人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

發放中秋節福利的會議紀要篇一

近期我參加了一場重要的會議，會后我仔細整理了會議紀要，不禁讓我深思。在這次會議中，我學會了什么，領悟到了什么？下面我將通過分析會議的組織與安排、會議內容與討論、團隊合作與協作、個人表現與收獲以及對未來的展望等五個方面來談談我在會議中的體會和心得。

首先，這次會議的組織與安排非常完善。在會議召開前，組織者提前進行了周密的籌備工作，包括確定會議主題、確定參會人員、議程安排等。會議地點和時間的選擇也十分得體，讓所有參會人員都能方便參加。此外，會議紀要的撰寫也非常準確、詳細，讓參會人員在會后能夠回顧和理解會議的內容。通過這次會議，我深切體會到了組織與安排對于會議的重要性，只有在充分準備的基礎上，才能確保會議的高效和順利進行。

其次，會議的內容與討論非常豐富。這次會議涉及了公司的核心發展方向、市場競爭策略、產品研發進展等眾多議題。參會人員可以充分交流和討論自己的想法和觀點，互相啟發和借鑒。這不僅提高了各級負責人的決策能力和執行力，還促進了團隊的協作與合作。在會議中，我特別注意聽取了其他人的意見和建議，不斷學習和進步。通過這次會議，我認識到了團隊合作的重要性，只有大家齊心協力，才能取得更好的成果。

第三，團隊合作與協作是本次會議的一大亮點。在會議期間，各個部門的代表充分發揮各自的專長和優勢，共同探討解決問題的方法和對策。在爭論中形成共識，在分歧中尋找共同點。這種團隊合作的氛圍讓我深受鼓舞，也學到了許多團隊合作的方法和理念。通過與其他部門和同事的互動與合作，我不斷提升了自己的團隊意識和協作能力，這對我個人的發展具有重要的意義。

第四，個人表現與收獲是每個人都關注的問題。在這次會議中，我積極發言，并提出了一些建設性的建議。我的觀點得到了認可和采納，這讓我感到非常驕傲和自豪。同時，會議中其他人的觀點和見解也使我受益匪淺，讓我不斷拓寬了自己的思路和視野。通過這次會議，我不僅學到了新的知識和技能，還提高了自己的溝通能力和表達能力。

最后，我對未來有了新的展望。通過這次會議，我認識到自己與其他同事相比還有許多需要提升的地方。我決定在工作中更加努力，不斷學習和成長。我希望今后能參加更多類似的會議，通過與更多的優秀人士交流與合作，提高自己的領導能力和管理能力。同時，我還想將會議中學到的知識和經驗分享給身邊的同事，幫助他們一起成長。

通過這次會議，我深深感受到了會議紀要的重要性。會議紀要作為對會議內容的記錄和總結，幫助參會人員回顧和理解會議的重點和核心內容，提供了重要的參考和指導。在未來的工作中，我將更加重視會議紀要的撰寫和整理，將其作為自己學習和進步的工具。同時，我也期待能再次參加類似的會議，通過與更多優秀的人士交流與合作，不斷提升自己的綜合素質和能力。

發放中秋節福利的會議紀要篇二

學校：

地點:

會議內容：

1.分析近期安全情況，結合我校的創建情況準備創建“平安校園”的評審資料。

2.確定近期創建“平安校園”的安全工作重點。

3.排查學校安全隱患，調試學校技防設施。

4.對全學校的學生進行安全防火“逃生”教育。教育學生遇到情況應如何應對和注意事項。

發放中秋節福利的會議紀要篇三

x4年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜?，F紀要如下：

一、關于《教育學院事業成長規劃》(談判稿)

會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。

五、辦公用房搬遷工作

按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。

會議要求：1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。

六、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。

七、暑期平安不變工作

會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。

八、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。

九、暑期干部進修務虛會事宜

定于x9年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。

加入會議：

記實清算：

發放中秋節福利的會議紀要篇四

第一段：介紹專題會議的背景和目的（200字）

近日，在公司的一次專題會議上，我擔任了會議紀要的記錄員。這場會議的主題是關于企業管理質量和員工的培訓計劃。這次會議的目的是為了制定新的管理政策以及為員工提供更好的培訓計劃，以提高企業的工作效率，增強企業競爭力。我在這場會議中獲得了很多經驗和體會，下面我將分享我的心得與大家。

第二段：談論會議內容和討論（300字）

在這次會議中，我們就公司的管理質量、企業目標以及培訓計劃進行了深入的探討和討論。我們不僅就企業現有的問題和挑戰進行了分析，同時還針對企業的未來發展，提出了諸多建議和想法。在整個討論的過程中，我注意到了與會者的積極性，大家都提出了非常有建設性的意見和建議。這讓我認識到，在企業管理中，團隊合作以及員工的積極性和創造力是非常重要的。

第三段：揭示會議紀要的工作過程（350字）

作為會議的紀要員，我負責記錄會議的討論內容和結論。在會議中，我積極聆聽與會者的討論，仔細記錄下每個成員提出的意見和建議。在會議結束后，我花費了很長的時間整理和編輯會議紀要，確保內容的準確性和準確性。這項工作讓我深刻體會到了信息處理的重要性和準確性，同時也增強了我的組織能力和時間管理技巧。

第四段：總結會議的收獲和應用（300字）

通過這次會議，我的收獲之多不勝枚舉。首先，我深刻體會到了企業管理的重要性，團隊合作以及創新思維的作用。其次，在會議的記錄過程中，我錘煉了自己的組織能力和時間管理能力。最后，我也學會了如何將會議的結果應用于工作中。這次會議不僅讓我了解到了公司管理的方向和目標，也為我今后的工作提供了更多的思路和想法。

第五段：反思工作中需要注意的事項（250字）

最后，我也反思了在專題會議紀要工作中還存在的問題和需要注意的事項。在整理紀要時，我發現有時從口頭表述轉換為文字表述可能會存在一定的偏差，因此需要更加仔細地聆聽和記錄，確保準確性。同時，在記錄過程中，也需要注意表述的簡潔性和易讀性，以便于日后的閱讀和應用。

總之，通過這次專題會議和會議紀要工作，我對于企業管理有了更深入的認識，也具備了更好的信息處理和應用能力。我相信這些經驗和體會將會在我的職業道路中發揮很大的作用。

發放中秋節福利的會議紀要篇五

20xx年5月18日，在市規劃局召開了宜都市人防應急指揮中心規劃方案、紅花套村村委會辦公樓、東門水廠前城區排水工程、高壩洲鎮園區排水溝配套工程等15個規劃方案的專家評審會。參加會議的有市住建局、國土局、水利局等單位的領導和專家，與會人員在聽取方案匯報后進行了認真的評審，現紀要如下：

一、宜都市人防應急指揮中心規劃方案

原則同意此方案，但建筑外觀色彩應作適當調整。

二、紅花套村村委會辦公樓

村委會修建在交叉路口不合適，應與紅花套村居民點統籌考慮一起選址，建議另行選址建設。

三、紅花套村居民點方案

由于紅花套村居民點的選址在規委會上未通過，因此不同意此方案。

四、漁洋溪居民點規劃設計方案

漁洋溪居民點的選址在規委會上已通過，該方案建筑多為兩層的還建房，兩棟多層的住宅顯得比較孤立，應改為兩層的住宅比較合適，建議選擇戶型三。

五、五眼泉鎮袁家塝村團坡垴居民安置點

應擴大居民安置點的范圍，結合周邊區域統一考慮，部分房屋的建筑間距不滿足規范要求，戶型效果圖重新設計，建議整個方案重新設計。

六、宜都市東門水廠前城區排水工程

同意此方案。

七、高壩洲鎮園區排水配套工程

同意此方案。

八、五眼泉鎮袁家塝村排水工程

建議遠期考慮雨污分流，近期污水經分散處理后進入合流管道，洪峰流量按照十年一遇計算，重新調整排水管徑。

九、枝城博興物流規劃方案

因為該地塊是倉儲用地，方案中的建筑使用性質應與土地使用性質一致，故不同意此方案。

十、湖北軍安創業投資公司規劃方案

暫緩評議。

十一、宜都市尚林工貿規劃方案

建議控制非生產性用房的建設規模。

十二、陸城藥材樓公租房維修改造工程

不同意增加層數，只進行建筑內部的加固、改造。

十三、小西湖花園酒店入口道路調整方案

請業主報送詳細的施工方案。

十四、陸漁一級路(三峽茶城——紅湖中心溝)排水工程

同意此方案。

十五、移動業務大樓擬用地紅線圖

考慮到山水苑三期都是高層，此地塊適合作為城市環境建設考慮比較適宜，建議將移動業務大樓與公安局、地稅局業務大樓統一規劃，另行選址。

參加會議人員：

20xx年5月18日

發放中秋節福利的會議紀要篇六

近日，某某大學新生軍訓圓滿結束，為了總結并分享參加軍訓的心得體會，學校于xx月xx日召開了一次會議。會議旨在讓大家傾聽軍訓經驗、反思收獲，并將其運用于今后的學習和生活中。會議得到了全校新生的積極響應，取得了圓滿成功。

第二段：軍訓的收獲與經驗

首先進行了軍訓的收獲與經驗分享。會場上，來自不同院系的同學們紛紛上臺發言，分享他們在軍訓中的收獲與感悟。大家紛紛表示，軍訓讓他們明白了團隊合作的重要性，學會了如何與他人相互協作，從而提升了自己的溝通能力與集體意識。同時，軍訓也磨礪了他們的毅力和堅持不懈的精神，鍛煉了他們的體魄與心理素質。更為重要的是，軍訓增強了同學們的紀律觀念和責任心，讓他們更加懂得如何自律、自愛，并為今后的人生規劃奠定了堅實的基礎。

第三段：軍訓的價值與意義

接下來，會議重點討論了軍訓的價值與意義。作為大學生活的第一個重要組成部分，軍訓無疑是一次珍貴的歷練與培養。在軍訓中，同學們除了學到各種技能和知識，更重要的是接受了嚴格的組織訓練，感受到了集體榮譽和責任感。軍訓不僅能夠培養同學們的思想覺悟，還通過體能訓練，提高了同學們的身體素質和抗壓能力。此外，通過軍訓，同學們還增強了對國家和社會的認同感，堅定了為實現中華民族偉大復興而努力奮斗的信心和決心。

第四段：軍訓的啟示與反思

緊接著，會議進行了軍訓的啟示與反思。同學們紛紛積極參與討論，提出了各自對軍訓的反思以及對自己今后學習生活的啟示。有同學表示，軍訓讓他們明白了自律的重要性，強調了規矩與紀律的作用，對自己今后的學習生活提出了更高的要求。還有同學認為，軍訓中的服從與團隊精神對今后的工作和合作中也具有重要意義，敦促大家要保持良好的素質和態度，培養團隊協作能力?？偟膩碚f，軍訓的啟示與反思給同學們帶來了更多的思考和認識，對大家今后的發展起到了積極的推動作用。

第五段：總結與展望

最后，會議進行了總結與展望。與會領導對同學們在軍訓中所展現的精神風貌給予了高度評價，并對同學們未來的大學生活提出了殷切期望。會議還強調，同學們在今后的學習和生活中要繼續發揚軍訓的精神，牢記初心使命，做到思想上有準備、能堅持、善擔當，繼續以更好的狀態投入到學習和各項活動中。整個會議在熱烈的氛圍中結束，相信同學們會以更好的姿態迎接未來的挑戰。

通過這次會議，同學們進一步認識到軍訓的重要性，感受到自己的成長與進步。相信在今后的學習和生活中，同學們會以積極的態度投入其中，繼續發揚軍訓的精神，為實現自己的人生目標努力奮斗。

發放中秋節福利的會議紀要篇七

時間:20xx年10月8日地點:局會議室

參會人員:d(局長)、l(副局長)、f(副局長)、l(副局長)、d(副局長)、l(副局長)、z(副局長)、z(辦公室主任)、r(人事股股長)

會議議題:對lgl、yj、wq、ysy四人見習期間工作業績表現情況作出單位鑒定，報人事部門審核并轉正定級。

會議主持人:l

會議記錄人:r

l:我們今天開這個會議，主要就是對lgl、yj、wq、ysy四位同志見習期間工作業績作出單位鑒定，報人事部門審核轉正定級，下面請各位對lgl同志見習期間的工作情況作出客觀的評價。

d:lgl同志于20xx年10月1日錄用到我局以來，工作上比較積極，也具備辦公室相適應的工作能力，接受新事物快，具有一定的創新能力，能夠按時完成單位交給的各項工作任務，我的意見是同意按期轉正定級。

l:我覺得，自從lgl同志錄用到我單位工作以來，工作積極主動，具備與工作崗位相適應的工作能力，工作上從不斤斤計較，不拈輕怕重，能夠按時完成單位交給的任務，謙虛謹慎，同意按期轉正定級。

f:lgl同志有良好的道德修養，在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助，善于思考，對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取，對領導安排的工作能按時按質的完成，同意按期轉正定級。

l:我認識lgl同志已經幾年了，那時她還是教育戰線上的一名排頭兵，工作能力很強，愛崗敬業。現在，在新的工作崗位上，她一如既往地發揮著自己各方面的才能，工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務，與同事和睦相處，同意按期轉正定級。

d:lgl同志愛崗敬業，認真負責，虛心好學，具有一定的創新精神，工作積極肯干，同意按期轉正定級。

l:lgl同志綜合素質好，業務能力強，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作，表現很好，同意按期轉正定級。

z:lgl工作能力強，樂于助人，集體觀念強，團結同事，工作認真負責，我個人建議將其如期轉正。

z:lgl同志工作以來，能夠很好的完成單位交給的任務，工作能力強，建議按期轉正定級。

r:在過去一年的工作中，lgl同志認真履行公務員應盡的職責，圓滿完成單位交給的任務，同意其按期轉正。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

發放中秋節福利的會議紀要篇八

會議主題：參加軍訓心得體會

會議時間：2022年8月15日

會議地點：學校會議室

主持人：李老師

與會人員：全體軍訓參訓學生

會議紀要：

第一段：會前介紹主題（約200字）

李老師首先對全體參訓學生致以熱烈的歡迎。他簡要介紹了會議主題：“參加軍訓心得體會”，強調了軍訓的重要性，并提醒學生們要認真總結自己的學習和訓練成果，積極參與討論。他希望通過這次會議，能夠集思廣益，分享各自的感悟和體會，為今后的成長奠定堅實的基礎。

第二段：個人心得交流（約300字）

在會上，幾位同學紛紛發言，分享了自己的參訓心得和體會。王同學表示軍訓讓他深刻體會到紀律的重要性，從軍訓中學到了遵守規章制度的必要性和嚴肅性。他說：“軍訓不僅僅是一種體驗，更是養成良好習慣的機會?！崩钔瑢W則感嘆道：“通過軍訓我意識到要有團隊精神，要與同學們相互配合，形成眾志成城的力量?！彼硎具@次軍訓經歷讓他重新認識到團隊的力量。

第三段：培養堅韌意志（約300字）

同學們還紛紛談到了軍訓對他們意志品質的培養。張同學說：“軍訓時，我們要完成一個個訓練項目，有時候累得喘不過氣，但我發現只要堅持下去，就會發現自己的極限并不是想象中的那么低?！彼J為通過軍訓鍛煉，他的意志變得更加堅韌，面對困難時更加勇敢。黃同學也表達了相同的觀點：“軍訓讓我明白了只有克服困難，才能收獲成長的喜悅。”大家一致認為，軍訓是一次對意志品質的重要考驗，通過這樣的考驗，同學們的意志更加堅強。

第四段：鍛煉個人能力（約200字）

在會上，同學們還紛紛提到軍訓對自己個人能力的鍛煉。劉同學表示：“在軍訓期間，我們學到了很多實用的軍事知識和技能，比如槍械的使用、戰術的運用等，這些不僅提升了我們的綜合素質，也增強了我們的自信心。”另一位同學王同學還從心理層面分享了他的感受：“軍訓讓我克服了心理壓力，增強了自己在面對困難時的應變能力。我相信這些經歷對今后的生活和工作都會帶來積極的影響。”

第五段：總結會議成果（約200字）

在會議的最后，李老師總結了本次會議的成果，他高度贊揚了同學們對于軍訓經歷的深刻思考。他鼓勵同學們繼續保持學習的熱情，堅持積極向上的人生態度，不斷錘煉自己的意志品質和個人能力。他相信這次軍訓經歷將成為同學們未來成長道路上寶貴的經驗和財富。

會議紀要結束。

（總字數：1145字）

發放中秋節福利的會議紀要篇九

中 山 市 人 民 醫 院 20xx年上半年工作總結會議紀要 我院20xx年上半年工作總結會議于20xx年7月20日在市招商局會所隆重舉行。醫院領導、職能科正副科長及臨床醫技部門負責全面工作的主任和護長共98人參加了會議。會議緊密圍繞“做好上半年工作總結，群策群力，合理地部署下半年工作”的主題進行。

力方向。

其后，與會人員就王得坤院長的上半年工作總結進行了深入、細致、全面、客觀的討論。討論氣氛十分熱烈，與會人員各抒已見，一共提出了51個問題和建議。大家都十分關注醫院的現狀，更關心醫院的發展和未來，從不同的角度描繪了醫院和各部門發展的方向。與會人員都勇于指出目前存在的問題和不足之處，毫無保留地提出了應該采取的措施。

當天下午通過認真細致的討論和分析，會議審議通過了《中山市人民醫院醫療質量管理辦法（修訂稿）》和《中山市人民醫院經濟管理辦法修訂稿》。

最后，王得坤院長代表院務會議作了會議的總結。他指出：

一、會議所提及的問題，大家要采取積極的態度和切實可行的辦法，爭取日后的工作中逐步妥善解決。

二、第一線的工作人員要真正地本著“以人為本”的服務理念，為廣大病患者（或職工）服務，堅持首問負責制，不準有任何的推萎和搪塞。

三、院科兩級管理中，中層干部要做好溝通、協調、管理工作，要以身作則。

四、全體工作人員絕不能把自己封閉起來，要與時俱進、及－2－

時更新觀念，緊跟時代發展的步伐，要以動態、發展的眼光看待事物、感知周圍的變化。

五、由于工作調動，醫院領導班子分工的調整為：

王得坤：主管全面，兼管財務科、辦公室。

朱澤鈞：分管總務科、保衛科、人事科；

曾偉英：分管醫務科、護理部、工會

余元龍：分管科教科、計算機管理中心、藥劑科

謝鋼： 分管防?？?、設備科、信息科。

六、根據醫院年初制定的“統分整合，合理調配資源”的目標，引入市場經濟的理念，以充分調動工作人員的積極性，發揮最高的潛能。醫院對相關職能科和業務科室作了相應的調整（詳見醫辦字?20xx?28號）。

根據與會人員的提議，院務會議討論通過，下半年工作要點總結如下：

一、以抓工作質量為重點，切實搞好行風建設，完善醫療質量評價體系，健全合理的科學的評價機構，進一步減少工作質量缺陷的發生率.

－3－

發展方向，醫院將為各科室提供個性化服務，協助各科室發展。

三、在機構設置上要體現科學化、合理化，以適應新形勢的發展為主題，要有與時俱進的意識，要體現責、權、利統一。要有培訓、評價、監督、明確機制。

四、建立項目負責人制度。

五、觀念更新

觀念更新是醫院發展的根本。

目前一些守舊因素仍然存在，阻滯了一些新技術的發展。

20xx年7月24日

主送： 各辦、部、科、所。 中山市人民醫院辦公室

－4－

20xx年7月24日印發

好各部室、車間培訓需求的收集與安排。

發放中秋節福利的會議紀要篇十

第2號

x信訪領導小組

2004年5月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂浮、工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

發放中秋節福利的會議紀要篇十一

本次會議旨在總結和分享參加軍訓的心得體會，提高同學們的綜合素質和團隊意識。迎來了此次會議的是校長許XX，他首先向所有參加軍訓的同學們表示了感謝和肯定。他鼓勵同學們積極參與軍訓活動，并期待他們能夠把軍訓收獲的經驗與學習中的知識相結合，進一步提升自己。

第二段：軍訓收獲

接下來，同學們紛紛分享了他們在軍訓中的收獲和體會。某同學表示，通過軍訓，他體驗到了軍人的嚴格紀律和高度集中的精神狀態，這讓他明白了軍隊對個人的要求和期望，激勵他更加努力。另一同學分享了她在團隊合作中獲得的經驗，她認為團隊的配合是成功的關鍵，只有通過密切的溝通與默契，團隊才能發揮出最大的力量。

第三段：個人成長

會議中，還有同學分享了在軍訓中的個人成長。一位同學表示，經過一段時間的軍訓，他的體能得到了極大的提高，自己的意志力也得到了鍛煉，對困難和挫折的抵抗力也有了明顯的增加。他坦言，這次軍訓讓自己的人生觀有了新的認識，希望通過這次經歷能夠在今后的學習中更加堅韌和拼搏。

第四段：感人事跡

會議上，還有同學們分享了一些感人的事跡。某同學在軍訓中表現出色，不僅積極參與訓練，還幫助其他同學克服困難。他分享了自己和一個同學的故事，這名同學一開始十分怕苦怕累，但在他的鼓勵和幫助下，逐漸克服了心理障礙，最終成功完成了整個軍訓過程。這個故事不僅展現了同學之間的友情和互助精神，更激勵了大家在困難面前要勇往直前。

第五段：總結展望

會議的最后，校長對同學們的表現表示肯定，并勉勵大家要將軍訓中的收獲轉化為今后學習和生活中的寶貴財富，不斷提升自己。他強調，軍訓不僅讓同學們增加了體能，培養了團隊合作精神，更重要的是讓他們懂得了困難和挫折只是人生的一個階段，而自己還有更多潛力等待發掘。最后，他預祝同學們在未來的學習和成長道路上取得更大的成就。

這篇1200字的關于“參加軍訓心得體會會議紀要”的文章，通過五段式的結構將會議的內容清晰地呈現了出來。在第一段中，文章介紹了會議的開展和校長的鼓勵。第二段到第四段，分別從軍訓的收獲、個人成長和感人事跡三個方面分享了同學們的心得體會。最后一段對會議的內容進行了總結展望，并鼓勵同學們將軍訓的收獲運用到今后的學習和生活中。整篇文章內容連貫，條理清晰。

發放中秋節福利的會議紀要篇十二

常務會議紀要

(二0__年第五次)

4月1日，縣長___在縣政府二樓會議室主持召開縣政府20xx年第五次常務會議，就縣政府十屆二次全會、產業集聚區建設問題進行了研究?，F紀要如下：

一、關于縣政府十屆二次全會籌備問題

會議聽取了縣政府辦公室關于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的匯報。會議決定：原則上同意縣政府辦公室關于縣政府十二屆四次全體會議籌備情況的籌備意見，決定3月5日正式召開會議。

二、關于產業集聚區建設問題

會議聽取了縣產業聚集區管理委員會辦公室關于20xx年產業集聚區基礎設施建設問題的.匯報。會議原則同意縣產業聚集區管委會辦公室關于產業集聚區基礎設施建設的意見。要求：(一)高度重視，抓好落實?！?二)明確責任，協調推進?！?三)大力招商引資，加快項目入駐?！?。

出席

縣政府：__________________(副縣級人員)

政府辦：___監察局：___

列席

政府辦：___產業集聚區管委會辦公室：___

住建局：___國土局：___

工信局：___發改委：___

電業局：___環保局：___

安監局：___交通運輸局：___

發放中秋節福利的會議紀要篇十三

行政公文具有法定的權威性和現行效用,具有規范的體式和特定的處理程序.精品學習網為您整理的“會議紀要：公司黨委開展爭創四強四優活動”一文，希望對您有所幫助：

會議紀要：公司黨委開展爭創四強四優活動

x月x日上午，儀化公司黨委在第四會議室召開爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員暨領導人員廉潔自律承諾部署會。

儀化公司董事長、黨委書記錢衡格主持會議并做致詞，公司黨委副書記、紀委書記xxx代表公司黨委對開展爭創“四強四優”活動進行部署，出席會議的有：在家的公司領導;全體中層管理人員、調研員、專家，各單位黨群工作室主任，黨組織關系掛靠公司的相關單位班子成員和黨群工作室主任。會上，錢衡格帶領與會中層管理人員和黨群工作室主任率先進行了廉潔自律集體承諾并在承諾書上簽字。

xxx在致詞中指出，開展爭創“四強四優”活動，是貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議精神的重要舉措，是加快推進公司“存量調優、增量轉型”戰略目標的重要保證，是增強基層黨組織和黨員隊伍創造力、凝聚力、戰斗力的根本途徑。xxx要求公司各級黨組織和廣大黨員，一定要切實把思想認識統一到中央和中國石化黨組的決策部署上來，緊密結合儀化實際，扎實開展好爭創“四強四優”活動，全力推動和促進公司各項任務目標的順利實現。

xxx對爭創“四強四優”活動作了具體部署和安排。要求公司各級黨組織一是要切實加強對爭創“四強四優”活動的組織領導。二是要統籌推進，抓好結合，注重實效。三是要加強分類指導，抓好輿論宣傳。

錢衡格在會上對開展好爭創“四強四優”活動提出三點要求。一是要充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要性。二是開展爭創“四強四優”活動要重實效、重在崗位，杜絕形式主義。三是爭創“四強四優”活動是一項長期的工作，要建立一個長期的黨內活動的機制，一直堅持抓下去。要務實地推進這項工作，真正通過開展活動對公司生產經營管理和調整轉型起到促進和推動作用。

發放中秋節福利的會議紀要篇十四

列席：吳君明(監事會主席)、方瑞芝(財務部經理)

缺席：無

會議主題：

1、審議公司二屆九次董事會工作報告;

2、審議20__年度公司經營管理班子指標考核情況;

3、審議公司財務20__年度工作報告和20__年度工作打算與新三年發展計劃;

4、聽取上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20__年度工作總結與20__年度工作打算和新三年發展情況的匯報。

主持人：董事長孫效讀

記錄人：吳弘光

上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會于20__年2月8日上午9：00正在上海市楊浦區周家嘴路1301號681楊浦會所206房召開。公司董事長主持了會議，全體董事出席了會議，公司監事會主席和副總會計師財務部經理列席了會議。

全體董事認真聽取了公司董事長孫效讀同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》;公司辦公室主任吳弘光同志作的《經營管理指標考核情況匯總》的匯報;公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司20__年度工作報告和20__年度工作打算及20__年度利潤分配方案》;公司董事、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20__年度和20__年度工作匯報與打算》。

全體董事認為，20__年是公司實施“二三”發展目標的最后一年，是公司應對全球金融危機求得生存發展的功堅克難之年，是公司踐行科學發展觀、提升核心競爭力、開創可持續發展新局面的發展之年，也是公司認真貫徹黨的xx大精神，抓住經濟效益不放松，突破影響企業發展瓶頸，努力建設和諧企業，加快企業文化建設，提升企業軟實力，確保企業和諧穩定全面完成發展任務的關鍵之年，廣大股東把握科學發展的正確方向，緊緊圍繞企業發展目標，進一步解放思想，堅定不移貫徹“又好又快，好字領先”發展思路，努力為完成全年發展目標而不懈奮斗，扎實工作。

全體董事認為，我們全體董事和經營管理班子團結廣大股東和職工，保持清醒頭腦，充分認識公司肩負重大工程建設的光榮使命和重大責任，充分認識全球金融危機給公司發展環境帶來的復雜性和嚴峻性，充分認識公司在加快實施“走出去”戰略過程中遇到的困難和挑戰，充分認識提高經濟運行質量對保持企業可持續發展的重要性和緊迫性，著力強化工程管理，提升項目履約能力，確保重大工程建設項目出色完成;著力開源節流，提升經濟運行質量，確保效益目標全面實現;著力建設特色品牌企業，維護企業和諧穩定，齊心協力，化壓力為動力，化挑戰為機遇，努力開創公司可持續發展的新局面。我們上下思想統一，高度集中于企業經濟效益，堅持“延伸經營、拓展經營、圍標經營”，用科學發展觀的內涵統領企業發展全局，提升企業品質和效益;我們更新發展方式，提高發展質量，拓展發展思路，建立“目標效益相統一，工作責任相協調”的互動聯動工作機制，全面完成了公司主要經濟發展目標。

全體董事認為，20__年度公司財務狀況良好，實現凈利潤127.07萬元，可以按12%的比例對股東進行紅利分配。

全體董事認為，公司職工隊伍素質總體較好，積極參加世博會、虹橋樞扭、地鐵10#線等市重點工程項目建設和社區志愿者活動，公司也經受住了金融危機的考驗，取得了市級文明單位“八連冠”成績，成績來之不易。

全體董事認為，從指標完成和工作情況看，營銷中心自行項目招攬、設計所減虧、工程項目結帳量、項目利潤率、“三標一體”、安全生產教育存在一定問題，公司內部發展不平衡，優秀人才使用培養、管理人員勞動紀律、工作責任心和工作質量及計算機使用管理存在一定問題。全體董事形成兩點共識：一是推行“三標一體”管理工作，嚴肅工作質量，抓好人才、營銷、安全、質量、結帳、清欠、設計和年度任務落實工作;誠實守信，完善“延伸經營、拓展經營”客戶管理體系;加強分包隊伍管理，強化和建立作業人員工資發放稽查和抵押風險轉移制度，杜絕上訪現象，確保一方平安;執行聯營工程管理條例，建立聯營擔保信用等級管理制度，針對工程項目合同的履行和資金運作情況，做好項目1%風險金抵押與壞帳準備金的銜接工作，與股東們一起想辦法，訂措施，做大做精做強企業。二是公司要將營銷中心自行承接項目工程量同公司自營承接工程項目量統計相分離，將自行工程項目界定為：由營銷中心自行承接的并由公司統一調度分配給所屬項目部施工的費率高于自接工程項目的工程項目。工程結帳采用“排序法”，按照“先易后難，易難并舉”的方式進行，20__年第一季度將應結而尚未了結的工程項目進行一次梳理和催促，集中力量攻克時艱。設計所采用化整為零方法實行暫時關閉措施，即將有用的設計人員通過雙向選擇平臺穿插到項目部工作，待條件成熟后對設計所進行重組，以保持公司整體設計發展水平。

全體董事認為，公司制定的20__-20__年發展目標切實可行。一是經濟目標。(1)自營承接中標項目：三年累計自營中標項目確保6億元，爭取6.5億元，即20__年2.5億元、20__年2.5億元、20__年2.5億元;聯營承接施工項目2億元，即20__年0.65億元、20__年0. 65億元、20__年0.7億元。(2)完成結帳工程量：6億元，即20__年2億元、20__年2億元、20__年 2億元。(3)實現項目利潤率6%以上。(4)公司投資企業上海冠頂建筑裝飾工程有限公司三年累計上繳公司利潤30萬元，即20__年10萬元、20__年10萬元、20__年10萬元。二是質量目標。每年1只自營承接施工的工程獲“全國建筑工程裝飾獎”。三是管理目標。繼續保持“上海市信得過建筑裝飾企業”稱號，爭創“上海市文明單位”稱號;每年組織1次一級建造師報名考試，每年有1名職工通過考試取得執業資格證書;每年引進中高級人才1名。四是職工福利。隨著企業的發展和效益的逐年遞增，員工工資將在目前的基礎上每年分別按8%比例增長;每年組織職工1次體檢;為職工購買總工會4種保險、為女職工增買1份特殊保險。五是股東投資回報率。在公司的各項經濟指標如期完成的前提下，20__年、20__年、20__年三年，股東的投資回報率累計不低于30%，力爭將溢價部份570萬元中尚余370萬元同步消化。

最終董事會形成以下六項決議。

一、同意董事長孫效讀同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》，要組織職工認真學習公司“二五”發展期形成的基本經驗，進一步團結全體股東和廣大職工，充分發揮他們在企業發展中的聰明才智和工作積極性，切實保障職工的切身利益，共同為企業發展建言獻策，創造更美好的發展成果;要珍惜公司文明發展成果，發揚揚棄精神，在應用現有發展經驗基礎上，進一步創新、發展和提高;要借助學習實踐科學發展觀的東風，采用現在進行式，認真整改制約企業發展的瓶頸問題，攻堅克難，制訂好“三三”發展規劃和20__年工作計劃，為公司發展營造良好的發展空間，同時做好董事會和監事會的換屆選舉準備工作。

二、同意公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司20__年度工作報告和20__年度工作打算及20__年度利潤分配方案》，將通過兩級監督機制運作，強化資金收支的統一管理，認真落實成本控制措施，化解成本壓力，定期編制財務報表，進行經濟活動分析，分析狀況、溝通信息、制定策略、落實措施，切實加強對項目成本的控制，特別是協助項目部做好管理費、大臨費、措施費、主材耗用和發包價格的控制工作，努力實現降本增效目標，堅決執行1%或10%的余留資金抗風險措施，加強對發包方式、合約結算、資金支付的監控和審核力度，嚴格執行收支的計劃性和相對性平衡，嚴格按合同規定收取與支付資金，嚴格審核各類費用報銷，使公司資本金運作、風險點控制、債權債務清理，為公司項目利潤率的產出、最大限度創造利潤作出了努力。

四、同意20__年度紅利分配比例為12%;

五、原則同意公司董事、上海冠頂建筑裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建筑裝飾工程有限公司20__年度工作總結與20__年度工作打算》的匯報。

與會董事簽字：

__年_月_日

發放中秋節福利的會議紀要篇十五

20xx年1月9日，在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會，林克屏副總裁出席會議，中心主任楊智呈、高煥利，部門負責人趙學農、肖燦軍、高永梅、鄒明紅，沿海計劃項目組成員參加會議。

首先，蔣銘、洪偉代表沿海計劃項目組，就沿海計劃總體進展情況，項目組赴上海調研情況，上海試點方案和資源需求及沿海計劃上海組織發展配套政策等內容作了詳細匯報。

在聽取匯報后，林克屏副總裁發表了重要講話，高度肯定了沿海計劃項目的運作方式和項目小組的工作成果，并且對沿海計劃項目下一步工作思路，沿海計劃實施要點和要求，沿海計劃的實施步驟等重要問題做出了明確指示。

一、關于沿海計劃下一步工作思路

缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰略性的差異化項目，對于公司下一步機構戰略、發展戰略和品牌戰略，都具有重要的意義。

第二，要在組織上予以保障。除包括我在內的項目領導小組、項目小組外，個人、培訓、市場等部門要高度關注這個項目。產品宣傳有必要，但不是最重要，在產品宣傳費用上，要以新聞發布和報刊宣傳為主，注重效果。

二、關于沿海計劃的關鍵要素和實施要求

第一，試點機構領導班子要統一思想，對市場情況要有一個正確的判斷，對分公司的現狀也要有一個正確的判斷。

第二，要著力于實現統一的文化、統一的意志、統一的動作和統一的管理。如果運作過程中各有各的想法，各有各的動作，項目必敗無疑。

三、關于沿海計劃實施步驟和安排

總體上同意項目組提出的方案，4月初，在上海進行試點，5月初在廣州試點。在廣州試點完成之后，視情況在其余沿海機構全面鋪開。

參會人員：

林克屏

楊智呈、高煥利

趙學農、肖燦軍、高詠梅、鄒明紅、劉勇、洪偉、蔣銘

發放中秋節福利的會議紀要篇十六

20xx年8月21日上午10:00在后勤會議室召開了第11次處務會議，會議由xxx處長主持。

參會人：

記錄：

會議紀要如下

會上xxx處長傳達了學院關于“xxxx學院近期安全檢查專項行動實施方案”他要求各單位要提高認識，按照《實施方案》提出的各項要求，結合各自實際，于8月23前完成自查，并對檢查出的隱患進行整改。對無法整改的安全隱患上報處領導。動力科要對飲用水源、電力設施、教室配備的設施進行逐項的安全排查;膳食科對食品原材料、廚房設備、食品衛生標準、餐飲公司人員變更后的相關的證件進行全面檢查;公寓科對學生公寓樓的水、電、樓里的消防設施進行認真的檢查;物管科要對我院家屬區和單身公寓樓的水電和消防設施進行仔細的.檢查;衛生科對其藥品要進行認真的歸類檢查是否符合安全存放標準。

會議討論了xx餐廳電力改造增項的事宜，鑒于之前設計結算電力不足，為從基礎配置上消除安全隱患，會議決定同意按照程序辦理電力改造增項事宜。

由于歷史原因，培訓中心整棟樓的用電方面存在著極大的安全隱患。

會議決定動力科要盡快拿出改造方案并做出預算，積極配合控電系統施工方安全及時的完成好此次改造工程。

發放中秋節福利的會議紀要篇十七

(_______________年第_______________次會議)

日期：_______________

時間：_______________

會議召開方式：_______________

出席監事：_______________

開會法定人數：出席監事人數已達開會法定人數

主席：_______________

通告：召開監事會議的通告已按照公司章程規定發出會議采用投票表決方式，通過了以下議案：

審議通過了關于全資子公司_______________建材信息顯示材料有限公司(下簡稱“_______________公司”)會計估計變更的議案。

監事會對_______________公司會計估計變更事宜進行了審查并發表審核意見如下：

_______________公司本次會計估計變更結合了公司的實際情況，符合相關法律、法規的規定;變更后的會計估計能夠更真實、準確的反映公司的財務狀況及經營成果;一致同意會計估計變更事宜。

議案審議情況：同意_______________票，反對_______________票，棄權_______________票。

發放中秋節福利的會議紀要篇十八

地 點：集團工會二樓會議室

議 題：協商《集體合同》相關條款

參加人員：曹晨明李晉平企業代表和職工代表 主 持 人：黃滿榮

合同》文本比原《集體合同》文本更完善、更切合實際，這將推進我集團各項工作進一步走向法制化、規范化、制度化、程序化軌道。

職工代表和企業代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、群監網員津貼、女職工產假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進行了協商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。

集團董事、副總經理李晉平同志在《集體合同》平等協商后就合同的再完善強調：對于企業來講，要保證企業的整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護職工的合法權益和切身利益，只有保護了企業的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權益和切身利益，也只有維護了職工的合法權益和切身利益，才能促進和保證企業利益的實現，這是相輔相成、互為一體的?！都w合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產生的合同?！都w合同》內容要合法，要有承受力，應掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調節，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不規范問題從源頭治理，職工代表大會結束后全面調查集團各單位的勞動用工情況，對于用工不規范的，發現問題，及時糾正。進一步構建勞資雙方的和諧關系，促進集團大和諧、大發展。

工會主席曹晨明同志指出：我們的員工既是為國家打工和分憂的主人，也是國有資產產生價值的勞動體，我們要維護企業利益又要維護職工權益?！都w合同》維護了潞安集團和集團員工的合法利益，明確了雙方的權利和義務，對建立長遠、穩定、和諧的勞動關系起到了保證作用。集團班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權益，為職工群眾服務，抓維權，促發展，加強員工意愿訴求機制建設、加強利益協調機制建設、加強矛盾調處機制建設、加強企業權益維護機制建設。去年，我們企業獲得了“全國模范勞動關系和諧企業”的光榮稱號，今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業和員工目標一致，在責任共擔、利益共享的基礎上，為建設既強又大的國際化潞安而努力工作，齊心協力，共同奮斗。

20xx年4月15日