范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

干股協議書有效嗎篇一

（營業執照注冊號：）

乙方：

（身份證號：）

（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于 年 月 日 召開股東會，決議向乙方以贈與干股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：

1、甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；

2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。

3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。

4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。

5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后的 個工作日支付給乙方；

6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪資的參與或者依據。

7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

8、在本協議期限屆滿前天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前天內均為提出是否繼續簽訂，本協議則自動順延畢后自動失效；

9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；

10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。

11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充協議的`方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。

14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方： （簽字）

實際股東： （簽字）

日期： 年 月日 日期： 年 月日

干股協議書有效嗎篇二

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1、定義：除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：干股是指對某種特殊人物,不出股資,卻參與分紅,僅享有分紅權。

2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方干股20%股權。

2.1.乙方取得的干股股份記載在公司內部干股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的干股數乘以每股利潤。

3.分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方應得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方應得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方應得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的應得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。（考慮競業限制因素）

b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的應得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;應得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的應得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5.1.本合同期限為年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;

5.2.合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9.爭議的解決。

9.1.友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9.2.仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10.其他規定。

10.1.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。10.3.合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

甲方：

年月

乙方：日

干股協議書有效嗎篇三

甲方：。。。。。。。。廠（個體經營者）

乙方：共4人。

1、 ，身份證號 ，住址 ;

2、 ，身份證號 ，住址 ;

3、 ，身份證號 ，住址 ;

4、 ，身份證號 ，住址 ;

鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進

行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1.1．虛擬股（干股）：指。。。。。。。。廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；

乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。

3.權利義務：

3.1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；

3.4. 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

4.協議期限：

4.1．本協議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協議終止。

4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。

5.協議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

5.4．本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

6．保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

7．爭議的解決。

因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8．其他規定。

8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 （以下無正文）

甲方：（簽章）

授權代表人：（簽字）

年月日

乙方：1：簽字： 身份證號碼：

2：簽字： 身份證號碼：

3：簽字： 身份證號碼：

4：簽字： 身份證號碼：

年月日

干股協議書有效嗎篇四

甲方：____ （以下簡稱甲方）

乙方：____ （以下簡稱乙方）

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

1、定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、1、股份：指____________________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣____萬元。

1、2、虛擬股：指____________________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

1、3、分紅：指____________________公司年終稅后的可分配的凈利潤。

2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

2、1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

2、3、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

3、分紅的取得。

在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3、1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

3、2、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

5、合同期限。

5、1、本合同期限為 年，于____年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；

5、2、合同期限的續展：

本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

6、合同終止。

6、1、合同終止：

a、本合同于合同到期日終止，除非雙方按5、2條規定續約；

b、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

6、2、雙方持續的義務：

本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

7、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

8、違約。

8、1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

8、2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

9、爭議的解決。

9、1、友好協商

如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

9、2、仲裁

如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

10、其他規定。

10、1、合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10、2、合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

10、3、合同文本

本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10、4、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

公司 乙方（簽署）

全體股東（簽署）

公司股份合作協議書

合伙人一：____ 身份證號：____

合伙人二：____ 身份證號：____

合伙人三：____ 身份證號：____

合伙人四：____ 身份證號：____

合伙人五：____ 身份證號：____

合伙人六：____ 身份證號：____

合伙人七：____ 身份證號：____

合伙人八：____ 身份證號：____

合伙人九：____ 身份證號：____

合伙人十：____ 身份證號：____

現合股（合伙）開辦_________ _________，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上 方合伙人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。

一、 出資的總額為：人民幣（大寫）：____ ____萬圓，￥： ____萬。

1、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

2、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

3、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

4、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

5、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

6、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

7、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

8、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

9、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

10、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。

二、股權份額及股利分配：

1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據。

2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。

3、出資金額 ____萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實際股權比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。

三、在合作期內的事項約定

1、合伙期限：

合伙期限為________年，自 ____年____月____日起，至________年 ____ _月____日止。至期限截止日后，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以 ____年為周期自動延續。

2、入股、退股，出資的轉讓

a、入股：

①需承認本合同；

②需經入股各方同意；

③執行合同規定的權利義務。

b、退股：

①在本合同注明的合伙期限內，如公司正常經營不允許退股；

②如執意退股，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；

③退股人的股利分配以退股時公司盈利狀況結算清單為標準，按50%股利發放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。

④如一方或多方不愿繼續合伙，經各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執行正常被踢出原則。

⑤未經合同人同意而自行退股給公司與合伙方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，并不再發放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。

3、、出資的轉讓：轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明，在所有股權人共同商討通過后，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，并私自受讓人股權作廢。

4、合伙的終止及終止后的事項

合伙因以下事由之一可終止：

①合同日期屆滿，全體股東同意終止合伙關系；

②合伙事業不能完成；

③合伙事業違反法律被撤銷；

④法院根據有關當事人請求判決解散。

合伙終止后的事項：

①即行推舉清算人進行清算；

②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，先以公司共同財產償還，合伙公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。

5、糾紛的解決

股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

四、職能分配及議定事項

在公司成立后，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。

經所有股東共同協商，委托 作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。

公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。

如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：

1、各部門負責人的指定及罷免

2、新產品或設備的引進；

3、公司再投資事項；

4、公司章程約定的其他重大事項等。

5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。

6、公司公章由________ ___保管，賬目由_______ ____保管

六、 本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式 份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認后生效。

七、 如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，并不再分配當年紅利，入股本金三年后返還。

簽名處

____年____月____日

干股協議書有效嗎篇五

合同編號：

甲方：…教授、…教授（大學學院現聘）乙方：（公司）

第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的

干股協議書范本甲方：…教授、…教授（大學學院現聘）乙方：（公司）

第一條合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。

第二條擬成立研究所的基本情況為：

（一）研究所名稱：

（二）

（二）組織形式：企業法人

（三）注冊資金：萬元

（四）注冊地：市路大廈樓

（五）法定代表人：

（六）職能和經營范圍：為公司進行配套的215；牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。

第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：

（一）甲方勿需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。

（二）甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。

（三）乙方同意甲方技術折成研究所股份%，即乙方擁有研究所的%的股權。

（五）如甲方的技術無法辦理產權轉移手續，則甲方需為研究所工作滿________年以上才可以擁有本條

第三款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第________年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的13，

第二，第________年依此類推，末滿________年以實際月份計算。

（六）甲方每工作滿________年，于該年的會計年度束的最后兩天可以依據其擁有的%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。

第四條乙方以現金萬元出資，占有研究所%的股份。如果甲方根據本協議

第三條

（五）項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方萬元注冊資金于年月日到位。

第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：

（一）組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的需要：

（二）組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術（________年內完成）；

（三）甲方在經營生產中需積極配合乙方；

第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。乙方將本條規定%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：

（一）甲方必須為研究所工作滿________年，實現乙方擁有總股權的5%，滿________年后，實現擁有總股權的10%。

（二）甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議

第一條規定之內容。

第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。

第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲不得遲于年月日注冊成立。

第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。

第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。

第十一條當本協議

第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益（以整體的研究所作為股東）。

第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在________年內要求退股或轉讓研究所的股份。

第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。

第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：

（一）不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作；

（二）甲方不得為其他盈利性機構進行相關技術性工作。

第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方萬元的違約金。

第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在市各級法院起訴。

第十七條本協議于年月日生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

地址：地址：

代表：代表：

聯系電話：聯系電話：