隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
勞動合同書篇一
經雙方協商一致,達成如下協議:
一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬:
甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假:
1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。
2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。
六、勞動紀律:
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任:
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人(蓋章): 簽約日期: 年 月 日
勞動合同書篇二
保潔員勞動合同書范本_勞動合同書,關于保潔員們的合同,歡迎大家來看看小編準備的保潔員勞動合同書范本哦!
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。
六、勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第二十一條合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:
2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的`;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容:_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
代表人(簽字):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動合同書篇三
甲方:_______乙方:_______
單位名稱:_______姓名:
法定代表人:_______性別:_______
拜托代辦人:_______誕生年代:_______
廠址:_______家庭住址:_______
所屬區:_______
根據《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》(以下簡稱《暫行法則》)和上海市工作局《本市全民掃數制企業履行全員工作公約制試行方法》的有關法則:在劃一自愿、會商同等的原則下,兩邊訂立公約以下:
1.有鞏固期公約踐諾期限為_______年。自____年____月____日起,至____年____月____日止,此中試用期為_______個月(自____年____月____日至____年____月____日止);乙方必須為甲方辦事期限為年(自____年____月____日至____年____月____日止)。公約期滿應即停止,如甲方工作(出產)必要在兩邊贊成的前提下,應即續訂公約。
2、無鞏固期工作公約自年代日起,直至《暫行法則》中商定的條目產生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年(自____年____月____日至____年____月____日止)。
1.甲方根據出產和工作的必要,并參照乙方的工作技巧或特長,經考核后擇優上崗或安排得當的工作。上崗前應根據《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》與地點部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件。
2.甲方因出產和工作必要或根據乙方的工作本領和表現環境,可變動乙方的工作部分工作崗亭,在收羅乙方定見時,如無特別環境,乙方應以服從為原則。
3.兩邊有關崗亭聘用、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行法則》辦理。
1.甲方應根據國度有關工作保衛標準軌制,采納有效辦法,為乙方供給精良的工作環境和工作前提,加強對職工的安定、衛生和工作保衛,并根據出產和實際工作必要發給乙方必要的勞防用品和保健營養報酬。同時,對女職工應酌情履行特別保衛。
2.甲方根據企業出產和經濟成長環境,連續進步和改進職工糊口生涯福利報酬,并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。
3.甲方根據出產和工作必要,對職工供給必要的專業技巧培訓和交易進修前提,并進行政治文件進修、廠規廠紀教誨等。
4.乙方有參加甲方民主辦理,獲得政治聲譽和精神嘉獎的權力。
5.乙方上崗后應根據甲方的出產和工作要求,把握本崗亭的工作技巧和操縱規程,按質按量地結束各項法則的出產和工作任務,并接納甲方本能機能部分的有關考核。
6.乙方在公約期內,應樹有精良的職業操行和主人翁精神風采,保護企業聲譽,傾慕集體財產。
1.甲方履行本企業的內部工錢分派式樣并根據“按勞分派”的原則,根據崗亭的工作技巧凹凸、工作責任大小、工作強度和工作前提好壞環境,肯定差別工種的工作工錢,跟著出產策劃成長和經濟效益增加環境,漸漸進步乙方工作工錢和有關福利報酬。
2.乙方工錢、獎金、浮開工錢、崗亭工錢、加班工錢和響應的福利補助等,仍按甲方現行的法則按月發放。
3.乙方在出產或工作中有凸起貢獻或特別成績的,甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。
1.在工作公約期間,乙方仍享福聯合法則的有關補助,物價補助、籌劃生育、住房補助、養老保險、獨生后代費以及法定的公休節假日、投親假、婚喪假、產假和甲方法則的職工休假等。
2.在工作公約期間內,乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現行政策法則履行。
3.工作公約期間,乙方抱病或非因工負傷期間的有關報酬仍按國度現行的有關政策和本單位規章軌制履行。對乙方的罷工醫療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關條目履行。
4.被參加下崗待聘范疇的人員,其各種報酬根據《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。
5.乙方到達離退休年齡,其離退休報酬仍按國度現行政策法則履行。
乙方在工作公約期間內必須自發地服從國度的有關標準法紀、服從工作規律和甲方訂定的各種規章軌制,如有違紀違章行動,甲方有權按有關廠規廠紀法則賜與必要的懲罰。
1.凡是有鞏固期限的工作公約,期限屆滿時即為停止,甲乙兩邊經會商后可續訂工作公約。
2.公約兩邊在踐諾工作公約進程中,如產生特別環境,沒法踐諾工作公約的有關內容,經兩邊會商同等后,可變開工作公約的有關內容,但必須辦理變脫手續。
3.職工到達法則的離退休年齡或因病損失工作本領提早退休時,工作公約天然停止。
4.在工作公約期間,任何一方要求清除工作公約,除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1、2、3、四款以外,必須提早一個月以書面式樣關照對方,方可辦理清除工作公約的手續。
5.在工作公約期限內,乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的,甲方可以清除工作公約。
6.乙方在工作公約期限內,如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的,甲方不得清除工作公約。
7.乙方在工作公約期限內,如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的,可向甲方發起清除工作公約。
8.被清除工作公約的乙方人員,甲方根據《暫行法則》的有關條目辦理有關手續。
1.在公約期內,甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外,均不得清除公約或自行離職,不然應付出違約金500元。
2.甲乙兩邊必須嚴厲踐諾工作公約,除遇有特別環境,經兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關內容外,任何一方違背公約給對方造成經濟吃虧的,應根據其結果和責任大小,給對方補償經濟吃虧。補償金額按有關法則或實際環境肯定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷進修、進修或分房的人員,其有離職、變動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關于職工在辦事期內離崗及違約補償方法》有關法則履行。
1.本公約未盡事件,均按《暫行法則》的有關法則辦理。
2.本公約的有關法則在履行進程中,如與國度新公告的有關法則相抵牾時,應按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補充的,可會商修訂補充。
因踐諾工作公約產生爭議,當事人該當從知道或該當知道其權力被侵犯之日起六個月內向企業工作爭議調整委員會申請調整,也可在爭議產生之日起六個月內或企業調整不可三十日內,按法則向虹口區工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
本工作公約依法建立,具有法律出力,經甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份。企業和職工各執一份。
甲方:_______乙方:_______
法定代表人(簽章):_______(蓋印或簽名)
拜托代表人(簽章):_______
公約簽訂日期:_______公約簽訂日期:_______
鑒證單位:_______
鑒證日期:_______
勞動合同書篇四
甲方(單位)名稱: 法定代表人: 單位地址:xx編碼:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
身份證號碼: 聯系電話: 家庭住址:xx編碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定,甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關系,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
個月。合同期滿,合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產經營正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方生產經營需要,在甲方 崗位工作。工作地點:
。甲方
因生產經營變化需要,可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點,乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求,按時完成規定的工作數量,達到甲方規定的質量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的
定時工作制。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間,休息休假按國家相關政策執行。
四、勞動報酬
,超過基本工作量(件)部分按元件計算工資標準。
2、甲方實現計件工資制度,以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇
乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內,社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件,并對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕執行,并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容,并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀律及操作規則的,甲方有權依據規章制度及勞動紀律對
乙方進行處罰,并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜,按國家有關法律法規規定執行。
甲方(單位)蓋章:
勞動合同書篇五
地址:________________
聯系電話:________________
乙方:________________
地址:________________
聯系電話:________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關法律、法規和規章,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,訂立本合同,共同遵守。
1.有一個固定期限:本合同從_______________________
2.無固定期限:本合同自_____________________開始。
1.根據甲方生產(工作)需要,乙方同意在___________工作 工作崗位(工種)經甲乙雙方協商一致可以變更,由甲方確定的崗位由乙方負責 ..
2.制定并遵守相關規章制度的要求,完成本崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
3.甲方安排乙方工作地點:根據工作需要,甲乙雙方可協商變更工作地點。
第三,工作時間和休息休假
2.乙方在合同期內享有國家規定的休息休假權利。
第四,勞動報酬
1.乙方試用期工資標準為________________元/月。
2.乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度確定乙方的月工資。
3.甲方根據相關政策,每月______以貨幣形式支付乙方工資。
4.如甲方停工、停產或停業時間少于個月,除乙方原因外,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。
5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。
6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期,甲方應按國家政策或約定標準支付乙方工資。
動詞 (verb的縮寫)社會保險
1.甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續,并按時繳納社會保險費用。甲方應按規定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
2.乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按照生育保險、女職工勞動保護等相關規定執行。
3.乙方患職業病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護
1.甲乙雙方必須嚴格執行國家安全生產法律法規,遵守勞動保護和職業危害防護的有關規定。
2.甲方應按國家規定向乙方提供勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規程和相關規章制度。乙方有權拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業。
4.甲方必須嚴格執行國家職業病防治法的有關規定。對存在職業危害(如接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質,下同)的崗位(工種),甲方應如實告知乙方職業危害及其后果、職業病防治措施和處理方法,并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。
5.如果乙方從事有職業危害的崗位(工種),甲方應組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業健康檢查,及時、如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業健康監護檔案..
七.勞動合同的終止和解除
1.甲乙雙方均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規定。
2.本合同依法訂立后,不會因承辦人或法定代表人變更而解除。
八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規定,未經協商擅自變更,或者未經合法授權擅自簽署的。
甲方(簽字):________________
簽署時間:________________
乙方(簽字):
簽署時間:________________
勞動合同書篇六
勞動合同書
(農電用工)
用人單位(甲方):_________________________
勞動者(乙方):___________________________
簽約須知
1.用人單位和勞動者應依據誠實信用原則,保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,支付的工資不得低于當地最低工資標準。
4.勞動合同空白之處應協商一致后填寫,不需協商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現住址需填寫到門牌號。
5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫,涂改、未經合法授權代簽無效。
6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。
住所:______________________________
法定代表人(主要負責人):_______________
聯系電話:___________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________
居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼:
___________________________________
戶籍類別:___________(非農業、農業)。
戶籍所在地:__________________________
現住址:______________________________
聯系電話:____________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限經雙方約定,采取下列第___種形式。
(一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。
(二)無固定期限:自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。
(三)以完成一定工作任務為期限:自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事__________崗位(工種)工作。工作地點為__________________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要,經雙方協商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行第____種工作制。
(一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為_____元月(周),績效工
資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為______,計件單價為_____。
(三)按照甲方制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為______元月(周)。
第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間,簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據國家和地方有關規定,視生產經營狀況和乙方的工作業績,適當調整乙方的勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十四條乙方在勞動合同期內,休息休假、患病或非因工負傷,患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規的規定執行。
第十五條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:______________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、
職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十八條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。
第十九條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生,減少職業危害。
第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業,危及乙方人身安全的,
乙方有權拒絕執行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有
權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十四條經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內
容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規定進行。
第二十六條有下列情形之一的,本合同即告終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方達到法定退休年齡的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條乙方在甲方工作期間,患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,勞動合同終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第二十八條本合同期滿終止后,經甲乙雙方協商,可以續訂勞動合同,續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。
第二十九條解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,并按相關規定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照甲方規定辦理離職手續(交還領用的勞動工具、勞保用品等)和工作交接。甲方應當支付經濟補償的,在辦結離職手續和工作交接后支付。
八、經濟補償與賠償
第三十條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應向乙方支付經濟補償。
第三十一條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第三十二條乙方受聘期間,由于乙方工作失誤給甲方造成損失的,由乙方承擔相應的賠償責任,給甲方造成巨大損失的,將追究乙方的法律責任。
九、其他事項
第三十三條雙方約定的其他事項:____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可依法請求調解,在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件,收取抵押金等財物的,乙方可以向勞動監察部門舉報、投訴。
第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關規定相悖的,按國家和地方有關規定執行。
第三十七條本勞動合同經甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,均具有同等效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
合同簽訂地:
本人在 年 月 日簽收此勞動合同。
簽名:
勞動合同變更書
經甲乙雙方協商同意,對本勞動合同作出如下變更:
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
經甲乙雙方協商同意,對本勞動合同作出如下變更:
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
勞動合同續訂書
經甲乙雙方協商同意,續訂本勞動合同:
(一)續訂期限執行下列第款:
1、期限從 年 月 日起,至 年 月 日止。
2、無固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動合同時止。
(二)補充約定事項:
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
勞動合同書篇七
甲方:
乙方:(單位或代表):———————————————————————————
聯系電話:—————————————————
甲乙雙方根據《中華人民勞動法》及有關規定和公司規章制度,經平等協商,同意簽訂合同,共同遵守本合同。
一﹑乙方同意根據甲方工作需要,擔任——————————工作。甲方因工作需要,可在合同有效期內,變動乙方但當的工作崗位。
二﹑乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。
三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。
1、遵守國家法律,遵守公司的各項條款,服務公司領導的命令。
2﹑維護公司的名譽和信用,不得從事任何有損公司利益的行為。
3﹑工作中如有任何問題,要及時向公司和上級領導匯報請示,不得隱瞞事實。
4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司***,利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。
5﹑不得為了私人的利益,向公司有業務關系的客戶要求或接受財﹐物,不等過分接待,發生金錢接待關系。
6﹑在本公司工作期間,未經公司許可,不得兼職從事其他職業,不得有經營自身業務的行為。
7、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜
8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律,酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人,妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。
11無正當理由不得無故缺勤遲到早退
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為
13、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質
16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識
18、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具
六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿
第三章 合同期限 附手冊
十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止
十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
勞動合同書篇八
甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則,依法簽訂本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。其中,試用期自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內容為,工作地點為.
第三條甲方安排乙方執行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規定執行。
第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為.
其中,試用期期間的工資為,不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點,應依法支付乙方加班加點工資。
第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條雙方約定的其它事項:_________________
第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_________________
乙方(簽字)_________________
法定代表人或委托代理人_________________
(簽字或蓋章)_________________
勞動合同書篇九
乙方:
身份證號碼:
一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權隨時根據工作需要解除合同。
二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間:____市__公司牛場全日(24小時)及節假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務:做好工作時間內的安全工作,保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務:防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責:
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發生問題,保證安全。
2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查,發現可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。
3、在當班期間,發現可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領導和有關部門報告,以便及時采取對策,避免發生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,由乙方自己負責。
七、聘用工作期間,甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上報興業街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。
甲方:
簽字蓋章
乙方:
簽字蓋章
________年____月____日
勞動合同書篇十
甲方: 所在地址: 乙方: 身份證號碼: 因工作需要,甲方聘用 先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款:
一、協議期限
1、本協議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前一個月進行協商,重新簽訂聘用協議。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方: 擔任科學技術創新顧問,提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見 ,工作職責由甲方制定,具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。
三、甲方義務
1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);
2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;
3、為乙方提供人員管理調配權限,方便乙方開展顧問工作。
五、乙方義務
1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;
2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;
4、乙方自行提供產品創新科研設備;
5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;
6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;
六、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為: 元/年。
2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。
七、發生下列情形之一,本協議終止
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、一方被另一方造成的損失過大的。
4、違反國家法律、法規規定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
八、甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前1月書面通知另一方。
九、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。
甲方:(蓋章) 乙方簽字:
法定代表人(代理人) :
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書篇十一
勞動合同書范本楚天都市報消息 (記者魏曦 通訊員沈勞
實習
生童菲菲)明年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》即將正式實施。昨日,湖北省勞動保障廳公布了新的勞動合同示范文
本,今起向全省推行。新的合同文本公布于湖北省勞動保障信息網( ),各用人單位可下載打印。新合同一制兩份,員工自己也要持有一份,否則,如果因此給勞動者造成損害,用人單位應承擔賠償責任。
老板要留下姓名
新合同對訂立雙方的聯系方式規定更具體。勞動者除需填寫家庭住址外,還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯系方式,而用人單位一方也必需填寫通訊地址、法定代表人(主要負責人)姓名等。
省勞動和社會保障廳勞動關系處有關負責人稱,這樣可防止勞動者在權益受到侵害時,找不到投訴對象。
試用期需特別注明
新合同里,明確注明了試用期的起始時間及試用期工資。據了解,《勞動合同法》要求試用期包含在勞動合同期限內,且試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。
計件須規定定額
新合同還明確區分了計時工資、計件工資和
其他
形式,如果采取計時工資,合同必須注明加班工資的計發基數。如果采取計件工資,則須規定勞動定額。而且,崗位是執行標準工時制、不定時工時制還是綜合計算工時制,都必須注明。本月工資下月發
新合同中注明,用人單位須與勞動者約定每月哪一天支付上月工資(以人民幣形式)。如遇節假日或休息日,則應提前到最近的工作日支付。
增加職業危害防護條款
新合同規定,用人單位對可能產生職業病危害的崗位,應對勞動者履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
僅兩種情況可設違約金
編輯
勞動合同書篇十二
乙方:__________________
簽訂日期:______年______月______日
乙方姓名:__________________
性別:__________________
法定代表人文化程度:________________________
出生日期:______年______月______日
居民身份證號碼:________________________
單位地址家庭住址:__________________
郵政編碼:________________________
所屬街道辦事處:__________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以局面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業人員和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。
第十七條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容:
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
勞動合同書篇十三
甲方(招聘方):
乙方(受聘方):
經雙方平等協商同意,自愿簽訂本勞動合同,雙方自覺執行勞動法律法規,并遵守本合同所列條例。
第一條:本合同自年 月 日起至
年 月 日止。
第二條:甲方實行崗位標準和考核制度,根據崗位要求和乙方的勝任能力,實施錄用或辭退,聘用或解聘。
甲方的工作環境和生產條件符合國家有關規定。
第三條:甲方的權利和義務。
1、甲方根據工作需要,確定乙方的工作崗位,下達乙方工作任務,監督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導,不遵守勞動紀律,打架斗歐及不學習技術,工作松散,完不成工作任務等。經教育無效時,甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品以及法律規定的其它社會保障,確保從業人員勞動安全、防止職業危害的事項。
4、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程,經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。
第四條:乙方的權利和義務。
1、乙方享受國家規定的勞動保護,獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程,當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業時,乙方有權拒絕執行。
3、乙方必須維護企業的利益,保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務,并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。
第五條:合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,支付勞動報酬。
2、甲方保證的工資標準:元/日
第六條:傷亡事故的調查與處理。
依照國發493號《生產安全事故報告和調查處理條例 》進行調查處理。
第七條:傷亡事故的賠償。
依照國務院令第375號《工傷保險條例》的規定進行賠償。
第八條:本合同未盡事宜。
1、2、第九條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。
甲方(簽章):乙方(簽章):
現住址:
甲方地址:身份證號:
勞動合同書篇十四
性質
地址
乙方
性別
出生年月
現住址
身份證號碼
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 月,自 年 月日起至年月日止。
第二條 工作內容
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3、乙方的生產(工作)任務為:
4、甲方根據生產。(工作)需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方執行 工作制。
(1)執行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3、法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
4、乙方連續工作一年以上的,享受國家規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后,根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應按國家有關規定執行。
7、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。
2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方違反規章制度和勞動紀律的,甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行;
2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3、本合同中雙方約定的終止條件出現,應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協商變更合同的有關內容:
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經過甲方培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十條第三款,第四款的規定解除本合同:
1、患病或負傷,在規定醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
6、乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
第十一條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十二條 經濟補償和違約責任
1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。
2、甲方有下列情形之一的,應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,未按照國家規定給子乙方經濟補償的;
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定,侵害其合法權益造成
(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的,按集體合同執行。
第十五條 本合同未盡事宜,按國家有關法律。法規規定執行。
第十六條 本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時間:
代人理(簽章) 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證人:(簽章)
鑒證時間 年 月 日
勞動合同書篇十五
乙方: ________
甲乙方在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內,乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后,若乙方經甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。
二、甲方的權利和義務
1、 甲方享有下列權利:
1) 對乙方行使管理權,并根據實際需要合理調動乙方工作。
2) 根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。
3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、 甲方履行下列義務:
1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權利和義務
1、 乙方享有的權利
1) 向各級領導人提出批評建議權;
2) 依法辭職;
3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;
2、 乙方履行下列義務
1) 熱愛企業,熱愛本職工作。
2) 服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;
3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務
四、勞動報酬及福利待遇
1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。
2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
3、 甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。
4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;
2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經濟損失的。
4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據公司條例予以辭退的;
5) 乙方有正當理由,經甲方同意解除合同的;
6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
7) 乙方患病不能從事本職工作的;
8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
4、 乙方在合同期內,持正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,經甲方批準后生效。未經甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方在經協商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規定執行。
七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:_______
乙方:_______(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動合同書篇十六
甲方:
乙方:
甲方因生產工作的需要,按照有關的勞動法律法規等規定,招收乙方為生產臨時工,雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則,簽訂本合同:
1、乙方的工作工種為生產臨時工,甲方完全有權正常安排乙方的工作工種。
2、乙方必須按時、按質完成屬于本職工作的任務,例如:翻松蕉地,清理排水溝、抹花、修果、斷蕾、打藥、墊把、套袋、脫袋、回收套袋、擲蕉、拉繩等工作。如上述工作乙方不能按時完成,甲方有權請臨時工,臨時工工費由乙方支付。
3、在生產期間,乙方不能隨意擅自外出,如有急事外出時,必需向工地主管人員請假,經同意后方可外出,合同期內乙方不準在外受雇于他方或者私自外出打零工,如有發現,甲方有權對其進行按零工費的10倍罰款。
1、甲方按實際情況由工地主管人員安排乙方的具體工作和休息,甲方執行的是不定時工作制,如有下列情況的,甲方需延長時間,乙方應無條件服從,并依時完成任務。
(1)、發生自然災害事故等原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需緊急處理的。
(2)、生產設備、交通路線、公共設施發生故障影響生產和公共利益需及時搶修的,乙方不得以任何理由提出無理要求。
(3)、為完成基地其他緊急生產任務的(如卸肥、干旱淋水等,乙方必須加班完成)。
(4)、合同期內,甲方視實際情況安排乙方的休息(例如雨天、臺風、節假日等)。
1、本基地實施多勞多得的按產量提成方法計算工資,保底不封頂,按商品蕉每公斤提成0.28元,作為工資,待到合同期滿并收獲完成后才結算工資,如遇臺風、霜凍等不可預料的天災,甲方保證乙方每月份兩個勞動力收入不低于2500元,正常情況下每人每月預發生活費600元,收獲時砍蕉,扶蕉均由乙方負責,甲方不付任何報酬,采收時,甲方完全可以根據市場行情,客戶的需求對香蕉進行采收買賣,乙方無權干涉。合同期間乙方不準在中途辭職,如有特殊辭職者只能領取基本生活費(即每人每月600元)。
2、在砍蕉時,由乙方把香蕉運送滑道到香蕉打包裝處,甲方按每株香蕉0.8元(暫定)給乙方,乙方無條件服從,不服從者按每月領取的生活費,甲方不再補貼,并開除乙方。
3、在采收香蕉時間,乙方必須把香蕉套袋保護好,回收給甲方存放大棚,甲方給乙方每一套按0.1元付款,乙方必須服從。(注:此條3第一代新種苗有一角錢,二代苗沒有補)。
4、在采收香蕉時,打包房所剩下的香蕉把滑輪、拉桿及雜物由乙方收集好,按地方堆放,甲方不付任何報酬。
5、在種植香蕉到采收香蕉過程中,甲方提供材料給乙方使用,乙方必須保護好,不能當作自有,在香蕉開花時期,乙方必須保護好香蕉,盡量不能給香蕉蕾掛在葉子上造成不正當段蕾,另外在香蕉開花、抹花時節,乙方不能把自己管理的雙胞胎香蕉修干凈,如到采收香蕉時候,發現有雙胞胎香蕉,甲方有權扣乙方每棵按3元算。
6、在香蕉出完果的時候,乙方不把香蕉樹用繩子栓穩、栓好造成香蕉不可采收的時候,斷掉造成甲方損失,由乙方給甲方每顆按50元來賠償,在香蕉采收時,乙方不能清準香蕉砍,造成有香蕉在樹上成熟,甲方不能按市場價格出售,按成熟的那一棵當天市場價賣給乙方,到乙方結賬時由甲方扣除。
7、在新種香蕉苗期間,到下一代留苗,即第二代留苗時,乙方必須把下一代苗選好,留出所選的那一棵,甲方不付乙方報酬。如乙方再管第二代香蕉苗時,乙方必須把香蕉溝清理好,到底怎么清溝由甲方來安排。
8、在管理第一代苗,(即新種蕉苗)前三次的除草劑和大溝上的除草劑由甲方提供,不收乙方的錢,但是超出了三次的必須由乙方出錢,甲方要求使用除草劑的乙方必須服從,但不能超過市場價格,到結賬時甲方再從提成費中扣除乙方的費用。(注:管第二代香蕉苗的,甲方不再承擔行面上的除草劑,邊上大溝算甲方出,行面上算給乙方,甲方先提供除草劑給乙方,待到提成時由甲方扣除)。
9、乙方幫助甲方管理香蕉地的時期,即合同期,甲方必須提供兩拖拉機的柴火給乙方使用,乙方要是使用柴火超出兩車的,甲方提供車輛,乙方要付柴火錢,但不能影響管理蕉地工作。
10、在乙方管理的每一代香蕉,甲方賣了香蕉,所掛在樹的葉子,乙方必須砍下來,甲方不付報酬,此項包在提成費中。
11、在甲方的要求下,如果甲方要求乙方給香蕉留八梳,上面一梳二梳必須留26個香蕉果,方可留八梳,不然只能留七梳,但是乙方一定要把中間的三層果和雙胞胎修干凈,乙方必須服從。
12、甲方定量提供化肥、農藥給乙方施用、乙方必須無條件按規范施肥、打藥,不得以任何理由少施。更不得將剩余化肥、農藥私自出售,如有發現,則將乙方送交公安機關處理,并開除。
1、乙方在生產勞動中一定要注意防范好自身安全,管教好、監督好隨從家屬,對于隨從家屬涉外人員在本香蕉地所發生的一切意外、事故,甲方不負任何責任。
2、電線不準亂拉亂接,電費提供,不準使用超負荷工作的電器(例如:電磁爐、電熱管等)。未經批準乙方不準帶陌生人進入香蕉工棚留宿過夜,上述規定如有發現,甲方將采取對其進行每人每次100元的罰款。
3、乙方在生產前和勞動中禁止飲酒,工作中按照要求佩戴必要的防護用品,如違反上述規定所造成的后果由乙方負全部責任,甲方不付任何責任,并立即解除勞動合同。
本合同自簽訂之日起生效,到香蕉采收完成結算工資后自然失效,雙方必須終止執行,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽字:
乙方代表簽字:
年 月 日
勞動合同書篇十七
經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同做以下變更:
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
附:
一、本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________
委托代理人(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
勞動合同書篇十八
乙方:____________
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
1、自xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣xxxx元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣xxxx元(大寫)。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
法定代表人或授權委托人:____________
(簽字或簽章):
______年______月______日
注:此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
勞動合同書篇十九
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定,經雙方協商一致,同意簽定本勞動合同。
甲方:_________
(街道、鎮社區服務中心)地址:_________
乙方:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
戶口所在地:_________
第一條 勞動合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日,第二條 工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求,按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件,應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時間和休息休假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行,遇到工資政策調整,按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條 勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件:
1、具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更合同的相關內容:
(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,致使本合同無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社區相關職務的。
3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事由甲方另行安排的工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達到協議的。
4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3款的規定解除本合同:
(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外,乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,應當即終止。由于工作需要,經雙方協商一致,可以續定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的責任:
1、甲乙任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條 其它:
1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時,以國家的新法律法規為準。
4、本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機關(鄉鎮、街道)備案一份。
甲方(蓋章):_________
簽約日期:_________
乙方(簽字):_________
簽約日期:_________
鑒證機關(蓋章):_________
鑒證人員:_________
鑒證編號:_________
鑒證日期:_________年___月___日