無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先事跡材料 工會爭先創(chuàng)優(yōu)示范帶動篇一
今年以來，淮安市清浦區(qū)總工會緊緊圍繞全總“兩個普遍”和區(qū)委提出的“總量增一倍、財政翻兩番、建成核心區(qū)、全市爭前列”的“十二五”奮斗目標(biāo)，團結(jié)、動員、組織廣大職工群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，在全區(qū)范圍內(nèi)實施工資集體協(xié)商、工會組建、規(guī)范化建設(shè)以及企(事)業(yè)職代會“四大戰(zhàn)役”、力推工會工作爭先創(chuàng)優(yōu)。
工資集體協(xié)商這是全年工會工作的第一戰(zhàn)役。區(qū)總工會把今年的3、4兩個月，安排為獨立企業(yè)工資集體協(xié)商，7、8兩個月安排區(qū)域(行業(yè))工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商工作得到區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，并在年初于相關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。區(qū)兩辦下發(fā)了《
關(guān)于
認(rèn)真做好2015年度工資集體協(xié)商工作的通知》[浦辦發(fā)(2015)8號]。今年區(qū)總工會確定“和衷共濟，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果”為全區(qū)工資集體協(xié)商工作的主題，以“擴面、規(guī)范、增效”為工作原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)及相關(guān)部門，在開展企業(yè)工資集體協(xié)商時，選擇一個企業(yè)報區(qū)總工會，總工會將派人參加工資協(xié)商過程，了解實際情況。到目前為止，獨立企業(yè)工資集體協(xié)商工作已完成，企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)由去年67家，增加到今年103家，比去年多36家。一線職工工資普遍增長10%以上。全區(qū)區(qū)域(行業(yè))工資集體協(xié)商工作已于7月初啟動。各基層工會按照區(qū)總的統(tǒng)一部署，積極開展工作，在開展區(qū)域(行業(yè))工資集體協(xié)商時，做到“抓大不放小，抓少不漏戶”。城南鄉(xiāng)工會在這基礎(chǔ)上，積極探索村區(qū)域工資協(xié)商行業(yè)化，通過協(xié)商，小企業(yè)的'職工工資能得到實實在在的增長。通過兩個月的努力，力爭區(qū)域(行業(yè))工資集體協(xié)商職工工資增長在10%以上，覆蓋法人單位由去年的707個，擴大到810個，增加103個。工會組建，這是全年工會工作的第二戰(zhàn)役。區(qū)總工會安排在6、8兩個月為全區(qū)工會組建競賽月，并下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展組建工會工作競賽的通知》[浦工發(fā)(2015) 號],總的要求各單位按照“全覆蓋、無死角”做好建會工作，25人以上企業(yè)工會組建率達(dá)90%以上。工作重點抓好新建企業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、新農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、建筑企業(yè)、市場和園區(qū)企業(yè)等。經(jīng)過一個月的競賽，現(xiàn)已成立工會22家，其中園區(qū)新建企業(yè)5家、新農(nóng)合組織5家、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)3家等。在這基礎(chǔ)上，8月份再掀建會工作新高-潮，最大限度地把廣大職工(包括農(nóng)民工)吸納到工會組織中來，切實維護他們的合法權(quán)益。
工會規(guī)范化建設(shè)，這是全年工會工作的第三戰(zhàn)役。區(qū)總工會安排在9、10兩個月。年初，區(qū)總工會在全年工會工作中樹立四大標(biāo)桿，開展工作競賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會學(xué)清安、城南，社區(qū)(村)工會學(xué)南港，企業(yè)工會學(xué)淮海鹽化(井神二分公司)，行政事業(yè)單位工會學(xué)法院、教育活動。近期區(qū)總工會正在籌劃，到時組織各基層工會干部，到現(xiàn)場參觀
學(xué)習(xí)
，聽取先進單位的工作經(jīng)驗介紹，看工會工作制度、看工會活動臺賬、看“職工之家”建設(shè)、看廠務(wù)公開等，以此帶動全區(qū)學(xué)先進、趕先進，推動全區(qū)工會工作再上新臺階。企(事)業(yè)職代會(或職工大會)，這是全年工會工作的第四戰(zhàn)役。區(qū)總工會安排在11、12兩個月。依法建立以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工民主管理渠道，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和選舉權(quán)。區(qū)總工會將以典型引路，以點帶面的方法，在全區(qū)各企事業(yè)單位強勢推進職代會(或職工大會)和廠務(wù)公開工作。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)工會將向職代會(或職工大會)報告本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和工會全年工作情況，同時及時公開本單位的規(guī)定制度、重大人事變動、五項社會保險繳納、集體合同、工資協(xié)商合同等執(zhí)行情況。
為了打好這“四大戰(zhàn)役”，清浦區(qū)總工會許曉平主席在7月初全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)及相關(guān)部門工會主席半年工會工作總結(jié)時指出，總工會對半年來完成企業(yè)工資集體協(xié)商、工會組建，對照區(qū)委、 年初的目標(biāo)責(zé)任狀進行了通報，各單位要咬住目標(biāo)、突出重點，打好全年工會工作的每一個戰(zhàn)役。這些戰(zhàn)役一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相連，各單位要勤奮工作，力爭在全年工會工作爭先創(chuàng)優(yōu)和積極參與社會管理中，取得最佳業(yè)績。
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