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講紀律守規矩心得體會大學生(匯總10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-13 07:17:07
講紀律守規矩心得體會大學生(匯總10篇)
時間:2023-11-13 07:17:07     小編:飛雪

我們在一些事情上受到啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經驗,規劃自己的未來,為社會的進步做出貢獻。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

講紀律守規矩心得體會大學生篇一

守紀律、講規矩,是黨員干部做好一切工作的基礎和前提,敢擔當、有作為,則是黨員干部必須具備的基本素質,是黨員干部職責所系、使命所在。全市廣大黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循,既守紀律、講規矩,又敢擔當、有作為,為全市更高層次新發展作出新的更大貢獻。

守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是辯證統一的。紀律、規矩是剛性約束,是禁止性的,但約束、禁止之中有導向。正如黨章中所言,紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這就意味著,要求黨員干部守紀律、講規矩是為了保證全黨統一意志、步調一致、行動到位,為國家興盛、人民幸福更好地作為、更好地履職盡責、更好地完成任務,從而將黨的事業不斷推向前進;把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為統一起來,做到守紀律、講規矩和敢擔當、有作為兩者兼備,有機統一,才是從嚴治黨新常態下的好干部。黨的以來,多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是黨員干部嚴守規矩的指南、修身用權的基本遵循、干事創業的行為準則。黨員干部能否以“三嚴三實”為遵循,能否把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機結合起來,能否進一步明規矩、嚴紀律、強約束,從嚴上入手、從實處著力,敢擔當、唯實干、重實效,見證責任意識和擔當精神,更檢驗黨性與品行。

國有國法,黨有黨規。對于黨員干部來說,黨紀國法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線,也是觸碰不得的“高壓線”。但是,遵紀守法絕不是消極懈怠的守,決不等于墨守成規、麻木守舊,更不是要禁錮思想、限制活力,而是在遵紀守法基礎上主動作為,在行止有規中迸發勃勃生機與活力。如果拿“守紀律”、“講規矩”當借口、做“擋箭牌”,該作為不作為、該亮劍不亮劍,就會變成消極的守規矩,這種不作為就是逃避責任、懶政怠政。因此,堅持把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機統一起來,就要遵守黨章、黨紀、國法及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,在守規矩的前提下敢擔當、想干事,在敢擔當的要求下守規矩、會干事,在守規矩、敢擔當的基礎上有作為、干成事,以此來引領新常態、實現新常態。

改革是一場深刻的革命,需要有“破”的勇氣和智慧,需要敢于創新突破,尤其需要沖破陳規舊習束縛。但這并不意味著破規矩,而是要在立規矩、講規矩、守規矩的基礎上創新突破。30多年的改革實踐證明,法律是治國理政最大最重要的規矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律體系,靠法治保駕護航,改革才能不走樣、不變道、有章法,真正做到健康有序、行穩致遠。當前,全面深化改革已進入攻堅期和深水區,深水區的利益藩籬,攻堅期的復雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。這就要求領導干部要善于運用法治思維和法治方式,以攻堅克難的擔當精神和奮發有為的務實作風,凝聚改革共識、突破利益藩籬、消除體制壁壘,推進各項改革,大膽改革發展難題,為改革創造更加公平環境,全面推動市委突破濱海、提升市區、開發“兩河”等重大決策部署的貫徹落實。

守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是黨組織對各級干部的基本要求,也是各級干部立身處世、從政履責的基石和根本。廣大黨員干部要把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行,做到嚴守規矩、勇于擔當、善于成事,為濰坊“走在前列、起好帶頭作用”擔當重任、貢獻力量。

講紀律守規矩心得體會大學生篇二

在遼寧考察期間強調,領導干部要把深入改善作風與加強黨性修養結合起來,并提出了自覺“講誠信、懂規矩、守紀律”的口號。目的就是告訴我們應重視和加強干部隊伍建設,并且對每一位領導干部更好地講誠信、懂規矩、守紀律,更好地改善工作作風、密切聯系群眾都寄予了很大期望。

“講誠信、懂規矩、守紀律”這九個字看似新鮮,其實是父母和老師從小就教過我們的最起碼的做人原則,我們也在思想品德課上鞏固學習過,可如今還是有一部分官員做不到這做人方面最基本的一點,如今,再次強調就是告誡部分官員不要把做人的起碼標準都丟了,而是為老百姓樹立一個好的榜樣,并一心一意的為老百姓服好務。

眾所周知,中國乃禮儀之邦,中華民族更是歷來都在推崇誠信,所謂“人無信而不立”、“人而無信等等關于誠信的俗語,無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白,表里如一、言行一致,對說過的話做過的事敢于承擔職責,做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。對于普通老百姓來說尚且如此,何況對于領導干部了!古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更就應發揮好模范帶頭作用,在這方面做出表率,樹立楷模。遇事先從大局思考、想群眾、想他人,最后想自己。要用心做誠信的擁護者和實踐者,不論處在何種狀況都務必堅持求真務實的工作作風,老老實實做人、踏踏實實辦事,真正的做到言行一致,表里如一,只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護。

毫不諱言,當前,我們的一些干部,在堅持和貫徹群眾路線中,仍存在著臺上臺下表現不一的現象:某些黨員干部與“為民、務實、清廉”的要求格格不入。有的領導班子和領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等違背黨的性質和宗旨的“四風”嚴重,有些干部不愿“走基層”,他們借口公務繁忙,高高在上,邁不開腿;有些干部又個性喜歡“走基層”,因為基層已經成了他們“作威作福、吃拿卡要”的寶地,禮物禮金,照單全收。凡此種種,不一而足,長此以往,就會窒息黨的生命力。省紀委上個月再次公開曝光了5起涉及“四風”問題的典型案例。曝光的這五起案例實際是對各級領導干部起了一個警示作用,各級領導干部都就應引以為戒,必須要從中吸取教訓,加強黨性修養,筑牢拒腐防變的思想道德防線,嚴格遵守和執行黨紀國法,時刻淡薄名利,秉公用權,始終持續高尚的精神追求,始終持續共產黨員的政治本色。

我個人認為,做任何事情都要持之以恒,不能半途而廢,也就是說必須要養成良好的從政習慣,這也是我們領導干部必備的重要素養。要把“講誠信、懂規矩、守紀律”當作是一種職責,準確把握自己的主角和位置,始終以模范行動取信于黨和廣大人民群眾;同時要把“講誠信、懂規矩、守紀律”當作是一種精神上“高端大氣上檔次”的追求,始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上,構成正確的價值取向;并且也要把“講誠信、懂規矩、守紀律”當作是一種本分,追求名節而不追名逐利,始終持續思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼才行;更加要把“講誠信、懂規矩、守紀律”當作是一種福分,做到走得直、行得正、坐得端,就等同于給自己和家人帶來平安和幸福。新一屆黨中央強調把權力關進制度的籠子里,堅持“老虎”“蒼蠅”一齊打,就是要給那些擁有權力的人立規矩,讓破壞規矩者付出代價。在這個過程中,講誠信、懂規矩、守紀律是領導干部要遵循的最基本原則,無論官居何位,這些底線都該守住。而且,領導干部的一言一行都在被廣大人民群眾用眼睛盯著瞧著,但是即便此刻網絡發達,微博更新快速,依舊改變不了一些領導干部的作風,他們依舊我行我素,貪圖享受,追逐私利,眼里看到的、心里裝著的,不是人民的疾苦,而是個人的得失,這種想法做法最終會指引其滑向犯罪的深淵。

領導干部要持續自身的先進性、純潔性,需要在日常生活中修心修德、加強作風建設。古人說,為官者要“修其心,治其身,而后能夠為政于天下”,實際傳達的就是先做人、再做事的道理。而“講誠信、懂規矩、守紀律”所表達的,正是修心、治身的基本理念。領導干部要擺正與人民群眾的關系,多做讓人民群眾長期受益的事,要以群眾滿意作為檢驗工作的根本標準,把解民憂、聚民心、幫民富、保民安作為根本要求。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,全心全意為人民服務。持續良好作風,以身作則,樹立好形象,更優地建設高效的服務型政府,更快地促進社會和諧的發展。

另外,對于政府機關來說,一個用心向上、運轉有序、關系融洽的和諧環境,有助于提高執政潛力,有助于推進依法行政,有助于促進各項事業的發展。對每個人來說,有助于進步和成長。講誠信,就是要樹立誠實守信的形象。誠信是和諧社會的基礎,和諧社會的建立需要誠信來支撐凡事都講誠信,“人無誠不立”,“夫誠者,君子之所守也,而政事之本也”。就個人而言,只有誠信,才能贏來別人的尊重與信賴,才能帶來事業的發展與繁榮,我們要言必行,行必果,尤其和企業打交道,和投資方打交道,要不這個話不說,說了就務必辦。懂規矩,就是說國有國法,家有家規。領導干部懂規矩,就是要明白規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。沒有規矩,不成方圓的道理誰不明白!務必熟知、遵守我們制定的每一個規矩才行,它就像標尺一般對我們規行矩步。當然,在不懂規矩的人中,的確有那么一部分人真的不懂規矩,但更多的則是“自覺”地將自己置身于規矩之外,習慣于搞特殊、耍霸道,隨心所欲、無所禁忌,特權思想濃厚,官僚習氣十足,陶醉于、沉迷于“當官就是爺”,不思黨章要求,不講黨性修養,不想群眾安危,“不照鏡子不洗澡”,這種現象不制止,對一個不懂規矩的干部,群眾大不了會對其“臭而遠之”,但如果有一群不懂規矩的干部,黨的威信在群眾心中就會大打折扣。守紀律,就是要塑造清正廉潔的形象。機關每一位同志都要懂規矩、講程序、守紀律,自覺遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和機關各項規章制度。常修為政之德,常思貪欲之心,常懷律己之心,不貪圖享受,不攀比待遇,不謀求私利。

改善工作作風,堅定不移地走群眾路線,更好的踐行“講誠信、懂規矩、守紀律”。時刻告訴自己,我們走的是群眾路線,這也是我們黨的根本工作路線,也是我們每一名黨員領導干部自警自勵的“廉潔線”。黨員領導干部一旦與群眾路線的要求背道而馳,忘本褪色、蛻化變質,必然為黨紀國法所不容。所以,我們務必以身作則,堅定踐行群眾路線,始終持續共產黨人的良好形象,才能更好的為名務實的服務!

講紀律守規矩心得體會大學生篇三

“要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”……在前不久召開的十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記言之諄諄、語重心長,再一次令全黨感受到規矩的沉甸甸分量。

20_年,是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是實現“十二五”規劃的收官之年。全體黨員唯有以規矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上,方能激發正能量、凝聚億萬人,從而在實現中國夢的偉大征途中,擔當起我們這一代人的歷史使命。

思想上要堅信不惑。政治上的堅定源于思想上的清醒。黨員干部守紀律、講規矩首先要弄懂什么是政治紀律什么是政治規矩在筆者看來,規矩是剛性和軟性的合集,既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束,也包括黨的優良傳統、工作慣例等軟性的未成文的資料。紀律是紅線,規矩是底線。在營造政治新生態的這天,每一名黨員、干部都要首先明了紀律的紅線、掌握規矩的底線,做政治上的明白人。如此,才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。

行動上要堅持不懈。紀律關乎作風,規矩影響形象。對于黨員干部來說,守紀律、講規矩就應成為一種習慣,內化于心、外化于行,不能講一講就緊一緊,放一放就松一松?!凹o綱一廢,何事不生”懂規矩才有定力,守規矩才不亂方寸。全體黨員干部應堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求,對照習近平總書記前不久強調的“七個有之”和“五個務必”時刻審視檢查自己的言行舉止,做到在大是大非問題上立場堅定,對背離黨性言行有鮮明態度,在任何時候、任何狀況下都不越界、不越軌、不越底線。

意志上要堅定不移。守紀律、講規矩,說易行難。對于每一名黨員干部而言,自覺做到遵奉黨內規矩為人生戒律,把規矩真正寫在心里,需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰、持久戰,不僅僅要繼續在治標上久久為功,更須從問題根源入手,在治本上不斷加碼。而守紀律講規矩,正是治本之策。要進一步強化剛性執紀,加大對違反黨的規矩和紀律行為的懲戒力度,將規矩的緊箍扎得更緊,使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”,真正把權力關進制度的籠子。

當前,全市上下正在深入開展“守紀律講規矩”主題教育活動,自活動開展以來,市總工會及時傳達市委精神,對開展活動進行了動員安排部署,切實把“守紀律、講規矩”作為當前和今后的一項重要政治任務來抓,在前一階段學習教育活動中,透過重點對黨章、習近平總書記在中紀委五次全會上的講話、李建華書記和彭友東書記在區、市紀委五次全會上的講話精神的學習,更加明確了“守紀律講規矩”的現實好處,提升了市總工會全體黨員干部守紀律講規矩的自覺性和堅定性,對“守紀律、講規矩”主題教育活動有了更深刻的認識。

十八大后,中央先后出臺“八項規定”和糾正“四風”方面的一系列等民眾期盼的相關舉措,真正實現了把權力關進制度的籠子,重點查處了一批貪污腐化、失職瀆職、濫用職權、權錢交易等腐敗案件,全社會正在構成“不敢腐、不想腐、不能腐”的良好環境,黨的凝聚力、戰斗力、向心力大大增強,黨風政風正在發生著用心變化,改革開放和經濟建設展現出新常態。應對成績,我們不能有絲毫懈怠,只有繼續把紀律建設擺在更加重要的位置,才能取得更大的成就。

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調,要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置,旗幟鮮明地闡述了什么是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員干部就應如何遵守等一系列重大原則問題,要求各級領導干部個性是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識,在守紀律、講規矩上作表率。

在這次重要講話中,在談到如何“守紀律講規矩”時,習近平總書記明確地提出了“五個務必”。

黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規范和行動準則,是加強領導干部黨性修養的基本要求,這與“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及反對“四風”的要求相輔相成,它不僅僅關系到干部個人自身威信,而且是對我們黨繼續執政的一次重大考驗。

作為一名領導干部,要做到守紀律講規矩,重點做好以下五個方面:

一是要提升自身修養。作為一名黨員領導干部,要常修公德、官德、個人品德,慎微、慎獨、慎交友,要不斷加強學習,做到學而信、學而用、學而行,這才能始終持續正確的政治方向,始終心存敬畏戒懼,把黨的紀律和各項規章轉化為日常行為的規范,始終在思想上、行動上與黨的要求持續一致,做到內化于心、外化于行,讓守紀律講規矩成為一種自覺行為、自責習慣。

二是要克服特權心理。黨員干部要正確對待組織、對待別人、對待自己,自覺遵守政治紀律,自覺用黨章規范自己的言行,要遵守組織紀律,強化組織意識,相信組織、依靠組織、服從組織,理解組織的安排,貫徹組織的決定,維護黨的威信。要認識到自己也是一名普通黨員,一切要以群眾利益為重,持續和群眾的密切關系,維護群眾利益,要切記:手中的權力是人民賦予的,是為人民服務的。

三是要糾正思想偏差。一名黨員干部,如果沒有紅線和底線,自行其是,就難免“踩雷”、“觸電”;一個群眾,如果松松垮垮、自由散漫,非但干不成事,還會問題叢生、錯誤不斷。作為領導干部,要帶頭守紀律、講規矩,手握標尺,心存敬畏、珍惜名節,更要圍繞中心、把握大局。要節制欲望、淡泊名利,更應明辨是非、見賢思齊,不斷矯正自己的思想和行為偏差,持續正確的人生坐標。

四是要一切以群眾利益為重。守紀律講規矩最終是為了更好的維護群眾利益。要急群眾所急,想群眾所想。市總工會將以實施基層組織建設“落實年”為契機,進一步改善工作作風,密切聯系職工群眾,更好為職工群眾服務,努力建設職工群眾信賴的“職工之家”,做職工群眾的“娘家人”。

五是要將“守紀律、講規矩”貫穿服務職工工作始終。講紀律,守規矩,是加強黨員隊伍建設根本所在,也是服務職工各項工作的保證。要將開展活動與服務職工緊密結合起來,深入基層,密切聯系職工群眾,切實抓好工會服務職工群眾這一主業,推動工會各項工作取得新成效,建設職工群眾滿意的“職工之家”。

講紀律守規矩心得體會大學生篇四

在xx屆中央紀委五次全會上,強調,“要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。以下是身為一名教師對這次會議學習的一點體會,僅供大家參考。

“要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”,習近平在xx屆中央紀委五次全會上的講話,對各級黨組織和廣大黨員干部重申了一個工作要求:必須牢固樹立紀律和規矩意識,始終將思想與行為與黨中央保持一致。

誠信是一個人的立身之本、立德之基。對于我們的基層干部,應該發揚誠實守信的優良作風,少一些虛報數字,多一點實干精神;少一些脫離群眾,背棄誓言,多一點勤政愛民,認真務實地履行自己作為一名共產黨員在黨旗下的誓言和為百姓許下的種種諾言。當前,我們的領導干部不僅要繼續深入貫徹學習科學發展觀,進一步解放思想,更新觀念,在講學習、講政治、講正氣的同時,更不要忘了誠信——這個從我們的祖先就傳下來的美德。講誠信,就從現在做起,從一點一滴做起!

“沒有規矩不能成方圓”是句俗語,常強調做任何事都要有一定的規矩、規則、做法、否則無法成功。當今社會,是一個講規矩的社會,任何一個群體、集團,大到國家,小到一個家庭都有自己的規矩,國家有有法律法規,村有村規民約,學校有校規,一個家族,也有自己的族規。如“不拿百姓一針一線,是我們黨紀律嚴明軍隊的老規矩。人是社會的一個細胞,任何一個人都處在社會的群體中生存、發展,因此,都必須遵守所在群體的規矩。

要遵規守紀。有了想干事的良好愿望,具備了會干事的基本素質,怎樣才能干成事、干好事、不出事?就是要講程序、懂規矩、守紀律。講程序,對上對下,對內對外,要嚴格按照約定俗成的工作流程辦事,分清輕重緩急,不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事忙而怕為,切不可亂了章法。懂規矩,就是在任何情況下都要堅持黨性原則,堅持組織原則,照章辦事,找準位置,幫忙不添亂;就是要懂得人情事故,知大小、明榮辱、辨是非,不該說的不說,不該做的不做。

我們廣大干部要把講誠信、懂規矩、守紀律作為做人、做官、做事的基本準則,做到頭腦中清楚、行動上自覺。要牢記入黨誓言,堅定政治立場、政治方向、政治原則,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,自覺做到對黨、對人民、對黨和人民的事業忠誠老實,為國盡忠、為黨分憂、為民盡責。要知規矩、守規矩,嚴格落實黨章的要求,嚴格遵守黨紀國法,嚴格按照政策法規和制度辦事,切實做到不越“雷池”,不闖“紅線”,不亂“章法”。要心存敬畏、手握戒尺,嚴格遵守黨的政治紀律和黨的組織工作紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律、廉潔從政紀律及其它方面的紀律。

所謂規矩、紀律,無不是信仰的一個初始形式,是信仰的一個量化和可具體外化的體現。作為將全心全意為人民服務作為宗旨和信仰的執政黨,我黨的所有的紀律、最大的規矩只有一條:千方百計的維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。違反了這一點,無論是隱藏極深的山中“老虎”,還是跳來跳去的小小“蒼蠅”,都將受到黨紀國法的嚴懲。堅守了這個規矩,也就做到了心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

講紀律守規矩心得體會大學生篇五

在中紀委十八屆五次全會上,總書記發表重要講話,對黨風廉政建設和反腐工作進行和部署,其中有一條明確要求,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。

在對重要性的強調中,黨的紀律和規矩的和外延進一步拓展?!包h章是全黨必須遵循的總章程,也是總規矩”,“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩”,“黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩”,紀律有成文的紀律,也有不成文的紀律,不成文的紀律是自我約束的紀律,黨規黨紀這張網張開度更大,層次更分明,進一步上緊了規范黨員干部行為的“發條”。

這是黨規黨紀嚴于國家法律的一個例證。依法治國、依法執政,既要求黨依據憲法法律治國理政,也要求依據黨規黨紀管黨治黨。中紀委監察部網站上曾有一個比喻:“國標”是強制標準,是行為底線,但企業標準一定嚴于“國標”,否則企業就沒有創新、不能贏得競爭。在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,之所以被視為重要的黨內規矩,不成文的紀律之所以也是紀律,就在于執政黨是有神圣使命的政治組織,黨員是有著特殊政治職責的公民,必須受到更加嚴格的紀律約束。

黨員干部中存在的現實問題更加強化了這一點。去年,有網友給黨員干部“組織渙散、紀律松弛”現象畫像,拉幫結派“抱大腿”,稱兄道弟搞“圈子”,忘卻自身黨員身份,只重業務不抓黨務,奉行“好人主義”,但求“一團和氣”等話語,出現在中紀委官網上,并引發熱評,這在很大程度上說明這些畫像切中積弊。十八大以來的腐敗案例,特別是典型的高級別領導人腐敗、“塌方式腐敗”,以人劃線,以派論是非,以我定曲直,把山頭壘得老高等問題,都反映出一些黨員干部無視紀律、不講規矩、肆意妄為的嚴重性。

諸種問題,有的是明確違反了白紙黑的制度規范,有的很難明確找到違反了黨紀國法哪一條,但同樣刺眼,同樣是負能量,與共產黨員的政治身份,與執政興國的使命極為不符。強化守紀律講規矩,指向的是,紀律和規矩明文規定的,黨員干部必須做到,明文禁止的,黨員干部決不可為,但紀律規矩沒有明文規定或明文禁止的,也要掂量是否符合黨的宗旨,是否符合黨的紀律原則,是否符合人民群眾的期盼和要求,心有戒尺。

成文的制度規范,比如黨章、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等比較完整的紀律體系,要更加剛性;執政黨在實踐中形成的優良傳統和工作慣例,比如理論聯系實際,密切聯系群眾,批評和自我批評,注重和加強自身的學習,艱苦奮斗等,也是黨規黨紀的重要組成部分;更進一步看,時代變遷向縱深推進,執政興國的事業也在向縱深推進,紀律和規矩不是沒有電池的鐘表,而是與時俱進的源頭活水。“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。把守紀律講規矩擺在更加重要的位置,指向紀律的剛性和嚴肅性,但強化守紀律講規矩,決不是要禁錮人的思想,限制活力,而是在行止有規中激發勃勃生機與活力,為國家的興盛、人民的幸福更好地做人做事。

講紀律守規矩心得體會大學生篇六

只要將習近平總書記講的五個務必牢記于心,約束自己的言行舉止,一定不會走向歪路。要做到這五個務必,我覺得作為一名黨員干部,要做到以下幾個方面:

一是要提升自身修養。要常修公德、官德、個人品德,慎微、慎獨、慎交友,要不斷加強學習,做到學而信、學而用、學而行,這才能始終持續正確的政治方向,始終心存敬畏戒懼,把黨的紀律和各項規章轉化為日常行為的規范,始終在思想上、行動上與黨的要求持續一致,做到內化于心、外化于行,讓守紀律講規矩成為一種自覺行為、自責習慣。

二是要克服特權心理。黨員干部要正確對待組織、對待別人、對待自己,自覺遵守政治紀律,自覺用黨章規范自己的言行,要遵守組織紀律,強化組織意識,相信組織、依靠組織、服從組織,理解組織的安排,貫徹組織的決定,維護黨的威信。

三是要糾正思想偏差。一名黨員干部,如果沒有紅線和底線,自行其是,就難免“踩雷”、“觸電”;一個群眾,如果松松垮垮、自由散漫,非但干不成事,還會問題叢生、錯誤不斷。作為一名檢察干警,更要維護法律的,帶頭守紀律、講規矩、手握標尺、心存敬畏、珍惜名節,更要節制欲望、淡泊名利、明辨是非、持續正確的人生坐標。

四是要將“守紀律、講規矩”貫穿檢察工作始終。講紀律,守規矩,是加強黨員隊伍建設根本所在,樹立為民服務的檢察形象定位要準,務實求真。作為檢察隊伍中的一員,要把黨和人民的事業視為己任,要牢記黨的宗旨,堅持“立檢為公、司法為民”,培養大局意識、服務意識、責任意識。在工作和生活中,要以身作則,嚴于律己,注重自重、自省、自警、自勵,不斷完善自我,以黨員的標準嚴格要求自己,衡量自己,激勵自己。

駐所檢察工作雖然只是刑事執行檢察工作的一部分但是責任重大,在駐所檢察工作中我沒有一絲懈怠,也不敢懈怠,認真辦理刑事執行檢察案件的同時維護好在押人員的合法權益,銜接好與市院駐所的對接工作,近幾年來的工作業績雖然得到了市院的認可,也列入了優秀行列,但是與某些院比還是有些差距,我們會對標先進,力爭上游,學習借鑒優秀院駐所檢察工作的方式方法,爭取2019年駐所檢察工作更上一層樓。

講紀律守規矩心得體會大學生篇七

守紀律、講規矩,是黨員干部做好一切工作的基礎和前提,下面是本站為大家準備的守紀律守規矩敢于擔當學習。

希望大家喜歡!

守紀律、講規矩,是黨員干部做好一切工作的基礎和前提,敢擔當、有作為,則是黨員干部必須具備的基本素質,是黨員干部職責所系、使命所在。全市廣大黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循,既守紀律、講規矩,又敢擔當、有作為,為全市更高層次新發展作出新的更大貢獻。

守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是辯證統一的。紀律、規矩是剛性約束,是禁止性的,但約束、禁止之中有導向。正如黨章中所言,紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這就意味著,要求黨員干部守紀律、講規矩是為了保證全黨統一意志、步調一致、行動到位,為國家興盛、人民幸福更好地作為、更好地履職盡責、更好地完成任務,從而將黨的事業不斷推向前進;把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為統一起來,做到守紀律、講規矩和敢擔當、有作為兩者兼備,有機統一,才是從嚴治黨新常態下的好干部。黨的以來,多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是黨員干部嚴守規矩的指南、修身用權的基本遵循、干事創業的行為準則。黨員干部能否以“三嚴三實”為遵循,能否把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機結合起來,能否進一步明規矩、嚴紀律、強約束,從嚴上入手、從實處著力,敢擔當、唯實干、重實效,見證責任意識和擔當精神,更檢驗黨性與品行。

國有國法,黨有黨規。對于黨員干部來說,黨紀國法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線,也是觸碰不得的“高壓線”。但是,遵紀守法絕不是消極懈怠的守,決不等于墨守成規、麻木守舊,更不是要禁錮思想、限制活力,而是在遵紀守法基礎上主動作為,在行止有規中迸發勃勃生機與活力。如果拿“守紀律”、“講規矩”當借口、做“擋箭牌”,該作為不作為、該亮劍不亮劍,就會變成消極的守規矩,這種不作為就是逃避責任、懶政怠政。因此,堅持把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機統一起來,就要遵守黨章、黨紀、國法及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,在守規矩的前提下敢擔當、想干事,在敢擔當的要求下守規矩、會干事,在守規矩、敢擔當的基礎上有作為、干成事,以此來引領新常態、實現新常態。

改革是一場深刻的革命,需要有“破”的勇氣和智慧,需要敢于創新突破,尤其需要沖破陳規舊習束縛。但這并不意味著破規矩,而是要在立規矩、講規矩、守規矩的基礎上創新突破。30多年的改革實踐證明,法律是治國理政最大最重要的規矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律體系,靠法治保駕護航,改革才能不走樣、不變道、有章法,真正做到健康有序、行穩致遠。當前,全面深化改革已進入攻堅期和深水區,深水區的利益藩籬,攻堅期的復雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。這就要求領導干部要善于運用法治思維和法治方式,以攻堅克難的擔當精神和奮發有為的務實作風,凝聚改革共識、突破利益藩籬、消除體制壁壘,推進各項改革,大膽破解改革發展難題,為改革創造更加公平環境,全面推動市委突破濱海、提升市區、開發“兩河”等重大決策部署的貫徹落實。

守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是黨組織對各級干部的基本要求,也是各級干部立身處世、從政履責的基石和根本。廣大黨員干部要把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行,做到嚴守規矩、勇于擔當、善于成事,為濰坊“走在前列、起好帶頭作用”擔當重任、貢獻力量。

新挑戰需要新理念,新機遇呼喚新作為。面臨新形勢新任務,做一名“四講四有”合格的共產黨員,我認為,明規矩是應有之義,守紀律是人格底線,強擔當是努力方向。

明規矩方能知進退。俗話說,“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”黨的以來,中央率先出臺“八項規定”,以上率下,糾正“四風”,展現了“抓鐵有痕、踏石留印”的決心。四中全會明確了建設法治政府的目標,“。

兩學一做。

”學習教育也對學規矩、知規矩、懂規矩、守規矩提出了新的要求。我以為,法律是公民的最大規矩,黨章是黨員的根本遵循。作為國家公民,要愿意學習法律、善于運用法律;作為黨員干部,要爭當“四講四有”合格黨員,必須把規矩挺在前面,不忘自己與黨的約定,謹遵自己的入黨誓言,履行自己的黨員義務,為共產主義奮斗終身!

守紀律方能修正果。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是習提出的20字好干部標準,清正廉潔是好干部的基本要求。君不見,千里之堤毀于蟻穴,在紀律面前如果沒有守住底線、守住尊嚴,腐敗毀了他們自身的形象,更為黨和政府抹了黑。修身齊家方能治國平天下,我以為,守紀律是為人處事的底線,是干事創業的基礎,不守紀律猶如“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”,誤入歧途,非常危險。作為一名青年干部,必須扣好廉潔的第一顆扣子,主動接受組織和群眾的監督,做到堅守本心、堅持正道,才能走得穩、走得遠,逐步成長為“可愛、可信、可貴、可為”的有用之才。

強擔當方能展作為。克強一句“喊破嗓子不如甩開膀子”言猶在耳,“事事當爭第一流、恥為天下第二手”是陽湖大地全體黨員的精神動力,“擔當有為、惠民律己”是武進全體黨員干部的目標追求,而作為青年黨員,更應該有自己的信念、理想和抱負。我以為,“千淘萬漉雖辛苦、吹盡黃沙始到金”,對基層干部,理想和信念就在每天的工作中,就在群眾的期盼中,就在發展的藍圖中,關鍵要勇于擔當,敢于作為。我們只有腳踏實地,把干事創業作為自己的天職和使命,在難題面前,敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前,敢作敢為,敢擔責任,才能無愧于黨員身份、無愧于百萬的武進人民、無愧于自己的人生價值,實現事業的輝煌!

通過“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”專題學習教育活動,通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”這12個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作,一個隊伍是否有活力、是否有戰斗力,在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部,我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活,端正工作作風、提高工作效率,在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去,讓他們感覺到安全感,同時會促進社會的發展。通過這次學習我有以下幾點體會:

一、一提高自身素質,必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習,提高理論素養,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質,增強為人民服務的本領,做好本職工作、爭創一流業績;增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行。

崗位職責。

的本領。大力發揚奮發有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,釋放出自己的最大能量,以追求一流的豪情壯志和責任感,用最大的努力去認真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成為群眾的榜樣,敢于說出“向我看齊”的。

口號。

切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。還要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題遇到困難必須敢于迎難而上在急難險重任務面前能夠挺身而出;在生死危難關頭能夠豁得出去??傊诠ぷ髦幸獦淞⒘己玫男蜗筇岣吖ぷ餍拾讶罕娮钚枰⒆罴逼鹊氖伦ピ谑稚弦患患ヂ鋵?。

三、要嚴明紀律,俗話說:沒有規距不成方圓,作為工作人員,紀律嚴明我覺得十分重要,首先,我們每個人要特別嚴格要求自己,遵守。

規章制度。

準時上下班、規范著裝上班時間不做與工作無關的事情特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次要提高執行力執行力是一個組織根本體現一個組織的管理水平有執行力的組織才有戰斗力、凝聚力。

一個人的力量是微薄的,但如果每個人都這樣做的話,他將意味著一個機關的效率提升了,如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。沒有轉變不了的作風,就沒有提升不了的效率。如果整個環境都風清氣正了,我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。,作為整個活動的踐行者,只有從自身做起,努力提高自身的業務素質,才能談得上真正的把教育落到實處。“強責任、轉作風、嚴紀律、提效能”活動不是階段性的活動,他是一項長久的活動,是我們機關服務更好的服務于群眾的保證。我們每個人只有把它堅持下來,從自身做起長此以往。才能夠把黨的事業越做越強,咱們政府的形象也會越來越高大。政府的公信力才會越來越強。

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講紀律守規矩心得體會大學生篇八

立規矩者得天下嚴紀律者事竟成個人理解嚴紀律,就是要立規矩。俗話說:人不以講規矩則廢,黨不以講規矩則亂,國不以講規矩則亡。在革命戰爭年代,嚴守規矩和紀律,可以換取革命勝利。歷史上,劉邦的“約法三章”就是一個講規矩得天下的典故:劉邦率領大軍攻入關中,為了迅速取得民心,他把關中各縣父老、豪杰召集起來,鄭重地向他們宣布道:“秦朝的法律苛刻,鄉親們長期遭受迫害,我深知你們苦不堪言。議論一下國政,就給加上?誹謗朝廷?的罪名,殺掉全家;幾個人在一塊兒說話,也要綁赴市集處斬,這哪里是人過的日子呀!應該全部廢除?,F在我和眾位約定,不論是誰,都要遵守三條法律。這三條是:殺人者要處死,傷人者要抵罪,盜竊者也要判罪!”。隨后,劉邦又派出大批人員,到各縣各鄉去宣傳約法三章。百姓們聽了,都熱烈擁護。由于堅決執行約法三章,劉邦得到了百姓的信任、擁護和支持,最后取得天下,建立了西漢王朝。

同理,在和平年代,商業經營和企業管理,都離不開嚴紀律守規矩的精神。商業巨頭李嘉誠早年曾因要賣貨給外商,由于外語不好,外商都不和他簽約。但他只堅守了一招:貨真價實。歷經幾十年的商場風云,與他同輩的企業家們因為政商關系、行騙造假而紛紛栽倒時,李嘉誠卻成了不倒翁,貨真價實的堅持就是他的成功之道。聯想集團創始人柳傳志,工作三十余年中,只有三次遲到的經歷。一次因為電梯壞了,按照聯想的規定,請假就不算遲到,可那時還沒有手機。一次在翠宮飯店,高管開會,會前他上洗手間,正好遇到主管單位中國科學院的院長,院長拉著他聊天,他不好意思離開,秘書也不在身邊,回來就晚了。還有一次在香港,因為一個特殊情況繞了路,也遲到了。按照他給集團定下的規矩,每次遲到,就罰站一分鐘,柳傳志是定規矩的人,也不例外。記者采訪這段遲到經歷時,他已經71歲高齡,對遲到的每一個細節依然記得很清楚。我不禁唏噓,如此自律之人,何愁管理不好企業。

守紀律守規矩是一種責任和義務,更是一種境界和修養。

一是知可為、知不可為。嚴格遵守黨內政治紀律和行業各項規定,加強自我約束,做到令行禁止。大多時候,我們并不缺少規矩,缺少的是守規矩的意識和素養,缺少的是對規矩的敬畏與遵守。拿我們行業規范經營案例來說,無論上級如何三令五申強調“六個嚴禁,“十個不準”,仍然有的單位和人員心存僥幸,規范意識淡薄。去年10月,外省就查獲我省某些市級單位的100多件卷煙。也許只是超了點貨源供應的上限,也許只是私自上網代訂了些訂單。但是,“千里之堤潰于蟻泬”的事例不勝枚舉。所以,任何時候、任何情況下都要自覺摒棄“僥幸”、“麻痹”心理,嚴守規矩,做到不越界、不越軌,不碰高壓線。

二是知足、知不足。正確認識和處理得與失的關系,在待遇和生活上知足,在工作和學習上知不足。學歷不能決定人一輩子,文憑也不能完全證明一個人的能力,我們大學生時刻要有一顆歸零的心態,腳踏實地,重新出發,通過不斷的學習與實踐,成就更好的自己。如果該做的都做了,該流的汗都流了,那就不要計較得失了。所謂行好事,莫問前程。你若盛開,蝴蝶自來;你若堅強,命運自然會給你打賞。

以上是我個人淺薄之見,請多多批評指正!

講紀律守規矩心得體會大學生篇九

“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律。”鄧小平同志1985年的這段話,放在全面深化改革大潮起勢的今天,仍有現實意義。對于各級黨委來說,要落實好主體責任,同樣一靠理想信念,“擔當起該擔當的責任”;二靠嚴守規矩,“使紀律真正成為帶電的高壓線”。

嚴守黨的紀律,是做好一切工作的基礎和前提。在黨風廉政建設和反腐敗工作中,黨委自己先要成為講規矩、守紀律的表率。黨務工作不是打手電筒,照別人不照自己?!吧狭翰徽铝和帷?,如果自己“風紀扣”先松了,怎么用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領導”,忘記了自己是“黨的干部”;有些人習慣喊口號、說空話,讓別人沖鋒陷陣,自己卻置身事外。打鐵還需自身硬,將嚴明紀律當做每日的功課,才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說,守紀律、講規矩,本身就是主體責任的體現。

落實主體責任,守紀律只是“底線要求”,更重要的是要敢作為、勇擔當。黨章中規定,各級黨委要“整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”。黨章是共產黨員一切言行的準則,黨的工作黨委不抓誰抓,黨委不管誰管?要求黨的各級組織,自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任,對大是大非問題要有堅定立場,對背離黨性的言行要有鮮明態度,不能聽之任之、置身事外。這是黨委的根本職責,只有抓起來、抓好了,才談得上負起自己的責任。

要擔負責任,必須敢于擔當。現實中,一些黨委之所以不敢擔當、不愿擔當,與“怕”的心理有關?;蚴桥隆坝绊憟F結”,不敢指出別人工作中的缺點錯誤,在“打哈哈”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”,讓人覺得自己愛管閑事好當官,在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”,該說的不說、該做的不做,在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種,說到底還是個人的得失心太重,在患得患失中看不清大局,在顧慮重重中辨不準方向。

實際上,“嚴管就是厚愛”。抓早抓小,發現苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話,“拉拉袖子”、大喝一聲,及時遏止了,才能防止千里之堤毀于蟻穴。在黨風廉政建設和反腐敗工作上,這不正是一種主體責任嗎?只要公允執紀一碗水端平,而不是選擇性執紀拉偏架,就不會得罪人,反而會讓老實人踏實、違紀者戒懼。平時多紅紅臉、出出汗,把紀律標準定的嚴些,不怕得罪人,才不致在回天無力時追悔莫及。

這么看來,守紀律和敢擔當本身就是統一的。紀律雖然是禁止性的,但禁止之中有導向。正如黨章中所言,紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著,遵守紀律是為了更好地完成任務。正如所要求的,“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。如果拿“守紀律”“講規矩”當借口,該作為不作為、該亮劍不亮劍,就會變成消極的守規矩,這種不作為就是不負責。

各級黨委既是守紀、執紀的主體,更是營造清正黨風的積極主體。嚴明紀律不是消極的守,而是爭取主動的為。落實主體責任,最終要看是否促進風清氣正的黨內氛圍和社會風氣,而不是僅僅做到“潔身自好”,更不能有等待觀望的心態。同時,敢于擔當更要善于擔當。在這一過程中要勇于創新,多發揮群眾監督的力量,多運用科技創新的成果;在重要時間節點不斷釋放執紀必嚴的信號,咬定青山不放松,一年一年抓下去,讓全社會都能看到我們在作風建設上的決心。

權力意味著責任,責任意味著擔當。“為官避事平生恥”,各級黨委只有嚴守紀律、勇于擔當,才能把主體責任具體化,從外現于行變成內化于心,以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成績,為全面深化改革凝聚起強大正能量。

講紀律守規矩心得體會大學生篇十

認真開展“學制度、明紀律、守規矩”主題教育活動、深化作風建設各項專項整治整改活動、落實從嚴管理“四個知曉”專題活動、高質量黨內政治生活鍛煉專題活動、“構建從嚴管理常態、爭創轉型升級先鋒”實踐活動,下面是本站為大家準備的學習明紀律守規矩。

希望大家喜歡!

為更好地深化“三嚴三實”學習研討活動,總結思考20xx年各項工作中存在的不足,10月27日下午,省路政總隊黨委開展了“明紀律、守規矩、促發展”思想大討論活動。

總隊黨委班子成員緊緊圍繞討論主題,以解決制約總隊發展的瓶頸問題,謀劃新年度全面建設為牽引,認真開展大討論,通過反思問題不足、深挖矛盾根源、總結經驗教訓,一致認為:一定要以“學”為先,通過學習,把思想政治建設擺在首位,通過教育擰緊思想“總開關”;一定要把制度執行貫穿始終,依靠制度增強行為“硬約束”,引導干部職工正確認識當前形勢,切實形成人人講紀律、守規矩、嚴執行的濃厚氛圍;一定要通過查擺問題,重點解決個別干部只要職位、不要責任、只要待遇、不敢擔當的行為;一定要緊扣主題,層層開展大討論,確保干部職工全員參與,不留死角,真正把“三嚴三實”的廣泛要求外化為每個人的實際行動,把“三嚴三實”的務實理念內置為每個人的行為準則。

3月5日,縣城管執法局召開20xx年度工作暨作風建設“從嚴管理落實年”活動部署會,通過全局統一推動、深化專項整治、開展集中活動等方式,把從嚴管理的各項要求落實到黨員干部隊伍建設的各個方面,把從嚴管理的各項制度和措施推行到位、落到實處,以從嚴管理的新常態推動黨員干部素質提高、形象提升、服務提效、作用提質,有力推動城市管理行政執法各項工作任務的順利完成。

會議要求,全體干部職工要強化意識,提高認識,切實擰緊作風建設從嚴管理活動思想的總開關,充分認識加強作風建設的重要性和必要性,切實增強責任感和緊迫感。各單位要以深入學習貫徹系列講話精神為重點,以“從嚴管理落實年”活動為契機,以開展“學制度、明紀律、守規矩”專題活動為出發點,深層次、多形式開展黨性黨風黨紀教育學習實踐活動。廣大干部職工要從思想上嚴格自我要求,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,堅守為人民服務的精神追求,以樂觀的心態面對城市管理中出現的問題。要明確要求,突出重點,切實提高參與作風建設從嚴管理落實年活動的積極性。要切實開展落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任、“從嚴管理落實年”系列活動、加強市容市貌整治、穩步推進“三改一拆”、創建精品城市、民生服務和城市靚化項目建設、規范執法等七項重點工作,全面推進城市管理工作。

會議強調,各單位要從嚴管理,自我加壓,把作風建設從嚴管理活動舉措落到實處。要加強作風建設,從干部、學習、規范、督查等四個方面入手,嚴格落實各項舉措:進一步抓好干部隊伍建設,班子領導干部和中層干部,特別是去年新進的年輕干部,要敢拼搏、勇擔當,做好表率作用,自覺遵守廉潔自律各項規定,時刻自省、自律、自重,保持艱苦奮斗作風;認真開展“學制度、明紀律、守規矩”主題教育活動、深化作風建設各項專項整治整改活動、落實從嚴管理“四個知曉”專題活動、高質量黨內政治生活鍛煉專題活動、“構建從嚴管理常態、爭創轉型升級先鋒”實踐活動,并結合實際,繼續落實日常學習機制,進一步提升執法隊員的現場執法能力和案件辦理水平;進一步落實制度建設,健全完善隊伍建設、收費管理、舉報受理、信訪辦理、對外宣傳、辦公秩序、社會監督、責任追究等方面的。

規章制度。

要嚴格規范執法工作和辦案程序,全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制,嚴格落實重大決策、重大工作和大額資金支出集體討論制度,推行重大案件集體討論制度要主動開展自查自糾,進一步抓住工作薄弱環節;進一步加強考核,科學制定年度、季度工作考核辦法,按照紀律督查相關規定,對各部門日常工作進行有效考核要加強日常紀律督查,各科室、中隊、下屬單位內部成立紀檢督察隊伍,開展紀律自查自檢工作同時,引入外部監督機制,讓執法工作接受廣大群眾的監督。

為推動機關黨員干部深入學習貫徹中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,市人大機關1月11日舉辦學習貫徹《準則》和《條例》輔導報告會。市人大會秘書長、機關黨組書記黃源揚主持會議;市紀委副書記劉柏應邀作專題輔導。

《準則》和《條例》的頒布實施是在我黨長期執政和依法治國條件下,落實全面從嚴治黨戰略部署,實現依規依紀治黨,切實加強黨內監督的重大舉措。劉柏結合典型案例剖析,對《準則》和《條例》的內容進行了輔導解讀。他指出,《準則》堅持正面倡導、重在立德,是黨員和黨員領導干部能夠看得見、夠得著的高標準;《條例》圍繞黨紀戒尺要求,列出“負面清單”、重在立規,劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”,進一步強調了紀在法前、紀嚴于法。黨員干部要認真學習《準則》《條例》,始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

黃源揚就深入學習貫徹《準則》和《條例》等提出了要求,機關全體黨員領導干部要通過學習《準則》《條例》,明紀律、守規矩、促廉潔,珍惜工作崗位,始終做到忠誠、干凈、擔當,不斷提升黨性修養,共同營造風清氣正的機關工作氛圍,依法履職,主動作為,更好地擔負起為人大及其會服務保障的職責。

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