在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

公司職員換崗申請報告篇一

我叫__，于20__年2月19日進入老干媽食品有限公司，擔任質量技術部品控員的職位，根據公司領導的安排，目前在生產一部(清真車間)洗瓶班進行實習，在這一周的工作中，通過自己的實際動手操作和觀察以及與老員工的交流，發現在洗瓶班的工作中有以下幾點需要注意：

1、上班之前先把車間的衛生打掃干凈，如果天亮了，要把車間的燈關掉，如果天還沒亮，工作到天亮時把燈關掉，以節約能源;

2、在工作期間，一定要保持車間的衛生，并不時進行打掃;

3、在向生產線上瓶子的時候，如果發現破損瓶，異形瓶和變形瓶，應該把這些瓶子挑選出來另外處理;

4、生產線上的瓶子如果倒了或者卡住了應該及時處理，并且將瓶子重新清洗;

5、傳送帶上要及時添加潤滑劑，添加潤滑劑的作用是起潤滑作用、清洗傳送帶和對傳送帶進行保養;

6、在使用華興瓶(免洗)時，抓瓶子之前應該先用酒精將手消毒，并且在抓瓶子的過程中要定時的進行消毒，以保證產品達到安全標準。如果瓶子掉在地上，應該講瓶子消毒后再進行使用;

7、每天下班之前，要徹底的打掃車間衛生，并且關閉水源，切斷電源。 另外，在洗瓶班實習的這幾天，我發現了下面兩個問題：

1、夾瓶帶上的塑膠有一部分已經變形，不能很好的夾緊瓶子，致使不少的瓶子掉落，建議相關人員進行調試，不能用的部分希望能夠更換掉;

2、輸送帶中間對瓶子表面進行清洗的水龍頭調得較高，水從瓶子頂上沖過去，不能徹底的洗凈瓶子，希望相關人員把該水龍頭位置進行調整。

通過這幾天的鍛煉，我已經熟悉了洗瓶班的工作，慎重考慮之后，今向公司領導提出換崗申請，希望在新的崗位上通過自己的努力，不斷學習，能夠收獲更多的知識和技能，為以后更好的完成品控員的工作打下堅實的基礎。

此致

敬禮!

公司職員換崗申請報告篇二

尊敬的上級領導：

您好!

本人___(工號：____)，現在__部__組，__崗位工作。曾于20__年__月向領導申請過換崗。領導隨后鼓勵我繼續在此崗位工作，并考慮后續為我換崗，本人服從安排，在__崗位又滿一年。一年來在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。工作能力未見提高，工作成績不大，不能很好的履行自己的職責。出于和之前同樣的原因，為了不因本人在此崗位給工作帶來不必要的不順，本人現再一次向領導申請，調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。懇請領導批復，萬分感謝!

特此申請!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

公司職員換崗申請報告篇三

們好:

我是__年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真，細致，勤奮。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言:“興趣是的老師。”古人亦云:“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。

我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。

我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日