總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司職稱評審工作總結篇一

轉眼之間，一個學期已悄然結束。驀然回首，過往歷歷在目，令人不勝感嘆。但一個總沉湎于過去的人是永遠得不到充分發展的。作為一名新老師，更需要對自身進行不斷的審察與總結，以促進自我的不斷發展與成熟。一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

下面是我對一學期以來教學工作的總結：

1、要提高教學質量，關鍵是要上好課。要上好一堂課，就得做好充分的準備即備好課。為了上好每一堂課，我做了下面的工作：

①認真鉆研教材，弄清教材的基本思想，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯。

②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

③改進教學教法，解決如何把新知傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

④擴充學生的知識量，拓展學生的知識面。使學生的思想不被禁錮于學校的方寸之地，能夠跟得上時代的步伐，成為全面發展的新時代人才。

⑤組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣，并走出傳統教學的模式，形成教學互動，講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，在減輕學生的負擔的同時對其知識進行鞏固與提高。

2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作。

要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，積極尋找差生所擁有的優點，充分利用他們身上的優點進他們進鼓勵，刺激他們學生的興趣與自信心。

3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，取長補短，提高教學水平。

4、培養多種興趣愛好，博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。真正做到教學相長，并貫徹“活到老，學到老”的思想精神，使自己不落后于時代。

當然，金無足赤，人無完人，加上自己又是新老師，在教學工作中難免有缺陷，容易造成課堂的枯燥;對教學方向的把握不是太好及課堂上滲透的知識點不夠等。

“學高為師，身正為范”，教師這個行業是一個精神教育的行業，是神圣的，高尚的，作為一名青年教師，我將以提高中華民族的素質，促進祖國的發展為己任，發揚“蠟燭”精神，嚴格要求自己，努力工作，兢兢業業，克己奉公，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為教育事業美好的明天奉獻自己的力量。

公司職稱評審工作總結篇二

個人工作總結

自工作以來,我本著積極認真的態度投身到學校的各項工作中去。新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求.我從各方面嚴格要求自己,努力提高自己的業務水平,豐富知識面,結合本校的實際條件和學生的實際情況,使教育教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展.具體總結如下:

一、思想政治方面

我堅決擁護中國共產黨的領導,擁護十一屆三中全會以來的路線和政策,學習“科學發展觀”和“三個代表”重要思想。提高思想覺悟,認真執行教育方針,努力探索教育教學規律,積極參加教研活動,服從分配,認真完成各項工作。在新時期,我牢牢樹立以學生為主體的理念,一切為了學生，為了學生的一切。

二、教學工作方面

(1)在工作中,我認真備課.備課中我不僅備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,課后及時對該課做出反思.(2)我努力增強上課技能,提高教學質量,根據數學課的特點,采用多種教學方法,強調學生自主學習能力和學生在課堂上學習積極性的培養,充分體現學生的主體作用。有些學生厭學情緒嚴重,認為數學難學,作為教師,我首先從思想上進行轉化工作,積極引導,解決他們心結,讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發興趣.進一步通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習不是一件痛苦的事情,而是充滿樂趣的,從而自覺的把身心投放到學習中去。(3)我虛心請教組長和其他老教師.學習別人的優點,克服自己的不足,形成具有自己特色的教學風格.(4)認真布置和批改作業:布置作業做到精讀精練,有針對性,有層次性.同時對學生的作業批改及時,認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程中出現的問題在上課時作出分析總結,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢.三．遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。

四、業務進修方面

隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還自學本科，并積極參加各類現代教育技術培訓。

總之, 教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教師，我會繼續努力，爭取做的更好。

公司職稱評審工作總結篇三

自來水公司職稱評定工作總結

深化職稱制度改革，完善專業技術職務管理機制，是適應事業單位人事制度改革的需要，是實施人才戰略的重要舉措。職稱工作是人事工作的重要組成部分，是人才資源開發的重要內容，是國家知識分子政策的重要體現。重視職稱工作就是重視人才，自來水公司的職稱評定工作自開展以來，沿著改革、發展、完善、服務的軌道，平穩推進，健康發展，取得了很大成績，但是從運行情況看，也存在一些問題。根據多年的工作實踐，對公司的職稱工作談幾點粗淺的認識和建議。

一、職稱工作現狀

基本實現職稱工作規范化、制度化。在職稱評聘工作中，實行了“公開、展示、考核、評議、監督”相結合的申報推薦方法和分級負責制；實行評審通過人員異議期制度，營造了公開、公平、競爭、擇優的人才評價機制和環境。

1.公司領導高度重視，明確專人負責職稱評定工作。每年都將職稱評定工作納入公司年度工作計劃，指導公司職稱評定工作。并在年初做好調查摸底，為全年工作打基礎做準備。

2.實行專業技術職務評聘制度。自職稱評聘之后，專業技術職務評聘工作實現了正常化，絕大多數符合條件的專業技術人員評聘了相應的專業技術職務，廣大專業技術人員的學術技術水平和價值得到了公證評價和社會認可。在提高專業技術人員社會地位，激發專業技術人員積極性，吸引人才，留住人才方面發揮了作用。

3.形成了一支結構相對合理、門類基本齊全，素質比較優良的專業技術人員隊伍。截止目前，我公司擁有專業技術人員45人，從職務層次上看中級8人，其他37人；從結構比例上看，中級占18%，其他占82%；從分布領域上看，班子成員8人，技術科5人，中心營業所10人，用戶服務中心4人，安裝隊管網所5人，財務4人，綜合辦2人，稽查科1人，工會1人，設備科1人，水廠4人。專業技術人員隊伍在不斷壯大，整體素質在不斷提高。

4.提高了專業技術人員的工資和待遇，調動了工作積極性。專業技術人員的職稱工資基本能按時晉級，職稱聘任同個人待遇掛鉤，同個人經濟利益相連，極大地調動了專業技術人員的積極性，促進了專業技術人員能力和水平的迅速提高。充分發揮了職稱評定的杠桿作用，激勵專業技術人員建功立業。

二、措施及建議

1.提高職稱評定人數總量，優化專技人員結構。公司的發展需要大量的專業技術人才，隨著社會對公司供水事業日益增長的重視和關注度，職工素質也需要不斷提升，職工待遇需要不斷提高。目前，技術人才總量比以前有了很大的提高，申報職稱的職工亦越來越年輕化，但中、高級職稱的缺口卻日益嚴重，有些部門還嚴重缺乏專業技術人才，這樣不利于提高團隊專業素質和競爭意識，這都將阻礙優秀人才的工作積極性和能力發揮。建議適當針對部門需要培養專業技術人才，讓更多職工通過專業培訓，充分體現其價值，從而更好地運用人才。

2.規范參加繼續教育培訓人員范圍，對不同崗位經行分類指導。隨著公司規模的不斷擴大，工作人員隊伍不斷壯大，崗位也日益細化。但目前我公司對職稱評定的繼續教育還是根據多年前的崗位設置經行的，針對性和實用性不強。建議根據部門需要和崗位特色，對不同崗位上評聘職稱的員工經行分類指導。

3.進一步建立表彰激勵機制，激發專技人員的活力和創造力。 表彰激勵機制是推動職稱評定工作的重要推手，為進一步調動公司員工參與職稱評聘的積極性，鼓勵專技人員創新工作，建議公司出臺更加合理的表彰激勵機制，為職稱評定工作提供經費、保證時間，以補貼的形式兌現待遇，激勵廣大員工的積極性，提高專技人員的整體素質。

公司職稱評審工作總結篇四

個人工作

總結

康

杰

個人工作總結

本人于2008年6月高中畢業，2008年11月到山西蒲縣宏源集團建安煤業有限公司工作，先后在通風隊通風工、管道工、風筒工、通風設施工、防塵工等崗位工作，2010年2月調為通風隊測風員，2011年12月調至山西蒲縣宏源集團鳳凰臺煤業有限公司通風科任通風技術員，期間2009年參加成人高考，被中國礦業大學（北京）錄取，已于2012年7月畢業，經過4年多的通風工作，以及對相關專業的學習，現已有一定的專業知識和實踐經驗，為以后得技術工作打下了很好的基礎。以下是本人4年以來所從事通風工作的總結。

一、敢為人先、勇于擔當、甘于奉獻

2008年高中畢業后，懷著對未來的美好向往，對煤炭事業的美 好憧憬，以及對自然規律的敬畏，年少懵懂的我毅然決然的投身于煤炭事業；

11月份到通風隊跟著工友師傅們開始了我的職業生涯，通風3個月的井下實踐和工友師傅們的言傳身教，已經成為一個合格的煤礦工人，懂得自我保護；繼承了煤礦工人特有的堅韌、甘于奉獻、不怕吃苦的精神，期間秉承著“只要我能干的就第一個去做”事事敢于人先，牢固樹立“煤礦安全規程使用血編寫的無需用血來驗證”觀念，時刻謹記《煤礦安全規程》所禁止的條款，用規程指導現場實際工作，在一年多的時間理先后調換過5個崗位，熟練掌握了崗位操作規程、注意事項、隱患辨識；因在此工作期間表現突出，經通風隊長提為測風員。

-1也一直用這句話勉勵著自己前進，在工作中經常遇到一些生疏的計算公式、方法，不斷推算、驗證，將別人的計算數據代入計算公式里進行總結性驗證。

在通風科擔任技術員一年多以來，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，認真負責。

四、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，做出了應有的貢獻。

在通風隊擔任測風員期間，參與設計、改造礦井通風系統工作，建安礦分為南采區與北采區，設計、改造的為北采區，改造后的通風系統安全性高，系統簡單安全。

調至鳳凰臺煤礦后，在通風區長的帶領下，新建“通防”各項管理制度達136項、年度性安全技術措施達20余項、各類“方案”達10余項、通防工種操作規程8項、建立通防記錄和臺帳共計65項，各項應急預案等基礎性制度、措施、方案、預案、臺賬記錄；在新安裝主扇試運轉期間，查找出了主扇風機漏風量較大，后分別采用曲線法和定點法進行了實測，發現主扇漏風量在930立方左右。圍繞主扇觀察，發現主扇電機的冷卻風流從外部進風，從主扇抽出的泛風流中

-3作為一名煤礦的技術人員，應該具有樸實平淡的本色，努力讓自己做到樸實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁。心中始終要有規章制度，能夠準確嚴謹的處理每一項工作，特別是井下技術工作。在工作方面，不怕困難，始終提醒自己要有頑強的拼搏精神，雖然煤礦的加班比較多，但我深知井下的煤礦工作更沒有假期，所以我們不能有怨言。對于難度大的工作，要敢于迎難而上，以自己誠懇的態度和虛心的工作作風贏得了領導的好評。

總的來說，這近5年的時間理年是學習專業知識，也是對自己的鍛煉，也有收獲。也積極的做自己力所能及的事情，我知道未來的學習和工作之路還很長，我也將以一百分的熱情投入到煤礦技術的工作當中，始終保持嚴謹扎實的態度，積極思考，善于開拓，爭取在自己的崗位上為企業和社會貢獻力量。我想我在以后得通風工作中繼續努力學習，隨著經驗的不斷豐富，專業技術知識的不斷加強，我將會成為一名優秀的技術人員。

康 杰

2013年6月 29日