無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
同志們：
沒有好的作風，就跑不好新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出我們民族地區高質量跨越式發展的步伐，也闖不出我們民族地區高質量跨越式發展的新路子。習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神，為廣西提出“四個新”總要求，第一個要求即是推動邊疆民族地區高質量發展上闖出新路子。如果沒有好的作風作保障，就跑不出加速度、闖不出新路子、推動不了跨越式發展。覃塘區委五屆三次全會審議通過了1個《決定》和3個《實施意見》，特別是在全區全面推行“三落實一線辦”，掀起學習昆山、對標順德，趕超跨越、追趕百強的行動熱潮，本質上來說就是在全區范圍內開展一場作風革命，跑出加速度，為我們1個《決定》和3個《實施意見》、為我們各項工作落地見效提供堅強的作風保障。
我到覃塘區工作了3個年頭，總體來看，對比我工作過幾個縣（市、區），覃塘區干部隊伍的基礎素質是好的，甚至可以說是我工作過的幾個地方中比較好的，干部作風建設和執行力都很過硬，但這幾年的抓落實過程當中，對標新時代新時期覃塘區跨越式發展的要求，對標先進地區、發達地區營商環境的要求，干部隊伍在作風建設上還存在很大的不足，主要存在“兩無三不四先”現象，“兩無”即工作無精打采、平時無心履職；“三不”即領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦；“四先”即工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放。這種作風現象如果不加以解決，就會成為我們高質量發展的重要阻礙。今天在這里舉行覃塘區全面推行“三落實一線辦”暨轉作風、再出發、開新局動員部署大會，實際上就是要掀起一場作風革命，正視不足、揚長補短，通過作風建設革命，推動經濟社會高質量發展，推動覃塘在邊疆民族地區高速跨越式發展闖出新路子。具體來講有以下十種表現：
一是心中無數。有的領導干部平時無心履職，對主管和分管的工作不熟悉不了解，問題有哪些、差距在哪里，目標是什么、措施怎么提?說不出個一二三，心中無數、腦中無策、手中無招，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。特別是有的領導干部到了新單位，對工作不熟悉又不主動學習對標對表，把先進單位帶成落后了單位，對這樣的領導干部要進行崗位調整。
二是空喊口號。有的干部抓工作停留在口頭上、表態上，擺花架子、做表面文章，把說了當做了，把做了當做成了，口號喊得震天響，落實下去輕飄飄，甚至石沉大海、不了了之，沒有見到成效。一些領導干部表態很積極，下一線、下企業拍了很多照片，但是沒有解決實際問題和困難，雷聲大雨點小，甚至光打雷不下雨，這種現象非常影響我們黨委政府、黨員干部在老百姓當中的形象。
三是不推不動。一些干部沒有主動意識，領導不催不問不辦，還存在嚴重的惰性思想，一項工作布置下去了，如果不去盯、不去督促，一兩個月都沒動靜。成立“三落實一線辦”就是要解決這個問題，并通過大膽任用一批主動擔當干事的老同志，號召大家向他們學習，轉變干部作風。
四是不下基層。有的干部成天多數時間待在機關、待在辦公室里，既不下基層調查研究、不到一線去抓落實，也不愿意走出去跑項目、去招商引資，坐等“天上掉餡餅”。還有一些黨組書記沒用好“難點問題書記一線辦”，不下基層不調研，工作蜻蜓點水沒有實效。
五是思想保守。思想不解放，觀念老一套，抓工作按部就班，貫徹上級精神照抄照轉，沒有融會貫通結合覃塘實際，工作先講困難、辦法先問領導，不會改革創新，不學習外地經驗，坐等中央政策，靜等自治區、市委決策，任職三年五年，工作毫無起色。
六是急功近利。有的干部為了急于出政績，盲目大干快上、亂鋪攤子；有的玩“數字游戲”，產值不夠、數字來湊，投資不足、編造“加油”。我們要管住兩頭、抓住中間，決不允許這種問題出現。
七是中層梗阻。中層干部是上傳下達、抓工作落實的關鍵。目前，干部作風和效率問題，工作抓落實的問題，難就難在中層，區本級難在科級干部，鄉鎮和部門一級難在股級干部。不會溝通、不會協調、不會干活，這樣的中層干部怎么推進工作?
八是找借口。一些干部，任務完成不了、完成不好，以各種借口推脫責任，講困難、講客觀條件。有的干部接到工作任務，首先想的是推給別人辦，責任先往外推，落實先放一放。
九是“躺平”。一些人不求上進，不去拼搏，面對壓力“一躺了之”。一些干部為了不出事，寧愿不干事，混過一天算一天。
十是當“評論家”。有的干部熱衷于坐而論道，空泛議論，耍“嘴皮子功夫”，沒有實干精神，樂于當場外“裁判”，不上場踢球。對一些工作評頭論足，先這樣再這樣然后再怎樣怎樣，一副指點江山的感覺。
知不足方能自省，知困方能自強。在全區開展“三落實一線辦”就是通過開展一場作風革命，從思想上“破冰”，來一場深刻的思想上的自我革命，徹底打破各種不合時宜的陳規陋習，徹底革除各種阻礙覃塘發展的思想積弊，堅決破除安于現狀的“守攤子”思想、不想作為的消極思想、甘于落后的“跟跑”思想、“等靠要”的怠慢思想、“只要不出事，寧可不干事”的“太平官”思想、盲目樂觀自我滿足的狹隘思想，強力推進思想觀念革故鼎新，來一場解放思想的作風革命。
思想解放是活力之源，以開放促改革、促發展是我國現代化建設不斷取得新成就的重要法寶。習近平總書記在正定工作期間，提出要開闊視野看世界，擺脫小農意識，樹立改革開放新風，激發經濟發展活力；主張“拆掉圍墻、八面來風”，開拓眼界、激發斗志，帶領正定實現了經濟騰飛。黨的十八大以來，習近平總書記多次就解放思想作出重要論述，系統回答了新時代要不要開放、要什么樣的開放、如何更好推動開放等重大理論和實踐命題，這些為我們做好工作提供了根本遵循。
我們要大力傳承和弘揚習近平總書記在正定工作時留下的寶貴思想財富、精神財富和實踐成果，按照黨中央重大決策和自治區黨委、貴港市委部署要求，充分認識深入解放思想、擴大對外開放是應對當前需求收縮、供給沖擊、預期轉弱“三重壓力”的迫切需要，是加快建設珠江—西江工業港口新區，打造千億元產業集群的必然選擇，是聚集先進資源要素、實現彎道超車的內在要求，把深入解放思想、擴大對外開放作為堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的現實檢驗，切實以思想的大解放引領開放水平的大提升，推動跨越式的大發展，努力打造壯美廣西先行先試示范窗口。
思想是行動的先導，我說的干部“十種表現”歸根結底是思想問題，體現在思想觀念上，主要有以下問題和傾向，需要我們立行立扭轉。
一是因循守舊“老套路”思想，習慣于路徑依賴和慣性思維，缺乏創新思維和市場意識；二是視野不寬“井底之蛙”思想，站位不高，格局不大，理念不新，見事遲、行動慢、辦法少；三是不思進取“躺平式”思想，缺乏“跳起來摘桃子”的勇氣魄力，缺乏當先鋒、打頭陣的拼勁韌勁；四是端著架子“官老爺”思想，跟群眾“打官腔”，破壞了黨群干群關系，影響了營商環境；五是作風不實“裝樣子”思想，喜歡作秀，滿足于會開了、文發了，但事情沒有真正落實下去；六是遇到難題“繞道走”思想，缺乏斗爭精神，但求不出事、寧愿不做事；七是心中無數“混日子”思想，對分管的工作研究不深、了解不細、掌握不全面。
各級各部門要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于解放思想、對外開放的重要論述，完整準確全面貫徹新發展理念，堅決克服不良思想傾向，著力補齊短板弱項，在解放思想中當先鋒，勇立新時代對外開放的潮頭浪尖；要堅持世界眼光、國際標準，跳出貴港、跳出廣西、跳出全國看覃塘，樹立開放包容、互利共贏的合作理念，更新觀念、敢想敢干，以解放思想、深化改革、擴大開放的實際成效，更好服務全區全市工作發展大局。
“三落實一線辦”第一個通報批評的就是區委辦公室工作不嚴不實。為什么要通報批評區委辦公室，因為黨辦首先是個政治機關，作為黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構，黨委辦公室的地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”，其服務水平如何，是檢驗每一位工作人員工作成效、工作能力的主要標準。因此，黨委辦公廳（室）系統一定要在增強服務意識上樹立新觀念，在形成科學決策中多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破，在加強統籌協調上力爭新作為，在提高工作水平上實現新飛躍，切實發揮好“樞紐、參謀、助手、窗口”作用。但覃塘區黨委辦公室目前存在：標桿不高、擔當不夠、服務不優、效率不快、工作不實、狀態不佳等問題。這些每一個問題背后，都有一些具體的表現。比如，在擔當不夠方面，有的干部只要不出事、寧可不做事，對矛盾問題回避繞行、視而不見；有的瞻前顧后、怕擔責任，遇事層層請示匯報，總是說“上面沒文件”“以前沒干過”，說到底是不敢抓、不敢管。在效率不快方面，有的干部不溫不火、不緊不慢，企業和群眾心急如焚，他卻慢慢悠悠，習慣于按部就班、墨守成規；有的工作不問就石沉大海，一問就正在落實，永遠都是進行時；有的干部工作推一下動一下，甚至推了也不動。再比如，在狀態不佳方面，有的人官氣太重、暮氣沉沉，缺少一股氣、一股勁；有的人守攤子、混日子，等文件政策、等組織安排，甚至等轉崗、等退休，工作缺乏主動性和緊迫感。
覃塘區的目標是“三快一降”：經濟發展要快、服務企業要快、為民辦事要快、信訪量要降。黨辦必須要跑起來。今天召開大會后，覃塘區每一名干部必須要忙起來，忙著抓項目、忙著抓招商、忙著抓投資。忙，是一種姿態狀態，也是一種風氣風尚。如果每個干部、每個單位都忙得不亦樂乎、干得熱火朝天，覃塘一定會正氣充盈、朝氣蓬勃，躺平的干部還能躺得住嗎?混日子的還會有市場嗎?不會，我們就是要通過正氣壓住邪氣，“十種表現”“七種思想”“六種不佳”就是邪氣。
習近平總書記強調，“任何時候任何情況下，黨的領導干部在政治上都要站得穩、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責”。“靠得住”，就是要誠實可信，值得信賴，這是對一個領導干部的第一位評價，也是首位的要求。你是不是一個值得組織信任的干部?是不是一個能讓組織放心的干部?大家捫心自問。“靠得住”是對干部第一位的評價，也是第一位的要求。一個靠不住的干部，即使能力再強，本領再大，也不是黨和人民需要的干部。
自治區黨委書記劉寧同志指出，要帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實，越是領導越要在抓落實上有擔當、見效率、見質量、見實效，用干部的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、地方的“發展指數”。群眾的“幸福指數”、地方的“發展指數”不是調度出來的，是干出來的、是抓落實出來的。
習近平總書記對廣西發展高度重視、親切關懷，總書記站在黨和國家事業發展全局的高度，為廣西發展把脈定向、精準指導，進一步明確了廣西的發展目標、戰略定位、重大使命，擘畫了建設新時代中國特色社會主義壯美廣西的宏偉藍圖，賦予我們“在推動邊疆民族地區高質量發展上闖出新路子，在服務和融入新發展格局上展現新作為，在推動綠色發展上邁出新步伐，在鞏固發展民族團結、社會穩定、邊疆安寧上彰顯新擔當”的“四個新”的光榮使命，這是我們一切工作的戰略指引、行動指南、奮斗目標。自治區第十二次黨代會圍繞“牢記領袖囑托、勇擔歷史使命”這一主題主線，形成了建設新時代壯美廣西“1+1+4+3+N”的目標任務體系，明確了當前及今后一個時期的發展方向。在這樣的歷史機遇和背景下，貴港市委賦予我們覃塘區“建設新時代壯美廣西先行先試示范縣（區）”的光榮使命。今年初，區委五屆三次全會審議通過了《關于完整準確全面貫徹新發展理念建設新時代壯美廣西先行先試示范縣（區）的決定》，以及3個《實施意見》，這1個《決定》和3個《實施意見》是經過大家集思廣益，以及區委科學研判、集體決策的結果，為我們覃塘區未來5-10年的發展明確了目標定位，規劃了路線圖和施工圖。全區上下掀起了學習昆山、對標順德，趕超跨越、追趕百強，推進經濟高質量發展的行動熱潮。總的來說，建設新時代壯美廣西先行先試示范縣（區）就是要努力實現“六個顯著”大提升，著力抓好“九項重點工作”跑出加速度。“六個顯著”大提升，就是要實現綜合發展實力顯著大提升、人民生活品質顯著大提升、生態環境和營商環境質量顯著大提升、社會文明程度顯著大提升、推動共同富裕水平顯著大提升、社會治理體系和治理能力現代化水平顯著大提升。這“六個顯著”大提升與我們建設更高水平的平安覃塘、法治覃塘，無論在邏輯性上還是在核心要義本質要求上都是一脈相承的。“九項重點工作”要跑出加速度，“九項重點工作”：一是加快創新驅動發展戰略，全面融入粵港澳大灣區先進制造業體系，以更大力度建設具有覃塘特色的可持續現代化產業體系；二是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，以更大力度更富成效推進農業農村現代化覃塘模式建設；三是學習昆山對標順德，向先進看齊，更高質量對接和融入長江經濟帶與粵港澳大灣區建設新發展格局形成良性互動；四是堅持生態優先，在推進綠色發展上邁出新步伐，有力推進美麗幸福新覃塘建設，繪就布山那鄉更美的詩和遠方；五是不斷發展全過程人民民主和人權事業，更高水平建設社會主義民主政治；六是有力推進文化強區和精神文明建設，更好滿足覃塘 60多萬各族群眾和20萬外來創業者對美好生活的向往的精神文化需求，發現和造就更多具有榜樣力量和作用的“最美覃塘人”；七是切實保障和改善民生，創新探索推進農業產業聯營體等改革，更加扎實有效在推進共同富裕上邁出堅實步伐；八是勇立時代潮頭，以更大氣魄解放思想深化改革擴大開放；九是全力防范化解風險隱患，更好統籌發展和安全。同時，我們要堅持全面從嚴治黨不放松，持續推進新時代黨的建設新的偉大工程，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建設更高水平的清廉覃塘，鞏固和發展良好的政治生態，不斷增強各級黨組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，為扛起新使命、譜寫新篇章提供堅強保障。這“六個顯著提升”“九項重點工作”和全面從嚴治黨，構成了譜寫“新時代壯美廣西先行先試示范縣（區）”覃塘現代化建設新篇章的工作布局，全區上下要圍繞這個布局擔當作為、真抓實干，不斷開創我區各項事業高質量發展新局面。
習近平總書記強調，“黨和國家事業發展，離不開全黨腳踏實地、真抓實干。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”自治區黨委劉寧書記一到廣西工作，就明確提出了“帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實的”的“三落實”。我經常講到，一個地方的發展，機遇稍縱即逝，緊要的幾步沒有走好，將深刻影響長遠的發展。當前，覃塘區正處于一個發展的關鍵時期和發展的重要關口期，學習昆山、對標順德，趕超跨越、追趕百強，這幾年我們的工作將決定今后覃塘區的發展前途和命運。我們務必找準工作定位，保持奮進狀態，全面推行好“三落實一線辦”，做到帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實，用好“難點問題書記一線辦”黨建工作平臺，確保情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決、作風在一線轉變、感情在一線培養、能力在一線錘煉、政績在一線檢驗、形象在一線樹立。
（一）做到對標對表。衡量作風的標準千條萬條，政治標準是第一條。要發自內心、表里如一、言行一致衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，這決不是抽象的而是具體的。要始終心系“國之大者”。總書記和黨中央關心什么、強調什么，我們就重點抓什么；怎么部署要求，我們就怎么貫徹落實。這方面，關鍵要入腦入心、真學真懂，真正領會習近平總書記和黨中央指示要求的精神實質、核心要義，既不能“揣著糊涂裝明白”，也不能“揣著明白裝糊涂”，確保不偏向、不變通、不走樣。
（二）做到有求必應。要有“將心比心”的態度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，涉及群眾和企業切身利益的事情，一點都不能差、差一點都不行，當好群眾的服務員、當好企業的“店小二”。要堅持和發揚新時代“楓橋經驗”，帶著感情、帶著責任抓好信訪工作，構建實行“黨建+信訪”“清單+閉環”“倒查+問責”和“專項整治+系統治理”等工作機制，確保寫信真管用、接訪不走過場。
（三）做到真心真情。群眾和企業在我們心里的分量有多重，我們在群眾和企業心里的分量就有多重。我們多操心，群眾才能少憂心；我們多用心，企業才有多安心。心中裝著服務對象，全力幫助服務對象，把評價交給服務對象，經常下基層、訪民情、進企業，多聽多看多了解，設身處地、換位思考幫助解決實際困難和問題，真正重視企業、尊重企業、支持企業，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，感受到各級干部始終與企業想在一起、站在一起。
（四）做到求真抓實。要說實話，有一說一、有二說二，既報喜又報憂，決不能遮遮掩掩、回避問題，更不能信口開河、弄虛作假。特別是我們的“三落實一線辦”的通報，直面問題、直面目標，每個月表揚一個單位、通報一個單位。要辦實事，圍繞群眾關注的就業、教育、醫療、生態環保等，緊扣企業關心的惠企政策落地等，每年實打實地為群眾和企業做幾件事情。為基層減負要下更大功夫抓出成效，少開會、開短會，少發文、發短文，有話則短、無話則免。要求實效，以釘釘子精神狠抓落實，一錘接著一錘敲，一步一個腳印往前推，真正把工作成效體現在發展成效上、體現在改革突破上、體現在具體項目上、體現在民生改善上、體現在企業困難問題的解決上。
（五）做到知敬畏守底線。習近平總書記強調，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩”。領導干部要深入學習黨章黨規黨紀，嚴守黨紀國法的紅線，前段時間，在覃塘區干部警示教育大會上，一些我們熟悉的干部現身說法，給我們上了一堂很好的警示教育課，大家要吸取教訓。要把握“親”“清”有度的界線，筑牢修身正己的防線，保持共產黨人的風骨、氣節、操守，做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，坦蕩真誠同企業接觸交往，積極主動、依法依規解決企業合理訴求。
改進工作作風是大事、要事，也是難事、長久事，需要全區各級各部門牢固樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，建立健全考核評價機制，使用重用忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部，引導廣大黨員干部把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來。要加強對作風建設的政治監督和日常監督，把作風建設情況納入巡視巡察重要內容，有針對性地建章立制，狠抓制度執行，讓制度真“長牙齒”。要充分運用監督執紀“四種形態”，對頂風違紀、屢教不改、情節嚴重的，一律嚴肅追責問責，嚴格落實“三個區分開來”要求，旗幟鮮明支持改革者、鼓勵創新者、寬容失敗者、保護干事者。要大張旗鼓宣傳先進、表彰先進，“三落實一線辦”領導小組辦公室要加強督導督辦，加強通報表揚和批評，見人見事通報曝光，著力營造真抓實干良好環境。
同志們，加強作風建設，來一場真正意義上的作風革命，意義重大、任重道遠。我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，只爭朝夕、埋頭苦干，馬上就辦、辦就辦好，努力交出建設新時代壯美廣西先行先試示范縣（區）的高分答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！?
