
1960年,毛澤東把“兩參一改三結合”的管理制度稱之為鞍鋼憲法,其中“三結合”是指▁▁▁▁▁。
A.工人群眾
B.技術人員
C.非領導干部
D.領導干部
1960年,毛澤東把“兩參一改三結合”的管理制度稱之為鞍鋼憲法,其中“三結合”是指▁▁▁▁▁。
A.工人群眾
B.技術人員
C.非領導干部
D.領導干部
ABD
擴展知識
具有創新精神的鞍鋼人,一直在努力突破“馬鋼憲法”的束縛,在提高企業管理水平、調動職工積極性、推動技術創新等方面不斷探索,職工首創精神得到發揚,新技術和尖端技術不斷涌現。經過努力,鞍鋼逐漸形成“兩參一改三結合”的獨特模式:“兩參”即干部參加集體生產勞動,工人群眾參加企業管理;“一改”即改革企業中不合理的規章制度,建立健全合理的規章制度;“三結合”即企業領導干部、技術人員與工人群眾相結合。
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