對某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點(diǎn)，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇一
20xx年，市直機(jī)關(guān)工會工委在市直機(jī)關(guān)黨工委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，積極組織和發(fā)動廣大機(jī)關(guān)干部職工，圍繞中心、服務(wù)大局，為推動機(jī)關(guān)各部門工作任務(wù)的完成作出了積極貢獻(xiàn)。
市直機(jī)關(guān)工會工委高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的思想建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和中央關(guān)于工會工作的一系列重要指示、中國工會xx大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部職工，建設(shè)工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標(biāo)，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)工會干部對工會工作重要性的認(rèn)識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識和責(zé)任意識得到了增強(qiáng)。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實(shí)服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。目前，市直機(jī)關(guān)各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量。
（一）積極組織參加主題教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機(jī)關(guān)工會工委按照市委宣傳部、市總工會關(guān)于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機(jī)關(guān)干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機(jī)關(guān)干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預(yù)計近期將進(jìn)行表彰。
（二）組織開展機(jī)關(guān)先進(jìn)模范人物評選表彰活動，激勵廣大機(jī)關(guān)干部職工比學(xué)趕超。開展了“遵義市五一巾幗標(biāo)兵崗、遵義市五一巾幗標(biāo)兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進(jìn)集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進(jìn)工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活。
市直機(jī)關(guān)各級工會組織積極協(xié)助市直機(jī)關(guān)黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會。在運(yùn)動會的籌備和進(jìn)行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔(dān)，各單位工會認(rèn)真組織、精心籌劃、熱情服務(wù)，使本屆運(yùn)動會在往屆成功舉辦的基礎(chǔ)上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應(yīng)和普遍好評。運(yùn)動會新增了運(yùn)動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風(fēng)采。共有來自市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運(yùn)動員參加了18個項目的比賽，運(yùn)動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點(diǎn)，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進(jìn)一步豐富了機(jī)關(guān)業(yè)余生活，促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
四、堅持為廣大干部職工服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”
（一）積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。20xx年，全國總工會在我市設(shè)立職工互助醫(yī)療服務(wù)辦事處。自20xx年市直機(jī)關(guān)工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務(wù)職工的重中之中，組織各基礎(chǔ)工會廣泛參加。目前，市直機(jī)關(guān)部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機(jī)關(guān)干部職工解除了后顧之憂。20xx年，市總工會還將進(jìn)一步增設(shè)種類，擴(kuò)大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
（二）開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。為解決市直機(jī)關(guān)大齡未婚干部職工的個人問題，市直機(jī)關(guān)工會工委與遵義醫(yī)學(xué)院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務(wù)，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強(qiáng)了進(jìn)一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)。
在工會工作中，如何針對機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)、發(fā)揮工會作用是目前機(jī)關(guān)工會的緊迫課題。市直機(jī)關(guān)工會工委把抓好“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)、參與“書香遵義”活動、在學(xué)習(xí)中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學(xué)習(xí)、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進(jìn)一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展。
在市直機(jī)關(guān)各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機(jī)關(guān)工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務(wù)。
市直機(jī)關(guān)工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機(jī)關(guān)工會工委成立時間短，對如何做好新時期機(jī)關(guān)工會工作研究不夠，影響力還不夠；二是部分單位對工會工作重要性認(rèn)識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責(zé)任意識、服務(wù)意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務(wù)干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
20xx年，市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動為載體，以推動“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻(xiàn)。
一是認(rèn)真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法，提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì)，探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴(kuò)大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確保互助保障工作取得實(shí)效。
四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。各單位工會要按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，抓好工會經(jīng)費(fèi)的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實(shí)等工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會工作的機(jī)關(guān)的凝聚力和影響力。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇二
1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻(xiàn)良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個分工會、26個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以“實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。
一是機(jī)關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個分工會共計45多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部1個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對1位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進(jìn)單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2元。
(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了“獨(dú)子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用。
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實(shí)踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”活動。
“三八節(jié)”期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了2戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室1個，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。1月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達(dá)9%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機(jī)關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機(jī)關(guān)工會在省直工會201x年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是201x年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201x年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建201x年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲201x年度“先進(jìn)職工之家”，17個工會小組獲201x年度“先進(jìn)職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
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機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇三
201x年，市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動為載體，以推動“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻(xiàn)。
一是認(rèn)真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導(dǎo)干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗和方法，提高機(jī)關(guān)工會工作者能力素質(zhì)，探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動，引導(dǎo)廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責(zé)任意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴(kuò)大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確保互助保障工作取得實(shí)效。
四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。各單位工會要按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，抓好工會經(jīng)費(fèi)的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實(shí)等工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)工會工作的機(jī)關(guān)的凝聚力和影響力。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇四
20xx年度，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體會員團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認(rèn)真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務(wù)的勝利完成，作出了一定的貢獻(xiàn)。
年初，局領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好20xx年度工會工作提出了明確的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，局工會制定了年度工作目標(biāo)。以堅持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強(qiáng)工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過多種形式的工會活動，增強(qiáng)會員素質(zhì)，愉悅會員身心，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻(xiàn)禮。
1、組織會員重溫黨的發(fā)展史，進(jìn)一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史，通過學(xué)習(xí)，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)點(diǎn)評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并組織審計能手講解審計案例。在學(xué)習(xí)方面，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準(zhǔn)則和操作方法。全體人員參與點(diǎn)評，領(lǐng)導(dǎo)對點(diǎn)評情況進(jìn)行總結(jié)，全體人員深受啟發(fā)和教育，為提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，不斷提高業(yè)務(wù)人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進(jìn)行的，今年以來局工會領(lǐng)導(dǎo)參與組織了全體會員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市局組織的業(yè)務(wù)考試，取得了較好的成績，提高了業(yè)務(wù)人員的操作技能。
4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進(jìn)一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想。
5、開展戶外活動，增強(qiáng)會員團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進(jìn)行摸魚比賽，并設(shè)立相關(guān)獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現(xiàn)場一片歡聲笑語，在持續(xù)二個小時的比賽中，充分體現(xiàn)了會員團(tuán)結(jié)、協(xié)作和友愛精神。
6、開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與群眾點(diǎn)評活動，增強(qiáng)和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。今年以來，局工會在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，不斷創(chuàng)新工會模式，定期不定期的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，團(tuán)結(jié)意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強(qiáng)。
7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應(yīng)局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現(xiàn)了會員的愛心風(fēng)貌。
總之，20xx年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創(chuàng)佳績。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇五
今年5月以來，我局通過職工大會等形式，精心組織了全體黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《講話》和中共瀘州市委、瀘州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的意見》，深入開展了以學(xué)習(xí)實(shí)踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能的專題教育活動，通過專題教育活動的深入學(xué)習(xí)，使我局機(jī)關(guān)全體黨員和干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，端正指導(dǎo)思想，明確工作目標(biāo)，增強(qiáng)了工作主動性和自覺性，進(jìn)一步提高了政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
一、機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、責(zé)任明確。
為切實(shí)抓好我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，我局成立了瀘州市統(tǒng)計局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市統(tǒng)計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀(jì)檢組長陳瑤任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在市局辦公室，明確2人具體抓好機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體工作，做到了機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、責(zé)任明確。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排。
我局領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識到加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實(shí)把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作擺到了今年工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會，專題研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，專題聽取相關(guān)人員的加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的意見和建議，及時研究和解決加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)等工作的重大問題，并對加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、工作原則、工作重點(diǎn)、主要任務(wù)和保障措施等內(nèi)容，確保我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作有序進(jìn)行。
三、措施得力、注重實(shí)效、發(fā)揮作用。
機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地開展工作，我局進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作措施，取得明顯效果：
1、是深化行政審批制度改革，加強(qiáng)政務(wù)中心建設(shè)。一是認(rèn)真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函88號文要求，我局認(rèn)真清理了統(tǒng)計部門的行政許可和行政審批項目，共清理出統(tǒng)計行政許可項目1項，統(tǒng)計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務(wù)服務(wù)《辦事指南》。進(jìn)一步規(guī)范了政務(wù)公開工作，明確了統(tǒng)計政務(wù)服務(wù)的內(nèi)容、辦事程序、承諾服務(wù)事項等，進(jìn)一步減少環(huán)節(jié)、簡化程序、提高效率;三是切實(shí)制定行政許可和行政審批項目的實(shí)施辦法，精簡了行政審批程序。
2、是規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，提高公共管理和服務(wù)能力。一是嚴(yán)格會議審批程序，改進(jìn)會議形式，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率;二是嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，提高公文處理時效，倡導(dǎo)簡練文風(fēng)，提高了文件辦理的針對性、指導(dǎo)性和可操作性;三是推行政務(wù)公開。精心制訂《瀘州市統(tǒng)計局政務(wù)公開管理制度》，明確我局政務(wù)公開內(nèi)容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務(wù)公開目標(biāo)管理考評辦法等，確保政務(wù)公開和辦事公開及時有效，為基層服務(wù)對象提高了快捷方便的服務(wù)。
3、是健全和完善規(guī)章制度，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，我局健全和完善機(jī)關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)長效機(jī)制，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，靠制度運(yùn)行、按規(guī)矩辦事的良好機(jī)制，推進(jìn)了我局機(jī)關(guān)行政效能的規(guī)范化和制度化建設(shè)：
一是修訂了《瀘州市統(tǒng)計局工作規(guī)則》;。
五是完善了瀘州市統(tǒng)計局首問負(fù)責(zé)制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監(jiān)督制、掛牌上崗制、首問崗責(zé)任制、人員去向告知制、服務(wù)雙崗制等首問責(zé)任相關(guān)制度，進(jìn)一步改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量。
4、是積極實(shí)施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發(fā)6號文件精神和要求，設(shè)立行政審批科，完成行政審批職能調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革工作，做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處，確保投訴“件件有著落、事事有回音”，進(jìn)一步深化了行政效能監(jiān)察工作。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇六
20xx年縣教育工會，在縣教育局黨委、上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會支持下，堅持圍繞教育根本任務(wù)和中心工作，在服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教職工方面做了一些工作，取得了一些成績。
(一)拓展了工會在民辦學(xué)校(幼兒園)、社區(qū)學(xué)校的覆蓋面。
本年度，我縣民辦學(xué)校(幼兒園)共188所，其中民辦中小學(xué)6所、民辦幼兒園182所，總教職工2729人。根據(jù)《永嘉縣教育局關(guān)于民辦學(xué)校建立工會組織的通知》(永教發(fā)〔20xx〕219號)文件精神，結(jié)合實(shí)際，計劃在民辦中小學(xué)獨(dú)立組建6個學(xué)校工會;計劃在各教研中心輔導(dǎo)園的片區(qū)管理基礎(chǔ)上組建27個聯(lián)合工會。
今年下半年，縣教育工會和各學(xué)區(qū)工會重視發(fā)動和組建工作，深入民辦學(xué)校、民辦幼兒園，親自召開動員大會，親自指導(dǎo)具體工作。在大家共同努力下，發(fā)展會員數(shù)1761人，入會率64.5%;絕大部分民辦學(xué)校(幼兒園)召開了工會成立大會暨第一次全體會員(代表)大會、選舉產(chǎn)生了工會委員會。其中，在甌北學(xué)區(qū)，組建了6個民辦中小學(xué)工會組織，組建了10個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會，全額完成任務(wù);在永臨學(xué)區(qū)組建了4個片區(qū)幼兒園聯(lián)合工會，任務(wù)完成率為80%;巖頭學(xué)區(qū)、*學(xué)區(qū)克服轄區(qū)內(nèi)幼兒園低小散的困難，由學(xué)區(qū)牽頭分別組建了巖頭學(xué)區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會、*學(xué)區(qū)民辦幼兒園聯(lián)合工會，實(shí)現(xiàn)了在本片區(qū)的全覆蓋。但是，個別片區(qū)也有部分幼兒園沒有真正召開工會會員(代表)大會，沒有通過選舉產(chǎn)生工會委員會，需在下一年度內(nèi)予以糾正。
此外，在上塘、甌北、永臨片區(qū)，分別組建了上塘社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會、甌北社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會、永臨社區(qū)學(xué)校聯(lián)合工會。在其它片區(qū)的社區(qū)學(xué)校工會會員就近并入當(dāng)?shù)刂行W(xué)工會組織，參加他們的活動，實(shí)現(xiàn)了我縣社區(qū)學(xué)校工會全覆蓋。
(二)基本完成了工會賬戶開設(shè)和工會活動經(jīng)費(fèi)劃撥任務(wù)，加強(qiáng)了工會財務(wù)的管理。
20xx年，絕大部分學(xué)校在基本賬戶下開設(shè)了工會專用賬戶，實(shí)現(xiàn)了工會賬戶的相對獨(dú)立性。本年度，學(xué)校(單位)基本賬戶工會科目累計支出工會活動經(jīng)費(fèi)767.13萬元，其中有689.97萬元劃撥到工會專用賬戶，工會活動經(jīng)費(fèi)劃撥率為89.94%，實(shí)現(xiàn)了在工會專用賬戶的終端報銷。
本年度工會活動經(jīng)費(fèi)基本上得到了保障。在全縣142個學(xué)校工會、9個單位工會(包括一機(jī)關(guān)、三中心、五學(xué)區(qū))中，人均工會支出1000元及以上的有106所學(xué)校、6個單位;人均工會支出不足1000元的有13所學(xué)校、1個單位(教師發(fā)展中心人均支出924元)。但是，仍有23所學(xué)校(包括9所社區(qū)學(xué)校、14所中小學(xué))、2個單位(甌北學(xué)區(qū)、永臨學(xué)區(qū))人均工會支出為0元，工會活動無法開展。此外，在經(jīng)費(fèi)管理方面也不同程度地存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，需要引起重視。
為加強(qiáng)工會財務(wù)管理，于12月10日上午舉辦了工會財務(wù)知識培訓(xùn)班，邀請了市總工會財務(wù)部長林曙紅同志前來講座，全體校長、工會主席、工會會計參加培訓(xùn)。下午，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會議要求工會賬戶會計、出納分設(shè)，經(jīng)辦、審核、審批的監(jiān)管要到位，并加強(qiáng)會計制度建設(shè)。今后，要通過學(xué)校(單位)工會經(jīng)審、工會財務(wù)檢查、縣局內(nèi)審等途徑，加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化管理。
(三)廣泛開展了慈善捐款，扶困慰問深得人心。
在教育系統(tǒng)，教師慈善捐款已蔚然成風(fēng)。20xx年3-5月期間，慈善一日捐活動共募集善款134.1911萬元。本次捐款，局機(jī)關(guān)(包括財務(wù)核算和基建服務(wù)中心、教師發(fā)展中心、技術(shù)中心)帶頭發(fā)起，122所公辦中小學(xué)中已募捐121所，15所社區(qū)學(xué)校中已募捐6所，13所公辦幼兒園已全部參加捐款。各片區(qū)范圍教職工人均捐款數(shù)排名依次為：*學(xué)區(qū)156元、巖頭學(xué)區(qū)136元、甌北學(xué)區(qū)136元、上塘學(xué)區(qū)123元、直屬學(xué)校123元、永臨學(xué)區(qū)115元。各片區(qū)范圍內(nèi)學(xué)校(單位)教職工人均募捐數(shù)最多的分別為：巖頭學(xué)區(qū)的楓林鎮(zhèn)中心小學(xué)人均捐款248元，*學(xué)區(qū)的大岙中學(xué)人均捐款232元，甌北學(xué)區(qū)的甌北二小人均捐款186元，永臨學(xué)區(qū)的朱涂小學(xué)人均捐款186元，直屬學(xué)校的實(shí)驗小學(xué)人均捐款183元，上塘學(xué)區(qū)的花坦小學(xué)人均捐款158元。全縣范圍內(nèi)人均募捐數(shù)最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮(zhèn)中心小學(xué)248元、大岙中學(xué)232元、*學(xué)區(qū)222元、巖頭學(xué)區(qū)189元、甌北二小186元、朱涂小學(xué)186元、實(shí)驗小學(xué)183元、山坑小學(xué)179元、大岙小學(xué)177元、甌北中心小學(xué)176元。個人捐款500元及以上的有42人，他們大部分為校級干部，也有個別工會主席和高級教師，其中徐時忠、章定爐校長以捐款600元居個人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支，在已捐的單位集體中城北小學(xué)以捐款5000元居單位集體慈善榜首。七月份，印發(fā)了《關(guān)于表彰20xx年慈善一日捐先進(jìn)單位的通知》(永教工〔20xx〕155號)，對31個單位進(jìn)行表彰。
但是，也有個別地方、學(xué)校、個人由于各種原因，沒能及時參加慈善一日捐活動。有的單位，由于思想認(rèn)識不到位、發(fā)動工作不到位，個人所捐金額沒有達(dá)到縣政府所倡導(dǎo)的金額標(biāo)準(zhǔn)(即，一日工資)，而不能完成應(yīng)盡的義務(wù)。
20xx年，在教師節(jié)和年終組織了兩個批次的教育系統(tǒng)扶困慰問，并結(jié)合實(shí)際開展臨時性的應(yīng)急慰問，把溫暖送到教職工的身邊。本年度，教師節(jié)安排善款22.8萬元對228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進(jìn)行慰問;古歷年終前，安排56.1萬元對145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助并進(jìn)行慰問;20xx年內(nèi)，在職教師死亡6人，家屬慰問金計6萬元。此外，6名特困教師享受共計6萬元的省關(guān)愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金;10名特困教師享受共計9萬元的市教育工會幫扶慰問金。本年度，累計慰問475人，共獲得慰問金99.9萬元。切實(shí)緩解了教職工的實(shí)際困難，維護(hù)了教師隊伍的穩(wěn)定。
但是，在困難幫扶工作中，也由于個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準(zhǔn)。
(四)工會活動開展不多，還需大力拓展文體藝活動領(lǐng)域。
本年度，開展活動不多。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽，團(tuán)體成績沒有進(jìn)入前八名。5月，我局組隊參加永嘉縣干部職工足球比賽，榮獲團(tuán)體第一名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運(yùn)動會上，我局派出由67名運(yùn)動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙于第二名，榮獲總成績第一名，足球、籃球、網(wǎng)球、象棋、登山、田徑、趣味運(yùn)動等團(tuán)體項目都獲得冠軍，展現(xiàn)了教育系統(tǒng)干部職工優(yōu)秀的體育運(yùn)動能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。10月，選派三名教師參加市教職工書法比賽，其中永嘉縣職業(yè)中學(xué)周躍老師榮獲二等獎，實(shí)驗小學(xué)劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎。
為活躍教職工身心、增進(jìn)友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業(yè)余生活，強(qiáng)化我運(yùn)動、我快樂、我健康的意識，印發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)校教職工趣味運(yùn)動的指導(dǎo)意見》(永教工〔20xx〕9號)，要求在教育系統(tǒng)基層工會開展教職工趣味運(yùn)動。全縣絕大部分學(xué)校選擇在學(xué)生運(yùn)動會期間，也有部分學(xué)校在節(jié)假日舉行教職工趣味運(yùn)動會，活躍了基層工會的氛圍，增強(qiáng)了集體的凝聚力。
部分學(xué)校，如永嘉中學(xué)、永外實(shí)小等在校內(nèi)組織教職工俱樂部、社團(tuán)，開展豐富多彩的課余文化生活活動。如組織早操、課間操、籃球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈隊、合唱隊等課外健身活動，利用節(jié)假日舉行教職工球類、登山、田徑運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會、文藝晚會和健身舞等比賽活動。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動。成立太極拳協(xié)會、自行車協(xié)會、足球協(xié)會、籃球協(xié)會、教工書吧等。
總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術(shù)活動方面還缺乏計劃性、主動性，處于被動應(yīng)付的狀態(tài)較多。一方面缺乏政策和組織的支持，另一方面也缺乏活動經(jīng)費(fèi)的支持，還缺乏正確的引導(dǎo)。工會活動在文化體育藝術(shù)方面，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項目也由于缺乏領(lǐng)軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動。今后，要進(jìn)一步提高對群團(tuán)工作重要性的認(rèn)識，要充分發(fā)揮工會在宣傳教育形象、增強(qiáng)組織凝聚力方面的獨(dú)特作用，要組織多種活動社團(tuán)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動方案》，促進(jìn)教職工文化體育藝術(shù)活動的開展，繁榮教育文化、增強(qiáng)教育活力。
(五)啟動了教職工療休養(yǎng)工作、完成了職工體檢任務(wù)。
印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度教職工療休養(yǎng)工作的通知》(永教工〔20xx〕10號)，組織了59名即將退休的教職工于11-12月份隨縣總工會到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養(yǎng)，為20xx年度教職工療休養(yǎng)工作開啟了序幕。
本年度，全縣大部分學(xué)校工會均組織教職工參加了體檢。但該項工作在管理方缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，受到民營醫(yī)院的沖擊，造成一片混亂，出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。
綜上所述，20xx年縣教育工會的工作取得一定的成績，但仍存在不少問題。決心在下一年度以創(chuàng)意工會，溫馨之家為主題，努力加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作。
二、20xx年工作要點(diǎn)。
教育工會20xx年工作以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)意工會、溫馨之家為主題，堅持圍繞中心，服務(wù)大局的工作理念，充分發(fā)揮工會職能，動員廣大教職工為促進(jìn)永嘉教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力。
1.召開縣教育工會第四次代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆委員會，健全工會職能小組，培養(yǎng)專業(yè)化工作團(tuán)隊，拓展各方面工作。明確學(xué)區(qū)工會基本職能和任務(wù)，更好發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，完成基層工會全覆蓋，全數(shù)完成到屆基層工會的換屆選舉。
2.舉辦工會干部培訓(xùn)班，提高政策水準(zhǔn)、組織能力、業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)對民辦學(xué)校工會干部的培訓(xùn)，讓民辦學(xué)校(包括幼兒園)工會真正活躍起來。
3.加強(qiáng)工會工作的計劃性。要結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)工作任務(wù)，制定行事歷。精選活動項目，深化活動意義，細(xì)化具體方案，使活動更具操作性和典型性。
4.加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化。要根據(jù)工作計劃，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)使用，合理編排年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到既兼顧各方面工作，又提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，杜絕不必要的開支。
5.開展溫馨工會評級活動。加強(qiáng)學(xué)校工會俱樂部、社團(tuán)、文化陣地建設(shè)，把學(xué)校工會真正建設(shè)成為服務(wù)教職工的教工之家。關(guān)注教職工的心理健康，緩解心理壓力。
6.做好教育工會新聞信息工作。在學(xué)校網(wǎng)站開辟教工之家專欄，宣傳工作動態(tài)，分享工作經(jīng)驗。圍繞創(chuàng)意工會，征集職工活動金點(diǎn)子，開展優(yōu)秀工會活動方案評選。
7.及時足額收繳工會會員費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行全國總工會財務(wù)部《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會會員交納會費(fèi)問題的通知》規(guī)定，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費(fèi)。
(二)創(chuàng)新思路，服務(wù)學(xué)校中心工作。
8.大力宣傳《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，樹立教師良好師德形象。倡導(dǎo)和諧理念，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，共建和諧校園。
9.為學(xué)校教職工爭先創(chuàng)優(yōu)搭建支援平臺。學(xué)校工會要根據(jù)學(xué)校辦學(xué)思路和工作計劃，建立激勵機(jī)制，鼓勵教職工在本職崗位上鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)出佳績。
10.積極參與學(xué)校民主管理。開展教代會制度建設(shè)、校務(wù)公開工作大檢查，以評促改。樹立民主管理先進(jìn)典型，并在全縣推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法。引導(dǎo)學(xué)校工會進(jìn)一步發(fā)揮教代會的職能作用、校務(wù)公開的監(jiān)督作用，加快完善學(xué)校制度建設(shè)，提高教代會提案辦理落實(shí)率。
(三)突出工會服務(wù)職能，切實(shí)為教職工辦實(shí)事。
11.活躍教職工文化體育藝術(shù)活動。要提高認(rèn)識，統(tǒng)籌安排、科學(xué)制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動的實(shí)施方案》，繁榮教育文化、增強(qiáng)教育活力。結(jié)合市教育工會安排，開展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽。結(jié)合縣有關(guān)部門安排，開展有關(guān)活動。要活躍基層工會，各學(xué)校要精心安排教職工年度文化體育、娛樂休閑、戶外健康活動，鼓勵教職工參加健身鍛煉。
12.努力保障職工基本福利。基層工會要認(rèn)真落實(shí)浙總工財字〔20xx〕1號文件精神，在國家規(guī)定的法定節(jié)日、會員生日向教職工發(fā)放規(guī)定范圍內(nèi)的慰問品，讓廣大教職工享受喜慶和溫馨。要督促學(xué)校改善工作和生活環(huán)境，開辦教工食堂，方便教工用餐。
13.嘗試開辟服務(wù)職工新領(lǐng)域。組織大齡青年聯(lián)誼會;為教職工婚慶活動提供禮儀方面的幫助。
14.繼續(xù)實(shí)施困難教職工送溫暖工程。20xx年慈善一日捐工作必須提高思想認(rèn)識，加大動員力度，確保全員參與、確保高于最低標(biāo)準(zhǔn)，努力完成教職工慈善捐款140萬元的任務(wù)。同時，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節(jié)、年終、臨時應(yīng)急慰問84萬元，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省關(guān)愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金6萬元)，爭取受助人員達(dá)480人，切實(shí)為困難教職工排憂解難。
15.做好20xx年暑期教職工療休養(yǎng)工作。要嚴(yán)格確定療休養(yǎng)對象名單，認(rèn)真考察療休養(yǎng)承辦單位，精心選擇療休養(yǎng)基地，提高團(tuán)隊服務(wù)滿意度。
16.做好教職工體檢工作。基層工會要本著對教師身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在政策許可的范圍內(nèi)，組織教師到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療體檢單位參加健康體檢，防止違規(guī)事件的發(fā)生。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇七
2013年機(jī)關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)工會干部的辛勤努力下，在機(jī)關(guān)教職工的熱情參與下，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線，以建設(shè)教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務(wù)教職工能力為著力點(diǎn)，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：
一、完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
2013年，在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將原機(jī)關(guān)工會1分會和2分會重新整合成新的機(jī)關(guān)分會，工會成員達(dá)262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會委員，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)建設(shè)；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機(jī)關(guān)分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學(xué)校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)。
機(jī)關(guān)分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》為載體，深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線”重要思想、和與機(jī)關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
三、參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會”作用。
機(jī)關(guān)分會積極參與學(xué)校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學(xué)校的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學(xué)校更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。
四、參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動。
機(jī)關(guān)工會參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學(xué)校工會組織的乒乓球比賽（機(jī)關(guān)分會獲團(tuán)體第一名）、籃球比賽（機(jī)關(guān)分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第37屆教職工運(yùn)動會（機(jī)關(guān)分會獲團(tuán)體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)工會凝聚力。
機(jī)關(guān)工會干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費(fèi)、小車班5位司機(jī)（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費(fèi)奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護(hù)學(xué)校的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)學(xué)校號召，積極參與慈善事業(yè)。
學(xué)校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，機(jī)關(guān)分會自然不甘落后。學(xué)校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟(jì)困日捐款活動，機(jī)關(guān)分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
一年來，機(jī)關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足：機(jī)關(guān)分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，許多地方仍須改進(jìn)。
在新的一年里，我們將著眼于增強(qiáng)廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強(qiáng)調(diào)關(guān)愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務(wù)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機(jī)關(guān)分會的明天會更美好。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇八
在機(jī)關(guān)工會的發(fā)展過程中,機(jī)關(guān)文化建設(shè)起到了極為重要的作用。機(jī)關(guān)工會是有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益,基本任務(wù)之一是對職工開展健康的文化體育活動。今天本站小編給大家整理了機(jī)關(guān)分工會。
希望對大家有所幫助。
20xx年度，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體會員團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認(rèn)真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務(wù)的勝利完成，作出了一定的貢獻(xiàn)。
年初，局領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好20xx年度工會工作提出了明確的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，局工會制定了年度工作目標(biāo)。以堅持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強(qiáng)工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過多種形式的工會活動，增強(qiáng)會員素質(zhì)，愉悅會員身心，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻(xiàn)禮。
1、組織會員重溫黨的發(fā)展史，進(jìn)一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史，通過學(xué)習(xí)，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)點(diǎn)評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并組織審計能手講解審計案例。在學(xué)習(xí)方面，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準(zhǔn)則和操作方法。全體人員參與點(diǎn)評，領(lǐng)導(dǎo)對點(diǎn)評情況進(jìn)行總結(jié)，全體人員深受啟發(fā)和教育，為提高審計人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，不斷提高業(yè)務(wù)人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進(jìn)行的，今年以來局工會領(lǐng)導(dǎo)參與組織了全體會員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市局組織的業(yè)務(wù)考試，取得了較好的成績，提高了業(yè)務(wù)人員的操作技能。
4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進(jìn)一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想。
5、開展戶外活動，增強(qiáng)會員團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進(jìn)行摸魚比賽，并設(shè)立相關(guān)獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現(xiàn)場一片歡聲笑語，在持續(xù)二個小時的比賽中，充分體現(xiàn)了會員團(tuán)結(jié)、協(xié)作和友愛精神。
6、開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與群眾點(diǎn)評活動，增強(qiáng)和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。今年以來，局工會在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，不斷創(chuàng)新工會模式，定期不定期的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，團(tuán)結(jié)意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強(qiáng)。
7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應(yīng)局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現(xiàn)了會員的愛心風(fēng)貌。
總之，20xx年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創(chuàng)佳績。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了實(shí)況、《鐘聲鳴響正當(dāng)時》、《可愛的中國》等教育片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀;二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，確保各項工作落到實(shí)處。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)班、下發(fā)了《關(guān)于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機(jī)關(guān)工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進(jìn)一步提高了職工服務(wù)本領(lǐng)和技能。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了《關(guān)于黨的建設(shè)工作》、《公共危機(jī)管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學(xué)習(xí)，并舉辦了有關(guān)民政執(zhí)法講座。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工進(jìn)一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運(yùn)用縣場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。
二、真心實(shí)意辦實(shí)事，努力構(gòu)建“貼心”工會。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。9月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。“八一”建軍節(jié)，組織本單位轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組(每組負(fù)責(zé)1至2個縣)，結(jié)合業(yè)務(wù)對口深入幫扶點(diǎn)、災(zāi)區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)等地，集中開展走訪，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含副縣級領(lǐng)導(dǎo))走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認(rèn)真記好《民情。
日記。
》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)50多個村(居)委會150戶服務(wù)對象，與每戶走訪對象座談，詳細(xì)了解村(居)民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認(rèn)真傾聽了村(居)民們對新農(nóng)村建設(shè)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農(nóng)民增收致富、農(nóng)民建房審批收費(fèi)等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村(居)民們宣講了有關(guān)民生政策，并幫助協(xié)調(diào)解決村(居)民們的實(shí)際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打造過硬工會干部隊伍。
一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行改選、增補(bǔ)工作。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的收繳均做到了足額、按時。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)的辦法對局工會人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為民政事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
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機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇九
1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標(biāo)獻(xiàn)良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個分工會、26個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2．繼續(xù)在職工中開展了以“實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)xx新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。
一是機(jī)關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。
（二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
（1）繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進(jìn)單位。
（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款元。
（3）為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了“獨(dú)子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。
（4）認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
（三）建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2．按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。
（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用。
1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實(shí)踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。
2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的`放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”活動。
“三八節(jié)”期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。
4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)新《工會法》，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達(dá)杯《xx省工會法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《xx省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。
5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機(jī)關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。
（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機(jī)關(guān)工會在省直工會工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會報送了審計報告。
四是20，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲2006年度“先進(jìn)職工之家”，17個工會小組獲2006年度“先進(jìn)職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來，省計委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇十
一年多來，我在辦公室行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持下，牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思想，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作等情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認(rèn)識，針對自己的工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識，增強(qiáng)自己對工作的適應(yīng)能力，提高自己做好工作的本領(lǐng)。
二、努力工作，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。
一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，按照工作分工，我主要是為市委服務(wù)。由于服務(wù)對象變了，隨之而來的就是服務(wù)方式的變化，為此，我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作、生.活習(xí)慣等，并按照新的要求，盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式，做到了隨時用車、隨時出車，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作的事情。同時，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來，在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下，如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時，我也能夠積極配合。
二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認(rèn)識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證。為此，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務(wù)時，及時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔，給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺;另一方面，通過對車輛的保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)毛病，小問題自己動手，大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報后修理解決，從而做到了“有病不出車，出車保安全”。本。
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三、嚴(yán)格管理，抓好小車班隊伍建設(shè)。
一是作好表率。作為市委小車班的班長，我始終做到嚴(yán)于律己，對待本職工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求同志們做的，自己首先做到，發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率。
二是嚴(yán)格管理。在工作中，要求大家堅持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，都認(rèn)真的去履行好職責(zé)。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀(jì)律，要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想;堅持良好的駕駛作風(fēng)，文明駕駛，禮貌行車;服從調(diào)度，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔，確保各種機(jī)件齊全有效;堅持按時參加安全學(xué)習(xí)活動，抓好行車安全工作。本個人工作總結(jié)，由起點(diǎn)范文搜集整理，僅供學(xué)習(xí)參考。
四、存在問題和下步打算。
總之，一年來，我根據(jù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做了一些工作，取得了一些成績，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，也還存在一些差距和不足。如對一些安全法規(guī)、政策學(xué)習(xí)得不夠深，不夠系統(tǒng);為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動性不夠強(qiáng);在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高，等等。在今后的工作中，我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全觀念;切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)意識，正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系，認(rèn)真做好服務(wù)工作，力爭取得更大的成績。
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機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇十一
xx年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機(jī)制。
x工組[xx]6號文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由xx同志任工會主席、xx同志任女工主任、xx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機(jī)制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為我局工會工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工，服務(wù)中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實(shí)施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評會，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實(shí)開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實(shí)地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練；7月，召開了老干部慶“七·一”座談會；8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動；9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動；10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動；11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)活動；劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動；余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽；佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和*部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，為確保本單位各項工作任務(wù)的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實(shí)況、《鐘聲鳴響正當(dāng)時》、《可愛的中國》等教育片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，確保各項工作落到實(shí)處。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓(xùn)班、下發(fā)了《關(guān)于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機(jī)關(guān)工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進(jìn)一步提高了職工服務(wù)本領(lǐng)和技能。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了《關(guān)于黨的建設(shè)工作》、《公共危機(jī)管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學(xué)習(xí)，并舉辦了有關(guān)民政執(zhí)法講座。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工進(jìn)一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運(yùn)用縣場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。
二、真心實(shí)意辦實(shí)事，努力構(gòu)建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。9月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。“八一”建軍節(jié)，組織本單位轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了*、跳棋、猜。
謎語。
等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進(jìn)一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心。我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負(fù)責(zé)1至2個縣），結(jié)合業(yè)務(wù)對口深入幫扶點(diǎn)、災(zāi)區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)等地，集中開展走訪，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副縣級領(lǐng)導(dǎo)）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情*，并認(rèn)真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務(wù)對象，與每戶走訪對象座談，詳細(xì)了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認(rèn)真傾聽了村（居）民們對新農(nóng)村建設(shè)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農(nóng)民增收致富、農(nóng)民建房審批收費(fèi)等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關(guān)民生政策，并幫助協(xié)調(diào)解決村（居）民們的實(shí)際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，打造過硬工會干部隊伍。一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行改選、增補(bǔ)工作。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的收繳均做到了足額、按時。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取以會代訓(xùn)的辦法對局工會人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為民政事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。
今年以來，在局黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，根據(jù)局工會五屆十次全委（擴(kuò)大）會議確定的20xx年工會工作要點(diǎn)，經(jīng)過全局各級工會組織和廣大工會干部、積極分子的共同努力，到6月底已經(jīng)圓滿地完成了上半年的目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就上半年完成的主要工作和存在的差距，以及下半年的主要工作安排如下。
一、上半年完成的主要工作。
1、20xx年元旦春節(jié)期間全局送溫暖工作和慰問困難職工活動高效圓滿。局黨政十分重視送溫暖活動，不僅黨政工聯(lián)合行文安排布置此項工作，而且局長張建文、局黨委書記楊忠、工會主席王富建分別親自帶隊走訪慰問生活困難的職工家屬。各單位黨政工組織工作積極主動，在工程局撥付主要經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又自籌資金，領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶隊慰問每家每戶。特別是各級工會組織經(jīng)過調(diào)查摸底、公開公示、走訪慰問等，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到了廣大職工群眾的家中心里。據(jù)統(tǒng)計共發(fā)送溫暖慰問金323、062萬元，走訪慰問了2848戶困難職工，慰問了近萬名離退休職工家屬、內(nèi)退及待崗職工。
2、籌備承辦了工程局20xx年春節(jié)團(tuán)拜會和文藝演出。從會議的通知、人員和場地及演職員的落實(shí)，全面實(shí)行精細(xì)化管理，處處落到實(shí)處。組織編排了七局之歌及其大合唱、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況圖像展播、局黨政工聯(lián)名向全局職工特別是節(jié)日期間仍然堅守崗位的項目工地上的廣大職工大拜年、各分局和公司及施工局與項目部特別是海外工程項目工地職工的網(wǎng)上圖像大拜年等節(jié)目，突出了七局企業(yè)文化特色和企業(yè)精神，受到了局黨政領(lǐng)導(dǎo)和參會人員的好評。同時，春節(jié)期間，局工會在郫縣和彭山生活基地組織了兩次迎春游藝活動，十幾個娛樂項目豐富多彩，職工喜聞樂見，吸引了數(shù)千名職工家屬參與。各單位工會、各項目部工會工委也都堅持因地制宜、小型多樣的原則，組織開展了職工文體娛樂活動。
3、召開了局工會五屆十次全委（擴(kuò)大）會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了四川省總工會十一屆七次全委會議、工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會議精神；增補(bǔ)了委員、換選了局工會副主席，健全了組織；全面總結(jié)了20xx年度的工作，評比表彰了20xx至20xx年度工會系統(tǒng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；研究制定了20xx年全局工會工作要點(diǎn)，并以七工發(fā)[20xx]1號文上報下發(fā)，組織實(shí)施。局工會所屬各基層工會都制定并落實(shí)了完成20xx年工會工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案。大家通過半年多的積極努力，實(shí)現(xiàn)了時間過半，目標(biāo)任務(wù)完成過半。
4、局工會五屆九次經(jīng)審會審議經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格把關(guān)。根據(jù)局工會財務(wù)的20xx年經(jīng)費(fèi)決算和20xx年經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)審會召開會議進(jìn)行了審查，并經(jīng)過局工會五屆十次全委（擴(kuò)大）會議審議通過，報四川省總工會批準(zhǔn)。半年來嚴(yán)格按預(yù)算組織實(shí)施，保證了全局工會重點(diǎn)工作的順利實(shí)施。
5、籌備召開了工程局十三屆一次職代會暨20xx年工作會。在局黨政的高度重視和親自領(lǐng)導(dǎo)下，局工會與有關(guān)部門積極協(xié)作，具體組織實(shí)施，完成了職工代表換屆選舉、會議籌備召開。*期間，四川省總工會的領(lǐng)導(dǎo)專程到會作了熱情洋溢地講話；組織職工代表認(rèn)真審議了《局長。
工作報告。
》、《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行情況報告》、《財務(wù)預(yù)決算報告及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》、《審計工作報告》和《關(guān)于平等協(xié)商續(xù)簽集體。
合同。
情況的報告》等；審議通過了各項決議并簽訂了《中國水利水電第七工程局20xx至20xx年集體合同》及其《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》；民主測評了局級領(lǐng)導(dǎo)干部和局直部門主要負(fù)責(zé)人，民主推薦了局級后備干部；在局領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，組織了職工代表向工程局困難職工幫扶中心捐款獻(xiàn)愛心71800元；聽取了局黨委關(guān)于職代會工作和完成今年全局任務(wù)的重要講話等。
6、積極履行職代會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。局工會將今年職代會期間收到的職工代表提案、意見和建議，整理和打印成規(guī)范的14份提案，報送局長、書記閱知，并分門別類地送有關(guān)部門落實(shí)，目前已經(jīng)在辦復(fù)中，將以廠務(wù)公開簡報刊登的形式反饋給職工代表和廣大職工。一分局工會、三分局工會、六分局工會還對職工代表提案進(jìn)行了評選獎勵，進(jìn)一步提高了職工代表參政議政的熱情。
7、各單位職代會上半年已經(jīng)籌備召開完畢。在本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，局屬各單位工會認(rèn)真作好本單位職代會的各項籌備工作，堅持提高效率、保證質(zhì)量的要求，開好本單位的職代會。一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機(jī)械公司、科設(shè)院和技校等8個單位都按期召開了本單位職代會。三分局的職代會上，分局領(lǐng)導(dǎo)與職工代表就走出困境振興三分局直接對話，并在工程局報刊和網(wǎng)站上報道，全局一致好評。四川工人日報等省內(nèi)外數(shù)家報刊和網(wǎng)站以“出路在哪里，讓我告訴你”作了全面報道。六分局和工程機(jī)械公司等單位的職代會上，開展了黨政工領(lǐng)導(dǎo)和職工代表帶頭為困難職工幫扶中心捐款活動。
8、評選表彰了20xx至20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，工會組織具體實(shí)施了20xx至20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦和評選。局黨政工聯(lián)合表彰獎勵了4個“水電七局先進(jìn)單位”、10個“先進(jìn)項目經(jīng)理部（工區(qū)）”、10個“先進(jìn)處（部）室”和10名“勞動模范”、10名“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、30名“專業(yè)技術(shù)（技能）標(biāo)兵”、95名“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”。
9、積極發(fā)揮了廠務(wù)公開辦公室的作用。局工會和各單位工會（廠務(wù)公開辦公室）嚴(yán)格按照《中國水電七局廠務(wù)公開實(shí)施辦法》的規(guī)定，編輯出刊了20xx年廠務(wù)公開簡報和專欄，并通過會議、文件、廠務(wù)公開簡報、廠務(wù)公開專欄、局內(nèi)報刊和局域網(wǎng)，加強(qiáng)了工程局四年發(fā)展規(guī)劃，20xx年工作任務(wù)目標(biāo)的宣傳力度。特別是三分局上半年就編輯出刊了3期廠務(wù)公開簡報，實(shí)時公開工程局和各單位重大事項，較好地維護(hù)了職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
10、立足項目積極開展了職工勞動競賽。圍繞全局20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，向家壩、錦屏、溪落渡等施工局和彭水、瀑布溝項目部工會工委，積極組織職工勞動競賽。特別是向家壩施工局工會工委積極參加全總與三峽總公司聯(lián)合開展的職工勞動競賽，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并實(shí)施了“七比七賽”的競賽方案和考核獎勵辦法，收到了良好效果。三分局工會在沙灣項目部工地開展大干40天搶澆筑的職工勞動競賽，工程項目受到業(yè)主獎勵。五月份局工會選派優(yōu)秀職工，參加了四川省總工會舉辦的“東電杯”鉗工技能大賽，促進(jìn)了職工學(xué)技能的積極性。局工會與局生產(chǎn)經(jīng)營部在聯(lián)合組織職工提合理化建議活動中，評比表彰了4個基層工會優(yōu)秀組織獎、2個一等獎合理化建議、6個二等獎合理化建議、12個三等獎合理化建議和90個鼓勵獎合理化建議。
11、開展了慶“三八”女職工系列活動。積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益，今年首次簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。評比表彰了“女職工建功立業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人”和“先進(jìn)女職工工作者”。一分局和機(jī)電安裝分局工會積極落實(shí)女職工健康體檢。局工會和各單位工會都組織了女職工的“三八”節(jié)聯(lián)歡活動，積極組織女職工參加中華全國總工會和四川省總工會開展的女職工巾幗建功立業(yè)競賽活動。原六分局黨委書記黃巧龍同志榮獲了“四川省先進(jìn)女職工之友”稱號，局工會女工部副部長譚瓦霞同志榮獲了“四川省先進(jìn)女職工工作者”稱號，局工會女職工委員會榮獲了“全國先進(jìn)女職工組織”稱號，三分局市場開發(fā)部榮獲了“四川省建功立業(yè)標(biāo)兵崗”稱號。
12、慶“五一”系列活動豐富多彩。組織開展了五月“工會宣傳月”活動，大力宣傳了近幾年來涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范人物，加強(qiáng)了勞動模范先進(jìn)事跡的宣傳工作。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報等宣傳媒介，廣泛宣傳他們的先進(jìn)模范事跡，大力弘揚(yáng)新時期奉獻(xiàn)精神，評選表彰了一批“五一好新聞”。省總工會的簡報上刊登了局工會的“工會宣傳月”活動系列情況。組織了省級先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選推薦工作。一分局榮獲了四川省“四川省五一勞動獎狀”稱號，馬來西亞巴貢項目部的周興順同志榮獲“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，工程機(jī)械公司榮獲“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位”稱號，并光榮出席四川省“五一”表彰大會，受到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的親切接見。五一期間，各級工會代表黨政帶著慰問品，看望慰問了100多名勞動模范和先進(jìn)人物。局工會和三分局工會到施工條件十分艱苦的阿壩州色爾古項目部，慰問節(jié)假日沒有休息搶工期的一線職工。局工會在彭山生活基地組織了200多名職工進(jìn)行了迎奧運(yùn)健身長跑。分別在郫縣、彭山兩個賽區(qū)舉辦了“水電七局慶‘五一’歌詠比賽”，有十幾個單位組隊參賽，數(shù)百人齊聲高唱《水電七局之歌》，數(shù)千名職工、家屬觀看了演出，烘托了“五一”節(jié)日氣氛，豐富了職工群眾節(jié)日文化生活。
口號。
內(nèi)容和措施，推動了全局“安康杯”競賽活動的深入開展。特別是在“安全生產(chǎn)月”活動中，局工會與安全監(jiān)督管理部聯(lián)合制定下發(fā)了《20xx年安全生產(chǎn)月活動通知》，撥出專款，配合組織安全生產(chǎn)月活動開展。安排專人參加工程局組織的安全生產(chǎn)大檢查，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)。組織數(shù)千名職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽，對優(yōu)秀答題者和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰獎勵。多次選派工會干部參加工程局及上級舉辦的安全監(jiān)督員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有15人次取得了資格證書。工程機(jī)械公司工會在安全生產(chǎn)月活動中還組織了“職工安全生產(chǎn)簽名”活動。在深入組織職工“安康杯”競賽活動中，局工會榮獲四川省“安康杯競賽優(yōu)秀組織獎”，并連續(xù)第四年為工程局榮獲了“全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”稱號。
14、啟動了工會組織暑期職工勞動保護(hù)和送清涼慰問活動。六分局和科設(shè)院工會分別到各自施工條件艱苦的項目工地上慰問職工，特別是六分局的渝襄公路項目部，施工現(xiàn)場中午溫度高達(dá)攝氏42度，工會組織及時送去了防暑降溫的保護(hù)用品和飲料，受到一線職工的歡迎，啟動了全局工會系統(tǒng)暑期職工勞動保護(hù)和送清涼慰問活動。
15、編制了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報告并嚴(yán)格執(zhí)行。局工會財務(wù)根據(jù)上級工會的要求，完成了局工會財務(wù)20xx年度決算和20xx年預(yù)算工作，圓滿完成了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和對省總工會的工會經(jīng)費(fèi)的上解任務(wù)，榮獲了四川省“工會財務(wù)工作經(jīng)費(fèi)考核完成任務(wù)獎”和“工會財務(wù)工作綜合考核二等獎”。
16、積極關(guān)心服務(wù)職工群眾。啟動了從今年起及其以后向退休職工贈送印有集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)識和中國水電七局工作字樣的紀(jì)念品。完成了戶口在我局的困難職工家屬的“低保”的上報建檔工作，上半年共為郫縣片區(qū)、溫江片區(qū)、彭山片區(qū)和沙灣片區(qū)的174戶困難職工辦理了“低保”手續(xù)，領(lǐng)發(fā)“低保金”147486元，全部及時發(fā)到了困難職工手中。職工生病住院工會組織都會帶著營養(yǎng)品去慰問看望，對個別患重癥的職工在積極慰問看望，幫助報銷醫(yī)保的基礎(chǔ)上，還發(fā)動職工捐款幫其共度難關(guān)。如六分局工會積極為一個雙耳失聰?shù)穆毠ぷ优虻胤矫裾块T反映情況，聯(lián)系廠家免費(fèi)為其提供價值9萬元的助聽器材，發(fā)動職工為其捐贈了58660元的手術(shù)費(fèi)。海外事業(yè)部的麥洛維項目部職工積極為工程局困難職工幫扶基金捐款41000元。二分局工會積極協(xié)助行政做好項目退場職工的安置工作。局機(jī)關(guān)工會開始向職工贈送生日蛋糕。一分局、三分局、機(jī)電安裝分局、工程機(jī)械公司和局機(jī)關(guān)工會開展了職工工間廣播體操活動。
17、深入調(diào)查研究，為工程局正確決策提供依據(jù)。局工會通過到基層各單位和兄弟單位的調(diào)查研究，分別在一分局、二分局、三分局、六分局、安裝分局、工程機(jī)械公司、科設(shè)院、技校、社會職能管理中心和3個改制公司以及局機(jī)關(guān)有關(guān)部門，廣泛征求意見，起草了《建立困難職工幫扶基金的實(shí)施辦法》和《捐獻(xiàn)一日工資、奉獻(xiàn)一片愛心活動的通知》等文件草案，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門以及職工代表審議，多次修改，做好了困難職工幫扶中心和幫扶基金啟動的準(zhǔn)備工作。一分局工會針對實(shí)際，開展了大齡未婚青工的調(diào)查研究，積極想辦法協(xié)助行政解決大齡未婚青工的實(shí)際困難。
18、認(rèn)真接待了職工群眾的來信來訪，做了大量的解釋說服工作。積極接待和處理職工群眾的來信來訪，上半年共接待和處理了13人次職工群眾的來信來訪，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
19、加強(qiáng)了工會系統(tǒng)的信息和宣傳工作。根據(jù)《中國水電七局工會信息工作管理辦法》，上半年重點(diǎn)進(jìn)行了送溫暖活動、職代會工作會、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人、勞動五一勞動獎?wù)陋劆畹确矫娴男麄鳎环e極向工程局內(nèi)外報刊和網(wǎng)站投稿，進(jìn)行了大量的宣傳報道。僅《工會簡訊》和局工會網(wǎng)頁就收到稿件92篇，采用87篇。半年來局和各單位工會共出32期櫥窗、簡報35期。
20、計劃生育工作穩(wěn)步推進(jìn)。總結(jié)了全局20xx年的計劃生育工作，局計劃生育工作再次被郫縣人民政府評為一等獎單位；修改、完善了全局20xx年的計劃生育工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
完成了與地方有關(guān)部門簽訂計劃生育責(zé)任書和局內(nèi)層層分解簽訂計劃生育責(zé)任書的工作。與我局二級單位和局機(jī)關(guān)各部門簽訂了計劃生育目標(biāo)責(zé)任書共33份加強(qiáng)了計劃生育的日常管理工作。辦獨(dú)生子女及生育證等135份交獨(dú)生子女兒保費(fèi)34608元為獨(dú)生子女保險滿期退保106515元。為女職工大病互助保險續(xù)保66份為女職工因患惡性腫瘤理賠10000元。
因此，今年上半年，局工會榮獲了中國能源化學(xué)工會全國委員會授予的“全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會”稱號、四川省總工會表彰的“20xx年度全省工會工作目標(biāo)考核二等獎”和“四川省20xx年度工會領(lǐng)導(dǎo)班子考核二等獎”。特別是榮獲“全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會”稱號，這是自20xx年以來中國能源化學(xué)工會全國委員會對全國能源化學(xué)系統(tǒng)工會工作的綜合評比表彰。
二、上半年工作的差距。
總結(jié)上半年的工作，我們還應(yīng)該清醒地看到工會工作中的不足。主要表現(xiàn)：一是對施工局和工程項目部工會工作了解不夠、指導(dǎo)較少。二是改制公司職工民主管理發(fā)展不平衡，有待改進(jìn)。三是工會干部隊伍建設(shè)薄弱，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。針對這些問題，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并在下半年的工作中努力加以改進(jìn)。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇十二
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。
一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐朽警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。
三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。
四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。
通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。
二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。
10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。
今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點(diǎn)項目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi),少兒住院互助金,基地建設(shè)費(fèi)用，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。
五、搞好共建,向災(zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動。“八一建軍節(jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團(tuán)支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。
總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機(jī)制。
工組6號文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由任工會主席、任女工主任、任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機(jī)制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為我局工會工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、組織職工，服務(wù)中心工作。
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實(shí)施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機(jī)關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評會，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實(shí)開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實(shí)地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品、學(xué)費(fèi)及房屋建筑費(fèi)28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機(jī)關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責(zé)，關(guān)愛工會會員。
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機(jī)關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點(diǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的重點(diǎn)、構(gòu)建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。
2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機(jī)械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)3000元。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活。
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月，等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機(jī)關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之，20xx年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。
20xx年是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆x中、x中全會精神，全面實(shí)現(xiàn)xx計劃，謀劃規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實(shí)推進(jìn)楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年，機(jī)關(guān)工會在區(qū)總工會和機(jī)關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為總方針，以提高機(jī)關(guān)會員素質(zhì)為目標(biāo)，開展創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行工會各項職能，為組織和動員機(jī)關(guān)會員以新的姿態(tài)和風(fēng)貌，投身于楊浦的大建設(shè)大發(fā)展大推進(jìn)中建功立業(yè)，發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會組織應(yīng)有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機(jī)關(guān)工會職工的素質(zhì)。
組織和動員機(jī)關(guān)干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設(shè)，是提高機(jī)關(guān)工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務(wù)、團(tuán)結(jié)群眾活力和能力的首要任務(wù)。我們以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，圍繞“學(xué)習(xí)讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點(diǎn)，在機(jī)關(guān)工會中開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型科室活動，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。
開展了誠信服務(wù)，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導(dǎo)報告2次，征集誠信。
格言。
和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機(jī)關(guān)工會，訂閱各類報刊120余種，為機(jī)關(guān)干部提供閱覽，每月一次為機(jī)關(guān)干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動;會同有關(guān)部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在。
先進(jìn)性教育。
活動中，積極協(xié)助黨組織組織機(jī)關(guān)干部參觀陳云紀(jì)念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部為楊浦開發(fā)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感，以昂揚(yáng)的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動，積極組織開展體現(xiàn)先進(jìn)性的各項活動。根據(jù)區(qū)復(fù)旦百年校慶活動的總體安排，在集聚職工、宣傳楊浦，“打造知識楊浦”中展示機(jī)關(guān)干部團(tuán)隊風(fēng)采，結(jié)合機(jī)關(guān)干部實(shí)際需求，制定了全年。
活動方案。
發(fā)動組織500名機(jī)關(guān)干部參加楊浦區(qū)政府和復(fù)旦大學(xué)舉辦的音舞詩畫、共同擁抱慶復(fù)旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機(jī)關(guān)干部、職工參加上海“夢想杯”慶復(fù)旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護(hù)女職工權(quán)益法規(guī)知識競賽;會同有關(guān)部門組織51個部門和單位的200多名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行射擊比賽組織67個部門和單位的175名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“迎七一”建設(shè)楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關(guān)部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內(nèi)樂進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)精神文化生活塑造團(tuán)隊精神增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工身體素質(zhì)營造了良好氛圍。
二、加大幫困結(jié)對，不斷為機(jī)關(guān)工會職工和群眾多辦實(shí)事。
關(guān)心需要幫助的弱示群體，是構(gòu)建和諧的社會主義社會重要組成部分，也是工會組織義不容辭的職責(zé)。機(jī)關(guān)“一日捐”形成制度，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員和各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極參與，機(jī)關(guān)干部康慨解囊，大年初一日捐儀式上1100余名機(jī)關(guān)干部、職工捐款14余萬元，為云南、四川定向捐款14多萬元，募集衣被132包(標(biāo)準(zhǔn)包)。在此基礎(chǔ)上，積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作，協(xié)同有關(guān)部門召開“雙千”表彰會，陳安杰書記到會作重要講話，不斷拓展延伸。
一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學(xué)平臺，在結(jié)對1078名基礎(chǔ)上，與事業(yè)(企)單位結(jié)對242戶送慰問金70余萬元，并做好日常性資料統(tǒng)計結(jié)果工作。在做好社會幫困的同時，關(guān)心服務(wù)機(jī)關(guān)干部、職工工作，經(jīng)常了解機(jī)關(guān)干部思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，及時與有關(guān)部門溝通反映，維護(hù)他們的合法權(quán)益。積極向有關(guān)方面宣傳總工會補(bǔ)充保障計劃，今年為機(jī)關(guān)干部、職工辦理意外保險，繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障計劃，從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%，維護(hù)職工的合法權(quán)益，與人事局協(xié)商，解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)工會的自身建設(shè)。
加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎(chǔ)和保證。我們重在加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功。新建工會組織3個，指導(dǎo)8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機(jī)關(guān)工會工作，召開機(jī)關(guān)工會主席工作交流匯報會和專題輔導(dǎo)講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機(jī)關(guān)工會工作”作了專題輔導(dǎo)報告，激勵機(jī)關(guān)工會干部做好工作，更好地服務(wù)于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認(rèn)真做好對工會經(jīng)費(fèi)收支、財產(chǎn)管理及相關(guān)工作，增強(qiáng)為機(jī)關(guān)會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費(fèi)，指導(dǎo)新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費(fèi)，針對機(jī)關(guān)各部門工會實(shí)際，通過上門聯(lián)系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費(fèi);年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費(fèi)，為服務(wù)于職工群眾，服務(wù)于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證。
今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機(jī)關(guān)黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)挘钊雽?shí)際，為基層、為職工服務(wù)等還有待于進(jìn)一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進(jìn)。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇十三
健全干部例會制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了2019年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機(jī)關(guān)工會委員會。通過健全干部例會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。
(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。
(二)落實(shí)和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐朽的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。
我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的十x大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十x大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展黨的十x大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了2019年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進(jìn)行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。我們積極想方設(shè)法完善各種文體。
活動方案。
方便了職工開展各種文體活動。
四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。
機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)篇十四
20xx年我局系統(tǒng)工會在市委政府和市總工會、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高了工作整體水平，較好地履行了“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項職能，工會工作與局機(jī)關(guān)各項中心工作緊密結(jié)合，取得了一定成效。
????1、重視工會工作。年初，召開了**局系統(tǒng)工會會議，工會主席對20xx年的工會工作進(jìn)行了安排部署。系統(tǒng)工會還制定了十二項工會工作制度，配備專用公章，將局機(jī)關(guān)四樓活動室定為工會活動場地。
????2、加大了對工會工作的投入力度。今年，我局在財力十分緊張的情況下，仍提取工會工作經(jīng)費(fèi)0.8萬元，用于工會活動的開展，同時設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)專帳，制定工會經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格堅持經(jīng)費(fèi)管理使用原則，不擴(kuò)大開支范圍，保證工會經(jīng)費(fèi)專款專用。
??????3、深入開展“職工之家”建設(shè)活動。年初，我局工會為每個會員建立了專用臺帳，對每個會員參加工會活動情況進(jìn)行登記。年初結(jié)合市總工會開展的“職工之家”建設(shè)活動，在全局發(fā)動干部職工廣泛開展這一活動。
????4、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。我局工會在干部職工之間深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，制定了每周星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》和《工會章程》，并就重點(diǎn)工作課題開展調(diào)研活動，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。要求全體干部職工學(xué)習(xí)時要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案（計劃）、有集中學(xué)習(xí)討論紀(jì)錄、有10000字的個人學(xué)習(xí)筆記、有考勤登記、有3000字以上的學(xué)習(xí)。
心得體會。
有3000字的。
學(xué)習(xí)總結(jié)。
局班子成員每人安排兩堂課對工會會員進(jìn)行定期講座，以提高工會會員的知識水平和業(yè)務(wù)能力。
????3、深入開展?“安康杯”競賽活動。按照市總工會的要求，認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動。系統(tǒng)各工會制定了。
活動方案。
并組織了“安全知識競賽”活動。
4、關(guān)愛女職工。今年“三八婦女節(jié)”組織系統(tǒng)女職工進(jìn)行健康體檢。
???????5、完成了工會報刊征訂任務(wù)。20xx年我局工會及時完成了縣總工會下達(dá)的《工人日報》、《生活·創(chuàng)造》等報刊雜志征訂任務(wù)。
????8、積極配合做好文明創(chuàng)建、綜治、雙擁和計生等各項工作。工會配合局黨委工作，加大對各單位職工的精神文明、綜治、計劃生育工作的宣傳教育工作，建設(shè)系統(tǒng)在全年內(nèi)未發(fā)生一起違反計劃生育，擾亂社會秩序的行為。
?????一是進(jìn)一步結(jié)合縣總工會的安排和部署深入開展工會活動全面完成各項工作任務(wù)。二是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)力度，提高工會成員的業(yè)務(wù)能力。
篇二。
20xx年是我局工會換屆后的第一年，一年來，在市總工會和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在局行政的大力支持下，緊緊圍繞局黨委提出的“干在實(shí)處，交通先行，開好新局”的工作目標(biāo)，切實(shí)履行工會的各項職能，充分調(diào)動交通職工投身于交通事業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。基本形成強(qiáng)大的合力，凝心聚力，促進(jìn)和諧交通的建設(shè)。現(xiàn)就一年來“突出維護(hù)職能，建設(shè)和諧交通”所做的工作匯報如下：
一、以“愛心”溫暖職工心靈，構(gòu)建幫扶長效機(jī)制。
切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們在指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)不斷完善集體。
合同。
和平等協(xié)商制度的基礎(chǔ)上，不僅關(guān)注職工工資逐步提高，如：征費(fèi)所職工基本上是合同工，20xx年、20xx年工資有幅度較大的提高。天龍汽運(yùn)公司改制后分別于20xx年、20xx年和20xx年三次進(jìn)行了工資酬薪制度改革，也較大幅度地增加了職工工資。而且特別關(guān)注職工中家庭生活困難的群體，為困難職工編制了三個層次的救助網(wǎng)絡(luò)。一是每個基層工會組織是困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”，各基層工會及時進(jìn)行幫扶救助，并建立檔案。如：天龍汽運(yùn)公司1998年建立了職工幫困基金，連續(xù)9年，每年10月為募捐月，既培養(yǎng)了職工的愛心，又為身邊的困難職工提供了幫助，使困難職工感受到工會組織給予的溫暖。二是局工會在1994年由各單位出資建立的幫困基金，每年用其基金產(chǎn)生的利息，幫助交通系統(tǒng)相對貧困的職工，每年補(bǔ)助困難職工在1萬元左右。三是我們在實(shí)踐中感到，由于我們系統(tǒng)幫困基金太少，對于特困職工與突發(fā)事故的救助力量不夠，為了加大對交通系統(tǒng)中特困職工家庭的扶持力度，在局領(lǐng)導(dǎo)的積極提議和大力支持下，于20xx年1月局工會代表大會之際，全體代表發(fā)出“扶貧幫困，情暖交通”的倡議，建立交通系統(tǒng)特困職工幫扶基金，一次共收到全系統(tǒng)捐款58180元，當(dāng)年救助特困職工9500元。從而保障了交通系統(tǒng)的困難職工的基本生活。一年來，我們未接待過反映有關(guān)職工生活困難的來訪，也未收到過反映有關(guān)職工生活困難的來信和來電，更未接到過有關(guān)拖欠職工工資、勞動關(guān)系不和諧等方面的投訴。
二、以“真心”幫助職工成才，全面提升職工素質(zhì)。
滿足了職工的基本生活需求后，要更好地發(fā)揮職工的工作積極性，作為工會組織，還必須真心實(shí)意地幫助職工滿足更高層次地需求，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)和自身發(fā)展權(quán)。為此，我們著重做好以下工作：一是鼓勵職工參加業(yè)余文化進(jìn)修，各單位制定了相應(yīng)的制度，交通局也制定了人才培養(yǎng)獎勵辦法，鼓勵職工成才。二是各基層工會開展結(jié)合本單位實(shí)際的勞動競賽。如：路政形象大賽、“業(yè)務(wù)操作”比武、“行車安全百日”競賽等。三是積極組隊參加市總工會組織的“___市第二屆職工職業(yè)技能大賽”中的消防、計算機(jī)、電工技能大賽，并取得一名職工獲消防技能冠軍和一名職工獲“電器維修職工技能操作能手”稱號的較好成績，同時，配合總工會舉辦汽車維修技能大賽，既豐富了職業(yè)技能大賽的內(nèi)容，也為交通行業(yè)中的汽車維修業(yè)職工提供了提高技能，展示水平的機(jī)會。四是積極組隊參加嘉興交通局、嘉興市勞動和社會保障局、嘉興市總工會組織的“20xx年全市營運(yùn)大客車駕駛員技能比賽”，并獲團(tuán)體第三名。五是在積極引進(jìn)外省市大學(xué)畢業(yè)生的同時，真心幫助他們成長，做到生活上關(guān)心，工作上支持。年底舉辦引進(jìn)人才座談會，聽取他們在工作生活中的意見建議，幫助他們縮短對新環(huán)境的適應(yīng)期。目前，近年來引進(jìn)的大學(xué)生在各自的崗位上已初露才華，為交通職工隊伍素質(zhì)的提高增添了較大的后勁。
三、以“誠心”傾聽職工建言，廣泛吸納員工智慧。
維護(hù)職工在各單位民主管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)是“維權(quán)”的重要內(nèi)容，也是滿足職工安全需求、社交需求、尊重需求等的重要方式。為此，我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善民主管理制度。一是指導(dǎo)局屬各基層工會，健全和完善職工代表大會制度，對關(guān)系職工切身利益的重大決策，堅持通過以職代會表決的形式來決定，穩(wěn)定了職工隊伍，也保證了管理的民主化、規(guī)范化。二是建立和健全基層工會對領(lǐng)導(dǎo)的民主評議制度，自覺接受職工代表的監(jiān)督。如：公路段堅持每年對段領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議，對中層干部進(jìn)行民主測評。三是工會在職工中征集“金點(diǎn)子”，發(fā)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策。如：交通工程公司工會組織開展了以“人人獻(xiàn)計，管理挖潛”為主題的群眾性獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，收到意見建議52件，公司立即采納改進(jìn)的27件，極大地提高了職工參與公司管理的積極性。
四、以“悅心”豐富職工生活，積極組織文體活動。
獎；6月，組隊參加嘉興市交通系統(tǒng)慶祝建黨85周年暨第四屆職工文藝匯演中，參賽的歌伴舞《好車好路》獲銀獎；7月，組隊參加___市第二屆社區(qū)文化節(jié)舞蹈大賽中獲金獎。還組織職工積極參加___市“十一運(yùn)會”，取得了行業(yè)系統(tǒng)成年組田徑比賽第六名，籃球比賽，普通人群體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)比賽第五名。并借此機(jī)會，成立了“___市交通職工籃球隊”，先后與在平的高速公路建設(shè)單位、新倉鎮(zhèn)、職業(yè)中學(xué)、陳山武警中隊等多次舉行籃球友誼賽，切磋球藝，提高水平。12月還參加了市籃協(xié)組織的籃球賽獲第四名。
五、以“溫馨”提升職工素質(zhì)，鞏固完善“創(chuàng)建”成果。
交通行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的行業(yè)，交通的形象直接關(guān)系到政府的形象，因此，交通的文明創(chuàng)建工作就顯得更加重要，而要提高交通文明服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵是職工的文明素質(zhì)。為此，我們以開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”教育活動為契機(jī)，倡導(dǎo)溫馨服務(wù)，以溫馨服務(wù)的理念，提高職工的文明水平，20xx年3月，我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了市委宣傳部、市總工會《關(guān)于開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動的實(shí)施意見》，各基層工會，結(jié)合本單位的文明創(chuàng)建實(shí)際，深入開展“三文明”創(chuàng)建活動，如：局機(jī)關(guān)工會把“三文明”創(chuàng)建活動與機(jī)關(guān)創(chuàng)建嘉興市文明單位結(jié)合起來；征費(fèi)所工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建收費(fèi)站、提高職工文明素養(yǎng)結(jié)合起來；公路段工會把“三文明”創(chuàng)建活動與創(chuàng)建文明公路結(jié)合起來；天龍公司工會把“三文明”創(chuàng)建活動與提高員工素質(zhì)，促進(jìn)班組建設(shè)結(jié)合起來。總之，“三文明”活動的開展有力地促進(jìn)了交通系統(tǒng)地文明創(chuàng)建工作，年底，我們不僅在各基層工會開展了文明班組、文明崗位、文明職工的評選活動，并計劃在20xx年五一節(jié)前后表彰，而且在行業(yè)文明創(chuàng)建中也獲得許多可喜的成績。局機(jī)關(guān)順利創(chuàng)建了嘉興市文明單位（已經(jīng)過公示）；01省道___段順利創(chuàng)建省文明公路；征費(fèi)所繼東西大道收費(fèi)站、新埭收費(fèi)站跨入三收費(fèi)站后今年新廟收費(fèi)站又跨入三收費(fèi)站的行列，受到省廳的表彰。目前，各基層單位文明創(chuàng)建的積極性得到空前高漲，各基層單位都有文明創(chuàng)建的計劃及其相應(yīng)措施。
總之，20xx年我們在工會工作中，根據(jù)不同職工需求，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，使全系統(tǒng)職工的積極性得到較好的發(fā)揮，也體現(xiàn)了交通職工團(tuán)結(jié)一心，合力攻堅的良好精神面貌，取得了較好的成績。經(jīng)嘉興市交通局考核喜獲優(yōu)秀單位，___市考核中也可望成為優(yōu)秀部門，在省廳、嘉興市局條線對公管所、公路段、港航處考核中也均列前茅。
20xx年我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針和建設(shè)和諧社會的總體要求，緊緊圍繞交通行業(yè)“三個服務(wù)”，切實(shí)履行工會的各項職能，充分發(fā)揮交通職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工為交通事業(yè)的又好又快發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，交通局工會工作的總體思路是：圍繞做好“三個服務(wù)”，努力做到五個“新”。“三個服務(wù)”就是服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展全局，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)人民群眾安全便捷出行。五個“新”就是突出抓好以開展“三文明”活動為載體的文明創(chuàng)建工作，在交通職工隊伍素質(zhì)上有新提升；突出抓好交通特色的勞動競賽活動，在發(fā)揮廣大職工為交通又好又快發(fā)展上有新作為；突出抓好建立健全基層工會組織制度建設(shè)，在激發(fā)基層工會活力上有新建樹；突出抓好職工民主管理機(jī)制建設(shè)，在工會維權(quán)上有新突破；突出抓好職工文體活動，在交通文化建設(shè)上有新提高。
