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期權篇一

乙方：_______________

第一條乙方保證理解并遵守《__________公司期權管理辦法》的所有條款，其解釋權在甲方。

第二條乙方自_______年___月___日起在甲方任職，是甲方/甲方有實質性控制的__________公司聘用的員工，現擔任_________一職。

第三條甲方按照期權的有關規定進行了乙方的期權授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權_________股，授予時間為____年___月__日，行權價格以人民幣計算，為￥_______元/股。同時頒發相應的期權證書。乙方可在____年___月__日起的以后時間向甲方申請行權，并按照《管理辦法》規定的程序和辦法行權。

第四條乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的期權。

第五條甲方對于授予乙方的期權將恪守承諾，除非乙方有期權規章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權的數量，也不得中途中止或終止與乙方的期權協議。

第六條乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權，依法對期權行權。在簽署的《期權協議》、《期權名冊》、《期權證》中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。乙方保證依法承擔因期權產生的納稅義務。

第七條甲乙雙方發生爭議時，《期權制度管理方法》已涉及的內容按約定解決，《期權制度管理方法》未涉及的部分，按照甲方關于《期權計劃》及相關規章制度的有關規定解決。均未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第八條乙方違反《期權制度管理方法》的有關約定、違反甲方關于期權的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止期權協議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。

第九條本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

第十條本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________公司乙方：__________

授權代表__________身份證號碼：__________

期權篇二

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為××××有限公司的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣××萬元，本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本××%。出于對公司長期發展的思忖，甲方承諾在乙方符合本合同約定條件時，乙方有權認購甲方持有的公司%股權。

第二條股權認購行權期

乙方分三次行權，每年行權一次，即每年認購%股權。行權期最長不得超過三年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享用分紅權待遇。

第三條乙方的行權選擇權

乙方所享有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。

第四條乙方喪失行權資格的情形

1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3.因違法被查究刑事責任的；

5.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

7.存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第五條行權價格

乙方在行權期內認購股權的，股權認購價格為：人民幣元/股（公司總股本數為××股）

第六條股權轉讓協議

乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。

第七條特別約定

（一）乙方轉讓其股權時，甲方及其他發起人股東具有優先購買權，即甲方和其他發起人股東擁有優先于公司其他股東及任何外部人員認購的權利。甲方或公司發起人股東放棄優先購買權的，公司其他股東有權購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓。

（二）甲方承諾：

1、甲方是擬轉讓股權的所有權人；

2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比例及公司的凈資產的真實性與合法性負責。

（三）乙方承諾：

1、不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押等擔保，也不得用于交換、贈與或還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

2、乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給甲方或公司發起人股東。甲方或其他發起人股東不愿購買的，乙方有權按《中華人民共和國公司法》相關規定處置。

（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（3）刑事犯罪被查究刑事責任的；

（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

（5）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

（6）有其他重大違反公司規章制度的行為。

乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置（包括轉讓）依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定。

第八條關于聘用關系的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。

第九條關于免責的聲明

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

3.本協議簽訂后，乙方尚未實際行使股權認購權，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。

第十條爭議的解決

本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議內容如與《×××有限公司章程》發生沖突，以《××××有限公司章程》內容為準。

4.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，××××有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：（簽名）乙方：（簽名）

年月日年月日

期權篇三

身份證號：

住所地：

聯系方式：

乙方：【 】有限責任公司

法定代表人：

住所地：

聯系方式：

丙方：【 】xx公司

法定代表人：

住所地：

聯系方式：

丁方：

住所地：

身份證號：

聯系方式：

鑒于：

因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：

一、 員工股權激勵股權池的設立

1. 該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。

2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。

二、 股權池的功能和運行機制

1. 期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方認同的股權池運行機制如下：

2.1 公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;

2.2 公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;

2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;

2.4 在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁x的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。

2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。

三、 違約責任

1. 如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。

2. 如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。

3. 在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。

四、 其他

1. 在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2. 本協議經各方簽字/蓋章后生效。

3. 本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

簽 字 頁

乙方：

丙方：

丁方：

簽約日期：

期權池協議書

期權篇四

身份證號：____________

住所地：____________

聯系方式：____________

乙方：____________【 】有限責任公司

法定代表人：____________

住所地：____________

聯系方式：____________

丙方：____________【 】xx公司

法定代表人：____________

住所地：____________

聯系方式：____________

丁方：____________

住所地：____________

身份證號：____________

聯系方式：____________

鑒于：____________

一、 員工股權激勵股權池的設立

1. 該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。

2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(對應出資額【 】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【 】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3. 甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。

二、 股權池的功能和運行機制

1. 期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方認同的股權池運行機制如下：____________

2.1 公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;

2.2 公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;

2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;

2.4 在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。

2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。

三、 違約責任

1. 如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。

2. 如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。

3. 在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。

四、 其他

1. 在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2. 本協議經各方簽字/蓋章后生效。

3. 本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

乙方：____________

丙方：____________

丁方：____________

簽約日期：____________

期權篇五

甲方：______________

身份證號：______________

住所地：______________

聯系方式：______________

乙方：_____________有限責任公司

法定代表人：______________

住所地：______________

聯系方式：______________

丙方：______________科技有限公司

法定代表人：______________

住所地：______________

聯系方式：______________

丁方：______________

住所地：______________

身份證號：______________

聯系方式：______________

鑒于：______________

2.甲方為乙方的股東，出資萬元，占有設立后乙方100%的出資權益;

因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：

一、員工股權激勵股權池的設立

1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。

2.甲方同意將甲方名下的%公司股權(對應出資額萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。

二、股權池的功能和運行機制

1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2.各方認同的股權池運行機制如下：______________

2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;

2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;

2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;

2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。

2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。

三、違約責任

1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。

2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。

3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。

四、其他

1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。

3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

簽字頁

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

丁方：______________

簽約日期：______________