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行政部崗位職責(zé)簡略篇一

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系實操能力;

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識;

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經(jīng)驗;任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗人員優(yōu)先;

3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的`工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、具備廠房新建擴建、項目申報、招聘培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系實操能力;

5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識;

6、三年以上3人及以上團隊管理工作經(jīng)驗;

行政部崗位職責(zé)簡略篇二

1、負責(zé)制定公司行政工作目標、管理制度等建設(shè)，編制公司年度綜合性資料，草擬工作總結(jié)和計劃;

2、負責(zé)公司會議活動策劃及組織實施;

3、負責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作;

4、負責(zé)組織公司黨建工作、工會工作、團支部工作;

5、負責(zé)公司宣傳，新聞撰寫及公眾號管理工作;

6、負責(zé)公司公文、合同、文書檔案、公章及用印管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)簡略篇三

負責(zé)擬定組織機構(gòu)草案，審核組織內(nèi)部管理標準和工作標準，監(jiān)督組織各項管理制度執(zhí)行。

負責(zé)管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。

組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預(yù)算。制定員工招聘、提升、獎懲方案，并協(xié)調(diào)處理員工勞動關(guān)系。

組織公司級會議和活動的籌劃。

組織編制公司年度方針目標。

負責(zé)公司財產(chǎn)安全和后勤管理工作。

負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施。

完成上級安排的'各項工作，協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇四

1、在辦公室主任和體育部主任助理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。每天關(guān)注校園網(wǎng)上的相關(guān)信息，及時通報主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、收發(fā)、保留、保存校內(nèi)外各種文件，并進行登記及時送交主任處理。對文件內(nèi)容必須保守機密不經(jīng)許可不得外傳。協(xié)助主任管理好體育部的印章，任何人蓋章必須做記錄。

3、及時收取報刊信件、工資單、個人書刊、信件等迅速交給教職工本人，資料室的資料及時交資料室。

4、接收的網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、電話通知要及時傳遞，領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)登記交領(lǐng)導(dǎo)處理，遇緊急電話與文件，如領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)及時處理。

5、管理好體育部的文具紙張，領(lǐng)發(fā)時應(yīng)進行登記。

6、做好體育部行政人員的考勤考核工作。

7、管理好體育部各類設(shè)備及家具，并登記造冊，負責(zé)與校國資處溝通與聯(lián)絡(luò)，如有損壞應(yīng)及時報送學(xué)校維修管理科，并落實維修。設(shè)備與家具不得外借，借出必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批條方可借出。

8、負責(zé)體育部各類文件的打印和統(tǒng)計工作。

9、協(xié)助體育部主管副主任和辦公室主任進行各類體育器材設(shè)備及獎品的'購置與發(fā)放工作。

10、協(xié)助辦公室做各種會議的會務(wù)工作。負責(zé)各類大型活動音響工作。

11、協(xié)助做好圖書資料室的購置與管理工作。負責(zé)財務(wù)聯(lián)絡(luò)與管理工作，負責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)出差的報帳工作，負責(zé)與正式和臨時工人的聯(lián)絡(luò)，負責(zé)各教學(xué)與訓(xùn)練點的設(shè)備配送工作。

12、負責(zé)湖北省大學(xué)生體育協(xié)會的財務(wù)和相關(guān)事務(wù)管理工作。

13、完成體育部和辦公室主任與主任助理分配的其他工作任務(wù)。

14、對所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全的負責(zé)。

15、所屬工作對行政辦、主任助理和主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

行政部崗位職責(zé)簡略篇五

1、負責(zé)行政部工程組各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督。改進工程、小物業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，認真貫徹各項規(guī)章制度的實施，促進各項工作的規(guī)范化管理。

2、負責(zé)園區(qū)寫字樓、公共設(shè)施、樓宇內(nèi)機電設(shè)備等技術(shù)支持。

3、負責(zé)二次裝修工程的招投標(技術(shù)標)、實施及驗收、安全運行、售后維護等。

4、負責(zé)對小物業(yè)工程組人員的任務(wù)調(diào)配、參與物業(yè)內(nèi)部知識管理，做好技術(shù)培訓(xùn)。

5、根據(jù)工作組每月預(yù)算，嚴格控制費用開支。

6、負責(zé)職責(zé)內(nèi)突發(fā)事件的處理。

7、根據(jù)工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，按計劃進行物業(yè)內(nèi)部分解、監(jiān)督檢查落實，確保公共設(shè)備設(shè)施的正常、安全運行。

8、負責(zé)公司環(huán)境保護和能源管理工作：

a.負責(zé)公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣;

b.負責(zé)公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的.推廣;

c.負責(zé)公司的廢水、廢氣的治理工作。

9、負責(zé)園區(qū)內(nèi)二次裝修的項目管理規(guī)劃、施工組織方案、方案審核與技術(shù)管理。

10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇六

人力行政部經(jīng)理 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司 北京誠智慧中物業(yè)管理有限公司,誠智慧中,誠智慧中 職責(zé)描述:

1.維護、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的`人才庫;

2.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

3.做好員工管理,受理并及時指導(dǎo)各項目合理解決員工勞動爭議事宜;

4.協(xié)助管理層進行人力管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

2.具有7年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法,擅長人力資源規(guī)劃、招聘;

3.有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作原則性強,有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和執(zhí)行力,抗壓能力強。

行政部崗位職責(zé)簡略篇七

1、負責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關(guān)的招聘報表制作工作;

2、校園招聘的報名以及聯(lián)絡(luò)，如有需要，其它的一些招聘配合性工作;

3、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;

5、協(xié)助跟進每月績效考核結(jié)果并匯總;

6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的`其他工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇八

第一，部門目標

1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系）。

2. 按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調(diào)整工作計劃。

3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

4. 積極采集各項數(shù)據(jù)，內(nèi)部實行數(shù)據(jù)化管理。

第二，部門職責(zé)

1. 負責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時出具優(yōu)化方案。

2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。

3. 按照培訓(xùn)計劃督促開展員工的.外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。

4. 依據(jù)公司實際情況，對公司的薪酬進行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

5. 健全績效體系，并使績效獎金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。

6. 采取各種措施改善勞動關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。

7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩(wěn)定，適時開展員工滿意度調(diào)查。

9. 健全人事檔案管理，勞動合同管理。

10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

11. 開展各項員工活動，負責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進公司企業(yè)文化建設(shè)。

12. 協(xié)助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇九

1、開發(fā)、維護網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績效，控制招聘成本;

2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進招聘進度;

3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的.能力及要求配置到招聘崗位;

4、負責(zé)簡歷篩選，通知面試及現(xiàn)場初試，跟進用人部門復(fù)試流程，錄用入職培訓(xùn);

5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

6、負責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

7、協(xié)助組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇十

1．負責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

2．負責(zé)本公司的物料管理工作，嚴格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認真負責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。

3．貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的.組織和實施、人員的選配和管理。

4．負責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報告并審批需購物資報告。

5．協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

6．組織和督促有關(guān)部門認真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

7．切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。

8．對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。

9．協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

10．協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

11．及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

12．分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

行政部崗位職責(zé)簡略篇十一

（1）傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總裁辦會議的決定及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示，維持公司經(jīng)營良好的運作次序。

（2）負責(zé)組織人事管理、檔案資質(zhì)、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。

（3）負責(zé)公司資質(zhì)、資產(chǎn)管理及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。

（4）負責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)接待、會務(wù)及內(nèi)外部活動。

（5）協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系、創(chuàng)建良好的.企業(yè)文化。

（6） 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政部崗位職責(zé)簡略篇十二

1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的'安全及保密

2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務(wù)階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

6、其他輔助用印服務(wù)的工作

行政部崗位職責(zé)簡略篇十三

某公司行政人事部崗位職責(zé)

1、協(xié)助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關(guān)整改意見和建議,督促有關(guān)規(guī)章、制度的貫徹落實。

2、負責(zé)公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

3、負責(zé)公司總裁辦公會議的組織。

4、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

5、負責(zé)公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

6、整體負責(zé)公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

7、負責(zé)組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和采購合同的審批。

9、整體負責(zé)公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤管理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

2、負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)意見并做出處理建議。

3、負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

4、負責(zé)公司員工日?？己斯芾砉ぷ?收集員工獎罰情況,提出處理建議。

5、負責(zé)組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

7、負責(zé)編制月工資表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

2、負責(zé)公司大宗采購計劃的編制工作。

3、負責(zé)公司大宗物資采購工作。

4、負責(zé)公司采購合同的管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、協(xié)助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

2、協(xié)助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

3、負責(zé)公司日常后勤服務(wù)工作的計劃、安排、協(xié)調(diào)、落實。

4、負責(zé)公司辦公用品的采購和管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維修工作。

2、負責(zé)公司大宗采購物資的驗收工作。

3、負責(zé)公司倉儲管理工作。

4、負責(zé)公司圖書資料的.保管、借閱管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌安排出車。

3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務(wù)。

4、動態(tài)掌握公司車輛車況,按照規(guī)定程序統(tǒng)一安排車輛保養(yǎng)、維修、年檢、油票購買。

5、匯總統(tǒng)計各部門用車情況。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

2、負責(zé)來訪的登記和接待。

3、負責(zé)公司信件、來文的登記、分發(fā),報刊的訂閱、收發(fā)。

4、協(xié)助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

5、協(xié)助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度,協(xié)助人事主辦進行員工日?？记诠芾?對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、負責(zé)公司夜間值班、安全保衛(wèi)工作。

3、負責(zé)公司員工的加班登記管理。

4、負責(zé)公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)

5、負責(zé)來訪的登記和接待。

6、負責(zé)公司信件、報刊的登記、收發(fā)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

2、負責(zé)敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務(wù)或目標的執(zhí)行情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

3、負責(zé)有關(guān)會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

4、負責(zé)公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協(xié)調(diào)工作。

5、負責(zé)公司有關(guān)文件、制度、報告的起草、上報、下發(fā)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)與新聞、廣告媒體的合作。

2、負責(zé)公司對外宣傳工作。

3、負責(zé)公司網(wǎng)站的策劃和維護等工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政部崗位職責(zé)簡略篇十四

1. 負責(zé)公司日常來訪接待和引見;

2. 負責(zé)公司各類活動與會務(wù)的組織、策劃和和實施;

3. 負責(zé)辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產(chǎn)情況;

4. 協(xié)助招聘工作，維護員工關(guān)系;

5. 協(xié)助處理好辦公室行政和人事管理工作;

6. 協(xié)助處理it溝通工作;

7. 完成上級指派的.其他工作。