在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

鄉鎮社工服務站的職責篇一

2.乙方招聘及錄用工作人員的標準應按照甲方要求實施，并接受甲方監管。

3.乙方依法依規進行財務管理和會計核算。

4.乙方向有關部門和社會公眾公開基本情況、專業資質、年度財務報告、社會服務項目經驗等相關信息。

5.乙方加強人員制度管理及工作考核，每季度末定期向區民政局報告項目實施情況及人員工作情況，并接受相關職能部門的監督檢查。

6.按照甲方及上級部門要求，乙方舉辦相關社工活動、社工培訓的，由乙方向甲方書面申請，甲方根據實際情況予以業務及經費支持。

鄉鎮社工服務站的職責篇二

1、員工在學校任職期間，因履行職務或者主要是利用學校的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于學校享有。

2、員工在學校任職期間，必須遵守學校規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；禁止拷貝、復印學校的任何文件。

4、除履行職務需要外，員工未經學校同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、出授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的學校其他職員）知悉屬于學校或者雖屬于他人但學校承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在職責之外使用這些信息。

6、員工因職務需要所持有或保管的一切記錄著學校秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸學校所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

7、員工應于離職時，或者于學校提出要求時，返還全部屬于學校的財物，包括記載著學校秘密信息的一切載體。

8、以上所提及的技術秘密，包括但不限于：教案、教具、教學卡片、客戶名單、營銷計劃、印刷品、市場渠道、定價政策、財務資料、各崗位工資等等。

9、員工如違反以上任一條款，學校均有權不需提前通知，立即解除與員工的聘用關系，并依法向_門申訴。

鄉鎮社工服務站的職責篇三

1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

2、甲方按照有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方可根據實際情況進行懲處。

4、獎懲詳情請參考《葵花寶典》

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、甲乙雙方經協商一致，本合同可以解除。

3、有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

（5）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重響，或者經甲方提出，拒不改正的

5、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同，應當提前十天以書面形式通知甲方。

鄉鎮社工服務站的職責篇四

甲方(聘用單位):梓宇教育

乙方(受聘人):

身份證號碼

一、_________ 培訓學校聘請_________為_________（校區負責人），雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_2021_ 年__6_ 月_____ 日起___2021 年_8_ 月__15_ 日止。

三、受聘方的工作任務

按上級要求每日保質保量完成相應招生任務并做好前期的招生準備工作

四、受聘方的薪金按暑假一個周期計算，合同結束時全部以人民幣支付。

具體薪資為_底薪5000元+提成+okr獎金___________________________

6月15日開始，晚到一天底薪減100元

提成方案如下：校區學生人數為x，x<___>

___≤x<___>

___≤x，提成為200元/人

okr獎金方案如下：所有新校區銷售業績比拼，從6月20日開始，每三天一次okr，第一名獎勵1200元，第二名獎勵800元，第三名獎勵500元，最后一名罰300元，倒數第二名罰200元，倒數第三名罰100元，其中okr獎金的40%要分給所在的區域校長

五、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、培訓、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

1.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

2.若未滿合同期中途離開將扣除全部底薪

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.需做好校區的安全，環衛及教學服務工作，若因后期的管理維護不到位引起的退費，校長將承擔30%的責任

5.需遵守公司財務制度，微信，支付寶收款家長需直接掃公司賬戶，現金需當天存入公司賬戶，如出現徇私舞弊行為將追究其相關法律責任

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。

九、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，雙方各執一份。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________