根據黑龍江省人力資源和社會保障廳發布的相關文件，包括《關于印發<黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社發〔2015〕32號)、《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發〔2015〕66號)以及《齊齊哈爾醫學院公開招聘工作人員實施辦法(修訂)》(院政發〔2024〕15號)等文件規定，齊齊哈爾醫學院經學院研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：
2024年黑龍江齊齊哈爾醫學院編制外人員32人招聘公告
一、單位簡介
詳見齊齊哈爾醫學院
(https://www.qmu.edu.cn/xygk/list.htm)
二、招聘計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員32名，詳見《齊齊哈爾醫學院2024年下半年公開招聘編制外同工同酬人員計劃表》(附件1)、《齊齊哈爾醫學院2024年下半年公開招聘編制外人事代理人員計劃表》(附件2)。
三、招聘條件
報考人員須具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年10月23日至2006年10月22日出生)，具有崗位要求專業的博士學位或相關中級專業技術職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1983年10月23日至2006年10月22日出生);具有相關專業高級專業技術職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1978年10月23日至2006年10月22日出生);學院本部招聘本科學歷人員應為30(含)周歲以下(1993年10月23日至2006年10月22日期間出生);
(五)崗位所需的學歷、學位及教育背景和技能條件。本科、研究生所學專業一致或相近(急需、短缺專業，可適當放寬)，且本科階段須為普通高校統招本科畢業并取得學位;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)具備報考崗位要求的其他條件。
學歷學位須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區、國外院校畢業的人員須有教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，有關學歷、學位和資格證書應于2025年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。
(八)下列人員不得報考：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
2.現役軍人。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。
6.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的人員。
7.法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。
四、招聘程序
本次招聘采取網上發布公告、網上報名、網上資格審查、現場資格確認、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進行。
(一)網上發布公告。
招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、齊齊哈爾醫學院官方網站網站(網址：https://www.qmu.edu.cn/)發布。
(二)網上報名和資格審查。
1.網上報名。報考人員可于2024年10月23日9時—10月30日17時期間登錄https://www.qmu.edu.cn/進行報名，逾期不再接受報名。報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名，并確保真實、準確、完整提供個人信息和相關材料。每人限報一個崗位。
2.網上資格審查。招聘單位將于2024年10月23日起對報名申請進行網上審查。報考人員應及時查看資格審查結果，已經通過資格審查的，不能改報其他崗位;報名申請未審查或者未通過資格審查的，報名截止時間前可以改報其他崗位。
應聘同一崗位，網上資格審查通過人數與崗位計劃招聘人數之比應不低于3:1。達不到這一比例的，按規定縮減或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業的招聘，經研究可適當降低開考比例。如崗位計劃調整公告在齊齊哈爾醫學院主頁https://www.qmu.edu.cn/通知公告欄進行公示。
(三)現場資格確認。
1.時間、地點另行通知。請考生關注學院官方網站主頁https://www.qmu.edu.cn/通知公告欄。
2.應聘人員需準備材料：
(1)網上打印的報名表原件一份;
(2)身份證原件及復印件各一份;
(3)已獲得各時期學歷學位證書原件、復印件一份(專業有方向要求的需所在學校提供證明原件)，2025年應屆畢業生須提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位的證明原件一份;港澳地區、國外院校畢業的人員，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書;符合放寬年齡條件的，須提供相應學歷(學位)證書或專業技術職稱證書;
(4)崗位要求的其他材料原件及復印件(如英語等級證書、中共黨員證明、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證書、職稱證等);
3.現場確認核查后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人，相關證明原件及其他材料存檔備查，不予退還。
4.對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料的應聘人員，將取消其應聘資格。
5.應聘同一崗位，通過現場確認人數與崗位招聘計劃數之比原則上不低于3：1，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。