司也永遠支持著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的銷售一線朋友們。誠然,業績的考核,離不開人事部經理熊媛的兢兢業業,銷售的人員壓力來源于xx,xx的`壓力來源于公司,公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之,我們是一個團隊,是一個大家庭,公司就是我們的家,家強,家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒,任務完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標,最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略,實現個人自己價值。
加油吧,親愛的一線朋友們。
此致
敬禮!
姓名:xx。
20xx年xx月xx日。