人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

店主崗位職責篇一

營銷部經理

營銷部公關代表

制定短期和中期公關計劃,安排近期工作,并監督計劃的執行。

1、認真聽取營銷部經理的指示,遵照執行,及時匯報。

2、制定短期和中期公關計劃,安排近期工作,并監督計劃的執行。

3、制定并落實對各傳播媒介的廣告宣傳計劃,做到定期見報,與新聞界保持良好的關系,爭取支持和幫助。

4、策劃、組織大型的公關活動,樹立酒店整體形象。

5、協助總經理接待重要客人,協調與酒店各部門的關系。

6、處理客人投訴,了解事實,做好客人的安撫和善后工作。

7、負責酒店各類貴賓卡的申請、發放、管理。

8、定期訪問長住客人,收集意見,發映要求,并不定期組織長住客人或其他客人的聯歡活動。

9、建立完善客戶關系檔案,向客人寄送酒店宣傳推廣資料。

10、主持召開每周公關工作會議。

11、監督本崗位的員工工作,定期對他們進行培訓、評估,實施獎懲。

12、完成市場營銷部經理分派的其他工作。

1、基本素質:全面掌握公關工作的知識,包括新聞寫作、外語及人際關系處理,熟悉酒店里的`經營業務,了解旅游業現狀及發展趨勢。待人熱情友善,親和禮貌,性格外向并善于交際。

2、自然條件:年齡在25-40歲,女性,外表端莊,大方,氣質高雅,精力充沛。身高1.67-1.69米。

3、文化程度:大學畢業,通過酒店專業培訓。

4、外語水平:流利國語、所在地方語言、英語,能熟練運用英語起草公文和進行商務談判。

5、工作經驗:2年以上酒店工作經驗,在四星級以上中外酒店擔任過同等職位兩年以上。

6、特殊要求:性格開朗,本地人或本地工作過,有廣泛社會聯系,有較強的中英文寫作能力。

1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區域以及工作中個人行為負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

店主崗位職責篇二

1、對店長負責；

2、負責店內員工的.考勤與考核；

3、負責實施公司制定的規章與制度；

4、負責處理客人日常投訴；

5、負責店內日常事務的處理；

6、負責制定店內周期工作計劃并實施；

7、關心愛護職員，了解職員心理動態；

8、公平公正的實施員工獎懲；

9、落實上級下達的其它工作指令

店主崗位職責篇三

一、制定藥店各項管理制度。

二、協助經理做好藥店人員調配管理工作。

三、組織藥店人員進行政治學習和業務培訓。

四、負責藥品采購和品種調劑。

五、與財務人員配合，共同做好藥品月（季）盤點和帳目核對工作。

六、定時查對藥品價簽，稱量工具是否有誤，并把好藥品質量關，發現問題及時糾正。

七、及時清理，結算藥款。

八、定期或隨機抽查營業員著裝及店內衛生，開展評比，及時表彰先進。

九、經常檢查藥品倉庫，防止藥材蟲蛀、過期失效現象發生。

十、負責人員考勤、工資和費用的報銷。

十一、制定四防措施。

十二、建立與藥店相關的業務聯系，具體辦理與藥店經營業務有關的.各項事物。

十三、編擬藥店設施設備維修計劃，報經理批準實施。

十四、制訂節水、節電措施，減少浪費。

十五、負責收集保管藥店業務檔案資料。

店主崗位職責篇四

1、合理控制酒店近期、遠期房態，合理控制和分配客房銷售;

2、負責培訓、激勵、督導員工，保證部門各服務崗位的正常運轉;

3、負責制訂本部門工作計劃及總結;

4、監督檢查前臺賬務，審核審批各項財務單據等;

5、處理客人投訴等突發事件;

6、領導交辦的其他工作。

店主崗位職責篇五

1、參與項目前期設計風格定位、規劃空間意向;

2、設計概念與平面圖手稿繪制;

3、與物料師共同確定裝飾主材與空間色彩搭配并跟進效果圖;

4、配合跟進物料樣板和繪制物料書;

5、設計擴初、施工圖手繪并把控施工圖質量;

6、項目的`施工跟蹤,有效解決施工中出現的問題并完善設計。

1、建筑學、環境藝術設計、室內設計、美術學等相關專業本科及以上學歷,特別優秀者可放寬至大專學歷;

2、8年以上工作經驗,3年以上國際五星級酒店的概念方案設計經驗;

3、有深厚的美學基礎、較強的創意和方案能力,擅長手繪、透視圖及熟練運用sketchup草圖大師軟件;

4、能獨立設計,表達溝通能力強,有責任心及團隊合作精神。

5、有知名設計公司(hba、wilson、gensler、ccd、bld、pld、watg、ab、afso、p49等)工作經驗者優先。

店主崗位職責篇六

1、編制公司物資最低庫存量的申購計劃,做到合理庫存,不積壓資金。

2、對公司物資的保管和收發負有重要責任,加強控制、審查各部門領用物資審批手續、數量,嚴格把關,合理使用物料,降低消耗。

3、督促、監督倉管員嚴格把好物資進倉驗收手續。

4、切實貫徹物資管理制度,督促部屬加強對庫存的管理,檢查、落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛生措施,保證庫存物資的.完好無損,物資存放有條理,美觀大方。

5、經常了解各種物資使用情況,及時提出意見,供公司領導和各使用部門參考。

6、定期抽查物品與登記是否物卡相符,帳卡相符,賬賬相符。

7、管理好公司的財產物資,屬于家具、用具或固定資產的物品要轉賬登記。做好物資的收、發、存、報損等手續,定期進行盤查。

8、按制度要求及時做出收、發存月報表。

9、對屬下員工的工作素質有培訓之責,不斷提高部屬業務水平和工作能力。

店主崗位職責篇七

1、協助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。

2、負責西餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。

3、按照西餐服務規程和質量要求,負責西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯系,協調工作。

4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業務資料的收集和積累工作,并及時反饋給西廚房及有關領導。

5、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷。

6、負責西餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。

7、保持西餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。

8、負責處理客人對西餐廳服務工作的'意見、建議和投訴,認真改進工作。

9、了解各國風俗習慣、生活忌諱。

10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強西餐服務現場管理,檢查和督導西餐廳員工嚴格按照服務規程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業務培訓。

11、召開班前會,分配任務,總結經驗。

店主崗位職責篇八

1、協助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；

2、檢查門店各個崗位操作規范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；

3、協助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；

4、嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

5、協助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

6、協助店長進行門店固定資產和設備的'管理、維護和保養工作，保障公司資產不受損失；

7、協助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；

8、協助店長進行門店客戶服務的管理工作，協調并解決緊急客戶問題，保正服務質量；

9、協助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；

10、完成上級領導交代的其他任務。

1、大專以上學歷，男女不限；

2、樂觀積極，陽光，能吃苦耐勞、不怕臟不怕累；

3、有上進心，有責任心，做事積極，有比較強的適應能力。

店主崗位職責篇九

1、協助店長完成公司下達的任務，優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率；

2、協助店長將所轄門店內部管理制度化、規范化；

3、協助店長負責門店日常管理及運作；

4、協助店長與總部及其他業務部門的聯系溝通；

5、協助店長每周召開店例會，總結、分析前階段銷售情況，提出整改意見；

6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；

7、做好進貨、陳列、補貨、退調等商品管理工作，確保店內庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；

8、關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處在正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料。

1、三年以上零售門店管理經驗，大專及以上學歷，熱愛終端零售事業；

2、有較強的`協調能力，具備較為專業的員工培訓技能；

3、具備較強溝通，應變能力，能獨立管控門店整體運營；

4、抗壓能力強，積極主動，樂觀開朗；

5、能適應輪班輪休和高效快捷的工作環境。

店主崗位職責篇十

1)負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行,直接對客房部經理負責。

2)掌握所屬員工的'思想和工作情況,充分發揮班組長的作用。善于說服動員,作耐心細致的思想工作。

3)根據具體的接待任務,組織、調配人力。對vlp接待,協助班組

4)每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。

5)匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

6)對客房設施設備進行定期保養,保證房內設施完好,物資齊全完備。發現損壞或故障及時保修。提出設備更新、布置更新計劃。

7)掌握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。

8)主動接觸客人及陪同人員,了解客人特點和要求。

9)對班組處理不了的客人要求或疑難問題,主動幫助解決或幫助聯絡。

10)對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓。

11)經常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務情況。

12)負責所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態度、勞動紀律和工作質量進行統計考評。

13)執行客房部經理交給的其它任務。

店主崗位職責篇十一

1、全面負責酒店前廳部的日常接待及管理事務;

2、負責酒店前臺款項的正常收取，確保前臺資金的安全、準確無誤;

3、負責酒店前臺數據的管理、統計，以及應收賬款的核對、跟進與確認;

4、負責前廳部員工的日常管理，培養前廳部員工的'專業知識，服務意識，提高禮貌和注重儀容儀態，維護酒店形象。確保員工安全有序開展工作;

5、廉潔自律，以身作則，關心員工，獎罰分明，提升團隊凝聚力;

6、協助店長做好客戶開拓與維護工作;

7、協助全店其他部門的必要配合工作;

8、完成領導交辦的其它工作。

店主崗位職責篇十二

1、負責酒店/物業公司財務預算，并審核、監督執行情況;

2、負責憑證填審、帳表統計、費用收支核算等會計工作;

3、及時做好憑證、賬冊、報表等會計檔案資料的`收集、整理、歸檔;

4、負責編制月度、年度等各類財務報表并根據《目標職責合同》進行對比完成情況;

5、負責審核收入、費用、成本發生情況并進行分析，合理控制各項成本和費用;

6、負責各項稅費提取、統計、申辦及處理工作;

7、負責清理和結算各項往來業務、債務工作。

1、財務相關專業大學本科以上學歷，3年以上酒店/物業財務、會計從業經驗，具有財務中級職稱優先考慮;

2、熟悉酒店/物業日常財務運作，能力獨立處進行賬務處理，具有一定的財務分析能力;

3、熟悉國家和成都地區相關財務、稅務專業知識及相關法律、法規;

4、熟悉金蝶財務軟件和辦公軟件的操作;

5、具有較強的溝通，理解和分析能力，良好的團隊協作精神。

店主崗位職責篇十三

1、監察店鋪日常運營,對店面的人、財、物進行管理;

2、提高下屬團隊的凝聚力及企業向心力,并參與銷售人員的培訓工作;

3、獨立完成專賣店推廣方案,獨立完成客戶調查方案;

4、負責店鋪各項活動的順利開展;

5、獨立完成店鋪的活動策劃;

6、專賣店各項報表的`審核及管理。

1、男女不限,年齡在28歲以上;

2、大專以上學歷,熟悉各辦公軟件,熟悉報表制作與管理;

3、有團隊建設和管理團隊的經驗,適應單休的工作模式;

4、有三年以上的銷售經驗,業務溝通協調能力較強;

5、具熟練駕駛經驗。

店主崗位職責篇十四

1、對前廳部經理負責,負責總臺接待班組的日常管理工作。

2、參加前廳部例會,并反映工作中的問題。

3、完全熟知酒店一切規章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施。

4、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關系。

5、負責總臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規范和質量要求實現優質服務。

6、負責組織對接待員工的在職培訓,使其達到酒店的要求。

7、確保接待員工個人衛生標準和儀表儀容達到酒店各方面的'要求。

8、檢查出勤情況,編制本班組員工排班表,合理安排當班人員。

9、補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

10、檢查和確保本部門的設備、器材正常運轉。

11、完全熟知酒店電腦系統的操作程序,以保證屬下員工都能熟練操作運用。

12、確保員工提供禮貌、專業的服務。

13、及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應的安排,合理的排房。

14、高峰期協助接待員辦理登記入注結帳離店手續。

15、嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作,防止出現任何錯誤。

16、檢查所有賓客的留言,并確保賓客及時收到所有留言。

17、確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。

18、執行、完成其它需完成工作。