在發展不斷提速的社會中，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關于廉潔從業集體談話講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：廉潔從業集體談話講話稿
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定和縣委的安排，今天召開本次調整任用干部任前集體談話會，通報有關情況，重申有關要求，以便使大家更好地適應新崗位工作，履行好新崗位職責。
這次干部調整是縣委充分考慮了縣直部門實際、領導空缺、班子現狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、縣委常委會議和縣委全會研究，作出的決定。調整任用工作堅持了三個原則：一是堅持發展為要、工作急需的原則。本次只圍繞縣紀委、縣工商聯、縣政府辦、縣農林科技局、縣扶貧局、縣審計局、縣文廣旅游局、縣統計局、縣招商局等單位進行聯動調整。這些單位都是承擔從嚴治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任，急需加強干部力量的單位。二是堅持運用“三項機制”、樹立正確導向的原則。這次干部調整任用，嚴格按照“三項機制”規定醞釀擬任人選。這些人選，既有長期擔任鄉鎮黨政正職，調回縣直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業業、忠實履職的干部；也有長期擔任副科級領導，在本職崗位踏實工作，做出顯著成績的干部；還有業務工作能力強、專業技術水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調整任用，重點考慮部門領導班子結構狀況需要，考慮加強工作、事業發展需要，考慮干部自身素養專長和個人發展需要，統籌兼顧、合理調配，人盡其才、人崗相適，努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來。
總之，希望大家從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動問題上，正確對待進退留轉，正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，愉快地接受組織安排，真正把思想和行動統一到縣委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養，嚴字當頭、真字為本，在新的崗位上展現新作為、做出新成績。下面，我講五點要求，與大家共勉。
（一）政治上從嚴，真正做到堅決堅定，對標看齊不偏向
對黨忠誠是黨的事業順利發展的堅強政治保證，也是黨員領導干部必須堅守的政治品格。大家作為黨培養教育多年的領導干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨和人民的事業。一要對黨忠誠。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，帶頭做到思想上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市縣委保持高度一致，言行一致、表里如一。要嚴肅黨內政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子團結，形成加快發展的強大合力。要始終牢記自己的第一職責是為黨工作、為黨盡責，自覺服從組織安排，盡快適應角色轉換，全力抓好各項工作，確保縣委縣政府各項決策部署落地落實。二要對人民忠誠。始終站穩群眾立場，牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，把群眾擺在心中最高位置，任何時候任何情況下都要堅持以人民為中心，把保障改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，多深入基層、深入群眾“接地氣”，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，千方百計為群眾排憂解難，以自己的實際行動在群眾中留下好口碑、好政聲。三要對事業忠誠。要始終牢記習近平總書記關于“做發展的開路人”的教誨，擔起抓發展、促改革的責任，緊緊圍繞縣第十五次黨代會描繪的發展藍圖，擔當干事、激情干事、創新干事、干凈干事，勇做發展“開路人”，爭當改革“急先鋒”，扎實推進“五大戰略”，為紫陽決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現綠色崛起不懈奮斗。
（二）學習上從嚴，真正做到常學深學，頭腦清醒不迷路
本領不足、本領恐慌、本領落后是制約我縣加快發展、追趕超越目標實現的重大障礙。黨員領導干部要帶頭學理論、學政策、學業務、學方法，提高工作能力和領導水平。一要養成自覺學習的習慣。面對新的領導崗位和新的工作領域，新任領導干部要切實加強學習、加緊學習，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，努力做到工作學習化、學習工作化，通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。二要扛起持續學習的責任。黨員領導干部要深刻認識到不斷學習是加強黨性修養、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑，是獲取知識、提升能力、增長本領的必經之路，更是一種政治責任和一種政治要求。要切實把學習的出發點放在增強本領、解決實際問題上，著眼于新的實踐和發展，注重理論知識的實際運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，體現在促進經濟發展、社會和諧穩定的成效上，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要當好帶頭學習的表率。黨員領導干部要帶頭學習，同時組織本單位本部門干部常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育，引導干部職工把學習作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式，組織干部加強政策理論的學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念，增強對中央和省、市黨委、政府各項決策部署的理解力和執行力，著力提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平；按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織干部學習與崗位職責相關的知識、技能，做到學一行、專一行、精一行，努力成為熟悉專業、精通業務的“活字典”。通過學習，使黨員干部在黨性修養、政策理論、業務水平等方面都有一個新的提高。
（三）自律上從嚴，真正做到慎獨慎微，站穩腳跟不失足
清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。作為一名領導干部，手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。一要修身律己。習近平總書記強調，黨員干部要“不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，要在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨員干部的身份，切實做到不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷，強化自我監督，加強自我約束。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。二要嚴以用權。習近平總書記指出，“當官發財兩條路，大路朝天、各走一邊”。黨和人民把大家放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，做到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。三要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善，注重個人政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德的修養，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。
（四）管理上從嚴，真正做到敢管敢嚴，挺直腰桿不妥協
當前，我們個別干部對從嚴治黨的新常態仍不適應，混日子、不作為、慢作為的現象還一定程度存在。存在這些問題，一方面是個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越嚴越緊的警醒，另一方面也表明少數單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想，對干部管理還存在著不夠嚴格的問題。正如習近平總書記所指出的，“我們現在對黨員、干部的要求不是過嚴了，很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。一要從嚴履行責任。這次交流調整的干部大多是單位主要領導，要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任，切實抓在日常、嚴在經常，確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。二要從嚴管理干部。要把思想教育作為新常態，經常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題；要把政治紀律和政治規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領子，防止小毛病演變成大問題。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。三要從嚴執行制度。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點，建立完善管理制度，明確倡導什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規，又要嚴格執行制度，對有規不依、有令不行、有禁不止的，對推動不力、落實不力、執行不力的，對不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴問責追責，切實做到按制度管權、管事、管人。
（五）履職上從嚴，真正做到擔責盡責，甩開膀子不懈怠
決戰脫貧攻堅、決勝全面小康，加快追趕超越、實現綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉甸甸的責任。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現不了的，迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干，奮力實現全面建成小康紫陽的目標。一要帶頭擔當盡責，敢于攻堅克難。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為領導干部，就要敢于面對問題，不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕，不能用低標準應對新要求。當前，隨著經濟結構調整、產業轉型升級和改革深入推進，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。尤其是紫陽作為國家重點扶貧開發縣，要保持經濟快速增長的難度不斷加大，人民群眾的期盼要求越來越高，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重。作為一名領導干部，一定要以強烈的發展意識，擔負起加快發展的責任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項目、搞活企業，大力發展實體經濟，努力實現縣域經濟發展速度和質量的雙提升。二要帶頭團結干事，全力追趕超越。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年，經濟發展、社會事業、生態環保、黨的建設各行各業工作都要追趕超越。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標，需要我們團結一心、共同擔當，把心思和精力集中到沖刺目標任務上來，在工作上同心同力，落實上同步同頻，齊心協力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保年度追趕目標的全面完成。三要帶頭奮勇爭先，加快紫陽發展。紫陽目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。全縣經濟社會發展的任務非常艱巨、壓力非常大。大家都是土生土長的紫陽人，都是肩負加快紫陽發展重任的“關鍵少數”，大家到了新的崗位，如果一段時間后分管的工作沒有明顯變化，還是“山河依舊”，我們就無法向紫陽人民交代，無法向組織交代。大家一定要增強責任意識、擔當意識，任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎。要主動協調聚合力，圍繞全縣追趕超越的目標任務，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協調搞好服務，強化相互配合緊密協作，真抓實干，爭創一流，不斷把紫陽改革發展各項事業推向前進。
退出現職領導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經驗和過硬的本領，新任領導干部要自覺尊重、切實發揮這些干部的作用。這些干部要繼續保持共產黨人本色，自覺遵守黨規黨紀和政策法規制度，真正發揮好傳幫帶作用，盡其所能，干好新崗位的工作。
崗位就是責任，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發有為，展示新形象，再創新業績，不辜負縣委的信任和人民的重托。
篇二：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
今天對各位進行一次集體廉政談話，主要目的就是要對新任領導干部上廉政課、打預防針，吹廉政風、敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。剛才，大家一起收看了孝感懲腐打傘第一案的警示教育片《“偵查業務能手”的墜落》，片中的案例振聾發聵，發人深省。下面，我和大家談談我的體會，與大家共勉。
一、俯首甘為儒子牛，把做人、干事顯在平常
（一）理想信念要“純”。在座的都是今年新提拔的干部，至少是副科級以上，在各自單位也算是領導干部了，一定要堅定理想信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。對群眾的感情要純真。習近平在今年的“兩會”上指出，“一定要把我們的老百姓，特別是我們的農民扶一把。”全國人大代表王店鎮新崗村黨總支書記胡五清在接受采訪時也表示，“平時對群眾有求必應，在關鍵時候需要群眾幫助我們工作的時候，就一呼百應。”從黨中央總書記，到村黨總支書記，都把老百姓放在突出位置，大家都是組織選拔、群眾認可的領導干部，要更加義不容辭地用心、用情對待群眾，把群眾滿意不滿意、答應不答應、認可不認可作為檢驗工作的標準，這就需要大家有堅定的信念和群眾的支持，自身才更有自信，干工作才會信心百倍。
（二）能力作風要“硬”。在能力方面，要學思踐悟，學理論方針、學法律法規、學業務知識，不斷提升政治素養和專業素養。疫情防控期間，我建立了一個讀書會的釘釘群，把機關所有年輕干部都拉進來，要求大家利用晚上和空閑時間讀書、分享讀書體會，不斷提升學習和思考能力。在作風方面，前期召開了全縣紀檢監察干部監督工作會議，帶領大家重溫了中央八項規定精神和“十五不得”“十一不準”紀律要求，強化紀檢監察干部自身約束。大家在各自單位，也要加強對干部職工的監督教育管理，特別是要加強對重點領域和關鍵環節人員的監管。大家只有同時具備較強的工作能力和過硬的工作作風，在工作上高標準、嚴要求，在生活上高質量、嚴律己，在同等條件下才會更具有競爭力。
（三）做人干事要“實”。做人和做事，如工作中的“左右手”，缺一不可。會做人、能做事，才會被領導和同志們認可。如果說你能做到又會做人、又會做事，我想，到機會來臨的時候你就能抓住。你把事情都能夠干完、干好，最后同志們對你評價時說這個同志脾氣不太好，不想跟你共班子，這也影響你進步；你天天做好人，這個人不得罪，那個人不得罪，把關系搞得非常好，八面玲瓏，但是就不做事，那提拔的時候也沒有你。所以這二者必須兼顧，又能做事又能與同志們相處好，怎樣同時做到這兩點呢？干事是基礎，還要容易與別人相處。我在紀委開民主生活會、組織生活會的時候說過，一個班子的成員，一定要相互抬莊才能好戲連臺，相互拆臺只能一起垮臺，這就體現了與人友善的重要性，要設身處地為他人著想。這樣當機會來臨的時候，才能抓得住。
二、泥犁拔舌自擔當，把擔難、擔責落在日常
（一）要善于總結反思。你能到領導崗位，證明組織對你的認可，你就要做事。要做事，還要會說事。你天天埋頭拉車，不抬頭看路，累死了別人也不知道，所以做了事也要說。如果把二者相結合，善做事，會說事，能夠在做事當中不斷地反思、總結、提煉，這樣將做法和說法進行提煉，就成了你的辦法。而且這肯定不是一般的辦法，肯定有閃光點。我在紀委對同志們要求，任何一個科室，都要善于總結，如：案管室、信訪室每年問題線索那么多，有沒有從這些問題線索當中發現一些值得提煉的東西。我認為一個人善于做事，就一定會有辦法，這樣的人肯定是領導欣賞、同志們認可的，這也可以成為你跳起來摘桃子一個有力的跳板，是你人生成長中一個重要的法寶。
（二）要忠于職業愛好。一個人的職業大多是安身立命的根本，養家糊口的手段。公務員是一個職業，網站網購也是一個職業，一個人選擇什么樣的職業，大家肯定是通過認真考慮的，怎樣讓你的職業成就你的事業，而不變成副業呢？這就要你的職業和你的愛好同步。如果說你在這個崗位，又不喜歡這個崗位，干一行、怨一行，天天在痛苦中煎熬，身心俱疲，肯定會把你的這個職業的含金量越搞越低，如果你干一行、愛一行、專一行，最后你自身的含金量會提高。中國有位著名的刑法學家馬克昌曾說，我這一輩子基本上干一件事情——教書，這個高校的資深教授退休后仍然被返聘，教書既是他的職業，也是他的愛好，他何樂而不為呢？所以說大家要在工作中找到樂趣。
（三）要勇于擔責擔難。愿意承擔責任，愿意解難題，這樣的干部才有擔當。擔責是本份，有崗必有責，有責必擔當；擔難需勇氣。《人民的名義》中，易學習作為縣委書記，在修路這件事情上，不推諉塞責，敢于擔難擔責。現實生活中，又有多少人能夠像易學習那樣做呢？所以說擔責和擔難這兩點如果做好了，我認為這樣的干部就是有擔當的干部。
三、君子之交淡如水，把干凈、擔當做在經常
（一）算好“三本賬”。即：利益賬、法紀賬、名譽賬。領導干部必須學會算好“三本賬”，練就一身清正廉潔的“金鐘罩”“鐵布衫”，這樣才能在走上更重要的領導崗位后，能夠無欲則剛，擋得住糖衣炮彈。要用自己的一生，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的人生考卷，學會管理自己的欲望，警鐘長鳴，嚴于自律，在利益面前多想想是否合情、合理、合法、合規矩，在法紀面前多想想行不行、值不值、碰不碰，在名譽面前多想想現在的工作、身后的家庭、身邊的朋友，老老實實做人，干干凈凈做事，萬不可做出“一失足成千古恨”的事來。為什么要算好“名譽賬”呢？有句話叫好事不出門，壞事傳千里。特別在孝昌這個小縣城，你盡職盡責干本職工作，可能沒有多少人認識你，但如果你一旦違紀甚至違法被查處，到時候就會有很多人“認識”你。這時候，你的父母、妻子（丈夫）、兒子（女兒）和親朋好友都會抬不起頭。所以大家在工作中生活中，要三思而后行，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該拿的利益就堅決不要拿，做到“君子之交淡如水”。
（二）念好“三字經”。即：念好“始”“微”“獨”三字經。俗話說，小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。從一餐飯、一包煙、一瓶酒開始，就會如溫水煮青蛙一樣，一步步地讓你放松了警惕，等到最后不可自拔。大家要明法紀、知敬畏、存戒懼。特別是年輕干部隨著晉升越順利、職位越高、權力越大，越應心存敬畏，戰戰兢兢、如履薄冰，決不能無法無天、無所顧忌。要增強自制力，心存敬畏、手握戒尺，從小節防起，從獨處時防起，從第一次防起，從細微處防起，從獨自一人時防起。正如有的同志在懺悔書中寫道：莫伸手，伸手必被捉，舉頭三尺有神明。到那個時候，就悔之晚矣！
（三）把好“三條線”。即：法律底線、紀律紅線、思想高線。年輕干部要沿著健康、有序的軌道成長，必須用國家的法律規定、黨的規章制度、社會道德準則約束自己，在做人做事做官上有原則、有底線、有規矩。只有不逾越法律底線、不觸碰紀律底線，才能守住自己的政治生命線，守住黨和人民交給自己的政治責任；只有離高線越近，才會離底線越遠。領導干部要帶頭敬法畏紀、遵規守矩，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，多翻翻《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》，常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。特別是要嚴格執行請示報告制度，該請示就要請示，該報告就要報告，決不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。
我還特別想跟大家說的是，家教家風問題。做官先做人，做人先立德，立德先治家。領導干部要帶頭樹立良好的家教家風。從怎么樣對待父母、對待家庭，很能看出一個人的道德品行。一個連孝敬父母，報答養育之恩都做不到的領導干部，能在大事上過得硬、講黨性、講原則嗎？對妻子不忠、對朋友不誠，能對群眾好嗎？現實中有一些別有用心的人發現直接拉攏腐蝕領導干部有難度，就轉而從其身邊人下手。如若領導干部對身邊人失察失管，甚至持默許、縱容、助長之態度，這些身邊人就可能利用領導干部權力或職務影響進行違法犯罪活動。這警示我們，領導干部管好自己、廉潔自律的同時，還必須嚴管身邊人。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十七條規定：“縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。”刑法第三百八十八條也對利用影響力受賄作出了明確規定。黨員領導干部應帶頭遵紀守法，不僅要廉潔自律，做到自身干凈，也要給身邊人立規矩，守好自己的門，看好自己的人。
謝謝大家！
篇三：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。
二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識
“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
三、要堅持奮發有為，樹立創新意識
“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。
同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。
篇四：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
根據集團黨委研究決定，今天我們對集團及各公司20__年以來新提拔中高層干部開展一次集體廉潔談話，主要是給大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士氣，使大家今后能夠全身心的投入到生產經營中去，希望大家能借這次機會，“充充電”、“醒醒腦”、“提提神”，爭做一名忠誠干凈擔當的合格干部。
此次談話，是集團黨委進一步加強黨風廉潔建設和干部教育的重要舉措之一，同時也充分體現出集團黨委對在座各位的關心和愛護，其目的是為了進一步提高大家對黨風廉潔建設重要性的認識，增強廉潔從業意識，做到早上廉潔課、早打預防針，常吹廉潔風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。希望大家在新崗位、新起點上帶好頭、起好步，清清白白做事，干干凈凈做人，時刻緊繃廉潔自律這根弦，努力成為一名優秀的黨員領導干部，不辜負集團黨委和全體員工對大家的信任。下面我講三點意見，既是要求也是期望，希望對大家今后的工作和成長有所幫助。
一、夯實思想基礎，做到“三個始終不忘”
思想是行動的指南，習近平總書記多次指出，我們黨要搞好自身建設，首要任務是加強思想政治建設。黨員干部理想信念動搖是危害最大的問題，對企業精神不認可，對自身使命沒有信心，就會精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。思想理論解決的是旗幟問題、靈魂問題，是一切問題的“總開關”。我們只有夯實思想理論基礎，才能完成好公司的各項生產經營任務，攻堅克難，砥礪前行。
一是要始終不忘初心。習近平總書記說：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”在座的絕大部分同志都是共產黨員，大家都是公司的中流砥柱，都在非常重要的崗位上發揮自己的光熱。你們的一舉一動，每一個決定，都關系到公司的形象及未來的走向。不忘初心，就是要牢記“熱愛東貝振興中華”的企業精神，牢記“打造和諧共贏的百年老字號”的企業愿景，牢記“為社會創造財富，讓員工安居樂業，建東貝幸福家園”的企業核心價值觀，一步一個腳印向著美好未來前進。
當前，公司面臨著巨大的壓力和挑戰，同志們一定要不忘初心、砥礪奮進，永遠保持謙虛、謹慎、務實、篤行的作風，敢于解放思想、吐故納新，在新的崗位和平臺上，向集團黨委和全體員工交出一份更加優異的答卷。
二是要始終不忘使命。我們的使命是什么？我想大家應該都知道，就是“為全球冰箱冷柜廠商提供一流的壓縮機，用一流技術一流設備造一流產品，以一流觀念一流管理建一流企業”。如何才能完成好我們的使命？這就需要大家能夠在今后的工作、生活中不斷加強業務理論知識的學習與實踐，增強使命感與緊迫感，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上新時代的發展需求。要將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決企業改革發展穩定過程中的重大問題、生產生活中遇到的突發問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高科學發展、和諧發展的能力與水平。
三是要始終不忘重托。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。大家要始終牢記理想信念，要深刻的認識到在你們手中的不光是權力，還有東貝集團全體員工對你們的重托與期望，那就是我們的“百年東貝夢”。東貝集團從建廠至今，歷經52年的風云變幻，從當年的制冷設備廠，到如今形成以壓縮機生產制造為主，鑄造件、電機、冰箱冷柜、光伏發電、農林畜牧、電子商務等多元化產業為輔的大格局，企業規模越來越大，企業競爭力越來越強。盡管我們取得了一定的成績，但是我們也要清醒的認識到，行百里者半九十，逆水行舟不進則退，打造百年東貝還需要我們每一名員工，特別是中高層干部的共同努力。我們一定要謹記重托與期望，扛起打造百年老店的大旗。
同志們，當前經濟形勢逼人，行業挑戰逼人，企業使命逼人，唯有把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，齊心協力、共謀發展，對標世界先進企業，才能真正肩負起歷史賦予我們的重托。
二、筑牢思想防線，做到“三個始終敬畏”
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”我們必須要筑牢思想防線，知敬畏，存戒懼，守底線，權力才不會用偏，行為才不會越界。
一是要始終敬畏權力。只有敬畏手中的權力，才能用好權力。習近平總書記要求各級領導干部，“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎態度。
古語有云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其欲而及于禍。”我們要始終保持對權力的敬畏之心，將手中的權力用到正確的地方。無數血淋淋的教訓無時無刻不在提醒著我們。阿拉山口窩案就是很典型的例子，涉案20余人，而中層以上干部就有10多人。手中有了權力，便開始飄飄然，為所欲為，忘記了自己干部的身份和初心，忘記了公司的各項規章制度及法律法規，忘記了公司和員工對他的重托與期望，想方設法為個人謀取利益，自以為可以瞞天過海，甚至只手遮天，最終結果就是害了自己，也害了家人。
一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家一定要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
二是要始終敬畏法紀。據《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活？”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。
近年來，集團領導反復強調公司的各項規章制度與紀律要求，不斷加強黨風廉潔建設，完善監管措施，持續保持反腐敗高壓態勢，然而仍舊有人踏雷池、越紅線、觸高壓，最終自食惡果。我想大家都知道，新能源公司原采購部部長周才民，利用職務之便，非法侵占，被司法機關依法處置。他之所以會漠視法紀威嚴，知法犯法，知紀違紀，一個重要原因就是缺乏對法紀應有的敬畏之心。在法紀面前，每個人都是平等的，沒有人擁有凌駕于法紀之上的特權，在任何時候、任何情況下，違犯黨紀國法的人必將受到應有的懲處。大家要進一步加強對黨紀國法廠規的學習，明白什么事該做，什么事不該做，牢固樹立法紀至上的意識，自覺自愿把自己的“任性”“貪欲”“嗜好”牢牢關進法紀的籠子，才能更好的為公司發展、家庭和諧、社會進步作出我們應有的貢獻。
三是要始終敬畏組織。一個干部的成長，固然離不開個人的勤奮努力，但同樣也是靠組織的培養和同事們的幫助才能走到今天的位置。
敬畏組織，就是要堅持下級服從上級、少數服從多數、局部服從全局，不敬畏組織就會被組織拋棄。敬畏組織，就是常思組織重托，說話辦事不要忘記自己的身份，真正做到對組織負責，以自身的實際行動維護公司形象，在思想上和行動上，始終與集團黨委保持高度一致。敬畏組織，就是要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入到公司的繁榮發展之中，不搞“小圈子”、反對“小團體”，自覺維護大局與團結，自覺抵御歪風邪氣，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可和他人尊重。
同志們，我們只有時刻保持對權力、對法紀、對組織的敬畏之心，才能時刻保持清醒的頭腦，慎謀、慎斷、慎行，筑牢思想防線，不被權力所役。
三、轉變思想觀念，做到“三個始終自覺”
習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話時強調，每個領導干部都應該把潔身自好作為第一關，從小事小節上加強約束、規范自己，堅決反對特權思想、特權現象，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，煉就過硬的作風。大家要正確認識監督的重要性，要自覺的開展各類監督活動，確保權力始終在陽光下運行。
一是要始終自覺自我監督。有這樣一句話，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，講的就是要時時刻刻提醒自己，經常反思自己在工作中、生活中是否存在類似的風險點，進而不斷采取措施進行改進，以免重蹈“前車之覆”，這就是自我監督。組織的監督是有限制的，絕大部分時間還需要靠大家自覺抵制不良風氣和作風，只有充分認識到了自我監督的重要性，才能進一步鞏固理想信念、嚴格遵守紀律、保持道德操守，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。
二是要始終自覺接受監督。用權受監督，就不會出軌。相反，對干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。要充分認識到，對大家進行監督，不是跟誰過不去，而是組織上對大家的一種關愛和保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的干部，千萬不要因為當上了領導而滿足于現況，不要因為有了權力而自以為是，不要因為有了地位而目中無人，進而開始拒絕監督，更不可盛氣凌人地反對監督。
三是要始終自覺開展監督。近年來，集團紀委不斷加大反腐倡廉力度，履行從嚴治企的監督責任，而你們在各公司管理崗位上，既是工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉潔建設的主體，也要充分履行好從嚴治企的主體責任。大家要認真貫徹黨風廉潔建設責任制的規定，充分利用“四種形態”開展工作，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，以對同事高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未發生前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。
當前，針對民營企業如何實施全方位監督，集團公司已經形成了黨委巡察、紀委監察、集團審計三駕馬車并行的監管局面，腐敗打擊力度不斷加大，預防腐敗關口不斷前移，不敢腐的震懾日益增強、不能腐的制度體系日益完善、不想腐的思想認識日益加深。大家要清醒的認識到，權力越大，責任越大，要正確認識手中的權利，對權力有敬畏心，任何時刻都要做一個正直、純潔的人，要堅決摒棄一切貪腐行為和思想。在任何時刻，都要自覺抵制不正之風，增強拒腐防變的能力。
同志們，黨的十九大吹響了新時代繼續奮進的號角，希望大家在新的崗位上，始終不忘初心、牢記使命、不負眾望，知敬畏、勤學習、能自律，以更高的標準要求自己，以更好的狀態投入工作，以更加優異的業績回報組織，為完成全年生產經營目標任務作出新的更大的貢獻！
篇五：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
對領導干部、重點工作崗位進行廉政談話，是黨內監督的一項基本制度，是提醒和預防的一種手段，也是組織上對大家的關心和愛護。今年，我司各項業務工作都得到深化和發展，在諸多領域都取得了新的成績，經營業績節節攀升，黨建工作、資金財務、審計風控、行政管理工作都得到進一步規范，適應新體制、順應新形勢，展示了我司干部隊伍的新風貌。然而，與此同時，我們國資系統今年也有一些干部因為違紀違法行為而被追究了黨紀政紀處分，令人十分痛心。今天，我們以集體形式圍繞年終庫存盤點工作開展一次廉潔談話，督促落實廉潔從業相關規定，確保廉潔高效完成年終盤點工作。這既是與大家一起學習勉勵的過程，更是警示教育的過程，希望同志們倍加珍惜時代提供的舞臺，倍加珍惜公司的重托，倍加珍惜群眾的信任，不斷增強勤政廉潔意識，保持清醒頭腦，從嚴要求，為城投發展、為廣州發展做出應有貢獻。下面，我談三點意見，與大家交流和共勉。
一、以謹慎之心對待權力
權力意味著責任，大家在各自的工作崗位上，手中都或多或少掌握著一定的權力，同時也承擔了相應的責任。作為一名國企工作人員，要時刻保持清醒，守住底線，謹慎用權，要通過強化責任意識，把思想統一到干事創業上，把精神集中在改革發展上，把功夫下在攻堅克難上，做到在其位，謀其政、行其權、負其責；這樣才能不辜負組織的信任和人民的期待。落實到年終盤點工作上就是要：
一要樂于接受監督。盤點工作往往是多部門聯合工作，設有盤點人、監盤人。作為盤點工作人員可能會存在不習慣、不喜歡別人監督的錯誤認識，認為組織上的監督是對自己不信任，同事的監督是找茬整人，群眾的監督是對自己不尊重。但是實踐反復證明，有人監督，其實是個好事；沒有監督，往往很容易出事。對權力的運行監督制約，既是新形勢下規范權力運行的必要條件，也是對領導干部的一種關心和愛護。
二要正確看待權力。盤點工作人員手中的權屬于公共權力，就是要我們在職責范圍內，正確、充分的行使權力，更好地服務公司的業務發展。“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛有點權力，身邊就開始圍上一些逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你人緣好，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。貨物盤點工作雖然看似平常普通，但是權力卻很大，通過倉庫盤點可以對采購業務的真實性、出入倉管理流程的規范性進行檢查。這就要求盤點工作人員要時刻不忘自己的義務和責任，實事求是地開展盤點工作。
三要依法履職盡責。國企工作人員的一切活動，都要在法制的軌道上運行，大家要牢記在心，作為國企工作人員，任何時候任何情況下都不能逾越黨規法紀。要牢固樹立法紀意識，時刻記住黨規法紀是“高壓線”。不要看到別人腐敗，自己就想隨波逐流：不要因為人情世故，就使人情超越法律和政策。要帶頭遵紀守法，在工作中大家可能會遇到很多人情往來，有很多說情之風，有很多難辦的事情，當你為人情所惑、左右為難、不知何去何從時，最可靠的選擇、最簡單的辦法，就是按原則去辦，按制度去辦。盤點工作一定要嚴格按照公司的相關管理辦法，步驟要求開展。
二、以責任之心對待事業
事業心是國企工作人員的思想基礎和基本政治素養，黨風廉潔建設，既要抓腐敗問題，也要抓庸政、懶政問題。習近平總書記說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。丁義珍式的“貪官”我們堅決不能要，孫連城式的“閑官”我們也堅決不能做。在盤點工作中，不能敷衍了事，不能有“到倉庫一游”的態度，不能以簡單的“簽字確認”來應付，要扎實開展盤點工作，要對所有貨物進行清點，該核對貨品碼的都要一一核對。該拆托檢查的必須拆托，發現貨物缺件少件、外包裝破損等情況都要及時上報，要認真檢查倉庫防火防盜等設施，如實反映在檢查表上，不能向第三方倉管工作人員吃拿卡要。當前，公司的各項工作已全面進入年底沖刺階段，希望大家要把主要心思放到如何做好工作上，“有為才能有位”，只有干好了本職工作，取得了成績，才無愧于自己的努力與付出。
三、以廉潔之心對待自己
人生的道路稍不留意，就會走錯路、走彎路，我們只有找準方向，走好每一步路才能確保與人生目標越走越近，而不是漸行漸遠。貪欲是通向腐敗的大門，底線則是判明是非曲直、是否腐化變質的最后門檻，一旦走錯路邁過這道門檻，就意味著摔掉了自己的飯碗，滑向深淵。《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》就是廉政底線，違反了就是觸碰了高壓線，就要受到制裁。所以，我們要時刻堅守住底線，管住自己，這無論對于自己還是家庭都非常重要。
一要珍惜崗位。在座各位的都不容易，大家都是做出了一番業績，才能獲得今天的這個位置，人的一生總會遇到各種各樣的考驗，在緊要關口、關鍵時刻，走什么樣的路，做什么樣的選擇非常重要，如果把握不好，就可能釀成大錯、終身遺憾。希望大家學會簡單生活、簡單做人，對名利想得開、看得淡、放得下，不以私情廢公事，不拿原則做交易，把自己的崗位當做實現人生價值的平臺。
二要珍惜聲譽。雁過留聲，人過留名。每個人最后留在世上的不是物質財富，而是人格形象。要在功利面前要多幾分清醒，在誘惑面前多幾分淡定，在得失面前多幾分從容。大家現在享受著較好的待遇，有機會在一個不錯的企業工作，本本分分拿工資比什么都踏實，平平安安地工作比什么都珍貴。沒有必要挖空心思想著如何去疏通渠道、討好領導，沒有必要冒著入獄、判刑的風險去貪污受賄、送禮行賄，沒有必要低三下四、面對尷尬去拉關系，托人情。
三要珍惜家庭。廉潔關系到每個人的家庭幸福安康。我們既要有政治責任感，也要有家庭責任感，同樣為人，有的人帶給父母、子女的是自豪、自信、自尊和自強；有的人留給老人、孩子的卻是迷茫、困惑、恥辱和自卑。違紀違法的人失去的東西可能是這一生都無法彌補的，自由是寶貴的，不要等到失去才知道后悔。
最后，我謹代表公司黨支部、公司領導對參加年終盤點的所有工作人員提出三點工作要求：
1、牢固樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線，把紀律和規矩挺在前面。
2、盤點工作的過程一定要堅持原則，嚴守底線，認真按照盤點計劃、盤點步驟，實事求是地開展工作，如實反映公司貨物的結存情況。
3、到異地倉庫開展盤點工作的，嚴禁借出差之機公費旅游，嚴格控制差旅費用支出，嚴禁超標準報銷差旅費等違規行為。
4、不接受可能影響正常盤點工作的所有宴請，杜絕吃拿卡要不正之風。
5、在盤點工作中相互監督，嚴守底線，廉潔自律，樹立好廉潔高效的隊伍形象。
篇六：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
根據公司年初工作安排，今天我們在這里組織公司班組長以上管理干部開展一次集體廉潔談話，為大家咬耳扯袖，提神醒腦，全身心投入到建設“百年東貝”的偉大事業中去。參加今天談話的，有在中層領導干部崗位工作多年的老干部，也有今年剛提拔到管理、領導崗位的新干部，希望今天的談話能夠為大家今后的工作提供新的思路，讓各位能夠在正確思想引領下，為公司發展作出新的更大的貢獻。我今天主要講三點，僅供大家參考。
一、要常念組織之恩，紀律“警戒線”碰不得
組織是什么？從狹義上說，就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體，沒有離開組織的個人，也沒有離開個人的組織，個人與組織是相輔相成的。要充分認識到，各位今天能夠擁有足夠發揮自我水平的平臺，與組織多年的培養是分不開的。
要以感恩之心投入工作。今天在座的，都是公司班組長以上管理人員和公司關鍵崗位的骨干人員，是公司培養的重點對象。要清楚地認識到你們今天的崗位和平臺都是公司賦予你們的，你們的工作經驗與業務能力水平的培養也是公司提供給你們的，可以說，你們能有今天的成就，離不開公司這個組織。黨的十九大代表耿家盛用了20年從廠里普通車工成長為高級技師，他十分感謝企業為他搭建了平臺，所以他在十九大代表專題片中說：“做人要有感恩之心，企業有困難我就走了不道德。”他說到了，也做到了。希望在座的各位也能像耿家盛一樣，以感恩之心開展工作，兢兢業業、任勞任怨，在自己的崗位上充分發揮光和熱，為公司創造更大的利益，同時也為自己創造更大的價值。
要憑規章制度開展工作。東貝集團歷經52年發展，目前已形成一套非常科學、全面、具體的規章制度和流程。我們充分利用東貝集團的制度優勢，結合公司實際情況，制訂了一套非常科學、完善、全面、適合的制度體系，有很強的可操作性。通過觀察可以發現，今年以來很多質量問題、管理問題與我們不按章操作有關。要充分認識到規章制度是質量的根本保證。我們現在擁有這么先進的設備，擁有這么完善的管理規定，擁有在座各位這么優秀的管理團隊，我們是不是更應該時刻牢記各項規章制度，并以此來開展管理、組織生產呢？只有這樣，我們的產品質量，我們的管理能力才能有一個較大提升。
要用紀律規矩約束行為。“欲成方面圓而隨其規矩，則萬事之功形矣。”要想做出更好的成績，講規矩是必不可少的。為了規范員工行為，我們編制了《員工手冊》；為了保護各級黨員領導干部，我們編制了《反腐倡廉負面清單》；為了時刻提醒大家遵規守紀，我們編制了《廉潔風險高發崗位定期約談工作辦法》等等。公司制訂了這么多的紀律規矩來約束大家，目的是為了保護大家不犯錯誤，讓大家更好地全身心的投入到各項生產經營中去。我們各級管理人員一定要清楚地知道什么事能做，什么事不能做，牢固樹立起規矩意識，筑牢思想防線，形成守紀律規矩標桿，把握好各項方針政策大方向，為公司全年各項任務目標完成提供堅實的紀律保障。
習近平總書記指出：“黨員‘破法’，無不始于‘破紀’。只有把紀律挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，才能克服‘違紀只是小節、違法才去處理’的不正常狀況。”我們要拉好紀律“警戒線”，把紀律和規矩立起來、嚴起來，用公司的各項紀律規矩管住所有人。
二、要常思貪欲之害，法律“高壓線”觸不得
“貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。”這句話想必大家都耳熟能詳，我希望大家不僅能夠記住這句話，還要記住這句話背后的含義。那些犯大錯誤的人，都是從一點點小錯誤開始，逐步走向違規違紀，甚至違法的深淵，最終毀了自己，也毀了身邊的親人。
要常學習，不斷鞏固思想防線。“學者非必為仕，而仕者必為學。”習近平總書記反復強調，“事業發展沒有止境，學習就沒有止境。”當前，我國加大依法治國力度，將全面依法治國納入到“四個全面”中去，不斷強化國民法治意識。我們的黨員領導干部作為公司發展的重要組成部分，更應該學法、懂法，這樣才能不犯法。中組部干部監督局曾在分析違法犯罪的多名原領導干部反省材料后發現，80%以上的人認為自己犯罪與不懂法有關，懂法的重要性可見一斑。
要常自省，不斷提高道德修養。習近平總書記要求各級黨員領導干部要“堅持自重、自省、自警、自勵，帶頭遵守廉潔自律各項規定。”自省，顧名思義，就是對言行的自我反省、反思，是自身修養的一項重要內容。今天在座的各位都是管理骨干，是各條戰線的標桿，對于你們來說，常自省更為重要。相對黨紀國法、廠紀廠規的“剛性”，自省具有“彈性”，沒有外在的強制約束，基本上依靠自己的覺悟和“內功”。各級管理人員特別是黨員領導干部應該重視自省，積極主動地提高自身的道德素質和精神境界。只有深刻認識到自省的重要性，才能及時發現并糾正自己的不妥當言行，見微知著，避免千里之堤潰于蟻穴，樹立良好標桿形象，從而引領各條戰線團隊走向更加輝煌的明天。
要常思考，不斷強化防腐能力。黨的十八大以來，黨中央揮舞起斬斷腐敗的利劍，大力懲治腐敗，從周永康到孫政才，打虎沒有禁區。東貝太陽能公司原總經理阮茂林、股份公司原總經理林銀坤嚴重違紀違規，受到了集團公司的嚴厲處分，就是東貝集團以猛藥去疴，壯士斷腕懲治腐敗的有力表現。我們要清晰地認識到，抱著僥幸心理鉆公司規章制度空子，違反公司廠規廠紀甚至法律法規的行為終究只會害人害已。只有嚴格按規章制度辦事，公平公正公開地辦理各項業務，凡事站在公司利益最大化的角度思考問題，面對各種誘惑，常思貪欲之害，不斷強化防腐能力，才能更好地為公司生產經營作出應有的貢獻。
法律“高壓線”是紅線，是不能觸碰的禁區，希望大家不要以身試法，相反要不斷增強法治意識，以積極的姿態投入到各項工作中去，充分展現出東貝員工良好的精神面貌與道德素養。
三、要常懷律己之心，監督“防護線”踩不得
近年來，東貝集團不斷加強監督力度，強化反腐敗工作力度，始終堅持重遏制、強高壓、常震懾，取得了非常好的效果，也為整個集團公司帶來了很多隱形效益。大家也能看到，宿遷公司作為東貝集團較為年輕的公司，也是時刻緊繃廉潔從業這根主弦從未放松。
要習慣在監督下開展工作。公司現階段，各項生產經營任務非常繁重，容易出現因生產事務繁忙等原因而不遵守公司各項規章制度的情況，因此監督工作顯得尤為重要。要充分認識到監督的重要性，明白監督是為了更好地循章守矩開展各項工作，是為了保證我們不會因思想上的懈怠而犯錯誤，是公司對干部員工一種非常有效的保護手段，是懲前毖后、治病救人的有力措施。因此對于我們每名領導干部來說，理所當然應該在接受監督上走在前列，把接受監督視為一種責任和義務，養成在監督下開展工作的良好習慣，自覺誠懇接受一切監督，并做好自我監督。面對組織上的監督，不允許排斥；面對組織上的調查，不允許回避；面對組織上的處理，要誠懇接受。
要敢于對身邊人進行監督。近年來，我們收到的大部分信訪舉報件都是員工提供的線索，根據這些線索也核實了許多問題并相應地作出了處置，同時對防止類似問題再次發生提出合理的監察建議，有效地填補了相關漏洞。目前，公司專職紀檢員一人，兼職紀檢員10人，而全廠一共有880多名員工，20余條專業戰線，近100項制度流程，如何才能做到監督全覆蓋？我想光靠我們的專、兼職紀檢員是遠遠不夠的，這就需要充分發揮群眾監督作用，需要你們帶上“放大鏡”開展工作，讓各項權利在陽光下執行。因此，對身邊有違紀違規行為的人，你們要勇于指出糾正，對工作措施落實不力的，要敢于批評指正，對別人提的意見或建議也要虛心接受，只有這樣，公司才能擁有一個“干凈”“和諧”的生產環境。
要爭做“主體責任”排頭兵。落實全面從嚴治企的主體責任在于在座的每一位管理人員。每一位高層領導、每一位部長、每一位車間主任、每一名調度、每一名班長都是履行全面從嚴治企責任的主體。各級管理干部要牢固樹立抓從嚴治企是本職、不抓從嚴治企是失職、抓不好從嚴治企是瀆職的觀念，自覺把落實主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動公司全面從嚴治企不斷向縱深發展、取得實效。
監督是一條保護干部員工的“防護線”，各級管理人員一定要深刻認識到這條“防護線”的重要性，自覺接受監督、開展監督，讓公司各單位始終處在清正廉潔的良好氛圍下，凝心聚力、群策群力、和衷共濟，為公司飛速發展作出新的更大的貢獻。
同志們，挑戰與機遇并存。習近平總書記組織召開民營企業座談會時明確指出：“在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化國家的新征程中，我國民營經濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺。”這充分說明了黨和國家對民營企業健康穩定持續發展的重視。當前，壓縮機板塊競爭越來越激烈，我們要借助“質量年”活動的東風，繼承東貝集團50多年來的優良傳統，堅定信心、牢記初心、發揚匠心，沉下身子、扛起擔子，身先士卒、做好榜樣，使我們各項工作及產品質量上升到新的臺階，為公司提質增效，穩步快速發展作出新的更大的貢獻。
我今天的講話就到這里，謝謝大家！
篇七：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
這次干部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大主席均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉鎮人大主席基本上都是☆年以后的；這批提副書記的大部分是☆后，還有幾個是☆后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。
剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求：
一要知恩感恩。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創業氛圍。
二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉村振興的行家里手。要少一些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。
三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當，勇于碰硬碰難，善于創新創優，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。
四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。
同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力。☆☆的底氣在干部，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。
最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
篇八：廉潔從業集體談話講話稿
同志們：
今天在這里進行去年12月和今年2月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試，是干部選拔任用、教育監督和廉政建設的“規定動作”。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
一、堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務和工作內容，持續在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際創造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結合職責職能，結合具體問題，結合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質量發展目標任務順利實現。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉變作風、真抓實干的堅強決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對“國之大者”了然于胸，對黨中央關心的、強調的具有全局性、方向性、根本性、戰略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執行力上下功夫，經常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協力干，推動各項工作高質量發展。
要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移把全面從嚴管黨治黨要求落實到工作中。當前，公司各單位各部門在落實“兩個維護”上總體是好的，但也必須看到一些基層單位和黨員領導干部落實“兩個維護”還存在溫差、落差、偏差。正如中紀委副書記楊曉渡指出，有的口頭喊“兩個維護”，實際上想的是維護自己的利益和權力；有的拍腦袋決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。甚至有政治上的“兩面人”，人前、會上信誓旦旦講“四個意識”、高調表態，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；口口聲聲堅定“四個自信”、信仰馬克思主義，而一遇到大是大非問題就態度曖昧、立場不穩；表面上關心國家命運、關心改革發展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須”，深刻認識到國有企業“姓黨屬國”，不僅肩負著使國有資產保值增值的經濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩定、和諧、發展的社會責任，正確處理好國有企業政治屬性和經濟屬性的關系，統籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質量發展，把維護黨的領導真正體現在公司轉型升級發展的具體成效上。
二、增強責任意識，把落實黨風廉政建設“一崗雙責”作為行動自覺。
在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習近平總書記強調，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內事”盯緊抓實，作為“責任田”精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
落實“一崗雙責”關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作“三項格局”和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產經營和業務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內黨風廉政建設責任，把落實“一崗雙責”與經營管理緊密結合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉變過來，由上級督促、應付檢查等轉變為主動謀、自覺抓。要嚴肅黨內政治生活，執行好民主集中制這個根本制度，充分發揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事、按制度用權，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經常性教育、管理和監督。要落實“管事就要管人，管人就要管思想、管作風”的要求，重點在加強日常監督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內黨員干部身上發生的輕微違紀問題，要早發現、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質量和水平。
三、堅持黨性原則，忠誠干凈擔當履職。
習近平總書記指出，“黨性說到底就是立場問題，共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權位的誘惑、金錢物質的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現了“缺口”。黨員領導干部要時刻把黨性修養作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
一要做嚴肅黨內政治生活的表率。嚴肅認真的黨內政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執行。要抓住思想教育這個根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內政治生活。
二要做責任擔當的表率。集團公司第二次黨代會明確構建“一體兩翼”產業發展布局和實現三大目標的高質量發展藍圖，并提出了推進高質量發展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質量發展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉變觀念，創新思路、創新模式、創新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉型升級高質量發展不斷取得新的突破。實現全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔當精神，在出思路上大膽創新，在作部署上搞好統籌，在抓落實上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現，不辜負組織的培養信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規守紀的表率。習近平總書記反復強調，國有國法，黨有黨規，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規矩面前，誰都沒有“任性”的特權，國有企業也不能例外。《黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規矩意識，進一步強化“遵守黨的紀律是無條件的”和“執行紀律沒有例外”的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權思想和特權行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，堅決防止出現妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為。要堅決維護捍衛黨規黨紀權威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內法規的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發現違反黨規黨紀、破壞黨規黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執行中央八項規定精神，對照“不落實”“亂落實”“假落實”“少落實”“慢落實”“機械落實”和“應付式落實”等七種表現，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。
四要做廉潔自律的表率。打鐵還需自身硬。黨員領導干部只有以身作則、清正廉潔、一身正氣，才能在職工群眾中樹立威信，才能堂堂正正地要求和約束別人。大家要把新的崗位當做新的“考場”，感恩公司、敬畏崗位，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺做到清白做人、干凈干事、廉潔奉公。時常提醒自己“禍患常積于忽微”，嚴格用黨規黨紀衡量自己的一言一行，決不能把違反紀律的行為當作小節，更不能以小節問題“不止我一個”來給自己找借口，導致言行失范。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要保持形象清廉，保持正常的同志關系，互相尊重、平等相待、相互支持，清潔“工作圈”；慎重交友，清潔“社交圈”；帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業績，為集團公司高質量發展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
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