演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

幼兒園師德演講稿題目篇一

大家好!我演講的題目是《幼師如花，花似你》。

因為幼兒園教師大都是女性，所以我以“花”來比喻我們幼兒教師。這些美麗的花兒有的雅致恬靜、有的熱烈執著、有的高雅溫婉，散發著縷縷馨香。因為我們不僅僅僅是美麗，而且不知哪位學者以前說過：教師的職業是太陽底下最優越、最光榮的。是啊，作為一名教師就應覺得自豪。這天的我，當個老師，是一種職責，一種使命，一種追求。

雖然在父母眼里還是孩子的我，但在家長的眼里我卻是一名教師，所以擁有這樣稱號的我，就應不斷進步，慢慢積累經驗，做個孩子喜歡、領導同事信任的老師。記得剛剛來幼兒園的時候，我和熊老師、鄭老師帶托班的孩子，這對我來說無疑是個挑戰。這是我第一份工作，也是新的開始，看到孩子們陌生、害怕的眼神，聽著哇哇哭的聲音，讓我覺得孩子好可憐呀，也有許多的無耐。經過兩位老師的經驗傳達，還有更多老師們的提醒與幫忙，自我也不那么束手無策，慢慢地自我能夠勝任擔當教師這個職務了，在那里多謝幫忙過我的老師們，多謝～!

自從跨進幼兒園的大門之后，我明白做一名幼兒教師是不容易的，而此刻我卻發現要做一名愛孩子的幼兒教師更不容易。隨著社會的發展，人們對幼兒教師的要求、水平、自身素質也越來越高：“立志高一點，做事多一點，嘴巴甜一點，眼界寬一點，心地善一點，腦筋活一點，微笑真一點，感情深一點，行動快一點，說話輕一點，脾氣小一點，理由少一點。”這十二字方針道破了做一名合格幼兒教師所具備的基本要求。怎樣做好一名愛孩子的幼兒教師呢?要用真心去愛孩子，要用快樂去感動孩子。作為一名幼兒教師的我，首先要熱愛和尊重每位幼兒。走進孩子的童心世界，了解每位孩子的性格特點，感情世界、和家庭狀況。用平等的眼光去對待每位孩子，使孩子同時也喜歡你，愿意和你玩，在愉快的氛圍中學習。在一日活動中要時時關注他們。哪怕一個鼓勵的眼神，拉拉手、摸摸他的頭，都傳遞著我們對孩子的愛。我們還采用多鼓勵、多表揚的方式，多發現孩子的優點。在教育活動中及時給予孩子評價，樹立孩子的自信心，同時也是對孩子的一種肯定。

我們的老師是偉大的，記得20xx年大地震來臨那一刻，我們的老師們沉穩機智、勇敢果斷，在短短幾分鐘內就將全體幼兒集合到了空曠的操場上。沒有驚呼，沒有慌亂，沒有去詢問自我的家人和孩子的安全，我們只習慣性地做著常規的工作，穩定著孩子們的情緒，為了保證孩子們的安全并聯系家長，直到孩子平安送到家長手上，我們才會安下心來。我們對孩子的愛就像融入到我們血液中的營養，是那樣的根深蒂固，純樸自然。

說到教師的職業道德，人們立刻會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……但我覺的新時期的幼兒教師還應具備活潑開朗性格和用心向上的情感、以及融入群眾的團隊精神。

一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現出來。我性格開朗、樂觀向上。每一天都帶著一份好情緒投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和好處。幼兒園的工作繁瑣、壓力大，但我都坦然的應對，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。教師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的

呵護和培養。身為教師.我傾注了全部的愛心，關懷著孩子們的成長，這種情懷是無私的、投入的，幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫忙。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發展。

我們教師是高尚的、美麗的，最適合的還是用花來比喻。如蓮一樣的幼師總是用一顆雅致恬靜的心去應對紛亂復雜的世界;火紅的玫瑰，火一樣的顏色!對幼教事業無限執著的幼師，熱情似火、浪漫多情;山茶一樣的幼師，承載了歲月的歷練，糅取了自我的感悟，在一群機靈調皮的孩子中收放自如;梅一般的幼師刻苦勤奮，應對幼教教科研的尖峰，從不畏縮，勇于登攀，一次次用事實向人們宣告：誰說女子不如男!水仙花一樣的幼師，在我們的身邊靜靜開放，她們用款款深情，溫柔地呵護、關愛著孩子們，她們用一顆居家小女子的情緒，默默地打扮著幼兒園的每一天。

因此，師德――不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養!我愿我的愛奉獻在我這片摯愛的土地上，我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，讓自我在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

多謝大家，我的演講完了!

幼兒園師德演講稿題目篇二

很多人都覺得幼兒園教師的工作很輕松很愜意!的確，在園中，孩子是快樂的，除了老師帶給了他們玩的、吃的、學的樂趣外，還有老師為他們創造的舒適、寬松的生活環境! 教師是愛孩子的，從心底的出發，但是很少有人會考慮幼兒教師所處的環境。年年孩子不同，班班孩子不同，個個孩子不同，如此多的不同，帶給老師的不僅是欣喜，同時不可避免的是更多的挑戰、困惑和艱辛。

有一天早餐后，一個愛流鼻涕的小男孩煊可能腸胃不舒服，將剛吃下去早餐吐了出來，他的嘴角，衣服都留有，如此穢物，真的不堪目睹。不要說收拾，看見的人都會惡心倒胃口。而老師見狀馬上過來，毫不理會那些臟物，認真地清理起來并輕聲細語地安慰： “沒關系的，以后要注意，不要亂吃零食，知道了嗎?”打掃嘔吐物和清洗拉在褲子里的大便是常見的事，更不用說給他們擦鼻涕擦眼淚擦屁股，哄他們吃飯、睡覺，這些都需要有十足的耐心和愛心。所以好多剛來幼兒園上班的老師，都會出現沒有胃口的現象。

孩子有難處可以找父母、找老師;家長有問題可以找園長、找老師;可老師找誰?面對家長、園長和孩子，幼兒老師載負著何其重的責任啊!

溫柔、漂亮的楊老師對工作充滿了熱情，對每個小朋友都充滿了愛。一次，一個向來搗蛋的小男孩滔滔不僅欺負了小朋友，還拒不認錯，鬧情緒。為此，楊老師批評了他。可第二天，滔滔就沒有來上學，他爸爸倒是打來電話向園長控訴了一番。天地良心，作為旁觀者的我，可以為楊老師作證，楊老師并未像滔滔爸所說的那樣。真是冤啊!最后楊老師上門道歉，向家長說了好多好話，陪了好多的歉意，才化解。

又如，下午老師下班了，但碰見家長沒有按時來接小孩。那么，老師得繼續照顧小朋友，直至家長來接。有時老師照顧吃飯、睡覺后，家長很晚才來接。……

當老師不易，當幼兒老師更不易。幼兒教師是特殊的一群。他們的收入沒有小學教師高，社會聲望也沒有中學、大學老師高，他們通常被稱為“孩子王”，是帶著孩子玩的“高級保姆”。是的，他們沒有科學家淵博的知識，也沒有企業家靈活的頭腦，更沒有白衣天使的回天之術。然而，孩子是從幼兒教師懷里邁出啟蒙人生的第一步。要使搖籃里的生命長大成材，離不開幼兒老師!一個人當他有所建樹，名揚天下時，也許是老年、青年或是少年?但支撐他偉大成就的寶塔里底座里，絕對也離不開幼兒時期的良好教育。

對天真無邪的孩子來說，世界是神奇的，他們的小腦袋里總是裝著“為什么”，在孩子的眼中，老師是無所不知的天才，腦子里充滿了智慧，孩子們都想從老師那得到滿意的答案。可見，幼兒教師的實際工作量、所承擔的社會責任、所要掌握的教育技能都是小學、中學、大學教師所無法比擬的。

當然，他們也有自己的幸福時刻。每當看到孩子們有了點滴的進步時，一種豐收的喜悅就在他們心底綻放，一股幸福的暖流就在他們的心底回蕩。日出日落，風風雨雨，他們就在孩子們的微笑中，在孩子們的歌聲中，感受到世界的博大，生活的美好。

幼兒老師就在這平凡、瑣碎枯燥的工作中，默默地奉獻著自己的青春和熱血，尋找自己的人生價值。

幼兒園師德演講稿題目篇三

兩年多前，我從事了幼教事業。不經意間，兩年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到這天，我依然還堅守在那里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們立刻會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業、無私奉獻……但我覺得要具備這些條件我還差得遠呢，

每一天都帶著一份好情緒投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和好處。幼兒園的工作繁瑣、經常有很多的檢查，我對自我的要求是不把個人情緒帶到工作中。用平平常常的心態、高高興興的情緒來干實實在在的事情。

自我知識的增長，小朋友的歡笑，正是我對這個工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。

蘇家啟小朋友是我所帶的中班學生中最調皮的一個。在一次群眾課外活動中，我一向在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跳上跳下，我拉住他，努力使他安靜下來，一不注意，朝東涌路方向跑去，我緊緊追著，他突然跌倒在地，我急忙把他抱在懷里，發現他膝蓋流血了，我的心一下子揪了起來，趕緊抱起他跑到教室。為他做了檢查和包扎，幸虧傷的不嚴重，蘇家啟痊愈了，家長十分通情達理，沒有怪我們這件事，但是我更感到自我肩負的職責，也認識到只要我們盡心盡力地愛護和照顧每一個孩子，就會贏得孩子的愛戴，家長的理解。

比起我們幼兒園的其他教師我要做的還很多，像夏老師家的濰坊，住在宿舍里，一周回去一次，我們可想而知她的辛苦，誰不想天天回家睡個舒服覺，看看電視，和家人說說笑笑，可夏老師就是把我們幼兒園當成了家，放在了第一位。趙婷婷老師我們都明白，孩子和她婆婆都在宿舍住著，為了工作何止是自我全身心投入，簡直全家齊上陣，都是為了我們這個家。像這樣的老師我們身邊太多了，

雖然工作時光不長，我有的感受就是你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自我也要變成孩子跟他們融合在一齊，多關心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一齊玩，說和做一些他們感興趣和關心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不一樣的性格，有內向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們要以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時光充分了解自我班級的孩子，學會觀察，對班內每一個孩子的狀況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

其次，做一名合格的幼兒教師，要愛崗敬業，要有強烈的事業心與職責感，要融愛心、細心、耐心、恒心、職責心于一身。這也是我最近透過四講一樹感受到的。

幼兒園師德演講稿題目篇四

人生百年，立于幼學。”幼學，即啟蒙的學堂。作為一名幼兒園教師，承載著家長們的希望，社會的責任。經常會在新聞中看到不利于幼教的報道，不管報道是否屬實，每一次我們都會揪心。因為我們是幼教隊伍中的一員，幼師師德形象牽動著我們每個人的心。大多數家園矛盾的產生，都是處于彼此不理解的基礎上，缺乏溝通、缺乏信任。因此，家園工作在班級管理中看來是十分的重要、必要。

我們可以試著做出自己的努力，爭取家長的理解。

家長會是教師向家長介紹班級工作的渠道。一場成功的家長會后，你會發現，會收獲許多教育幫手。

有一次，因為工作關系，我媽媽來替我開家長會，結束后對全家說：我們開個家庭會議，要好好嚴肅一下我們的教育，必須和幼兒園保持一致。說完，媽媽拿出了滿滿四頁紙的家長會記錄。這是班主任金老師的家長會后收獲的一名粉絲，徹底的把老一代的觀念扭轉，此后，孩子的外婆明顯配合幼兒園教育了。

這個事例激勵了我。家長會可以怎么開才能讓家長收獲滿滿?每次家長會前，我們年級組都會討論內容，領導們也會給予指導。首先，我們要用專業說服家長。

1、教育目標縱向說。

介紹小中大年齡班的教育目標分布，孩子可以達到什么標準。幫助家長縱向了解孩子的發展軌跡，例如：也可以在小班階段就介紹中班發展目標，大班時可以介紹小學上學期的發展目標。了解了教育目標的家長，會對班級教育工作多一些配合。例如：大班孩子要用筷子吃飯,在中班下學期的家長會就可以提前介紹，讓家長們有個心理準備，及早的訓練。

2、月計劃詳細說。

介紹月計劃時，每個主題活動的配合工作盡可能的詳細。我見過許多老師，會把每個主題需要什么都預先整理出來。家長有心理準備的時候就不會覺得每周事情很多，反而會覺得老師想得周到，孩子在班級活動豐富多彩。

3、專業的幼教理念分享，其實也很有必要。

比如：向家長們介紹“馬斯洛需要層次”，從生理安全到同伴肯定合作到自我追求。形象的給家長介紹了從小班到大班的幼兒心理發展。我們的家長大多數來自大學，受過高等教育的他們，也會欣然接受教育理論。這種分享有時也會收獲許多欣喜。

在一次中班家長會上，我介紹了一篇文章《教育中最重要的部分》，當中強調了，很多家長在孩子進入中班后，把教育注意力放在智力開發上。認為掌握知識的多寡，決定了孩子的成功失敗。七項預示孩子成功的秘密武器其實是：堅毅、激情、自制力、樂觀態度、感恩精神、社交智力、好奇心。當時，我們班有位家長在晚上回家后，在朋友圈寫著“我的孩子，認字一流閱讀一流，就是七項武器不入流，我急~”。

在兩個孩子爭執打鬧之后，兩位家長與我交流，我們再次談到這個“七項”，家長們都覺得自己需要在自制、社交教育方面多多努力。你瞧，一個小小的分享，可以給我們解決不少問題，首當其沖的是家長的自省。

其次，家長會，我們還要用誠心去溫暖家長。班級中不是只有能力強的孩子，還有很大一部分發展中等、能力欠缺的孩子。我們可以在集體中介紹他們的進步，哪怕只是細小的一個環節。家長會感受到我們教育的細致，給家長教育的信心。

例如：在一次家長會上，我介紹了班級一位發展較弱的孩子的父母配合，可能每個孩子的起點不同，每個孩子的發展各異，父母們的付出也不可相比。在家長會上分享他們為自己孩子所作出的努力，點點滴滴的細節，凝聚著父母持久的努力。這些分享，讓他們得到家長們的尊重，幫助全體家長了解到發展弱的孩子父母的艱辛，理解個體差異的存在。家長會上往往幾句就能得到很好的反響，拉近家園有時候就是短短的一瞬間。

1、現代媒介這么發達，我們聰明的老師們就使用上了它。像：孩子還在哭嗎?這種問題，老師們用一張微信照片說明了一切。教師們在微信群中及時發通知，給很多上班族的爸爸媽媽便捷了不少,家長都紛紛稱贊。

2、轉發的微妙，有時候想說的話婉轉地表達。

例如:不交作業的陽陽媽媽，我轉發了一個帖子《龍應臺-做父母的有效期，不該偷懶那十年》給她。看了帖子的她，十分的羞愧，再也沒有找各種理由拖延孩子的作業了。

還有的爺爺奶奶外公外婆帶孩子，父母和老人之間之中無法調和的教育矛盾，把責任相互推諉。這時，一個叫《你是孩子的原生家庭》帖子可以幫助到他們。讓許多的年輕父母認識到，自己身上問題才會造成孩子今后的問題。不再讓老年人包辦代替。引發家長直面重視自身的教育責任。

隨著方便，也帶來了很多“手滑”的問題。隨意的一句話，也許你聽著沒什么，可家長卻看著不是滋味。隨拍的一張照片，遠處的一個小背景卻讓“找漏”的家長耿耿于懷。大導演嘔心瀝血的電影作品，還給網友摳出若干個岔子，更不要說發言便捷的微信了。

我們需要時刻謹記自己是一名教師，發言慎重，善用之余也須慎用。

我們是一群教育的追夢人，在現在看來努力做一個好老師其實并不容易。因為我們的家長越發的年輕，對我們教師的要求也越來越高，相應的卻對孩子的要求在逐年的降低。有位小學特級教師曾說過：“我們人師帶孩子不累，帶家長真心累。”

我也曾不理解家長的行為，也讓這樣那樣的事情難過心傷過。想到這么一句話“誰都不是生來就會做父母的”便能釋然。大多數家長是通情達理的，大多數家長是不了解教育的本質的。而我們有幸比他們多見了許多孩子，比他們早一些了解了孩子，要像對待孩子一樣有耐心有愛心的幫助家長們。一個班級順利畢業時，聽到家長的致辭，和孩子緊緊的擁抱，我們的老師流下的是欣慰的眼淚。不忘初心，帶著愛而來的我們，若能取得家長們攜手共進幾年，是多么的幸福。

在教育崗位20年來，向著幼兒園幾代的教師學習，我想像她們一樣做有情懷的幼兒教師，不功利不勢力，有思想有行動,談吐有節，大度寬容，有責任有擔當!我們要做有情懷的幼兒教師，心中有愛，始終看到的是陽光!