范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在職員工崗位管理協議書篇一

聯系電話：

乙方：

聯系電話：

根據法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

一、勞動合同期限合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第_______種情形確定：

1、固定期限：從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從______年_______月_______日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從_______年_______月_______日起至完成工作任務時止。

試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

1、無試用期。

2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

甲方根據需要安排乙方在______________部門

崗位從事工作，其職務為____________________________。

乙方的工作地點為___________________________________。

三、工作時間和休息休假

甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。

甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。

甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：

1、計時工資，期工資標準為______________元/時。

2、計件工資，其工資標準為______________元/件。

3、其他形式，其工資標準為______________元/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%.

甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

甲方：? ? ?日期：

乙方：? ? ?日期：

在職員工崗位管理協議書篇二

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，

雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。

協議期自年月日至年月日。

一、甲方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;(四)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(五)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;

(六)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按

國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行并勝任崗位職責(崗位職責見附件一)，嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，

還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發

相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，

應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。

違約金按服務期協議等分其數額。

(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。

乙方泄露商業秘

1

密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

(六)員工違反國家法律法規的后果自負。

(七)乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

乙方：性別：居民身份證號：日期：

在職員工崗位管理協議書篇三

___________________有限公司

甲方：___________________

乙方：___________________ 性別：___________________ 身份證號：___________________

為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

一、甲方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(四)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(五)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;

(六)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

(三)認真履行并勝任崗位職責(崗位職責見附件一)，嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘 1

密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

(六)員工違反國家法律法規的后果自負。

(七)乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

(八)在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方：___________________

法定代表人;___________________

委托代表人:___________________

日 期：___________________

乙 方：___________________ 性 別：___________________ 居民身份證號：___________________