為了吸引和培養(yǎng)更多高層次人才，我們單位依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》以及《關(guān)于加強公安機關(guān)人民警察招錄工作的意見》等政策規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，決定面向社會公開招聘高層次人才。以下是本次公開招聘的具體事項，敬請廣大求職者關(guān)注。現(xiàn)將公告內(nèi)容詳細說明如下：
一、招聘計劃
本次招聘共設(shè)置2個崗位、招聘計劃20人，具體崗位信息及資格條件詳見《遼寧警察學(xué)院2024年公開招聘高層次人才計劃信息表（第三批）》。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨絕對忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛人民公安事業(yè)。
（二）具備履行崗位職責(zé)所需的知識和能力，崗位要求專業(yè)條件為最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)（學(xué)科專業(yè)代碼以教育部高校學(xué)生司2023年9月修訂版為準），報考者須以主修專業(yè)報考，不接受以第二專業(yè)或輔修專業(yè)報考；報考人員所取得或即將取得的畢業(yè)證書與學(xué)位證書中專業(yè)名稱必須一致，頒發(fā)畢業(yè)證書與學(xué)位證書的學(xué)校名稱也應(yīng)當(dāng)一致。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)年滿18周歲，年齡應(yīng)在35周歲及以下（1988年9月12日及以后出生）；身心健康，能夠勝任公安教育教學(xué)工作。
（四）應(yīng)當(dāng)符合公安機關(guān)人民警察招錄和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定的資格條件。
（五）法律法規(guī)、政策規(guī)定以及崗位要求和履行崗位職責(zé)所需要的其他資格條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消聘用。應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名開始之日。
（六）應(yīng)聘人員不得具有以下情形：
1.具有《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的。
2.與遼寧警察學(xué)院在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
3.曾報考遼寧警察學(xué)院未被聘用的。
4.父母、配偶或子女已移居國（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系親屬與外國人結(jié)婚的。
5.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的。
6.人事檔案（學(xué)籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的。
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘方式
招聘采用考核的方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我單位網(wǎng)站（www.lnpc.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：2024年9月12日至2024年9月30日。
報名方式：網(wǎng)上報名。請認真閱讀本公告和計劃信息表，選擇符合自身條件的崗位進行報名，每人只能報考一個崗位。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘人員需下載填寫《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2）及《遼寧警察學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表》（附件3），連同本人身份證（正反面）、博士研究生畢業(yè)證、博士學(xué)位證（PDF格式）等招聘條件所要求的資格材料，于報名截止日前發(fā)送至郵箱lnpcgkzp@163.com進行報名，要求郵件主題均為“姓名+所報崗位”。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）考核
考核采取學(xué)術(shù)評價、課程試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價由評委對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分。課程試講主要考察應(yīng)聘人員教態(tài)是否自然、得體，語言是否流暢、準確，板書是否規(guī)范、整潔，知識講解是否條理清晰、邏輯嚴密，教學(xué)方法是否科學(xué)有效、靈活得當(dāng)?shù)取W(xué)術(shù)評價和課程試講單獨打分，單項總分均為100分，合格分數(shù)線均為60分。學(xué)術(shù)評價、課程試講成績按4:6權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績，成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，單項或總成績未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
考核由我單位統(tǒng)一組織，相關(guān)事宜以學(xué)院通知為準。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。同時還應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定，主要條件如下：
1.單側(cè)矯正視力低于5.0不合格。
2.色盲，不合格。
3.影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。
4.文身，不合格。
5.肢體功能障礙，不合格。
6.單側(cè)耳語聽力低于5米，不合格。
7.嗅覺遲鈍，不合格。
8.乙肝病原攜帶者，公安特警職位，不合格。
以上項目均不進行復(fù)檢。體檢人員名單在我單位官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）公布。
體檢由我單位統(tǒng)一組織進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
政治考察嚴格執(zhí)行《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號），按照人民警察的標準、條件和擬聘用崗位要求，重點考察人選是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治要求，對考察對象在理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要經(jīng)歷、出國（境）情況、獎懲情況、現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察，并對考察對象的家庭成員、社會背景等進行延伸考察。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。政治考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和我院官方網(wǎng)站（www.lnpc.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
七、其他
1．本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。
3．在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。
4．在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，可進行遞補,遞補僅一次。