在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

入職邀請函怎么回復(fù) 入職邀請函是否有法律效力篇一

您好！

我們想邀請您擔(dān)任xxxx電商平臺運營總監(jiān)一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待您的加入。

請您于收到本邀請函后5個工作日內(nèi)與公司人力資源部確認入職時間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度的前提下，您可享受如下薪資待遇：

1、試用期前三個月的基本工資為1.6萬元/月，試用期第四至六個月的基本工資為1.8萬元/月；

2、若您的轉(zhuǎn)正評估為合格及以上，你可享受2萬元/月的基本工資；

報到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準備的協(xié)助（入職資料可見于附件）等。

報到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期內(nèi)，您將接受公司對您的階段性考核，考核結(jié)果在80分（含）及以上為合格。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：xxxxx

我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！

人力資源部

二〇**年五月二十三日

入職邀請函怎么回復(fù) 入職邀請函是否有法律效力篇二

您好！

我公司已經(jīng)收到您發(fā)來的應(yīng)聘簡歷，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后，認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠及時與x經(jīng)理聯(lián)系，達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可于公司簽定勞動合同。

福利待遇：

（1）試用期xxxx——xxxx元/月，另有xxx元的生活補助，簽約后xxxx——xxxx元/月（根據(jù)能力逐漸增加）。

（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅（轉(zhuǎn)正后），每月xx天為全勤。

（3）繳納五險（社會/養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日發(fā)放工資。

（5）為員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學(xué)習(xí)的機會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機會。

（7）歡迎有意向到我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件，一式兩份，四張兩寸近照，畢業(yè)證原件及其他相關(guān)證書原件不用帶，復(fù)印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶，公司會為員工配備專門的筆記本，便于統(tǒng)一管理。沒有畢業(yè)證書或者學(xué)位證書（應(yīng)屆生）把個人簡歷和學(xué)生證復(fù)印件帶上一份即可，便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意，我們對前來報到的新同志派專車去迎接。

如果收到我公司的回復(fù)函，請在三到五個工作日咨詢相關(guān)事宜，近期報到者優(yōu)先錄用，請盡快與我公司聯(lián)系。

x經(jīng)理

xxxxxxxxxxx

入職邀請函怎么回復(fù) 入職邀請函是否有法律效力篇三

xx 先生/女士：

您好！

我們想邀請您擔(dān)任xxx集團xxx一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待您的加入。

請您于收到本邀請函后與公司人力資源部確認入職時間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪資待遇：

1、基本工資為稅后xx萬元/月（含社保、公積金個人繳費部分）；

2、公司凈利潤5%的獎金；

3、全年收入不低于稅后xx萬元（含社保、公積金個人繳費部分）；

4、若年度完成xxx萬元稅后凈利潤指標，可獲得公司xxx萬股期權(quán)。

報到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準備的協(xié)助（入職資料可見于附件）等。

報到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：xxx。

我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！

入職邀請函怎么回復(fù) 入職邀請函是否有法律效力篇四

先生/女士：

您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現(xiàn)以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續(xù)。

一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待

您的加入!

1、您的.入職部門：

2、您的任職崗位：

3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據(jù)您的工作表現(xiàn)調(diào)整本期限的權(quán)利)。

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

2、職業(yè)資格證書或崗位證書;

3、2張1寸近期免冠彩照。

(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔(dān)!)

如有任何疑問，請咨詢?nèi)肆Y源部： 。

員工入職報到確認(簽字)：

年 月 日

入職邀請函怎么回復(fù) 入職邀請函是否有法律效力篇五

尊敬的xxx：

您好!

我是xxxx建設(shè)集團的x經(jīng)理，你的個人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時可根據(jù)您個人意愿(書面申請)，公司根據(jù)情具體況予以考慮。

1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓(xùn))，試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗豐富的老員工引導(dǎo)你進行試用工作;

2、 試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實習(xí)者試用期;

3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定，(xxxx-xxxx元/月根據(jù)個人能力和項目效益而定)，公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天!

報到須知: 到項目部報到時，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告(若沒有，項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復(fù)印件兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復(fù)后請與負責(zé)人聯(lián)系報到事宜。

聯(lián)系人：x經(jīng)理

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

xxxx建設(shè)集團人力資源部