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護理工作總結個人(精選11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-06 10:04:07
護理工作總結個人(精選11篇)
時間:2023-10-06 10:04:07     小編:QJ墨客

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

護理工作總結個人篇一

光陰似箭!一晃眼,在醫院工作已有2年了,在過去2年里,在院領導、科主任及護士長的.正確領導下,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,踏實地學習與醫療護理工作中,順利完成了各項護理工作。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的,遵守醫德規范,規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。

嚴格要求自己,對醫院每個季度的考核能認真對待,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能,做到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,在閑暇時間里閱覽業余知識,從而提高了自身的思想文化素質。

養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處,在工作期間能互相幫助。

今后的目標:

在新的一年里,我決心加強自身各方面的修養,并努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

在過去的1年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,發展更多的年輕黨員梯隊,其中以年輕的骨干為主,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

一、思想道德、政治品質方面:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。

二、專業知識、工作能力方面:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!

護理工作總結個人篇二

伴隨著新醫院的建成,我們又兢兢業業地走過了一年。在醫院領導和護理部領導下,在各科室的密切配合與支持下,本著“一切以病人為中心,一切為了病人”的服務宗旨,我科全體護理人員圓滿地完成了今年的護理任務,取得了社會效益和經濟效益雙重豐收。現將工作總結如下:

1,向手術患者進行滿意度調查,收集病人信息,取得理解.信任與支持,滿足病人的一切合理要求,為病人創造溫馨舒適的手術環境,滿意度達97%。

2,嚴格執行查對制度,手術安全核查制度,病人術前術后交接制度及護理操作規程,查找工作中的安全隱患,全年無差錯術操作規程,防止院內感染,確保病人安全,手術切口感染率小于或者等于0.5%。

3,加強急救藥品的管理,完好率達100%,組織全科護理人員進行急救流程的培訓,定期考核,確保手術搶救的順利完成。

4,深入開展整體護理,積極發揮責任護士的主觀能動性,加強術前疏導,術中關愛,術后指導的服務理念,建立健全服務目標,自心每一個病人,當病人入手術室時,護士在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

1,加強“三基”訓練,組織科室人員技術練兵,合格率達100%。

2,加強基礎理論的學習,每月科室考核一次,合格率達100%。

3,加強繼續教育,積極參加繼教科組織的學習及醫院組織的各類學習,并派出一名護士參加手術室??谱o士培訓,并取得合格證。

4,針對科室情況,制定出學習計劃,提高護理專業水平。在工作中,安排經驗豐富人員與年輕缺乏經驗人員搭配,得到取長補短的作用。

1,嚴格管理科室醫療和辦公用品,減少浪費和耗材,定期進行醫療設備保養。

2,正確記錄收費項目,確保了手術收費無誤。

成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創新,持之以恒;在人性化護理方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式;;科室管理需進一步加強,各項醫療常規和規章制度需進一步完善并付諸于行動。

護理工作總結個人篇三

前言時間過得很快,從20xx年元月1日到腎內科至今已經1年多了,由一名血透室護士到腎內科護士長的轉型,回望過去,這一年是充實的,作為護士長我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,膽管理,積極配合主任做好醫護協調工作,引導家做好醫護溝通,增強科室凝聚力!

我們科室住院病人多,收治病種多、重病人多,成了護理工作三特點:工作強度高護患溝通困難護理難度。

科室選擇護士有以下條件:過硬的身體素質敏銳的觀察能力較強的搶救能力。

基于我科護理工作特點及護理人員必備基本素質,在護士的甄選方面有一定的局限性,好在各位領導和同事的理解和支持,讓我們能堅持自己,有計劃發展科室護理隊伍,全年我科護理人員相對比較穩定,現在我科主管護師護師護士休產假在護理梯隊建設方面,形成了新老結合的良性態勢。

1、護士責任制:為了更好的開展護理工作,每個護士負責6-8個病人,注重年資新老、能力強弱的搭配,體現能級對應。全科護士也不斷學習??浦R以利于各項護理及進行健康知識宣教,達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務后,責任護士基本能夠了解本病區病人的病情,能及時發現工作的不足,并及時糾正,避免了差錯的發生。

2、強化各種意識:進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識,使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強,護理質量得到進一步提高,病人滿意度達98.2%以上,比20xx年增長4.2%,全年全科無重護理事故。

3、成立護理質控小組:每周對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查,找出不足并落實到班到人,促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。

4、規范各班工作流程:要求各班按工作流程及要求做事,交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接,要求上不清下不接,接班后發生問題由接班者負責。

5、做好基礎護理:每天按時做晨晚間護理,保持病房的整潔,床單位實行7天更換1次,有血跡污跡及時更換,給患者營造一個良好的住院環境;溝通過程中使用尊稱,不得叫病人床號,使病人感受到護理服務的改變,從而提高患者的滿意度。

6、加強與病患溝通:護士長堅持每天下病房深入病房,密切接觸病人,從與病人的溝通與交流中,把握病人動態變化,收集護理工作信息,查找安全隱患與不足。以利于及時饋及整改。

7、加強院感監控:在院感方面,每周定時進行消毒液更換及監測,消毒液濃度全年均合格;病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒,未發生交叉感染;醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄。血透室是院感重點監管部門,在家共同努力下,無一例院感事件發生。

一年來我科的護理工作由于院領導的重視、支持和助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定不足,有待進一步改善。

1、責任制護理仍處于初級階段,20xx年將逐步升華責任制護理的內涵,讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。

2、護士的專業素質還有待提高,護理文書的書寫欠內涵,繼續進行專科知識培訓,只有??浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么。

3、基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護理標準的服務,僅次于日常工作,需嚴格規范各級護理標準。

4、主動服務意識不強,醫、護、患溝通不到位,增添了一些不必要的誤會,需進一步加強醫患溝通,防范醫療糾紛。

5、對新護士帶教不夠重視,需進一步制定帶教制度,規范新進護士的帶教工作。

6、管理方面還需進一步提高,缺乏創新,需定期學習上級醫院科室管理流程。

7、需提高三心:即責任心、耐心、細心。

8、醫護、護患關系還有待改善,進一步增強凝聚力及信任感。

9、醫護人員節約意識不濃,存在浪費現象,需開源節流,杜絕浪費。

緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,在做好護理安全管理的前提下,以提高科室護理人員素質,夯實基礎和護理質量的持續改進為目的。狠抓計劃落實;作好質量控制;積極創新改善服務措施,提高科室護理服務質量。

以患者滿意為總體目標,夯實基礎,鞏固成果,以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責任制整體護理服務工作,提升服務內涵,持續改進護理質量。

落實三基三嚴培訓計劃

合理利用人力資源

優化實習帶教模式

包括健康教育、了解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及應等,出院宣教在出院的前一天進行宣教。

2、所有的內容均要求記錄在健康教育實施、評價記錄表上。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床情況進行抽查并建冊記錄,不足的地方及時整改并追蹤入考核。

3、加強護理安全監控管理,繼續定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。充分發揮護理質量控制小組的作用,每周對病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并要求及時改正。

護理工作總結個人篇四

為了貫徹全國護理工作會議精神,在院領導的.大力支持下,我科積極開展優質護理服務示范工程活動取得了一定成效,在肯定成績的同時仍存在很多不足,現將存在問題反饋如下:

1、個別護士主動服務意識不夠,需要病人呼叫。

2、護士未主動向病人介紹用藥情況。

3、護士依賴患者家屬,未能真正做到陪而不護。

4、病區通道無門關閉,陪人難以管理。

5、醫院后勤系統支持不夠,送檢、算帳、取藥仍占用我們的護士勞動力。

6、人力資源不足,我科床護比僅達到1:03,根本達不到國家規定標準,再加上本科病種復雜,治療護理工作量大,護士忙于治療性工作,忽略了基礎護理,缺少與病人溝通,宣教不到位。

開展優質護理服務示范工程亮點:

1、病人基礎護理較前清潔,護士能夠主動帶病人修剪指甲,刮胡須,衣服有血跡能夠及時更換。

2、病房環境較前整潔,椅子無人坐時能夠及時歸位。

3、制作??谱o理常規及健康教育宣教本,豐富護士專科知識,提升??谱o理內涵。

護理工作總結個人篇五

一、實行實習生手把手教學,根據實習生學歷資質分配不同的帶教老師,實行一對一教學。

二、新入科同學由其帶教老師在第一周內對其進行基礎護理操作考核。例如生命體征測量、留置針封管法、靜脈輸液、及專科護理知識考核。根據考核結果對其進行綜合帶教,由總帶教護士進行定期考核,如提問、抽考等方式。

三、聽取各帶教老師及實習生意見,進行動態評估,改進教學工作。

四、選取實習生組長,護士長根據實習同學工作能力及帶教老師意見選取資質較好、應對能力較強、有組織能力的實習生作為組長,帶頭做好實習任務。并將實習生的意見及時反饋給總帶教老師。

五、制定實習生帶教計劃:實習生在我科實習時間為六周。

第一周是熟悉環境,及完成基礎考核。

第二周是以小組為單位制作教學查房幻燈片,交由教學護士修改,及時提出改進意見。

第三周是由總帶教老師或帶教組成員為實習同學示范出科出科操作內容。

第四周舉行全體護士、實習生會議,由老師演講本月護理教學查房換燈片,業務學習,本月操作示范,以及實習生代表演講本組教學查房幻燈片內容。老師同學共同學習,共同改進。

第五周,進行本月操作考核,及實習生操作考核。

第六周為即將出科同學進行理論考試,考試題目由總帶教老師從題庫抽出。

每天護士晨會抽取兩到三名實習生讀取實習鑒定,由各帶教老師對其工作能力及平時表現進行點評。征求各帶教老師意見,選取優秀實習生上報護理部。

六、獎勵制度,對于平時表現優秀的實習生給予獎勵,發表我科優秀實習護士,并給與一定的物質獎勵,激勵實習生再接再勵。

20xx年度即將結束,這也是我參加實習生帶教工作的第一年,我們每位護士都是由實習生轉變而來的,在這一年當中,我也在不斷的成長,工作能力與帶教能力也有了很大的提高,但我科的帶教工作任有許多方面需要加強。如帶教意識,我科護理工作非常繁忙,實習生實習生實習任務及工作量相對較大,有時繁忙中我們不能很好的做到帶教工作,給他們示范正規??谱o理操作。導致實習生操作也不是很規范,這一點,是我科在下一年度需要及時改進的地方。我們也十分歡迎院內其他科室及護理部對我科帶教工作提出更好的改進意見和建議,我們將繼續續努力,做好臨床帶教工作。

護理工作總結個人篇六

20xx年,認真執行本年度護理工作計劃,按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則,完善各項護理規章制度,改進服務流程,改善住院環境,加強護理質量控制,保持護理質量持續改進。我科護理工作總結如下:

1、對護理人員進行三基培訓,組織理論考試2次和技術操作考核40多次。合格率100%。

2、晨間組織10年內年輕護士素質教育,內容為病人信息、基礎理論知識、感染專科知識、人文素養。定期核查,針對問題持續改進。

3、組織全科護士學習《護理緊急風險預案》并進行了考核,合格率100%。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核,合格率100%。

5、參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核,成績合格。

6、完成論文一篇,待發表。

1、實行了“首接負責制”,規范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規范用語,對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,回訪率大于30%,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,提高服務質量。衛生局第三方滿意度查滿意度均分在90以上,科內每月進行服務滿意度調查表,病人滿意率95%以上,表揚服務態度技術人次70余次。均比去滿意度指數提高。

2、建立了健康教育記錄檔案,規范護士工作規范,讓病人最大程度受益,提高患者的滿意度。

每周護士進行安全意識教育,應用“頭腦風暴”查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規章制度及操作流程,發揮科內質控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況,全年有0差錯,1例跌倒,1例院壓瘡。充分應用pdca質量工具進行原因分析及提出了整改措施,修訂了流程,不斷發現問題及時修訂持續改進。

感染科危重癥護理質量監測指標上報表項目月份評價指標名稱

1、患者血管通路(單針雙腔導管)感染發生率(%)

2、泌尿道插管相關泌尿道感0染(cauti)發病率(‰)

3、壓瘡發生率(%)

4、特殊藥物外滲的發生率(%)

護理文書即法律文書,是判定醫療糾紛的客觀依據,書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規書寫的重要意義,使每個護士能端正書寫態度,同時加強監督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質控小組定期檢查,護士長每周檢查及出院病歷終末質量檢查并記錄,發現問題及時糾正責任到人,每月底進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續監控,護理文書合格率達到了90%。

病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的`防護措施,處理并發癥。嚴格執行消毒隔離制度。病房每日一次30分鐘空氣消毒。責任護士與護士長定期與病人溝通,及時、有效、合理解決病人生活、身體、心理問題。

急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,不定期抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態。

完善了醫療廢物管理制度,組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責,使院感監控指標達到質量標準。

1、基礎護理不到位,皮膚護理意識缺乏,發生一例院內壓瘡。全科整改,強化意識,落實措施。吸取教訓放棄治療,不能放棄護理,持續改進。

2、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,陪人管理不理想,責任到人,獎懲并重。

3、護士工作責任心不強導致工作銜接不到位,主動服務意識不夠,積極采取激勵機制。建立了與工作質量、數量、態度相關的考核制度,并嚴格落實。

4、護士長督察不到位,流程欠及時修訂,發現問題及時修訂更為合適的流程,督導護士落實,持續改進,另外爭取每天送給團隊三句表揚的話。爭取讓護士病人都滿意。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷,定期學習護理文書規范及時更新知識,護士長每周核查落實情況,持續改進。

6、論文發表不夠,xx年增加如何寫好論文的培訓,增加論文發表的激勵力度。

7、無護理科研的申報,建立301科研小組,努力學習相關知識,14年爭取申報護理科研。

護理工作總結個人篇七

與一般外科相比較,整形美容外科的專業性更強、更細。如:對醫者道德修養、對美、對手術安全、對保護隱私的特殊需求更需要護士全面了解相關整形美容知識。我們通過組織學習培訓、知識講座、觀看錄像等加強護士的職業道德。

二、加強護理人員培訓,提高護理人員專業技能水平。整形美容外科更需突出其的專業性。我們每個月組織學習有效整形外科術前、術后的護理。每季度業務考核和技能考核一次,并實行獎罰制度。

三、加強醫院的院感管理。

派人參加廣東省湛江市醫院協會舉辦的《醫院感染管理》和《病案管理》學習,并組織護理人員學習《醫院感染監測規范》《醫院隔離技術規范》《醫務人員手衛生規范》《醫院感染爆發報告標準及處理管理規范》《新舊病歷書寫規范的異同》《醫療糾紛病案的處理》等等。

四、定期與不定期進行護理安全隱患檢查,出現問題、解決問題,分析發生的原因,吸取教訓,提出防范與改進措施,杜絕了嚴重差錯及事故的發生。

五、加強各科室的搶救藥和常備藥品的管理:定期檢查、并及時補充,注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置,對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管。

全年未發生重大護理差錯和糾紛,患者滿意度達96%。

一人一針一管——滅菌執行率達100%。

急救藥品完好率100%。

常規器械消毒滅菌合格率達100%。

一次性注射期、輸液器焚燒100%。

護理事故發生次數為0。

一、手術室、清洗室布局不合理。只要是條件所限,缺少應有的清洗消毒設備。

二、護理人員是一支年輕的團隊,專業水平有待提高。

護理工作總結個人篇八

總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們好好寫一份總結吧??偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的護理工作總結,希望能夠幫助到大家。

二零一二年是我院全面轉型發展的關鍵年,護理部緊緊圍繞護理質量、安全、服務宗旨,不斷創新管理機制、服務機制和工作機制,以衛生部《三級精神病醫院評審標準》為目標,勇于探索,積極引深優質護理服務,進一步完善各項規章制度,改進服務流程,把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧護患關系放在第一位,努力打造具有精神科專科特色的護理品牌,現將20xx年院護理工作總結如下:

1、根據《三級精神病醫院評審標準》和醫院工作實際,修訂了護理規章制度,包括護士巡視制度;臨床路徑護理質量控制制度;跌倒/墜床、壓瘡、用藥錯誤等專項護理質量管理制度;一級、三級護理單元管理制度。新增了防范患者自殺自傷、走失、拒食、噎食護理常規;mect護理處置流程;護士巡視工作流程;拒食患者護理流程;臨床路徑護理質量控制流程;壓瘡應急預案;自殺自傷、走失、沖動傷人、噎食、墜床護理防范預案及處理流程等。對規范護理行為,特別對低年資新上崗護士盡快適應臨床工作提供了有利的幫助。

2、完善了常見精神科疾病護理常規,如:自殺自傷、走失、沖動傷人、毀物護理常規等,修訂了“護理質量考核標準”,新增了“mect護理質量考核標準”,出臺了“病歷質量考核辦法(護理文書部分)”,護理部先后抽查了百余份運行病歷,對32人次存在護理文書問題進行了處罰。嚴格了各項制度的落實。

3、針對臨床精神病人常見意外事件,護理部潛心研制了“噎食、自殺、墜床、跌倒、攻擊行為風險評估表”、“住院患者生活能力評定量表”,這些措施更加提高了精神科護理的有效性。新增“長期醫囑執行記錄單、口服藥執行單”,確保各項護理工作落到實處。

4、制定下發了包括精神科護理核心制度、崗位職責、護理常規等內容的“口袋書”,可隨身攜帶,大大方便護理人員學習、記憶和落實。

1、修訂了“護士長工作考核標準”,著重從護士長例會、護理業務學習、護理質量管理、不良事件上報、護理業務查房、護士長手冊、完成指令性任務七方面對護士長目標管理進行考核,制訂了考核細則和評價方法,,明確護士長工作流程,有效提高了護士長預測控制改進工作的能力。對考核結果排名前三名的護士長給予表彰鼓勵,極大地調動了他們的主觀能動性和創造性。

2、護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作,堅持一日四查房,重點對新入院、危重、特殊防范、高風險患者及生活不能自理患者,進行督導檢查,掌握護理工作落實到位情況,加強環節質量控制。

3、全年共選派13名護理管理人員分別參加“香港護士教育及訓練基金會”、“山西省衛生廳等級醫院培訓”、“精神科臨床護理技能高級培訓及進修班”、“老年精神衛生與心理維護”、“精神康復護理工作坊培訓”、“山西省護理質量管理暨醫院評審標準”(護理管理培訓班)、“picc專業技術培訓”、“消毒供應護士崗位培訓”。為醫院注入先進的護理管理理念,促進了我院護理工作的全面提升。4、強化護士長管理意識,堅持護士長例會和護士長夜查房制,截止11月共召開護士長例會29次,將年計劃、季安排、月重點及時安排部署,做到重點突出,督促有力,加大了例會精神的貫徹執行力度,有效提高了工作質量。

5、嚴格核心制度落實,今年以來護理部重點在精神科分級護理、查對、護理安全管理、保護性約束、巡視制度等精神科護理核心制度執行上下功夫,有計劃的采用筆答、現場抽查、實地檢查等多種形式考核,取得了良好的效果,使護理人員真正理解了核心制度的內涵,懂得了如何用制度指導實際工作。

6、嚴格落實護士崗位職責,形成常態化檢查機制,由護理部組織每月一次主要對護士崗位職責落實、各項工作完成情況進行抽查,先后對23人次因違紀行為進行了處罰,強化了護士的責任意識。

7、在護理人員緊缺狀況時,護理部先后對23人次統籌調配,完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案,健全了應急體系,提高了應急水平。

1、制定“20xx年度醫院優質護理服務實施方案”,要求責任護士對所分管患者掌握八知道:床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀態。抓好“四個”特殊:特殊人員(新護士、責任心不強及思想情緒有波動的護士)、特殊時間(中午、夜間、節假日)、特殊病人(新入院、高風險、嚴重合并癥、年老體弱)、特殊操作(不常見、不熟悉、難度大的操作),以便更有效為患者提供優質、便捷、安全的護理服務。

2、努力探索適合精神科護理特點的`服務模式,在住院大廳增設導診臺,為患者提供測量血壓,咨詢、導診等便民服務,將“聽群眾心聲,請患者評議”活動落到實處,使護理人員牢固樹立“以人為本,護理先行”的服務理念,為患者提供優質全面無縫隙服務。

3、在護士中開展了“多說一句話”熱情周到的護理服務,即:“治療前多解釋一句,治療后多安慰一句,出院時多關照一句”,以拉近護患之間距離,多一份理解,多一份支持,共發放患者滿意度調查問卷540份,滿意度達98.48%。

4、有創新才有提高,各臨床科積極開展溫馨服務,即:三主動:護士對患者主動接待、主動交流、主動幫助。七聲:患者入院有迎聲、治療護理有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與患者合作有謝聲、遇到患者有詢問聲、接聽電話有問候聲、患者出院有送聲。通過這些溫馨的服務,贏得了患者的信任,也贏得了對護理工作的理解和配合。

5、努力嘗試護士分層級管理、實施彈性排班,護理部圍繞“挖掘員工潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念,科學合理調配人力資源,指導科室彈性排班,加強節假日、休息日、中午及夜間,繁忙、易疲勞時間的護理人力配備,排班做到新老搭配,相互協作,兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配,使有限的人力資源得到優化組合,醫護人員滿意度調查表發放90份,滿意度達81.2%。

6、新增“護士工作量統計表”對我院探索臨床護士績效管理模式奠定了良好的基礎,

7、按照整體責任制護理服務模式,各科室護士長根據病床的設置,設立護理責任小組,明確分管病床,落實各項護理工作,修訂護理人員考核細則,并將考核結果與績效分配掛鉤,充分調動了護理人員工作積極性和主動性。

1、強化護理規章制度培訓、示教、考核:全年共組織39次參加人數2360人次,分別對護理核心制度、疾病護理常規、崗位職責、手衛生、風險評估專題講座、危重患者護理理論及技術操作講座、儲備人員專題等項目進行培訓考核,使全體護理人員護理理論和技術操作水平得到了全面提升。

2、組織了“山西省太原精神病醫院第四屆護士技能競賽”,理論考試本著貼近臨床、貼近患者、貼近實際的原則,進行了集中講解輔導,以切實提高低年資護士臨床技術水平和工作能力為目標,經過激烈的追逐有6名護士獲獎,充分的展示了我院年輕護士積極向上,勇于拼搏的精神風貌。

3、根據精神病患者長期服用抗精神病藥物容易導致噎食發生率高的特點,3月份護理示教組組織進行了急救技術培訓噎食防范預案及應急處理”。為全面提高臨床護士急救操作水平起到了促進作用。

4、注重培養高學歷年輕骨干護士,“精神科專業護士培訓班”3月13日正式開班。為期9個月,由臨床科室推薦和護理部選拔的優秀護理骨干16人參加。有專門的組織機構負責,全部利用業余時間學習,采用集中授課、聽錄音、自學等形式,通過提問、考試、抽考培養他們觀察問題和處理問題的能力,把學歷價值轉化為工作價值,培養一批在精神科護理領域具有較高水平和專長的專家型臨床護理人員,進而提高護理隊伍整體素質。

5、選派老年精神病科2名護理骨干參加太原市衛生局開展“護士崗位技能訓練與競賽”活動,制定科學、全面的訓練計劃,她們精益求精、通宵達旦、加班加點的訓練,最終取得滿意的成績,我院獲得“20xx年度太原市護理崗位技能大賽”先進集體三等獎,兩人獲得“太原市護理技術操作能手”獎,展示了我院護理隊伍良好的精神風貌和精湛的護理技術。

6、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓,1-11月份共組織護理業務學習24次1568人次參加,內容包括:精神科高級實踐護理管理培訓、臨床護理安全用藥管理、贏在執行、照料者在老年護理中的角色作用、危重病人的病情觀察、搶救與護理、護理規章制度講座、精神科社區護理,護理業務查房8次,內容包括:供應室存在的問題及建議、康復的功能及意義、偏執型精神分裂癥的護理及安全措施、雙向情感障礙合并股骨頸骨折、糖尿病護理查房、責任護士對患者病情的掌握、死亡病例討論等。

7、年內共招聘護理人員16人,護理隊伍梯隊建設更趨于合理,我們以“年輕護士全科化”為導向綜合培養,按計劃進行科室輪轉,重點加強專科理論及??萍寄艿奶岣?,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識,從而為患者提供高品質護理服務。

1、針對精神科護理風險高、壓力大、應急多、責任重的職業特點,患者突發意外事件防不勝防,包括自殺、噎食、沖動、墜床、跌倒、走失、藏藥風險評估表臨床使用,遵循預防為主、事先控制的原則,意外事件發生率大大降低,確?;颊甙踩?/p>

2、注重急救藥品的管理,5月份護理部下發《急救藥品目錄》,統一急救藥品的擺放位置,對藥品的類型、劑量、作用、用法進行說明,做到一目了然,藥品、設備做到四定,帳物相符,做到完好備用。

3、截止11月份全院共上報護理不良事件32件,主要包括患者識別錯誤、走失、采血錯誤、查對不嚴、暴力行為、患者私自外出、爭吵/打架、給藥錯誤、吞食異物,護理部借鑒護理不良事件典型案例,開展缺陷文化分享,分析、查找原因,大大降低了護理不良事件發生率。

4、全院組織安全專項檢查,落實安全措施,杜絕危險物品流入病房,落實醫囑查對制度,操作做到三查八對,認真落實病人安全標識,每周核對。規范了床頭卡的設置和標識,修訂了腕帶使用辦法,突出了精神病人管理的有效性,有效地避免了查對環節的差錯,確保了各項治療檢查的準確到位。

1、4月份護理部調整了科室護理質控組結構,科室護理質控由護士長總負責,分若干小組,實現了科室的三級質控,即:一級質控責任護士,二級質控護理組長,三級質控護士長。明確分工,責任到人,做到人人參與,層層管理,共同把關,確保質量。每一名護士都分管一定數量護理文書的任務,使護理人員職責具體化、文件化,以確保病案資料科學、完整、真實。

2、為進一步提高病歷質量,依照《護士條例》、《山西省病歷書寫基本規范》、《醫院病歷質量考核辦法》,對運行中的病歷和已歸檔的病歷,實施護理文書質量控制,定期總結分析,梳理共性、個性問題,召開全院護士長專門會議,進行討論,使護理文書質達到了規范化、制度化和法制化目標。

3、加大護理質量自查力度,將工作重點從事后把關轉移到事先控制上,護理部與護理質控組形成以定期和不定期、常規檢查和專項抽查相結合的質控網,每季度召開一次質量分析會,通過檢查整改再檢查整改的程序狠抓各項護理工作,使護理質量得到持續改進。

4、完善了特殊護理單元的護理質量管理,細化了針對mect治療特點的護理工作制度、崗位職責和操作規范。修訂了mect治療護理質量標準和供應室各區域感染控制制度,以及清洗、消毒、滅菌效果監測流程等。

5、護理指標完成情況:基礎護理合格率95%、分級護理合格率98%、護理文書合格率96%、病房安全管理合格率98%、護理管理合格率95%、消毒隔離合格率100%、技術操作合格率96%、病人組織管理合格率90%、急救物品合格率100%、完成指令性任務合格率100%。

6、精神科疾?。壕穹至寻Y、癲癇性精神病、心境障礙、精神藥物急性中毒、酒精中毒所致震顫譫妄臨床路徑護理工作標準投入臨床使用。

1、護理人員的工作責任心還有待提高,??评碚撍竭€有待于加強。

2、加強各項制度的執行,嚴格履行制度、職責、規程,加強管理。

護理工作總結個人篇九

全體護理人員在上級主管部門和本院的直接領導下,認真貫徹黨的衛生工作方針政策、路線,深化衛生事業制度的改革,圍繞醫院的工作總目標,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,現對本年度護理工作總結如下:

嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。堅持了查對制度:要求醫囑班班查對;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡;堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。一年來未發生大的護理差錯。

1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

1 對在職人員進行“三基”“三嚴”理論知識和護理技術操作的培訓,每個季度組織理論考試及護理技術操作考核一次,合格率達100%。

2、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

3、堅持了護理業務查房:每季度在病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

3、全院有3名護士參加護理大專函授學習。

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄。

2、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,做到一人一針一管一用,毀形率達100%。

3、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地,出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

4、供應室嚴格執行了醫院感染管理要求,無菌包內用了化學指示劑,建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測,手術包等器械的消毒滅菌達標率為100%,全年確保了無菌切口無一例感染的好成績。

1、重視質量教育。每位護理人員明確各項護理工作質量標準和管理方法,做到質量管量人人的責,事事講質量。

2、逐步完善各級質控管理工作,成立質控小組,分工合作,做到每月定時檢查1次,每天隨時抽查,在檢查是嚴格按標準進行,對存在的問題進行跟蹤檢查,及時整改并記錄。

3、每月對護理人員的工作情況進行考核。使得每個護士的工作質量有保證,基礎護理達標率100%,全年急危重臥床病人患褥瘡率為0。

1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關的醫療、護理及自我保健等知識。

2、搶救室、急救車的物品、藥品,做到每天清點,用后及時補充,藥品、物品、用具保持在應急狀態,完好率達100%。

2、全年共收治了住院病人*****人次,門診*****人次。肌注*****人次;皮試*****人次;靜脈輸液*****人次;留觀*****人次。全年無差錯事故發生。

1 基礎護理合格率達100%

2 特別,一級護理合格率達90%

3 急救物品完好率達100%

4 護理文件書寫率達94%

5 常規器械消毒滅菌合格率達100%

6 護理人員“三基考核”合格率達100%.

7 一人一針一管一用滅菌合格率達100%

8 一次性注射器用后毀形率達100%

9 年褥瘡發生為0

1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

2、業務知識欠精,護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。

1、,有機會送一名護士到上級醫院進修學習。

2、加強護士的素質教育。

3、進一步提高業務知識,培養護理骨干人員。

一年來護理工作由于在院領導的重視、支持和幫助下,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

*********鄉衛生院

xxxx年12月30日

護理工作總結個人篇十

經過半年多的護理作業實習,自己在帶教教師的盡心輔導與耐性帶教下,仔細學習《醫療事故處理法令》及其法律法規,并積極參加醫院安排的醫療事故護理法令訓練,多次參加護理人員學習,經過學習使我意識到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法保護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,而且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的發作。理論水平與實踐水平有了一定進步。

在實習過程中,自己嚴格遵守醫院規章制度,仔細履行實習護理責任,做好護理作業方案,嚴格要求自己,尊敬師長,聯合同學,關懷患者,不遲到,不早退,踏實作業,努力做到護理作業標準化,技能服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經?;瑢⒗碚撆c實踐相結合,并做到理論學習有方案,有重點,護理作業有措施,有記載,實習期間,一直以”愛心,仔細,耐性”為根本,努力做到”眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想患者之所想,急患者之所急,全心全意為患都提供優質服務,樹立了良好的醫德醫風。

在各科室的實習作業中,能標準書寫各類護理文書,及時完結交接班記載,并做好患者出入院評價護理和健康宣教,能做好各科常見病,多發病的護理作業,仔細執行無菌操作規程,能做好術前準備輔導,并完結術中,術后護理及調查,在作業中,發現問題能仔細分析,及時解決,能嫻熟進行內,外,婦兒及重癥監護等各項護理操作,嚴格執行三查七對,一起,自己積極參加各類病例討論和學術講座,不斷豐富自己的業務知識,經過學習,對全體護理技能與病房管理知識有了更全面的知道和了解,并做好護理作業總結,從總結中汲取經驗教訓,從總結中生長。

以上是我的個人實習作業總結,在今后的作業中,自己將繼續努力,緊記護理責任,不斷加強思想學習與業務學習,全面進步自身綜合水平,為患者提供優質服務。

首先從四個方面入手:

一、政治思想方面:

二、增強法律意識,仔細學習《醫療事故處理法令》及其法律法規。

三、標準護理作業制度:

四、加強業務學習,努力進步護理隊伍素質。

然后先來個序,對總體狀況作概括??梢约狱c“在領導下,取得了”之類的詞語。

一、總結主要作業內容、作法、成果等(重點)

二、總結業務學習方面的狀況(重點)

三、總結服務態度、醫德醫風方面的狀況

四、總結的經驗、領會以及不足之處(別夸大其詞)

五、明年作業學習的計劃(簡明扼要)

收尾,表示點決計之類的(樸實生動)

護理工作總結個人篇十一

時間過的很快,在過去的一年里,本人立足護士本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好護理工作。

具體工作總結如下:

遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,經常進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,我將加倍努力,為護理事業作出自己應有的貢獻。

在半年的工作中,堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如在工作上,有時存在著標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。在半年的工作中,堅持愛崗敬業,貫徹“以病人為中心”的服務理念,提高了自身素質及應急能力。當然,我身上還存在一些不足有待改進。

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,既積極參加所在單位組織的各種學習,嚴格要求自己,要熟練的掌握專科知識和各項專科護理操作,作到了理論聯系實際。工作方面:服從安排,認真負責,踏實肯干,不怕苦,不怕累。積極配合上級領導和同事,正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,做好基礎護理,嚴格執行無菌操作和三查七對制度。自身還是有很多缺點和不足,要適應社會的發展,不斷提高思想認識,完善自己,改正缺點,做一名優秀的護理工作者。

回顧20xx年工作的墊底,是為了更好地展望20xx.愿我們都以夢為馬,在自己的崗位上做出成績。

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