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答案

A

解析

作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，一些黨員干部要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實的問題比較突出。有的不以為然、警醒不夠，存在僥幸心理；有的仍然沒有弄清楚共產(chǎn)黨人的本在哪里、根在哪里，該為群眾辦的事不辦。在嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面，有的在大是大非和政治原則問題上當(dāng)“紳士”不當(dāng)“戰(zhàn)士”；有的組織觀念淡化，重大事項不請示，個人重要情況不報告，在工作安排和進(jìn)退留轉(zhuǎn)上計較個人得失，跟組織討價還價。

擴展知識

在干事創(chuàng)業(yè)方面，有的地方、單位和個別干部面對經(jīng)濟(jì)下行壓力，缺乏主動作為進(jìn)取精神；有的搞“為官不為”，調(diào)查研究“蜻蜓點水”，推進(jìn)工作浮于表面，對已經(jīng)部署的改革事項行動遲緩、推進(jìn)不力，滿足于安安穩(wěn)穩(wěn)守攤子、平平安安混日子。 針對上述問題，我們要牢固樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，在解決問題中把“三嚴(yán)三實”要求踐行好、落實好；要進(jìn)一步明要求、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，把“三嚴(yán)三實”落實到管黨治黨的全過程，使之真正成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。