人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

互幫互助的文案100字篇一

社區專門召開會議，對慰問、幫扶生活困難黨員工作進行了部署。會議認為，春節送溫暖活動是基層黨組織貫徹落實科學發展觀、推進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措，也是充分調動黨員積極性、增強黨組織凝聚力，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求。結合實際，從做好事、辦實事、解難事入手，積極關心困難黨員的生活，認真組織實施好“兩節”送溫暖活動，推動黨組織送溫暖活動向經常化、制度化、社會化方向發展，把黨和政府的溫暖及時送到每一戶困難黨員家中，解決好困難黨員最關心、最直接、最現實的利益問題。

社區黨支部對送溫暖活動的幫扶對象、經費來源、工作環節、宣傳報道等做出了詳盡安排。對困難黨員臺賬進行了重新摸底審核，進一步夯實困難黨員幫扶

的基礎工作。各直屬黨組織對送溫暖活動所需資金認真進行了測算，并向工委組織部匯報，積極爭取街道工委對送溫暖活動資金的支持力度。

社區通過采取多種形式，從不同層面開展“兩節”送溫暖工作，及時將黨和政府的關懷送到了黨員身邊。兩節期間，社區慰問貧困黨員1名。

互幫互助的文案100字篇二

為加快企業“調轉促”，全面提升新蕪經濟開發區企業人力資源結構，優化人力資源配置，提高勞動生產率和經濟效益，現就做好20xx年企業人力資源幫扶工作制定本實施辦法。

重點幫扶對象為：20xx年稅收在1000萬元以上且有用工需求的骨干企業；20xx年重大項目資產重組且有用工需求的企業；20xx年引進的5億元以上并在20xx年投產且有用工需求的企業；20xx年簽約并開工建設且有用工需求的企業。

對列為幫扶對象的企業實行動態管理，根據企業運營實際，半年度調整一次。

企業若有技能型人才需求，可向縣企業人力資源幫扶辦申請給予幫扶。

經申報，確定參加縣企業人力資源幫扶工作的單位有：縣委組織部、人社局、編辦、老干局、教育局、農委、xxx、安監局、政務服務中心、公共資源交易xxx、總工會。

入駐縣人力資源產業園的各人力資源公司均可參加幫扶工作。

1．正月初六在市民廣場舉辦春節企業用工大型招聘會，為企業、求職者搭建平臺。

2．發揮縣人力資源市場作用，鼓勵企業積極參加縣人力資源市場開市招聘活動。加快引進人力資源公司，鼓勵其在外駐點，為企業引進各類人才。

3．根據不同企業對人力資源的要求，在各鎮或周邊縣區開展有針對性的小型專場招聘會。

4．幫助企業對接省內外各大專院校及中職學校，開展校企合作，建立人才輸入基地，參加校園專場招聘活動。

5．鼓勵入駐縣人力資源產業園的人力資源公司帶領企業到全國各地（基地），引進人力資源。

上述幫扶措施，堅持企業用工自主，引導企業用工逐步走向市場化。

1．交通費補助：各幫扶單位招入縣外人員，所產生的交通費由縣人力資源幫扶辦據實支付；因引進人員較多確需集中包車來縣的，應提前向縣企業人力資源幫扶辦備案，由企業自行聯系車輛并支付費用，縣企業人力資源幫扶辦根據接送路程遠近給予一定的補助，不足部分由企業自行承擔。

2．職業介紹費補助：招入縣外人員，由縣人力資源幫扶辦按500元/人標準補助給幫扶單位統一安排使用。其中，對招入人員在開發區企業上崗滿一個月的，按30%補助；上崗滿4個月的，按40%給予補助；上崗滿6個月的，全額補助并根據每季度的核查結果相應扣減。

3．食宿費補助：各幫扶單位從事招工人員，外出期間實行食宿費包干使用，參照縣招商人員補助政策，按450元/人·天標準執行，費用在本單位據實報銷。

4．通訊費補助：各幫扶單位根據工作實際，對從事招工人員給予通訊費補助，按200元/人·月標準執行。

各幫扶單位抽調專人從事企業人力資源幫扶工作，并將抽調人員名單報縣企業人力資源幫扶辦備案，無特殊情況不得隨意更換抽調的.工作人員。

5．工作經費補助及獎勵：各幫扶單位工作經費列入財政預算，每個幫扶單位年定額補助5萬元工作經費，專款專用，包干使用，不足部分由單位自籌。各幫扶單位用于企業人力資源幫扶工作的相關費用，據實報銷。

結合全年幫扶工作實績，對各幫扶單位進行考核獎勵，其中設，一等一名，獎勵10萬元；二等兩名，各獎勵8萬元；三等三名，各獎勵6萬元。此外，由縣企業人力資源幫扶工作領導小組推薦8名先進個人（幫扶單位6名、縣企業人力資源幫扶辦2名），每人獎勵5000元。聯系縣人力資源幫扶工作領導小組的分管縣領導每人獎勵5000元。

結合全年幫扶工作實績，由縣企業人力資源工作領導小組在五個鎮共推薦2名先進個人，每人獎勵5000元。

對入駐縣人力資源市場的各人力資源公司所招收的人員，實行單獨申報，單獨考核，年終按實際完成的幫扶人數給予一次性獎勵，不分段計算。全年完成幫扶人數在100人（含100人）以下、101—200人（含200人）、201—300人（含300人）、301—400人（含400人）、400人以上的，分別按100元、120元、140元、180元、200元/人標準給予獎勵。對全年為開發區重點幫扶企業輸送人員超過800人的人力資源公司，再給予1萬元特別貢獻獎勵。

1．加強經費保障，嚴格申報與審核。幫扶企業用工所需各項經費，除按規定給予職業介紹補貼外，其余由縣財政配套安排。工作經費由縣財政給予專項補助，列入縣財政預算。

各幫扶單位、人力資源公司對招引人員工作滿4個月后，負責向縣企業人力資源幫扶辦申報，并提供如下資料：招錄人員身份證復印件；與縣企業人力資源幫扶辦交接的招錄人員花名冊；與企業交接人員的花名冊；勞動合同書復印件（申報4個月的必須提供勞動合同復印件，否則不予審批）；企業職工工資表（或工資證明）。

縣企業人力資源幫扶辦對各幫扶單位、人力資源公司提供的申報材料，進行嚴格審核，確保各項資金支付合理規范。

縣監察局、財政局、人社局會同開發區管委會負責對幫扶單位進行考核。對在幫扶工作中弄虛作假的單位或個人，一經查實，由縣企業人力資源幫扶工作領導小組對相關單位負責人和經辦人給予通報批評等處分。

2．加強幫扶工作調度。為做好企業人力資源幫扶工作，縣企業人力資源幫扶工作領導小組原則上每季度召開一次調度會議，通報幫扶工作情況以及存在的問題，研究部署落實下一步幫扶工作。

對企業臨時急需用工在100人以上的，由企業負責人向縣企業人力資源幫扶工作領導小組提出書面申請，報告企業生產經營情況和用工需求，縣企業人力資源幫扶工作領導小組根據實際情況，召集企業負責人、幫扶單位負責人、縣幫扶辦負責人、人力資源公司負責人進行專項調度，落實幫扶工作。

互幫互助的文案100字篇三

廣大的人文學子們：

你們好!

四六級考試將至，你是否正在緊張的復習中;期末將至，你是否正在積極備考中。當我們在緊張的復習備考時，29棟的同學們卻需要為宿舍整修而煩惱。由于一些特殊原因，導致29棟需要進行一次整修，由此也就給一些同學帶來了生活上的不便。身為同學，你是否想為你的同學提供一些幫助，你是否想幫助同學盡快恢復往常的生活，投入到學習、工作中去?為了能幫助宿舍需要修整的同學盡快投入學習，為了進一步發揚同學之間互幫互助、團結友愛的精神，為了進一步增進同學之間的友誼，人文青協特發起此次“互幫互助”活動倡議，內容如下：

同學們，行動起來吧，小小的幫忙，卻是對同學大大的支持。只需要您抽出一點點時間，帶上一塊抹布，幫忙擦擦桌椅，打掃打掃，就能為同學解決很多繁瑣的事情，就能幫同學減輕很多煩惱，就能幫助身邊的同學在最快的時間內整理好，重新投入到學習中去。

同學們，你是否還記得大一新生入學是誰冒著烈日為我們帶路，搬行李?是誰最早帶我們逛三水校園?是08級的師兄師姐。現在08級的師姐同樣需要我們的幫助，只需要你抽出一點時間，幫忙收拾一下宿舍，打掃一下衛生，就是對師姐的一種回報。

“予人玫瑰，手有余香”，幫助同學的過程中，我們自己也在收獲友誼，收獲快樂。真誠的希望廣大的人文學子們能積極的參與到此次活動中來，為自己班上的同學、或者是其他有需要的同學提供力所能及的幫助。

人文青協宣

20_年12月13日

互幫互助的文案100字篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方在平等互利、公平協商的基礎上，簽訂笨協議。

第一條：甲乙雙方合作期限甲乙雙方合作期限為年，從__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

第二條：乙方的權利及義務

1、乙方承擔甲方所有的布草（床單、被罩、枕套、浴巾、毛巾等用品）和客人衣服的清洗工作。

2、乙方需按規定的時間為甲方提供所需要的布草。

3、乙方在接收布草及客人衣服時，務必檢查布草及衣服的好壞情況，登記數量表、做好記錄，并要求雙方交接布草人簽字確認。（親子活動安全協議書）

4、如發生甲方布草和客人衣服在洗滌期間，有損壞或者丟失的情況，乙方需承擔全部的賠償責任。

5、乙方必須確保甲方的布草及客人衣服的洗滌質量，如（油漬、污漬）有洗滌不到位的，乙方有義務免費再洗滌。

6、乙方有權利在雙方約定的時間向甲方收取所有布草和客人衣服的洗滌費用。

第三條：甲方的權利及義務

1、甲方在接收布草時，需清點好數量，并確認交接布草清單及簽名。

2、甲方有權利要求乙方在規定的時間內完成所需布草的洗滌，以確保營業的順利自行。

3、如有布草及客人衣服損壞或丟失的情況，甲方有權力要求乙方在規定的期間內賠償損失。

第四條：結算方式

甲方在每月日通過現金方式支付乙方的洗滌費用。

第五條：雙方的相關事宜

1、本協議簽字生效后具有法律效力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本協議。需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

2、雙方期滿，甲乙雙方可通過平等協商是否再進行續約。如雙方同意續約，將在簽訂協議，如有一方不同意繼續續約。需提前兩個月通知對方。

3、如發生甲方違約，需說明理由，并賠償乙方上一個月布草一半清洗費。

4、如發生乙方違約，需賠償甲方上一個月洗滌的全部費用

5、因不可抗拒因素導致協議無法履行的，經協商一致。可以終止本協議。

第六條：本協議一式兩份，雙方簽字及蓋章后生效，如有其他未盡事宜的，協商后簽訂補充協議，補充協議具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

互幫互助的文案100字篇五

扶貧幫困是構建社會主義和諧社會，堅持以人為本，大力推進社會主義新農村建設的重要舉措；是司法行政機關以實際行動充分發揮職能優勢，加快社會主義新農村建設和引導、扶持幫扶對象脫貧致富奔小康的重要手段。根據《攀枝花市扶貧開發規劃20xx—20xx》的相關要求和市扶貧開發領導小組辦公室的安排部署，結合司法行政職能，現就我局20xx年度定點扶貧工作制定如下實施方案：

定點扶貧幫困工作要堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以富民惠民、改善民生作風建設為重點，通過發揮本單位、本部門職能優勢，采取智力的、科技的、經濟的、科學的方法和措施，牢牢把握“奉獻愛心，共建和諧新村”這一主題，集中人力、物力、財力，幫助定點幫扶對象解決他們最關心的熱點、難點問題。

在定點扶貧幫村工作中，應堅持發揮法制宣傳、法律服務和法律援助的職能作用，本著“有錢出錢，有力出力，無錢出個好主意”的原則，以實際行動，努力落實黨的富民惠民政策和“工業反哺農業，城市支持農村”的方針，解決定點扶貧對象的實際困難，把扶貧幫困工作落到實處。

定點幫扶對象：按照市委、市政府扶貧幫困規劃和指示要求，以市扶貧辦下達的具體扶貧點和單位進行扶貧。

根據攀委辦函〔20xx〕14號、攀扶貧辦函〔20xx〕6號文件精神，結合我局的職能優勢和鹽邊縣漁門鎮十村的實際情況，擬從以下幾方面對幫扶對象進行定點幫扶：

1、由局領導帶領局扶貧幫困小組成員，深入扶貧幫困村進行實地調研。主要是摸清基本情況，特別是掌握低保戶、孤寡老人、病、殘人員和失學兒童等情況，了解群眾最迫切需要解決的問題，使扶貧幫困工作對癥下藥，有的放矢，取得成效。

2、簽訂幫扶協議。在認真調查研究的基礎上，與幫扶對象充分研究協商，擬定幫扶協議。幫扶協議一旦形成，并經雙方確認簽字后，則按協議條款逐條加以落實。

3、幫扶工作的重點。一是提供智力支持。要結合司法行政工作自身實際，加大對幫扶對象智力支持的力度，引導廣大農民群眾學文化、學科學、學法律。在五·五普法期間，我們要經常對幫扶對象進行法制宣傳教育，采取一定的方式，結合當前農民群眾的實際情況，以給他們上法制課、贈送法律書籍和音像制品的方式，教育群眾學法、用法、守法；以外出務工農民工中取得成功的人士為典型事例，大力宣傳農村勞動力轉移是當前貧困群眾擺脫貧困的一條重要途徑；以宣傳學文化、學科學為重點，引導農民群眾打破傳統的種養殖模式，學會科學種田、科學養殖，千方百計提高農副產品附加值，實現幫扶對象經濟收入有較大的增長；以運用法律服務和法律援助的手段，解決好幫扶對象的各類矛盾糾紛，無償為他們提供公證、律師及法律援助服務，達到建設和諧、富裕的社會主義新農村的目的。二是提供經濟支持。盡管目前司法行政經費有限，但我們要千方百計克服一切困難，為幫扶對象著想，積極籌措扶貧資金，盡最大努力給予他們經濟上的支持。本年度我們要在上年度扶貧資金的基礎上有所增加。扶貧資金的來源：采取行政擠一點，協會出一點，職工個人捐一點的辦法。在春節期間，向特困家庭提供一定的實物支持，鼓勵單位職工捐款、捐贈衣物和其他用品。市局在條件允許的情況下，也可根據扶貧對象的實際情況，提供一些他們緊急所需的物資。

互幫互助的文案100字篇六

上海企聯全體會員單位：今年，是我國全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。作為全國改革開放排頭兵和科學發展先行者的上海企業，將在新的起點上應對風險與挑戰。上海企聯以服務上海企業為宗旨，以團結廣大會員單位促進上海經濟發展作出貢獻為目標。作為企聯大家庭中的一員，我們需要同舟共濟，攜起手來奮力攀登，共同謀求新的發展，實現新的跨越。值此七屆五次理事會召開之際，我們向上海企聯全體會員單位發起“手拉手互幫互助共謀發展”的倡議。

各會員單位要堅持自主創新，努力轉變經濟增長方式，在轉型升級中謀求新的增長點，提升企業競爭力。加強研發，以核心技術提升產品性能，促進產品升級換代，優化產業結構;推行先進的管理方法，在節能降耗、綠色環保、降低成本、拓展市場等方面狠下功夫，從加強內部管理上要效益。

各會員單位要積極參與各類學習考察活動，互通信息，取長補短，深化企業間跨地區、跨行業的交流合作。在協會的組織策劃下，整合政府、協會和企業的各類資源，幫助各地企業進行上下游、產業鏈等要素的對接、互補和整合，尋找新的契合點，建立合作平臺，切實增加效益。鼓勵企業著眼于提升集聚輻射功能，促進區域經濟合作，面向全國拓展發展空間，開創跨地域合作共贏新局面。

培養和集聚人才是企業調結構、轉方式的關鍵要素。各會員單位要結合自身實際和客觀需求，互通有無，有效利用大企業、大集團的培訓平臺，通過開展崗位培訓、專業培訓、掛職鍛煉等形式提升人員素質，并在業務技能、市場信息、營銷策略等方面加強交流，優勢互補。積極營造具有競爭力的人才發展環境，幫助中小企業完善人力資源規劃，推動人才引進工作，逐步形成激勵機制，努力使企業始終保持旺盛不衰的創造活力。

開展“手拉手互幫互助共謀發展”活動需要大家的共同參與，從點滴做起，努力踐行，不斷探索，總結提高，確保出經驗出成果。為實現這一目標，我們建議設立“共謀發展，互幫互助成果獎”。這一獎項每年由企業申報或推薦，經上海企聯秘書處會同社會有關部門和專家學者評審、公示、確認，在理事大會或專項工作會上發布表彰。各會員單位、各位企業家們，讓我們行動起來，在上海企聯這個大家庭里，手拉手，互幫互助，共謀發展!

互幫互助的文案100字篇七

根據《xxx壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于xx年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【xx】）精神，切實為企業營造一個良好的發展環境，幫助企業解決實際困難，進一步強化服務意識，創新服務方法，提高服務水平，當好企業娘家，認真進行聯手幫扶，為企業排憂解難，實現縣域經濟平穩較快發展，使幫扶行動取得實效，特制定本方案。

全面貫徹落實《xxx壽縣縣委辦公室壽縣人民政府辦公室關于xx年度幫扶企業工作安排的通知》（辦【xx】）精神，緊緊圍繞“兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，充分發揮我鎮的行政職能作用，積極幫助企業克服困難，促進企業快速發展。

壽縣晨陽糧油工貿有限責任公司

xx年5月至xx年5月

1、促進項目建設。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度、建成項目抓投產、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題，協助企業代辦項目前置審批、營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證和銀行開戶、立項等各類證照，確保項目早建成早見效。

2、落實優惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優惠政策信息，及時向企業宣傳，便于企業了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優惠政策和條款；積極協助企業爭取各項政策性優惠。

3、解決融資困難。加大銀企協調力度，幫助企業協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續，協助企業辦理各類融資貸款。

4、拓展產品市場。積極鼓勵和提倡使用本地產品，落實政府優先采購本地產品措施；支持和鼓勵企業參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優工業產品展銷訂貨會，幫助企業增加產品銷售；鼓勵和支持企業提升產品檔次，提高產品質量，爭創國家級和省級名牌產品、馳名商標、著名商標。

5、幫助招聘員工。協助企業加強與勞動用工等部門的的聯系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業參加現場招聘會，幫助企業解決招工問題。

1、加強領導，加大宣傳。成立幫扶企業工作領導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業產業發展升級營造良好的社會氛圍。

2、深入企業，開展調研。我們將定期深入幫扶企業開展調查研究，對企業的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。

3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展。交流幫扶工作的好經驗、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務。

互幫互助的文案100字篇八

1、所有的不甘，都是因為還心存夢想，在你放棄之前，好好拼一把，只怕心老，不怕路長。

2、沒有理所當然的成功，也沒有毫無道理的平庸。

3、生活可以漂泊，可以孤獨，但靈魂必須有所歸依。

4、不要質疑你的付出，這些都會一種累積一種沉淀，它們會默默鋪路，只為讓你成為更優秀的人。

5、如果你想要什么，那就勇敢地去追求，不要管別人是怎么想的，因為這就是實現夢想的方式——行動。

6、世界上，真正比你強的人，誰有閑工夫搭理你啊，所以不必在意別人的冷嘲熱諷。

7、如果說我懂得的道理比別人多一點，那是因為我犯的錯誤比別人多一點。

8、不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。

9、每個人真正強大起來都要度過一段沒人幫忙，沒人支持的日子。所有事情都是自己一個人撐，所有情緒都是只有自己知道。但只

要咬牙撐過去，一切都不一樣了。

10、如果你向神求助，說明你相信神的能力。如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力、、、

11、只要內心不亂，外界就很難改變你什么。不要艷羨他人，不要輸掉自己。

12、世界很大、風景很美、機會很多、人生很短，不要蜷縮在一小塊陰影里。

13、世上找不出兩個完全相同的人。生得再平凡，也是限量版。

14、不是每件事都注定會成功，但是每件事都值得一試。

15、i,don’tthrowback,、如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著作你建高樓的基石。

16、不是每件事都注定會成功，但是每件事都值得一試。

17、成熟，就是某一個突如其來的時刻，把你的驕傲狠狠的踩到地上，任其開成花或者爛成泥。

18、如果要給美好人生一個定義，那就是愜意。如果要給愜意一個定義，那就是三五知己、談笑風生。

19、人生中有些事是不得不做的，于不得不做中勉強去做，是毀滅，于不得不做中做的好，是勇敢。

20、與其在風雨中逃避，不如在雷電中舞蹈，即便淋得透濕，也是領略生命的快意。

21、無須匆忙，該來的總會來，在對的.時間，和對的人，因為對的理由。

22、一個人真正的幸福并不是呆在光明之中，而是從遠處凝望光明，朝它奔去，就在那拼命忘我的時間里，才有人生真正的充實。

23、每天給自己一個希望，試著不為明天而煩惱，不為昨天而嘆息，只為今天更美好!

24、人生沒有對錯，只有選擇后的堅持，不后悔，走下去，就是對的。走著走著，花就開了。

25、生活不會向你許諾什么，尤其不會向你許諾成功。它只會給你掙扎、痛苦和煎熬的過程。所以要給自己一個夢想，之后朝著那個方向前進。如果沒有夢想，生命也就毫無意義。

26、想要看清事實，必須要經歷一些疼痛。

27、在這個橫沖直撞的世界，我們需要擁有強悍無比的內心。

28、無論這個世界對你怎樣，都請你一如既往的努力、勇敢、充滿希望。

29、每個成功者，都要穿越不為人知的黑暗。強者不是沒眼淚，只是能含著眼淚向前跑。

30、淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后則卻可以為你贏得成功。

31、逆境是磨練意志的熔鋼爐，困苦是完成人格的助燃劑，理想是建設人生的航標燈，信心是到達目標的原動力。性格像三國，合久必分分久必合;情感像西游，九九八十一難，方才取得真愛;事業更像紅樓，總有人把它奉為攀登，耗費畢生精力;人生最像水滸，管你有多轟轟烈烈，最終一切被平淡招安。

32、你的心應該保持這種模樣，略帶發力的緊張，不松懈，對待不定有坦然。損傷是承載，沉默是擴展。終結是新的開始。如此，我會為你的心產生敬意。

33、減少蝸居時間，親近大自然。

34、盡量減少與性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心態負面的人接觸。

35、經常笑，學會向比自己小的人稱哥，以保持年輕心態。

36、看淡擁有，不刻意追求某些東西，落葉歸根，那些屬于你的，總會回來。

37、勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。

38、每個人都有自己獨立的空間，再好的朋友也是應該親密有間的，別總把自己不當外人。

39、減少被別人利用的次數，學會減負。

40、跟正常人講道理，不正常的人不需要道理。該和善的時候一定要和善，該罵的時候千萬別忍讓，時時處處的彬彬有禮那是爛好人。

41、給自己一份好心情，讓世界對著你微笑：給別人一份好心情，讓生活對我們微笑，好心情是人生的財富，讓好心情與我們時時相伴。

42、把周圍的人過濾一遍，縮小朋友圈。

43、幫別人的事做完就忘記，別人為自己做的事時時記著，哪怕這個人只有那么一次好，他也是曾經幫助過你的人。

44、別自制壓力，我們沒有必要跟著時間走，只需跟著心態和能力走，隨緣，盡力，達命，問心無愧，其他的，交給天。

45、不要認為自己比別人做得好，即便你很出色。

正能量句子勵志

互幫互助的文案100字篇九

為認真貫徹落實市委三屆六次全委（擴大）會議精神，建立扶貧幫困長效機制，確保困難群眾真正得到關心和幫助，經街道黨工委研究決定，制定虹橋街道20xx年幫扶困難群眾實施方案。

即黨員領導干部每人聯系2戶貧困居民；普通黨員每人聯系幫扶1戶貧困居民；非黨員干部每2人聯系幫扶1戶貧困居民。要定期走訪，為所幫扶的貧困居民辦事實，有實效，制定個人幫扶計劃，有幫扶情況記錄。

轄區各單位開展“扶貧幫困獻愛心”活動，單位采取與貧困居民“手拉手，結對子”的方式，結合貧困居民生活實際適時開展捐資助學幫扶就業、就醫、幫助解決生活困難等活動。

把扶貧幫困任務完成情況作為轄單位精神文明考核依據，對扶貧幫困工作扎實，取得實效的單位給予通報表彰，對領導不重視，工作不扎實的給予通報批評，并將黨員領導干部扶貧幫困情況列為年度考核，評先評優重要參考。

互幫互助的文案100字篇十

為認真貫徹落實區委、區政府關于困難群眾幫扶工作的決策部署，大力推動農業特色產業幫扶工作，拓寬困難群眾穩定增收渠道，現結合實際，制定本方案。

突出農業特色產業幫扶的優先地位，發揮農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、能人大戶、家庭農場帶動和困難戶自主種養的“四帶一自”產業幫扶模式作用。鼓勵和支持有勞動能力的困難戶發展特色種養業和傳統手工業，切實提高困難戶的家庭收入，建立完善經營主體與困難戶聯動發展的利益聯結機制。

全區建檔在冊農村困難戶。

鼓勵困難戶依據自身條件，發展特色種植業、特色養殖業、休閑農業等產業，脫困致富。培育、引進和扶持一批新型農業經營主體，帶動困難戶脫貧。

1·特色種植業。立足區的區位特點，支持困難戶因地制宜發展無公害蔬菜和精品瓜果等產業。

2·特色養殖業。推進生態養殖，支持農戶因地制宜發展林下家禽養殖和漁業循環養殖，鼓勵開展稻漁綜合種養。

3·休閑農業產業。鼓勵各類新型農業經營主體依據區位優勢，發展農家樂、采摘園等休閑農業，引導困難農戶在園中就業或從事配套服務，鼓勵周邊農戶通過鄉村旅游產業獲得就業和經濟收入。

（一）落實農業產業幫扶政策

1·新型經營主體補助。新獲得國家級、省級和市級示范稱號的家庭農場和農民專業合作社，分別一次性給予10萬元、5萬元、2萬元獎補。新獲得國家、省級農業產業化龍頭企業一次性給予40萬元、10萬元；新獲得省級農業產業化龍頭企業“甲級隊”、省級示范聯合體一次性給予20萬元、10萬元獎補。對當年新認證的“三品一標”，地理標志獎勵3萬元、綠色食品每個獎勵2萬元、無公害農產品每個獎勵1萬元，有機食品每個獎勵0·5萬元。

2·設施大棚補助。新建連片鋼架3000平方以上，每平方米按照30元標準進行獎補。

3·稻漁綜合種養補助。對新建的稻漁綜合種養基地，通過市級示范基地評比驗收，每畝補助設施改造費用300元。對獲省、部級稻漁綜合種養示范基地的企業分別給予10萬、20萬獎勵。

4·休閑農業示范補助。對新創建的市級農業示范觀光園，每園給予10萬元補助；對新獲得國家級、省級休閑農業與鄉村旅游示范點的農業經營主體，一次性給予30萬元、20萬元獎補。

（二）豐富農業產業幫扶舉措

1·開展技術幫扶。對有意愿發展種養產業的，由農業主管部門安排技術專家給與技術指導。

2·幫助提升技能。對有意愿參加培訓的困難群眾，在當年職業農民培訓中優先安排。

3·幫助推介農產品。對困難群眾生產的農副產品的，優先推薦參加市農產品展示展銷會。

4·組織參與幫扶。在新型農業經營主體的各類項目申報和表彰推薦中，開展農業特色產業幫扶、帶動困難群眾脫困作為必備的考核指標之一。

1．明確職責分工。農業農村局發揮牽頭作用，協調相關部門共同推進農業產業幫扶工作。各鎮、街為實施主體，負責幫扶組織實施、檢查落實等工作。

2．強化規范管理。各鎮、街道和局屬事業單位要高度重視，組織人員深入調查研究，確保產業幫扶工作順利開展。困難戶自主發展產業的，要及時上門指導，幫助困難戶脫困。

3．加強宣傳引導。發展農業特色產業是困難群眾實現脫困的重要途徑和根本出路，各鎮、街要利用多種形式的宣傳方式，對農業產業幫扶政策宣傳，調動困難戶參與的熱情。

互幫互助的文案100字篇十一

為創新“發展提升年”活動載體，深化活動效果，切實增強被幫扶企業的活力，根據市效能辦《關于開展“雙千雙百增效提能”活動的實施方案》的要求和安排，我局企業幫扶對象為xx市實盈服裝有限公司，現結合我局工作實際，制定如下幫扶方案。

通過深入企業座談和調研，增進對被幫扶企業的了解，發現被幫扶企業的問題和困難，最終達到解決問題和困難，增強被幫扶企業的活力。

（一）調研階段（20xx年4月底）。由局領導帶隊，組織精干力量深入xx市實盈服裝有限公司調研，與公司負責人實現面對面交流，找公司中層以上干部開展座談會，走進車間和工人交心，掌握公司基本情況，征求公司負責人意見，發現公司目前存在的問題和困難，共同研究解決辦法。

（二）實施階段（20xx年5月-20xx年11月）。匯總調研情況和公司負責人的意見，及時向局主要領導和局黨委匯報，并按照局主要領導和局黨委的指示要求向被幫扶企業反饋并狠抓落實，明確任務分工、落實工作責任，創新方法，強化措施，確保工作成效。

（三）總結階段（20xx年12月）。對企業幫扶情況進行全面總結，對在工作中落實好的單位和個人，結合年終考核予以表彰。

企業幫扶工作涉及面廣，政策性強，任務重，要求高，機關各科室、局屬各單位要強化責任、精誠協作、服從調度、務求實效。

（一）要提高認識，落實責任。各科（室）、各單位要進一步加強對開展“雙千雙百增效提能活動”重要性的認識，把機關效能建設的工作重心轉到為民辦實事、助企業發展上來，以服務企業發展的實際成效來檢驗活動的成果。要進一步落實工作責任，明確任務，強化措施。

（二）要精心組織，務求實效。對有益于企業發展的實事好事，要統籌謀劃，認真研究，切實把好事抓好抓實；注重實際效果，動真格、出實招，一抓到底。局實行幫扶企業責任制，責任領導為副局長李金龍，具體幫扶聯系人為監察室主任李金龍，要建立定期走訪制度，確保企業的困難和問題能夠及時反饋上來；要采取集中或現場辦公，確保有幫扶人員、有幫扶措施、有幫扶效果。

（三）要嚴格督查，強化考核。局效能辦要建立幫扶企業工作臺賬，同時建立跟蹤督辦和協調反饋機制，每半年對幫扶企業等情況進行一次督查、匯總、分析；發現問題，限期整改。

互幫互助的文案100字篇十二

春天是播種的季節。忙碌在各行各業的家長們又開始了新一年的耕作，但是，在埋頭事業開拓的同時，還有一個更為重要的使命需要你們的投入與付出，那就是如何讓自己的孩子在陽光下茁壯地成長。隨著經濟社會的快速發展和人們生活水平的不斷提高，社會各界對下一代的成長教育空前關注，并逐步打破了過去“教育成敗在學校”的傳統思維，政府、學校、家庭、社會“四位一體”的教育格局已成大家的共識。為切實擔負起教育孩子的重任，不斷提高培養自己孩子的能力和水平，本人認為，在班級內精心搭建起“家委會”這個平臺，并在這個平臺上與學校和其他家長加強聯系，保持溝通，及時分享教育經驗，相互探討解決教育過程中遇到的難點，其現實意義決不可小視。為此，特向各位家長倡議如下：

深信在共同的目標下，在純潔的象牙塔氛圍感召下，大家日后一定會結下深厚的情誼。

各小組活動情況、經驗以各種形式及時匯總到家委會以供參照。

由此推及到我們家長身上，我們家長之間又何嘗不是教育經驗相互學習、交流分享的朋友呢?而且我們還應該成為他們學習效仿的榜樣!

溫說過：

一個很小的問題，乘以13億，都會變成一個大問題;

一個很大的總量，除以13億，都會變成一個小數目。

現在我們要說：

一點很小的愛乘以44，都會變成愛的海洋;

一個很大的困難，除以44，都會變得微不足道。

最后，希望各位家長們積極行動起來，成功的喜悅蘊藏在我們每一位一(4)班人的心中，讓我們眾志成城在孩子們前進的道路上策馬揚鞭，與時俱進，開拓創新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰，尋求新的發展，為一(4)班的未來、我們的未來而攜手共進!讓鮮花和掌聲永遠與一(4)班相伴，讓我們共同的家園——一(4)班永遠和諧、溫馨!

互幫互助的文案100字篇十三

根據市委、縣委開展“幫百企進千村聯萬戶”活動的要求，加強服務型黨組織建設，深入推進我委黨的群眾路線教育實踐活動開展，特制定本方案。

積極踐行群眾路線，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，進一步強化服務意識，優化企業發展環境，改善企業生產經營狀況，提升企業經濟效益，增強企業市場競爭力，幫助企業解決建設、生產、安全生產等環節存在的困難和問題。

紡織有限公司

1、生產運行方面。一是幫助協調解決企業在運行中的生產及經營管理等方面的實際困難，促進企業主營業務收入、稅收增長。二是協調幫助企業與企業間的對接，開發一批延伸產業鏈中的產業配套項目，發展特色產業集群。

2、技術改造方面。一是強化服務。幫助企業改造升級和擴大生產規模，協調解決好企業技術改造項目的立項、環評、用地等前期工作，加快項目實施。充分利用企業現有場地、廠房購置設備，擴大生產規模。二是促使達產達標。幫扶企業延伸產業鏈條，促進企業達產達標、增產增效。

3、落實政策方面。一是全面落實國家與省出臺的各項民營企業發展政策。二是積極引導企業向上爭取符合產業政策的專項資金支持。三是積極協助企業開展名牌、著名商標的申報工作，引導企業申請并使用地理標志保護產品的專用標志，提高產品質量，增強企業競爭力。

4、拓展市場方面。積極幫助企業開拓產品市場，提高產品銷售量，提升企業知名度。

5、安全生產方面。以安全生產強制性標準為依據，督促企業全面實現安全生產。

為確保工作順利開展，我委決定成立部門幫扶企業工作小組，具體負責企業幫扶工作的統籌安排、情況匯總、資料整理、上下協調和聯絡工作。

1、幫扶領導小組要經常到所幫扶企業進行調研，幫助企業解決具體問題，不斷提高企業的整體素質和產品質量，幫助企業增強市場競爭力。

2、幫扶企業領導小組辦公室做好綜合協調工作，定期向督導組上報幫扶工作情況。

互幫互助的文案100字篇十四

按照省人社廳等4部門《關于印發甘肅省失業保險支持企業穩定崗位實施意見的通知》、《關于甘肅省失業保險支持企業穩定崗位實施意見的補充通知》等文件精神，結合我市工作實際，現就進一步做好失業保險穩崗補貼工作，制定如下實施方案。

xx市境內的各類企業均可申請享受補貼。

自20xx年1月1日起實施，按國家規定執行到20xx年底。

2、工作實施。20xx年符合條件的企業在20xx年11月30日之前完成申報工作，20xx年及之后符合條件的企業原則上在次年9月30日前完成申報工作，相關部門根據程序審核撥付。

申報企業必須同時符合以下3個條件：

1、上年度依法參加失業保險且足額繳納失業保險費；

2、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率（4%）；

3、企業財務制度健全、管理運行規范。

上年度裁員率=上年度裁員人數/（上年度裁員人數+上年末參保人數）×100%。

上年度裁員人數以上年度參保減少人數為基數，扣除因勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員情形。申報企業對本企業裁員率的真實性和合法性負責。

20xx年補貼標準：上年度未裁員或裁員率低于2%（含2%）的，補貼額度為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%；裁員率在2%至3%（含3%）的，補貼額度為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%；裁員率在3%至4%（含4%）的，補貼額度為企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%；裁員率高于4%的，不給予穩崗補貼。

以后年度補貼標準根據省上要求執行。

企業申請穩崗補貼，須提交以下資料：

1、用人單位不裁員或少裁員承諾書；

2、用人單位上年12個月份全部職工實際發放工資匯總表和明細表復印件并加蓋公章（職工人數較多的單位可提供工資發放明細表電子版）；

3、用人單位上年度領取失業保險金人員明細表及終止或解除勞動關系的協議復印件，屬調出、辭職、退休及死亡的則提供相關證明；

4、上年度享受穩崗補貼政策的，還需提供單位上次領取的穩崗補貼資金用于職工培訓和繳納社會保險費等支出憑證及其附件、明細賬頁原件及加蓋財務專用章的復印件；

5、《xx市失業保險穩崗補貼申請表》（附件1、2或3）；

6、《企業上年度離職人員花名冊》（附件4）；

7、企業上年度失業金繳費憑據；

8、首次申報須提供營業執照原件及加蓋公章的復印件。

1、申請。中央、省屬企業持申報材料向省人社廳、省社保局申請，市屬企業持申報材料向市人社局、市就業局申請，縣區屬企業持申報材料向縣區人社局、縣區經辦機構提出申請。同一企業每年只能申請一次穩崗補貼，次年申報上年度補貼，過期不予受理。

2、受理及審核。縣區屬企業經縣區人社部門和社保經辦機構審核后，報市人社局、市就業局復審。市屬企業直接由市人社局、市就業局審核。

人社部門審核用工人數和裁員率，社保經辦機構審核參保人數和失業保險費繳納情況。

互幫互助的文案100字篇十五

合伙人甲：__________身份證號碼：________________________

合伙人乙：__________身份證號碼：________________________

為了規范合伙人的行為，保護合伙店鋪及其合伙人的合法利益，甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協議。

第一條、合伙宗旨

甲、乙雙方本著互利互惠、共同勞動、共同經營、共同發展的原則，共同經營________線下店業務。

第二條、合伙店鋪概況

名稱：________線下店

經營場所：________________

經營范圍：快餐、外賣、榨汁、水果等品類

第三條、合伙期限

合伙期限自____年____月____日起，至店鋪不再經營為止。

第四條、出資方式

甲方出資裝修、設備及相關費用，以現金方式出資，股份占比為：____%;乙方以店面轉讓費方式出資，股份占比為：____%。

另外：雙方約定店鋪轉讓費以____萬元為限，每年返還____萬，逐月返還，連續____年，____年后終止，但股份比例保持。如沒經營到____年，甲方須補齊余額，然后再按股份比例進行分配。

合伙期間各合伙人的出資乃為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資比例乃為個人所有，屆時予以清算分割。

第五條、合伙店鋪登記

全體合伙人同意指定____有限公司為代表作為申請人，向____小鎮招商運營管理中心申請店鋪經營資格。

第六條、盈余分配

1、合伙各方共同經營、共同管理，共擔風險，共負盈虧。

2、盈余分配以每季度盈利為依據，按比例分配。

3、合伙店鋪的利益分配、虧損，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協商決定。

第七條、店鋪的管理

1、店鋪暫時委托為店長，負責店鋪日常銷售，底薪____元，績效提成____%。

2、各商品售價均按公司規定，所有運營體系按公司系統執行。

3、月盤點一次，核對營業額。

第八條、店鋪事務的決定

下列事務必須經全體合伙人同意：

1、處分合伙店鋪不動產;

2、改變合伙店鋪名稱;

3、聘任合伙人以外的人擔任店長。

第九條、禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙店鋪名義進行其它業務活動;

2、禁止合伙人從事損害本合伙店鋪利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合伙店鋪，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。

第十條、除名退伙的情形

合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務;

2、因故意或者重大過失給合伙店鋪造成損失;

3、執行合伙店鋪事務時發生較嚴重的爭吵，經全體合伙人協商后解決不了的;

4、合伙協議約定的其他事由。

第十一條、退伙程序

合伙人退伙時按下列順序進行：

1、退伙需提前____日通知其他合伙人;

2、合伙人退伙，其它合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額;退伙人對其退伙前已發生的合伙店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任;

3、退伙人不論何種方式出資，均按店鋪的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或實物。

第十二條、違約責任

1、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失;

2、合伙人違反本協議關于禁止行為規定的，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

第十三條、聲明和保證

本協議簽署各方作出如下聲明和保證：

1、合伙人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

2、合伙人各方投入本店鋪的資金，均為各合伙人所擁有的合法財產。

第十四條、補充與附件

本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議同具有同等的法律效力。

第十五條、協議的效力

1、本協議自各方簽字之日起生效。

2、本協議一式____份，甲方、乙方各____份，均具有同等法律效力。

3、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

地址：______________________地址：______________________

互幫互助的文案100字篇十六

1.好好活著，因為我們會死很久很久。

2.擁有一個良好的心態，用積極的態度應對人生的風風雨雨。你經歷了努力了，為之而奮斗了，就是成功者。

3.真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態度。一直覺得，等待是一種美好的狀態，因為它包含了無數的可能性。人生中的一道道門坎，邁過了就是門，邁不過就是坎。

4.抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

5.時光匆匆流逝過，平平淡淡才是真。忍耐任由風雨過，守得云開見月明。

6.不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要停止;不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。

7.人若軟弱就是自己最大的敵人，人若勇敢就是自己最好的朋友。

8.人生要敢于接受挑戰，經受得起挑戰的人才能夠領悟人生非凡的真諦，才能夠實現自我無限的超越，才能夠創造魅力永恒的價值。

9.只要勇于去博，勇敢去闖，就可闖出一片屬于自己天地，以實現人生精彩。不管結局是否完美，至少你享受拼搏的過程，就是人生的成功就是勝者。

10.自己的路自己走，無論是苦是累，甚至是失敗，都要去承擔，只要是自己的選擇，就無怨無悔。

12.任何一個想提升人生質量的人，最重要的一點就是要具備積極的態度。你的態度在很大程度上決定了你會如何度過人生，決定了你的人生道路能走多遠。

13.只要熱情猶在，哪怕青春消逝。

14.我走得很慢，但我從不后退!

15.渡過難關是一種心態，你想要跨過去的話，就必然能跨過去。

16.開店學習的不僅是做生意，還更應該學會做人;

17.開店收獲的不僅是錢，還豐富了人生的經驗和閱歷;

18.開店再忙，也別忘關心自己的健康，關心你身邊的家人，有身體才有一切，有愛才有幸福;

19.感謝你的客戶，感謝支持你的親人，感謝幫助過你的人，不管生意好與壞，感恩的心要常在;

互幫互助的文案100字篇十七

目前，我縣疫情風險等級為低風險縣，全縣重點工作由疫情防控和推進經濟社會發展齊頭并進，我局要全面貫徹落實上級決策部署，加快推進幫扶企業順利復工復產，推動企業走上正常生產軌道，努力實現達產達標。現就做好江西中訊科技公司等11家幫扶企業穩工、招工工作，制訂以下實施方案。

2月底，每個工作小組為我局幫扶的xxx等11家企業每家招聘新員工10—15人，3月底前，為每家企業再招聘員工20人以上，全局累計為企業招聘新員工300人以上。

第一組：組長：xxx

幫扶企業：xxx

第二組：組長：xxx

幫扶企業：xxx

第三組：組長：xxx

幫扶企業：xxx

1、摸清底數。各幫扶小組要切實掌握企業開工復工情況，企業員工到崗情況，員工未到崗的原因，摸清企業現有員工底數，同時了解企業用工需求，做到數字清，情況明。

2、突出重點。一是抓好復工復產。各幫扶小組要求各用工企業落實企業防控主體責任，按照省、市、縣企業復工復產的要求，切實做好疫情防控工作，平穩有序推進企業復產復工。二是抓好員工穩工。各幫扶工作小組根據企業反映的老員工未返崗原因，通過電話溝通、上門接送、與員工所在村鎮對接等方式，協助企業落實員工返崗工作，確保在2月25日前全員返崗到位。