無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

頂崗實習月度小結篇一

1.應收票據、管理費用、財務費用等科目的填寫。

2.熟悉很多的表格、原始憑證和記賬憑證，熟悉公司會計軟件的使用。

3.接觸現金日記賬和銀行存款日記賬。

4.接觸支票。

5.進一步熟悉了解公司詳細的會計工作流程，熟悉銀行代碼等。

6.熟悉報稅的基本流程和企業應繳未繳的企業所得稅的基本情景。

7.熟悉工作環境，與教師、同事交流。

對會計工作的認識得到了進一步的提高，接觸到了很多之前從未接觸過的表格、憑證、支票等，并且提高了自身的辦事效率。

1.自我學識尚淺、實踐本事還有待加強。

2.不夠自信、不夠細心。

3.對工作資料的不熟悉，實踐經驗不足。

4.記性不太好，只明白書本上的知識，實踐本事有待提高。

5.在實際工作中，明白了自身存在的不足，并且進一步鞏固了自身知識的掌握，對于實際工作有了進一步的了解。

1.在做好自我本職工作的同時，多向師父、同事請教，不斷完善自我。

2.讓自我真正融入到這個工作環境中，并喜歡上自我的工作。

頂崗實習月度小結篇二

1、實習經驗

（1）實習限定了實施的區域和具體的工作領域，給實習生培養供給了良好的成長環境。

（2）多方合作搭建青年實習生培養平臺。

（3）實習注重人才的建設與培養

2、實習教訓

（1）實習在設計運作時間時，沒有過多的研究時間概念。

9月份剛剛畢業的大學生雖然活力參與到農村發展的工作中來，但當有更好大工作的時候就可能會選擇離開，對青年實習生流失的問題估計不夠。

（2）對于接待機構的申請資格，缺少具體的考核指標。

實習目標之一是培養青年實習生，為npo組織儲備優秀人才，在實習執行期間發現，個別機構對于如何培養青年實習生缺乏經驗，需要不斷的協調接待機構和實習生之間的關系，增加了秘書處工作的難度。

3、具體能夠量化的成果（略）

4、遇到的`困難

（1）接待機構和實習生對于實習期望過大

很多青年實習生在接待機構都直接或間接參與了機構的實習工作，而我們的實習在8月底結束，接待機構由于沒有本事支付青年實習生必須的生活補助，而迫使一些愿意繼續為機構工作的青年實習生不得不暫時離開。這樣的轉變可能會影響機構的工作和實習生對npo領域的理解和認識。

（2）“實習生”概念的不統一

對于青年實習生的稱謂，各個機構沒有統一的名稱，很多人把實習生參與機構的工作和大學生畢業實習相混淆，影響了實習生實際參與實習工作的程度。

（3）個別接待機構沒有培養青年實習生或者志愿者管理的經驗

接待機構在志愿者管理和實習生培養方面經驗的不足延長了青年實習生融入機構的時間，不利于青年實習生和接待機構實現雙贏合作。

5、這些困難如何影響余下活動的實施？

在某種程度上存在個別實習生工作進取性的減弱的可能，相應對策：

（1）接待機構和實習生本人都已經加強職責意識；

（2）進一步強化秘書處協調職能。

1、經驗

（1）實習前期進行了深入的基線調研

（2）成立了專門的審批委員會

（3）制定了詳細的實習管理文案

（4）建立了秘書處、青年實習生、接待機構三者間良好的溝通渠道

（5）加強對青年實習生志愿精神的引導

2、教訓

（1）出現了實習生流失問題

（2）個別實習生夢想化的價值觀和接待機構現實狀況的沖突

3、實習監察和評估中跟進思考

（1）青年實習生人數對于探索“青年實習生小額基金”模式的影響

（2）接待機構的領域選擇對于探索“青年實習生小額基金”模式的影響

（3）臨近實習結束，青年實習生和接待機構的合作狀況

（4）接待機構的規模、成熟狀況、管理模式等對于實習執行的影響