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街道短板專項工作匯報 社區補短板實施意見篇一

“查短板、找差距、促整改”工作匯報材料

按照唐縣教育局《“差短板、找差距、促整改”工作實施方案》的文件要求，我鄉以突出針對性、突出表率性、突出廣泛性、突出群眾性為原則，堅持“嚴、全、準、實、深”的工作標準，認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作，查出了問題、找到了差距、明確了工作方向，理清了工作思路。

在此次“查短板、找差距、促整改”工作中，我們排查出了我鄉教師隊伍主要存在以下幾個方面的問題：

一、部分校長不重視自身業務水平的提高，致使自身教育

教學

二、部分校長存在重事務輕業務的不良傾向。在查短板、找差距的過程中我們發現，部分校長對自己的工作重點認識不到位，錯誤地覺得校長應該以處理各種學校事務為主，忽視了對教育教學工作的管理和引領。這樣做的結果是讓許多教師認為校長不懂教學、只是忙于處理繁瑣的事務，校長逐漸失去了在教師中的威信，增加了領導教師開展工作的難度。三、部分教師工作紀律性較差。有些教師工作懶散，缺乏組織紀律性，遲到、早退、隨便請假、工作拖拉。既給學校日常管理帶來了問題，又造成了很不好的社會影響。

四、部分教師有較為嚴重的職業倦怠。不滿于自己的工作現狀，工作敷衍了事、不思進取、得過且過，不研究教學，不關愛學生，體罰或變相體罰學生。

五、在安全工作方面，部分學校存在硬件不夠“硬”，軟件又太“軟”的問題。安全工作是學校工作的重中之重，是做好教育教學工作的前提和保障。在這次“查短板、找差距、促整改”活動中，我們發現部分學校領導、教師安全意識淡薄，個別學校教學設施存在安全隱患、對學生的安全法制教育開展得不夠扎實。

針對以上五個突出的問題，我中心“關于弘揚白求恩精神，開展‘三自’‘六不’執行力亮劍行動”領導小組研究決定采取如下措施，確實做好整改工作，促進我鄉教育教學水平的全面提升：

一、針對部分校長業務水平不高的問題，以教育局“11228”工作要求為抓手，以“三自”“六不”要求為標準，從制度上促使校長們加強業務學習。從考核上向業務學習傾斜，對業務學習好，教育教學、學校管理理念先進又敢于實踐的校長給予獎勵，鼓勵校長們加強業務學習。對部分年齡偏大的校長，加緊培養提拔業務能力強的年輕教師進入學校中層，為選拔新校長做好準備。

二、針對部分校長重事務輕業務的問題，除了通過開會的形式進行集體教育以外，還要對這方面問題比較嚴重的校長進行個別談話，為其敲響警鐘。另外在校長考核中加大業務分，讓其在排名靠后的事實中認識到自己的工作重點是錯誤的，從而促使其改正。

三、針對部分教師工作紀律差的問題，首先是要求各校加強常規管理，從考勤、上課等各個方面明確要求，加大管理力度；另外中心校也要加大下鄉檢查力度，對發現的人、事嚴肅處理，以求達到整肅紀律的目的。

四、針對部分教師的職業倦怠問題，第一是樹立正面典型，通過對那些愛崗敬業、勤奮工作、業績突出的教師的大力表彰和宣傳激發全體教師的職業榮譽感和上進心；第二是加強師德建設，以弘揚白求恩精神，開展“三自”“六不”執行力亮劍行動為內容，通過正面教育提高教師的職業道德水平；第三是從整肅紀律入手，對一些工作消極、工作方法不當、負面影響惡劣的教師給予紀律處分，達到促使其警醒的目的。

五、針對部分學校的安全工作問題，首先是進行全面的安全隱患大排查，對發現的硬件問題能解決的督促解決，自身不能解決的通過向教育局相關部門請示，爭取得到幫助，以達到解決問題的目的。在安全教育和安全檔案建設方面通過明確任務讓各學校知道該怎么做、做到什么程度，通過加大檢查力度督促落后的學校迎頭趕上，逐步使安全教育工作步入正軌。

北店頭中心

2012.3

街道短板專項工作匯報 社區補短板實施意見篇二

***街道紀檢監察工作專項匯報

***街道黨工委

根據巡察工作安排，現將***街道紀檢監察專項工作匯報如下：

一、工作開展情況

（一）落實“三轉”要求情況。***街道紀工委專職紀檢干部7人，全部脫離其他部門和包村工作，做到了聚焦主業主責，沒有從事業務外工作。

（二）日常監督情況。開展受處分黨員回訪教育。為村“兩委”、村監委成員建立了“廉政檔案”。全面開展廉政談話。切實抓好民生領域突出問題的專項治理，開展了公務用車、公務接待、辦公用房清理等方面的專項檢查，對部分村的財務管理賬目進行了監督檢查。利用身邊的典型案例對黨員干部進行了警示教育。

（三）執紀監督情況。***年至今***街道共有**人次受到黨政紀處分。其中**人次為街道紀工委自辦案件，*人為區紀工委查辦的案件。其中：開除黨籍*人，*人街道紀工委自辦案件，線索來源為信訪舉報；*人為區紀工委辦理。留黨察看*人，為區紀工委辦理。撤銷黨內職務*人，全部是街道紀工委自辦案件，*人線索來源為信訪舉報，*人來源于大數據核查。黨內嚴重警告**人次，全部是街道紀工委自辦案件，**人次線索來源為信訪舉報，*人次來源于大數據核查，*人次來源區巡察轉辦，*人次來源司法機關轉辦（四）硬件

-1項規定精神的案件，仍有*件發生在十九大之后。

（四）損害群眾利益的不正之風和腐敗問題仍然突出。一是在落實國家惠農政策過程中損害群眾利益。一些村干部截留、挪用、套取小麥補貼、征地補償款、低保金等用于個人生活支出或者用于村務開支。二是村集體資產管理不規范、侵占集體資產或者在處置集體資產時謀取私利。一些村租賃、出售村集體坑塘、機動地、窯廠和對外發包村內工程的過程中，程序不規范、不透明，該公開招投標的不公開招投標、該召開村民大會或者村民代表會議的不召開。三是村級財務管理不規范、收支不入賬或者不及時入賬。一些村黨支部書記或者村會計以各種理由拒不執行或不認真執行經管站的財務管理制度，坐收坐支、收費不入賬、故意拖延入賬時間，不按規范公開村財務賬目，將違規加收的費用等不應入賬的入賬。四是違反“一事一議”規定加重農民負擔。一些村“兩委”不履行“一事一議”程序，擅自向村民收取費用，搭車收費、加碼收費。街道紀工委查出的案件中，（五）隊伍建設還需提高。在對業務知識的掌握和學懂弄通做實方面做的不到位。學習政策理論和業務知識不深入、不扎實，多數都是在案件辦理中，用到哪項知識學哪項知識，學習缺乏系統性和連續性。案件辦理多，處分人數多，但是

總結

-3（四）做實做細監督職責。著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破。要敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗。深化運用監督執紀“四種形態”，在規范運用、分類處置、早發現、談話函詢等方面深化，懲前毖后、治病救人。開展常態化警示教育，突出正面典型教育，強化反面警示教育，豐富警示教育形式內容。完善廉政約談制度，對不同層次、不同崗位黨員干部開展針對性廉政談話。

（五）切實維護群眾利益。聚焦脫貧攻堅、民生發展、百姓安危，切實解決教育醫療、社會保障、“三資”管理、惠農資金等方面突出問題。嚴肅查處基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等行為。嚴肅查處“村霸”、宗族惡勢力背后的腐敗行為。深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

（六）打造素質過硬的紀檢監察隊伍。嚴格執行監督執紀工作規則，把執紀執法權力關進制度籠子，確保依紀依法、安全文明辦案。強化學習鍛煉，鑄就高強本領，大力加強作風和紀律建設，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。