計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

林場工作總結和計劃篇一

xx林場在縣委、縣政府和林業局的領導下，堅持可持續發展戰略，致力于改善人民的生存環境，創造人與自然和諧發展的生活空間，大力推進林場的綠化步伐。一年來，林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路，以提高居民的環境意識、促進居民和諧發展為宗旨，以陶冶居民情操、培養文明習慣為重點，以實現場區“綠化、美化、香化、凈化”，徹底改善場區人居生態環境為根本目標，積極開展“建設綠色家園”活動。實現了“三季有花、四季常青”的優美環境，為職工創造了一個清新、舒適的生活和工作環境。

為了提高職工的環境意識和林場的文明創建檔次，林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創建的工作思路之一，將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓，并指定一名副場長分管，林場成立了綠化工作領導小組，制定了詳實的綠化工作方案，定期召開工作會議，研究綠化工作的具體實施及對職工的環境教育等工作。并及時解決環境建設中出現的各種問題，確保有關工作落到實處。一是落實了領導干部綠化目標責任制，層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領導包片區域，制定了《領導包片責任制》明確分工，細化任務，落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實，為推動林場綠化發揮了重要作用。

幾年來，xx林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育，一是及時召開會議，認真傳達學習黨中央、國務院關于生態環境的方針、政策、法律、法規和指示精神。二是抓好重點時段與經常性宣傳相結合，抓住每年的植樹節等，集中抓幾次大的有影響的宣傳活動，大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務，樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念，義務植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展，潛移默化中增強了環保意識，使大家不斷關心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續發展營造良好的生存條件，激發干部職工愛綠、護綠的積極性。

3、走保護生態與發展經濟雙贏之路

隨著人類社會的發展和社會的不斷進步，人們對環境與生態，特別是對人類自身生存與環境、生態之間的認識越來越深刻。在這一大環境下，林場最大的優勢，最大的潛力，最長遠的后勁已不再是木材生產，而是生態環境、生態資源及由此產生的生態效益和經濟效益。我場認清形勢及時轉變發展觀念和工作思路，經多方考察和論證，在資金十分緊張的情況下，從xx、xx等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區的空地上試種俄羅斯大果沙棘25株、五味子5株、扦插了無序速生楊17株現已成活，長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空地發展林場的特色經濟，為職工尋求了一條發家致富之路，實現走保護生態與發展經濟雙贏之路。

4、努力建設整潔、優美、和諧、清新的場區環境

林場每年都超額完成上級下達的義務植物和四旁綠化任務，義務植樹盡責率都達1%以上，并以義務植物活動為契機，對場區街道、辦公區和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花，主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗8株，栽植白樺大苗4株，栽植無絮速生楊大苗2株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17株現已扦插成活，明年就可作為綠花樹種栽在場區街道。

廣場周圍栽植了魚鱗松2株，廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑1余墩和百合花1余株，形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式，變人為景觀為自然景觀，讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設計，實現了一街一品，各具特色的局面和場區內喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，提高了林場文明創建的檔次和品味。

在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展。花的品種根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽牛花、地膚、葫蘆等有特色的鄉土品種，今年辦公區內共栽花5余株，場區內播種波斯菊花籽2.5公斤。花苗多數是自己培育的，這樣既節省了資金、美化了環境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內栽植2―4株果樹，達到場區春季花香、秋季果香，真正實現了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。

5、加強對綠化成果的管理和保護

為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護，林場一手抓環境綠化，一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度，建立了林場綠化崗位責任制，安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來，管理人員嚴格遵守管理制度，按計劃、分類別的實行了精心的管護，林場還規定每星期五為“義務勞動日”，場領導親自帶領工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，苗木成活率達98%，實現了三季有花、四季常青的綠化效果。

林場工作總結和計劃篇二

20xx年，在縣林草局和鄉黨委、政府的正確領導下，以脫貧攻堅為主線，以生態建建設為抓手，通過全鄉林業隊伍共同努力，鄉林業生態工作完成年初既定目標，現將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：

（一）森林草原防滅火工作

1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。

2、調整充實鄉村森林草原防滅火組織領導機構，繼續聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態護林員29名），森林資源生態協管員2名，鄉級專業撲火隊員5名，鄉村應急撲火隊120名，開展專業培訓12場次，加強了林業隊伍建設。

3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監管責任、巡護責任、監護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉林草生態中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協調、指導、監督本轄區森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區掛鉤檢查到位。四是開展林區無煙專項行動，查處林區違規農事用火3次，處罰3人。

4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發放護林防火戶主通知書2500余份，發森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。

5、積極組織林草生態中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區域著重查，積極開展“三節”（春節、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規范完善巡山記錄，規范填寫巡山記錄270多本。

（二）林政資源管理工作

1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。

2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發生。

3、積極開展林業糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區平安。

4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現超限采伐和民用材變商品材的.現象。

5、加大項目征占用林地監管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監督管理。

6、加強森林病蟲害防治監控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監控防治力度，實現了我鄉境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。

7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發現違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。

（三）加強隊伍建設

1、嚴格執行《關坪鄉干部職工管理辦法》，執行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業草原和生態環境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。

2、組織全中心職工進行林業在線專業技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。

3、加強護林員隊伍建設。聘用生態協管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優秀護林員稱號2人，先進村委會2個。

（四）加強林產業建設

1、退耕還林項目。完成20xx年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成20xx年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成20xx-20xx年10000畝退耕還林整改業務工作。

2、林果產業。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續開展。

一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執行力不強；

二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；

三是在林政執法工作中法律法規把握不夠精準；

四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；

五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；

六是林業站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業執法車輛、工具配備不到位，機動性不足。

七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業工作開展。

（一）加強森林草原防滅火工作

全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮消防和森林消防相關工作，確保實現縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發生。

（二）強化林政資源管理工作

一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成20xx-20xx年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監管，嚴格守好生態紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。

（三）推進林產業建設

一是完成20xx年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和20xx年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成20xx年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續開展林果業和林下產業發展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態紅線。

（四）提高林草隊伍素質

一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉林草中心職工及所有林業隊伍的專業知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。

林場工作總結和計劃篇三

20xx年度的重點人口管理工作取得了一定的成績，動員社會各方力量，齊抓共管，形成合力。減少了重新違法犯罪，社會風氣明顯好轉，人民群眾的安全感進一步增強。主要做法是：

場里成立了由副書記任組長的車上林場重點人口管理小組，副組長為人武部長，成員是綜治辦的成員和各村支書、治保主任等。把重點人口管理工作擺上了議事日程，做到常抓不懈，明確了各單位的工作目標，各個村對重點人口設立檔案，做到底數清，情況明。

采取每一個重點人口由三人組成幫教小組對其進行幫教。幫教小組人員必須做到“四知道”、“六熟悉”。即：

（一）知道姓名、性別、年齡、住址、職業、違法犯罪性質處理情況；

（二）知道家中的經濟狀況；

（三）知道平時經常交往的人員；

（四）知道現實表現情況。

六熟悉是：

（一）體貌特征；

（二）犯罪同伙；

（三）姓名、外號；

（四）作案手段；

（五）活動規律；

（六）著裝變化。

我們針對一些有違法的人員，我們的幫教人員制定計劃加以引導，一般在三年內就要轉化過來，而對一些剛釋放回家的人員。我們采取區別對待的辦法，對一些被減刑回來，罪行不重，且確屬改造好了的，幫教組人員盡可能提供各種幫助，包括生產、生活、經濟等各個方面，對一些沒有改造好的人員，我們的幫教組人員也很有采取推不管了的方法，而是想方督促其轉化，讓其堅信可以轉化好，社會不會拋棄他。

20xx年的重點人口管理工作，全場其作為列管的重點人口30人，無一人重新違法犯罪。我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定的差距，還有很多工作要做，如違法犯罪人員低齡化，在安置督教工作中優惠政策很難兌現等，在今后的工作中。我們將加倍努力，把工作做好。

林場工作總結和計劃篇四

及2012年工作安排

2011年是十二五規劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經濟轉型的關鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業局“兩會”精神為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學習實踐科學發展觀，在林業局黨委、林業局的正確領導下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結一致，扎實工作，大但創新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎。

一、經營責任目標完成情況

1、木材生產：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520 m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預計12月20日全部完成。

2、營林生產：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。

3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。

4、伐區剩余物：完成。

5、森林調查設計：完成。

6、當年職工工資兌現率：100%

7、年計劃采伐量：不超。

8、沒有人為重大森林火災。

1 為了確保上級下達的各項生產任務和各類經濟指標的全面完成，保證職工工資的順利發放，我們深挖潛力，強化管理，充分調動起職工的積極性，為林場取得良好的經濟效益打下堅實的基礎。我們的做法是：

1、根據林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責任與權力，最大程度地激發廣大職工的積極性、創造性，達到更好工作的目的。在財務管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。

2、在保護森林資源的前提下加強生產管理

針對林場生產任務量大，施業區廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調查，有順序地安排伐區作業時間，從生態的角度組織生產，切實保護森林資源不被破壞。在生產管理上，我場嚴格執行林業局的有關管理辦法。在伐區作業上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術規程及調查設計文件作業，確保了限額，既保證了經濟效益，又實現了生態效益與社會效益，做到了經濟效益、生態效益與社會效益的結合。

3、加強質量管理，提高產品質量

2 局的要求去做，成立了質量管理小組，制定了我場內部質量管理辦法，在產品質量管理上，我們實行現場定期檢查與不定期抽查，調度隨車抽檢相結合的辦法，保證了產品的質量，在伐區作業質量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術規程作業，并對管理人員及生產人員進行崗前培訓、召開現場會等，不斷提高他們的業務知識和業務技能。通過不折不扣地執行林業局的有關規定，確保了我場的質量工作。

4、相思谷森鐵線路復建工程創佳績

今年，我場承擔了森鐵線路復建這一重大工程，這是林業局黨委、林業局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發展，我場領導班子成員及時進行了責任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責相思谷景區建設，黨總支書記潘寶山負責林場的棚戶區改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。

為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰，運石頭6000 立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰，相思谷景區森鐵線路復建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路5.6公里；裝修客車兩節、守車兩節、修復森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。

5、林場棚戶區改造又有新進展

按照林業局的統一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區的環境建設，為實現林場發展目標奠定基礎。二是對家屬區進行重新規劃，打造家屬區發展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發展機遇，建設旅游業、餐飲業、養殖業等有特色的森林人家，形成旅游景區，使職工走上致富道路。因此我場對場區和家屬區進行了規劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區規劃上，我場按照林業局對奎源林場和景區整體建設的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。

同時，我場在相思谷景區大門附近恢復植被1.2公頃；拆除檢查站一個。

4 隊伍，并不斷完善機具車輛、給養等各項準備工作，時刻處在備戰狀態。為保證春防無戰事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。

今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關鍵時期，我場安排機關人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。

二、群眾性精神文明建設創建活動蓬勃開展

由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質、培育“四有”職工、勞動致富、共創文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節日期間舉辦聯歡會、座談會等，并組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業局黨委、林業局的會議、文件及領導的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學習型機關的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。

并進一步增強了組織的凝聚力和戰斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執行力，同時也為企業文化建設增添了新的內容。

三、切實加強黨建工作

5 首先加強了領導班子建設，按照“四好”標準，結合“創爭”活動和“五個一”創建活動，以學習實踐科學發展觀為統領，突出學理論、強素質這一主題，把理論學習作為一種政治責任、一種精神追求，不斷探索實踐，形成了中心組學習、個人自學“兩位一體”的長效機制，以更新觀念、更新知識、提高創新力和管理水平為重點，堅持在學理論、轉觀念、出思路上下功夫，把學習理論與指導實踐結合起來，與學習業務知識、文化知識、法律知識結合起來到，與解決實際問題結合起來，使理論學習成為加強領導班子思想政治建設，不斷提高班子領導水平和經營管理能力的重要途徑。

其次，加強黨組織和黨員隊伍建設。奎源林場的黨建工作是圍繞企業改革與生產經營展開的，在堅持中心組學習和“三會一課”制度的基礎上，圍繞木材生產、針對安全生產、伐區作業質量，在生產一線黨員中開展了 “黨員身邊無事故，黨員身邊無次品下山”活動，使每一位黨員都能夠做到班前講安全、講質量，作業中勤督促、勤檢查，使今年的生產在保證安全的同時，伐區作業質量、調查設計質量都達到了上級主管部門的要求。在相思谷景區森鐵線路復建過程中，林場主任馬志、汽車隊隊長張會武身先士卒、率先垂范，他們同職工同吃同住同勞動，帶動起了廣大職工的積極性。在勞動過程中，林場黨總支開展了“黨員先鋒崗”活動，共產黨員李福林、閆林坤充分發揮了黨員的先鋒模范作用。李福林話語不多，但心靈手巧，很多技術活、細活都落到他身上；閆林坤患有心臟病、高血壓等疾病，但他始終堅持在勞動現場，病情嚴重時，他找人買藥捎到林場，吃藥頂著，6 卻沒有耽誤勞動。他們在粉石碴、改造森林旅游車等工作中的出色表現，為身邊的職工群眾起到了模范帶頭作用。在他們的帶動下，職工群眾熱情高漲，積極投身于林場的發展建設中。同時，林場黨總支在全場黨員中全面開展了“一個黨員就是一面旗幟”和“我為黨旗添光彩”活動，使黨員立足本職崗位，認真履行黨員義務，在防火期間，林場黨總支在快速撲火隊伍中成立了兩個臨時黨支部，黨員帶頭學習、帶頭訓練、帶頭撲火。

第三，創先爭優活動貫穿始終。自創先爭優活動開展以來，我場黨總支在林業局黨委的統一安排和部署下，結合林場的實際，提出了通過創先爭優，建設生態奎源、人文奎源、富裕奎源、和諧奎源的發展目標，精心組織，狠抓落實，全場黨員和廣大干部職工立足本職崗位，不斷把創先爭優熱情凝聚在木材生產、經濟建設、雙新建設、改善民生、相思谷景區建設等具體工作之中，使創先爭優成為推動我場科學發展的強大動力。

四、抓好黨風廉政建設

7 能夠進一步查找自身的不足，認真開展批評與自我批評，并結合分管的工作，做出了個人廉潔自律工作總結，進行了述職述廉，使黨風廉政建設工作的力度不斷加強，黨風不斷好轉。

五、工會、共青團工作

8 務文化生活，增強了職工的集體觀念，培育了職工群眾的團隊精神，同時也進一步促進了企業文化建設，為企業文化增添了內涵。

堅持以黨建帶團建，結合青年的特點，積極發揮團員青年勇于創新的優勢，在生產經營和精神文明建設中，團員青年勇挑重擔，發揮團員青年在兩個文明建設中的積極作用。

另外，消防安全、綜合治理、計劃生育、民兵武裝、維穩、信訪等工作均在林業局主管部門的直接指導下開展了工作，并健全了相應的組織機構。在管理上注重實效，在措施上不斷完善，同時不斷加大工作力度。今年，林場沒有發生一起責任事故，沒有一起人為火警，沒有計劃外生育，從而使林場達到了政治穩定，職工安居樂業。

今年盡管做了很多工作，但我們也看到在兩個文明建設上仍有不足之處，與上級的要求還有一定差距，今后，我們將繼續以扎實工作、努力創新、與時俱進、爭創一流的奎源精神，緊跟林業局的步伐，扎實奮斗，努力拼搏，使林場各項工作再上新臺階。

2012年工作安排

2012年，奎源林場將繼續全面貫徹“三個代表”重要思想，以黨的十七大及十七屆六中全會精神為指導，圍繞企業改革與經濟建設，不斷加強黨的建設和精神文明建設，深入開展黨風廉政建設，研究探索新形勢下生產建設出現的新情況、新問題，隨時掌握職工的思想動態，把握企業發展的方向，緊跟林業局的步伐，為圓滿完成全年的各項工作任務而努力奮斗。

2012年重點做好以下幾項工作：

一、加強學習、解放思想、更新觀念，不斷增強干部職工的綜合素質。

二、抓好森調工作，為木材生產的順利進行奠定良好基礎。

三、科學合理布局，按照生態的理念，把林場建成一個設計合理、布局合理、清潔美觀、富有林區特色的林場。

四、結合現代管理方式，不斷提升管理水平，推進奎源林場整體工作。

五、依法治林，做好森林資源管理與木材生產工作，在保證木材生產正常進行的前提下，加大資源管理宣傳力度和管理力度。

六、管理到位、落實到位，切實加強安全防火工作。

七、完善措施，抓好產品質量工作。

八、進一步把學習黨的十七大、十七屆六中全會精神引向深入，把科學發展、和諧發展的方針貫穿到各項工作中去。

九、融入經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。精心設計活動載體，為物質文明、精神文明、政治文明和企業建設服好務。

十、切實加強干部隊伍和林場領導班子建設，抓好黨員的理論學習和思想教育。

十一、努力完成各項生產經營的同時，關心職工群眾疾苦，多為職工群眾辦實事、辦好事，促進林場的和諧建設。

十二、認清形勢、明確任務、落實責任，抓好信訪、綜治、計生、群團等工作，促進林場各項工作邁上新臺階。

今后，奎源林場在保質保量完成任務的同時，將工作重心逐步向加快現代化林場建設、提高森林旅游服務質量上轉移，我們有信心也有決心在林業局黨委、林業局的正確領導下，按照把林場建設成集生態管護、森林撫育、森林旅游三位一體的現代林場的發展目標，以做生態建設脊梁、樹生態文明形象，建設社會主義新林區為主線，把奎源林場同相思谷景區相結合，挖掘提煉出在林場開發建設，尤其在生態建設中涌現出來的新時期務林人精神和森林文化、民族文化及企業精神，在打造奎源林場文化品牌上下功夫，在打造奎源林場一流團隊上下功夫，團結帶領廣大職工群眾，緊緊圍繞林場的中心工作，力爭把奎源林場建設成文明、和諧、富裕、創新的新型林場。

奎 源 林 場

2011年12月10日

林場工作總結和計劃篇五

今年以來，老山林場在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，團結帶領全場干部職工，銳意進取，攻堅克難，森林防火、生態保護等工作取得新進展，經濟和社會發展奮斗目標穩步實現。

一、盡職責，森防質效有提升

截止目前，老山林場未發生一起火情火警。主要做法有：一是夯實基礎，提升森防工作科技含量。建成老山森防遠程電子監控系統，在七佛寺、珍七路、大刺山、老鷹山等重點區域布置高清監控探頭26個，全天侯自動監控火情動態。青石崗至暗溝、虎洼至匪集場、鐵路林場部至工區三個路段，共計12.8公里的森防通道提檔升級工程開工建設，預計12月份完工。儲備滅火彈3000余枚，新購置大型消防車1輛，進口風力滅火機10臺，消防泵3臺，油鋸、割灌機等一大批森林防火器材、物資，新建成消防水池5個。增加森防隊伍人員，招錄森林消防隊員10人，臨時防火員135人。二是加強管理，提升森防規范化水平。修訂森防工作預案，確保各重點區域、時段布控科學到位。制定森防工作規范，促進森防工作流程化、標準化。強化目標責任管理，層層簽訂森林防火責任狀90余份。加強火源管理，堅持疏、堵結合，嚴禁火源進山。落實各項制度，嚴格落實火情火警“零”報告制度、森防值班制度、巡查制度、機關科室聯系森防制度、防火通道封閉管理制度、器材管理與戰備等制度。三是普及技能，提升森防整體戰斗力。建立森防培訓制度，按計劃系統落實森防知識、技能培訓工作。開展第二屆森防撲救技能大比武活動，通過備戰訓練和比賽競爭，使全場職工進一步提高思想認識，提前進入森防工作狀態。四是廣泛宣傳，促進生態共建共享。按計劃開展老山“深呼吸”系列推介活動，挖掘自然、人文資源，提煉精品老山文化，印制“印象老山”畫冊，建設生態科普展示館，舉辦科普宣傳活動。開展市民義務植樹活動，接待義務植樹市民近4000人，植樹3600株，促使社會公眾關注老山、走進老山、助力老山。成立老山大學生森防志愿者隊伍、老山青年志愿者隊伍，開展防火宣傳、凈化家園等以“保護森林、共建生態”為主題的系列活動，進一步擴大森防工作影響力。

二、夯基礎，經濟發展邁新步

一是爭創“3a”景區，提升森林公園旅游品質。對照“3a”景區創建細則，完善森林公園硬件設施，建設公園公廁及停車場改造工程、公園入口沿路及狀元廣場綠化工程、公園主入口停車場改造工程、公園cs基地工程、公園生態谷工程、金陵第一谷景觀樹池及蓄水泵房工程等。改善公園新旅游標識系統，垃圾丟棄回收系統等。二是改善環境，穩步打造獅子嶺景區。規劃建設獅子嶺佛茶文化園，實施獅子嶺環境整治工程、景觀綠化工程、改水工程等，加快獅子嶺環境打造，逐步發揮獅子嶺“山、林、寺、洞”一體的資源優勢。三是探索創新，繼續發展林下經濟。成立老山種植專業合作社，以開展苗木、花卉、水果、茶葉、堅果、食用菌、中草藥種植;生、鮮食用農產品加工、銷售;觀光果園管理;農業技術研發、咨詢、技術轉讓等工作。新造西部核桃林180畝、發展中部林下茶園220畝、新建東部苗圃50畝。加強“獅嶺佛馨”特、中高檔春茶及土特產品的包裝宣傳，提升老山茶葉品牌知名度，新設計包裝老山土特產品，加快提高旅游附加值。四是加快改革，提升自有公司市場競爭力。組建新經營性公司，盤活現有公司人、財、物資源，統籌開展老山林場各項經濟工作。完善經營性公司考核管理辦法，明確經營者和團隊薪酬體系，充分調動公司經營層及員工的積極性和創造性。五是強化管理，加大國有資產管理力度。設立國有資產管理科，規范化動態管理全場國有資產，確保國有資產保值增值。

三、惠民生，生態老山更宜居

一是整治環境，建設宜居老山。投資400萬元，分期落實獅子嶺改水工程，解決獅子嶺東至響鈴庵，西到龍興庵6公里長區域職工供水。投資約200萬元，落實“動遷拆違治亂整破”與“三大攻堅戰”工作，完成京滬高鐵沿線、斬龍橋宕口紅線內綠化工作，完成岔琥線、森林大道交通干道兩側沿線環境整治項目。投資約70萬元，完成河塘清淤工程與消險加固，清理水面16.8畝，清淤山洪溝6公里，總土方量13.1萬方。二是落實政策，建設幸福老山。加強低保戶、低保邊緣戶等政策性困難群體動態管理，全年對低保戶、重點優撫對象發放慰問金接近20萬元。春節期間，擴大困難幫扶工作覆蓋面，發放救助款物約20萬元。繼續關愛老年人，為80周歲以上老人辦理意外傷害保險，發放80歲以上人員尊老金7萬余元。開展“6311”幫扶活動，幫扶款物約1.6萬元。推進“萬企幫萬戶工程”，落實發放救濟款物約1.5萬元。同時全面落實各項普惠民生政策，做到困難幫扶工作不漏一戶，不少一人。三是提高服務標準，努力創建和諧社區。根據創建細則要求，明確目標，逐項完成。啟動岔路口社區辦公服務用房建設工程，完善服務管理信息平臺建設，實現社區“網格化”管理全覆蓋。建立民情懇談制度，加強社區居民與社區職工交流。開展政風行風進社區活動，了解民情民意和群眾訴求，妥善處理并及時答復。

四、抓落實，林場局勢保平穩

一是加強領導，健全組織網絡。及時調整、成立社會管理綜合治理各項工作領導小組，明確各項工作領導小組職責，確保社會管理綜合治理工作有序開展。二是落實責任，分解工作任務。制定社會管理綜合治理、法治老山建設、信訪、維穩、法制宣傳教育、防范和處理邪教、安全生產等工作實施方案，明確任務內容，層層簽訂目標責任狀。三是加強排查，做好矛盾化解。每半月對轄區內的社會矛盾糾紛、突出治安問題和特殊群體進行一次集中排查分析，并將排查分析的結果和化解情況報黨政聯席會研究。實行信訪信息“零報告”制度和24小時值班制度，實時掌握企業社會動態，盡最大努力解決矛盾。目前已化解矛盾糾紛20余起，未發生一起群體性上訪事件。

五、樹新風，企業管理更完善

一是加強管理，加大干部職工管理力度。堅持“一報告兩評議”制度，對全場中層干部進行考核。優化干部隊伍結構，8月進行中層干部選拔任用，經過方案預審、民主推薦、確定考察對象、組織考察、充分醞釀、討論決定、任前公示、批準任職等程序，最終任命6名中層正職職務人員，7名中層副職職務人員，做到了公開、平等、競爭、擇優。制定機關“四定”工作方案，實行“定職能、定職數、定人員、定崗位職責”的管理模式，杜絕因人設崗和職責不清、互相推諉的現象。二是踐行承諾，增強干部職工責任意識。圍繞強化作風建設、能力建設、服務群眾、廉潔自律等方面進行干部承諾踐諾工作，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。開展機關承諾服務基層工作，明確承諾事項及其辦結時限、責任人，促進工作高效快速落實。三是轉變作風，加強基層黨組織建設。以增強基層黨組織活力為目標，開展基層黨組織晉位升級工作，促進創先爭優常態化長效化。健全聯系群眾、服務群眾機制，繼續開展黨員“結對幫扶”、“四解四促”活動。加強黨員教育管理工作，強化落實黨日活動制度。規范黨員發展、教育和管理工作，發展3名黨員，5名黨員發展對象。完成岔路口社區黨組織換屆工作。四是營造氛圍，加大企業文化建設力度。開展“我身邊的共產黨員”主題演講活動、“迎亞青”主題黨日活動、“三比三看”活動、“十比十看”活動。開展工人先鋒號創建工作，申報消防專業隊為市級“工人先鋒號”先進單位。完成職工健康體檢工作。

總結一年來的工作，我們深深感到，成績的取得，得益于區委、區政府的正確領導、科學部署，得益于全場上下職工團結拼搏，迎難而上。同時，我們也清醒認識到，老山發展仍然存在一些困難和矛盾，主要是：森防形式日益艱巨，經濟發展仍然難有較大跨越。面對問題，我們必須正視現實，認清不足，在發展道路上堅持做到 “三有”：

第一是有決心。牢牢把握森防形勢，加快完善森防工作體系，把森防工作的“觸手”緊緊吸附在各個細節之上，最大限度避免火情火險的發生。

第二是有信心。加快改革創新，深度挖掘、整合生態資源，發動宣傳造勢，爭取政策，努力探索，穩步推動經濟發展。

第三是有恒心。認清現實，搶抓機遇，迎難而上，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，堅持規劃引領，最大程度推動老山全面發展。

林場工作總結和計劃篇六

在林業局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行全面貫徹落實科學發展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，認真執行和完成林業局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：

一年來，以科學發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質，增強思想覺悟，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學習培訓活動，帶頭參加場領導班子組織的各項學習活動。

我作為一名受黨教育多年的領導干部，我時刻以廉潔自律為從政之本，從思想上高度重視反腐倡廉工作，認真執行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，處處以優秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。不斷提高自己的理論修養、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。

(一)林業生產

1.邵家窯溝營林區退耕還林地更新補植造林xxx畝。

2.為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植xxxx畝。

3.采伐跡地人工補植造林

近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。

4.幼林撫育管護工作

去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。

5.森林病蟲害防止

去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。

6.護林防火工作

我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養護與維修，達到全年無火警、火情。

(二)基礎設施建設

1.棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作

為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區改造樓房，我場積極響應和配合林業局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。

2.場部及派出所辦公樓建設

為了加快林業發展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積xxx平方米。該工程已于2014年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。

3.葡萄園建設

我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，去年我場籌措資金xxx余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。另外，2014年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金xx多萬元。

4.通訊線路建設

在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資xx多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。

5.新建辦公樓綠化建設

在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。

(三)多種經營情況

去年種植業總面積xxx萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業收成較往年好些。養殖業方面奶牛產業由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導致我場奶牛業出現下滑的局面。

(一)進一步學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制。

(二)做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。

(三)向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。

(四)進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。

(五)認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。

(六)多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。

(七)在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。

(八)積極做好棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。特此報告，請審查。

林場工作總結和計劃篇七

（一）主要經濟指標完成情況

截止至11月，完成財政收入270萬元，其中地方性稅收完成210萬元，已完成全年財稅任務。全場經濟和社會各項事業保持了良好的發展態勢。同時積極協調世界500強英聯食品項目落戶銅鼓的各項工作，爭取年內落地。

(二）項目建設情況

項目建設進一步加大投入：一是加大了對林業項目建設的投入。投入62萬元完成了營林造林面積419畝、低效林撫育改造4000畝,投入36萬元完成了毛竹林改造2400畝，投資19萬元完成了竹林特色產業2500畝；二是加大了對修河源頭的生態環境保護和我縣國家級生態縣的創建。在生態保護、環境污染治理、河道環境整治清潔等共投入資金10萬余元；三是根據贛建保字[20xx]3號、贛財綜指[20xx]xx號和銅房字[20xx]22號文件精神，全面啟動了20xx年度國有林場危舊房改造原址維修加固項目，總投資212萬元。項目于20xx年10月19日進行了公開招投標，共計89戶，20xx年8月可全面完工。

(三)黨建和黨風廉政建設工作情況

1、黨建工作

嚴格按照基層黨建工作責任書的任務要求，進一步加強基層服務型黨組織建設；一是我場黨委在縣委的正確領導下，今年被縣委評為“先進黨委”；二是進一步加強了機關黨支部的示范點創建工作，完善了各項工作制度和活動場所的建設；三是全場繼續深化“千名干部下基層實現三個全覆蓋”和黨員干部“三進社區”活動，機關干部全部到社區報到，并深入到社區積極開展相關活動；四是“三大工程”創建有聲有色，并全面完成了信息平臺建設，同時按照文件要求進行及時更新；五是成立了xx林場黨員志愿者隊伍，全年共開展志愿服務6次；六是成立了溫馨“365”黨員服務站，建立了相關的工作臺賬和制度，及時幫助解決林場黨員的生產生活困難；七是開展民主評議黨員工作，制定了實施方案，按照時間要求在4個支部進行黨員評議工作；八是進一步深化“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的專項整治工作；九是深化群眾路線教育實踐活動的整改落實，對33個問題進行了整改銷號，形成長效常態。

2、黨風廉政建設工作

一是積極配合縣委第三巡視組對我場的巡視工作，專門成立了xx生態公益型黨風廉政建設巡查反饋問題整改工作領導小組，由黨委書記朱光洪任組長，場長馮先勇任副組長，其他班子成員為成員，下設辦公室于黨政辦，領導小組負責問題整改的推進落實和檢查督辦。

同時針對縣委第三巡視組反饋的問題，我場整改領導小組及時對問題進行了研究討論，并制定了《xx生態公益型林場黨風廉政建設巡查反饋問題整改方案》，按照《方案》中整改責任分工表的要求對問題逐一進行責任分解，明確分工，抓好落實；二是堅決落實中央八項規定、持之以恒糾正“四風”，加強干部作風建設，把紀律挺在前面，認真抓好了黨員干部的廉潔自律和作風建設，增強干部廉潔從政的自覺性。

（四）社會穩定和民生工作情況

1、狠抓民生工程，促林場協調發展

我場始終把保障和改善民生作為各項事業的出發點和落腳點，堅持不懈為民辦實事好事。一是進一步擴大低保的覆蓋面，做到了應保盡保。今年全場共有低保戶174戶，為低保戶發放生活補助金99.36萬元；二是為65名遺屬發放補助金10.2萬元；三是完成城鎮居民醫療保險xx7戶，共288人；四是完成農村醫療保險42戶，共76人；五是為201名職工繳納基本醫療保險11萬元；六是全面啟動了20xx年度國有林場危舊房改造原址維修加固項目，共89戶，項目施工進展順利。

2、狠抓安全穩定，促林場和諧平安

我場高度重視維護社會穩定工作，把此項工作列入重要議事日程，沒有出現一例上訪事件。主要是繼續深入開展了“平安xx”創建活動，加強了對不穩定因素的排查和矛盾糾紛的調處化解，對排查出來的矛盾和職工來信來訪中掌握到的問題及時解決：一是大力開展宣傳，營造建設和諧平安xx活動氛圍。形成了全場群眾關心支持和諧平安建設，共同維護林場社會穩定的強大合力；二是著力解決職工的實際困難。全年共安排和介紹就業8人，同時為他們爭取各種社會救助政策；三是做好了社會穩定工作，加大了穩控力度，對重點人員、重點人群進行干部包干制，把工作做在前面，上戶把相關政策同下崗工人解釋清楚，并在全場召開干部大會進行講解，把矛盾化解在基層；四是為加大林場禁毒工作的力度，成立了領導小組，組織分場干部對林場所有的空閑房屋進行排查；五是認真抓好安全生產工作，貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列部署和要求，將安全生產工作作為一項常規性工作常抓不懈。加強安全生產知識宣傳，特別是在防火防汛期間加大宣傳力度，共發放宣傳單300余份、制作固定宣傳牌5塊、出動宣傳車100余次，同時做好節假日和重要時期的值班制度，并完善值班制度（進行值班打卡）。經過全場上下的共同努力，沒有出現一起上訪事件，沒有出現一起安全生產事故。確保林場社會安全穩定，為林場經濟社會發展打下了良好的基礎。

林場工作總結和計劃篇八

今天，為您帶來了林場工人個人工作總結，請閱讀，上公文站，發現學習。

一年來，本人能夠重視加強政治理論和業務知識學習，努力提高自身政治水平和各種能力。

一是在工作中，堅持邊工作邊學習，結合自己工作實際特點，利用空閑時間，認真學習黨的十七大和科學發展觀精神，同時加強了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等相關業務知識的學習并做好了對群眾的宣傳教育工作。

二、日常工作方面

1、今年我在前高管護站工作，在此工作期間，我能夠嚴格遵守站點各項工作制度，做到按時到崗、不遲到、不早退，做到有事請假打招呼，積極參加勞動，搞好站點的衛生和日常工作，能夠服從組織領導和安排，按時完成領導交辦的各項工作任務。

3、今年冬天因發生雪災，在場區領導的安排下，積極參加了野生黃楊的救助工作，同時開春季節參加了義務植樹按時按點完成了所交辦的工作任務。

4、認真做好了站內的工作，站內屋前屋后種植了葡萄，對菜地進行了整地。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但離上級的要求，還有一定的不足，今后工作中，我將嚴格要求自己，努力克服缺點和不足之處，發揚成績，刻苦學習業務知識，積極向上，勤奮工作，爭取在20xx年的工作中取得好的成績，為林場的各項事業做出自己一份力量。

我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想、黨的xx大等文獻資料，并將其精神實質融匯貫通，系統地加以認知和領會。二是在學習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結，端正態度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關系，工作上既能相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。

(二)加強業務學習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業知識學習，系統學習了《基本建設財務管理》、《新企業會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關財務、會計工作的政策法規，同時著重學習了經濟、審計、公文寫作等相關知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導實踐的能力。

二、履行職責基本情況

一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業務的附件資料，杜絕“白條”支出。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持認真學xxx自治區反腐倡廉的一系列文件和政策規定，按照各項廉政規定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評;在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。在處理工作關系上，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規定的行為。

四、存在的不足和今后努力的方向

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統。以后會要求更高，唯有更加努力學習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;二是還要進一步增強工作的創造性，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據工作需要，不斷調整自己的思維方式，創新工作方法。

在今后的工作中，我將進一步加強理論學習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發展的步伐，為林場今后的繁榮發展做出應有的貢獻。

林場工作總結和計劃篇九

xxxx年，本人在市林場的正確領導下，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務知識，不斷提高個人理論知識和業務水平，工作上積極主動，遵守紀律，團結同志，圓滿完成了所在站點的各項工作任務，得到了場領導的好評和肯定。現將一年來的工作總結如下:

一、加強政治理論，業務學習方面

一年來，本人能夠重視加強政治理論和業務知識學習，努力提高自身政治水平和各種能力。

一是在工作中，堅持邊工作邊學習，結合自己工作實際特點，利用空閑時間，認真學習黨的十七大和科學發展觀精神，同時加強了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等相關業務知識的學習并做好了對群眾的宣傳教育工作。

二、日常工作方面

1、今年我在前高管護站工作，在此工作期間，我能夠嚴格遵守站點各項工作制度，做到按時到崗、不遲到、不早退，做到有事請假打招呼，積極參加勞動，搞好站點的衛生和日常工作，能夠服從組織領導和安排，按時完成領導交辦的各項工作任務。

3、今年冬天因發生雪災，在場區領導的安排下，積極參加了野生黃楊的救助工作，同時開春季節參加了義務植樹按時按點完成了所交辦的工作任務。

4、認真做好了站內的工作，站內屋前屋后種植了葡萄，對菜地進行了整地。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的`進步，但離上級的要求，還有一定的不足，今后工作中，我將嚴格要求自己，努力克服缺點和不足之處，發揚成績，刻苦學習業務知識，積極向上，勤奮工作，爭取在的工作中取得好的成績，為林場的各項事業做出自己一份力量。

林場工作總結和計劃篇十

1.抓學習：一是繼續抓好“兩學一做”學習教育，并與整治基層“微腐敗”、“違插”治理常態化，黨風廉政建設社會評價工作結合起來，真學實做，服務好職工群眾;二是把學習貫徹十九大精神作為今后工作的重點，通過上門送教、黨課、專題研討等各種有效形式，讓十九大精神深入人心。

2.保穩定：一是建設好森林消防專業隊;二是再添措施，嚴防死守，確保轄區不發生森林火災;三是依法護林，確保山南森林資源安全;四是繼續把安撫好退休人員和參戰退伍軍人當作一項政治任務來抓，全面落實維穩信訪包案責任制，力爭不出現越級訪、集體訪，確保全場社會政治穩定。

3.謀發展：一是按照市委、市政府要求，以“xx天下悠”為品牌，以打造“全省龍頭、全國示范、世界知名”的旅游景區為發展目標，打造文化高地、自然休閑地、旅游樣板地，做大xx規模、做強實力、做優品質、做響品牌。二是依托“xx山南國家森林公園”這塊金牌，做活山水文章，全力主攻招商引資。

4.惠民生：始終把關注民生、保障民生、改善民生放到更加突出的位置，堅持一手抓發展，一手抓民生，不斷健全社會保障體系，實現城鄉低保、醫保、社會救助全覆蓋。

林場工作總結和計劃篇十一

半年多時間以來，我場在區委、區政府和區林業局的正確領導下，切實轉變思想觀念，運用科學的發展觀，抓住發展機遇，嚴格保護生態，全力建設生態，適度經營生態。無論是在蟠龍山森林公園開發建設上，還是生態林管護工作上，都有了較大的提高。下面，就我場今年半年多時間來的工作總結如下：

一、切實轉變思想觀念，綠化美化森林公園

經過多年努力，在區林業局的大力支持和幫助下，4月17日，我場與山東魯建房地產開發有限公司（以下簡稱魯建），簽訂了合作開發蟠龍山森林公園的協議。協議中規定，魯建負責蟠龍山森林公園的開發建設，我場負責蟠龍山森林公園的森林防火和營林護林。截止去年年底，已建成了會議接待中心、人工湖、石板泉、情人樹屋、鱷魚島等20余景點，總投資5000余萬元，蟠龍山森林公園的雛形已經呈現。

但是，在蟠龍山森林公園開發建設中，由于受開發商行業特點的制約，森林公園的綠化、美化和森林景觀建設相對滯后。公園內雜草叢生，嚴重影響了蟠龍山森林公園的整體形象。根據協議規定，這些都是魯建所建設管理的項目，在這方面我們只是給他們出主意、想辦法，因為我場沒有資金進行蟠龍山森林公園的綠化、美化和森林景觀建設。再說，就是有了經費，根據協議，這些工作也都是他們的事情，都應由他們出資，他們建設管理。

但是，蟠龍山森林公園的主人是我們。蟠龍山森林公園建設的好與壞，直接關系到我們自己的未來。根據目前森林公園的建設現狀，我們再墨守成規，坐享其成，光依靠魯建，不對上爭取資金，加快森林公園的生態環境建設，蟠龍山森林公園將要在全省森林公園建設中落伍，蟠龍山森林公園這棵省城東部的綠色明珠，就會黯然失色。為了搞好公園的景觀建設，今年春，在區林業局的正確領導下，針對公園內側柏純林過多，其他樹種、彩葉樹種、景觀樹種很少的現狀，找了專業的園林綠化隊伍，對蟠龍山森林公園主景區進行了生態景觀林建設。對進山道路兩側進行了規劃，共設計樹種10余種，以彩葉樹種為主，主要有欒樹、銀杏、紅葉李、柿子、合歡、五角楓、黃櫨、火炬等，栽植株樹余株。從柳埠林場引進樹種，在主要景區路口栽植大松樹三株，成活后，通過整理，一株松樹打造一個景點，為森林公園建設，增添了新的森林景觀。

針對公園內管理混亂，雜草叢生這一現狀，我們發動林場職工，專門購置了割冠機，定期對公園內的雜草進行清理。購置了各種園林工具，對公園內原種植的苗木進行了修剪整理。對公園內開發商未利用的原苗圃地，清理完雜草后，種植上各種苗木，即美化了環境，又帶來了收益。

二、擦亮森林公園這一窗口，展示林業工作者新形象

隨著蟠龍山森林公園的開發建設，景點和景區的建成，來我場參觀的各級領導和同行越來越多。為了搞好來人接待工作，展示林業工作者新形象，我們成立了以支部書記為組長、場長為副組長、場部部分職工為組員的接待小組，做到接待服務一條龍。在接待工作中，做到分工明確：由支部書記任“導游”，帶領各級領導和來賓參觀森林公園的景點建設，并給各級領導和來賓講解各個景點和森林公園建設的基本情況；場長負責接待活動的統籌安排，落實每一項接待工作的細節；場部部分職工按照自己的分工，做好蟠龍山路、公園門口、茶舍、別墅區、賓館、表演場和各種噴泉這七個部分的具體工作。

今年半年多的時間里，我場做好了市財政局工作會、市審計局工作會、市畜牧工作會、省財政廳工作會、全市經濟大檢查以及區林業局和區政府有關會議的接待工作。做好了省、市、區和林業系統各級領導的接待工作。在接待過程中，我場領導和職工做到熱情、誠懇，即鍛煉了職工，提高了職工素質，又展示了林業職工的新形象，受到了各級領導和同行們的好評。

三、建好蟠龍山森林公園，打造省城東部新亮點

（一）繼續搞好森林公園旅游項目建設，加大森林公園投資力度

今年一開春，協助開發商進行了鱷魚島、東芭小豬運動場、拓展訓練中心、兒童娛樂園建設。引進了200余條鱷魚。更換了公園大門，由原來的虎形木質門，換成了典雅的石質龍門，使森林公園整體環境更加協調。修建了仿古的公園管理房，改變了過去的建設風格。建成了兩座會館別墅樓。再加上其他工程建設，半年多的時間里，共完成投資1000余萬元。各種景點的建設和完善，吸引了大量的'游客前來游玩。“五?一”期間，接待游客8余萬人次，完成綜合收入一百多萬元。

（二）運用科學的發展觀，精心打造會務經濟

近萬畝的側柏林，良好的生態環境，是我場搞好森林公園建設的資產、資源和資本。為了搞好蟠龍山森林公園建設，今年一開春，在區林業局領導的直接參與下，我們從實際出發，運用科學地發展觀，對蟠龍山森林公園的現狀，進行了認真的分析研究：公園沒有名勝古跡，沒有豐富的文化底蘊，沒有縱深的溝壑，沒有潺潺的泉水，除了擎天柱和龍洞外，剩下的只有滿目的森林，況且龍洞現在由港溝鎮承包給了私人經營。如果要把森林公園開發建設的重點放在純搞旅游經濟上，無論你怎樣建設，怎樣策劃，也無法與三川流域那樣的大旅游環境相比。那么，要想搞好蟠龍山森林公園的開發建設，就要發揮離省城近、有著良好的生態環境這兩大優勢。通過分析研究，我們將蟠龍山森林公園的開發建設定位在為：充分利用林中空地，適度發展會所經濟，提升完善娛樂設施，創新建設旅游項目，用會所促進旅游，用旅游帶動會所。

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林場工作總結和計劃篇十二

x林場的各項工作繼續以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發展思路。總結全年的工作，主要有五個方面的特點：

一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局

一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業存在著留守與發展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統和單位內部形成了一個統一的認識，就是放下包袱謀發展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。

二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發展

針對林場的發展，場班子首先考慮的是干事創業的環境，團結和諧的氛圍可以增強干事創業的信心;嚴明的紀律可以提高干事創業的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創業的成就;安定的局面可以保證干事創業的進程。

為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創造了輕松愉快的工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協作，全場上下協調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業的發展。

其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環境衛生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業，從業必嚴的良好工作風氣。

再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業生態項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協商解決，杜絕了“一把手”獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發，加強修養，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了x林場干事創業的一片凈土。

創業成功與否，還要有一個穩定的局面來烘托。為了創建一個安全文明的創業環境，保證林場的事業順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持“嚴”字當頭，“防”“護”并重，“打”“糾”并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業鋪墊了坦途，加速了進程。

三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力

今年是林業“十一五”規劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業生態項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路1.2公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管1.8公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池3.2公里，修建灌水渠道1.8公里。

以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發展奠定了堅實的基礎。

四、加強投入，精細管理，壯大主業謀發展

今年，我場的育苗工作繼續走短、中、長期搭配，生態綠化和城鎮綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、abt生根粉處理和植物生長調節劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。

目前，我場培育各類苗木124.5畝。有留床苗74.5畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。

五、克服困難，加強管護，共創和諧保資源

遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道7.5公里林帶的管護任務和11萬畝生態公益林巡護任務。完成國道227線34―38km綠化帶的灌水任務一次。在化工大道林帶的管護中，本著生態和諧、資源共存的原則多次對林木進行藥劑涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基礎上想盡辦法防止林木遭受牲畜踐踏、野兔啃食。至目前，完成化工大道東段7.5公里林帶的澆水任務一次;教育、驅趕在公益林管護區放牧的甘州、東樂兩地的牧羊人17人次，并配合開發區派出所干警查處強行在公益林管護區放牧的違法行為一起，派出所與縣刑警隊拘留當事人一人，沒收自制獵槍一支，罰款2元，很好的震懾了在公益林管護區放牧的違法行為。

回顧一年的工作，林場的項目建設、設施建設和發展空間更新都有了突破性的進展，但也還存在著一些不足和缺點：

1、在項目建設中只注重了近期利益和生態效益，沒有建立起切實為林場增收致富的林業后續產業，今后林業生態項目一旦結束，林場又將陷入經濟低谷。

2、項目建設攤子鋪得過大，中前期資金缺乏，致使項目建設進度緩慢，給單位造成了負債經營的局面。

3、在日照灘土地平整招標工作中把關不嚴，造成眾多主體低價競標，致使工程建設沒有達到預期的目標。

林場工作總結和計劃篇十三

工作總結

二〇一四上半年是我場林業建設工作實現較大發展的一年，在新一屆林局黨委的正確領導下，全場職工緊緊圍繞局工作會議精神。以科學發展觀指導工作，堅持保護為先，發展為重，管理為本，文化為魂的總體思路，圍繞保護林業資源，打造優質工程，強化細化管理，提高職工素質，壯大林局經濟，發展文化建設六大目標，扎扎實實地開展工作，為加快推進省一流林場建設步伐而努力，并取得一定成績。

現就2014上半年工作做一簡要匯報：

一﹑森林資源保護得到進一步提升半年實現了六無目標。1﹑保護森林資源加強隊伍管理：

我場始終堅持把資源管護作為全場工作的核心內容，經過全場職工的努力徹底改變了破壞森林資源現象的發生，實現了六無目標，半年來未發生一起案件;嚴格駐站管理，加大巡山力度，提升管理站的建設水平，林場通過管護例會與管理人員進行集體談話或個別談心，征求職工的意見，加大對管護員業務培訓，及時把林局工作的形式向職工講透，把管護的措施和制度講細，把管護的責任權利關系講明，把職工的自信心講足，使管護員從思想上提高認識，增強了管護工作的責任心，提高管護人員的業務水平。

2﹑落實管護責任，完善了局場所站員的管護工作機制：

認真落實森林資源管理管護各類人員的責任，嚴格實行場所領導包站，公安民警包區，管護員包溝的管護責任，簽訂了管護人員的責任狀和森林管護合同書，使每個人明確了各自的管護任務管護目標，切實完成了局場所站員共同管理共同負責的森林管護模式，實現了每個月都有完整的考核記錄，按考核成績發放工資確保資源管護形勢不逆轉。

3﹑提高管護人員的保障水平：

為了使管護人員住的好管得住求發展，林場不斷提高對管護站和管護員的保障水平，除保障管理站的經費外投資工資都向管護人員傾斜，提高管護人員的工資并且從一月開始每月給予一線管護人員交通通訊費100元補貼，配齊統一的床單被罩枕套，提升管護站整體形象。

4﹑增強科技含量：

我場建立山上gps巡護，過程績效考核的立體管護模式，全面啟用gps電子巡護系統，現在全場森林資源管理面積已全部用gps電子巡檢。

5﹑加大宣傳教育力度

7種人的監護人簽訂責任狀，使人們認識到保護森林資源的重要性和迫切性，形成全民護林防火的自覺性，實現的無森林火情火災的發生。

二﹑強化細化管理，增強各項管理水平。

從局工作會議回來后認真落實工作會議精神建立健全林場的各種規章制度，并對今年的工作做了安排，全面增強各項管理水平。

1﹑加強財務管理，今年是省廳確定的財務管理年，確保資金安全是財務管理的核心，我們根據省廳開展財務管理年活動的有關要求，進一步規范財務管理程序，嚴格財務管理制度，加強主要領導和財務人員的業務培訓，加強業務知識，管理知識，政策制度的學習，杜絕違紀違法現象發生。

2﹑加強檔案管理，林場今年嚴格按照林局制度的檔案管理工作制度，及時補充完善相關內容，做到了有專人管，干凈，衛生確保檔案工作達標。

3﹑加強安全管理，今年完善了安全管理制度，落實了各種安全防范措施，經常進行安全生產檢查，清除隱患，確保全年安全生產無責任事故。

4﹑加強節約管理，林場根據林局的建設節約型單位的實施意見制定了切合實際的管理制度，從節約一度電一滴水做起，抓好水﹑電﹑煤﹑車輛等費用的支出管理，樹立艱苦奮斗勤儉持家的思想。

例會組織全場職工，征求職工意見，全力構建和諧民主的環境。

三﹑提高職工素質

根據林局第五次黨代會提高職工素質實現能力增強的目標要求，建設知識型﹑開拓型﹑和諧型﹑廉潔型的四型隊伍。就必須加強對領導班子和職工培訓教育力度，加強領導班子作風建設大興學習思考調查研究真抓實干開拓創新廉潔自律五種作風。每月召開全廠職工進行一次集中學習，使職工隊伍穩定向上，無任何違規違紀現象發生。

四﹑壯大林場經濟

今年林場主要是一走好種苗產業為主，到現在已完成40萬代容器苗，3畝新育油松，并同時鼓勵職工進行林下資源開發和發展自營經濟。

五﹑2014下半年工作計劃：

1﹑繼續保持森林資源的安全環境，實現全年六無目標。

2﹑加強管理隊伍建設，加大管護隊伍的思想教育和業務能力的培訓，全面提高職工隊伍的素質能力。以科學發展觀，構建和諧林場。

3﹑高質量地完成20的營林生產工程。

4﹑完成文化建設的各項任務。

5﹑完成管護站院內綠化﹑美化。

6﹑立足實際帶領職工增強創收能力。

7﹑努力提高林場現代林業建設水平。

林場工作總結和計劃篇十四

我現任****林場副場長，主抓木材生產、運輸、養路、檢驗、安全等工作，一年來，在林場黨政的正確領導下，班子成員齊抓共管，職工群眾大力支持下，順利完成木材生產任務，安全生產達標，各項指標均已完成，現將一年來的工作情況和廉潔自律情況匯報如下：

一、精心踏查，合理設計，做好準備工作。

一年之計在于春，木材生產也不例外，上年冬采冬運結束，也就迎來了下一年度的伐區踏查設計功能工作，隨后，林場又配合局森調隊，將伐區精心設計，特別是公路的延伸設計，由于所設計的伐區都是山帽材，直接下山，坡度都相當大，而且集材距離太遠，經過反復測量高度，坡度，選擇最佳路線，保證了木材運輸的正常運行。

二、真抓實干、努力提高伐區作業質量

首先是建立領導干部包片負責點制度，對所負責的伐區從采集、到歸楞、一包到底，實行責任追究制度和獎金掛鉤制;領導班子包點的同時，每個班子成員又配一名職能人員擔任現場員包點，責任，權利，效益同樣掛鉤;定制了采、打、集、造、歸管理辦法，打造塑封，張貼在每個工棚子明顯處。其次是出臺了“伐區剩余物揀集和運輸管理辦法”，對伐區清理和運輸方面制定了嚴格的管理措施。

其次，為了有效的提高山上合理化量造材，提高優質優價出材量和山楞檢驗質量，最大限度的減少誤差，制定了“優質優價”合理化量造材獎懲辦法。在木材檢驗上，對檢驗員先進行了培訓，并且統一考試，擇優上崗，然后實行山上分段分片承包，制定了獎懲辦法，使檢驗質量、效率都得到了明顯提高。

三、注重抓安全、促生產

為實現今年冬季****林場安全生產、目標管理、杜絕各類事故的發生，確保林場無死亡、無重傷、輕傷率不超過4.1‰，林場黨政工齊抓共管，把安全生產擺在首位，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強安全宣傳教育培訓工作，制定安全生產目標責任制。由廠級領導分片保管、劃分責任、落實到位、年末時間了各項目標管理。

以上是我的工作情況匯報，現將過去一年的自身廉潔自律情況匯報如下：

一、在思想上、政治上、理論學習上始終與黨中央和上級黨組織保持一致，深入學習貫徹落實科學發展觀，“牢固樹立全心全意為人民服務的思想”，正確樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。努力提高自己的政治素養，保持謙虛謹慎、不驕不躁的艱苦奮斗的工作作風，經常參加觀看反腐倡廉警示教育片，防微杜漸，廉潔自律。

二、在工作上，滿腔熱情，真抓實干，一心一意為了完成木材生產、運輸等項生產任務，嚴格執行廉潔自律的各項規定。不該說的不說，不該喝的酒不喝，不該去的地方不去，不以權謀私。

三、在生活上，努力做到作風嚴謹、家庭和睦、團結鄰里、尊老愛幼、團結互助。嚴格要求自己的親屬和家人。不能扯自己的后腿。

以上是我的述職述廉情況報告，不足之處請領導和同志們批評指正。

林場工作總結和計劃篇十五

根據省林業局《關于上報20xx年的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。

一是搞好平度大澤山林場規劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發掘。為此，20xx年我們聘請省林業勘察設計研究院環境旅游規劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規劃設計，將區域內的旅游景點和生態工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發建設標準，充分發掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的`旅游資源，初步具備了區域生態旅游條件，成為平度市風景名勝區的重要組成部分。

二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業調研，該項目己獲得區發改局的預批。同時，加強景區竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發筍較好，收到了明顯的效果。

三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態環境的保護。平度大澤山林場在中心接待區及各服務區合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環境衛生設施，并由專人負責清潔和管理環境衛生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環衛部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態宣傳牌，對游客進行環保宣傳和教育，普及生態環保知識，強化環保意識，充分發揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態示范和環保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。

一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發得不到快速發展。二是各國有林場林業產業發展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發揮各國有林場各自優勢，增加林場的二、三產業經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。

林場工作總結和計劃篇十六

為進一步規范我場財務管理制度，認真貫徹執行財經政策、法規、制度，加強監督，維護財務紀律，根據有關法律法規和有關文件規定，制定如下財務管理制度：

第一章 總則

第一條 為進一步規范財務管理，提高資金使用效益，創建節約型單位，確保工作正常有序運轉，根據有關財經法規的規定，結合我場實際，特制定本制度。

第二條 財務管理的基本原則：(一)統籌安排，綜合管理；(二)堅持原則，量入為出；(三)保障重點，兼顧一般；(四)勤儉節約，講求實效。

第三條 財務管理的基本體制:由財務股按照會計制度規定對所有資金實行統一管理、集中支付。

第四條 財務管理的主要任務：合理編制并嚴格執行經費收支預算，如實反映財務收支情況，開展財務活動分析，加強國有資產和資金管理。財務人員要嚴格執行會計制度，對報銷單據要認真審核，做到報賬手續完備，賬目清楚，日清月結，定期報表。

第二章 預算編制及執行

第五條 預算編制：由財務股按照“合法、規范、公平、節儉”的原則，結合上年資金使用情況和本年度實際需要編制年度財務收支預算，報市財政局審定執行。

第六條 財務預算收入主要是指本級財政預算安排的資金和上級安排的專項或業務經費。

第七條 黨團活動經費、老干活動經費、工會費按場務會議核定的標準列入專項支出。

第八條 基本支出指用于滿足單位日常工作需要的各類支出，包括：(一)差旅費；(二)公務接待費；(三)會議費或培訓費；(四)購置費；(五)文印費；(六)車輛消耗費用；(七)其他費用。

專項支出指具有專門用途的費用支出，原則上按年初預算和上級下達的科目執行。

第三章 支出管理

第九條 資金管理及審批遵循“誰經手，誰負責”的原則，即由經手人(證明人、驗收人)和股室負責人對發票的真實性、合法性負責。

第十條 資金審批一般程序和權限:由經手人負責將票據進行分門別類整理，并填寫經費報銷審批單，經手人(證明人、驗收人)在票據上簽字，會計和財務股股長審核，分管財務的領導審批。支出500元以下的由分管財務的領導審批，支出超過500元(含)報場長審批，2萬元以上的支出經場務會研究決定。

第十一條 原始憑證(即報銷憑證)必須真實、合法、有效、完整，具備以下要素：(一)原始憑證名稱；(二)填制原始憑證的日期及編號；(三)填制和接受原始憑證的單位或個人簽章；(六)報銷原始憑證須有經手人、證明人、股室負責人(或分管領導)簽字；(七)單筆金額500元以上(含500元)的須附憑證附件。對要素不齊全的票據，會計和財務股有權不予受理。

第十二條 根據市財政局規定，凡符合公務員卡消費條件的公務消費必須使用開戶行的公務卡，用現金支付的費用財務有權拒絕報帳。

第十三條 公務接待管理

(一)接待工作要本著熱情、節儉的原則，自覺遵守黨紀黨規及相關準則。

(二)接待統一歸口辦公室管理。對口單位來人需接待的，由有關股室填寫接待申請單先報辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員審核，再按審批權限報領導審批，公務接待原則上在食堂進行，如確需在外接待，報場長批準。公務接待原則上不提供香煙和高檔酒水，工作日中餐不得上酒。接待消費后，一般情況下由辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員簽單，一律注明接待單位或開支用途，計入單位經費支出。特殊情況下，經報分管辦公室的領導或辦公室主任同意，可由負責接待的其他股室人員簽單，由辦公室主任事后補簽。經辦人事后應及時補辦接待申請單。

(三)接待標準：一般性來客按照每人每餐50元的標準接待，市級單位、省直部門及其以上領導的接待標準由場長確定。縣市來客原則上不安排住宿。上級和外地來客由辦公室安排在協議單位接待。

(四)接待費報賬程序：由辦公室結算接待經費，經會計審核，辦公室主任簽字，分管財務的領導或場長審批。所有接待開支必須附原始接待申請單和單位公函，在非指定接待點經費憑接待申請單和原始票據按規定審批程序報賬。

第十四條 出差管理

(一)干部職工差旅費開支，嚴格執行株財發[2014]35號《株洲市市直機關差旅費管理辦法》的規定執行。

(二)會議出差須有文件或電話通知，并嚴格按通知人數參會。出差期間，因非工作需要的參觀游覽、餐飲、住宿和娛樂開支，均由個人自理。

(三)出差須事先定好工作任務、地點、人數和路線，填寫“出差申請單”報辦公室，由辦公室統一進行登記，作為報銷依據。省、市內出差，股長及股長以下干部由分管領導審批，領導出差由場長審批；出省出差一律報場長審批。

(四)住宿費、機票按規定刷公務卡。2016年公務機票的購買嚴格按株財發[2015]14號文件執行。

(五)出差人員憑“出差申請單”和有效單據，每周星期二、四報賬，不得集中在月底或年底一次報銷差旅費。

第十五條 專項工作支出

(一)承辦股室根據有關活動方案，編制經費預算，一般應提前報分管領導和場長審批，如大額支出須經場務會議研究決定。

(二)專項工作結束后，承辦股室應在5個工作日內匯總相關費用，按程序和規定報賬。

第十六條 報賬時限

(一)為方便報賬和有利于財務人員整理賬務，實行集中報帳，每周星期二、四為集中報賬時間。

(二)各項開支應在一個月內報賬，除辦公室定點接待外，干部職工每月24日、25日(如遇節假日，依次往后順延時間)必須把一個月內的開支(包括差旅費)按程序報批；定點接待由辦公室在每季度的20日前統一結算按程序報批。

(三)嚴格監督管理。每月10日前出具上個月財務報表。

第四章 資產管理

第十七條 資產管理(一)本制度所稱物品特指:固定資產、低值易耗品、辦公文具，生產科研用品等。物品管理是指對前述物品的申購、購買、入庫、保管、使用、維護、處理等全過程的管理。

(二)固定資產。固定資產指房屋建筑及附屬物、交通運輸設備、音像設備(照相機、攝像機、投影儀、音響、電視機)、電子電器設備(計算機、復印機、打印機、傳真機)，金額較大的桌椅門類等價值比較高，使用時間較長的物品。固定資產由財務室和辦公室分別建臺帳，其實物由辦公室管理。

(三)低值易耗品。低值易耗品指修理工具、飲水機、電話機、計算器，燈炮、杯子、衛生紙等單價較低，使用時間較短的易耗物品。低值易耗品一次性攤銷計入成本，分別建帳備查，其實物由辦公室管理。

(四)辦公文具。辦公文具是指用于辦公的紙張、筆墨、文件夾、筆記本、訂書機、膠水等價值較小的辦公用品。各股室辦公文具按需領取。各股室需添置辦公用品的，需提前提出申請，列出明細清單，由辦公室匯總審核報分管場長或場長審批后由辦公室統一采購，憑審批單報賬。金額達到政府采購標準的實行政府采購。未經批準自行購置辦公用品不予報銷。

（五）生產科研物品（科研設備、科研儀器，生產工具，生產農資物品）歸業務科室管理，采購驗收由業務科室經辦，報財務審核，分管財務領導和場長簽字后報賬。生產科研物品的使用，保管，處置等歸業務科室管理。（六）公共設施（水塘、道路、物業維修等）的維修保養歸后勤服務中心管理。

(七)物品申購。各股室申購物品時，填寫，注明單價，報辦公室，經分管領導批準。500元以下的物品申購須報財務股審核，報分管財務領導審批；超過500元以上的物品申購報財務股審核，報場長審批。

(八)物品采購。全場物品的采購均由辦公室或后勤服務中心專人負責(負責財務的人員不得擔任采購員)到定點商店采購。

(九)物品驗收入庫。購物品及配套資料都必須經辦公室物品保管員驗收，并分別建立物品臺帳。貴重物品應按照物品的存放要求妥善保管。物品領用、增減和報廢須及時登記臺賬。

(十)采購報帳。采購人員持發票、物品明細單、驗收入庫人員簽字，按規定程序及時報帳。

(十一)物品領用、使用與維護。物品使用人必須辦理領用手續，實行以舊換新，領用時應核準物品的質量、價格、數量。使用物品時必須按要求正確使用。

(十二)物品移交與歸還。人員調動時應將本人使用物品應履行交接手續，辦公室主任和監審員為監交人，移交人，接交人和監交人在移交清單上簽字。

(十三)物品處置。物品的轉讓、報廢由物品使用人申報，經分管領導審批，價值在1000元以上的物品須報財務股審核，報場長批準。

第五章 附則

第十八條 本辦法由財務股負責解釋。第十九條

林場工作總結和計劃篇十七

林場今冬明春的森林防火工作，在認真總結過去經驗、認真落實各級部署的基礎上，緊密結合林區當前森林防火所面臨的實際情況，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實，做到思想上保持高度警惕，工作超前發動，行動上切實到位，確保萬無一失。

一、用好四種宣傳手段，確保宣傳到位。

1、層層召開會議，確保形成思想上的大統一。9月20日晚場部召開黨政聯席會認真研究部署今冬明春的森林防火工作；9月21日在場會議室召開了全場村、組干部、機關單位負責人、部分黨員代表參加的森林防火動員會，會上對去年的森林防火工作進行了全面總結，對今冬明春森林防火工作認真地進行了部署；9月22日至9月30日，各村民小組先后召開了戶主會，會上再次重申森林防火“五不準，六不燒”及相關禁令，強調了杜絕野外用火的重要性和嚴厲打擊野外用火行為的必要性。通過會議，統一了思想，提高了認識。

2、做到三入戶，確保森林防火人人皆知。一是關于森林防火的村規民約入戶；二是森林防火公告入戶；三是責任狀簽到每一戶。通過三入戶，使每一位村民明確森林防火期間的權利和義務，明白野外行為的可行和不可行。

3、加強兩種形式宣傳，切實增強防火氛圍。一是宣傳標語到村到組。警示牌到田間地頭的緊要關口；二是宣傳車、高音喇叭巡回宣傳。通過宣傳，切實增強森林防火氛圍。

4、森林防火知識進入課堂。形成學校、學生、家長三方互動，聯手杜絕野外用火。

二、把握兩個關鍵，確保撲火隊伍的戰斗力。

一是在去年的基礎上認真挑選思想覺悟高、身體素質好的村民和機關干部充實到撲火隊伍中，確保召之即來，來之能戰。

二是全面檢查補充撲火裝備，嚴格按五個一要求配備到位，確保急時之用。

三、嚴格落實責任，形成齊抓共管的工作格局。

一是簽訂場、村、組、戶四級防火責任狀，明確各級防火責任。

二是實行場、村干部包片包組、組長和黨員包戶的森林防火三包責任制，明確各人的防火范圍。

三是對老、少、病等重點人員進行全面摸底，落實場、村、組監護人四級監管責任制，從嚴管理重點人員。

四、嚴明防火紀律，確保工作措施到位。

一是嚴明巡邏護林紀律，規定凡護林防火期間護林隊伍必須全部到崗到位，除雨天外，一律不準請假外出，堅持全天候巡邏，及時排除隱患。

二是嚴明森林防火值班和帶班紀律，場干部一次值班不到位的就地待崗學習，學習期間只發基本生活費，二次不到位市委組織部向匯報；村干部一次不在崗，勒令辭職；分場干部一次不在崗，直接解聘。

三是嚴肅通信紀律，護林防火期間，手機一次不通扣發當月手機通信費，二次不通扣發全年手機通信費，并在大會上作深刻，并視違紀處理。確保通信暢通。四是嚴格火情火警報告制，火情火警必須在三十分鐘內報場指揮部處置，否則嚴肅追究責任，視為離崗一次處理。五是重點天氣值守制。凡火險等級三級以上，重點關口專人值守，嚴厲禁止一切火源進入林區，各組每天由組長鳴鑼三次警示，由村委會督查到位，分片干部隨時檢查。

對今冬明春的防火工作，全場上下保持高度戒備，以政令的統一，全場嚴格執行防火期間的各項規定和紀律；以上下聯動齊抓共管，織就防火工作網；以杜絕一切野外用火，保障森林安全，確保全場森林防火工作取行全面勝利。

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