無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

完美直銷員獎金計算模型公式篇一

完美是一所全球聯網的直銷企業。你可以在任何地方經營完美業務，同樣你的朋友，也可以在全球任何地方發展他的業務。同時你不用擔心他的業務和你沒關系，因為完美是全球聯網的，每一個業務員在加盟時必須詳細的填寫個人資料和推薦人的資料，每個人的獎金是通過銀行發放的。

還有，我們的業績是可以移交給下一代的（即世襲制）。我們的公司是永續經營的。我們今天的努力會改變我們家族的命運。

平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞臺是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來后到，只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。完美公司自 2006年12月1日開始施行新的獎金制度。

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度最多可以達到18%（解釋一下，pv就是產品值，是公司為方便計算獎金制定的，在這里 1.17元=1pv。舉例：您自己購買或銷售468元產品可以獲得400個pv的累積。< 400×(1+0.17)＝468 >）

6000pv 以上

優惠18%

4001-6000pv

優惠15%

2001-4000pv

優惠12%

1001-2000pv

優惠 9%

501-1000pv

優惠 6%

500pv以下

優惠

0%

條件是個人無限期累積。而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表(又稱為直銷員)

升級條件：在這里，無論是您還是您介紹的朋友消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬個pv，升級當月您的團隊消費積分必須要達到12000pv。比如：你和你的消費群體前幾個月的消費積分達到24000pv，這個月達到了12000pv，那么加起來就是36000pv，這個時候，恭喜您成為公司的直銷員！這個時候的優惠條件為:

1、每個月的當月如果您的團隊業績達到12000pv。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為直銷員后您的團隊總業績后達不到12000pv的話，公司會分成兩個階段也給你優惠，當業績在6000pv—12000pv之間時您的個人優惠為26%；在200pv---6000pv之間的時您的個人優惠是23%。

2、如果您成為直銷員后，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客就有差額獎金。比如:你的消費群體中有一個伙伴的優惠幅度是12%，那么你們之間的差額是30%-12%=18%，如果他這個月消費了600元，你就有600x18%=108元的差額獎金，如果你的團隊中有20個這樣的你的當月收入就是2160元，而如果有的伙伴的優惠幅度在6%時我們的差額是不是會更高一些?？梢钥闯黾词刮覀兊搅虽N售代表這個級別，每個月拿到2000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美事業的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。

三、客戶經理。

只要你能幫助1-2位朋友做到直銷員部門你就是客戶經理。（您的收入：一代的9%+二代的2%。還有公司給你的意外人身保險30萬元，如果連續5個月合格，就可以免費到公司參加培訓，珠海、澳門游。月收入在2000-8000元/月?？蛻艚浝砗细褚院缶哂惺酪u資格。）

四、大客戶經理。

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員部門你就是大客戶經理。（您的收入：一代的9%+二代的2%+無限代的6%，一直拿到平級為止。如果連續6個月合格，就可以參加公司的生存拓展培訓。這個階段月收入在8000-20000元/月！

公司另送你40萬的人身意外保險。還可申請開辦專賣店，享受配貨額的6+1%。）

五、客戶總監。

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員部門你就是客戶總監。（您的收入：一代的9%+二代的2%+無限代的6%+無限代的3%，一直拿到平級為止。獎金大概在20000-50000元/月。公司另送你50萬的人身意外保險。如果一年內有6個月合格，其中三個月必須連續，就可享受夫妻免費海外旅游。美麗的馬來西亞，迷人的澳大利亞黃金海岸，浪漫的法國，美景、美女與美食并存的韓國......真的是：有了完美，走遍天下。）

六、高級客戶總監。

只要你能幫助7-8位朋友做到直銷員部門你就是高級客戶總監。（您的收入：一代的9%+二代的2%+無限代的6%+無限代的3%+無限代的1%，一直拿到平級為止。月收入在50000元以上/月。）

七、雙金鉆經理。

當你擁有8個不同的部門，且每個部門都有合格的高級客戶總監，那么公司將授予你雙金鉆榮譽稱號，同時一次性獎勵兩塊勞力士手表和一部高級轎車（總價值在1000000元以上），年收入不會低于3000000元/年。

現在我們來把完美和傳統事業作一下比較：

傳統事業：以一個人從20歲參加工作到60歲退休，人生奮斗40年來計算，假如每月工資是2000元，那么他一生的奮斗結果可能就是2000元x一年12個月x40年=96萬。

完美事業：以最保守的算法每年只培養2個直銷員，五年做到高級客戶總監（最快的十個月就做到了），第一年的收入忽略不計，第二年拿頭一年的收入來算，看看會有什么樣的收入。

第一年

培養2個直銷員

客戶經理

收入忽略不計

0 第二年

再培養2個直銷員

拿第一年的收入

以月工資3千元算

3.6萬

第三年

再培養2個直銷員

拿第二年的收入

以月工資8千元算

9.6萬

第四年

再培養2個直銷員

拿第三年的收入

以月工資3萬元算

萬

第五年

8個任務完成 拿第四年的收入

以月工資5萬元算

+ 60 萬

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五年相加

=109.2萬

可以看出：在傳統行業中我們奮斗一輩子的結果，在完美事業中努力奮斗五年就有可能實現。那五年以后呢？以高級客戶經理月工資最低5萬元計算，我們的收入是不是更加的樂觀！所以說完美易做難懂，看懂完美就是一百萬。

*我們再來看一下完美事業的奇特性（和傳統事業的進一步比較）：

完美事業是一個白手起家的事業。幾乎不需要任何條件，幾百元錢人人都能掏的起，而且不需要你有多高的學歷，多好的家庭背景，多好的資歷，只要你有想成功的欲望，而傳統行業則相反。

完美事業是一個公平，公正的事業。它不論你加入的早晚，只看你的努力，不存在誰利用誰的現象，大家都是為自己做，而且可以超越；而傳統行業的上下級關系如果你沒有很高的能力和很好的關系則很難超越。

完美事業是一個沒有風險的事業。傳統行業不管你將來成功不成功，先期都要投入大量的資金，裝修，房租以及壓貨等等費用；而完美是消費創業，花的都是平常該花的錢，沒有大筆的資金投入，風險無從談起。

完美是助人助己的事業。你只有幫助你的朋友成功，你才能成功，而且你可以毫無保留的把你的所掌握的知識和能力復制、轉移給你的朋友，轉移對自己有利，你們是互助合作的關系。而傳統事業同行是冤家，你不可能把你所掌握的知識和經驗告訴給你的同行。

完美是一個開連鎖分店的事業。當你有了使用產品的真實體驗后，你要不斷地去分享；當你介紹一位朋友成為公司的銷售代表，也就是讓他從使用者，喜愛者直至成為完美公司的經銷商，就相當于你開了一家分店。你介紹的朋友越多，等于你開的分店越多，一個大事業就這樣日積月累地形成了。完美事業的開分店，不像傳統事業開分店那么麻煩，你不用考慮產品的品質和質量等因素，也不需要考慮店面和為工人開工資等問題，需要做的只是負責市場拓展工作，銷售報酬計算也不用你請會計人員，完美公司的電腦每月會幫你計算的清清楚楚，并將每個人應得的報酬直接匯入你的銀行賬戶。你可以開更多的分店，當然，你的朋友也可以像你一樣開自己的分店，依次類推，證明這個事業充滿了自動擴張的生命力......你只要學會了一種能力，即可不斷地將能力去轉移，事業就會生生不息的擴大，分店也會越來越多。

完美事業是個有保障的事業。傳統事業做，有收入；不做，沒收入；每換一次工作都要從頭學起，工作操在老板手中，職位亦無“保障”。而完美事業則是辛苦一陣子，享受一輩子；學一次能力可享用一生，也不用每天看老板的臉色，可以掌控自己的命運與未來。完美事業就像種果樹一樣，辛苦培育幾年，果樹長成后，以后年年有果子吃；而傳統事業則像種蔬菜，今年種今年吃，當你種不了時，就沒的吃了。

完美是個倍增的事業。傳統行業單打獨斗，助力少，阻力多，成功經驗無處學，無人教，時間和空間被限定，一個人的力量確實創造不出太大的奇跡。而做完美的過程中“助力”多，隨時有人教你，你不必擔心舞臺不夠大，你可以把你的事業做遍全國甚至全球，你的時間和空間無限倍增，你的事業也無限擴大，你的才華可以在這個廣闊的空間里得到淋漓盡致的發揮。

完美是個有錢有閑的事業。傳統行業很多人很有錢，但沒時間；有些人有時間，但沒有錢。完美事業能實現人生最理想的境界：有錢有閑。當你的完美事業拓展到一定程度時，你的收入增加了，但你的付出減少了，你真正的實現了你的很多夢想：寬敞的房子，漂亮的車子，健康美麗，家庭和睦，夫妻恩愛，成就感，真誠的友誼，個人素質的全面提高，幫助更多的人改善生活，而且你的事業還可以由孩子去繼承，給孩子留下世襲的保障和財富等等。

機不可失，時不再來。溫家寶總理在十七大《政府工作報告》中說：直銷是現在的趨勢，保健也是現在的趨勢，是人民群眾擇業的最好機會。原來個體私企不被社會認可，正是黨和國家領導人的認可，才會有現在的國富民強，直銷也將會讓無數人在這個行業中獲得健康、事業成功。

你現在了解完美事業的價值和遠景了吧？你還在猶豫嗎？完美可能不是你理想的事業，但是通過完美事業可以實現你所有的理想。參與才有機會，愛拼就會贏，相信是成功的起點，堅持是成功的終點；人生重要的不單是奮斗，更重要的是選擇，讓我們把握21世紀最大的商機，共創美好的未來吧！

完美直銷員獎金計算模型公式篇二

完美直銷員獎金計算模型

（調整版）

根據完美（中國）有限公司2012年4月份全國專賣店主會議公布和調整的獎金制度，直銷員當月的獎金計算方法，參考如下:

一:成為完美直銷員的條件:

1.所服務的vip顧客的總積分，累積達到39000pv；

2.必須要有一個月，所有vip顧客的總積分達到和超過15000pv；

在成為完美公司直銷員后,按如下傭金比例獲得來自于完美總公司的業績獎金：

0-199pv——0%； 200-6000pv——23%； 6001-15000pv——26%； 15000pv以上——30%。二:完美直銷員的獎金計算模型：

按2006年7月1日轉型后的方案，所有的優惠顧客，都視為直銷員的顧客；

優惠顧客的個人累積消費折扣，在專賣店購貨時當即獲得，而直銷員的獎金應扣除給優惠顧客的折扣；

凡當月合格的完美直銷員（即達到15000pv總業績），完美總公司額外給予400元的獎勵。

現示模型一例,說明完美直銷員的獎金計算方法。

現假設直銷員在六個階段各擁有5個優惠顧客,并且假設每個優惠顧客購買了500pv產品,也就是說六個階段的優惠顧客總購貨量都為2500pv.那么就會有如下結果: 累積積分區間 折扣量

總購貨量

總折扣金額

0-500pv:

0% 2500pv 0元

500-1000pv: 6% 2500pv 150元

1000-2000pv: 9% 2500pv 225元

2000-4000pv: 12% 2500pv 300元 4000-6000pv: 15% 2500pv 375元

6000pv以上: 18% 2500pv 450 元

由上可以看出:完美公司專賣店給上述30個優惠顧客的總折扣為1500元，這是一種很正常的基本符合消費者實際消費情況的示例。三:直銷員的收入計算:

按照直銷員的傭金比例： 0-199pv——0%； 200-6000pv——23%； 6001-15000pv——26%； 15000pv及以上——30%。

上述30名優惠顧客總購貨量為15000pv，該合格直銷員個人已達到30%的返利級別,那么他的收入計算如下:

15000×30%＝4500元，扣除所有優惠顧客的折扣1500元，那么該直銷員個人的獎金收入是:4500－1500＝3000元。

再加上完美總公司額外獎勵的400元，所以該直銷員當月的獎金總額為3400元！四:結論:

1.在成為完美直銷員后,在業績合格的情況下基本收入為3400元左右，已基本接近和超過縣級城市普通職員2-3倍的工資收入，此時完全可以開始全職經營，這正是我們鼓勵的 ；

2.要想在完美獲得成功，我們必須要經歷前期的主動學習和積極銷售階段，而當我們成為完美直銷員時,不是就可以初步開始品嘗兼職的喜悅和甜蜜了嗎?

升到直銷員級別，不過是收入開始增長的一個最低起點。只要我們堅持不放棄，只要我們以產品為導向，實實在在做好銷售和服務，那么將來更大更快的收入增長，便是一種必然！

經營完美絕非一帆風順，絕非一蹴而就，肯定也會有坎坷和困難

（問題是：你根本找不到沒有困難的事情?。?。

但是，這些困難與我們一生的快樂和幸福相比，又算得了什么? 只要我們積極響應政府的偉大號召，只要我們緊跟偉大完美公司的步調，緊跟強大的超美系統的培訓體系，100%按照業務指導的方法來做，主動學習專業知識，全面配合團隊活動，隨時隨地傳播和分享健康和美麗的福音，就一定能達到成功的彼岸！

完美直銷員獎金計算模型公式篇三

直銷獎金制度

1.合法收入要多提

直銷公司要利用各種機會，傳播自己的事業是合法的，職業是合法的，當然收入來源是合法的。不但要對執法機關講，還要對媒體講，要喚起千百萬人來支持這個行業，認同這個行業的價值。直銷行業收入來源的合法性表現在：一是條例承認；二是優化了分銷體系，實現了商品的流通價值，因此，收入是合法的。

2.合規收入要多提

直銷公司要加強內部收入的規范性教育，使體系內部充分認識到，只有合規的收入機制和基礎，才可能長久，才能做長。大家來做直銷業，既要注意當前，更要兼顧長遠，使公司內部能夠認同計酬方式合規的價值和意義。

3.混合獎金制度要多提

在現行的背景下，直銷行業合理的計酬模式實際上是混合模式。直銷公司總部及分支機構，包括分公司、辦事處等機構，其合法的計酬獎金制度應該走的是工資+獎金制度；直銷公司的服務網點體系的計酬模式分兩塊：一塊走分銷折扣的收入模式；另一塊走總部支付服務費的模式；而直銷員走的是傭金制度，核心是在銷售收入實現后，從回款中拿到不超過規定比例的提成。

4.獎金制度透明度要多提

傳統的直銷企業給人的印象是獎金制度透明度不高。因此，在未來，直銷總部、分支機構、服務網點、直銷員等環節的獎金制度透明度要逐步提高，這是大勢所趨。因為你越提自己的獎金透明度高，別人認為你越規范，你獲得的支持越多。

5.依法納稅要多提

守法經營、照章納稅是直銷企業自我保護的重要措施。由于直銷公司的網絡大、人員多，因此，要利用各種機會，要強調總部在支付獎金、服務費及傭金過程中，代扣代繳稅款的必要性，這是公司爭取合法、合規經營的社會基礎。

完美直銷員獎金計算模型公式篇四

完美獎金制度2009最新

完美獎金制度<不歸零制度>

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%

500-----1000pv 優惠6%

1000----2000pv優惠9%

2000---4000pv優惠12%

4000—6000pv 優惠15%

6000pv以上優惠18%

條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000pv這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分pv就可以成為直銷員--簡單吧？

這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明

白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】

幫助1-2位朋友

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↓↓

直銷員直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元

然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店月工資在3000-5000元之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】

幫助3-4位朋友

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↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金

這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂

公司會請你到國外旅游馬來西亞巴黎 每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢

月工資在1萬-3萬之間

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你此時就是【高級經理】

幫助5-6位朋友

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↓↓↓↓↓↓

直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月

告訴你工資就好啦其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。

完美直銷員獎金計算模型公式篇五

完美獎金制度2014

完美獎金制度2014

一、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

二、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（21世紀最先進的營銷模式）.三、申請完美公司vip卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：

①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；

②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；

③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。

完美優惠顧客及業務員的九大入息

個人累積:

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為6%-18% 的返利！

501-----1000pv 優惠6% 注：117元=100pv

1001----2000pv優惠9%

2001---4000pv優惠12%

4001—6000pv 優惠15%

6000pv以上優惠18%

◆條件是個人無限期累積，而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇，不受時間地點限制，自己消費產品越用越便宜，鎖住固定式、習慣性的消費群體，只升級不降級，壓力輕，易達成。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為【直銷員或直銷商】 月收入在2000-10000元/月0-----199pv 0%

200----6000pv 23%

6000---15000pv 26%

15000pv以上 30%

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，完美獎金制度2014

無限期累積到3.8萬，升級當月整組達到15000pv這個時候您就成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的累積到3.8萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.8萬積分pv就可以成為直銷員——簡單吧？

這個時候的優惠條件為：

1、當月整組業績達到15000 pv。你個人的優惠是30%，也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都有30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到15000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—15000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在501—1000的時候，您有24%的差額獎金。如你團隊中有一消費者當月消費625。你的提成就是150元。如果當月您的團隊中有十個這樣的顧客您當月就有1500元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.8萬，您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元大概月工資在2000-10000元之間。

三、【初級業務經理】（r）培訓獎金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

你 此時就是【客戶經理】

幫助 1-2位朋友

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）

◆此時你就是客戶經理了——也很簡單吧！給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金（這個2%比較難解釋清楚）。還有公司給你的意外人身保險10萬元。然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門——然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住四星級酒店。此時你的月工資在3000-10000元之間。

四、【中級業務經理】（e）培養獎金6% 月收入在10000-30000元/月 你若幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理

你 此時就是【大客戶經理】

幫助 3-4位朋友--

↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受客戶經理獎金外，還可獲得6%的大客戶經理領導獎金。公平合理，幫助越多人成功，自己更成功，下級可以在級別和獎金方面超過上級。這時公司會請你到國外旅游——馬來西亞、巴黎??每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢??此時你的月工資在1萬-3萬之間。

五、【高級業務經理】(d)培養獎金3% 30000-60000元/月

你若幫助5-6位朋友做到直銷員你就是銷售顧問

你 此時就是【銷售顧問】

幫助 5-6位朋友

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）

◆這時你除了享受大客戶經理獎金外，還可獲得3%的銷售顧問領導獎金。此時獎金大概在3-6萬之間/月。

六、【金鉆石】(g)培訓養獎金1% 月薪60000以上

你若幫助7-8位朋友做到直銷員你就是 【銷售總監】

幫助 7-8位朋友

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直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）（3.8）◆這時你除了享受銷售顧問獎金外，還可獲得1%的銷售總監領導獎金。這時你的獎金在6萬元以上/月，告訴你工資就好啦，其它的不多說啦。

七、金鉆石(g)平級獎金(2%)

◆銷售總監平級獎2%，即可享受四代銷售總監平級獎金，即1%、0.5%、0.25、0.25。

八、旅游獎

◆凡是連續三個月符合銷售顧問資格的經理，獲得公司安排的八天豪華海外旅游。

九、特別獎

①、直銷商另獎勵300元；②、連續五個月合格的初級業務經理，參加高級業務經理培訓；③、不定期促銷活動

該事業計劃優點是：①簡單易懂；②公平合理；③多勞多得；④切實可行；⑤人性化；⑥具有激勵性；⑦壓力?。虎喾欠沧杂?培養八個合格穩定直銷商業務小組!

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