選調生與公務員在多個方面存在區別，具體表現為報名條件不同、培養目標不同、選拔程序不同、培養管理措施不同以及管理使用有所差別。選調生的筆試科目有《行政職業能力測驗》和《申論》。在行測科目的題型設置上，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
選調生與公務員有什么不同?
一、報考條件有差異
通過具體定義可以發現其實選調生也屬于公務員系統，但是選調生的報名條件嚴格很多，要求必須是本科以上應屆畢業生，而且最好是學生干部、身份為黨員或預備黨員。
而且選調生考試分為定向選調和普通選調。
“定向”一般面向特定名牌重點高校招錄選調生，而普通選調面對的高校范圍更廣選調條件也更寬松一些。而公務員要求比較寬泛，除去由于一些崗位的特殊性進行專業、基層工作年限、黨員、性別等的額外要求，基本要求都是35周歲以內守法的中國公民。
二、報考程序有區別
選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。
筆試考試方面：科目上基本相同，都是由行政職業能力測驗和申論組成。
面試考試方面：結構化面試，三道題目考察的能力范圍和公務員相同。但是選調生的面試競爭壓力要稍小一些，黑龍江省考面試比例是錄取人數：面試人數=1:3，選調生則是1:1。
三、培養目標不同
公務員的范圍比較大，一般招考的是非領導職務國家公務人員;但是選調生不僅擁有國家公務員身份，更重要的他們是作為培養黨政領導干部后備人選，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
四、職業規劃存分歧
選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習等方式，鼓勵參加公開選拔等遴選考試進行重點培養。因此，選調生提拔速度比公務員快得多，一般來說，本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。
選調生考試科目
選調生筆試科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。