隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇一
企業文化建設，歸根到底，其目的無非是促進企業發展生產力。企業文化是為企業發展服務的。企業文化建設的準繩是企業的發展戰略及其目標。圍繞這一目標，我們對企業文化建設的規劃表述為以下幾個方面：一、企業文化建設目標;二、企業核心競爭力;三、企業廣告語;四、企業價值觀體系;五、企業心理意識;六、步驟、方法與途徑;七、企業文化建設組織、職能與運作機制;八、企業文化建設制度;九、企業文化建設配套措施與環境氛圍;十、結結語。
1、企業文化建設引擎：
合理、切實、宏大的企業抱負及其慎密的發展規劃，是企業發展的強勁動力。企業的戰略目標是“做湛江最好，創行業一流”。那么，我們對物業管理市場狀況的認識是什么?wto對物業市場的沖擊如何?我們的競爭對手在以什么樣的方式手段搶占市場?全世界木業市場飽和狀態如何?還有多大的發展空間?如果我們想進入國際市場，那我們自己又應該從哪些方面努力?公司所議定的明晰、科學的發展戰略，為我們展現出波瀾壯闊的市場前景，明確的自我認知和市場定位，理想遠大的宏偉藍圖和堅定信心，大膽、新穎、細密、審慎的戰略措施與步驟。對國際國內市場風云變幻的敏銳把握、為實現理想而擬定的科學策略和堅定不移的信心決心，構成企業文化建設的廣闊背景與動力引擎。
2、企業文化建設向標：
我們企業文化建設基本指向是：“繼續創新企業文化建設理論，形成企業文化建設新機制、新模式、新格局，內強素質、外樹形象，深化企業品牌的文化底蘊，帶動公司管理機制與模式創新，為公司的市場發展戰略提供文化資源與精神資源支持。”
3、企業文化建設目標：
總目標：
形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀，培養符合企業價值觀要求并具備相當技能的一品人，建設創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的核心團隊，創造一流的品牌文化，將一品實業發展成為“中國木業王”。
分目標：
1、形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀體系;
2、建立以企業價值觀與物業專業技能為框架的培訓體系;
3、配合辦公室繼續建立、完善以市場為導向的激勵性人力資源管理機制;
4、確立公司在物業管理理論研究領域的領先地位;
5、建設一支物業管理理念模式研究創新的專家顧問隊伍;
6、建設一支符合企業價值觀與物業管理技能要求的員工隊伍;
7、建設一支“創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強”的四強核心團隊。
當今世界，物業管理市場競爭越來越激烈，而物業管理產品與生產技術卻越來越均質化，這就要求，任何一個物業管理企業，要想生存與發展，就必須一方面繼續提高物業管理服務的技術專業水平，另一方面，在細分市場的前提下，提供個性化產品與服務，以個性化企業文化塑造企業品牌個性。而后者已經成為當今物業管理市場的主要競爭力。我們xx物業管理有限公司的企業核心競爭力是“個性化”。“個性化”的本質是創新，是通過創新實施差別化市場競爭戰略。“個性化”作為我們公司的企業核心競爭力，主要由個構件：
個性化市場細分選擇;
個性化文化;
個性化管理服務;
個性化創新力;
個性化的人。
公司的企業核心競爭力就是由個性化的人在個性化文化理念氛圍中，運用個性化創新力創造出個性化管理服務。
“一品世界，世界一品”
闡釋：突出溫馨二，突出“一品”的概念。
“鵬程萬里，四季如春!”
闡釋：第一句，一是表明公司的抱負與志向，二是表現對業主住戶的祝愿。第二句表現三層含義，一是環境優美;二是良好的服務，使人如坐春風;三是在這樣的物業環境與服務中的清爽愜意的心情。
(一)、企業精神：“一品精神”、“同心協力，無私奉獻;開拓創新;敢為天下先。”
闡釋：企業精神是對企業理念、企業價值觀的提煉，是一品人傳統的應有的區別于其他物業公司的價值核心。四句分別表明我們處理對員工與員工的關系、對簡單平凡的工作、對風云變幻的市場、對同行業者的關系時公司任何員工都具有和應該具有的精神，也是對公司標識的合理解釋。
(二)、企業理念
1、企業宗旨：“營造理想生存空間，
提升現代生活品質， 造福生態民眾社會。”
闡釋：宗旨也就是使命，民眾對服務態度、質量的高要求就是表現之一。現代生活方式多樣化是必然趨勢，但無論何種生活方式，提升品位則是我們一切努力不約而同的方向，也是我們可以有所作為的。另外我們的管理目標之一，毫無疑問，應當是人類與生態環境的和諧統一，這也是目前我們能夠想到的最理想的生存境界。
2、發展目標：“創行業一流，做行業龍頭”
闡釋：這應該是我們追求的目標，永遠的目標。我們立足粵西，永遠以行業一流為我們的奮斗目標。一流的目標必然要求員工具備爭創一流業績，爭當一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創新進取的不竭動力。
3、經營理念：“創造五個價值。”“客戶是我們的最好傳媒。”
闡釋：專業化的服務、規范化的管理是我們取勝的手段;為客戶、員工、企業、行業、社會創造價值，我們才能得到客戶認可、員工熱愛、企業認同、同行欣賞、社會承認;客戶認可我們的作為，就成為我們自然的、最好的傳播媒體，他們為我們做世界一流的市場宣傳。
(三)、企業價值觀：
1、工作作風：“說就說，干就干;說干就干，干就干好
闡釋：這既是一品實業的工作方法與態度要求，也是工作效率要求，更是工作質量要求。一品人是“秀才”加“兵”于一身。決策時，暢所欲言，集思廣益;工作時，雷厲風行，追求卓越，追求第一。不是被動地完成任務，而是主動地創造成果;
2、工作信念：“追求精彩每一天。”
“沒有枯燥的工作，只有平庸的人。”
闡釋：物業管理工作是單調的，大多是簡單重復的工作。但在一品人眼里，沒有枯燥與乏味，只有無盡的創造、無窮的樂趣。我們每天都在即興創作出優良的管理服務，每一款給付的服務，都是世間罕有的藝術精品。微笑的藝術，愛心的藝術，專業的藝術，使我們與客戶的生活精彩紛呈。只有平庸無能的人才會把工作作得越來越簡單，越來越枯燥無味，越來越沒有意義。這種人絕對不是一品人。精彩生活每一天，是我們工作生活的態度，也正是有了我們，社區生活的每一天都會更加精彩。
3、服務理念：“盡心為客戶著想， 盡力讓客戶滿意”
“人文關懷，情感服務。”
闡釋：公司要發展，我們就要善待客戶。我們的客戶不僅是業主、住戶，還有地產發展商等，這些都只是外部客戶。現代客戶服務理念中除了外部客戶外，還將公司員工視為公司的內部客戶，要求象對外部客戶一樣對待內部客戶。內部客戶滿意，自然把笑容帶給外部客戶。沒有心里樂開花卻臉皮如霜打的怪物。一切以客戶為中心，以人文主義的精神，象對待家人一樣，善待員工，善待業主，善待發展商，全力做好每一件事情。內外客戶的滿意度是衡量我們工作優劣的標準。
4、人才觀念： “人才是干出來的，不是看出來的。”
“人人是才，量才適用， 發揮特長，優勢互補。”
闡釋：我們高度重視人才，認為人才是一品實業發展壯大所必需的力量源泉;我們選拔人才的標準是干，不是說，也不是看出來的。我們認為任何員工都有自己的特長，都是公司發展所需的人才;每個人的特長不一，不等于人格的高貴與卑微，而是相互依存，相互欣賞;而且，通過努力學習，不斷創新，都可以成長為技能更精的復合型人才;公司為人才創造一個良好的成長環境：我們惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創業伙伴;人無完人，天生人人皆可用，只要具備公司的企業精神，只要符合公司行為規范要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互競爭、相互幫助、取長補短，優勢互補，大家和企業一起成長，共創美好明天。
5、質量方針：“客戶滿意，追求卓越。”
闡釋：我們以客戶滿意為最高服務質量標準，創造卓越的質量標準。
6、道德規范：“誠信為人，敬業愛崗”
闡釋：一品人以誠信為做人立業之本，對客戶、同事、親人、朋友等都要誠心誠意，做老實人，說老實話，辦老實事;要信任他人，欣賞他人，關心他人、幫助他人，并講求信譽;信任人，也要爭取讓別人也信任自己。我們富有創造性地投入自己的本職工作，相信自己的工作能為他人、為企業、為社會作貢獻，同時也是為自己創造價值。
7、管家意識：“開源節流，精打細算，勤儉持家。”
闡釋：公司要生存，一是開拓市場，廣進財源;二是處處節約，控制功耗。
面對國內國際政治經濟形勢的深刻變革，作為一品人，要想在未來十年內不被日趨激烈的競爭淘汰出局，要想在風云變幻的市場中爭得生存、發展的一錐之地，就必須具備基本的企業心理意識：
1、危機意識：政企分開，是中國政府的切膚之痛，開放對國計民生沒多大影響的服務業，讓外國優秀企業進入中國市場，通過競爭，淘汰那些x政府喂奶的弱者，造就適應國際市場競爭的強者，是發展民族企業的根本途徑。我們現在已經沒有時間去等待，等天等地，不如奮起一搏。爭一爭，有可能生;一味坐等，只能是死。混一天是兩晌的心態，只會害了企業，也害了自己。只有懦夫，才只會悲天吝人，而不抓緊時間，練就一身本領，使自己強大，使企業強大，只等企業倒閉之后去領救濟金。
2、競爭意識：市場經濟，就是要市場以價格與供求關系為杠桿，調節社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑于將生存發展的機會拱手讓人。
3、創新意識：創新是企業發展的不竭動力。只有創新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業。創新意識是創新行為、創新能力的啟點。
4、成本意識：無論是生存還是發展，都需要成本，所以我們必須抓好節流問題。
5、安全意識：安全生產是企業首要任務，沒有安全生產的企業，就留不住真心為企業工作的人。
6、協作意識：包括兩個基本點，一是協助別人，這是真正將企業利益置之于個人利益之上的根本標志。是作為企業人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協作的大敵。對內與同事協作，對外與同行、客戶協作，才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。
7、主人翁意識：樹立“企業即我，我即企業”的主人翁意識，員工與企業榮辱與共，同甘共苦，企業才有前途與希望。
8、創業意識：我們公司成立時間不是很長，還沒有經歷真正的市場風浪洗禮。實際上，我們還處于創業階段。因為我們還沒有真正脫離生存危機，因此，我們需要具備創業意識;因為我們是一批血性的人，因此我們具有創業精神。
正是由于廣東一品實業集團有限公司不僅賦予自己創新的企業精神，而且擁有相應的創新組織及創新激勵機制。因而，在企業文化的建設中，我們對自己的企業文化建設不斷及時檢討，不斷深化對企業文化建設的認識，進而不斷調整企業文化建設格局。最近，我們對自己的企業文化建設狀況有了更加清晰的認識，建設力量投入分布更加合理，目標更加明確，從而使我們的企業文化建設進入可控性與可操作性更強的境界。
(1) 基本理論：
一品文化建設的“因重難”(fed)理論。
1、要素、因素：
我們認為一品實業的企業文化主要以下因素構成：①精神理念、②物化標識、③制度規范、④行為方式、⑤誘發性社區文化。其中，精神理念指企業理念、思想、精神、理想等，屬于價值觀范疇;物化標識是傳達精神理念、思想的物質形式，如標識、環境裝飾、員工服飾、產品等;制度規范是精神理念價值觀細化而成的規章制度、行為規范;行為方式則是企業精神理念在企業管理行為、員工工作、生活行為上的具體表現;誘發性社區文化是企業精神理念在企業與社區其他主體互動關系中的體現。
對企業文化建設因素認識的理清有三個方面的意義:一是有助于我們明白企業文化建設應從哪些方面著手，并由此建立我們對企業文化建設狀況的衡量指標，便于我們檢討自己企業文化建設完整性、系統性;二是我們將諸要素與時代背景、企業發展階段等坐標指數聯系考察，審視我們在諸要素建設上的力度、深度與合理性、科學性。三是當我們按照因素的要求，確立諸個要素的具體內涵時，它意味著我們只是完成了企業文化的基礎工作，是屬于企業文化建設的初始階段，也是企業文化建設最淺層次的境界。我們稱之為第一層境界。
2、重點。
企業文化按照存在狀態看，它可以分為靜態文化和動態文化。靜態文化包括企業環境裝飾、ci標識、規章制度、準則條例、產品等;動態文化則包括思維活動、行為等，是在行動中體現出的文化。我們認為，建設企業文化的重點是企業文化由靜態到動態的轉化。如果我們所建設的企業文化只停留在紙上，那這樣的企業文化是淺層次的、虛幻的文化。因而，企業文化由靜態到動態的轉化是企業文化建設的重點。對企業文化建設重點的認識的厘清，有助于我們合理分配時間和精力，集中力量研究這一轉化的機制及過程，研究其轉化途徑與辦法，把握轉化的方向與性質，使企業文化真正從理論、概念、思想、制度、規則轉化為實實在在的精神活動與工作活動，使企業人的行為轉化為企業理念的具體表現。我們自己把這一轉化過程實施稱為企業文化建設的第二層境界，是略高于掌握重點的另一層境界。
3、難點：
企業文化按照它的表現形式看，可以分為顯文化與潛文化。顯文化是指被企業所認可的企業基本理念和價值觀及其在諸要素的展現。然而，這種顯文化只是處于被企業所認可的狀態，大多有規范的文本表現形式，如制度等。作為分散的個人或小團隊所認可的思想與行為模式，如習慣、習俗、員工個人思想及行為等，是與顯文化相對的潛文化。潛文化的`存在，導致了企業文化建設過程中的一種病態現象，即“說”與“做”不一致的“兩張皮現象”。我們認為促使潛文化對顯文化的認同，或者將潛文化限制在一定范圍內，大力弘揚顯文化，使顯文化盡可能地滲透、支配潛文化，是企業文化建設的最大難點。我們同時認為，恰當處理潛文化，促成顯文化對潛文化的同化，合理利用潛文化，是企業文化建設的最理想的境界。我們稱之為企業文化建設的第三層境界。
因重難(fed)理論的創立是一品實業集團公司“新理念、新機制、新模式”思想的指導下，致力于企業文化建設理論創新的成果。它成為我們今后一段時間內進行企業文化建設的基本思路與指導思想。我們理出的基本思路是：
(二)基本步驟：
首先以因素為指導，整理整合一品實業集團有限公司現有企業文化資源，檢討、改進企業文化諸要素建設狀況;然后以重點為指導，強化企業靜態文化向動態文化轉化，積極探索靜動轉化途徑與辦法，建立科學的轉化機制;最后是以難點為指導，通過對企業相關制度的改進，建立激勵機制，促成潛文化對顯文化的認同。
(三)基本措施方案：
系列企業典禮與儀式方案;
標準化行為模式推廣方案;
企業文化與專業技能培訓課程開發實施方案;
企業文化建設項目量化考核方案;
企業文化媒體立體化方案：內刊?網站?公眾媒介?公共輿論
開展系列“創優勝，樹標兵，授勛章”活動方案;
實施以理論武裝品牌戰略方案;
社區文化系列主題活動方案;
“建立網絡化企業文化建設組織”：
首先，成立了企業文化部，負責公司企業文化建設理論創新、發展規劃、活動策劃、組織企業文化考核以及企業文化建設有關制度的制定等工作，構造出公司企業文化建設運作中心;其次，成立了企業文化研究會，主要由各職能部門負責人及企業文化建設骨干組成，定期研討企業文化建設理論，審議企業文化建設方案，組織落實企業文化建設項目等，將行政力通過非職能組織方式運作起來，實現職能化與非職能化的有機結合，使企業文化建設得到可x的組織保障;
三是組織企業文化聯絡小組，由企業文化聯絡員組成，主要負責協助企業文化部上傳下達的聯絡工作，負責業主、員工的意愿調查和建議收集，組織各類宣傳稿件，監督企業文化建設項目進程，參與企業文化效果考核。這樣，我們就構建了縱橫相連的企業文化組織網絡，使每位員工成為這一組織網絡的一個網結，牽一發而動全身，大大提高了企業文化建設功效。例如，一個員工對公司企業文化提出一個建議構思，很快通過聯絡員反饋至企業文化部，企業文化部通過調查、研究予以采納認為應當立即執行的，可以提出方案，提請企業文化研究會審議通過，并將任務分配以文件形式下達給各責任人，由聯絡員負責跟蹤監督，企業文化部組織考核驗收，而考核成績作為決定年終獎金的重要參考依據，從而形成一套比較完善的非職能化組織管理系統。
包括：
1、《企業文化建設組織制度》;
2、《企業文化項目管理制度》;
3、《企業文化培訓制度》;
4.《企業文化考核制度》等相關配套制度。
包括以下事項：
1. 公司大力倡導;
2. 領導以身作則;
3. 共同參與激勵;
4. 政策配套支持;
5. 硬件配套支持。
企業文化的核心是企業價值觀，關鍵在于建立一整套有效的落實機制，需要高層強力推動，全體參與與配合。我們相信，在大家的共同努力下，一品人的優良傳統與作風完全可以成為世界一流的風尚，一品的品牌必定成為世界一流的品牌。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二
甲方:____________
乙方:____________
甲、乙雙方經友好協商，本著誠信互利的原則，就乙方在青菱鄉投資建設服裝生產工廠項目一事，(擬投資總額為;4000萬元人民幣)訂立本意向書）
______項目
洪山區青菱鄉(張家灣玻璃廠北側延伸部分)
甲方同意乙方在青菱鄉投資建設服裝產業項目，項目總占地30畝，分二期建設，第一期約12畝，以實際測量面積為準，第二期為18畝。
15萬元/畝(報批費用及其他所需稅費由甲方承擔)，第一期12畝(張家灣玻璃廠北面)，經雙方協商甲方確保乙方以合法形式取得該宗地使用權屬證(商業用地)。
1、甲方保證該宗地滿足乙方項目(一期)建設需求，達到"七通一平"條件，水、電、路、訊等配套設施將通至乙方項目用地紅線處。
2、土地掛拍所繳納的土地出讓金，由甲方拆借，利息由乙方承擔。(時間定一個月)
1、本項目第一期自甲乙雙方在項目手續辦理完畢后，在1個月內開工建設，建設期限1年。第二期建設用地，甲方須于_______年前作出安排。
2、自本意向書簽訂之日起，乙方在5日內向甲方支付押金10萬元。
按中共青菱鄉委發[20______]1號兌現給乙方。
1、甲方須確保乙方項目：土地手續及權屬證以合法形式在3個月內取得。
2、乙方須在二郎鎮注冊具有獨立法人資格的公司，獨立納稅，在本鄉內發生的所有經營事項均納入到所注冊的獨立法人企業中并確保在經營期限內，年納稅不低于100萬元。
3、乙方應保證項目合理規劃，節約用地，充分發揮土地效益。
4、乙方須按照協議約定的動工期限開工建設，若乙方逾期半年未開工建設或未經批準中止開工建設連續滿一年的，須向甲方繳付土地閑置費;乙方無正當理由在正式投資協議簽訂之日起超過一年未開工的，甲方有權無償收回該宗土地，乙方在動工新建時如遇土地糾紛引起停工和造成的經濟損失，由甲方負責承擔，并由甲方出面協調確保工程順利進行。
本意向經雙方法定代表人(或授權委托代理人)簽字并蓋章后成立，正式協議在甲方履行完相關決策程序后另行簽訂。
本意向書所載項目投資及其相關事項，系本公司與相關地方政府達成的初步意向，具有正式協議同等的法律效力。待項目條件成熟時，雙方將協商擬定具體投資方案并簽訂正式協議。正式協議簽訂后本意向書自動終止。
甲方:簽字(章)____________
乙方:簽字(章)____________
簽訂日期:____________年____________月____________日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇三
致：工程協調指揮部監理部
根據業主要求，我項目部于20xx年xx月30日進行開工典禮，并立即組織人員、機械設備進場，開展駐地建設及施工前期準備工作。由于以下原因造成我部無法按計劃進行施工：
1、20xx年xx月31日~20xx年3月22日因業主征地、青苗賠償未到位，森林砍伐證未辦理，與"三桿"相關單位(車江部隊、聯通、移動、電力、電信、廣電、國防光纜)賠償款未協調達成一致，無法及時提供合格的施工場地。
2、20xx年3月24日，4月3、4、5、10、13日當地村民借以征地、青苗補償價格低為由，有組織的到施工現場無理阻工。
3、為考慮兩廂開發，業主提出云集大道與衡云干道相交段路面標高變更，涉及到整條道路調整。但該變更方案一直未落實，于20xx年4月9日口頭通知要求k9+765箱涵停止施工;其他地方也無法按施工計劃進行施工安排。
截止20xx年4月28日業主口頭通知k9+765箱涵以及往新塘埠村方向可以施工(除k9+765箱涵可以施工外，其他地方仍因房屋拆遷、"三桿"改移、青苗賠償問題未解決而無法施工)。
我部接到通知后積極組織人員于4月28日開始籌備該段施工準備工作。期間我標段發生了如下費用及損失：
1、施工人員窩工;
2、機械設備窩工;
3、企業管理費、現場經費及資金利息的多余支付以及開工期間可贏利潤;
4、工期延誤。
0xx年4月28日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇四
(視具體贊助商而定)
1、可在活動場地，為貴企業懸掛條幅和宣傳板
2、若提供的贊助費用高，可以享有活動的冠名權
3、可在學校為貴企業發宣傳單
4、我系學生與企業員工共同開展共建活動。
5、現場工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，以加大宣傳效果。
6、貴公司可派代表過來參加我們的活動，并可在活動期間以嘉賓的身份觀看。
1、本次晚會得到了系團委和學生會相關部門的大力支持，規模大、參與者多，深受同學
歡迎，能吸引更多師生來觀看,并推動學校文藝事業的發展。
2、全系大學生達800余人，而且本校的消費能力較高，對贊助商家的回報豐厚。
3、我校附近高校密集，學生人數居多，消費潛力巨大，為貴公司宣傳的成效更明顯。
1、增加校企間的交流與合作，共同學習，共同發展。
2、擴大公司在我校及周邊地區的影響，通過全面的宣傳，提高貴公司產品在我校及周邊地區的市場占有率。
3、通過贊助我校體育活動提高貴公司的社會效益。
4、讓公眾對貴企業以及貴公司的產品有更進一步的了解，這在極大程度上增加了貴企業在學校的競爭力。
音響500—800元
燈光: 200—xx0元
租服裝：xx0元
車費：200元
背景布置：xx0元
總計：2200—2600元
我們真心的希望能夠以此次活動為契機，和貴企業建立更長久的合作關系，幫助貴公司不僅在校內而且在社會上的最大的利益的實現。我們將在以后的工作中為貴公司提供更大支持。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇五
致：xxxxxxxxxx
由我部中標承建的xxxxxxxxxx一期道排工程于20xx年10月根據合同要求及甲方現場指令單開工建設，并于20xx年底完成一期一標、二標道排工程施工，(三標由于房建未開工建設無法施工)而三標段直到20xx年8月開始進行施工，目前已基本施工完畢，實際工期已超合同工期兩年零9個月，工期滯后給我部造成工程成本相應增加，經我部根據現場實際情景綜合分析，下列原因造成工期滯后：
1、一標、二標施工時，土建單位工期滯后、配套單位及室外工程單位(尤其是園林單位進度滯后)。造成我部工期相應滯后。
2、受天氣原因影響工期滯后，如20xx年上半年連續陰雨天氣時間長達180天左右。
3、各單位重大工程變更影響、工期滯后。
4、三標房建20xx年底開工，20xx年基本完成造成我部施工滯后。綜上幾點所訴，非我部原因造成工程滯后，給我部造成各項施工成本損失，依據建設部等九部委第56號令《標準施工招標文件》的規定，現我部就現階段實際進度狀況及給我部造成的實際損失情景，向貴司提出索賠意向，具體索賠清單如下：
1、工期索賠：自20xx年xxxx月xxxx日順延自一期道排工程竣工。
2、不可辭退人工工資索賠：超出合同工期部分按日計取。
3、材料費用索賠：我部不承擔合同不可調整的材料價格比例5%(漲幅%5以內不予調整部分)且不承擔其它材料不可調價的風險，合同完工，后期所有材料價格應按實調整。
4、機械使用費及進出場費增加索賠：機械閑置費按自有機械與租憑機械各半計取，機械進出場費按每階段增加一次機械進出場費用。
5、定額人工及合同計時工索賠：按湘建價文件發布規定調整日分階段調整。
6、已完工程管理費索賠：管理人員工資、辦公通信、交通、伙食等費用，按日計取費用。
7、已完工程成本時間價值索賠：按施工成本—已付進度款×銀行同期貸款利率計算×索賠工期
8、企業管理費索賠，按企業規定比率進行計算。
xxxxxxxxx建設工程有限公司
xxxxx一期道路及排水工程項目部
20xx年xx月xx日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇六
甲方： （以下簡稱：甲方）
乙方： （以下簡稱：乙方）
甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則、經協商一致，就 乙方向甲方意向租賃******廣場商鋪經營事宜，立本協議，以茲共同遵守。
第一條 乙方意向租賃甲方******廣場地塊號樓 層室（以下簡
稱商鋪），該商鋪面積約為 平方米，甲方同意予以保留。
第三條 乙方同意簽署本協議時，乙方應支付意向金人民幣
￥ 元整，作為甲、乙雙方當事人的履約擔保，甲方出
具收據，此項意向金在甲乙雙方簽署正式租賃合同時折抵為履約
保證金。
第四條 甲方將在乙方交付意向金之日起為乙方預留******廣場地塊
號樓層室。乙方應在接到甲方書面通知后于三日內到甲方指定的地點與甲方簽署《租賃合同》，逾期甲方將收回該商鋪的租賃使用權，并不退還本協議第三條所述之意向金。
第五條 乙方經營項目必須符合甲方規定的經營范圍，其具體經營項目是，如乙方經營范圍與此
規定不符，甲方有權收回該柜位的租賃使用權，并不退還本協議第三條所述之意向金。
第六條 在本協議第四條約定的預訂期限內，甲方拒絕簽署商鋪租賃合同
的，甲方應無息返還已收取的意向金，雙方不再互相追究其他責
任。乙方拒絕簽署租賃合同的，無權要求甲方返還已收取的意向
金。
第七條 甲方未告知乙方在簽署本協議前該商鋪已存在預租事實的，乙方
有權拒絕簽署租賃合同，甲方應無息返還乙方已支付的意向金。 的八條 若因甲方整體經營規劃之需要，甲方有權調整乙方預定之商鋪及
商鋪編號，不屬于甲方違約。若乙方對調整行為有異議，則甲方
有權終止本意向書并無息退還乙方交納的意向金。
第九條 本協議如有未盡事宜，經雙方協商一致，可另行達成書面協議作
為本意向租賃協議的組成部分，經雙方法定代表人或授權代表人
簽字后與本意向協議具有同等效力。
第十條 本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商
不成的，依法向人民法院起訴。
第十一條 本協議一式二份，以上雙方各執一份，雙方簽字后即生效。 （以下無正文）
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
日期： 年 月日 日期： 年月日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇七
尊敬的a先生：
根據abc公司提供—yz投資公司的信息和預測數據，—yz投資公司與abc公司同意—yz投資公司將在完全稀釋后的基礎上以八百萬美元的融資后作價（或六百萬美元的融資前作價）投資abc公司的a系列優先股票。投資條件如下：
1、股票的購買 雙方同意—yz投資公司投資二百萬美元購買abc公司的a系列優先股，此項投資將換取abc公司 25%的的完全稀釋后的股權（"完全稀釋后"的意思是已經考慮計算了員工股票期權和其它認股權等可能性之后）。
2 、四周的限制期 abc公司同意給—yz投資公司四周的限制時間完成盡職調查，時間從本協議簽字之日起計算。如果在這段時間結束時—yz投資公司對盡職調查的結果感到滿意并決定投資，abc公司將根據附件的條款清單所列條件出售a系列優先股給—yz投資公司。本條款不限制其他投資公司在此同一期間內對abc公司做盡職調查。
3、投資前提條件
a） 雙方最后簽訂令—yz投資公司滿意的投資合同；
b） 對abc公司的法律、公司業務和財務等方面盡職調查令—yz投資公司滿意；
c） 投資案最后得到—yz投資公司投資決策委員會的批準；
d） abc公司的業務沒有發生本質變化；
e） abc公司在香港（或英屬維京群島或開曼群島）重新注冊，本地的abc公司變成一個境外公司的子公司。
4、保密約定 在雙方認可（或否決）投資許諾之前，雙方有關人士及其代理人負有保密責任，不對外泄露談判內容及進展。如果現行法律或法院認為確實有必要，披露信息的一方在此情況下需預先通知另一方，并盡可能把披露內容限制在最小范圍內。
5、免責聲明 雙方均放棄基于本條款清單和投資意向而向法院起訴的企圖和權力。
6、無約束力聲明 本投資意向書不是—yz投資公司的許諾書。正式的投資承諾必須在簽訂投資合同之后才能生效。
7、適用法律 本投資意向書適用中華人民共和國法律。
本協議信件所附之條款清單只作為進一步調查和談判的基礎，不是任何一方對所提及的投資交易的許諾。如果你同意以上條件及所附條款清單的投資條件，并愿意以此為基礎繼續往下做。那么請在下面適當的地方簽字，并遞交一份正式副本給—yz投資公司。時間最遲不能超過本地時間20xx年10月31日，否則上述建議將自行終止。
同意并接受上述條件：
abc公司代表
簽字： 。 日期： 。
—yz投資公司代表
簽字： 。 日期： 。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇八
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，
現發意向書征求你個人的意見；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：
________________________________________________________________________________續簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，
現發意向書征求你個人的意見，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續簽意向書的內容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇九
致：xx公司
我公司于20xx年1月中標海寧市硤許公路周王廟至長安段改建工程第五合同段，20xx年1月18日開工到此刻，工期過去五分之三，但工程進展緩慢。
由于20xx年7月25日在kxx+xx0處挖方施工時，發現海寧自來水二公司的東西走向供水主管道位于挖方范圍內，加上電信、電力管線等原因，導致路基一向停工長達7個月，20xx年3月初自來水新管路和電力管線才施工遷移完畢，舊自來水管道才停止使用。還有kxx+385～kxx+700范圍內建筑材料和民房施工升降機的拉線依然存在，仍舊成為路基施工的障礙。
由于20xx年1月19日在辛江橋左幅3號橋臺灌注樁施工中，樁位正好在污水管上，鉆機架設樁位一向不能開鉆，導致灌注樁施工隊一向怠工。計劃20xx年xx月初開工的吳家埭橋也因為電信管線和兩水工程一向沒有開工。
以上事件我部每月都集中以書面形式匯報過，事件是外部原因引起的，同時事件也造成我部以下損失：
1、工期延誤
2、工程機械停滯費用
3、有關施工人員和管理人員費用
以上發生的損失，是一個有經驗的承包商也無法預計的，按照合同文件相關條款，業主應對我部以上上述發生的費用和耽誤的工期給予補償，以利于我部減少損失，更好的繼續的履行合同的職責和義務。
此致
xx改建工程!
第五合同段項目經理部
20xx年3月25日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十
下列各方均已認真閱讀和充分討論本意向書，并在完全理解其含義的前提下簽訂本意向書。
甲方(轉讓方)：___________________
住所：___________________________
法定代表人：_____________________
乙方(受讓方)：____________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
鑒于：
1、甲方是一家依據我國法律于__年__月__日在______市工商局注冊成立的有限責任公司，依法持有a公司__%股權，而a公司是一家于__年__月__日在______市工商局注冊成立的有限責任公司。
2、乙方是一家依據我國法律于__年__月__日在______市工商行政管理局注冊成立的有限公司，擬收購甲方持有的a公司__%股權。
甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定，達成如下協議，以資共同遵守。
目標公司成立于__年__月__日，注冊資本：人民幣______萬元，法定代表人：__，住所：______________________________。
本次收購的標的股權，為甲方持有的a公司__%股權。甲方同意以本意向書所確定的條件及價格，轉讓標的股權；乙方同意以上述價格受讓該股權。
1、甲乙雙方同意，乙方將以現金方式完成標的股權的收購。
2、若無其他約定，本次收購過程中，股權轉讓價款應當以人民幣計價和支付。
3、如確定收購，甲乙雙方一致同意本意向書項下約定的股權轉讓價格為·元整(￥______)，但最終以甲、乙雙方正式簽訂的股權轉讓協議的具體約定為準。
4、收購價款的支付方式、支付條件及支付期限，由甲乙雙方在《股權轉讓協議》或其后附的補充協議中確定。
收購完成后，乙方持有a公司100%股權，a公司成為乙方的全資子公司；甲方不再持有a公司的任何股權，并退出其經營管理。
對于盡職調查報告與甲方披露的材料中有疑問或問題的，乙方可以要求甲方進行補充披露或自己進行補充調查，甲方應予以配合。
1、本意向書所稱股權轉讓計價基準日是指確定目標公司股東權益的時日，自該日起轉讓股權在目標公司的利益轉歸受讓方享有。
2、本意向書項下的股權轉讓計價基準日暫定為__年__月__日。
1、甲方在此確認：將在乙方委托審計時向乙方全面、真實地說明目標公司已經存在的資產及債務情況，目標公司并不存在未披露的其它或然的債務或可能產生債務的事由，甲方對未被披露但已實際發生或因股權轉讓日之前的事由而致將來產生的全部債務向乙方承擔等額的返還賠償責任。
2、甲方在此確認：除已披露、雙方已認可的債務外，盡職調查的審計終止日起至股權交割日，目標公司如發生任何新的債務或費用支出，甲方應實時書面通知乙方，并得到乙方的確認且股權轉讓價格隨之調整，否則，由甲方承擔等額的返還賠償責任。
1、甲方保證在簽訂本意向書時，目標公司擁有的資產未設置任何抵押、質押等他項權利，未被任何司法機關查封。甲方持有的目標公司股權未設置任何質押等他項權利，未被任何司法機關查封。
2、甲方保證目標公司未對除已向乙方披露之外的任何人提供任何形式的擔保。
3、甲方保證在本意向書簽訂后，不會擅自采取任何方式處置目標公司的部分或全部資產，該處置包括但不限于質押、抵押、擔保、租賃、承包、轉讓或者贈予等方式。如確需處置則事先應書面通知乙方。
4、甲方保證目標公司為依照中國法律設定并有效存續的，具有按其營業執照進行正常合法經營所需的全部有效政府批文、證件和許可。
5、甲方承諾目標公司在股權轉讓協議簽訂前所負的一切債務，由甲方承擔；有關行政、司法部門對目標公司被此次收購之前所存在的行為所作出的任何提議、通知、命令、裁定、判決、決定所確定的義務，均由甲方承擔。
6、甲乙雙方擁有訂立和履行該協議所需的權利；雙方訂立和履行該協議已經獲得一切必要的授權；雙方在本意向書上簽字的代表已經獲得授權簽署本意向書，并具有法律約束力。
無論收購是否成功，因收購發生的費用按如下約定進行分攤：
1、雙方基于收購而支出的工作費用，包括：差旅費、人員工資、資料刊印費、辦公開支等，由各方自行承擔。
2、雙方基于收購而支出的聘請相關中介為其服務的費用，包括：聘請律師、投資顧問、財務顧問、技術顧問的費用等，由各方自行承擔；
3、雙方基于收購而支出的與盡職調查有關的調查取證費用，包括：向國家管理機關支付的查詢費、取證過程中支付給證人的費用、檔案查詢費等，由各方自行承擔。
1、本意向書所謂不可抗力，系指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。但是，國家法律法規政策變動，或因有權批準機關的審批等，雖非不可抗力，仍視為本意向書當事人不可控制的客觀事實，因而與不可抗力具有同等法律效果。
2、本意向書履行期間，因不可抗力、國家法律法規政策變動，或因有權批準機關的審批等，導致本意向書書無法繼續履行或使本意向書目的無法實現，則任何一方均可通知對方解除本意向書。在此情形下，本意向書自通知到達對方之時解除。但是，通知方應當在通知中說明解除協議的理由，并同時提供發生不可抗力、國家法律法規政策變動，或有權批準機關未通過審批的依據。
3、任何一方依據不可抗力條款解除本意向書，除非依據本意向書約定應當返還預付款、利息及其他已給付的財產，相對方均無權追究其違約責任。但是，發生不可抗力或國家法律法規政策變動情形，并可能使一方損失進一步擴大時，雙方均有義務立即采取措施，防止損失進一步擴大，否則，未采取止損措施的一方應當賠償對方因此造成的進一步擴大的損失。
本意向書簽署后，甲方不得與任何第三方就標的股權的轉讓和收購進行磋商及簽署任何意向性文件、框架協議、備忘錄或確定性的交易協議。
甲方保證自正式股權轉讓協議簽署后，除非經乙方書面同意，不得直接或間接投資、合伙、合作從事的生產和經營活動。
適用甲乙雙方簽訂的《保密協議》。
本意向書不具有法律約束力，任何一方退出或違反本意向書不需要對其他方承擔任何責任，但本意向書第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十六條除外。盡管如此，本意向書各方應本著精誠合作的精神積極推進本意向書所列的合作事項。
1、除非本意向書另有規定，本意向書項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：
專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。
2、任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應立即按本意向書約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本意向書項下的通知，均按下列地址送達：
(1)甲方
通訊地址：________
電話：____________
傳真：____________
聯系人：__________
(2)乙方
通訊地址：________
電話：____________
傳真：____________
聯系人：__________
1、本意向書經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽名并加蓋公章后生效。
2、本意向書未盡事宜，各方另行協商并簽訂補充協議。
3、如乙方對盡職調查結果不滿意或甲方提供額資料存在虛假、誤導信息或存在重大疏漏，有權單方終止本意向書。
4、本意向書雙方均享有終止談判的權利。任何一方決意終止談判時，應及時通知另一方。如因終止談判一方延遲或未履行談判終止義務給另一方造成損失的，應負賠償責任。
本意向書的訂立、效力、解釋、執行、修改、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。
1、甲乙雙方在解釋或者履行意向書過程中發生爭議的，應盡量通過友好協商解決；如果協商不能解決，任何一方均可向乙方所在地_____人民法院起訴。
2、在解決爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行本意向書所規定的其他各項條款。
1、本意向書一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。
2、本意向書附件與本意向書一并簽署，是本意向書的必要組成部分，具有同等法律效力。
甲方(公章)：____________________________
法定代表人或授權代表人(簽名)：__________
簽署日期：20xx年xx月xx日
乙方(公章)：____________________________
法定代表人或授權代表人(簽名)：__________
簽署日期：20xx年xx月xx日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十一
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據中華人民共和國相關法律、法規，甲、乙雙方經過友好協商，就_______市_______路_______酒店項目的改造、經營合作事宜，達成意向如下，并共同遵守執行。
1、項目名稱：現名xx園酒店（以下簡稱該項目）
2、項目地址：_______省______市______路______號
3、合作范圍：現xx園酒店3-6層（含一層酒店前廳）
1、由甲、乙雙方共同出資注冊擁有獨立法人資格的公司（以下簡稱新公司）對該項目進行裝修改造及后期經營管理。
2、出資占股比例：甲方出資59%占股59%，乙方出資41%占股41%。甲方給予乙方新公司整體10%的股份作為乙方的管理股，該管理股享受新公司的盈利分紅，承擔新公司的虧損損失。
3、新公司采取獨立結算方式進行財務管理，與甲、乙雙方其他項目無必然聯系。由甲方選定人員進行出納管理，由乙方公司會計人員進行審計。
4、該項目以乙方品牌；時光印作為經營過程中宣傳、推廣、營銷的主要名稱，由乙方進行全權經營管理。但在酒店主要招牌中應體現甲方品牌內容。
5、該項目的一切運作費用由新公司承擔，包括前期產生的轉讓費用。
6、由新公司與甲方簽訂房屋租賃合同，確定租金、租期及使用范圍。
甲方工作：
1、如實將該項目的具體情況告知乙方，并向乙方出示該項目的相關合同、協議。
2、配合乙方進行xx酒店市場調查，完成對該項目的市場定位。
乙方工作：
1、對xx酒店市場進行調查，結合真實數據作出項目可行性分析報告，完成項目市場定位。
2、結合市場定位及該項目實際情況，形成初步的產品裝修設計方案，并估算出大概的投資預算。
3、結合市場定位及產品方案，形成初步的營銷策劃案。
1、本意向書在協議雙方授權代表簽字并加蓋公章后正式生效，有效期二個月。
2、在協議有效期之內，由于其它原因導致協議各方無法繼續合作的情況下，協議雙方可以書面約定解除本意向書。
3、如雙方解除本意向書，或過期時無法達成合作協議的，則由甲方承擔裝修設計方案的相關費用，乙方承擔市場調查的相關費用，除此之外的其他費用則由甲方承擔。
甲方：________________乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十二
致：xxxxxxxxxxxxxxxxxx監理有限公司(監理項目部)
茲有我施工單位施工的xxxxxxxxxxxxxxxxxx工程，在20xx年02月25日，大批的當地村民進入施工現場阻止我施工單位施工作業;隨后施工單位，監理單位，設計單位和業主單位現場調解仍沒有勸服當地村民，并且在此期間政府部門出面協調和設計單位對基礎的形式變更后，當地的村民還是到施工現場阻工;經上級部門和業主單位的同意，我施工單位于20xx年06月26日正式停工待命。
為了保證復工后的正常進行，停工期間現場的機械設備和周轉材料一律停滯在工地，現場施工人員不予放假在現場組織學習和安全教育，等候工程復工;在此停工期間給我施工單位造成較大的經濟損失和工期延誤。
停工期間發生的費用及損失如下：
1：施工人員的誤工費;
2：項目部管理人員的管理費;
3：機械設備的閑置費;
4：材料損失的補償費。
我施工單位按照合同約定資料的程序向貴監理單位提交費用及工期的索賠意向。
施工單位：
日期：
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十三
致：____________公司
我公司于______年____月中標__________________改建工程第五合同段，_________年______月______日開工到此刻，工期過去五分之三，但工程進展緩慢。
由于______年____月_____日在________處挖方施工時，發現_______公司的東西走向供水主管道位于挖方范圍內，加上電信、電力管線等原因，導致路基一向停工長達_____個月，_______年_____月初自來水新管路和電力管線才施工遷移完畢，舊自來水管道才停止使用。還有_________范圍內建筑材料和民房施工升降機的拉線依然存在，仍舊成為路基施工的障礙。
由于_______年____月_____日在_______灌注樁施工中，樁位正好在污水管上，鉆機架設樁位一向不能開鉆，導致灌注樁施工隊一向怠工。計劃______年_____月初開工的___________也因為電信管線和兩水工程一向沒有開工。
以上事件我部每月都集中以書面形式匯報過，事件是外部原因引起的，同時事件也造成我部以下損失：
1、工期延誤
2、工程機械停滯費用
3、有關施工人員和管理人員費用
以上發生的損失，是一個有經驗的承包商也無法預計的，按照合同文件相關條款，業主應對我部以上上述發生的費用和耽誤的工期給予補償，以利于我部減少損失，更好的繼續的履行合同的職責和義務。
____________改建工程
第__合同段項目經理部
_______年___月____日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十四
企業文化建設，歸根到底，其目的無非是促進企業發展生產力。企業文化是為企業發展服務的。企業文化建設的準繩是企業的發展戰略及其目標。圍繞這一目標，我們對企業文化建設的規劃表述為以下幾個方面：一、企業文化建設目標;二、企業核心競爭力;三、企業廣告語;四、企業價值觀體系;五、企業心理意識;六、步驟、方法與途徑;七、企業文化建設組織、職能與運作機制;八、企業文化建設制度;九、企業文化建設配套措施與環境氛圍;十、結結語。
1、企業文化建設引擎：
合理、切實、宏大的企業抱負及其慎密的發展規劃，是企業發展的強勁動力。企業的戰略目標是“做湛江最好，創行業一流”。那么，我們對物業管理市場狀況的認識是什么?wto對物業市場的沖擊如何?我們的競爭對手在以什么樣的方式手段搶占市場?全世界木業市場飽和狀態如何?還有多大的發展空間?如果我們想進入國際市場，那我們自己又應該從哪些方面努力?公司所議定的明晰、科學的發展戰略，為我們展現出波瀾壯闊的市場前景，明確的自我認知和市場定位，理想遠大的宏偉藍圖和堅定信心，大膽、新穎、細密、審慎的戰略措施與步驟。對國際國內市場風云變幻的敏銳把握、為實現理想而擬定的科學策略和堅定不移的信心決心，構成企業文化建設的廣闊背景與動力引擎。
2、企業文化建設向標：
我們企業文化建設基本指向是：“繼續創新企業文化建設理論，形成企業文化建設新機制、新模式、新格局，內強素質、外樹形象，深化企業品牌的文化底蘊，帶動公司管理機制與模式創新，為公司的市場發展戰略提供文化資源與精神資源支持。”
3、企業文化建設目標：
總目標：
形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀，培養符合企業價值觀要求并具備相當技能的一品人，建設創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的核心團隊，創造一流的品牌文化，將一品實業發展成為“中國木業王”。
分目標：
1、形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀體系;
2、建立以企業價值觀與物業專業技能為框架的培訓體系;
3、配合辦公室繼續建立、完善以市場為導向的激勵性人力資源管理機制;
4、確立公司在物業管理理論研究領域的領先地位;
5、建設一支物業管理理念模式研究創新的專家顧問隊伍;
6、建設一支符合企業價值觀與物業管理技能要求的員工隊伍;
7、建設一支“創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強”的四強核心團隊。
當今世界，物業管理市場競爭越來越激烈，而物業管理產品與生產技術卻越來越均質化，這就要求，任何一個物業管理企業，要想生存與發展，就必須一方面繼續提高物業管理服務的技術專業水平，另一方面，在細分市場的前提下，提供個性化產品與服務，以個性化企業文化塑造企業品牌個性。而后者已經成為當今物業管理市場的主要競爭力。我們xx物業管理有限公司的企業核心競爭力是“個性化”。“個性化”的本質是創新，是通過創新實施差別化市場競爭戰略。“個性化”作為我們公司的企業核心競爭力，主要由個構件：
個性化市場細分選擇;
個性化文化;
個性化管理服務;
個性化創新力;
個性化的人。
公司的企業核心競爭力就是由個性化的人在個性化文化理念氛圍中，運用個性化創新力創造出個性化管理服務。
“一品世界，世界一品”
闡釋：突出溫馨二，突出“一品”的概念。
“鵬程萬里，四季如春!”
闡釋：第一句，一是表明公司的抱負與志向，二是表現對業主住戶的祝愿。第二句表現三層含義，一是環境優美;二是良好的服務，使人如坐春風;三是在這樣的物業環境與服務中的清爽愜意的心情。
(一)、企業精神：“一品精神”、“同心協力，無私奉獻;開拓創新;敢為天下先。”
闡釋：企業精神是對企業理念、企業價值觀的提煉，是一品人傳統的應有的區別于其他物業公司的價值核心。四句分別表明我們處理對員工與員工的關系、對簡單平凡的工作、對風云變幻的市場、對同行業者的關系時公司任何員工都具有和應該具有的精神，也是對公司標識的合理解釋。
(二)、企業理念
1、企業宗旨：“營造理想生存空間，
提升現代生活品質， 造福生態民眾社會。”
闡釋：宗旨也就是使命，民眾對服務態度、質量的高要求就是表現之一。現代生活方式多樣化是必然趨勢，但無論何種生活方式，提升品位則是我們一切努力不約而同的方向，也是我們可以有所作為的。另外我們的管理目標之一，毫無疑問，應當是人類與生態環境的和諧統一，這也是目前我們能夠想到的最理想的生存境界。
2、發展目標：“創行業一流，做行業龍頭”
闡釋：這應該是我們追求的目標，永遠的目標。我們立足粵西，永遠以行業一流為我們的奮斗目標。一流的目標必然要求員工具備爭創一流業績，爭當一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創新進取的不竭動力。
3、經營理念：“創造五個價值。”“客戶是我們的最好傳媒。”
闡釋：專業化的服務、規范化的管理是我們取勝的手段;為客戶、員工、企業、行業、社會創造價值，我們才能得到客戶認可、員工熱愛、企業認同、同行欣賞、社會承認;客戶認可我們的作為，就成為我們自然的、最好的傳播媒體，他們為我們做世界一流的市場宣傳。
(三)、企業價值觀：
1、工作作風：“說就說，干就干;說干就干，干就干好
闡釋：這既是一品實業的工作方法與態度要求，也是工作效率要求，更是工作質量要求。一品人是“秀才”加“兵”于一身。決策時，暢所欲言，集思廣益;工作時，雷厲風行，追求卓越，追求第一。不是被動地完成任務，而是主動地創造成果;
2、工作信念：“追求精彩每一天。”
“沒有枯燥的工作，只有平庸的人。”
闡釋：物業管理工作是單調的，大多是簡單重復的工作。但在一品人眼里，沒有枯燥與乏味，只有無盡的創造、無窮的樂趣。我們每天都在即興創作出優良的管理服務，每一款給付的服務，都是世間罕有的藝術精品。微笑的藝術，愛心的藝術，專業的藝術，使我們與客戶的生活精彩紛呈。只有平庸無能的人才會把工作作得越來越簡單，越來越枯燥無味，越來越沒有意義。這種人絕對不是一品人。精彩生活每一天，是我們工作生活的態度，也正是有了我們，社區生活的每一天都會更加精彩。
3、服務理念：“盡心為客戶著想， 盡力讓客戶滿意”
“人文關懷，情感服務。”
闡釋：公司要發展，我們就要善待客戶。我們的客戶不僅是業主、住戶，還有地產發展商等，這些都只是外部客戶。現代客戶服務理念中除了外部客戶外，還將公司員工視為公司的內部客戶，要求象對外部客戶一樣對待內部客戶。內部客戶滿意，自然把笑容帶給外部客戶。沒有心里樂開花卻臉皮如霜打的怪物。一切以客戶為中心，以人文主義的精神，象對待家人一樣，善待員工，善待業主，善待發展商，全力做好每一件事情。內外客戶的滿意度是衡量我們工作優劣的標準。
4、人才觀念： “人才是干出來的，不是看出來的。”
“人人是才，量才適用， 發揮特長，優勢互補。”
闡釋：我們高度重視人才，認為人才是一品實業發展壯大所必需的力量源泉;我們選拔人才的標準是干，不是說，也不是看出來的。我們認為任何員工都有自己的特長，都是公司發展所需的人才;每個人的特長不一，不等于人格的高貴與卑微，而是相互依存，相互欣賞;而且，通過努力學習，不斷創新，都可以成長為技能更精的復合型人才;公司為人才創造一個良好的成長環境：我們惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創業伙伴;人無完人，天生人人皆可用，只要具備公司的企業精神，只要符合公司行為規范要求，大家可以相互信任、相互尊重、相互競爭、相互幫助、取長補短，優勢互補，大家和企業一起成長，共創美好明天。
5、質量方針：“客戶滿意，追求卓越。”
闡釋：我們以客戶滿意為最高服務質量標準，創造卓越的質量標準。
6、道德規范：“誠信為人，敬業愛崗”
闡釋：一品人以誠信為做人立業之本，對客戶、同事、親人、朋友等都要誠心誠意，做老實人，說老實話，辦老實事;要信任他人，欣賞他人，關心他人、幫助他人，并講求信譽;信任人，也要爭取讓別人也信任自己。我們富有創造性地投入自己的本職工作，相信自己的工作能為他人、為企業、為社會作貢獻，同時也是為自己創造價值。
7、管家意識：“開源節流，精打細算，勤儉持家。”
闡釋：公司要生存，一是開拓市場，廣進財源;二是處處節約，控制功耗。
面對國內國際政治經濟形勢的深刻變革，作為一品人，要想在未來十年內不被日趨激烈的競爭淘汰出局，要想在風云變幻的市場中爭得生存、發展的一錐之地，就必須具備基本的企業心理意識：
1、危機意識：政企分開，是中國政府的切膚之痛，開放對國計民生沒多大影響的服務業，讓外國優秀企業進入中國市場，通過競爭，淘汰那些x政府喂奶的弱者，造就適應國際市場競爭的強者，是發展民族企業的根本途徑。我們現在已經沒有時間去等待，等天等地，不如奮起一搏。爭一爭，有可能生;一味坐等，只能是死。混一天是兩晌的心態，只會害了企業，也害了自己。只有懦夫，才只會悲天吝人，而不抓緊時間，練就一身本領，使自己強大，使企業強大，只等企業倒閉之后去領救濟金。
2、競爭意識：市場經濟，就是要市場以價格與供求關系為杠桿，調節社會資源的流向。競爭，就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識，無疑于將生存發展的機會拱手讓人。
3、創新意識：創新是企業發展的不竭動力。只有創新，才有生機勃勃的人，才有生機勃勃的企業。創新意識是創新行為、創新能力的啟點。
4、成本意識：無論是生存還是發展，都需要成本，所以我們必須抓好節流問題。
5、安全意識：安全生產是企業首要任務，沒有安全生產的企業，就留不住真心為企業工作的人。
6、協作意識：包括兩個基本點，一是協助別人，這是真正將企業利益置之于個人利益之上的根本標志。是作為企業人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協作的大敵。對內與同事協作，對外與同行、客戶協作，才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。
7、主人翁意識：樹立“企業即我，我即企業”的主人翁意識，員工與企業榮辱與共，同甘共苦，企業才有前途與希望。
8、創業意識：我們公司成立時間不是很長，還沒有經歷真正的市場風浪洗禮。實際上，我們還處于創業階段。因為我們還沒有真正脫離生存危機，因此，我們需要具備創業意識;因為我們是一批血性的人，因此我們具有創業精神。
正是由于廣東一品實業集團有限公司不僅賦予自己創新的企業精神，而且擁有相應的創新組織及創新激勵機制。因而，在企業文化的建設中，我們對自己的企業文化建設不斷及時檢討，不斷深化對企業文化建設的認識，進而不斷調整企業文化建設格局。最近，我們對自己的企業文化建設狀況有了更加清晰的認識，建設力量投入分布更加合理，目標更加明確，從而使我們的企業文化建設進入可控性與可操作性更強的境界。
(1) 基本理論：
一品文化建設的“因重難”(fed)理論。
1、要素、因素：
我們認為一品實業的企業文化主要以下因素構成：①精神理念、②物化標識、③制度規范、④行為方式、⑤誘發性社區文化。其中，精神理念指企業理念、思想、精神、理想等，屬于價值觀范疇;物化標識是傳達精神理念、思想的物質形式，如標識、環境裝飾、員工服飾、產品等;制度規范是精神理念價值觀細化而成的規章制度、行為規范;行為方式則是企業精神理念在企業管理行為、員工工作、生活行為上的具體表現;誘發性社區文化是企業精神理念在企業與社區其他主體互動關系中的體現。
對企業文化建設因素認識的理清有三個方面的意義:一是有助于我們明白企業文化建設應從哪些方面著手，并由此建立我們對企業文化建設狀況的衡量指標，便于我們檢討自己企業文化建設完整性、系統性;二是我們將諸要素與時代背景、企業發展階段等坐標指數聯系考察，審視我們在諸要素建設上的力度、深度與合理性、科學性。三是當我們按照因素的要求，確立諸個要素的具體內涵時，它意味著我們只是完成了企業文化的基礎工作，是屬于企業文化建設的初始階段，也是企業文化建設最淺層次的境界。我們稱之為第一層境界。
2、重點。
企業文化按照存在狀態看，它可以分為靜態文化和動態文化。靜態文化包括企業環境裝飾、ci標識、規章制度、準則條例、產品等;動態文化則包括思維活動、行為等，是在行動中體現出的文化。我們認為，建設企業文化的重點是企業文化由靜態到動態的轉化。如果我們所建設的企業文化只停留在紙上，那這樣的企業文化是淺層次的、虛幻的文化。因而，企業文化由靜態到動態的轉化是企業文化建設的重點。對企業文化建設重點的認識的厘清，有助于我們合理分配時間和精力，集中力量研究這一轉化的機制及過程，研究其轉化途徑與辦法，把握轉化的方向與性質，使企業文化真正從理論、概念、思想、制度、規則轉化為實實在在的精神活動與工作活動，使企業人的行為轉化為企業理念的具體表現。我們自己把這一轉化過程實施稱為企業文化建設的第二層境界，是略高于掌握重點的另一層境界。
3、難點：
企業文化按照它的表現形式看，可以分為顯文化與潛文化。顯文化是指被企業所認可的企業基本理念和價值觀及其在諸要素的展現。然而，這種顯文化只是處于被企業所認可的狀態，大多有規范的文本表現形式，如制度等。作為分散的個人或小團隊所認可的思想與行為模式，如習慣、習俗、員工個人思想及行為等，是與顯文化相對的潛文化。潛文化的`存在，導致了企業文化建設過程中的一種病態現象，即“說”與“做”不一致的“兩張皮現象”。我們認為促使潛文化對顯文化的認同，或者將潛文化限制在一定范圍內，大力弘揚顯文化，使顯文化盡可能地滲透、支配潛文化，是企業文化建設的最大難點。我們同時認為，恰當處理潛文化，促成顯文化對潛文化的同化，合理利用潛文化，是企業文化建設的最理想的境界。我們稱之為企業文化建設的第三層境界。
因重難(fed)理論的創立是一品實業集團公司“新理念、新機制、新模式”思想的指導下，致力于企業文化建設理論創新的成果。它成為我們今后一段時間內進行企業文化建設的基本思路與指導思想。我們理出的基本思路是：
(二)基本步驟：
首先以因素為指導，整理整合一品實業集團有限公司現有企業文化資源，檢討、改進企業文化諸要素建設狀況;然后以重點為指導，強化企業靜態文化向動態文化轉化，積極探索靜動轉化途徑與辦法，建立科學的轉化機制;最后是以難點為指導，通過對企業相關制度的改進，建立激勵機制，促成潛文化對顯文化的認同。
(三)基本措施方案：
系列企業典禮與儀式方案;
標準化行為模式推廣方案;
企業文化與專業技能培訓課程開發實施方案;
企業文化建設項目量化考核方案;
企業文化媒體立體化方案：內刊?網站?公眾媒介?公共輿論
開展系列“創優勝，樹標兵，授勛章”活動方案;
實施以理論武裝品牌戰略方案;
社區文化系列主題活動方案;
“建立網絡化企業文化建設組織”：
首先，成立了企業文化部，負責公司企業文化建設理論創新、發展規劃、活動策劃、組織企業文化考核以及企業文化建設有關制度的制定等工作，構造出公司企業文化建設運作中心;其次，成立了企業文化研究會，主要由各職能部門負責人及企業文化建設骨干組成，定期研討企業文化建設理論，審議企業文化建設方案，組織落實企業文化建設項目等，將行政力通過非職能組織方式運作起來，實現職能化與非職能化的有機結合，使企業文化建設得到可x的組織保障;
三是組織企業文化聯絡小組，由企業文化聯絡員組成，主要負責協助企業文化部上傳下達的聯絡工作，負責業主、員工的意愿調查和建議收集，組織各類宣傳稿件，監督企業文化建設項目進程，參與企業文化效果考核。這樣，我們就構建了縱橫相連的企業文化組織網絡，使每位員工成為這一組織網絡的一個網結，牽一發而動全身，大大提高了企業文化建設功效。例如，一個員工對公司企業文化提出一個建議構思，很快通過聯絡員反饋至企業文化部，企業文化部通過調查、研究予以采納認為應當立即執行的，可以提出方案，提請企業文化研究會審議通過，并將任務分配以文件形式下達給各責任人，由聯絡員負責跟蹤監督，企業文化部組織考核驗收，而考核成績作為決定年終獎金的重要參考依據，從而形成一套比較完善的非職能化組織管理系統。
包括：
1、《企業文化建設組織制度》;
2、《企業文化項目管理制度》;
3、《企業文化培訓制度》;
4.《企業文化考核制度》等相關配套制度。
包括以下事項：
1. 公司大力倡導;
2. 領導以身作則;
3. 共同參與激勵;
4. 政策配套支持;
5. 硬件配套支持。
企業文化的核心是企業價值觀，關鍵在于建立一整套有效的落實機制，需要高層強力推動，全體參與與配合。我們相信，在大家的共同努力下，一品人的優良傳統與作風完全可以成為世界一流的風尚，一品的品牌必定成為世界一流的品牌。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十五
甲方:____________
乙方:____________
甲、乙雙方經友好協商，本著誠信互利的原則，就乙方在青菱鄉投資建設服裝生產工廠項目一事，(擬投資總額為;4000萬元人民幣)訂立本意向書）
______項目
洪山區青菱鄉(張家灣玻璃廠北側延伸部分)
甲方同意乙方在青菱鄉投資建設服裝產業項目，項目總占地30畝，分二期建設，第一期約12畝，以實際測量面積為準，第二期為18畝。
15萬元/畝(報批費用及其他所需稅費由甲方承擔)，第一期12畝(張家灣玻璃廠北面)，經雙方協商甲方確保乙方以合法形式取得該宗地使用權屬證(商業用地)。
1、甲方保證該宗地滿足乙方項目(一期)建設需求，達到"七通一平"條件，水、電、路、訊等配套設施將通至乙方項目用地紅線處。
2、土地掛拍所繳納的土地出讓金，由甲方拆借，利息由乙方承擔。(時間定一個月)
1、本項目第一期自甲乙雙方在項目手續辦理完畢后，在1個月內開工建設，建設期限1年。第二期建設用地，甲方須于_______年前作出安排。
2、自本意向書簽訂之日起，乙方在5日內向甲方支付押金10萬元。
按中共青菱鄉委發[20______]1號兌現給乙方。
1、甲方須確保乙方項目：土地手續及權屬證以合法形式在3個月內取得。
2、乙方須在二郎鎮注冊具有獨立法人資格的公司，獨立納稅，在本鄉內發生的所有經營事項均納入到所注冊的獨立法人企業中并確保在經營期限內，年納稅不低于100萬元。
3、乙方應保證項目合理規劃，節約用地，充分發揮土地效益。
4、乙方須按照協議約定的動工期限開工建設，若乙方逾期半年未開工建設或未經批準中止開工建設連續滿一年的，須向甲方繳付土地閑置費;乙方無正當理由在正式投資協議簽訂之日起超過一年未開工的，甲方有權無償收回該宗土地，乙方在動工新建時如遇土地糾紛引起停工和造成的經濟損失，由甲方負責承擔，并由甲方出面協調確保工程順利進行。
本意向經雙方法定代表人(或授權委托代理人)簽字并蓋章后成立，正式協議在甲方履行完相關決策程序后另行簽訂。
本意向書所載項目投資及其相關事項，系本公司與相關地方政府達成的初步意向，具有正式協議同等的法律效力。待項目條件成熟時，雙方將協商擬定具體投資方案并簽訂正式協議。正式協議簽訂后本意向書自動終止。
甲方:簽字(章)____________
乙方:簽字(章)____________
簽訂日期:____________年____________月____________日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十六
致：工程協調指揮部監理部
根據業主要求，我項目部于20xx年xx月30日進行開工典禮，并立即組織人員、機械設備進場，開展駐地建設及施工前期準備工作。由于以下原因造成我部無法按計劃進行施工：
1、20xx年xx月31日~20xx年3月22日因業主征地、青苗賠償未到位，森林砍伐證未辦理，與"三桿"相關單位(車江部隊、聯通、移動、電力、電信、廣電、國防光纜)賠償款未協調達成一致，無法及時提供合格的施工場地。
2、20xx年3月24日，4月3、4、5、10、13日當地村民借以征地、青苗補償價格低為由，有組織的到施工現場無理阻工。
3、為考慮兩廂開發，業主提出云集大道與衡云干道相交段路面標高變更，涉及到整條道路調整。但該變更方案一直未落實，于20xx年4月9日口頭通知要求k9+765箱涵停止施工;其他地方也無法按施工計劃進行施工安排。
截止20xx年4月28日業主口頭通知k9+765箱涵以及往新塘埠村方向可以施工(除k9+765箱涵可以施工外，其他地方仍因房屋拆遷、"三桿"改移、青苗賠償問題未解決而無法施工)。
我部接到通知后積極組織人員于4月28日開始籌備該段施工準備工作。期間我標段發生了如下費用及損失：
1、施工人員窩工;
2、機械設備窩工;
3、企業管理費、現場經費及資金利息的多余支付以及開工期間可贏利潤;
4、工期延誤。
0xx年4月28日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十七
(視具體贊助商而定)
1、可在活動場地，為貴企業懸掛條幅和宣傳板
2、若提供的贊助費用高，可以享有活動的冠名權
3、可在學校為貴企業發宣傳單
4、我系學生與企業員工共同開展共建活動。
5、現場工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，以加大宣傳效果。
6、貴公司可派代表過來參加我們的活動，并可在活動期間以嘉賓的身份觀看。
1、本次晚會得到了系團委和學生會相關部門的大力支持，規模大、參與者多，深受同學
歡迎，能吸引更多師生來觀看,并推動學校文藝事業的發展。
2、全系大學生達800余人，而且本校的消費能力較高，對贊助商家的回報豐厚。
3、我校附近高校密集，學生人數居多，消費潛力巨大，為貴公司宣傳的成效更明顯。
1、增加校企間的交流與合作，共同學習，共同發展。
2、擴大公司在我校及周邊地區的影響，通過全面的宣傳，提高貴公司產品在我校及周邊地區的市場占有率。
3、通過贊助我校體育活動提高貴公司的社會效益。
4、讓公眾對貴企業以及貴公司的產品有更進一步的了解，這在極大程度上增加了貴企業在學校的競爭力。
音響500—800元
燈光: 200—xx0元
租服裝：xx0元
車費：200元
背景布置：xx0元
總計：2200—2600元
我們真心的希望能夠以此次活動為契機，和貴企業建立更長久的合作關系，幫助貴公司不僅在校內而且在社會上的最大的利益的實現。我們將在以后的工作中為貴公司提供更大支持。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十八
致：xxxxxxxxxx
由我部中標承建的xxxxxxxxxx一期道排工程于20xx年10月根據合同要求及甲方現場指令單開工建設，并于20xx年底完成一期一標、二標道排工程施工，(三標由于房建未開工建設無法施工)而三標段直到20xx年8月開始進行施工，目前已基本施工完畢，實際工期已超合同工期兩年零9個月，工期滯后給我部造成工程成本相應增加，經我部根據現場實際情景綜合分析，下列原因造成工期滯后：
1、一標、二標施工時，土建單位工期滯后、配套單位及室外工程單位(尤其是園林單位進度滯后)。造成我部工期相應滯后。
2、受天氣原因影響工期滯后，如20xx年上半年連續陰雨天氣時間長達180天左右。
3、各單位重大工程變更影響、工期滯后。
4、三標房建20xx年底開工，20xx年基本完成造成我部施工滯后。綜上幾點所訴，非我部原因造成工程滯后，給我部造成各項施工成本損失，依據建設部等九部委第56號令《標準施工招標文件》的規定，現我部就現階段實際進度狀況及給我部造成的實際損失情景，向貴司提出索賠意向，具體索賠清單如下：
1、工期索賠：自20xx年xxxx月xxxx日順延自一期道排工程竣工。
2、不可辭退人工工資索賠：超出合同工期部分按日計取。
3、材料費用索賠：我部不承擔合同不可調整的材料價格比例5%(漲幅%5以內不予調整部分)且不承擔其它材料不可調價的風險，合同完工，后期所有材料價格應按實調整。
4、機械使用費及進出場費增加索賠：機械閑置費按自有機械與租憑機械各半計取，機械進出場費按每階段增加一次機械進出場費用。
5、定額人工及合同計時工索賠：按湘建價文件發布規定調整日分階段調整。
6、已完工程管理費索賠：管理人員工資、辦公通信、交通、伙食等費用，按日計取費用。
7、已完工程成本時間價值索賠：按施工成本—已付進度款×銀行同期貸款利率計算×索賠工期
8、企業管理費索賠，按企業規定比率進行計算。
xxxxxxxxx建設工程有限公司
xxxxx一期道路及排水工程項目部
20xx年xx月xx日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇十九
甲方： （以下簡稱：甲方）
乙方： （以下簡稱：乙方）
甲、乙雙方遵循自愿、公平和誠實信用的原則、經協商一致，就 乙方向甲方意向租賃******廣場商鋪經營事宜，立本協議，以茲共同遵守。
第一條 乙方意向租賃甲方******廣場地塊號樓 層室（以下簡
稱商鋪），該商鋪面積約為 平方米，甲方同意予以保留。
第三條 乙方同意簽署本協議時，乙方應支付意向金人民幣
￥ 元整，作為甲、乙雙方當事人的履約擔保，甲方出
具收據，此項意向金在甲乙雙方簽署正式租賃合同時折抵為履約
保證金。
第四條 甲方將在乙方交付意向金之日起為乙方預留******廣場地塊
號樓層室。乙方應在接到甲方書面通知后于三日內到甲方指定的地點與甲方簽署《租賃合同》，逾期甲方將收回該商鋪的租賃使用權，并不退還本協議第三條所述之意向金。
第五條 乙方經營項目必須符合甲方規定的經營范圍，其具體經營項目是，如乙方經營范圍與此
規定不符，甲方有權收回該柜位的租賃使用權，并不退還本協議第三條所述之意向金。
第六條 在本協議第四條約定的預訂期限內，甲方拒絕簽署商鋪租賃合同
的，甲方應無息返還已收取的意向金，雙方不再互相追究其他責
任。乙方拒絕簽署租賃合同的，無權要求甲方返還已收取的意向
金。
第七條 甲方未告知乙方在簽署本協議前該商鋪已存在預租事實的，乙方
有權拒絕簽署租賃合同，甲方應無息返還乙方已支付的意向金。 的八條 若因甲方整體經營規劃之需要，甲方有權調整乙方預定之商鋪及
商鋪編號，不屬于甲方違約。若乙方對調整行為有異議，則甲方
有權終止本意向書并無息退還乙方交納的意向金。
第九條 本協議如有未盡事宜，經雙方協商一致，可另行達成書面協議作
為本意向租賃協議的組成部分，經雙方法定代表人或授權代表人
簽字后與本意向協議具有同等效力。
第十條 本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商
不成的，依法向人民法院起訴。
第十一條 本協議一式二份，以上雙方各執一份，雙方簽字后即生效。 （以下無正文）
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
日期： 年 月日 日期： 年月日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十
尊敬的a先生：
根據abc公司提供—yz投資公司的信息和預測數據，—yz投資公司與abc公司同意—yz投資公司將在完全稀釋后的基礎上以八百萬美元的融資后作價（或六百萬美元的融資前作價）投資abc公司的a系列優先股票。投資條件如下：
1、股票的購買 雙方同意—yz投資公司投資二百萬美元購買abc公司的a系列優先股，此項投資將換取abc公司 25%的的完全稀釋后的股權（"完全稀釋后"的意思是已經考慮計算了員工股票期權和其它認股權等可能性之后）。
2 、四周的限制期 abc公司同意給—yz投資公司四周的限制時間完成盡職調查，時間從本協議簽字之日起計算。如果在這段時間結束時—yz投資公司對盡職調查的結果感到滿意并決定投資，abc公司將根據附件的條款清單所列條件出售a系列優先股給—yz投資公司。本條款不限制其他投資公司在此同一期間內對abc公司做盡職調查。
3、投資前提條件
a） 雙方最后簽訂令—yz投資公司滿意的投資合同；
b） 對abc公司的法律、公司業務和財務等方面盡職調查令—yz投資公司滿意；
c） 投資案最后得到—yz投資公司投資決策委員會的批準；
d） abc公司的業務沒有發生本質變化；
e） abc公司在香港（或英屬維京群島或開曼群島）重新注冊，本地的abc公司變成一個境外公司的子公司。
4、保密約定 在雙方認可（或否決）投資許諾之前，雙方有關人士及其代理人負有保密責任，不對外泄露談判內容及進展。如果現行法律或法院認為確實有必要，披露信息的一方在此情況下需預先通知另一方，并盡可能把披露內容限制在最小范圍內。
5、免責聲明 雙方均放棄基于本條款清單和投資意向而向法院起訴的企圖和權力。
6、無約束力聲明 本投資意向書不是—yz投資公司的許諾書。正式的投資承諾必須在簽訂投資合同之后才能生效。
7、適用法律 本投資意向書適用中華人民共和國法律。
本協議信件所附之條款清單只作為進一步調查和談判的基礎，不是任何一方對所提及的投資交易的許諾。如果你同意以上條件及所附條款清單的投資條件，并愿意以此為基礎繼續往下做。那么請在下面適當的地方簽字，并遞交一份正式副本給—yz投資公司。時間最遲不能超過本地時間20xx年10月31日，否則上述建議將自行終止。
同意并接受上述條件：
abc公司代表
簽字： 。 日期： 。
—yz投資公司代表
簽字： 。 日期： 。
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十一
_____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，
現發意向書征求你個人的意見；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動合同 員工簽名： 回交日期：
________________________________________________________________________________續簽勞動合同意向書（接收憑證） _____________員工：
一、你與本公司簽訂的當期勞動合同將于______年_____月_____日期滿。關于續簽事宜，
現發意向書征求你個人的意見，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；
二、說明：具體簽訂以最終雙方協商為準；收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動放棄續簽勞動合同。 特此通知
簽發部門：人力資源部簽發人：發出時間： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項前的方框中打“√”，限選一項） 不再續簽勞動合同
簽有固定期限勞動合同并希望續簽________年簽訂無固定期限勞動合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續簽意向書的內容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十二
致：xx公司
我公司于20xx年1月中標海寧市硤許公路周王廟至長安段改建工程第五合同段，20xx年1月18日開工到此刻，工期過去五分之三，但工程進展緩慢。
由于20xx年7月25日在kxx+xx0處挖方施工時，發現海寧自來水二公司的東西走向供水主管道位于挖方范圍內，加上電信、電力管線等原因，導致路基一向停工長達7個月，20xx年3月初自來水新管路和電力管線才施工遷移完畢，舊自來水管道才停止使用。還有kxx+385～kxx+700范圍內建筑材料和民房施工升降機的拉線依然存在，仍舊成為路基施工的障礙。
由于20xx年1月19日在辛江橋左幅3號橋臺灌注樁施工中，樁位正好在污水管上，鉆機架設樁位一向不能開鉆，導致灌注樁施工隊一向怠工。計劃20xx年xx月初開工的吳家埭橋也因為電信管線和兩水工程一向沒有開工。
以上事件我部每月都集中以書面形式匯報過，事件是外部原因引起的，同時事件也造成我部以下損失：
1、工期延誤
2、工程機械停滯費用
3、有關施工人員和管理人員費用
以上發生的損失，是一個有經驗的承包商也無法預計的，按照合同文件相關條款，業主應對我部以上上述發生的費用和耽誤的工期給予補償，以利于我部減少損失，更好的繼續的履行合同的職責和義務。
此致
xx改建工程!
第五合同段項目經理部
20xx年3月25日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十三
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據中華人民共和國相關法律、法規，甲、乙雙方經過友好協商，就_______市_______路_______酒店項目的改造、經營合作事宜，達成意向如下，并共同遵守執行。
1、項目名稱：現名xx園酒店（以下簡稱該項目）
2、項目地址：_______省______市______路______號
3、合作范圍：現xx園酒店3-6層（含一層酒店前廳）
1、由甲、乙雙方共同出資注冊擁有獨立法人資格的公司（以下簡稱新公司）對該項目進行裝修改造及后期經營管理。
2、出資占股比例：甲方出資59%占股59%，乙方出資41%占股41%。甲方給予乙方新公司整體10%的股份作為乙方的管理股，該管理股享受新公司的盈利分紅，承擔新公司的虧損損失。
3、新公司采取獨立結算方式進行財務管理，與甲、乙雙方其他項目無必然聯系。由甲方選定人員進行出納管理，由乙方公司會計人員進行審計。
4、該項目以乙方品牌；時光印作為經營過程中宣傳、推廣、營銷的主要名稱，由乙方進行全權經營管理。但在酒店主要招牌中應體現甲方品牌內容。
5、該項目的一切運作費用由新公司承擔，包括前期產生的轉讓費用。
6、由新公司與甲方簽訂房屋租賃合同，確定租金、租期及使用范圍。
甲方工作：
1、如實將該項目的具體情況告知乙方，并向乙方出示該項目的相關合同、協議。
2、配合乙方進行xx酒店市場調查，完成對該項目的市場定位。
乙方工作：
1、對xx酒店市場進行調查，結合真實數據作出項目可行性分析報告，完成項目市場定位。
2、結合市場定位及該項目實際情況，形成初步的產品裝修設計方案，并估算出大概的投資預算。
3、結合市場定位及產品方案，形成初步的營銷策劃案。
1、本意向書在協議雙方授權代表簽字并加蓋公章后正式生效，有效期二個月。
2、在協議有效期之內，由于其它原因導致協議各方無法繼續合作的情況下，協議雙方可以書面約定解除本意向書。
3、如雙方解除本意向書，或過期時無法達成合作協議的，則由甲方承擔裝修設計方案的相關費用，乙方承擔市場調查的相關費用，除此之外的其他費用則由甲方承擔。
甲方：________________乙方：_________________
________年____月____日________年____月____日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十四
下列各方均已認真閱讀和充分討論本意向書，并在完全理解其含義的前提下簽訂本意向書。
甲方(轉讓方)：___________________
住所：___________________________
法定代表人：_____________________
乙方(受讓方)：____________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
鑒于：
1、甲方是一家依據我國法律于__年__月__日在______市工商局注冊成立的有限責任公司，依法持有a公司__%股權，而a公司是一家于__年__月__日在______市工商局注冊成立的有限責任公司。
2、乙方是一家依據我國法律于__年__月__日在______市工商行政管理局注冊成立的有限公司，擬收購甲方持有的a公司__%股權。
甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定，達成如下協議，以資共同遵守。
目標公司成立于__年__月__日，注冊資本：人民幣______萬元，法定代表人：__，住所：______________________________。
本次收購的標的股權，為甲方持有的a公司__%股權。甲方同意以本意向書所確定的條件及價格，轉讓標的股權；乙方同意以上述價格受讓該股權。
1、甲乙雙方同意，乙方將以現金方式完成標的股權的收購。
2、若無其他約定，本次收購過程中，股權轉讓價款應當以人民幣計價和支付。
3、如確定收購，甲乙雙方一致同意本意向書項下約定的股權轉讓價格為·元整(￥______)，但最終以甲、乙雙方正式簽訂的股權轉讓協議的具體約定為準。
4、收購價款的支付方式、支付條件及支付期限，由甲乙雙方在《股權轉讓協議》或其后附的補充協議中確定。
收購完成后，乙方持有a公司100%股權，a公司成為乙方的全資子公司；甲方不再持有a公司的任何股權，并退出其經營管理。
對于盡職調查報告與甲方披露的材料中有疑問或問題的，乙方可以要求甲方進行補充披露或自己進行補充調查，甲方應予以配合。
1、本意向書所稱股權轉讓計價基準日是指確定目標公司股東權益的時日，自該日起轉讓股權在目標公司的利益轉歸受讓方享有。
2、本意向書項下的股權轉讓計價基準日暫定為__年__月__日。
1、甲方在此確認：將在乙方委托審計時向乙方全面、真實地說明目標公司已經存在的資產及債務情況，目標公司并不存在未披露的其它或然的債務或可能產生債務的事由，甲方對未被披露但已實際發生或因股權轉讓日之前的事由而致將來產生的全部債務向乙方承擔等額的返還賠償責任。
2、甲方在此確認：除已披露、雙方已認可的債務外，盡職調查的審計終止日起至股權交割日，目標公司如發生任何新的債務或費用支出，甲方應實時書面通知乙方，并得到乙方的確認且股權轉讓價格隨之調整，否則，由甲方承擔等額的返還賠償責任。
1、甲方保證在簽訂本意向書時，目標公司擁有的資產未設置任何抵押、質押等他項權利，未被任何司法機關查封。甲方持有的目標公司股權未設置任何質押等他項權利，未被任何司法機關查封。
2、甲方保證目標公司未對除已向乙方披露之外的任何人提供任何形式的擔保。
3、甲方保證在本意向書簽訂后，不會擅自采取任何方式處置目標公司的部分或全部資產，該處置包括但不限于質押、抵押、擔保、租賃、承包、轉讓或者贈予等方式。如確需處置則事先應書面通知乙方。
4、甲方保證目標公司為依照中國法律設定并有效存續的，具有按其營業執照進行正常合法經營所需的全部有效政府批文、證件和許可。
5、甲方承諾目標公司在股權轉讓協議簽訂前所負的一切債務，由甲方承擔；有關行政、司法部門對目標公司被此次收購之前所存在的行為所作出的任何提議、通知、命令、裁定、判決、決定所確定的義務，均由甲方承擔。
6、甲乙雙方擁有訂立和履行該協議所需的權利；雙方訂立和履行該協議已經獲得一切必要的授權；雙方在本意向書上簽字的代表已經獲得授權簽署本意向書，并具有法律約束力。
無論收購是否成功，因收購發生的費用按如下約定進行分攤：
1、雙方基于收購而支出的工作費用，包括：差旅費、人員工資、資料刊印費、辦公開支等，由各方自行承擔。
2、雙方基于收購而支出的聘請相關中介為其服務的費用，包括：聘請律師、投資顧問、財務顧問、技術顧問的費用等，由各方自行承擔；
3、雙方基于收購而支出的與盡職調查有關的調查取證費用，包括：向國家管理機關支付的查詢費、取證過程中支付給證人的費用、檔案查詢費等，由各方自行承擔。
1、本意向書所謂不可抗力，系指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。但是，國家法律法規政策變動，或因有權批準機關的審批等，雖非不可抗力，仍視為本意向書當事人不可控制的客觀事實，因而與不可抗力具有同等法律效果。
2、本意向書履行期間，因不可抗力、國家法律法規政策變動，或因有權批準機關的審批等，導致本意向書書無法繼續履行或使本意向書目的無法實現，則任何一方均可通知對方解除本意向書。在此情形下，本意向書自通知到達對方之時解除。但是，通知方應當在通知中說明解除協議的理由，并同時提供發生不可抗力、國家法律法規政策變動，或有權批準機關未通過審批的依據。
3、任何一方依據不可抗力條款解除本意向書，除非依據本意向書約定應當返還預付款、利息及其他已給付的財產，相對方均無權追究其違約責任。但是，發生不可抗力或國家法律法規政策變動情形，并可能使一方損失進一步擴大時，雙方均有義務立即采取措施，防止損失進一步擴大，否則，未采取止損措施的一方應當賠償對方因此造成的進一步擴大的損失。
本意向書簽署后，甲方不得與任何第三方就標的股權的轉讓和收購進行磋商及簽署任何意向性文件、框架協議、備忘錄或確定性的交易協議。
甲方保證自正式股權轉讓協議簽署后，除非經乙方書面同意，不得直接或間接投資、合伙、合作從事的生產和經營活動。
適用甲乙雙方簽訂的《保密協議》。
本意向書不具有法律約束力，任何一方退出或違反本意向書不需要對其他方承擔任何責任，但本意向書第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十六條除外。盡管如此，本意向書各方應本著精誠合作的精神積極推進本意向書所列的合作事項。
1、除非本意向書另有規定，本意向書項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達、掛號信郵寄、傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：
專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。
2、任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應立即按本意向書約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本意向書項下的通知，均按下列地址送達：
(1)甲方
通訊地址：________
電話：____________
傳真：____________
聯系人：__________
(2)乙方
通訊地址：________
電話：____________
傳真：____________
聯系人：__________
1、本意向書經甲乙雙方法定代表人或授權代表人簽名并加蓋公章后生效。
2、本意向書未盡事宜，各方另行協商并簽訂補充協議。
3、如乙方對盡職調查結果不滿意或甲方提供額資料存在虛假、誤導信息或存在重大疏漏，有權單方終止本意向書。
4、本意向書雙方均享有終止談判的權利。任何一方決意終止談判時，應及時通知另一方。如因終止談判一方延遲或未履行談判終止義務給另一方造成損失的，應負賠償責任。
本意向書的訂立、效力、解釋、執行、修改、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。
1、甲乙雙方在解釋或者履行意向書過程中發生爭議的，應盡量通過友好協商解決；如果協商不能解決，任何一方均可向乙方所在地_____人民法院起訴。
2、在解決爭議期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行本意向書所規定的其他各項條款。
1、本意向書一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。
2、本意向書附件與本意向書一并簽署，是本意向書的必要組成部分，具有同等法律效力。
甲方(公章)：____________________________
法定代表人或授權代表人(簽名)：__________
簽署日期：20xx年xx月xx日
乙方(公章)：____________________________
法定代表人或授權代表人(簽名)：__________
簽署日期：20xx年xx月xx日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十五
致：_____項目管理有限職責公司
由于__________醫院門診部門診樓抗震加固改造工程在施工過程中受到來至社會人員的干擾，無法繼續施工，受到干擾的時間有____月____日至____月____日，____月____日至____月____日，____月____日至____月____日。給我方帶來較大的經濟損失及工期拖延。
我方特向貴方表示費用及工期索賠意向，期間發生了如下損失：
1、施工人員窩工補償費、進出場費。
2、設備窩工補償費、進出場費。
3、其他相關的企業管理費、現場經費。
_____________有限公司
_______年____月____日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十六
致：____________公司
我公司于______年____月中標__________________改建工程第五合同段，_________年______月______日開工到此刻，工期過去五分之三，但工程進展緩慢。
由于______年____月_____日在________處挖方施工時，發現_______公司的東西走向供水主管道位于挖方范圍內，加上電信、電力管線等原因，導致路基一向停工長達_____個月，_______年_____月初自來水新管路和電力管線才施工遷移完畢，舊自來水管道才停止使用。還有_________范圍內建筑材料和民房施工升降機的拉線依然存在，仍舊成為路基施工的障礙。
由于_______年____月_____日在_______灌注樁施工中，樁位正好在污水管上，鉆機架設樁位一向不能開鉆，導致灌注樁施工隊一向怠工。計劃______年_____月初開工的___________也因為電信管線和兩水工程一向沒有開工。
以上事件我部每月都集中以書面形式匯報過，事件是外部原因引起的，同時事件也造成我部以下損失：
1、工期延誤
2、工程機械停滯費用
3、有關施工人員和管理人員費用
以上發生的損失，是一個有經驗的承包商也無法預計的，按照合同文件相關條款，業主應對我部以上上述發生的費用和耽誤的工期給予補償，以利于我部減少損失，更好的繼續的履行合同的職責和義務。
____________改建工程
第__合同段項目經理部
_______年___月____日
意向書不是法律文件 意向書協議書合同都具有法律約束力篇二十七
致：xxxxxxxxxxxxxxxxxx監理有限公司(監理項目部)
茲有我施工單位施工的xxxxxxxxxxxxxxxxxx工程，在20xx年02月25日，大批的當地村民進入施工現場阻止我施工單位施工作業;隨后施工單位，監理單位，設計單位和業主單位現場調解仍沒有勸服當地村民，并且在此期間政府部門出面協調和設計單位對基礎的形式變更后，當地的村民還是到施工現場阻工;經上級部門和業主單位的同意，我施工單位于20xx年06月26日正式停工待命。
為了保證復工后的正常進行，停工期間現場的機械設備和周轉材料一律停滯在工地，現場施工人員不予放假在現場組織學習和安全教育，等候工程復工;在此停工期間給我施工單位造成較大的經濟損失和工期延誤。
停工期間發生的費用及損失如下：
1：施工人員的誤工費;
2：項目部管理人員的管理費;
3：機械設備的閑置費;
4：材料損失的補償費。
我施工單位按照合同約定資料的程序向貴監理單位提交費用及工期的索賠意向。
施工單位：
日期：
