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答案

【審題要點】

審題點1：“弘揚先進典型”

此次評選活動的目的就是弘揚先進典型，弘揚公務員的精神和素質，宣傳正能量，這個完全可以作為我們的開頭引入部分使用，可以適當的增加一些意義的引入，但是注意要簡短精煉。

審題點2：“單位要組織最美公務員的評選活動”

要舉辦公務員評選活動，所以答題時要突出公務員的工作性質和評選項目的針對性，比如：業務能力、服務能力、人際關系等等，公務員主要是做人民群眾工作，在評比過程中不可忽視的一大主體就是人民群眾的評價，而且題中要求是最美的公務員，說明在各方面都是比較優秀的，在活動過后我們必須要擴大這種精神才能夠扣題，才能夠弘揚先進典型。

審題點3：“領導將此事交給你負責”

領導交給你負責說明你是這次活動的負責人，你有一定的權利，可以適當的調用一些人員，也可以在活動中設置一些規則和使用相關部門宣傳等權力。

解析

開展最美公務員評比活動有助于我們單位形成良好的風氣，有助于促進激勵公務員做好本職工作，有助于我們更好的服務于人民群眾，所以針對此次活動我會積極認真負責的完成，具體會從以下幾個方面開展：

第一，做好前期籌備工作。確定此次最美公務員評選的標準，采用打分制度，分為業務評分和口碑評分；此次活動的評委重點選擇有專業性、公平性、權威性的人群，比如：單位工作中常接觸的人民群眾和網友以及單位同事和領導，以此保證評審工作的全面性；對于此次活動我們要通過下發文件的方式告知單位有參加意愿的公務員，明確報名方式及相關材料準備要求，也要通過官網宣傳，辦事大廳粘貼海報等方式通知網友和相關群眾知曉，積極參與我們的評選活動。

第二，評選過程要有多樣性，并保證公平、公正、公開。在此次活動中首先有請報名參選的公務員進行現場宣講，講述自己的事跡或經歷，同時提出自己工作目標以及此次競選的優勢，通過宣講讓領導評委們做一個整體打分；在業務評比階段，主要根據競選者提供并審核后的工作案例、技術級別進行技術性打分，比如：技術難度系數分、工作業務熟練度打分、服務水平打分等等形成綜合分數；在同事評價階段，主要根據全單位同事匿名投票對參選者的人際關系和工作能力進行綜合打分并做好記錄；最后我們將領導和同事打分綜合成績最高的前10名通過線上和線下的方式發起群眾投票，尤其在辦事大廳醒目的位置貼上10名人員的照片和信息進行現場投票，最終根據群眾投票占比50%的綜合計分方式角逐出最美公務員。為保證此次評比的公正性，領導和同時評分均現場進行唱票，群眾投票通過技術手段防止刷票現象。

第三，擴大效果，形成長效機制。頒獎現場可以采用直播的方式，將獲選最美公務員的同事優秀事跡形成宣傳材料，利用三微一端以及線下條幅海報等方式做好二次宣傳，擴大波及面；同時獲得稱號的公務員可以在年底考核的時候有加分，以此調動公務員的工作積極性，并建議開展其他類似的評選活動，比如：舉辦最美同事評選活動、最美鄰居評選活動、最美環衛工人評選活動等。

我相信，通過我們不斷地努力，提升公務員的形象，提升政府的公信力，一定能夠有效弘揚我們的社會主義核心價值觀。