心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

情緒管理心得體會篇一

作為現代人，我們常常會感受到世界的變化和挑戰所帶來的情緒波動。情緒管理是一項非常重要的能力，能夠幫助我們更好地控制自己的情緒，對待生活中的各種問題更加從容自信。在日常工作和生活中，我嘗試了許多不同的情緒管理方法，希望在這里分享一些我的心得和體會。

第一段：了解自己的情緒狀態。

情緒管理首先需要我們了解自己的情緒狀態。在工作和生活中，我們經常會感到悲傷、憤怒、憂慮等情緒，這些情緒的產生可能與我們的工作壓力、生活瑣事等因素有關。我經常會用手寫日記的方式記錄下自己的情緒狀態，在記錄的過程中，我會思考為什么會有這種情緒的產生，是否可以從源頭上減少不必要的負面情緒。

第二段：學會放松。

學會放松是情緒管理非常重要的一部分。當我們面對一些壓力時，我們可能會感到緊張和疲勞，這時候肌肉也會十分繃緊。我常常會在下班后練習一些簡單的呼吸、伸展、冥想等放松的動作，幫助自己解壓，緩解肌肉緊張。

第三段：注意語言表達。

情緒管理不僅包括我們自己的情緒，還包括我們的語言表達。我們在面對負面情緒時，很容易語出傷人，影響到周圍人的情緒。我常常通過提高自己的語言修養、保持耐心和溫和的態度來控制自己的情緒。嘗試轉移自己的注意力，找到更加有趣和有意義的話題，也可以有效地轉移情緒。

第四段：尋求支持。

情緒管理是一項需要長期努力的能力，我們并不能總是自己解決所有的情緒問題。所以，尋求支持也是情緒管理的一種表現。與朋友、家人、同事或者心理醫生等交流和溝通，可以幫助我們更好地認識和控制自己的情緒，找到更加有效的解決方法。

第五段：總結與展望。

每個人的情緒管理過程都不盡相同，我的情緒管理體會也僅僅是我的一些經驗和想法。無論是記錄自己的情緒、學會放松、注意語言表達還是尋求支持，都有可能成為情緒管理的有效方法。未來我將繼續保持學習的態度，尋找更多適合自己的情緒管理方法，更加從容自信地面對生活中的不確定性和挑戰。

情緒管理心得體會篇二

家庭是我們溫暖的港灣，是我們避風的避風港，但每個家庭都會面臨各種各樣的情緒問題。情緒管理對于維護家庭和諧至關重要。我曾經在家庭中面臨過情緒管理的挑戰，通過親身實踐和思考，我逐漸總結出一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對家情緒管理的理解和體驗，希望能對大家有所啟發。

首先，我認為關鍵是學會自我管理。在家庭中，每個人都有自己的情緒，而每個人的情緒都會對家庭產生影響。作為一個家庭成員，首先要學會控制自己的情緒，避免給家庭帶來負面影響。我們要學會情緒自我覺察和自我安撫的能力，當情緒不好的時候，可以先暫時離開一下環境，尋找一個寧靜的地方，讓自己冷靜下來，然后再回到家庭中。同時，我們也可以通過呼吸操或冥想等方式來幫助情緒的調節，達到自我管理的效果。

其次，理解和尊重他人的情緒是十分重要的。家庭是由多個人組成的，每個人都有自己的情緒和感受。在家庭中，我們要學會傾聽和理解他人的情緒，尊重他們的感受。當家人情緒低落或煩躁時，我們可以主動詢問他們的原因，并試圖給予幫助或支持。同時，我們也要盡量避免對家庭成員的情緒進行評判或批評，保持寬容和理解，共同創造一個安全和支持的環境。

第三，積極溝通和解決問題是家情緒管理的關鍵。家庭中的情緒問題通常源于溝通不暢或問題處理不當。要解決這些問題，我們需要學會積極主動地進行溝通，并解決問題。在溝通中，我們要尊重他人的意見，充分表達自己的想法和感受，并通過互相理解來找到解決問題的方法。此外，我們也要學會尋求幫助，如果情緒無法自行調節，可以請教家庭成員或專業人士的意見，以獲得更好的解決方案。

另外，建立健康的家庭活動和規則也對情緒管理起到重要作用。家庭是一個共同生活的集體，家庭成員之間的互動和活動對于情緒的管理和調節至關重要。我們可以定期進行家庭活動，如一起做飯、看電影或進行戶外運動等，增加親密感和和諧感。此外，我們也要制定一些家庭規則，如每周固定時間進行家庭會議，讓每個人都有機會表達自己的需求和想法，從而減少沖突和矛盾。

最后，家庭情緒管理的過程需要時間和耐心。情緒管理是一個長期的過程，家庭成員需要相互支持和理解，共同努力。當遇到困難時，我們要保持耐心和堅持，不要過于崩潰或灰心。我們可以逐步嘗試各種方法，不斷調整和適應，找到適合自己家庭的情緒管理方式。

在我與家人一起度過的日子中，我深深體會到了情緒管理的重要性。學會自我管理，理解和尊重他人的情緒，積極溝通和解決問題，建立健康的家庭活動和規則，以及耐心和堅持，這些都是我在家情緒管理中的重要體會。通過這些實踐，我得以創造了一個溫暖和諧的家庭氛圍，讓每個人都能夠獲得情緒的宣泄和滋養，共同成長和發展。我相信，只要我們用心經營自己的家庭情緒，就一定能夠創造一個快樂和美滿的家庭。

情緒管理心得體會篇三

近來，事情多而雜且屢有不順，心情頗為浮躁，忙又累，情緒一直靜不下來，就是坐下來一會，心情也不靜。無意間在網上瀏覽到被譽為“中國式管理大師”曾仕強的《情緒管理》，便試著從百度上搜索試試，就出來了曾仕強的情緒管理講座，看了一集，非常不錯，而且這是一個24集的講座，特摘錄一部分內容，加深自己的理解和吸收。

曾教授首先介紹了什么是情緒，情緒是我們對環境的一種反映，情緒沒有好壞，外界的是環境，自身也是環境，山水是環境，人也是環境，看見的、看不見的，外在的、內在的任何變動都會引起我們的反映，這都叫情緒。

其次，介紹了什么叫管理。他認為管理一定是有具體方法和目標的，沒有具體方法和目標的不叫管理;管理一定是有效果，沒有效果也不叫管理。管理就是要提出具體的方法和目標，按照方法要求做就會取得效果，這才叫管理。

同時，他也談到了公平，西方給人的一種感覺就是社會較為公平，那是因為大家都處在一個法制社會中，如果覺得自己受到了不公平待遇，可以訴諸于法律，讓法律來判斷是否公平;在中國則并非如此，因為中國在很大程度上依然體現著人治思維。人們一旦遇到不公平的待遇，最通常的一種反應便是怨天尤人——人們習慣說老天不公平，所以中國人最需要情緒管理。

他笑談中國人是天底下最講道理的民族，但是中國人有一個時候不講道理，就是你惹他生氣的時候，他就不講理。一個人平時很講理，突然不講理了，你去問他，答案只有一個：你把我氣成這樣，我還跟你講理。中國人很厲害的就是我不生氣的時候我很講理，一生氣我就不能講理，但中國人基本上24小時都在生氣，所以他永遠不講理，中國人是很重視道理的民族，最后搞得大家都不講理，就是情緒管理沒有搞好，中國人情緒穩定的時候，他比誰都講理，情緒不穩定的時候，比誰都不講理。

因此，為人處世最要緊的就是把情緒管理搞好，一切的管理，情緒管理第一優先，所以中國人見面不談正經事，因為談沒有用，寒暄、問好等都是在情緒管理，想辦法讓對方情緒穩定你再來講才有效，單刀直入，見面就講，他火大了，什么都沒用。

我們最需要的就是情緒管理，一旦情緒管理不好，什么都不要說了，做任何事情，要先把自己的情緒處理好，再說其他的，否則都是白忙一場，一句話總結就是先處理情緒，再處理問題。

所以我們要修己安人，一方面我們要把自己的情緒處理好，一方面你還得有辦法讓對方情緒很穩定，你就是最會情緒管理的的人，你不生氣她生氣，你也沒有用，你穩定它不穩定你也沒有用。

管理需要修己安人，就是情緒管理的問題，大家情緒好，都很講道理，然后很快就會形成默契，很好商量，形成共識，就好辦了，情緒不好的時候你講了什么他根本聽不進去，就沒有共識可言，因此修己安人很重要，修己就是要把自己情緒調穩定，尤其是管理者自己情緒一定要穩定，安人就是讓對方情緒也穩定，你自己穩定，他也穩定，大家都穩定，很好商量，就很容易形成合力，把事情做好。

一直知道情緒的重要性，對它的理解只是簡單的來源于生活，朋友的事，自己的事，社會的事，時長看到有些人因為一時沖動釀下不可彌補的后果。往往事情發生的原因很小，事情造成的后果卻很大，回過頭仔細想想，作為一個人，控制自己的情緒是多么的重要。看到一則小故事：

研究發現成就較大的20%與成就較小的20%之間，最明顯的差別并不在于智力水平，而是在于是否具有良好的心理素質，只有善于管理情緒的人，才能夠正確了解自我、管理自我、自我，同時，也只有善于管理情緒的人，才能敏銳客觀地察覺別人的所需，合理處理與別人的關系。家庭幸福、事業同樣離不開管理情緒的能力。

對于我來說也是一樣，20%成就較大的人，20%的成就較小的人，我不關心自己將來歸屬哪一類，目前來說，我更多的會關心，我的壞情緒有沒有給別人帶來不好的影響。前段時間，總是會跟朋友吵架，事情本來很小，都會被說成一件大事，有時甚至覺得他的遷就與忍讓也讓我很上火。其實吵完之后我也進行了反省，覺得自己好不應該。現在呢，更多的時候是去跟他溝通，如果確實有什么不開心但又不想說的事，要么就靜靜的聽歌，選擇阿q精神安慰自己，要么就跟朋友出去玩，找到合適自己的方式去調整情緒。

生活沒有糟糕之說，重要的是有一種什么樣的心態去面對，烏云也好，大雨也罷，生活本應該是明亮的。

今天，我讀了《情緒管理》這本書后，學到了很多東西，知道了情緒是個什么樣的概念，也學會了怎么去管理情緒。

《情緒管理》這本書是一本好書。由情緒造成的性格分為三類，分別是：依賴型、控制型和競爭型。依賴型是一種不好的性格，因此很容易造成依賴某件事物而造成自己的動手能力下降。控制型是一種良好的性格，擁有者能自己控制自己，做事前會思考，可偏偏搞不懂某類問題，如“我是好孩子還是壞孩子呢”之類的問題。而競爭型是一種瘋狂的性格，擁有者很喜歡與別人競爭，但競爭起來常常會沒玩沒了。如有人用電腦工作，結果工作了很久，使得自己在電腦中迷失了方向。

這時，我也想到了我自己。我在日常生活中整天瘋瘋癲癲的，而在學校里卻很乖。當別人答應我的事沒有做到時，我又跟別人吵起來，還吵個沒完沒了。有時甚至有些字明明會寫的又不會寫了，想了好久才想起來。我真不知道我是什么性格的，有點像依賴型，又有點像控制型，還有點像競爭型，似乎三種性格每種都有。看完《情緒管理》這本書后，我學會了怎樣管理情緒，怎樣去獨自面對生活。

學會管理情緒是非常重要的!學會了管理情緒，就能在發生災難時使心靜下來，不再慌張。學會了管理情緒，就能使人在各種場合中表現自如，不再緊張。而不會管理情緒的，不會做練習題時，只會大喊大叫，不會冷靜。所以，學會管理情緒是非常重要的。學會了管理情緒，就能使自己在往后的生活中活得比他人更精彩、完美!

美國著名心理學家特爾曼對800名男性進行了30年的追蹤研究，發現成就較大的20%與成就較小的20%之間，最明顯的差別并不在于智力水平，而是在于是否具有良好的心理素質，只有善于管理情緒的人，才能夠正確了解自我、管理自我、激勵自我，同時，也只有善于管理情緒的人，才能敏銳客觀地察覺別人的所需，合理處理與別人的關系。家庭幸福、事業成功同樣離不開管理情緒的能力。

在現實生活中，不管男女老幼，富貴貧賤，無論是否愿意，是否自覺，你的喜怒哀樂，苦辣酸甜，既是他人行為和情緒影響的結果，又同時影響著他人的情緒和行為。所以，在人際交往中學會如何管理好自己的情緒，在溝通中“把自己當成別人，把別人當成自己;把別人當成別人，把自己當成自己”，才能真正獲得快樂與幸福，走向成功與輝煌。

13世紀時，北威爾士王子列維倫有一條忠實而兇猛的狗——蓋勒特。一天，王子出獵，留狗在家中看護嬰兒。王子回來后，看見血染地毯，卻不見嬰兒，而狗一邊舔著嘴邊的鮮血，一邊高興地望著他。王子大怒，抽刀刺入狗腹。狗慘叫一聲，驚醒了熟睡在血跡斑斑的毯子下面的嬰兒。這時，王子才發現屋角躺著一條死去的惡狼。原來蓋勒特為保護小主人，咬死了惡狼。

這是一則悲傷的故事，如果當時王子能夠理智一點，仔細分析始末，那么也就不會錯殺了自己心愛的狗，而導致自己懊悔一生。正如故事所說，我們在現實生活中，也經常會碰到各種各樣的突發狀況。這時候情緒管理就開始發揮作用了。如果我們控制不了當時的憤怒或是悲傷，事情往往會變得愈發嚴重;但如果我們能夠冷靜下來，等待氣消了后再去處理，我們就會發現，所謂的難題或是矛盾其實也不過如此。所以，我們應該學會控制自己易怒，易暴的情緒，不被私心所困，冷靜地迎接事情就的來臨。

其實在控制自己情緒的過程中，換位思考是一個比較有效的方法。很多時候，對于同一件事情，不同的人會有不同的看法。對于同一杯水，樂觀的人會覺得“哈，還有半杯水”，而悲觀的人則會覺得“噢，只有半杯水了”。如此一來，造成的結果也是大相徑庭。樂觀的人喝水喝得津津有味，而悲觀的人則飲之無味。處理人際關系也是如此：朋友之間難免會鬧矛盾，嚴重的還會引發爭執，因為每個人都覺得自己的才是最有道理的。在這種情況下，如果一方能夠作出一點忍讓，站在對方的角度去客觀地評價這件事情，也就會發現其實對方也是很有道理的。這樣，也就能避免很多不必要的麻煩，更不會因此而破壞了朋友之間的感情。

因為敬畏，我不敢那么沖動了;因為成熟，我不會那么浮躁;這是我讀了《情緒管理》這本書以后最直觀的感悟。

《情緒管理》是我制定讀書計劃以來看的第四本書，這是有曾仕強教授培訓課件整理而成的一本書，我是在掌閱上看的這本書。全書共24章。雖然書中有一些錯別字，這并沒有影響我對于這本書的閱讀興趣和理解。

白巖松說：有的書很薄實際卻很厚，有些書看似很厚，你讀完目錄你就覺得讀完了。但并不會影響你購買這本書。我覺得我看的這本書就是如此，讀完第一章后，我就覺得自己是管理情緒的根源，一切方法要圍繞自己來進行。

讀完這本書，我全面的了解到了什么是情緒，知道抱怨、憤怒、憂慮、無助、害怕、焦慮和羞愧都是我們常見的情緒表現方式。對于情緒更加了解了，也便于自己對情緒進行管理，當然書中也給予一些方法。

一、小時候接受的教育是不對即錯的二分法教育方式，給不斷成長的我們帶來一定的困擾。

二、環境的不斷變化，適應的過程會產生一些情緒。

三、對未來的不可控，會產生一些焦慮或擔憂。

借用原文的話說：管理就是修己安人，修己就是穩定自己的情緒，安人就是讓對方情緒也穩定，大家穩定了，萬事就好商量。

情緒管理唯一可行的方法就是調整自己的心態，平常心對待所有的事情。你的心情會改變一切的感受，會改變你的情緒，這是可以掌握，很方便而且很有效的途徑。

要舍棄“一定”這個觀念，沒有絕對和一定的事情，你能夠這樣想就會豁然開朗。真正的環境和我們想象的有很大的落差，立場不一樣講話就會不一樣。

自律是情緒管理的要務，怨天尤人不如自求合理，一個人要想情緒管理好，就是常常檢討自己，常去調整自己，去改變自己。

我們不可能完全沒有害怕，但是你要使自己不必害怕，這就是情緒管理。害怕什么就找一張紙寫出來：你害怕癌癥就去檢查，害怕能力不足就去學習去充電。

未來本是不可控的，人有情緒才是正常的，只要不過分，把握好一個度，合理就是度。

以前，沒有沒有看過這方面的書籍，出現情緒時，如何調整全憑經驗。在自己吃過不少苦頭，得罪不少以后，才有所感悟。我相信在幾年前看到這本書我不會有什么感覺，如今經歷過一些事情以后，認識也就更深刻一些。

情緒管理心得體會篇四

情緒是人類內心世界的一部分，它可以傳遞我們的喜怒哀樂，影響我們的情緒狀態和行為表現。而情緒管理便是我們在面對各種情緒時，通過調節自己的心理狀態，有效地應對并控制情緒，使得我們能夠更好地應對生活和工作中的各種挑戰。在我的日常生活中，我也不斷探索和總結情緒管理的心得體會，下面將就此主題進行詳細的探討。

首先，了解自己是有效情緒管理的關鍵。了解自己的情緒狀態，是認識和管理自己的第一步。在不同的情境中，人的情緒往往會有所波動。而了解自己的情緒狀態，可以幫助我們更好地去理解自己的需求和情緒反應。通過觀察自己在不同情緒下的行為和思維模式，可以有助于找到自己情緒的發展規律。例如，當我感到憤怒時，我會變得易怒且情緒低落，因此我需要學會控制自己的情緒，以免傷害到身邊的人。而當我感到快樂時，我會變得積極樂觀，因此我會更好地通過積極的行動來傳遞和分享我的快樂。

其次，借助情緒管理工具輔助情緒調節。情緒管理工具可以幫助我們更好地調節和管理自己的情緒。例如，我的一個朋友推薦給我一款心理調節的手機應用，它提供了不同的音樂、冥想和呼吸練習，幫助我在情緒低落的時候放松自己，并提升積極的情緒體驗。此外，寫日記、繪畫、運動等活動也可以作為情緒管理的工具。當我感到沮喪和壓力時，我會選擇去跑步或者寫日記，它們能讓我傾泄負面情緒，重新找到內心的平靜和平衡。

再次，培養積極的情緒調節策略是情緒管理的關鍵。積極的情緒調節策略可以幫助我們更好地面對和處理各種挑戰和困難。首先，建立社交支持系統是調節情緒的有效方法。與親朋好友、心靈導師和同事交流，分享自己的困擾和煩惱，可以獲得他們的理解、支持和建議，使自己感到心理上的安慰和支持。其次，培養良好的自我認知和積極的自我對話也是重要的情緒調節策略。學會自我反思，了解自己的情緒需求和價值觀，樹立積極的自我形象和信念，可以幫助我們更好地調節自己的情緒狀態。

最后，持續學習和實踐是提升情緒管理效能的關鍵。情緒管理是一個長期的學習和實踐過程，需要我們持之以恒地努力和堅持。通過閱讀相關的書籍和文章，參加心理訓練班等形式，我們可以不斷提升自己的情緒管理技能和能力。同時，將所學到的知識和技能應用到實際生活中，通過實踐和反思，不斷調整和完善自己的情緒管理策略。例如，我輕松地將想象自己在擠公交或遇到繁忙場合時練習了情緒壓力釋放和心理放松的技巧，通過不斷的實踐和總結，逐漸適應和掌握了這些技巧，使自己更加從容和鎮定。

總而言之，情緒管理是我們在面對各種情緒時，有效地調節和控制情緒，以應對生活和工作中的各種挑戰的能力。通過了解自己、借助情緒管理工具、培養積極的情緒調節策略和持續學習與實踐，我們能夠不斷提升自己的情緒管理能力，更好地駕馭自己的情緒，在各種情緒狀態下取得更好的生活效果。我相信，在不斷地實踐和總結中，我能夠進一步提升自己的情緒管理能力，創造更加積極和健康的生活。

情緒管理心得體會篇五

情緒的問題，是育兒的過程中常遇到的，也是父母自己常常困惑的。雖然題目是孩子的情緒，其實幾乎是適用于任何人的。正好很多父母對此認識模糊，所以索性一次談個夠。

對于情緒的基本規律，我以前寫了一篇博文：輕松了解情緒的奧妙，可以供參考。但是具體如何情緒管理，還需要做系統的闡述。

什么是我們情緒調節的目標?是一直平和淡定?還是一直快樂?

我個人認為，在合適的情況下有合適的情緒是最好的，要有一種“既入世又出世”(禪宗)的精神。 入世是指投入其中，出世是指超脫其外。就是既能沉浸、享受情緒，又不為之所傷，超脫其外。比如看電影，可以為主人公的命運而擔心憂傷著急，但是不要過度，看完電影半天緩不過勁來;此時如果太超脫了，就少了很多樂趣。又如我喜歡看cba青島雙星的比賽，比賽中我會為主隊的精彩表現激動吶喊，但是輸了，只有些許遺憾，還是比較平靜。如果無論比賽如何都很平靜，就不要去現場看球了，看看nba的電視轉播最好。其實，這與我既努力又順其自然的核心思維是一脈相承的。

所以，情緒本身并無好壞之分，只是要看是否過度，是否困擾了你。大人和孩子都是如此。我下文討論的所有情緒，都是指過度和造成困擾的情緒，這些是需要管理應對的。

孩子的情緒有時不好捉摸，有的媽媽說莫名其妙，其實并不是無緣無故的。所以，正如我一貫的思想，首先是理解孩子，理解他的情緒。

情緒是有生理基礎的，所以，當孩子困了、餓了、累了到時候，一點兒小事就容易引起他發脾氣的;而且孩子已經有了情緒之后，可能會變得不講理，一點兒小事就會激發更強烈的情緒。而且在情緒的作用下，人會不那么理性，成人也是如此。參考輕松了解情緒的奧妙。所以，在這兩種情況下，孩子發脾氣或者大發脾氣不要覺得莫名奇妙。此時要敬畏情緒的力量，不要用平常的原則來要求孩子，更不要火上澆油，使之升級。

有時發脾氣是有深層次根源的。一笑心晴舉了一個笑笑發脾氣的例子：笑笑同學與爸爸媽媽玩組詞接龍的親子游戲，由于接錯了詞，理應接受“刮鼻子”的懲罰，可是笑笑忽然莫名其妙地耍賴哭鬧，并以排山倒海之勢痛痛快快地發了一通脾氣。后來一笑心晴找到了根本原因。笑笑想贏，想第一，不想輸。所以發脾氣不是莫名其妙。此時，情緒管理的重點在于改變孩子的這種性格，如果這個不改變，無論多么高明的接納、宣泄和轉移注意力的方法都是蒼白的。

另外，孩子有一個要求，已經有了想實現的欲望，此時斷然拒絕當然會使孩子難以接受;即使是平靜地拒絕，有時也不如變通、妥協更容易讓孩子接受。所以，此時孩子發脾氣的原因之一就是父母的方式讓孩子難以接受。所以，重點在于反思自己的方式是否是自己也能接受的，如果領導這樣對你，你喜歡嗎？所以，應對孩子的要求，首先要考慮的不是“滿足”和“拒絕”，而是你的方式是否是他能接受的。

現在很多父母對孩子發脾氣有一個認識，“哭”，是孩子達到自己目的的一個手段，這有些道理，因為孩子可以體驗到哭是有用的。所以，很多父母應對的方式是不理孩子，不讓孩子覺得哭是有用的。但是，情緒發生的時候，孩子卻并不總是那么理性的。這里要具體看，如果孩子邊哭邊偷偷看，那肯定是為了達到目的。但是孩子大哭、發飆，雖然也有達到要求的成分，但其中無奈、怨恨、憤怒的成分已經很多了。所以，對這些不理睬，就不太合理了。很多父母都把孩子當成了斗智斗勇的對手，喜歡從故意搗亂、想達到要求的角度看孩子，其實孩子的表現在大部分情況下只是他自然的流露，你可別想得太多了。

1、情緒的接納

前面說了，大多數情況下，小孩子的情緒不是搗亂，只是他內心感受的自然流露。所以，對情緒的接納是很重要的。比如孩子的哭泣,很多媽媽對孩子哭很反感，不讓孩子哭。

為什么不讓哭，有多種原因，有的是因為孩子哭會讓自己心煩;有的是覺得孩子哭好像顯得脆弱，想讓他堅強;或者覺得男孩子總哭不像話，不應該哭;或者覺得自己沒面子。一位媽媽在孩子哭的時候，不讓他哭，結果孩子內心的緊張、焦慮、無奈、憤恨在積累，最后有了抽動的癥狀.

更有甚者，在孩子發脾氣的時候，有的父母使用更大的脾氣喝止孩子。結果孩子嚇得不敢發脾氣了，但是內心的憤恨卻沒有消失，只是被壓抑在那里。這種情緒積累得多了，早晚會以某種形式表現出來，那時后悔已經太晚了。

成人也是如此。對于情緒問題，首要的是接納，不要因此而再添一層煩惱。比如抑郁癥，抑郁本身是個問題，但是對抑郁的恐懼、煩躁也是個問題，所以首先要做的是接受這個現實，然后做該做的事情：包括治療和正常生活。我二十年前有一些心理問題，我首先做的就是接納，把這些當做正常的現象，然后慢慢解決它們。

接納的基礎在于理解。知道孩子這樣是一種自然的流露和表現，孩子也無法自控，就不那么排斥、反感了，這是正確應對的第一步。

這里需要說明的是，接納是對于現狀的一種接納，是接受現實，不為此再增加煩惱，并不是說學會享受過度的情緒，享受痛苦。

也不是接受孩子一直如此。孩子的改變是需要一個過程的，不可能馬上改變，所以，對于現狀接納。而長遠一些的目標是促成孩子的改變。比如孩子發飆，在當下總是要接納，但是不希望他經常發飆，需要想辦法去改變。成人心理問題也是如此，改變需要一個過程，所以對當下的心理狀態接納，同時尋求長遠的改變。

2、關于負面情緒的體驗

對于孩子情緒體驗的重要性，一笑心晴在何必讓孩子嘗盡幸福的甜?【認識和… 中有了非常詳細的論述，一如既往地全面論述，度把握得也不錯。

如果說以負面情緒為驅動，讓孩子自己去尋求解決實際問題的辦法，這個我是贊成的。比如小朋友之間發生了矛盾，不高興，讓孩子自己嘗試去解決，這個是有益的。

孩子越大，體驗情緒的必要性越少，如果有了過度或者困擾的情緒，只考慮宣泄、轉移注意力或者去改變。因為他已經有過很多次體驗了，繼續體驗意義不大。

這里有三個需要注意的問題。

(1)、每次都讓孩子充分體驗，沒有必要，體驗過一些就可以了。

(3)、最忌諱有意制造痛苦讓孩子體驗。這和以前盛行的挫折教育一脈相承，人造痛苦弊大于利。

3、情緒的忍耐、宣泄和轉移注意力

忍耐和克制雖然不是一種效果很好的管理情緒的方法，但還是一道方便使用的防線，無論是孩子和成人不是有了情緒就應該馬上宣泄，所以適當的節制是需要的。忍耐是一種主動的行為，不是別人施加的壓抑。孩子越大，就越需要自制，但也不要過于克制，不要讓自己覺得不大舒服。孩子小的時候，也不必有意訓練忍耐，孩子自然會知道一定程度的忍耐。等逐漸長大，對自制的要求就要高一些了。尤其是在可能傷害、影響別人的前提下，適度提倡忍耐。

轉移注意力是一種一直有效的方法，無論什么年齡。其原理是，當你注意的焦點不在那些讓你困擾的事情上時，情緒因為沒有持續的動力，自然會平息一些。參考：“轉移注意力"是個調節情緒的好方法。

具體方法很多，看看動畫，逗孩子一笑，運動.......因為一般來說，孩子并不會缺乏對情緒的體驗，所以沒有必要擔心轉移注意力會使他缺乏對情緒的所謂“洞察”，難道性格樂觀、快樂、乖巧的孩子情緒洞察力就很差了嗎?。

其實無論宣泄和轉移注意力都是一種暫時緩和負面情緒的方法，目的是使你不受負面情緒的掌控，與壓抑無關。

4、共情

共情是一種緩和孩子情緒的一個方法，簡單來說，就是讓孩子感到你很能理解他，所以愿意和你傾訴。因為遇到“知音”之后的傾訴，宣泄是最順暢的。共情是一種心理咨詢的方法，其意義是：關懷一個人，必須能夠了解他及他的世界，就好像我就是他，我必須能夠好像用他的眼看他的世界及他自己一樣，而不能把他看成物品一樣從外面去審核、觀察，必須能與他同在他的世界里，并進入他的世界，從內部去體認他的生活方式，及他的目標與方向。

如果孩子情緒不是因你而起，盡量按照共情的要求去做，對孩子情緒緩解很有好處。

1、最好是考慮如何不讓負面情緒發生

孩子發脾氣不是必然發生的，很多情況下有內在原因，或者父母的方式孩子不易接受而造成的。所以，改變孩子或者改變自己是情緒管理中最重要的。參考：孩子脆弱敏感怎么辦? 、如何應對孩子的要求 。成人的情緒管理也是如此，善于接納、宣泄和忍耐雖然是需要的，但都不是上策，最好的是改變習慣性思維，使負面情緒不產生。參考：我的心理修行之路 ，談談家長何調適自己的情緒和行為--… ，讓自己心平氣和——認知療法 。

2、抓好開始

“其安易持，其未兆易謀”，在情緒發展的初期是容易控制的，一旦開始發飆，無論大人還是孩子都是“魔鬼”，都是不可理喻的。在上一部分我說過，有了情緒之后，一點兒小事就可能激發更激烈的情緒。所以，此時不是講理的時候，適當的妥協和變通是必要的。

有一位媽媽告訴我一個事情：媽媽獎勵給孩子一元錢，爸爸讓孩子自己去拿錢，那里有一個一元的硬幣和一個五角的硬幣，于是孩子就都想拿走。孩子爸爸不讓拿，可是孩子不聽，最后孩子爸爸應從孩子的手里搶過了所有的錢。這樣孩子就坐在地上不上學了。爸爸就一直用話語激孩子，說什么遲到了什么的話，結果孩子就倔強地說不上學啦，結果孩子爸爸大打出手，還用皮帶抽打了孩子。

這就是一個情緒逐漸升級的例子。孩子想多拿走一個五角錢固然不大好，但是父親把孩子所有的錢都搶走也是不對的。爸爸沒有寬容孩子，做了不理性的事情，導致孩子不高興。已經有了情緒，父親不去緩和情緒，反而火上加油，自然讓孩子更加生氣，變得倔強不講理;最后演化為打孩子，兩敗俱傷了。

我在如何應對孩子的要求第四部分也舉了這樣一個例子，開始沒有處理好使孩子有了情緒，有了情緒也不及時去平息，使之逐漸升級，母女都變得很不理性了。

3、負面情緒很強烈

此時，孩子已經不理性了。所以，要敬畏情緒的力量，此時更不能用平常的要求來對待他，就不要去講道理了，更不能用更大的脾氣去喝止。適當的宣泄是可以的，但是此時往往不能平和情緒，所以不如采用移注意力的方式，使之情緒較快地緩和。轉移注意力針對的是情緒，而不是孩子的要求，只是等他平和下來再去討論他的要求。

總結一下，情緒管理的重點在于如何使減少負面情緒的產生。在負面情緒產生后，當然要接受這個現實(接納)，如果可能傷害、影響別人則適度提倡忍耐，如果不舒服可以通過宣泄，轉移注意力直接去緩解情緒。

情緒管理心得體會篇六

我們每一個人都會有情緒，也會產生很多不同的情緒，不管是開心或是難過，激動或是沮喪，高興或是悲傷，都是我們的情緒，情緒也會因為環境，人或事物而影響，關于情緒有著很多的不確定的因素，所以不管是我們成年人，還是幼兒，我們都要懂得如何去管理好自己的情緒，懂得自己的情緒的產生原因以及自己如何的更好的將自己的情緒控制，我們也需要去幫助幼兒的學生們更好的把他們的情緒進行管理，從小就開始培養他們管理情緒的能力，在以后的生活當中才能變得更加的沉穩和懂事。

情緒管理一直都是我們從小到大所需要去鉆研和學習的東西，也是我們老師不能很好地幫助和教給他們的，是只能去引導他們，然后慢慢的去感受自己的情緒。因為每個小孩的`性格的不同，所以他們的情緒也會有所不能，有的比較粗心膽大的孩子，他們的情緒就沒有那么容易遭受到影響，對于那些率真的學生，他們的情緒的變化就會隨著自己面部的表情而展現出來，所以對于旁人來說，這些學生的情緒是最為容易被察覺的，但是對于那些害羞靦腆的幼兒來說，他們的情緒是最為容易失控的，也是最需要管理與調節自己的情緒的一類，我們作為一名老師，也有責任去引導他們更好的將自己的情緒進行管控。

管理情緒首先最重要的就是需要了解與懂得自己的情緒，懂得自己在什么樣的時候，會發生什么樣的情緒的變化，也要清楚自己的情感和心情產生了變化，在對自己的情緒有了一定的了解之后，就需要去學會更好的調節我們的情緒，有時候自己所在的場合或是面對的人是不適合產生這樣的情緒的，這時候就需要我們審時度勢，去調節好自己的情緒，之后，我們才能更好的管理好屬于我們自己的情緒，懂得自己在什么樣的時候應該有什么樣的心情，怎樣的情緒是不能在哪一個場合上出現的，自己的情緒的產生是不可控的，但是我們是可以管理自己的情緒的，我也知道對于現在的幼兒來說，可能會有點難，但是我們依舊需要在他們啟蒙的時候去做好自己的工作，去更好的幫助他們的成長，這也是我這次最大的收獲和體會，我以后也會在自己的工作當中更好的去教導他們如何更好的將自己的情緒管理妥當。

我堅信，通過這次，不僅僅自己的情緒的管理可以得到很好的提升，學生們也可以開始更好的對自己的情緒有所了解，在日常的生活當中更好的把情緒管理到位，變成一個沉穩的大小孩。

健康的情緒能夠創造和諧的人際關系，那么我們應當如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個問題，在聽了吳娟瑜老師生動有趣的講課之后，我終于有點明白了，使我受益良多。

吳老師以一個又一個事實及“我們想要過幸福快樂的日子”做引，向我們介紹了情緒的產生要素，包括對情緒情感的自我意識，對他人情緒情感的識別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運用。隨后，她又鼓勵大家使用五段式笑容法調動自己的情緒，帶領我們發現問題，分析問題進而解決問題。關于情緒，吳老師向我們系統地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標準和怎樣調整情緒，她告訴我們“要激發生命熱忱，展示個人魅力”。

本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸福快樂的日子”。誠然，我們不可能時刻都有一種積極的心態，處在一個社會中，不同的環境下，難免會受影響。有些人，即使被影響，仍然表現的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。

一位哲人曾經說過，一個人的心態就是一個人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了。總之，控制好自己的情緒就是走向成功的第一步。控制情緒就是要隱藏情緒嗎?當然不是，在這里，吳老師提到了兩個詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認識，找出導致這種情緒的原因，判斷它是應該蒸發還是應該沉淀。應該蒸發的就要適當地宣泄出來，應該沉淀的就保持著，因為它能提高我們做事的效率，對我們的生活有促進作用。一個成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因為這種人善于控制自己的心情，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，并時刻保持一種良好的心理狀態，不為暫時的失敗而沮喪。

“悅納自己”是一個心理老師曾經講的。她告訴我們要清楚自己的優點和缺點，承認自己的不足，才能不會過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發展。戰勝自己，不需要多么堅強的意志，只需要認識自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進行心理調節，做情緒的主人。

有些東西，不是你從書本上就能學到的，也不是別人一時半會兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。

做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!

情緒管理心得體會篇七

管理情緒是每個人生活中重要的一環。無論是在工作還是個人生活中，我們都會遇到各種各樣的情緒困擾，如壓力、焦慮、憤怒等。如何正確地管理情緒，對于我們的心理健康和生活質量至關重要。我在過去的幾年里，通過不斷的學習和實踐，從中汲取了一些管理情緒的心得體會。

第二段：接納情緒。

管理情緒的第一步是接納情緒。我們常常會試圖逃避或壓抑不好的情緒，然而這只會讓情緒更加困擾我們。我發現，當我學會接納自己的情緒時，情緒的能量反而會逐漸釋放出來。我會給自己找一個安靜的時刻，坐下來，專注地感受自己的情緒，不打算改變它們，只是接受它們。這樣的練習讓我意識到，情緒只是過程中的一部分，而不是定義我整個人的東西。

第三段：意識觀察。

了解自己的情緒是管理它們的關鍵。當我們對自己的情緒有了清晰的認知，我們就能夠更好地應對它們。我經常給自己設定一個意識觀察的目標，比如每天下班回家后花10分鐘回顧一下當天的情緒起伏。我會思考在什么情況下我會感到焦慮或憤怒，以及它們是如何影響我的行為和思維。通過意識觀察，我發現自己在某些情緒下可能會有一些不成熟或負面的反應，我可以通過調整自己的思維和行為來更好地管理這些情緒。

第四段：自我調節。

一旦我們對自己的情緒有了清晰的認知，我們可以開始學習自我調節。我發現情緒的調節需要時間和耐心。一開始，我常常會感到困惑和沮喪，因為我無法迅速地將不好的情緒轉化為積極的情緒。然而，我逐漸學會了一些自我調節的技巧。比如說，當我感到焦慮時，我就會進行深呼吸，盡量將自己的注意力轉移到感官上，觀察周圍的環境。我還會嘗試與朋友、家人或專業人士進行溝通，分享自己的情緒和感受。這些方法幫助我冷靜下來，從而更好地控制情緒。

第五段：培養積極情緒。

管理情緒不僅僅是處理不好的情緒，還包括培養積極的情緒。我發現，當我積極地對待生活和工作時，情緒通常會更加穩定和積極。我會定期給自己設定小目標，并向自己證明自己的能力。每天都要尋找一點快樂，無論是從工作中還是生活中。我追求的不是完美，而是進步，這樣可以讓我保持動力和積極的情緒。我也會盡量避免負能量的人和環境，選擇與樂觀積極的人一起。這些方式都幫助我更好地管理情緒，提升了我的生活質量。

總結：

管理情緒是一個長期的學習和實踐過程。通過接納情緒、意識觀察、自我調節和培養積極情緒，我逐漸掌握了一些管理情緒的技巧。這些技巧不僅有助于我更好地應對挑戰和困難，還讓我在工作和生活中保持積極、平衡和幸福的態度。我相信，只要我們持之以恒，每個人都可以學會管理自己的情緒，并創造出更美好的生活。

情緒管理心得體會篇八

情緒管理是每個人都需要掌握的一項重要技能。無論是工作生活還是人際交往，情緒的管理都對我們的表現和結果產生巨大影響。然而，情緒管理并不容易，我們常常會因為情緒波動而失去理智，做出錯誤的決策或者傷害他人。因此，我在長期實踐中總結出一些情緒管理的心得，希望能夠與大家分享。

第二段：了解自己的情緒和觸發點。

情緒的管理首先要從了解自己的情緒出發。我發現，對于自己的情緒進行觀察和分析是非常重要的。當我感到焦慮、悲傷或者憤怒時，我會停下來反思，找出這些情緒的來源和觸發點。有時候可能是工作壓力過大，有時候可能是與他人的沖突或者失望。通過這種觀察和反思，我能更好地控制自己的情緒，不至于讓情緒失控。

第三段：學會放松和調節情緒的方法。

放松和調節情緒是有效的情緒管理方法。我常常通過冥想、深呼吸或者運動來放松自己的情緒。當我感到緊張或者憤怒時，我會選擇一個寧靜的地方，閉上眼睛，集中注意力，感受自己的呼吸和身體的放松。這種方法可以緩解緊張情緒，讓我重新獲得平靜和理智。此外，與朋友或者家人交流也是有效的調節情緒的方法，他們的支持和理解可以幫助我從壓力和情緒中解脫出來。

第四段：培養積極的情緒和心態。

積極的情緒和心態是良好情緒管理的關鍵。雖然生活中經常會遇到挫折和困難，但是我努力保持樂觀和積極的心態。我會尋找事情中的正面因素，并用一種更積極的角度看待問題。當我面臨困難時，我會告訴自己這是一個機會去成長和學習，而不是灰心和放棄。通過培養積極的情緒和心態，我可以更好地面對各種挑戰，并且能夠更好地應對各種情緒。

情緒管理是一個不斷提升的過程。在實踐中，我不斷總結經驗和教訓，并且持續尋找學習和成長的機會。我常常閱讀相關的書籍和文章，參加培訓和研討會，與他人交流和分享自己的情緒管理心得。通過持續的學習和努力，我能夠不斷地提升自己的情緒管理能力，并且在工作和生活中取得更好的效果。

總結：

情緒管理是一項重要的技能，它能夠幫助我們更好地應對挑戰、提升自己的表現和實現更好的結果。通過了解自己的情緒和觸發點，學會放松和調節情緒的方法，培養積極的情緒和心態，并且持續提升情緒管理的能力，我們能夠更好地掌控自己的情緒，讓自己更加平靜、理智和幸福。希望以上的心得體會對大家有所啟示和幫助。