人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

專題會議紀要篇一

作為一名企業的專題會議紀要員工，在日常業務中，我們的任務不僅是記錄會議內容，還包括挖掘潛在問題、推動解決方案等多項工作。在這個過程中，我們充分感受到了自己作為企業中一份子的責任和使命。今天，我想分享一下自己在紀要工作中的體會與感悟，以期對企業發展和員工個人成長都有所促進。

第二段：工作職責

作為專題會議紀要員工，我們的首要任務是準確記錄會議內容。除此之外，我們還需要及時匯總會議要點、挖掘問題、推動方案落實等工作。總體來說，我們需要對全方位的企業運營有所了解，具備雙向溝通能力和解決問題的技能。

第三段：問題挖掘

在專題會議中，我們不僅需要記錄發言，還需要時刻關注與會人員的態度和表情，捕捉“言下之意”。通過細致、敏銳的觀察和思考，我們可以挖掘出可能存在的問題。這些問題，早存在卻未被發現，后來會暴露出來并引發諸多困難。因此，及時發現潛在問題并提出解決方案，對企業的發展至關重要。

第四段：溝通協調

在企業中，不同的部門有著各自的分工和職責。而在專題會議中，這些部門的負責人或代表都會參與，不同的意見和需求可能出現矛盾或者互相競爭。作為紀要員工，我們需要扮演協調員的角色，發揮自己優秀的溝通協調能力，協調企業內部關系，整合各方資源，從而保證會議達成預期目標。

第五段：總結感悟

作為一名專題會議紀要員工，我們承擔著重要的職責，需要具備敏銳的洞察力、可靠的溝通能力和有效的解決問題的能力。在工作中，我們不僅需要記錄和總結會議，還要認真分析和解讀信息，成為企業中真正的問題發現者、解決者。在實踐中，我們不斷成長、提升，不斷加強與企業內部各個部門的溝通與協調，不斷挖掘企業運營過程中的問題，積極推動解決方案的落實。我相信，在專題會議紀要員工的工作中，我們可以擔任更廣泛、更重要的職責，成為企業中的佼佼者。

總之，在專題會議紀要員工的工作中，我們需要不斷提升自己的能力和素質，以推動企業的發展和個人的成長。我們要保持敏銳的洞察力，善于發現問題和解決問題，要有良好的溝通協調能力，在企業內部不斷尋找合作機會，整合資源。只有這樣，我們才能成為企業中不可或缺的一份子，共同創造美好未來。

專題會議紀要篇二

在委二樓會議室召開了我委第四季度政務公開專題會，總結梳理我委今年四季度政務公開工作的開展情況。會議由副主任主持召開，委政務公開領導小組成員參加了會議。

會議就政務公開工作提出了幾項要求，主要內容如下：

一、統一思想，提高認識。明確推行政務公開工作的重要意義，充分認識到政務公開是改進黨員工作作風，提高行政效能，強化行政監督的重要舉措。各科室要切實把本科室的辦事公開工作列入重要議事日程，統一部署，周密安排。

二、加強領導，落實責任。分管領導要加強對各科室政務公開工作的領導，認真組織實施。按照誰主管、誰負責的原則及行業作風建設的要求，切實抓好政務公開工作，將辦事公開工作納入年終考核范疇，層層落實。

三、明確公開重點，務求取得實效。結合我委工作實際，緊緊抓住與人民群眾利益密切相關的內容予以重點公開。在用人、用物等環節上加強監督，公開的內容要真實、簡明，讓群眾看明白，便于監督，不能時有時無。

四、強化監督檢查，嚴格責任追究。我委將組織有關人員，對各科室落實公開工作進行經常性的督辦檢查。對存在的主要問題，有針對性地提出解決的辦法，督促其及時糾正;對在辦事公開中工作不力的，要進行批評教育;對弄虛作假、侵犯群眾合法權益的，要按照有關規定追究責任。

專題會議紀要篇三

時間：

地點：

主持人：××

出席者：(略)

列席者：(略)

會議研究決定事項如下：

一、×××同志傳達了市加快發展奶牛、改善牛奶供應會議精神和我區集體發展奶牛的安排。會議同意20××年首先在×××、×××、×××三個鄉鎮發展奶牛700至1000頭，其他有條件的鄉鎮可以逐步發展。各有關部門要積極支持，提供方便。糧食部門要協同鄉鎮落實好飼料供應問題。

二、×××同志匯報了我區四個山區鄉土地詳查結果。會議同意由區劃辦公室將詳查結果報市。

三、×××同志傳達了市人防工作會議精神，匯報了我區199×年人防工作的情況和199×年的工作安排。會議同意人防辦公室的工作安排，決定召開業務會議進行部署。會議強調，199×年我區人防工作要本著加強維護、平戰結合的原則，在保證人防工事安全的前提下，充分加以利用，發揮作用。

專題會議紀要篇四

x月5日上午,xxx調研員在府城鎮政府三樓會議室,主持召開xxx新校區征地工作協調會。會議聽取了該項目建設有關情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關問題達成共識,xxx副區長出席了會議,經研究,紀要如下:

xxx新校區項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜,涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于瓊山僑中已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行為,xxx可依法提起民事訴訟,申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用,業主單位瓊xxx應盡快協調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網范圍,一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入,府城鎮、住建局等部門協同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎。

為有效推動xxx新校區項目的征收工作,成立征收工作領導小組,其組成人員如下:組長xxx調研員;副組長xxx副區長;成員:府城鎮xxx、xxx,區住建局xxx,區司法局xxx,區城管執法局xxx,區教育局xxx,瓊山法院xxx波,區法制辦xxx。

會議要求各部門積極配合,把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,于一周內向法院申請執行;由鳳翔花園周邊路網業主單位區住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮派出一個現場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據,以便有利于開展下步工作。

參會人員:xxx

記錄:xxx

專題會議紀要篇五

根據市政府工作會議紀要[]97號的要求以及光博匯項目推進的需要，12月19號，市經濟和信息化局和江海區政府在光博匯項目運營中心召集了第二次協調會議，會議邀請了市城管局、市公路局、市交通管理局（江海區交警大隊）、江海區經促局、外海街道辦等部門參加。會議聽取了廣東光博匯投資有限公司（下稱光博匯公司）關于項目工程建設進度和項目招商工作情況的匯報，對光博匯公司提出的急需解決的問題進行了研究，對下一步工作作了安排。紀要如下。

由于前期雨水天氣較多，工程進度受到較為嚴重的影響，進度比計劃進度落后約一個月，光博匯公司正通過排水、換土等辦法，盡力排除影響，保證工程進展，力爭追上計劃進度。公司預計采取相應措施后，項目總工期不會受到延誤。

由于光博匯路口車流量大，加上光博匯項目建設期間運輸、施工車輛進出頻繁，目前路口沒有交通燈號，存在交通安全隱患，非常必要在這個路口設置交通燈。會議建議在連海北路改造完成前，以設置臨時交通燈、高峰期安排交警進行現場維持交通秩序的方式，保證路口的交通秩序和安全。請江海交警大隊安排警力在高峰時段現場值班，并向市交通管理部門報告，盡快設置臨時交通燈。

為了擴大宣傳，光博匯公司提出在市區設置3塊t型廣告牌和13塊道路指示牌。會議聽取了市公路局、市城管局的意見，建議光博匯公司按有關規定辦理申報手續，遇到具體問題再提交協調小組專題研究。

本次會議上光博匯公司還提出了辦理施工證件、加快審圖進度、臨時供電、安置小區建設、橫瀝河整治施工等問題，會議確定，請光博匯公司就有關問題準備材料，協調小組將盡快安排時間專題研究。

協調會專題會議紀要2 3月21日下午，區長江善良主持召開黃山博藍特半導體科技項目協調會，區委常委、常務副區長袁震宇，區委常委、副區長周權出席會議。區政府辦、區發改委、區科技局、區財政局、區人社局、九龍園區、建行黃山分行、建行黃山屯溪支行和黃山博藍特科技有限公司相關負責人參加會議。現紀要如下。

會議聽取了黃山博藍特科技有限公司關于項目情況的介紹。會議指出，黃山博藍特半導體科技項目是市、區兩級重點項目，推進項目建設是區委、區政府的重要決策部署，是落實“工業經濟發展年”的重要舉措。會議強調，按照“早建成、早投產、早見效”的思路，政府有關部門要采取有力措施，統籌規劃，做好服務企業、推進項目等工作。

專題會議紀要篇六

x年7月15日20時，在xx集團公司礦山工程分公司三樓會議室，市安監局召集xx集團公司安環部、xx集團公司礦山工程分公司、福建興萬祥建設集團公司xx項目部主要負責人及相關人員就7月15日發生在xx集團公司龍首礦西一采區輔助斜坡道的一起車輛傷害事故(該事故目前已造成2人死亡1人重傷)的搶險救援、善后處理、傷員救治、事故調查處理工作召開專題會議進行研究、部署。會議由市安監局局長王在華主持，會上xx集團公司礦山工程分公司簡要匯報了事故發生所在地的工程概況和事故發生的簡要經過及采取的救援措施，市安監局副局長梁艇棟通報了事故信息報送情況，會議傳達了盛云峰副市長的重要指示。形成會議紀要如下：

一、xx集團公司要配合醫院全力以赴搶救傷員，并立即成立兩個善后處理組和一個搶救協調組，按照一對一展開工作，安撫家屬，做好維穩工作。

二、xx集團公司龍首礦西一采區輔助斜坡道立即停產整頓。

三、xx集團公司要認真總結和汲取歷年來發生在井下的無軌設備事故經驗教訓，加強對外來施工隊伍的管理，提高本質安全水平，建立安全長效機制。

四、xx集團公司要結合當前開展的安全生產大檢查工作，有針對性的對井下無軌設備進行拉網式安全大檢查，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，杜絕類似事故的發生。

五、xx集團公司要積極配合市政府事故調查組的調查工作，不得以任何形式和理由阻礙事故調查工作。

六、市安監局和xx集團公司及時做好當前和后續的信息上報工作，確保信息上報的及時、準確、暢通。

參加會議的有：

專題會議紀要篇七

會議紀要根據會議的性質、開會目的，任務的不同，會議紀要的類型也不一樣，日常工作中常見的有工作會議紀要和辦公會和例會紀要。下面是小編為大家整理的最新培訓專題會議紀要，希望能幫助到大家!

會議時間：__年__月__日__：__—__：__

會議地點：公司會議室

主 持 人：

參 會 人：

會議紀錄：

本次會議由總主持，會議主要內容有：

(1)明確月度報告

(2)強調“__”和“__”在整合過程中的有關事項

(3)各高管人員分工明確化

會議第一部分

1、各分管副總每月按時上交月度報告，沒有分管副總的部門則由部門負責人直接上交報告，所有報告統一交給總經理助理兼運營總監__，由__匯總后呈報給x總。周報按公司文件的規定實施。

2、qq群只作為日常交流的工具，不再上傳文件，正式的溝通全部通過share point來實現。

3、下周專門召開會議，在會議上每個部門要提交建站需求，__為此項工作的牽頭人。

會議第二部分

1、在“__”和“__”的整合過程中，盡量不要涉及到個人利益，不要使問題擴大化。

2、整合后的“__”產生兩個部門的空缺：一是市場拓展部，二是產品部。市場拓展部的主要作用是收集市場信息，而產品部的主要作用是試銷新產品，針對目前情況，產品部職能暫放運營部管理。

3、在整合過程中的上傳下達要確保清晰暢通，有意識地促進人與人的溝通。

會議第三部分

“__”在__年新的管理分工：

1、__(常務副總)分管 ：資源合作部、網絡部、增值業務銷售部。

2、__(技術副總兼研發部總監)分管：研發部

3、__(總經理助理監運營總監)分管：運營部、市場拓展部并協助徐總工作。

目前公司存在問題

x總指出，還應繼續招聘有push類研發實力的人補充進研發部;對于push類項目，市場銷售團隊要充分利用包括新產品和卡源在內的各種資源，完成__年的任務目標。

20__年4月13日,葉局長召開黨政班子成員會議,就 人事任免、部分人員崗位調整以及災后重建和企業錄用人員等工作進行研究，現將有關事項紀要如下：

一、人事任免

備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創立大會的發起人、認股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬股，占全部股份總額的%，本次創立大會的舉行符合法定要求。

1、葉同志任鄭坊林業工作站副站長(主持工作)，試用期一年;

2、陳同志任林業規劃隊副隊長(正股級)，免去大歷林業站站長職務;

3、池同志任大歷林業站副站長(主持工作)，試用期一年;

選舉 為公司監事，任期三年。其中，x名贊成，代表股份x萬股;x名反對，代表股份x萬股;__名棄權，代表股份x萬股，贊成人數符合法定比例。

4、王同志負責局計財股內審工作;

發起人應當在創立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人或者予以公告。創立大會應有代表股份總數過半數的發起人、認股人出席，方可舉行。

5、免去蔡同志林權登記管理中心副主任職務;

二、部分人員崗位調整事宜

鐘同志從林業執法大隊嵐下中隊調整至林業執法大隊機動中隊;

標題有兩種情況，一是會議名稱再加上紀要，如《全國農村工作的培訓會議紀要經典范文》。二是召開會議的機關加內容再加上紀要，如《省經委關于企業扭虧轉盈的培訓會議紀要經典范文》。

三、正式錄用人員事宜

1、由縣國有林場正式招錄,工資按業務檔次;

2、由木材檢驗中心招錄,工資按業務檔次;

3、由木材檢驗中心招錄，工資按大專生檔次。

會議時間:__年__月__日上午9:30

會議地點:大廈__樓大會議室

會議主持:__

與會人員:__

會議主題:公司完善培訓工作專題會議

會議記錄:__

會議主要內容:

根據公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經與會人員針對"x(品)字[__]__號文"所提及的六項議題展開討論，達成以下共識:

一、對培訓教材存在問題進行整改

1、品質管理部于__月__日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統計分析，并分部門列出培訓科目清單發至各部門。對相關部門已提交過的培訓教材品質管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發現的不合格教材將發至相應部門進行修改。

2、各部門針對品質管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應根據實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應嚴格把關培訓教材的質量。

3、各部門所提交的培訓教材應按品質管理部統一的格式要求提供電子文檔及制作相應pp稿，并于__年__月__日提前交品質管理部。

二、明確培訓講師

1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權本部門有能力的專業人員負責。

2、培訓講師對公司或部門進行計劃內培訓時，應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關專業培訓則按相關規定給予報酬。

3、培訓講師的授課質量通過培訓效果、培訓監管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發展掛鉤。

三、明確c類培訓的有關工作

公司的培訓主要分為三種:a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務性、范圍較廣的培訓，由品質管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內容調整及考核有關事項。

1、c類培訓時間及內容的調整

a、培訓的時間須按計劃規定執行，計劃時間有更改的，可相應調整，但不能跨月。

b、培訓內容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調整培訓內容、時間的，應至少提前一天通知品質管理部，以便培訓工作的有效實施及監管。

2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質管理部提交試題庫，由品質管理部統一組織考核。

四、明確部門培訓對接人

1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的'對接，組織部門受培訓人員按時參加。

2、培訓對接人有義務根據實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。

五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鉤

1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。

2、品質管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案，作為個人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。

3、對于培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關管理規定執行管理制度。

六、其它與培訓相關事項

1、綜合辦公室招聘相關人員須進行有效的初步考核，尤其是專業崗位，原則上要求有相應專業的操作技能及上崗證或職業資格證書，以降低培訓費用。

2、根據培訓相關規定實施培訓有償制。

__市__物業管理有限公司

品質管理部

簽署:__

__年__月__日

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及企業發展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。

一、企業領導z總和z總助對20__年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在企業發展過程中的巨大意義，闡述了企業的定位，明確提出企業以后的發展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業在z的管理下得到保值增值，指出了企業下一步的發展方向就是要積極推進企業信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優、國優的評選、不斷提升企業的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。

二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業企業經營管理部z對企業的成績進了正面的評價，指出了z物業有明確的思路和目標，而電信實業的主營項目就是服務，z物業的思路和目標符合電信實業的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。

四、管理中心z提出要加強對z物業工作的理解，物業企業要加深對業主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：

1、關于社區文化活動的滿意度較低的問題。社區文化活動本是物業管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，因此辦公區域要嚴肅，對社區文化的調查根本就不該提出。

2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。

同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業務市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對企業的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對企業的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。

七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對企業現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態，在企業的不斷發展中任何員工都將與企業利潤掛鉤。

2、下半年企業進一步進行合理優化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉企業流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內容的學習，更好的執行公司招采、工程類合約制度。我公司于20__年__月__日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下：

一、工程總包合同的培訓

首先，__對首開區工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應)，投標人需要對上述范圍內的工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

其次，本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證項目的工程進度、質量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產生的費用等，都做了重要指示。

誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/設備;措施項目費的'影響。

最后，對合同通用條款的解釋，主要內容有：總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發包人供應材料、設備相關注意事項;發包人供應材料設備的款項。

二、對現場簽證管理問題的培訓

現場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現場簽證做了簡要分析、并在此基礎上進行了相關討論。

同時，對有關責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分，建設單位代表的責任劃分，并最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

另外，會上對現場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現場簽證執行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

三、有關招采、工程類合約制度的培訓

在這次培訓會上，__首先就新版制度優化內容做了簡要介紹，并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有：

1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權限;招標工作內容要求;招標流程規范性;開標、評標、定標。

2、招標工作標準和流程要求。主要內容有：明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委托流程等。

最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。

專題會議紀要篇八

20xx年1月19日，縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當前森林草原防火工作進行了全面安排部署。現紀要如下：

會議指出，當前，我縣已進入森林草原防火的關鍵時期。從天氣情況來看，近期天氣干旱，降雪少，加之林內可燃物多，枯枝落葉層厚，全縣森林火險等級持續升高，防火形勢嚴峻。各鄉鎮、各有關部門必須進一步落實森林防火工作責任，強化工作措施，嚴防森林火災發生，確保全縣森林資源安全。

會議要求：

(一)強化領導，確保森林(草原)防火責任落實到人。一要嚴格落實領導責任制。鄉鎮一把手要親自抓森林草原防火工作，親自抓檢查落實，親自抓薄弱環節;分管領導和具體工作人員也要認真負起責任，切實履行好職責，真正把防火責任落實到人;教育局要與下屬各學區、學校簽訂森防火責任書，杜絕學生上山玩火引起森林草原火災。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責，密切配合，加強協作，做好自己承擔的防火工作，把各項措施落到實處。二要落實防火成員單位包鄉、鄉鎮領導包村，鄉干部包組，村干部包山頭、地塊的責任，哪一塊出了問題，將嚴肅追究相關領導和部門的責任;三要對重點林區、風景區、退耕還林區落實專職巡護人員，真正實現山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

(二)進一步加強火源管控，做到防范措施到位。一要嚴格執行野外用火“十不準”規定，在防火期內禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監管，特別是對智障特殊群體要落實專人監護，簽訂監護責任書。三要加強入山登記工作，對于入山人員必須進行登記，登記前，要問清入山人員姓名、住址及入山原因，對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山，并將情況迅速向當地派出所和森林派出所報告。四要落實重點林區和退耕林區看護人員，加強日常防火巡邏檢查，在春節、元宵節、清明節重要假日等防火關鍵時期，要嚴防死守，確保萬無一失。五要嚴格落實值班備勤工作，各級防火辦必須嚴格堅持24小時值班制度，確定值班領導和值班人員，堅決杜絕值班人員脫崗漏崗現象。六要抓好預案落實，各鄉鎮要結合實際，修訂和完善撲火預案，同時，加強對相關人員的應急培訓，使其真正熟悉預案內容，明白自身職責，一旦發生火情，要立即啟動預案，實行快速反應，有效處置火情。會后，縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉鎮和防火成員單位的人員責任、預案落實，火源管理、值班備勤進行一次專項檢查，切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業局、各鄉鎮要進一步加強森林防火宣傳工作，采取張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、發送移動短信等多種形式，以森林防火法律法規和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內容，采取有效措施，多渠道、多層次進行廣泛宣傳。縣教育局、各學校要做好學生的森林防火宣傳教育工作，切實杜絕學生玩火引起森林火災。縣文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標語，在縣有線電視臺播出。同時，要加強對游客的防火教育工作，切實做好旅游景區的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設，提高預防和撲救森林火災能力。一要加強基層護林員隊伍管理，堅持好月度護林員例會制度，鄉鎮也要為護林員開展林木管護和森林防火工作提供最大的支持，確保護林員在管護森林、火源監測、巡山護林、隱患排除、火情報告等方面充分發揮作用。二要抓好森林草原半專業撲火隊和義務撲火隊的建設。縣林業局、農牧局要分別建立1支20人以上半專業機動撲火隊伍;各鄉鎮人民政府要建立1支20人以上的義務撲火隊伍，各行政村要建立1支30人以上的義務撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓演練工作，縣防火辦和各鄉鎮要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內容，結合實際，加強演練，認真開展培訓工作。四要加強撲火隊伍管理工作，確保一有火情能夠拉的出，用的上。五要加強聯防工作，做好鄉鎮與鄉鎮、村組與村組、鄉鎮與林場、村組與林場之間的護林聯防工作，建立聯防協作機制，做到一有火情，互相支持，彼此協作，實現打早、打小、打了。

參加會議人員：林業局石江明、趙獻春，經濟發展和改革局于光輝，民政局馬永奇，交通局馬榮寶，教育局于秀娟，農牧局蘇毅，衛生局白玉海，人力資源和社會保障局馬鳳鳴，財政局劉金陽，氣象局張宏元，公安局禹夫學，城鄉建設和環境保護局禹新倉，消防大隊馬海騰，公安交警大隊馬貴芳，文化旅游廣播電視局馬明，電信公司楊鑫德，大灣鄉石榮，六盤山鎮馮少鵬，香水鎮丁志龍，黃花鄉秦萬貴，興盛鄉丁寶強，涇河源鎮馬津垠，新民鄉惠福俊。

抄送：縣委辦、人大辦、政協辦，紀委、人武部，法院、檢察院，縣委各部門、各群眾團體。

發送：。

涇源縣人民政府辦公室20xx年1月19日印發

專題會議紀要篇九

2011年10月6日

2011年10月6日，鎮副鎮長林李穎主持召開2011第10次人口計生工作例會。會議學習傳達上級有關文件、會議精神，鎮長黃偉亮回顧總結全鎮上一月人口計生工作開展情況，部署本月人口計生工作，并討論決定有關事項。

一、關于9月份人口計生執行情況問題

會議聽取了各村（居）委會書記匯報了上一月各項工作完成情況及新出現的管理對象。9月份全鎮共有新婚49對，出生77人，其中一胎51人（政策內51人）、二胎26人（其中政策內26人）。

二、關于9月份人口計生工作獎懲問題

等相關單位能夠積極配合鎮計生辦做好有關信息通報工作，給予表

揚。

三、關于10月份人口計生工作問題

鎮長黃偉亮就10月份開展人口計生工作進行部署布置。會議強

調本月計生工作：

1、繼續做好迎接省、市考核各項工作。

2、布置縣

對村人口計生考核等工作。

3、全面進行人口清理清查工作。

4、做好

新老信息系統交替工作。

5、要求各村（居）委會、鎮包干責任人要

對應鎮層級動態管理責任制有關規定，對新出現的管理對象落實包干

責任。

項計生工作。會議指出，鎮、村兩級干部目標任務明確，包干責任落

實，工作措施有力，人口管理效果明顯。但仍存在一定的不足，工作

力度仍需進一步加強，責任落實仍不到位。

參加會議人員：鎮委、鎮政府主要領導、分管領導、縣人口計

生局駐鎮工作人員、鎮計生辦人員、鎮駐村人員、村（居）支部書記、主任和村級計生專干及有關單位領導、工作人員等共56人。

（此頁無正文）

靖海鎮人民政府辦公室

2011年10月6日

抄報：縣人口和計劃生育局

抄送：鎮班子成員、鎮人口計生相關單位、各村（居）委靖海鎮黨政辦公室2011年10月6日印發（共印60份）

專題會議紀要篇十

一、班會目的：

(1)1989年，聯合國經濟及社會理事會將每年10月的第二個星期三確定為“國際減災日”，旨在喚起國際社會對防災減災工作的重視，敦促各國政府把減輕自然災害列入經濟社會發展規劃。

(2)20xx年5月12日，我國四川汶川發生8.0級特大地震，損失影響之大，舉世震驚。幫助學生提高“防災減災日”意識。

(3)豐富學生知識提高學生生存能力

二、班會準備

(1)召開班干部會從思想上做好準備.

(2)收集有關防災減災知識

三、班會內容

做好地震預報。地震之前是有預兆的。現在我們所知道的這種預兆是：地下水變渾、翻花、冒泡、變味;雞鴨豬羊亂跑亂叫;老鼠外逃，魚兒在水面亂跳。這種情況預示著地殼將彎曲、摺皺斷裂，就要發生地震了。目前全世界任何國家都難以準確預報地震，我國的地震預報可以說處于世界領先的地位。大多數地震預報能夠指出某個地區在某一段時間內有可能發生地震。1976年，在唐山地震前，遼寧省海城地區曾發生過6級以上的地震，臨震前，政府多次催促把室內的人全部安置在地震棚里，并反復宣講地震知只，結果傷亡人數減少到了最低限度。所以，預防地震的關鍵在于預報及時、準備充分、掌握地震時的救護知識。一旦發生地震，就可能使我們的供電、供水、供熱系統，交通系統，生活必需品供應系統，信息系統，以及醫療衛生系統遭到某種程度的破壞，影響人民的正常生活，所以，我們應該制定一個家庭防震計劃。

首先要排除室內高處的懸吊物，柜子上、木架上垂直擺放的物品，改變其擺放位置和方式，使其不易震倒傷人。同時要清除一切易燃易爆物品。床要搬到離玻璃窗遠一些的地方。窗上貼上防碎膠條。防震用具包放在容易抓取的地方。為脫離危險，你也許只有抓取一件物品的時間，急用物品都在其中，它會幫你度過難關。這些物品中包括現金、飲用水、防流感和痢疾等的藥品。

專題會議紀要篇十一

從驗收情況看，工程質量和感觀還是比較好的，施工也比較規范，同意各方的驗收意見，對于設備的使用要進行專業的交接培訓，對于安全要做到位，在以后的使用中，施工單位要及時維修，做好售后服務工作。

二期弱電工程監控設備項目驗收會議由資產設備管理處梁小婉處長主持。

關于加快落實永進里項目驗收工作的會議紀要針對永進里回遷居民和業主進駐小區，因驗收尚未完成而造成產權證不能辦理存在社會不穩定的實際情況，20__年11月5日下午區建委主任張嘉琦專題召開了該項目驗收工作協調會，會議就永進里項目的驗收問題進行了認真地研究，確定了有關意見。現將會議確定的幾點內容紀要如下，望各單位遵照執行。

1、會議要求由項目監理單位牽頭，天思公司和中建六局各派人參加成立驗收小組，立即開展驗收工作。驗收原則要貫徹總承包負責制和邊驗邊改的原則，標準按照市建委規定的.驗收標準執行，自驗工作11月底完成。

2、區質監站、區配套辦等專業部門驗收工作及煤、水、電、消防等驗收工作要在12月底前完成。整個驗收完成后，由天思公司給區規劃分局寫出報告，而后區規劃分局組織人員按程序驗收，驗收合格后，天思公司按程序辦理相關產權手續。

3、關于施工工程款的核算工作，會議要求天思公司和中建六局本著求同存異的原則，進行協商解決，如分歧很大，按市建委有關文件程序辦理。

會議最后要求在驗收工作上，建設單位和施工單位要顧全大局，密切配合，抓緊實施。建委每10天召開驗收工作協調會，協調和解決驗收過程中存在的問題，以使驗收工作順利實施。

參加會議的有監理公司、天思公司、中建六局、區配套辦、區建管站、區質監站、區建委城建科關于加快永進里配套用房落實使用協調會的會議紀要永進里還遷項目是和平區落實二十項民心工程的重點工程之一，為加快落實永進里居委會和紅十字會配套用房的使用，-年11月5日下午區建委主任張嘉琦就加快配套用房落實使用問題召開協調會，參加會議的有勸業場街、區紅十字會、監理公司、天思公司、中建六局、建委城建科、區配套辦、建管站和質監站的相關人員。現將會議確定的有關內容紀要如下，望各單位遵照執行：

1、會議要求天思公司11月10日前完成配套用房水、電的工作，與勸業場街辦事處和紅十字會做好交接工作。

2、會議要求居委會和紅十字會兩處的配套用房面積分割按區政府路艷青副區長協調內容辦理,裝修工程必修在12月10日完成。

3、會議要求監理公司與區配套辦抓緊驗收，然后由天思公司將配套用房使用面積及配套費的詳細情況寫出報告，這周報到區建委，以確保今年年底居委會和紅十字會的配套用房可以落實使用。

專題會議紀要篇十二

會議地點：大廈樓大會議室

會議主持：

與會人員：

會議主題：公司完善培訓工作專題會議

會議記錄：

會議主要內容：

根據公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經與會人員針對"x(品)字[]號文"所提及的六項議題展開討論，達成以下共識：

一、對培訓教材存在問題進行整改

1、品質管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統計分析，并分部門列出培訓科目清單發至各部門。對相關部門已提交過的培訓教材品質管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發現的不合格教材將發至相應部門進行修改。

2、各部門針對品質管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應根據實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應嚴格把關培訓教材的質量。

3、各部門所提交的培訓教材應按品質管理部統一的格式要求提供電子文檔及制作相應pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質管理部。

二、明確培訓講師

1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權本部門有能力的專業人員負責。

2、培訓講師對公司或部門進行計劃內培訓時，應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關專業培訓則按相關規定給予報酬。

3、培訓講師的授課質量通過培訓效果、培訓監管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發展掛鉤。

三、明確c類培訓的有關工作

公司的培訓主要分為三種：a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務性、范圍較廣的培訓，由品質管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內容調整及考核有關事項。

1、c類培訓時間及內容的調整

a、培訓的時間須按計劃規定執行，計劃時間有更改的，可相應調整，但不能跨月。

b、培訓內容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調整培訓內容、時間的，應至少提前一天通知品質管理部，以便培訓工作的有效實施及監管。

2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質管理部提交試題庫，由品質管理部統一組織考核。

四、明確部門培訓對接人

1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的對接，組織部門受培訓人員按時參加。

2、培訓對接人有義務根據實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。

五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鉤

1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。

2、品質管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案，作為個人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。

3、對于培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關管理規定執行管理制度。

六、其它與培訓相關事項

1、綜合辦公室招聘相關人員須進行有效的初步考核，尤其是專業崗位，原則上要求有相應專業的操作技能及上崗證或職業資格證書，以降低培訓費用。

2、根據培訓相關規定實施培訓有償制。

xx市物業管理有限公司

品質管理部

簽署：

x年xx月xx日

專題會議紀要篇十三

地點：培訓樓五樓培訓教室

參加人員：

為強化全員培訓，進一步規范培訓工作的職責分工、資料歸整、按需開展，7月11日，由人事勞資科牽頭，各單位培訓專職管理員或單位主要負責人參加，召開培訓工作專題會議，對三季度乃至下半年各項培訓工作的開展進行研討，形成紀要如下：

一、對培訓日常管理的職責分工進一步明確

1、礦總體培訓職責分工：人事勞資科抓培訓開展形式及考核，各業務科室抓培訓內容。

2、單位自主培訓職責分工：培訓專職管理員(技術員)管培訓組織，單位書記或安全副隊長管培訓形式，單位區(隊)長管培訓內容。

3、對各級培訓專職管理員進行重新確定(具體名單詳見附表)。

系統培訓負責人：牽頭負責本系統(生產、機電、通風、安全)各項培訓的培訓內容確定或審核，負責本系統各項培訓工作的督促開展，具體由各業務科室主任工程師擔任。

系統培訓專職管理員：配合各系統培訓負責人開展工作，負責本系統技能比武、技能鑒定實操工作的開展，負責本系統管理人員及工程技術人員集中強化培訓的組織，負責本單位自主培訓的組織開展，負責本單位安全資格證件的管理及統計，負責本單位各項培訓資料、臺帳的規整。

單位培訓專職管理員：負責本單位自主培訓的組織開展，負責本單位安全資格證件的管理及統計，負責本單位各項培訓資料、臺帳的規整。

二、對各單位“每日一題”的學習形式及內容進行確定。

1、每日一題即員工每日學習本專業相關內容，每周學習六天，周日休息不開展。

2、每日一題的學習內容由各分管業務科室負責提供，其中：生產科負責綜掘隊、開拓隊、回收隊、運輸隊的學習內容，機電科負責安裝工區、運行隊、機電隊、監測隊的學習內容，調度室負責綜采隊的學習內容，通風科負責鉆探工區、通風隊、密閉隊的學習內容。

3、每日一題內容由相關科室于每周一上午確定，并及時在“技術員微信群”公布，各單位培訓專職管理員負責將培訓內容在本單位公布，并組織、督促本單位所有人員每日開展學習。

4、人事勞資科負責對“每日一題”內容公布情況及學習情況進行監督檢查，同時對每周的學習內容進行歸檔保存。

5、各業務科室自身也要開展“每日一題”的學習，具體學習內容由業務科室自定。

三、對各單位事故案例的學習及考試進行明確。

1、各單位(包括業務科室)所有人員每周至少學習一起事故案例，具體事故案例由各單位結合本單位實際自行確定，安監科負責監督檢查。

2、安監科牽頭，人事勞資科配合，7月下旬組織所有井下管理人員及工程技術人員開展一次事故案例的統考。從8月份開始，安監科每月組織的安全管理知識抽考必須有事故案例相關內容。

四、對各單位板報培訓的開展再次重點強調。

1、當前開展的“立足崗位、結合實際、完善自我”為主題的板報培訓，各單位必須認真開展，不得流于形式，板報內容必須結合本單位當前工作實際，要有應急救援、安全規程相關內容，要立足將板報打造成本單位日常培訓的主基地。

2、每期板報的內容，單位所有人員必須認真學習，并留有學習記錄。

五、對各單位員工的學習筆記進行統一規整。

1、員工學習筆記的格式

日期：*年**月**日

班前安全寄語：

值班強調安全注意事項：

班后心得：

每日一題：

事故案例：(每周一起)

板報學習：(每周三或周五)

安全例會：(每周三)

自主培訓：(每周五)

2、管理人員及工程技術人員學習筆記格式

日期：*年**月**日

每日一題：

事故案例：(每周一起)

板報學習：(每周三或周五)

集中培訓：(各系統或礦統一組織的集中培訓)

3、員工學習筆記本必須統一在本單位交接班室按班組分類集中統一擺放保管。

4、管理人員及工程技術人員學習筆記本必須在封皮標注本人姓名和一條安全格言，統一在本單位交接班室或小會議室統一擺放保管。

5、員工的學習筆記由本單位管理人員進行審閱并簽字，每月不少于兩次，由人事勞資科進行督查。管理人員及工程技術人員的學習筆記由人事勞資科指派專人進行審閱簽字，每月至少一次。

6、各業務科室人員的學習筆記由本單位指派專人保管及審閱。

六、其它

1、原定7月13日開展的“新安全規程”知識競賽，因沁秀公司題庫未確定，暫時推遲，具體開展時間另定。

2、現開展的關鍵崗位人員素質提升強化培訓，各單位培訓專職管理人員要當成重點來抓，確保培訓的按時開展或培訓資料的健全完善。

3、回收隊無人參加此次安全培訓專題會議，考核單位績效分0.2分，同時停發回收隊培訓專職管理員下半年自主培訓授課費。

4、安監科主任工程師本人未參加此次安全培訓專題會議，安裝工區培訓專職管理員本人未參加此次安全培訓專題會議，停發以上兩人三個月自主培訓授課費。

專題會議紀要篇十四

會議紀要

（2011年8月25日）

李姬鋒在會上充分肯定了全鎮推行誠信計生工作取得的成績，認為在多年采取有效措施加強人口計生工作的基礎上，鎮推行適應新時期新形勢發展的誠信計生新方法，取得了初步成效，實現了多數人做少數人工作的局面，增強了群眾自覺守法的社會氛圍，促進了群眾從“要我計生”到“我要計生”的轉變，為有效解決流動人口管理難題提供了平臺，領導和計生干部的精神面貌發生了很大變化。

建立符合不同地區的誠信計生類型和模式，特別是要通過深入細致的調研，挖掘好的典型，總結提煉出符合人口多、基礎薄弱地區推行誠信計生的有效模式。三是要注重整合部門和社會資源，將計劃生育融入相關的法律法規和政策體系，從鎮層面制定誠信計生的配套政策，形成利益導向的體制機制。四是要宣傳到位，根據不同地區的特點，實行分類宣傳，統一制作分類宣傳資料，使宣傳更具指導性。

中共五里鎮委員會

五里鎮人民政府

2011年8月25日