隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

月嫂聘用合同篇一

一、甲乙雙方約定事項：

1.服務期限：以實際上崗時間算起，全日制(包吃住)實際工作日28天/月，以勞動部門要求，客戶每月應安排休息二天，如逢法定節假日(清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節、元旦、春節三天)若不休息按加班付月嫂加班費。

2.服務費用：甲方支付乙方服務費，月工資為_________元。

3.服務內容：乙方向甲方服務內容：

(1)產婦護理：產婦產后日常護理產褥期觀察、惡露觀察、乳房按摩、母乳喂養指導、產褥期產婦健康指導、營養膳食指導。

(2)新生兒生活護理：母乳喂養、新生兒洗澡、創意、換衣尿、奶具消毒。

(3)新生兒專業護理：撫觸、臍帶護理、臀部護理、口腔護理、測量體溫、體重、觀察大小便、濕疹護理。

4.產婦生產時間的提前或延后超過十天，經客戶同意可換月嫂。

二、服務義務：本月嫂保證在擬定時間內，產婦需要時，月嫂應及時上崗。客戶不得單方面取消本訂單，否則所繳納定金不予退還，如產婦提前生產，月嫂無法履行義務，客戶可取消訂單，定金退還。

備注：定金__________元

預產日期：_____________________________

客戶地址：____________________________

甲方簽字：________________電話：______________

乙方簽字：________________電話：______________

月嫂聘用合同篇二

月嫂(乙方)： 電話： 身份證： 緊急聯系

第二條：權利和義務：

1.止，共計30天。根據協商，乙方20xx-1-22/23大年二十九/初一休息二天，23日晚回到甲方居住地。

2.服務費用：甲方向乙方為乙方提供食宿并支付薪酬，一個月內按每月人民幣4000元支付，折合每天110元正。正月初二到初七220元/天。請假一天扣220元/天。支付的時間為20xx年2月10日。以現金形式一次付清乙方薪酬，不得以任何理由拖欠、克扣。

3.服務內容：甲方可安排以下服務內容的工作范圍，確保乙方每天休息8個小時以上;

3.1產婦：

a.孕婦臨產護送和醫院期間護理。

b.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

c.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

d.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

3.2照顧嬰兒：

a、嬰兒的喂養、護理、觀察科學、合理健康喂養嬰兒;

c、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

d、培養嬰兒良好的生活習慣。

3.3日常家務：

a、清潔房屋衛生;

b、烹飪日常家庭每日三餐和產婦每日三餐(含日常采購);

c、清洗、熨燙、整理公共衣物。

合同期內，甲方如對乙方的服務項目要求改變，應與乙方協商，并適當調整工資報酬。

第三條、終止合同

甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.乙方與甲方及家庭成員之間人格平等。甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。完全限制其人身自由等。

3.乙方在服務期間，要求解除服務合同，應當當面提出。

乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的，乙方謾罵、威逼甲方等行為;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗超過12小時;請假外出未按時返回或發生意外，;

4.被證明有偷盜行為的;

5.身體健康問題不能繼續從事月嫂工作的，不能勝任相應工作的.

第四條、其他約定：

(1)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因造成損失的，乙方給予賠償。

第五條、勞動爭議處理：甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁或向龍崗區人民法院訴訟解決。

本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

合同期結束后如有未續簽訂其它合同再合作，本合同繼續有效。

甲方：乙方：

年月日：

月嫂聘用合同篇三

甲方：

乙方：

由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供"月嫂"服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的"月嫂"服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。

(2)每天向甲方提供小時內的不定時服務，工作___個月___天。

2.服務費用：

3.服務范圍：

(1)產婦：

1)科學、合理地安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

2)指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

3)指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;

4)指導產婦產后運動;

5)協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;

6)舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

7)隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，做好產婦營養、飲食的配制。

(2)嬰兒：

1)科學、合理健康地喂養嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營養需要;

2)安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

4)及時為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛生、干爽，放置臀部濕疹;

5)做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;

6)隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問、大小便等)觀察記錄，培養嬰兒良好的.生活習慣。

二、甲乙雙方的義務

1.甲方的義務

1)見面時交訂金___元，并按時向乙方支付服務費用;

2)配合乙方做好"月嫂"工作，并提供合理的協助;

3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

2.乙方的義務

1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

3)乙方如不能按時為甲方提供服務，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務。

三、甲乙雙方權利

(1)在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規;

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷竊行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

(2)在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

四、因履行本合同發生爭議的解決方法：

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;如協商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

月嫂聘用合同篇四

乙方：____

甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達成如下協議：

一、乙方姓名：____性別：____年齡：____，到客戶家里醫院從事服務工作。服務時間：____年____月____日至____年____月____日(12小時24小時)

具體內容：

1、產婦服務

產婦的生活護理，洗滌產婦衣物，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，進行乳房按摩，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂。制作產婦的營養餐和催乳湯。經常與產婦交流育兒心得，及時按撫產婦，避免產后抑郁癥的出現。

2、嬰兒服務

照料寶寶的日常起居，新生兒觀察、護理、潛能開發、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

健康方面的專業護理：臍帶護理、臀部護理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預防。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，應及時提醒看醫生。

二、根據聘用期限和服務級別要求，甲方應向乙方支付服務費元，甲方必須在規定時間內向乙方交納服務款項。一月結算一次，于服務中間付清。定金20%支付(訂金元)。

三、在服務期間內，請客戶尊重服務人員的辛勤工作，甲方保證服務人員的每周休息一天，月工作日為26天(可根據實際情況安排休息日)。甲方如調換月嫂應至少提前3天與服務中心協調，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協議或調換服務對象，應提前3天向公司說明情況，經公司批準同意方可終止調換，對于擅自退出崗位者根據公司規定及有關法律法規處理。

四、實行服務人員帶薪試用制，試用天數為3天，試用期內請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實際工作天數收取服務費。

五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

六、甲方負責保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢幣和有效證件，避免產生誤會。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協議甲乙雙方簽字后生效。

以上規定及相關要求敬請仔細閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

月嫂聘用合同篇五

身份證號碼：______________

月嫂（乙方）：____________

身份證號碼：______________

鑒于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。（因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。）

（2）由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

服務費用為人民幣5500元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務期終止日支付（以實際服務期終止日為準）。

（1）產婦：

a、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

b、指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

c、指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動；

d、協助產婦進行個人衛生清潔；

e、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；

f、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

（2）嬰兒：

a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；

b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；

d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；

e、隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

（3）其他：

（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；

（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；

（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

1、違反國家法律、法規；

2、不服從甲方合理工作安排的；

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；

4、被證明有偷盜行為的；

5、不能勝任相應工作的；

6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

2、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

3、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成提起訴訟的，由合同履行地人民法院管轄。

甲方：________________乙方：________________

常住地址：____________常住地址：____________

聯系電話：____________聯系電話：____________

簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________

月嫂聘用合同篇六

乙方：______________________________

為明確雙方權利和義務，本著互惠互利，自主自愿的原則立如下協議合同：

壹：甲方根據乙方的請求，為乙方委派技術級別為級的月嫂，給甲方預交全額費用，第一期(28天)為人民幣現金：元，服務期限為至。若使用公司物品時見清單(另列附件)。貳：月嫂在為乙方服務期間，吃住行隨乙方，不能特殊化。工作中乙方應積極配合月嫂服務工作，并接受月嫂正確指導，平等相處。工作完畢時，乙方據實給月嫂簽發用于回執給甲方的滿意程度表。

叁：甲方所委派的月嫂工作行為標準要符合甲方章程。除必須自帶物品外，工作中所需物品由乙方保質保量保期備齊。月嫂代表甲方提供具體服務事宜。乙方不得要求月嫂去做非自愿的份外事情。若確實因月嫂失誤造成乙方損害的。扣除月嫂相應工資賠償乙方。甲方要求月嫂不接受乙方的紅包和禮品。

肆：乙方若要求延長或縮短服務期間，均需提前三天告知甲方，并說明原因。甲方同意時辦理相關手續。工作中若需要第三方協助時，所需費用由乙方另行支付。

伍：為保證甲乙雙方長期利益，甲乙雙方要保持及時的'溝通聯系，絕不允許私下進行違反三方利益的行為，力求建立長期的相互信賴的合作關系，甲方愿為乙方的母嬰護理相關事物做出全力以赴的努力。

附加內容，甲乙雙方己協商：如丙方不能勝任此工作，根乙方要求可做及時調換，否則，乙方付丙方實際上工作天數工資，預交現金余額由甲方退還乙方。

陸：未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方：______乙方：______

電話：________年_________月__________日

月嫂聘用合同篇七

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

甲方工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖；供水；電力維護、檢修；中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ；污水處理及排放重要工作任務。

第三條 工作條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見后勤工作人員工作制度。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周___日工作制，每日___小時制，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定。

第六條 社會保險福利待遇

在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔___元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（2）按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的屬于應予辭退的范圍；

3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。

5、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

其他需約定事項：

第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

月嫂聘用合同篇八

乙方(勞動者)：_________________

根據《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。

2.無固定期限：從____年 __月__日起至法定終止條件出現時止。

3.以完成一定工作任務為期限：從____起至____工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_____。

(二)試用期

雙方同意按以下第__種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作部門為_________，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_______，職務(或工種)為_________。

(二)乙方的工作任務或職責是 _______。

(三)乙方的工作地點為 __________。

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的補充。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______ 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：

2.乙方正常工作時間工資按____執行，初始工資額為__元月或 __元時;

3.乙方試用期工資為__元月

4.計件工資：計件單價____;

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_________。

(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：__________。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月______日發放 (當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_______元月(不低于當地最低工資標準的_____%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年季月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除和終止

(一)解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1 )乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前________日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

(1 )甲方依照企業破產法規定進行重整的;

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前____日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

(1 )甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;

(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據規定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續工作滿_____年，且距法定退休年齡不足______年的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的____倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：________ 。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：________ 。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過______年。)

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

甲方：(簽章)_________

_________年_____月_____日

乙方：(簽章)__________

___________年_____月_____日